เบี้ยเลี้ยงทางการเงินของบุคลากรทางทหารของสหพันธรัฐรัสเซีย ค่าเผื่อเงินสด กฎหมายของรัฐบาลกลาง "เกี่ยวกับเงินช่วยเหลือของบุคลากรทางทหารและการจ่ายเงินแยกต่างหากให้กับพวกเขา สิ่งที่มีอิทธิพลต่อการก่อตัวของค่าจ้าง

เบี้ยเลี้ยงทางการเงินของบุคลากรทางทหารเป็นส่วนสำคัญของการสนับสนุนทางการเงินของกองทัพโดยมุ่งเป้าไปที่การตอบสนองความต้องการทางวัตถุส่วนบุคคลของบุคลากรทางทหารและดำเนินการในรูปแบบของการจ่ายเงินเป็นประจำตามจำนวนที่รัฐกำหนด ตามการปฏิบัติหน้าที่ราชการ. จากมุมมองทางเศรษฐกิจ ค่าเผื่อทางการเงินเป็นการแสดงออกทางการเงินของส่วนหนึ่งของผลิตภัณฑ์ทั้งหมดที่สร้างขึ้นในสังคมและจัดสรรจากงบประมาณของรัฐบาลกลางเพื่อให้แน่ใจว่าชีวิต การสืบพันธุ์ของกำลังแรงงาน และตอบสนองความต้องการทางวัตถุและจิตวิญญาณของ servicemen ตาม ปริมาณและคุณภาพของแรงงานทางทหารและลักษณะการรับราชการทหาร

โดยพื้นฐานแล้วเงินช่วยเหลือเป็นรูปแบบหนึ่งของการตระหนักถึงสิทธิตามรัฐธรรมนูญของบุคลากรทางทหารในการรับค่าตอบแทนสำหรับการทำงาน (มาตรา 37 ของรัฐธรรมนูญแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย) ทหารใช้สิทธิในการทำงานผ่านการเกณฑ์ทหาร (ข้อ 1 ข้อ 10 ของกฎหมายของรัฐบาลกลาง "เกี่ยวกับสถานะของทหาร") สิทธิของบุคลากรทางทหารที่จะได้รับค่าตอบแทนสำหรับการทำงานของพวกเขายังเป็นไปตามข้อกำหนดของส่วนที่ 3 ของศิลปะ 23 ของปฏิญญาสากลว่าด้วยสิทธิมนุษยชนซึ่งประกาศว่าทุกคนมีสิทธิได้รับค่าตอบแทนที่ยุติธรรมและน่าพึงพอใจสำหรับงานของตน รับรองว่าการดำรงอยู่ของบุคคลนั้นมีค่าสำหรับตนเองและสมาชิกในครอบครัว และเสริมหากจำเป็นด้วยวิธีการทางสังคมอื่น ๆ ความปลอดภัย.

กฎหมายควบคุมหลักที่ควบคุมประเด็นเรื่องเงินช่วยเหลือของบุคลากรทางทหารคือกฎหมายของรัฐบาลกลาง "เกี่ยวกับเงินช่วยเหลือทางการเงินของบุคลากรทางทหารและการจัดหาการจ่ายเงินบางอย่างให้กับพวกเขา" ลงวันที่ 8 พฤศจิกายน 2554 ฉบับที่ 306-FZ ซึ่งระบุว่า เบี้ยเลี้ยงทางการเงินของบุคลากรทางทหารที่รับราชการทหารภายใต้สัญญา เป็นวิธีหลักในการสนับสนุนวัสดุและกระตุ้นการปฏิบัติหน้าที่การรับราชการทหาร

ตามกฎหมายดังกล่าว เบี้ยเลี้ยงที่เป็นตัวเงินของทหารที่รับราชการทหารภายใต้สัญญารวมถึง:

1) เงินเดือนประกอบด้วยสององค์ประกอบ:

เงินเดือนตามยศทหารที่ได้รับมอบหมาย (เงินเดือนตามยศทหาร)

เงินเดือนตามตำแหน่งทางทหาร (เงินเดือนสำหรับตำแหน่งทางทหาร);

2) รายเดือนและการชำระเงินเพิ่มเติมอื่น ๆ

เบี้ยเลี้ยงทางการเงินของทหารเกณฑ์ประกอบด้วยเงินเดือนสำหรับตำแหน่งทางทหารและเงินเพิ่มเติม

รัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียกำหนดเงินเดือนเครื่องแบบสำหรับทหาร จำนวนเงินเดือนสำหรับตำแหน่งทางทหารมาตรฐานของทหารที่รับราชการทหารภายใต้สัญญานั้นกำหนดโดยรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียตามข้อเสนอของหัวหน้าหน่วยงานบริหารของรัฐบาลกลางซึ่งกฎหมายของรัฐบาลกลางกำหนดให้รับราชการทหาร

จำนวนเงินเดือนสำหรับตำแหน่งทางทหารมาตรฐานของทหารเกณฑ์รวมถึงการจ่ายเงินเพิ่มเติมให้กับบุคลากรทางทหารดังกล่าวและจำนวนเงินที่จ่ายเพิ่มเติมเหล่านี้กำหนดโดยรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียตามข้อเสนอของหัวหน้าฝ่ายบริหารของรัฐบาลกลาง หน่วยงานที่รับราชการทหารตามกฎหมายของรัฐบาลกลาง

เงินเดือนสำหรับตำแหน่งทางทหารที่ไม่ได้มาตรฐานของ servicemen นั้นกำหนดโดยหัวหน้าหน่วยงานบริหารของรัฐบาลกลางซึ่งกฎหมายของรัฐบาลกลางกำหนดให้รับราชการทหารโดยสัมพันธ์กับเงินเดือนสำหรับตำแหน่งทางทหารมาตรฐาน

เงินเดือนสำหรับตำแหน่งทางทหารและเงินเดือนสำหรับตำแหน่งทางทหารจะเพิ่มขึ้นทุกปี (จัดทำดัชนี) โดยคำนึงถึงระดับเงินเฟ้อตามกฎหมายของรัฐบาลกลางเกี่ยวกับงบประมาณของรัฐบาลกลางสำหรับปีการเงินถัดไปและระยะเวลาการวางแผน การตัดสินใจเพิ่ม (ดัชนี) เงินเดือนของบุคลากรทางทหารดำเนินการโดยรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซีย

ในบรรดาการจ่ายเงินสดเพิ่มเติมสำหรับบุคลากรทางทหารที่เข้ารับราชการทหารภายใต้สัญญา ได้แก่ :

