บริษัทใดก็ตามรู้ดีว่าการจ่ายภาษีตรงเวลามีความสำคัญพอๆ กับการจ่ายค่าจ้าง ปฏิทินภาษีจะเตือนคุณว่าต้องชำระภาษีเมื่อใดและเท่าไร
ปฏิทินการผลิต– นี่คือผู้ช่วยสำคัญในการทำงานของนักบัญชี! ข้อมูลที่นำเสนอในปฏิทินการผลิตจะช่วยคุณหลีกเลี่ยงข้อผิดพลาดในการคำนวณค่าจ้างและจะอำนวยความสะดวกในการคำนวณชั่วโมงทำงาน การลาป่วย หรือวันหยุดพักผ่อน
ปฏิทินปี 2019 จะแสดงวันหยุดและแจ้งให้คุณทราบเกี่ยวกับการโอนวันหยุดสุดสัปดาห์และวันหยุดในปีนี้
ในหน้าเดียวซึ่งออกแบบในรูปแบบของปฏิทินพร้อมความคิดเห็น เราพยายามรวบรวมข้อมูลพื้นฐานทั้งหมดที่จำเป็นในการทำงานของคุณทุกวัน!
ปฏิทินการผลิตนี้จัดทำขึ้นตามมติ ปรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซีย ลงวันที่ 1 ตุลาคม 2561 ฉบับที่ 1163 " "
ครึ่งแรก
| มกราคม | กุมภาพันธ์ | มีนาคม | ||||||||||||||||
| จันทร์ | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 4 | 11 | 18 | 25 | ||||||
| ว | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||||
| พุธ | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||||
| พฤ | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 7* | 14 | 21 | 28 | |||||
| ศุกร์ | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22* | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||||
| นั่ง | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | |||||
| ดวงอาทิตย์ | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | |||||
| มกราคม | กุมภาพันธ์ | มีนาคม | ฉันไตรมาส | |
| จำนวนวัน | ||||
| ปฏิทิน | 31 | 28 | 31 | 90 |
| คนงาน | 17 | 20 | 20 | 57 |
| วันหยุดสุดสัปดาห์วันหยุด | 14 | 8 | 11 | 33 |
| ชั่วโมงการทำงาน (เป็นชั่วโมง) | ||||
| 40 ชม. สัปดาห์ | 136 | 159 | 159 | 454 |
| 36 ชม. สัปดาห์ | 122,4 | 143 | 143 | 408,4 |
| 24 ชั่วโมง. สัปดาห์ | 81,6 | 95 | 95 | 271,6 |
ไตรมาสที่สอง
| เมษายน | อาจ | มิถุนายน | ||||||||||||||||
| จันทร์ | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | |||||
| ว | 2 | 9 | 16 | 23 | 30* | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11* | 18 | 25 | |||||
| พุธ | 3 | 10 | 17 | 24 | 1 | 8* | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||||
| พฤ | 4 | 11 | 18 | 25 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||||
| ศุกร์ | 5 | 12 | 19 | 26 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | |||||
| นั่ง | 6 | 13 | 20 | 27 | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||||
| ดวงอาทิตย์ | 7 | 14 | 21 | 28 | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | |||||
| เมษายน | อาจ | มิถุนายน | ไตรมาสที่สอง | ปีที่ 1/ปี | |
| จำนวนวัน | |||||
| ปฏิทิน | 30 | 31 | 30 | 91 | 181 |
| คนงาน | 22 | 18 | 19 | 59 | 116 |
| วันหยุดสุดสัปดาห์วันหยุด | 8 | 13 | 11 | 32 | 65 |
| ชั่วโมงการทำงาน (เป็นชั่วโมง) | |||||
| 40 ชม. สัปดาห์ | 175 | 143 | 151 | 469 | 923 |
| 36 ชม. สัปดาห์ | 157,4 | 128,6 | 135,8 | 421,8 | 830,2 |
| 24 ชั่วโมง. สัปดาห์ | 104,6 | 85,4 | 90,2 | 280,2 | 551,8 |
ไตรมาสที่สาม
| กรกฎาคม | สิงหาคม | กันยายน | ||||||||||||||||
| จันทร์ | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23/30 | |||||
| ว | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | |||||
| พุธ | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | |||||
| พฤ | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||||
| ศุกร์ | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||||
| นั่ง | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | |||||
| ดวงอาทิตย์ | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||||
| กรกฎาคม | สิงหาคม | กันยายน | ไตรมาสที่สาม | |
| จำนวนวัน | ||||
| ปฏิทิน | 31 | 31 | 30 | 92 |
| คนงาน | 23 | 22 | 21 | 66 |
| วันหยุดสุดสัปดาห์วันหยุด | 8 | 9 | 9 | 26 |
| ชั่วโมงการทำงาน (เป็นชั่วโมง) | ||||
| 40 ชม. สัปดาห์ | 184 | 176 | 168 | 528 |
| 36 ชม. สัปดาห์ | 165,6 | 158,4 | 151,2 | 475,2 |
| 24 ชั่วโมง. สัปดาห์ | 110,4 | 105,6 | 100,8 | 316,8 |
ไตรมาสที่สี่
| ตุลาคม | พฤศจิกายน | ธันวาคม | ||||||||||||||||
| จันทร์ | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 2 | 9 | 16 | 23/30 | ||||||
| ว | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 3 | 10 | 17 | 24/31* | |||||
| พุธ | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | 4 | 11 | 18 | 25 | |||||
| พฤ | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||||
| ศุกร์ | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||||