1) เงินบำนาญชราภาพรายเดือนถึงเงินเดือนในจำนวนต่อไปนี้:

10% - มีอายุการใช้งานตั้งแต่ 2 ถึง 5 ปี

15% - ด้วยระยะเวลาการให้บริการ 5 ถึง 10 ปี

20% - ด้วยระยะเวลาการให้บริการ 10 ถึง 15 ปี

25% - ด้วยระยะเวลาการให้บริการตั้งแต่ 15 ถึง 20 ปี

30% - ด้วยระยะเวลาการให้บริการตั้งแต่ 20 ถึง 25 ปี

40% - มีอายุการใช้งาน 25 ปีขึ้นไป

2) โบนัสรายเดือนสำหรับคุณสมบัติระดับชั้น(ประเภทคุณสมบัติ, ระดับคุณสมบัติ) ถึงเงินเดือนสำหรับตำแหน่งทางทหารในจำนวนต่อไปนี้:

5% - สำหรับชั้นที่สาม (หมวดหมู่);

10% - สำหรับชั้นสอง (หมวดหมู่);

20% - สำหรับชั้นหนึ่ง (หมวดหมู่);

30% - สำหรับชั้นเรียนปริญญาโท (หมวด);

3) เงินช่วยเหลือรายเดือนสำหรับงานที่มีข้อมูลที่เป็นความลับของรัฐในจำนวนสูงถึง 65% ของเงินเดือนสำหรับตำแหน่งทางทหาร จำนวนเบี้ยเลี้ยงรายเดือนที่ระบุขึ้นอยู่กับระดับความลับของข้อมูลที่เจ้าหน้าที่เข้าถึงได้ตามกฎหมายและกฎสำหรับการชำระเงินนั้นกำหนดโดยประธานาธิบดีแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย

4) เงินช่วยเหลือรายเดือนสำหรับเงื่อนไขพิเศษในการรับราชการทหารในจำนวนสูงถึง 100% ของเงินเดือนสำหรับตำแหน่งทางทหาร กฎสำหรับการจ่ายเบี้ยเลี้ยงรายเดือนที่กำหนดนั้นกำหนดโดยรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซีย ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับเงื่อนไขของการรับราชการทหารสำหรับบุคลากรทางทหารประเภทที่เกี่ยวข้อง

5) โบนัสรายเดือนสำหรับการปฏิบัติงานที่เกี่ยวข้องโดยตรงกับความเสี่ยงต่อชีวิตและสุขภาพในยามสงบในจำนวนสูงถึง 100% ของเงินเดือนสำหรับตำแหน่งทางทหาร กฎสำหรับการจ่ายค่าเบี้ยเลี้ยงรายเดือนนี้กำหนดโดยรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซีย ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับเงื่อนไขในการปฏิบัติงานที่เกี่ยวข้องโดยตรงกับความเสี่ยงต่อชีวิตและสุขภาพในยามสงบตามประเภทของบุคลากรทางทหารที่เกี่ยวข้อง

6) โบนัสรายเดือนสำหรับความสำเร็จพิเศษในบริการถูกกำหนดในอัตราสูงถึง 100% ของเงินเดือนสำหรับตำแหน่งทางทหาร กฎสำหรับการจ่ายค่าเบี้ยเลี้ยงรายเดือนนี้กำหนดโดยหัวหน้าหน่วยงานบริหารของรัฐบาลกลางซึ่งกฎหมายของรัฐบาลกลางกำหนดให้รับราชการทหาร ภายในขอบเขตของการจัดสรรงบประมาณที่จัดสรรไว้สำหรับค่าเบี้ยเลี้ยงทางการเงินของบุคลากรทางทหารหัวหน้าหน่วยงานบริหารของรัฐบาลกลางที่กฎหมายของรัฐบาลกลางกำหนดให้รับราชการทหารมีสิทธิที่จะกำหนดเบี้ยเลี้ยงรายเดือนที่ระบุในจำนวนที่มากขึ้น

7) โบนัสรายไตรมาสเพื่อการปฏิบัติหน้าที่ราชการอย่างมีมโนธรรมและมีประสิทธิภาพสูงสุดสามอัตราเงินเดือนต่อปี

8) ความช่วยเหลือทางการเงินประจำปีในจำนวนเงินเดือนอย่างน้อยหนึ่งเดือน

9) อัตราต่อรองจาก 1.1 ถึง 1.5 นำไปใช้กับเงินช่วยเหลือของบุคลากรทางทหารที่ประจำการในรูปแบบทหารที่ประจำการนอกอาณาเขตของสหพันธรัฐรัสเซีย เช่นเดียวกับบุคลากรทางทหารที่ปฏิบัติงานในภาวะฉุกเฉินระหว่างการสู้รบ การมีส่วนร่วมในการปฏิบัติการต่อต้านการก่อการร้ายและการให้ กฎหมายและความสงบเรียบร้อยและความปลอดภัยสาธารณะในบางดินแดนของสหพันธรัฐรัสเซีย ขนาดของค่าสัมประสิทธิ์ในดินแดนนั้นกำหนดโดยรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซีย ขึ้นอยู่กับที่ตั้งของขบวนทหารและงานที่พวกเขาปฏิบัติ

10) ค่าสัมประสิทธิ์และเปอร์เซ็นต์ค่าธรรมเนียมนำไปใช้กับเบี้ยเลี้ยงทางการเงินของบุคลากรทางทหารที่รับราชการทหารภายใต้สัญญาในภูมิภาค Far North และพื้นที่เทียบเท่ารวมถึงในพื้นที่อื่น ๆ ที่มีสภาพอากาศหรือสภาพแวดล้อมไม่เอื้ออำนวยรวมถึงในพื้นที่ห่างไกลในพื้นที่ภูเขาสูงในทะเลทราย และพื้นที่ขาดน้ำ ขนาดของค่าสัมประสิทธิ์และเปอร์เซ็นต์ค่าเผื่อและขั้นตอนการสมัครเพื่อคำนวณค่าเผื่อทางการเงินของบุคลากรทางทหารนั้นกำหนดโดยรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซีย

ในเวลาเดียวกันองค์ประกอบของค่าเผื่อทางการเงินซึ่งคำนวณค่าสัมประสิทธิ์และดอกเบี้ยเพิ่มเติมรวมถึง:

เงินเดือนตามยศทหาร

เงินเดือนสำหรับตำแหน่งทางทหาร

เงินช่วยเหลือรายเดือนสำหรับเงื่อนไขพิเศษในการรับราชการทหาร

ในช่วงที่ทหารที่ปฏิบัติหน้าที่รับราชการทหารภายใต้สัญญาอยู่ที่ผู้บังคับบัญชา (หัวหน้า) เขาจะได้รับเงินเดือนตามตำแหน่งทางทหารของเขาเงินเดือนตามตำแหน่งทางทหารสุดท้ายของเขาและค่าเผื่อระยะเวลาการรับราชการ . เมื่อทหารในขณะที่เขาอยู่ในการกำจัดของผู้บัญชาการ (หัวหน้า) ได้รับมอบหมายหน้าที่ชั่วคราวในตำแหน่งทางทหารที่ว่างซึ่งเขาไม่ได้ครอบครองเงินช่วยเหลือสำหรับทหารที่ระบุจะจ่ายเต็มจำนวนสำหรับตำแหน่งทางทหารที่ว่างซึ่ง ได้รับมอบหมายให้ปฏิบัติหน้าที่ชั่วคราว

พนักงานเสิร์ฟซึ่งใช้การควบคุมตัวเป็นมาตรการยับยั้งชั่งใจ นับจากวันที่ถูกควบคุมตัว การจ่ายเงินเบี้ยเลี้ยงจะถูกระงับ เมื่อทหารพ้นโทษหรือคดีอาญายุติลงเพราะต้องการพักฟื้น ทหารจะได้รับเงินช่วยเหลือเต็มจำนวนตลอดระยะเวลาที่ถูกคุมขัง

สำหรับบุคลากรทางทหารที่ถูกจับหรือเป็นตัวประกัน ฝึกงานในประเทศที่เป็นกลางหรือสูญหาย เงินช่วยเหลือจะยังคงอยู่ ซึ่งจ่ายให้กับคู่สมรสหรือสมาชิกในครอบครัวของบุคลากรทางทหารที่อาศัยอยู่กับพวกเขา จนกว่าสถานการณ์ของการถูกจับหรือเป็นตัวประกัน การกักกันจะชี้แจงอย่างครบถ้วนใน ประเทศที่เป็นกลางของบุคลากรทางทหารหรือได้รับการปล่อยตัวหรือจนกว่าจะมีการประกาศให้บุคคลสูญหายในลักษณะที่กฎหมายกำหนดหรือแจ้งว่าเสียชีวิต

นอกเหนือจากเงินช่วยเหลือแล้ว กฎหมายยังกำหนดให้มีการจ่ายเงินอื่นๆ ที่ไม่ใช่ส่วนหนึ่งของเงินช่วยเหลือ และจะจ่ายหากมีเหตุผลและเงื่อนไขที่เหมาะสม

ในบรรดาการจ่ายเงินส่วนบุคคลกฎหมายของรัฐบาลกลาง "เกี่ยวกับเงินช่วยเหลือของบุคลากรทางทหารและการจัดหาการจ่ายเงินให้กับพวกเขา" รวมถึง:

ก) การชำระค่าเดินทางส่งเจ้าหน้าที่ทหารเดินทางไปทำธุรกิจอย่างเป็นทางการ

การชำระเงินเหล่านี้รวมถึง:

เบิกค่าใช้จ่ายรายวันไม่เกิน 300 รูเบิล สำหรับการเดินทางเพื่อธุรกิจในแต่ละวัน (กฤษฎีกาของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซีย 1 กุมภาพันธ์ 2554 ฉบับที่ 43)

เบิกค่าใช้จ่ายในการจองและเช่าที่อยู่อาศัยตามจำนวนค่าใช้จ่ายจริงตามอัตราดังต่อไปนี้

บุคลากรทางทหารที่มีตำแหน่งทางทหารของนายทหารระดับสูงหรือตำแหน่งที่จะถูกแทนที่โดยเจ้าหน้าที่อาวุโสเช่นเดียวกับพันเอก (กัปตันอันดับ 1) - ไม่เกินราคาห้องชุดสองห้อง บุคลากรทางทหารที่เหลือ - ไม่เกินค่าห้องหนึ่งห้อง (เดี่ยว) (พระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 21 มิถุนายน 2553 ฉบับที่ 467)

ข) การชำระเงินที่เกี่ยวข้องกับการย้ายบุคลากรทางทหารบุคคลที่เข้ารับราชการทหารภายใต้สัญญาไปยังสถานที่ใหม่ของการรับราชการทหารในพื้นที่อื่นที่เกี่ยวข้องกับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งทางทหาร, การลงทะเบียนในสถาบันการศึกษาทางทหารของอาชีวศึกษา, ระยะเวลาการศึกษาที่เกินหนึ่งปีหรือที่เกี่ยวข้อง ด้วยการจัดหน่วยทหารใหม่

การชำระเงินเหล่านี้รวมถึง:

ค่าเผื่อการยกเป็นจำนวนหนึ่งเดือนสำหรับทหารเกณฑ์และหนึ่งในสี่ของเงินเดือนสำหรับสมาชิกในครอบครัวแต่ละคนที่ย้ายไปยังสถานที่รับราชการทหารใหม่สำหรับทหารเกณฑ์หรือไปยังนิคมใกล้เคียงจากสถานที่ที่ระบุหรือ (เนื่องจาก การขาดที่อยู่อาศัย) เพื่อการตั้งถิ่นฐานอื่น ๆ ;

ต่อวันจำนวน 300 รูเบิล สำหรับการเดินทางในแต่ละวันต่อทหารและสมาชิกแต่ละคนในครอบครัวของเขาที่ย้ายที่เกี่ยวข้องกับการย้ายทหารไปยังสถานที่ใหม่ของการรับราชการทหาร

วี) เงินช่วยเหลือกรณีปลดออกจากราชการทหารในขนาดดังต่อไปนี้:

สำหรับบุคลากรทางทหารที่รับราชการทหารภายใต้สัญญาระยะเวลารวมของการรับราชการทหารน้อยกว่า 20 ปี - ในจำนวนเงินเดือนสองเดือน

สำหรับบุคลากรทางทหารที่รับราชการทหารภายใต้สัญญาระยะเวลารวมของการรับราชการทหารคือ 20 ปีขึ้นไป - ในจำนวนเงินเดือนเจ็ดเดือน

สำหรับทหารเกณฑ์ - จำนวนสองเงินเดือนสำหรับตำแหน่งทางทหารและสำหรับบุคคลที่ระบุจากกลุ่มเด็กกำพร้าและเด็กที่ถูกทิ้งไว้โดยไม่มีผู้ปกครอง - จำนวนห้าเงินเดือนสำหรับตำแหน่งทางทหาร