| นั่ง | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 7 | 14 | 21 | 28 | |||||
| ดวงอาทิตย์ | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||||
| ตุลาคม | พฤศจิกายน | ธันวาคม | ไตรมาสที่สี่ | ปีที่ 2/ปี | 2019 ช. | |
| จำนวนวัน | ||||||
| ปฏิทิน | 31 | 30 | 31 | 92 | 184 | 365 |
| คนงาน | 23 | 20 | 22 | 65 | 131 | 247 |
| วันหยุดสุดสัปดาห์วันหยุด | 8 | 10 | 9 | 27 | 53 | 118 |
| ชั่วโมงการทำงาน (เป็นชั่วโมง) | ||||||
| 40 ชม. สัปดาห์ | 184 | 160 | 175 | 519 | 1047 | 1970 |
| 36 ชม. สัปดาห์ | 165,6 | 144 | 157,4 | 467 | 942,2 | 1772,4 |
| 24 ชั่วโมง. สัปดาห์ | 110,4 | 96 | 104,6 | 311 | 627,8 | 1179,6 |
* วันก่อนวันหยุดซึ่งชั่วโมงทำงานลดลงหนึ่งชั่วโมง
ปฏิทินการผลิตเป็นเอกสารที่มีข้อมูลเกี่ยวกับจำนวนวันทำการวันก่อนวันหยุด (โดยลดวันทำงานลงหนึ่งชั่วโมง) วันหยุดสุดสัปดาห์และวันหยุดนักขัตฤกษ์และระบุบรรทัดฐานของเวลาทำงานรายเดือนรายไตรมาสเป็นเวลาครึ่งปีและ สำหรับปีโดยรวมที่ 40, 36 และสัปดาห์ทำงาน 24 ชั่วโมง พนักงานบริการบัญชีแผนกทรัพยากรบุคคลใช้กันอย่างแพร่หลายในการบำรุงรักษาใบบันทึกเวลาจัดทำตารางงานคำนวณค่าจ้างและการชำระเงินอื่น ๆ รวมถึงเพื่อวัตถุประสงค์ส่วนตัวเช่นเมื่อวางแผนวันหยุด ฯลฯ
ปฏิทินการผลิตของรัสเซียปี 2559
ปฏิทินแรงงานจะบอกคุณว่าเราทำงานและพักผ่อนอย่างไรตลอดทั้งปี
| จันทร์ | ว | พุธ | พฤ | ศุกร์ | นั่ง | ดวงอาทิตย์ |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 |
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
| 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |
| 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| จันทร์ | ว | พุธ | พฤ | ศุกร์ | นั่ง | ดวงอาทิตย์ |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
| 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 |
| 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 |
| 29 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
| จันทร์ | ว | พุธ | พฤ | ศุกร์ | นั่ง | ดวงอาทิตย์ |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 29 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
| 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 |
| 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 |
| 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 |
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| จันทร์ | ว | พุธ | พฤ | ศุกร์ | นั่ง | ดวงอาทิตย์ |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 |
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
| 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |
| 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 |
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| จันทร์ | ว | พุธ | พฤ | ศุกร์ | นั่ง | ดวงอาทิตย์ |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 |
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
| 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
| 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 |
| 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| จันทร์ | ว | พุธ | พฤ | ศุกร์ | นั่ง | ดวงอาทิตย์ |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
| 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
| 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
| 27 | 28 | 29 | 30 | 1 | 2 | 3 |
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| จันทร์ | ว | พุธ | พฤ | ศุกร์ | นั่ง | ดวงอาทิตย์ |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 27 | 28 | 29 | 30 | 1 | 2 | 3 |
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
| 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |
| 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| จันทร์ | ว | พุธ | พฤ | ศุกร์ | นั่ง | ดวงอาทิตย์ |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
| 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 |
| 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 |
| 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| จันทร์ | ว | พุธ | พฤ | ศุกร์ | นั่ง | ดวงอาทิตย์ |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
| 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 |
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 | 2 |
| 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| จันทร์ | ว | พุธ | พฤ | ศุกร์ | นั่ง | ดวงอาทิตย์ |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 | 2 |
| 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
| 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 |
| 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 |
| 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| จันทร์ | ว | พุธ | พฤ | ศุกร์ | นั่ง | ดวงอาทิตย์ |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
| 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 |
| 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 |
| 28 | 29 | 30 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| จันทร์ | ว | พุธ | พฤ | ศุกร์ | นั่ง | ดวงอาทิตย์ |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 28 | 29 | 30 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
| 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 |
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 |
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
บันทึก:
วันหยุดสุดสัปดาห์และวันหยุดนักขัตฤกษ์จะแสดงด้วยสีแดง
วันก่อนวันหยุดจะแสดงเป็นสีส้ม (ลดวันทำงานลงหนึ่งชั่วโมง)
มาตรฐานเวลาการทำงาน
| มกราคม | กุมภาพันธ์ | มีนาคม | ไตรมาสที่ 1 | เมษายน | อาจ | มิถุนายน | ไตรมาสที่ 2 | ครึ่งปีแรก | |
| จำนวนวัน | |||||||||
| วันตามปฏิทิน | 31 | 29 | 31 | 91 | 30 | 31 | 30 | 91 | 182 |
| วันทำงาน | 15 | 20 | 21 | 56 | 21 | 19 | 21 | 61 | 117 |
| วันหยุดสุดสัปดาห์และ วันหยุด | 16 | 9 | 10 | 35 | 9 | 12 | 9 | 30 | 65 |
| 40 ชม สัปดาห์การทำงาน | 120 | 159 | 168 | 447 | 168 | 152 | 168 | 488 | 935 |
| 36 ชม สัปดาห์การทำงาน | 108 | 143 | 151,2 | 402,2 | 151,2 | 136,8 | 151,2 | 439,2 | 841,4 |
| 24 ชม สัปดาห์การทำงาน | 72 | 95 | 100,8 | 267,8 | 100,8 | 91,2 | 100,8 | 292,8 | 560,6 |
| กรกฎาคม | สิงหาคม | กันยายน | ไตรมาสที่ 3 | ตุลาคม | พฤศจิกายน | ธันวาคม | ไตรมาสที่ 4 | ครึ่งปีหลัง | ปี | |
| จำนวนวัน | ||||||||||
| วันตามปฏิทิน | 31 | 31 | 30 | 92 | 31 | 30 | 31 | 92 | 184 | 366 |
| วันทำงาน | 21 | 23 | 22 | 66 | 21 | 21 | 22 | 64 | 130 | 247 |
| วันหยุดสุดสัปดาห์และ วันหยุด | 10 | 8 | 8 | 26 | 10 | 9 | 9 | 28 | 54 | 119 |
| เวลาทำงาน (จำนวนชั่วโมง) | ||||||||||
| 40 ชม สัปดาห์การทำงาน | 168 | 184 | 176 | 528 | 168 | 167 | 176 | 511 | 1039 | 1974 |
| 36 ชม สัปดาห์การทำงาน | 151,2 | 165,6 | 158,4 | 475,2 | 151,2 | 150,2 | 158,4 | 459,8 | 935 | 1776,4 |
| 24 ชม สัปดาห์การทำงาน | 100,8 | 110,4 | 105,6 | 316,8 | 100,8 | 99,8 | 105,6 | 306,2 | 623 | 1183,6 |
ตามปฏิทินการผลิตของสหพันธรัฐรัสเซียปี 2559 ประเทศนี้มี 247 วันทำการ (รวม 2 วันทำการก่อนวันหยุด) และวันหยุดสุดสัปดาห์และวันหยุดนักขัตฤกษ์ 119 วัน
มาตรฐานชั่วโมงการทำงานปี 2559 ได้แก่
- โดยมีสัปดาห์ทำงาน 40 ชั่วโมง: 1974 ชั่วโมง (247 * 8 - 2 โดยที่ 247 คือจำนวนวันทำงานในหนึ่งปี 8 คือความยาวของวันทำงาน 2 คือจำนวนชั่วโมงทำงานที่ลดลงเนื่องจากวันหยุด) ;
- สัปดาห์การทำงาน 36 ชั่วโมง: 1776.4 ชั่วโมง (247 * 7.2 - 2)
- สัปดาห์ทำงาน 24 ชั่วโมง: 1183.6 ชั่วโมง (247 * 4.8 - 2)
วันหยุดและวันหยุดสั้นลงในปี 2559
วันหยุดราชการของรัสเซีย ได้รับการอนุมัติโดยมาตรา มาตรา 112 ของประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย เป็นวันหยุดราชการในประเทศ ซึ่งรวมถึง:
- 1-6 และ 8 มกราคม - วันหยุดปีใหม่
- 7 มกราคม - คริสต์มาส
- 23 กุมภาพันธ์ - วันผู้พิทักษ์แห่งมาตุภูมิ
- 8 มีนาคม - วันสตรีสากล
- 1 พฤษภาคม - ฤดูใบไม้ผลิและวันแรงงาน
- 9 พฤษภาคม - วันแห่งชัยชนะ
- 12 มิถุนายน - วันรัสเซีย
- 4 พฤศจิกายน - วันเอกภาพแห่งชาติ
หากวันหยุดนักขัตฤกษ์ตรงกับวันหยุด วันทำการถัดไปถัดจากวันหยุดก็ถือเป็นวันหยุดด้วย รัฐบาลสามารถเปลี่ยนแปลงปฏิทินการผลิตได้โดยการย้ายวันหยุดและวันหยุดสุดสัปดาห์ที่ไม่ทำงานไปเป็นวันอื่น การโอนในปี 2559:
- ตั้งแต่วันเสาร์ที่ 2 มกราคม ถึงวันอังคารที่ 3 พฤษภาคม
- ตั้งแต่วันอาทิตย์ที่ 3 มกราคมถึงวันจันทร์ที่ 7 มีนาคม
- ตั้งแต่วันเสาร์ที่ 20 กุมภาพันธ์ ถึงวันจันทร์ที่ 22 กุมภาพันธ์
วันที่สั้นลงถูกกำหนดขึ้นในช่วงก่อนวันหยุดนักขัตฤกษ์ ชั่วโมงทำงานในวันที่เหล่านี้จะลดลง 1 ชั่วโมง
วันก่อนวันหยุดปี 2559:
- 20 กุมภาพันธ์;
- วันที่ 3 พฤศจิกายน
ทุกปี รัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียจะกำหนดวันหยุด วันหยุดสุดสัปดาห์ และวันทำการ ดังนั้นปฏิทินการผลิตปี 2559 มีวันหยุดสุดสัปดาห์และวันหยุดนักขัตฤกษ์ 119 วัน และมีวันทำการ 247 วัน เราขอเตือนคุณว่าปี 2559 เป็นปีอธิกสุรทิน ดังนั้นเดือนกุมภาพันธ์จะมี 29 วัน ไม่ใช่ 28 วัน ดังนั้นในหนึ่งปีจึงมีทั้งหมด 366 วัน ให้เราปรับมาตรฐานเวลาทำงานในปฏิทินสำหรับสัปดาห์ทำงาน 24, 36 และ 40 ชั่วโมง โดยคำนึงถึงสัปดาห์ทำงานห้าวัน