ช) ผลประโยชน์เงินก้อนกรณีมรณกรรม (มรณกรรม)บุคลากรทางทหารหรือพลเมืองเรียกเข้ารับการฝึกทหารซึ่งเกิดขึ้นในการปฏิบัติหน้าที่รับราชการทหาร (ในการฝึกทหาร) หรือเสียชีวิตซึ่งเกิดขึ้นจากการบาดเจ็บ (บาดแผล, การบาดเจ็บ, ฟกช้ำ) หรือโรคที่พวกเขาได้รับ ในการปฏิบัติหน้าที่รับราชการทหารก่อนครบกำหนดหนึ่งปีนับจากวันที่ถูกไล่ออกจากราชการทหาร (หักจากการฝึกทหารหรือสิ้นสุดการฝึกทหาร) - จำนวน 3,000,000 รูเบิล ในส่วนแบ่งเท่า ๆ กันกับสมาชิกในครอบครัวของทหารที่เสียชีวิต (เสียชีวิต)

จ) ผลประโยชน์เกษียณเพียงครั้งเดียวบุคลากรทางทหารจากการรับราชการทหารที่เกี่ยวข้องกับการรับรู้ว่าไม่เหมาะสำหรับการรับราชการทหารเนื่องจากการบาดเจ็บ (บาดแผล การบาดเจ็บ การถูกกระทบกระแทก) หรือการเจ็บป่วยที่ได้รับจากการปฏิบัติหน้าที่ในการรับราชการทหาร:

สำหรับบุคลากรทางทหารที่รับราชการทหารภายใต้สัญญา - จำนวน 2,000,000 รูเบิล

บุคลากรทางทหารและพลเมืองที่ถูกเกณฑ์เรียกเข้ารับการฝึกทหาร - จำนวน 1,000,000 รูเบิล

เพื่อให้แน่ใจว่าการจ่ายเงินเบี้ยเลี้ยงให้กับบุคลากรทางทหารเป็นไปอย่างตรงเวลาและครบถ้วนและการจ่ายเงินสดเพิ่มเติมในแต่ละหน่วยงานบริหารของรัฐบาลกลางซึ่งกฎหมายของรัฐบาลกลางกำหนดให้รับราชการทหาร กองทุนจ่ายทหารซึ่งประกอบด้วยกองทุนเงินช่วยเหลือสำหรับบุคลากรทางทหารที่รับราชการทหารภายใต้สัญญาและกองทุนเงินช่วยเหลือสำหรับบุคลากรทางทหารที่เข้ารับราชการทหารโดยการเกณฑ์ทหาร (รวมถึง Suvorov, Nakhimov, นักเรียนของหน่วยทหาร, นักเรียนนายร้อย)

กองทุนเงินช่วยเหลือสำหรับบุคลากรทางทหารที่รับราชการทหารภายใต้สัญญาประกอบด้วยกองทุนเงินช่วยเหลือสำหรับบุคลากรทางทหารของสำนักงานกลางของฝ่ายบริหารของรัฐบาลกลางซึ่งกฎหมายของรัฐบาลกลางกำหนดให้รับราชการทหารและกองทุนเงินช่วยเหลือทางทหาร บุคลากรที่ให้บริการในหน่วยทหาร ขบวนทหาร และหน่วยงานของฝ่ายบริหารของรัฐบาลกลางที่เกี่ยวข้อง รวมถึงหน่วยงานในดินแดน

เมื่อสร้างกองทุนเงินช่วยเหลือสำหรับบุคลากรทางทหารที่รับราชการทหารภายใต้สัญญานอกเหนือจากจำนวนเงินที่จัดสรรสำหรับการจ่ายเงินเดือนสำหรับตำแหน่งทางทหารและยศทางทหารแล้วเงินจะถูกจัดเตรียมไว้สำหรับการชำระเงินต่อไปนี้ (ต่อปี):

โบนัสผู้สูงอายุรายเดือน;

โบนัสรายเดือนสำหรับคุณสมบัติระดับ (หมวดคุณสมบัติ, ระดับคุณสมบัติ);

ค่าเผื่อรายเดือนสำหรับงานที่มีข้อมูลที่เป็นความลับของรัฐ

เงินช่วยเหลือรายเดือนสำหรับการปฏิบัติงานที่เกี่ยวข้องโดยตรงกับความเสี่ยงต่อชีวิตและสุขภาพในยามสงบ

โบนัสรายเดือนสำหรับความสำเร็จพิเศษในบริการ

รางวัลผู้ปฏิบัติหน้าที่ราชการอย่างมีจิตสำนึกและมีประสิทธิภาพ

ความช่วยเหลือทางการเงินประจำปี

เมื่อจัดตั้งกองทุนสำรองเลี้ยงชีพสำหรับบุคลากรทางทหารนอกเหนือไปจากจำนวนเงินที่จัดสรรสำหรับการจ่ายเงินเดือนสำหรับตำแหน่งทางทหารแล้วกองทุนจะถูกจัดเตรียมไว้สำหรับการจ่ายเงินดังต่อไปนี้ (ต่อปี):

โบนัสรายเดือนสำหรับคุณสมบัติระดับ (หมวดคุณสมบัติ, ระดับคุณสมบัติ);

เงินช่วยเหลือรายเดือนสำหรับเงื่อนไขพิเศษในการรับราชการทหาร

เงินช่วยเหลือรายเดือนสำหรับการปฏิบัติงานที่เกี่ยวข้องโดยตรงกับความเสี่ยงต่อชีวิตและสุขภาพในยามสงบ

ขั้นตอนการจ่ายเงินเบี้ยเลี้ยงให้กับบุคลากรทางทหารนั้นกำหนดโดยคำสั่งของหัวหน้าหน่วยงานบริหารของรัฐบาลกลางที่เกี่ยวข้อง

จำนวนของเงินช่วยเหลือเนื่องจากผู้ให้บริการสำหรับเดือนที่ไม่สมบูรณ์จะกำหนดตามสัดส่วนของจำนวนวันตามปฏิทินที่ให้บริการในเดือนที่กำหนด เงินช่วยเหลือที่จ่ายในลักษณะและตามจำนวนที่ใช้บังคับในวันที่จ่ายจะไม่ได้รับการคืนหากสิทธิในการได้รับนั้นสูญหายไปทั้งหมดหรือบางส่วนโดยบุคลากรทางทหารยกเว้นในกรณีที่มีการคืนจำนวนเงินที่จ่ายเกินเนื่องจากการนับ ข้อผิดพลาด