ในปี 2559 ตามประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียศิลปะ 112 มีการกำหนดวันและวันหยุดที่ไม่ทำงานดังต่อไปนี้:
- วันหยุดปีใหม่เดือนมกราคมตรงกับวันที่ 1, 2, 3, 4, 5, 6 และ 8
- มีการเฉลิมฉลองคริสต์มาสในวันที่ 7 มกราคม
- วันหยุดของผู้ชายที่เรียกว่า "วันผู้พิทักษ์แห่งมาตุภูมิ" จะมีการเฉลิมฉลองตามปกติในวันที่ 23 กุมภาพันธ์
- วันสตรีสากลจะมีการเฉลิมฉลองในวันที่ 8 มีนาคม
- วันหยุดที่อุทิศให้กับ Spring and Labor มีกำหนดในวันที่ 1 พฤษภาคม
- วันแห่งชัยชนะในมหาสงครามแห่งความรักชาติมีการเฉลิมฉลองในวันที่ 9 พฤษภาคม
- วันรัสเซียจะมีการเฉลิมฉลองในวันที่ 12 มิถุนายน
- วันเอกภาพแห่งชาติมีการเฉลิมฉลองในวันที่ 4 พฤศจิกายน
หน่วยงานของรัฐบนพื้นฐานของกฎระเบียบและกฎหมายตามประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียศิลปะ 6 อาจกำหนดวันหยุดและวันที่ไม่ทำงานเพิ่มเติมได้ บรรทัดฐานนี้ระบุไว้ในจดหมายของกระทรวงแรงงานแห่งสหพันธรัฐรัสเซียหมายเลข 1139-21 ลงวันที่ 10 กรกฎาคม 2546 วรรค 8 และยังระบุโดยมติของรัฐสภาของศาลฎีกาหมายเลข 20-ПВ11 ลงวันที่ 21 ธันวาคม 2554 ดังนั้น วันหยุดทางศาสนาไม่สามารถถือเป็นวันหยุดที่ไม่ทำงานเพิ่มเติมได้ ตามขั้นตอนที่ระบุไว้ในกฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 125-FZ ลงวันที่ 26 กันยายน 1997 ข้อ 1 4 วรรค 7
เลื่อนวันหยุดประจำปี 2559
เพื่อที่จะใช้วันหยุดและวันหยุดสุดสัปดาห์ที่ไม่ทำงานอย่างมีเหตุผลโดยพนักงานขององค์กรสามารถโอนไปยังวันอื่นได้ มาตรการนี้ได้รับการแก้ไขโดยการดำเนินการทางกฎหมายตามกฎระเบียบของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียหรือกฎหมายของรัฐบาลกลางสำหรับปีต่อ ๆ ไปโดยคำนึงถึง ปฏิทินในอนาคต
การโอนวันหยุดในปี 2559 ตามคำสั่งของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียหมายเลข 1017 เมื่อวันที่ 24 กันยายน 2558 “ ในการโอนวันหยุดในปี 2559” จะเป็นดังนี้:
- วันเสาร์ที่ 2 มกราคม เลื่อนเป็นวันที่ 3 พฤษภาคม
- วันหยุดวันอาทิตย์ที่ตรงกับวันที่ 3 มกราคม จะถูกย้ายไปยังวันที่ 7 มีนาคม
- วันจันทร์ที่ 22 กุมภาพันธ์ จะเป็นวันหยุดเช่นกัน เนื่องจากการเลื่อนจากวันที่ 20 กุมภาพันธ์
ส่งผลให้เรามีวันหยุดสุดสัปดาห์ที่ยาวนานขึ้น:
- วันหยุดปีใหม่ในปี 2559 จะมีการเฉลิมฉลองตั้งแต่วันที่ 1 มกราคมถึง 10 มกราคม โดยมีระยะเวลา 10 วัน
- วันหยุดของผู้ชายจะคงอยู่เป็นเวลา 3 วันเนื่องจากการเลื่อนจากวันที่ 21 ถึง 23 กุมภาพันธ์
- ระยะเวลาของการเฉลิมฉลองวันสตรีสากลคือ 4 วัน - ตั้งแต่วันที่ 5 ถึง 8 มีนาคม
- วันหยุดเดือนพฤษภาคมจะมีวันหยุดรวม 6 วัน: ตั้งแต่วันที่ 1 ถึง 3 และตั้งแต่วันที่ 7 ถึง 9 พฤษภาคม
- การเฉลิมฉลองเพื่อเป็นเกียรติแก่วันรัสเซียจะมีระยะเวลา 3 วัน - ตั้งแต่วันที่ 11 ถึง 13 มิถุนายน
- รัสเซียจะเฉลิมฉลองวันเอกภาพแห่งชาติเป็นเวลา 3 วัน: ตั้งแต่วันที่ 4 พฤศจิกายนถึง 6 พฤศจิกายน
มาตรฐานเวลาการทำงานปี 2559
คำสั่งของกระทรวงสาธารณสุขและการพัฒนาสังคมของสหพันธรัฐรัสเซียหมายเลข 588n ลงวันที่ 13 สิงหาคม 2552 กำหนดขั้นตอนในการคำนวณเวลาทำงานมาตรฐานสำหรับปี 2559 ขึ้นอยู่กับความยาวของสัปดาห์การทำงานที่จัดตั้งขึ้นในองค์กรซึ่งสามารถกำหนดเป็น สัปดาห์ห้าวัน โดยมีวันทำงานตั้งแต่วันศุกร์ถึงวันศุกร์ และมีวันหยุดในวันเสาร์และวันอาทิตย์ ดังนั้น ชั่วโมงการทำงานต่อสัปดาห์ถือเป็นเวลามาตรฐาน 8 ชั่วโมง สัปดาห์การทำงาน 36 ชั่วโมงถือเป็นเวลามาตรฐาน 7.2 ชั่วโมง และสำหรับสัปดาห์การทำงาน 24 ชั่วโมง มาตรฐานคือ 4.8 ชั่วโมง
ตามประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียศิลปะ 1 ระยะเวลาของกะงานหรือวันก่อนวันหยุดทันทีจะลดลง 1 ชั่วโมง ดังนั้นในปี 2559 ประชาชนจะทำงานน้อยลงหนึ่งชั่วโมงในวันที่ 3 พฤศจิกายน และ 20 กุมภาพันธ์ มาตรฐานนี้จะใช้กับทุกรูปแบบการทำงานของพนักงานและส่วนที่เหลือให้กับพวกเขา
ตารางเวลามาตรฐานการทำงานปี 2559 และดาวน์โหลดปฏิทินการผลิต
ดาวน์โหลดปฏิทินการผลิตและมาตรฐานเวลาปี 2559:
สิ่งสำคัญในบทความ:
- - การกำหนดชั่วโมงการทำงานมาตรฐาน
- - มาตรฐานชั่วโมงการทำงานปี 2559 โต๊ะ
- - ชั่วโมงการทำงานมาตรฐานสำหรับปี 2559 โดยมีสัปดาห์ทำงาน 40 ชั่วโมง
เวลาทำงานมาตรฐาน
เวลาทำงานมาตรฐาน- นี่คือจำนวนชั่วโมงที่แน่นอนที่พนักงานทำงานตามข้อตกลงด้านแรงงานหรือข้อตกลงร่วมในช่วงระยะเวลาปฏิทินที่กำหนด
จำเป็นต้องมีชั่วโมงทำงานมาตรฐานเพื่อกำหนดเวลาทำงาน เวลาทำงานมาตรฐานจะคำนวณตามสัปดาห์ทำงานห้าวัน โดยมีวันหยุดสองวันในวันเสาร์และวันอาทิตย์ ขึ้นอยู่กับระยะเวลาการทำงานในแต่ละวัน สิ่งนี้จัดทำโดยขั้นตอนที่ได้รับอนุมัติโดยคำสั่งของกระทรวงสาธารณสุขและการพัฒนาสังคมของรัสเซียลงวันที่ 13 สิงหาคม 2552 หมายเลข 588n ตัวอย่างเช่น, ชั่วโมงการทำงานมาตรฐานสำหรับปี 2559 โดยมีสัปดาห์ทำงาน 40 ชั่วโมง- 8 ชม. ณ สัปดาห์ทำงาน 36 ชั่วโมงมันจะเป็น 7.2 ชั่วโมง ด้วยสัปดาห์การทำงานตลอด 24 ชั่วโมง- 4.8 ชม.
นอกจากนี้เรายังทราบด้วยว่าระยะเวลาของวันทำงานหรือกะก่อนวันหยุดที่ไม่ทำงานจะลดลงหนึ่งชั่วโมง (ส่วนที่ 1 ของมาตรา 95 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย) ในปี 2559 คุณจะสามารถทำงานได้น้อยลงหนึ่งชั่วโมงในวันที่ 20 กุมภาพันธ์และ 3 พฤศจิกายน
มาตรฐานเวลาการทำงานปี 2559 โต๊ะ
|
ระยะเวลา |
จำนวนวัน |
เวลาทำงาน (ชั่วโมง) |
||||
|
ปฏิทิน |
สุดสัปดาห์ |
40ชม./สัปดาห์ |
36ชม./สัปดาห์ |
24ชม./สัปดาห์ |
||
|
ไตรมาสที่ 1 ปี 2559 |
||||||
|
ไตรมาสที่ 2 ปี 2559 |
||||||
|
กันยายน |
||||||
|
ไตรมาสที่ 3 ปี 2559 |
||||||
|
ไตรมาสที่ 4 ปี 2559 |
||||||
|
2559 |
||||||
ชั่วโมงการทำงานมาตรฐานในปี 2559จะ:
- - สัปดาห์ทำงาน 40 ชั่วโมง - 1,974 ชั่วโมง
(8 ชั่วโมง x 247 วัน - 1,974 ชั่วโมง)
- - สัปดาห์ทำงาน 36 ชั่วโมง - 1,776.4 ชั่วโมง
(7.2 ชั่วโมง X 247 วัน - 1,776.4 ชั่วโมง)
- - ด้วยการทำงาน 24 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ - 1,183.6 ชั่วโมง
(4.8 ชั่วโมง X 247 วัน - 1,183.6 ชั่วโมง)
เวลาทำงานมาตรฐาน ทำงานในวันหยุดสุดสัปดาห์
หากลูกจ้างทำงานเกินชั่วโมงทำงานต่อเดือน การทำงานในวันหยุดจะต้องได้รับค่าจ้างอย่างน้อยสองเท่าของเงินเดือน หรือในจำนวนเดียวที่สูงกว่าเงินเดือนหากพนักงานทำงานในวันหยุดภายในบรรทัดฐานรายเดือน (มาตรา 153 แห่งรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซีย) รหัสยังระบุด้วยว่าพนักงานไม่ต้องจ่ายค่าวันหยุดที่จัดไว้ให้เพื่อทำงานในวันหยุด ในเวลาเดียวกัน วันพักจะถูกแยกออกจากชั่วโมงทำงานมาตรฐานของเดือนนั้น หากทำงานวันอื่นพนักงานจะต้องได้รับเงินเดือนเต็มจำนวนสำหรับเดือนนั้น นี่คือสิ่งที่เจ้าหน้าที่คิด (จดหมายจาก Rostrud ลงวันที่ 18/02/56 หมายเลข PG/992-6-1 กระทรวงแรงงานของรัสเซียลงวันที่ 11/03/56 หมายเลข 14-2/3019144-1157)
จำนวนเงินที่นายจ้างได้รับตามกฎหมายจะถูกนำมาพิจารณาในค่าแรง (มาตรา 255 แห่งรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซีย) ซึ่งหมายความว่าบริษัทมีสิทธิที่จะคำนึงถึงค่าใช้จ่ายภาษีเงินได้ของเงินเดือนเต็มจำนวนและอัตรารายวันสำหรับการทำงานในวันหยุดนอกเหนือจากเงินเดือน เจ้าหน้าที่ยังยึดมั่นในตำแหน่งเดียวกัน (จดหมายของกระทรวงการคลังของรัสเซียลงวันที่ 14 กรกฎาคม 2558 เลขที่ 03-03-06/40358)
ทำงานนอกเวลาทำงานปกติ
ระบอบการปกครองที่ผิดปกติไม่ได้ขึ้นอยู่กับประเภทของกิจกรรมของ บริษัท (มาตรา 101 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย) รายชื่อตำแหน่งที่มีชั่วโมงทำงานไม่ปกติจะต้องถูกกำหนดไว้ในข้อตกลงร่วมหรือคำสั่งของผู้จัดการ
ตัวอย่างเช่น พนักงานที่ให้คำปรึกษาและบริการด้านกฎหมายอาจทำงานนอกเวลาทำงานปกติได้ ลูกค้ามักจะถามคำถามหลังหกโมงเย็น ดังนั้นบริษัทจึงให้พนักงานบางคนมีชั่วโมงทำงานที่ผิดปกติ
เป็นไปได้ที่จะกำหนดเวลาทำงานที่ผิดปกติสำหรับพนักงานทุกคน แต่ก็ไม่น่าจะสมเหตุสมผล นี่เป็นระบบการปกครองพิเศษที่พนักงานแต่ละคนสามารถมีส่วนร่วมในการทำงานนอกเวลาที่กำหนดได้เป็นครั้งคราว หากคุณกำหนดวันที่ไม่ปกติให้กับทุกคน ในระหว่างการตรวจสอบ อาจถือเป็นการล่วงเวลาในรูปแบบที่ซ่อนอยู่
บันทึก
หลักจรรยาบรรณไม่ได้ห้ามการกำหนดเวลาทำงานผิดปกติสำหรับพนักงานทุกคนโดยตรง จากมาตรา 101 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย ระบุไว้เพียงว่าเป็นไปไม่ได้ที่จะดึงดูดผู้เชี่ยวชาญทุกคนตลอดเวลานอกเวลาทำงาน ซึ่งหมายความว่าคุณสามารถกำหนดตารางเวลาที่ไม่ปกติสำหรับทุกคนได้ แต่ให้พนักงานมีส่วนร่วมในโหมดนี้ทีละคน
ในกฎหมายมีแนวคิดต่างๆ เช่น ชั่วโมงทำงานปกติ ชั่วโมงทำงานรายเดือนและรายปี บันทึกชั่วโมงทำงานโดยสรุป
แนวคิดทั้งหมดนี้สามารถแสดงเป็นตัวเลขเฉพาะที่เปลี่ยนแปลงทุกปี โดยจะรวบรวมเป็นเอกสารทั่วไปฉบับเดียวที่เรียกว่าปฏิทินการผลิต
ดาวน์โหลดและพิมพ์ปฏิทินการผลิตประจำปี 2559
ปฏิทินการผลิตเป็นเอกสารในรูปแบบสองตาราง