เงินช่วยเหลือเนื่องจากผู้ให้บริการและไม่จ่ายในเวลาที่เหมาะสมหรือจ่ายในจำนวนที่น้อยกว่าที่ควรจะจ่ายตลอดระยะเวลาที่ผู้ให้บริการมีสิทธิ แต่ไม่เกินสามปีก่อนการขอรับเงินช่วยเหลือ . การชำระเงินเพิ่มเติมแบบครั้งเดียวจะจ่ายหากมีการยื่นขอใบเสร็จก่อนครบกำหนดสามปีนับจากวันที่สิทธิ์เกิดขึ้น

บุคลากรทางทหารที่เข้ารับราชการทหารตามสัญญาจะได้รับเงินเดือนตามยศทหารตั้งแต่วันที่สัญญารับราชการทหารมีผลใช้บังคับซึ่งประกาศโดยคำสั่งของเจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้อง เมื่อบุคลากรทางทหารได้รับยศทหารประจำการ เงินเดือนสำหรับยศทหารที่ได้รับมอบหมายจะได้รับจากวันที่ได้รับยศเหล่านี้ในลักษณะที่กำหนด บุคลากรทางทหารที่ถูกถอดยศทางทหารโดยคำตัดสินของศาลในข้อหาก่ออาชญากรรมร้ายแรงหรือโดยเฉพาะอย่างยิ่ง เงินเดือนสำหรับยศทางทหารจะถูกจ่ายจนถึงวันที่ศาลตัดสินว่าด้วยการถอดยศทางทหารมีผลใช้บังคับ

เงินเดือนสำหรับตำแหน่งทางทหารของบุคลากรทางทหารจะต้องชำระตลอดระยะเวลาการรับราชการทหารจนถึงวันที่ถูกแยกออกจากรายชื่อบุคลากรของหน่วยทหารที่เกี่ยวข้องกับการเลิกจ้างจากการรับราชการทหาร ข้าราชการทหารที่ปฏิบัติหน้าที่ทางทหารภายใต้สัญญาจะได้รับเงินเดือนสำหรับตำแหน่งทางทหารตามจำนวนที่กำหนดไว้สำหรับหมวดภาษีที่กำหนดขึ้นสำหรับตำแหน่งทางทหารที่พวกเขาถืออยู่

บุคลากรทางทหารที่เข้ารับราชการทหารตามสัญญาจะได้รับเงินเดือนสำหรับตำแหน่งทางทหารตั้งแต่วันที่สัญญาการรับราชการทหารมีผลใช้บังคับโดยประกาศโดยคำสั่งของเจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้อง ในขณะเดียวกันตั้งแต่วันที่สัญญารับราชการทหารมีผลใช้บังคับและจนถึงวันที่บุคลากรทางทหารเข้าปฏิบัติหน้าที่ในตำแหน่งทางทหารที่ได้รับการแต่งตั้งตามลักษณะที่กำหนดพวกเขาจะต้องจ่ายเงินเดือน:

ทหาร, กะลาสี, จ่าสิบเอก, หัวหน้าคนงาน, เจ้าหน้าที่หมายจับและเรือตรี - สำหรับประเภทที่ 1 อัตราค่าไฟฟ้า

เจ้าหน้าที่ - ตามหมวดภาษีที่ 10

ตั้งแต่วันที่เข้าสู่การปฏิบัติหน้าที่ในตำแหน่งทางทหารบุคลากรทางทหารจะต้องจ่ายเงินเดือนสำหรับตำแหน่งทางทหารที่จัดขึ้นตามประเภทภาษีที่ระบุไว้ในรัฐของหน่วยทหาร เมื่อบุคลากรทางทหารได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งทางทหารอื่น ๆ เงินเดือนสำหรับตำแหน่งทางทหารใหม่จะได้รับจากวันที่เข้าปฏิบัติหน้าที่ในตำแหน่งทางทหารเหล่านี้ จนถึงวันที่เข้าปฏิบัติหน้าที่ในตำแหน่งทางทหารเหล่านี้ กำลังพลที่ระบุจะได้รับเงินเดือนสำหรับตำแหน่งทางทหารที่เคยดำรงตำแหน่ง

บุคลากรทางทหารหญิงที่ตั้งครรภ์และบุคลากรทางทหารหญิงที่มีบุตรอายุต่ำกว่าหนึ่งปีครึ่งได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งทางทหารอื่นโดยคงเงินเดือนและเงินเพิ่มเติมสำหรับตำแหน่งทางทหารที่ดำรงตำแหน่งก่อนได้รับการแต่งตั้ง เงินเดือนสำหรับก่อนหน้านี้ ตำแหน่งทางทหารที่ถูกยึดครองจะได้รับเงินจนถึงวันที่พวกเขาเข้าสู่การปฏิบัติหน้าที่ในตำแหน่งทางทหารอื่นที่มีเงินเดือนสูงกว่า แต่ไม่เกินวันที่เด็กอายุครบหนึ่งปีครึ่ง

สำหรับบุคลากรทางทหารที่ได้รับการแต่งตั้งด้วยความยินยอมของพวกเขาที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมขององค์กรและการจัดหาพนักงานอย่างต่อเนื่องในตำแหน่งทางทหารที่มีเงินเดือนต่ำกว่า เงินเดือนรายเดือนสำหรับตำแหน่งทางทหารที่ครอบครองก่อนหน้านี้ตลอดระยะเวลาการรับราชการทหารในตำแหน่งทางทหารใหม่จะยังคงอยู่ การตัดสินใจคงบุคลากรทางทหารไว้เป็นเงินเดือนรายเดือนสำหรับตำแหน่งทางทหารที่ครอบครองก่อนหน้านี้เมื่อพวกเขาได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งทางทหารที่มีเงินเดือนต่ำกว่าจะออกตามคำสั่งของผู้บังคับบัญชา (หัวหน้า) ที่แต่งตั้งบุคลากรทางทหารให้ดำรงตำแหน่งทางทหารด้วยเงินเดือนที่ต่ำกว่า เมื่อนำเสนอโดยที่เกี่ยวข้อง บุคลากรบนพื้นฐานของรายงานบุคลากรทางทหาร สำเนาของคำสั่งซื้อเหล่านี้แนบมากับไฟล์ส่วนตัวของทหาร