ตารางแรกเป็นปฏิทินปกติสำหรับปี ซึ่งวันหยุดสุดสัปดาห์และวันหยุดนักขัตฤกษ์จะถูกเน้นด้วยตัวหนา (มักเป็นสีแดง) โดยมีสัปดาห์ทำงานห้าวันและวันหยุดในวันเสาร์และวันอาทิตย์ ที่นี่จะระบุวันทำการก่อนวันหยุดด้วย เมื่อวันทำงานสั้นลง 1 ชั่วโมง ตามกฎแล้ว วันก่อนวันหยุดดังกล่าวจะมีเครื่องหมาย “*” (“เครื่องหมายดอกจัน”) กำกับไว้
| มกราคม | กุมภาพันธ์ | มีนาคม | เมษายน | อาจ | มิถุนายน | |||||||||||||||||||||||||||
| วันจันทร์ | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | ||||||
| วันอังคาร | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | ||||||
| วันพุธ | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | ||||||
| วันพฤหัสบดี | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | ||||||
| วันศุกร์ | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | ||||||
| วันเสาร์ | 2 | 9 | 1 6 | 2 3 | 3 0 | 6 | 13 | 20* | 2 7 | 5 | 12 | 1 9 | 2 6 | 2 | 9 | 1 6 | 2 3 | 30 | 7 | 1 4 | 2 1 | 28 | 4 | 1 1 | 18 | 2 5 | ||||||
| วันอาทิตย์ | 3 | 1 0 | 1 7 | 2 4 | 31 | 7 | 14 | 21 | 2 8 | 6 | 13 | 20 | 2 7 | 3 | 1 0 | 1 7 | 2 4 | 1 | 8 | 1 5 | 2 2 | 29 | 5 | 1 2 | 19 | 2 6 | ||||||
| กรกฎาคม | สิงหาคม | กันยายน | ตุลาคม | พฤศจิกายน | ธันวาคม | |||||||||||||||||||||||||||
| วันจันทร์ | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 5 | 12 | 19 | 26 | ||||||
| วันอังคาร | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 6 | 13 | 20 | 27 | ||||||
| วันพุธ | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 7 | 14 | 21 | 28 | ||||||
| วันพฤหัสบดี | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 6 | 13 | 20 | 27 | 3* | 10 | 17 | 24 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | ||||||
| วันศุกร์ | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | |||||
| วันเสาร์ | 2 | 9 | 1 6 | 2 3 | 30 | 6 | 13 | 20 | 2 7 | 3 | 1 0 | 1 7 | 2 4 | 1 | 8 | 1 5 | 2 2 | 29 | 5 | 12 | 1 9 | 2 6 | 3 | 1 0 | 1 7 | 2 4 | 31 | |||||
| วันอาทิตย์ | 3 | 10 | 1 7 | 2 4 | 31 | 7 | 14 | 21 | 2 8 | 4 | 1 1 | 18 | 2 5 | 2 | 9 | 1 6 | 2 3 | 30 | 6 | 13 | 20 | 2 7 | 4 | 1 1 | 18 | 2 5 | ||||||
ตารางที่สองแสดงชั่วโมงการทำงานเป็นวันและเวลา นอกจากนี้ ชั่วโมงมาตรฐานไม่ได้ระบุไว้เฉพาะสำหรับสัปดาห์ทำงาน 40 ชั่วโมงเท่านั้น แต่ยังรวมถึงสัปดาห์ที่มี 36 ชั่วโมงและ 24 ชั่วโมงด้วย
คุณสามารถดูมาตรฐานเวลาทั้งหมดได้ในตารางต่อไปนี้ ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของปฏิทินการผลิตปี 2016
| 2016 ปี | มกราคม | กุมภาพันธ์ | มีนาคม | ฉันหนึ่งในสี่ | เมษายน | อาจ | มิถุนายน | ครั้งที่สองหนึ่งในสี่ | ครึ่งปีแรก | กรกฎาคม | สิงหาคม | กันยายน | สามหนึ่งในสี่ | ตุลาคม | พฤศจิกายน | ธันวาคม | IVหนึ่งในสี่ | 2-
จ ครึ่งปี |
2016 ปี |
| จำนวนวัน | |||||||||||||||||||
| วันตามปฏิทิน | 31 | 29 | 31 | 91 | 30 | 31 | 30 | 91 | 182 | 31 | 31 | 30 | 92 | 31 | 30 | 31 | 92 | 184 | 366 |
| วันทำงาน | 15 | 20 | 21 | 56 | 21 | 19 | 21 | 61 | 117 | 21 | 23 | 22 | 66 | 21 | 21 | 22 | 64 | 130 | 247 |
| วันหยุดสุดสัปดาห์และวันหยุดนักขัตฤกษ์ | 16 | 9 | 10 | 35 | 9 | 12 | 9 | 30 | 65 | 10 | 8 | 8 | 26 | 10 | 9 | 9 | 28 | 54 | 119 |
| ชั่วโมงการทำงาน (เป็นชั่วโมง) | |||||||||||||||||||
| ด้วยการทำงานสัปดาห์ละ 40 ชั่วโมง | 120 | 159 | 168 | 447 | 168 | 152 | 168 | 488 | 935 | 168 | 184 | 176 | 528 | 168 | 167 | 176 | 511 | 1039 | 1974 |
| โดยมีสัปดาห์การทำงาน 36 ชั่วโมง | 108 | 143 | 151,2 | 402,2 | 151,2 | 136,8 | 151,2 | 439,2 | 841,4 | 151,2 | 165,6 | 158,4 | 475,2 | 151,2 | 150,2 | 158,4 | 459, 8 | 935 | 1776,4 |
| ด้วยสัปดาห์การทำงานตลอด 24 ชั่วโมง | 72 | 95 | 100,8 | 267,8 | 100,8 | 91,2 | 100,8 | 292,8 | 560,6 | 100,8 | 110,4 | 105,6 | 316,8 | 100,8 | 99,8 | 105,6 | 306,2 | 623 | 11 83 ,6 |