การจ่ายเงินเดือนสำหรับตำแหน่งทางทหารที่ครอบครองก่อนหน้านี้จะทำในวันที่มอบตัวกรณีและตำแหน่งที่เกี่ยวข้องกับการปลด (ถอด) บุคลากรทางทหารในลักษณะที่กำหนดจากตำแหน่งทางทหาร สำหรับบุคลากรทางทหารที่ระบุจะมีการจ่ายเงินรายเดือนและเพิ่มเติมอื่น ๆ ตามเงินเดือนรายเดือนสำหรับตำแหน่งทางทหารที่ครอบครองก่อนหน้านี้ตลอดเวลาที่จ่ายเงินเดือนเหล่านี้

เงินเดือนสำหรับตำแหน่งทางทหารของบุคลากรทางทหารจะจ่ายตลอดระยะเวลาการรับราชการทหารจนถึงวันที่ถูกแยกออกจากรายชื่อบุคลากรของหน่วยทหารที่เกี่ยวข้องกับการเลิกจ้างจากการรับราชการทหาร

ทหารกองประจำการซึ่งเข้ารับราชการทหารตามสัญญาซึ่งตามระเบียบปฏิบัติที่กำหนดให้ปฏิบัติหน้าที่ในตำแหน่งทางทหารที่ว่างชั่วคราวตั้งแต่วันที่เข้าปฏิบัติหน้าที่ในตำแหน่งทางทหารเหล่านี้จนถึงวันที่ ให้ออกจากราชการ ทั้งนี้ รวมแต่ไม่เกินกำหนดเวลาการปฏิบัติหน้าที่ชั่วคราวของทหารประจำตำแหน่งที่ทหารกองประจำการมิได้ดำรงตำแหน่งจะได้รับเงินเดือนสำหรับตำแหน่งทหารกองประจำการชั่วคราว

ในทำนองเดียวกัน เงินเดือนจะจ่ายสำหรับระยะเวลาการปฏิบัติหน้าที่ชั่วคราวสำหรับตำแหน่งทางทหารที่ว่างให้กับทหารที่อยู่ในการกำจัดของผู้บังคับบัญชา (หัวหน้า) ในเวลาเดียวกันบุคลากรทางทหารที่ระบุในช่วงเวลาของการปฏิบัติหน้าที่ชั่วคราวจะได้รับเงินเพิ่มเติมรายเดือนที่กำหนดไว้สำหรับตำแหน่งทางทหารที่พวกเขาปฏิบัติ

บุคลากรทางทหารที่ได้รับมอบหมายให้ปฏิบัติหน้าที่ชั่วคราวในตำแหน่งทางทหารที่ไม่ว่างจะได้รับเงินเดือนสำหรับตำแหน่งทางทหารเต็มเวลา

ในช่วงวันหยุดที่กำหนดไว้บุคลากรทางทหารที่รับราชการทหารภายใต้สัญญาจะได้รับเงินช่วยเหลือเต็มจำนวนยกเว้นกรณีที่ไม่ได้จ่ายเงินช่วยเหลือ:

ก) สำหรับช่วงเวลาที่ทหารลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรจนกว่าจะอายุครบสามปี

b) ให้กับทหารที่รับราชการทหารภายใต้สัญญาได้รับรางวัล Hero of the Soviet Union, Hero of the Russian Federation และได้รับรางวัล Order of Glory สามองศา - ระหว่างการลาเพิ่มเติมที่ได้รับตามกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย "ในสถานะของวีรบุรุษแห่งสหภาพโซเวียต, วีรบุรุษแห่งสหพันธรัฐรัสเซียและนักรบแห่งภาคีแห่งความรุ่งโรจน์" ลงวันที่ 15 มกราคม พ.ศ. 2536 หมายเลข 4301-I;

c) บุคลากรทางทหารที่ลงทะเบียนอย่างถูกต้องเป็นผู้สมัครรับตำแหน่ง - ในระหว่างการลาเพิ่มเติมที่ได้รับในลักษณะที่กำหนด

d) บุคลากรทางทหารอื่น ๆ ซึ่งตามกฎหมายของรัฐบาลกลางและกฎหมายข้อบังคับอื่น ๆ ของสหพันธรัฐรัสเซียมีสิทธิที่จะได้รับการลาโดยไม่ต้องจ่ายเงิน

บุคลากรทางทหารหญิงในระหว่างตั้งครรภ์และลาคลอดบุตรจะได้รับเงินช่วยเหลือการตั้งครรภ์และการคลอดบุตรตามจำนวนเงินที่ได้รับโดยพวกเขาในวันที่ออกเดินทางตามวันลาที่ระบุ นอกเหนือจากผลประโยชน์สำหรับการตั้งครรภ์และการคลอดบุตรแล้วพวกเขายังได้รับการจ่ายเงินเพิ่มเติมตามเกณฑ์ทั่วไปของเงินช่วยเหลือซึ่งเป็นสิทธิที่เกิดขึ้นในช่วงวันหยุดนี้

เมื่อสิ้นสุดการลาเพื่อดูแลเด็กเช่นเดียวกับเมื่อกลับไปใช้บริการจากการลานี้ก่อนที่เด็กจะอายุครบสามขวบการจ่ายเงินช่วยเหลือทางการเงินตามบรรทัดฐานที่กำหนดจะเริ่มทำงานต่อจากวันที่เข้าสู่ การปฏิบัติหน้าที่ในตำแหน่งทางทหาร ในขณะเดียวกันจะมีการจ่ายค่าตอบแทนที่เป็นตัวเงินเพียงครั้งเดียวสำหรับการปฏิบัติหน้าที่อย่างเป็นทางการตลอดทั้งปีปฏิทิน

บุคลากรทางทหารที่ทำสัญญาจะได้รับเงินช่วยเหลือเต็มจำนวนสำหรับระยะเวลาการรักษาต่อเนื่องในสถานพยาบาลและการลาป่วยตามที่กำหนดไว้ในระเบียบว่าด้วยขั้นตอนการรับราชการทหาร โดยรวมแล้วระยะเวลาการพำนักอย่างต่อเนื่องของทหารภายใต้สัญญาการรักษาในสถาบันทางการแพทย์และการลาป่วยไม่ควรเกินสี่เดือน ยกเว้นในกรณีที่กฎหมายของรัฐบาลกลางและกฎหมายควบคุมอื่น ๆ ของสหพันธรัฐรัสเซียกำหนดให้การรักษาเป็นเวลานานขึ้น .

หลังจากสิ้นสุดระยะเวลาการรักษาต่อเนื่องและการลาป่วย เงินช่วยเหลือจะจ่ายให้กับบุคลากรทางทหารหากการพักรักษาตัว (ลาป่วย) ขยายออกไปโดยการตัดสินใจของผู้บังคับบัญชาโดยตรงจากผู้บัญชาการกองทัพที่แยกจากกัน (กองเรือ) เท่ากับเขาและสูงกว่า - ตามคำร้องขอของผู้บัญชาการหน่วยทหารด้วยความสัมพันธ์ระหว่างสถาบันการแพทย์ทหาร

บุคลากรทางทหารที่รับราชการทหารภายใต้สัญญาซึ่งได้รับการปล่อยตัวจากการปฏิบัติหน้าที่ที่เกี่ยวข้องกับการดูแลสมาชิกในครอบครัวที่ป่วยบนพื้นฐานของการลาป่วย (ใบรับรอง) ของสถาบันการแพทย์จะได้รับเงินเต็มจำนวนสำหรับระยะเวลา ให้ออกจากราชการ

ทหารที่ถูกปลดออกจากตำแหน่งทางทหารตาม MD ของกองทัพสหพันธรัฐรัสเซียหรือตามคำตัดสินของศาล เงินช่วยเหลือจากวันถัดจากวันที่ออกจากตำแหน่งทางทหารจะจ่ายในลักษณะที่กำหนดสำหรับทหารเกณฑ์ที่เข้ารับการกำจัด

ทหารที่ถูกตัดสินว่ามีความผิดในคดีอาญาถึงจำคุก จำกัด เสรีภาพหรือถูกลิดรอนยศทหารจ่ายเงินช่วยเหลือจนถึงวันที่ถูกแยกออกจากรายชื่อบุคลากรของหน่วยทหารที่เกี่ยวข้องกับการปลดออกจากราชการทหารตามเกณฑ์ที่เหมาะสม

ทหารที่ถูกตัดสินลงโทษในรูปแบบของการจับกุมโดยถูกคุมขังในป้อมยามจะได้รับค่าจ้าง:

ผ่านการเกณฑ์ทหารภายใต้สัญญา - เงินเดือนสำหรับตำแหน่งทางทหารและเงินเดือนสำหรับตำแหน่งทางทหารในหมวดภาษีที่ 1

ผ่านการเกณฑ์ทหาร - เงินเดือนสำหรับตำแหน่งทางทหารในหมวดภาษีที่ 1

ข้าราชการที่ถูกตัดสินให้รับโทษในหน่วยทหารที่มีระเบียบวินัย นับตั้งแต่วันที่คำพิพากษามีผลใช้บังคับจนถึงการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งทางทหารหลังจากรับโทษหรือจนกว่าจะถูกให้ออกจากราชการทหาร จะได้รับค่าจ้าง:

1) การรับราชการทหารตามสัญญา - เงินเดือนตามยศทหารและเงินเดือนตามตำแหน่งทางทหารตามหมวดภาษีที่ 1

2) ผู้ผ่านการเกณฑ์ทหาร - เงินเดือนสำหรับตำแหน่งทางทหารตามประเภทอัตราที่ 1

จะไม่มีการจ่ายเงินรายเดือนและค่าใช้จ่ายเพิ่มเติมอื่น ๆ ให้กับผู้ให้บริการที่ระบุ

ในกรณีที่บุคลากรทางทหารของหน่วยทหารหรือสถานที่รับราชการทหารละทิ้งโดยไม่ได้รับอนุญาตเป็นเวลานานกว่า 10 วันโดยไม่คำนึงถึงสาเหตุของการละทิ้งการจ่ายเงินช่วยเหลือทางการเงินจะถูกระงับตั้งแต่วันที่ออกจากหน่วยทหารโดยไม่ได้รับอนุญาตหรือ สถานที่รับราชการทหารตามคำสั่งผู้บังคับบัญชาหน่วยทหาร การจ่ายเงินเบี้ยเลี้ยงให้กับทหารดังกล่าวจะเริ่มดำเนินการต่อจากวันที่ระบุในคำสั่งของผู้บัญชาการหน่วยทหารซึ่งพิจารณาจากการดำเนินการตามข้อเท็จจริงของการละทิ้งหน่วยทหารหรือสถานที่รับราชการทหารโดยไม่ได้รับอนุญาต

เบี้ยเลี้ยงทางการเงินสำหรับบุคลากรทางทหารคือการจ่ายค่าตอบแทนที่เป็นตัวเงินให้กับทหารสำหรับการปฏิบัติหน้าที่ราชการของเขา ค่าตอบแทนทางการเงินนี้มีลักษณะเฉพาะหลายประการเมื่อเปรียบเทียบกับค่าจ้างของคนงานพลเรือน ดังนั้น จึงถูกควบคุมโดยกฎหมายหลายฉบับแยกกัน

ความหมายของคำศัพท์

เงินช่วยเหลือ (DD) คือการจ่ายเงินให้กับบุคลากรทางทหาร แนวคิดนี้ใช้เฉพาะกับทหาร ข้าราชการ และบุคลากรพลเรือนที่ได้รับค่าจ้างหรือรางวัลที่เป็นตัวเงินสำหรับการปฏิบัติราชการของตน

นอกจากบุคลากรทางทหารแล้ว พนักงานของกระทรวงกิจการภายในยังได้รับ DD ในรัสเซียอีกด้วย เงินช่วยเหลือของกระทรวงกิจการภายในถูกกำหนดโดยคำสั่งของกระทรวงกิจการภายในฉบับที่ 65 ลงวันที่ 31 มกราคม 2556

DD ของพลเมืองรับใช้เป็นวิธีการดำรงชีวิตความพึงพอใจในความต้องการของเขาและยังเป็นแรงจูงใจในการปฏิบัติหน้าที่อย่างมืออาชีพชดเชยความยากลำบากที่เกี่ยวข้องกับแรงงานทางทหารอย่างหนักและความยากลำบากที่เกี่ยวข้อง

จำนวนเงินช่วยเหลือทางการเงินไม่สามารถอยู่ภายใต้ข้อตกลงระหว่างรัฐและกองทัพมูลค่าของมันจะถูกกำหนดอย่างชัดเจนโดยการกระทำทางกฎหมาย