ข้อมูลเหล่านี้จัดทำขึ้นในแต่ละเดือน ไตรมาส และตลอดทั้งปี
ประการแรกปฏิทินการผลิตคือเอกสารสำหรับฝ่ายบุคคลและพนักงานทุกคนที่รับผิดชอบและกำหนดเวลาการทำงานเป็นกะ
เมื่อรวบรวมใบบันทึกเวลาและคำนวณจำนวนชั่วโมงและวันทั้งหมด คุณต้องตรวจสอบปฏิทินการผลิตเพื่อดูว่าพนักงานมีชั่วโมงทำงานเกินปกติหรือไม่ นี่เป็นสิ่งจำเป็นสำหรับการคำนวณค่าจ้างที่ถูกต้อง เนื่องจากตามกฎหมายแล้ว ชั่วโมงการทำงานล่วงเวลาทั้งหมดจะต้องได้รับค่าจ้างในอัตราที่เพิ่มขึ้น ไม่น้อยกว่าครึ่งหนึ่งของอัตราภาษีสำหรับสองชั่วโมงแรก และไม่น้อยกว่าสองเท่าสำหรับชั่วโมงต่อๆ ไปทั้งหมด
การคำนวณชั่วโมงการทำงานล่วงเวลาก็จำเป็นเช่นกันเพื่อให้เป็นไปตามกฎหมายซึ่งระบุไว้ว่าในระหว่างปีลูกจ้างไม่ควรทำงานหนักเกิน 120 ชั่วโมง นับชั่วโมงการทำงานล่วงเวลาเป็นยอดรวมอย่างต่อเนื่อง คุณสามารถติดตามผลรวม 120 ชั่วโมงได้ และตัวอย่างเช่น หากในเดือนตุลาคม พนักงานคนหนึ่งเข้าใกล้เครื่องหมาย 120 ชั่วโมง ในเดือนต่อๆ มา ให้เขาไปทำงานในช่วงสุดสัปดาห์ถือเป็นการกระทำที่ผิดกฎหมาย ต้องใช้ความระมัดระวังเป็นพิเศษในการคำนวณชั่วโมงการทำงานล่วงเวลาสำหรับพนักงานที่มีตารางกะ
ปฏิทินการผลิต SuperJob ปี 2016 (LINK) สะดวกมากเพราะสามารถพิมพ์ พับ และเก็บไว้บนเดสก์ท็อปของคุณได้
เมื่อใช้ปฏิทินการผลิต คุณสามารถกำหนดจำนวนชั่วโมงทำงานในแต่ละเดือนและเปรียบเทียบกับชั่วโมงทำงานจริงของพนักงานคนใดคนหนึ่งได้
เมื่อคำนวณค่าแรงขั้นต่ำคุณต้องอย่าลืมตรวจสอบปฏิทินการผลิตด้วย หากพนักงานไม่ได้ทำงานตามจำนวนชั่วโมงที่กำหนดในเดือนปัจจุบัน การชำระเงินอาจน้อยกว่าขั้นต่ำ เนื่องจากคำจำกัดความของการชำระเงินดังกล่าวบอกว่าในการที่จะได้รับเงินคุณต้องทำงานตามชั่วโมงที่กำหนด แต่หากลูกจ้างทำงานเกินชั่วโมง จะต้องจ่ายเงินแยกต่างหากและเป็นส่วนหนึ่งของค่าจ้างขั้นต่ำ ควรจำไว้ว่าค่าแรงขั้นต่ำไม่รวมค่าล่วงเวลาและวันหยุด
เกี่ยวกับวันหยุด ก่อนวันหยุด และวันหยุดสุดสัปดาห์
วันหยุดจัดตั้งขึ้นโดยมาตรา 112 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย ปัจจุบันมีวันหยุด 14 แห่งในสหพันธรัฐรัสเซีย:
- 1, 2, 3, 4, 5, 6, 8 มกราคม – วันหยุดปีใหม่
- 7 มกราคม – คริสต์มาส;
- 23 กุมภาพันธ์ – วันผู้พิทักษ์แห่งมาตุภูมิ;
- 8 มีนาคม – วันสตรีสากล;
- 1 พฤษภาคม – ฤดูใบไม้ผลิและวันแรงงาน
- 9 พฤษภาคม – วันแห่งชัยชนะ
- 12 มิถุนายน – วันรัสเซีย
- วันที่ 4 พฤศจิกายน เป็นวันสามัคคีแห่งชาติ
ตามกฎหมายแล้ว วันหยุดเหล่านี้ทั้งหมดเป็นวันที่ไม่ทำงาน หากวันหยุดตรงกับวันหยุด วันหยุดจะถูกโอนไปยังวันทำการถัดไป ก่อนหน้านี้ มีการแก้ไขประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย ซึ่งอนุญาตให้โอนวันหยุดปีใหม่สองวันไปยังเดือนอื่นได้
วันก่อนวันหยุดวันทำการก่อนวันหยุดจะถือเป็นวันทำการ ตามกฎหมาย ในวันนี้วันทำงานจะลดลง 1 ชั่วโมง
วันหยุดเป็นวันพักผ่อนของลูกจ้างซึ่งกำหนดให้ตามกฎหมาย ส่วนใหญ่มักจะเป็นวันเสาร์และวันอาทิตย์ แต่ด้วยตารางกะ จึงสามารถมีวันหยุดได้ในวันใดก็ได้ในสัปดาห์
เรียบเรียงบนพื้นฐานอะไร?
ปฏิทินการผลิตรวบรวมตามพระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียว่าด้วยการโอนวันหยุดสุดสัปดาห์และวันหยุด สำหรับปฏิทินปี 2559 มติดังกล่าวได้ถูกนำมาใช้ในเดือนกันยายน 2558
เนื่องจากรอบระยะเวลาในปฏิทินการผลิตคือปีปฏิทิน การโอนวันหยุดจึงจะดำเนินการภายในปีนี้เท่านั้น คือวันที่ 1 มกราคม ซึ่งตรงกับวันเสาร์ จะไม่โอนไปวันศุกร์ที่ 31 ธันวาคมของปีก่อน
เกี่ยวกับการเลื่อนวันทำการ
ตามขั้นตอนที่กำหนด กฎหมายที่กำหนดการโอนวันหยุดสุดสัปดาห์และวันหยุดจะต้องเผยแพร่ในแหล่งข้อมูลอย่างเป็นทางการไม่ช้ากว่าหนึ่งเดือนก่อนเริ่มปีปฏิทินใหม่ การเปลี่ยนแปลงอาจเกิดขึ้นในระหว่างปี แต่เฉพาะในกรณีที่การเปลี่ยนแปลงเหล่านี้ได้รับการเผยแพร่อย่างเป็นทางการไม่เกิน 2 เดือนก่อนวันโอน
การโอนวันหยุดในปี 2559 กำหนดโดยพระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลเมื่อวันที่ 24 กันยายน 2558 N 1017 - LINK
วันไหนในปี 2559 จะเป็นวันหยุดและวันหยุดสุดสัปดาห์?
ในปี 2559 จะมีสองวันก่อนวันหยุด: 20 กุมภาพันธ์และ 3 พฤศจิกายน วันที่ 20 พฤศจิกายนจะเป็นวันก่อนวันหยุด เนื่องจากวันที่ 22 กุมภาพันธ์ถูกเลื่อนออกไป ดังนั้น ในสองเดือนนี้ เวลามาตรฐานสำหรับสัปดาห์ทำงาน 40 ชั่วโมงจะไม่คูณด้วย 8 และจะเป็น 159 และ 167 ชั่วโมง ตามลำดับ เนื่องจากวันทำการก่อนวันหยุดจะเป็น 7 ชั่วโมง แทนที่จะเป็น 8 ชั่วโมง
วันหยุดนักขัตฤกษ์ในปี 2559 จะเป็นวันดังต่อไปนี้:
- ในเดือนมกราคมตั้งแต่ 1 ถึง 10;
- ในเดือนกุมภาพันธ์ตั้งแต่วันที่ 21 ถึง 23 กุมภาพันธ์
- ในเดือนมีนาคม 5 ถึง 8;
- ในเดือนพฤษภาคมตั้งแต่วันที่ 1 ถึง 3 และ 7 ถึง 9 พฤษภาคม
- ในเดือนมิถุนายน ตั้งแต่วันที่ 11 ถึง 13 มิถุนายน
- ในเดือนพฤศจิกายนตั้งแต่วันที่ 4 ถึง 6 พฤศจิกายน
วันต่อไปนี้จะถูกกำหนดใหม่:
- 2 และ 3 มกราคม ถึง 3 พฤษภาคม และ 7 มีนาคม ตามลำดับ
- วันทำการของวันที่ 22 กุมภาพันธ์ จะถูกย้ายไปเป็นวันเสาร์ที่ 20 กุมภาพันธ์
- 12 มิถุนายน เลื่อนเป็น 13 มิถุนายน
มาตรฐานเวลาทำงานสำหรับตัวเลือกสัปดาห์ทำงานต่างๆ
ประชากรที่ทำงานส่วนใหญ่ในประเทศของเราทำงานตามกำหนดเวลา 5 วัน โดยมีวันหยุดสองวันและวันทำงาน 8 ชั่วโมง ซึ่งสอดคล้องกับสัปดาห์ทำงาน 40 ชั่วโมง แต่มีตำแหน่งพิเศษและตำแหน่งที่รัฐให้สวัสดิการในรูปแบบของการลดชั่วโมงทำงาน ส่วนใหญ่เป็นครูและบุคลากรทางการแพทย์ รวมถึงอาชีพที่เป็นอันตรายบางอาชีพ
พวกเขาสามารถทำงานสัปดาห์ละ 36 ชั่วโมงหรือ 24 ชั่วโมงได้
สำหรับพวกเขา บรรทัดฐานของชั่วโมงทำงานทั้งหมดจะถูกคำนวณในปฏิทินการผลิตด้วย
จำนวนวันหยุดสุดสัปดาห์และวันหยุดไม่ทำงานรวมกับในปี 2559 จะเป็น 139 วันและจะคิดเป็น 40% ของจำนวนวันทั้งหมดในปี และสำหรับคนงานบางคน อัตราส่วนนี้จะยิ่งใหญ่กว่านี้อีก เนื่องจากมีอาชีพหลายอย่างที่ให้วันลาเพิ่มเติมได้
ตัวอย่างการคำนวณ: พนักงานมีสิทธิ์ได้รับเงินค่าล่วงเวลาที่ทำงานเสมอไปหรือไม่?
ตัวอย่างที่ 1
ในเดือนมกราคม 2559 15 วันทำการ 120 ชั่วโมง ทหารยามคนหนึ่งทำงาน 140 ชั่วโมง นายจ้างควรจ่ายค่าปรับเพิ่มเป็นเวลา 20 ชั่วโมงหรือไม่?
ไม่เสมอ.
เมื่อทำงานเป็นกะ การบัญชีตามระยะเวลาปกติสามารถกำหนดได้หลายวิธี:
- การบัญชีรายเดือนของบรรทัดฐานเวลา
- การบัญชีมาตรฐานเวลารายไตรมาส
- การบัญชีมาตรฐานเวลาประจำปี
วิธีการทั้งหมดนี้เรียกว่าการบันทึกชั่วโมงการทำงานแบบสรุป
ความแตกต่างของพวกเขาคืออะไร?
ด้วยมาตรฐานเวลารายเดือน ทุกอย่างชัดเจน ต้องใช้เดือนละเท่าไหร่พนักงานก็ต้องทำงานมากขนาดนั้น
ด้วยมาตรฐานเวลาทำงานรายไตรมาส ระยะเวลาปกติจะไม่พิจารณาทุกเดือน แต่จะพิจารณาเพียงไตรมาสละครั้งเท่านั้น และแสดงถึงผลรวมของมาตรฐานเวลาสามเดือน
ตัวอย่างที่ 2
เวลามาตรฐานสำหรับไตรมาสที่ 1 ปี 2559 คือ 447 ชั่วโมง (120 มกราคม + กุมภาพันธ์ 159 + มีนาคม 168)
ยาม Ivanov A.A. ทำงาน:
- มกราคม 140 ชั่วโมง;
- กุมภาพันธ์ 150 ชั่วโมง;
- มีนาคม 155 น.
รวมสำหรับไตรมาส = 445 ชั่วโมง
ดังนั้นในไตรมาสที่ 1 จึงไม่มีการประมวลผล “ส่วนเกิน” ในเดือนมกราคมได้รับการชดเชยด้วย “การขาดแคลน” ในเดือนกุมภาพันธ์และมีนาคม
ตัวอย่างที่ 3
Watchman Petrov V.V. ทำงาน:
- มกราคม 150 ชั่วโมง;
- กุมภาพันธ์ 150 ชั่วโมง;
- มีนาคม 165 ชม.
รวมสำหรับไตรมาส = 465 ชั่วโมง โดยมาตรฐานคือ 447 นั่นคือค่าล่วงเวลาคือ 18 ชั่วโมง นี่คือสิ่งที่จ่ายในอัตราที่เพิ่มขึ้นไม่ใช่ในวันที่ 30 มกราคม
หลักการบันทึกเวลาทำงานประจำปีจะคล้ายคลึงกัน โดยมีข้อแตกต่างเพียงอย่างเดียวคือจุดคำนวณคือสิ้นปี
สามารถใช้หลักการเดียวกันนี้เมื่อคำนวณค่าแรงขั้นต่ำ
แต่ในการทำเช่นนี้จำเป็นต้องกำหนดระยะเวลาในการบันทึกชั่วโมงทำงานตามข้อบังคับท้องถิ่นและต้องแน่ใจว่าได้จัดทำตารางการทำงานตลอดระยะเวลาในคราวเดียว