พลทหารดีดี

เบี้ยเลี้ยงทางการเงินของบุคลากรทางทหารในสหพันธรัฐรัสเซียถูกควบคุมโดยกฎหมายของรัฐบาลกลางเมื่อวันที่ 7 พฤศจิกายน 2554 หมายเลข 306 ซึ่งเป็นการแก้ไขครั้งล่าสุดเมื่อวันที่ 6 เมษายน 2558 พระราชบัญญัติทางกฎหมายนี้กำหนด DD และแยกการจ่ายเงินให้กับกองทัพ โดยคำนึงถึงตำแหน่งที่พวกเขาดำรงตำแหน่ง ตำแหน่งที่ได้รับมอบหมาย ระยะเวลารวมของการรับราชการทหาร และเงื่อนไขในการผ่าน เช่นเดียวกับงานที่พวกเขาปฏิบัติ

เบี้ยเลี้ยงทางการเงินของผู้ให้บริการตามสัญญาเป็นวิธีการหลักในการจัดหารวมถึงเงินเดือนรายเดือนที่สอดคล้องกับยศทหารเงินเดือนรายเดือนที่สอดคล้องกับตำแหน่งทางทหารรวมถึงการจ่ายเงินเพิ่มเติม การชำระเงินสองประเภทแรกเรียกว่าเงินเดือนเงินสด (OSS) ผู้รับเหมา DD เป็นเครื่องมือกระตุ้นการปฏิบัติหน้าที่

DD ทำหน้าที่เกณฑ์ทหารตามคำสั่งของประธานาธิบดีรัสเซียลงวันที่ 10 มีนาคม 2014 หมายเลข 136 เป็นเงินเดือนรายเดือนสำหรับตำแหน่งทางทหารและรายเดือนเพิ่มเติม การชำระเงินจำนวน 2,000 รูเบิล

การจัดทำดัชนีค่าเบี้ยเลี้ยงทางการเงินประจำปีดำเนินการโดยแยกจากกันในแง่ของเงินเดือนตามตำแหน่งและอันดับและแยกจากกันในแง่ของการจ่ายเงินเพิ่มเติม การเพิ่มขึ้นนี้ขึ้นอยู่กับระดับของอัตราเงินเฟ้อในประเทศตามกฎหมายของรัฐบาลกลางเกี่ยวกับงบประมาณของรัฐบาลกลางสำหรับปีการเงินถัดไปและระยะเวลาการวางแผน

เงินเดือนตามยศและตำแหน่งสำหรับพนักงานสัญญาจ้าง

คำสั่งของรัฐบาลฉบับที่ 992 ลงวันที่ 5 ธันวาคม 2554 กำหนดเงินเดือนเครื่องแบบสำหรับยศทหารมาตรฐานและตำแหน่งสำหรับสัญญาจ้างในกองทัพของสหพันธรัฐรัสเซียรวมถึงเงินเดือนสำหรับตำแหน่งที่จะบรรจุโดยผู้รับเหมาทางทหารในหน่วยข่าวกรองต่างประเทศ FSB, Federal Security Service และบริการพิเศษ วัตถุภายใต้ประธานาธิบดีแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย ในภาคผนวกของกฎหมายข้อบังคับนี้มีตารางเงินสงเคราะห์ในรูปของเงินเดือนตามยศและตำแหน่งตามลำดับ

สำหรับตำแหน่งที่ไม่ได้มาตรฐานของกองทัพ เงินเดือนของพวกเขาถูกกำหนดโดยหัวหน้าหน่วยงานรัฐบาลกลางของฝ่ายบริหาร ซึ่งกฎหมายของรัฐบาลกลางกำหนดให้รับราชการทหาร ตามเงินเดือนสำหรับตำแหน่งทางทหารมาตรฐาน

ในกรณีที่บุคลากรทางทหารเข้าฝึกอบรมในสถานศึกษาอาชีวะศึกษาทางทหาร ในระหว่างการฝึกจะมีการกำหนดเงินเดือนตามตำแหน่งและยศที่ตนมีก่อนการฝึก

เงินเดือนตามตำแหน่งทหารเกณฑ์

เงินเดือนสำหรับตำแหน่งมาตรฐานสำหรับทหารเกณฑ์ได้รับการกำหนดไว้ตามกฎหมายในพระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลฉบับที่ 1072 ลงวันที่ 21 ธันวาคม 2554 กฎหมายฉบับนี้กำหนดว่าเงินใดที่ต้องจ่ายให้กับบุคลากรทางทหารประเภทต่างๆ จำนวนเงินเดือนมีตั้งแต่หนึ่งพันรูเบิลถึงหนึ่งพันแปดร้อย ในเวลาเดียวกัน เงินเดือนที่น้อยที่สุดนั้นมาจากมือปืน ผู้สร้างถนน ผู้สวมหน้ากาก ช่างประกอบลู่วิ่ง และนักเรียนนายร้อย และเงินเดือนที่มากที่สุดจะจ่ายให้กับหัวหน้าคนงานและผู้ตรวจการอาวุโสของหน่วยลาดตระเวนถนน

ทหารเกณฑ์และได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งเจ้าหน้าที่มีสิทธิ์ได้รับเงินเดือนสำหรับตำแหน่งหลักของกะลาสีและทหารที่รับใช้ตามสัญญา

โบนัสสำหรับพนักงานสัญญาจ้าง

เงินเดือนของผู้ให้บริการตามสัญญารวมถึงเบี้ยเลี้ยงรายเดือนดังต่อไปนี้:

สำหรับจำแนกตามประเภทหรือชั้น;
- เป็นเวลาหลายปีในการให้บริการ
- สำหรับงานกับข้อมูลที่เป็นความลับของรัฐ
- สำหรับสภาพการทำงานเฉพาะ (มากถึง 100% ของเงินเดือนสำหรับตำแหน่งทางทหารและจัดตั้งขึ้นโดยรัฐบาลตามประเภทการทหาร)
- สำหรับการปฏิบัติงานในยามสงบที่เกี่ยวข้องกับความเสี่ยงต่อชีวิตและสุขภาพ
- เพื่อความสำเร็จในการรับราชการทหาร
สำหรับการจำแนกตามชั้นเรียนจำนวนค่าเผื่อคือ:
- 5% ของเงินเดือนอย่างเป็นทางการ - สำหรับชั้น 3
- 10% ของเงินเดือนอย่างเป็นทางการ - สำหรับชั้น 2
- 20% ของเงินเดือนอย่างเป็นทางการ - สำหรับชั้น 1

สำหรับอายุการทำงานจำนวนเบี้ยเลี้ยงคือ:
- 10% - ให้บริการ 2-5 ปี
- 15% - ให้บริการ 5-10 ปี
- 20% - เมื่อให้บริการ 10-15 ปี
- 25% - เมื่อให้บริการ 15-20 ปี
- 30% - เมื่อให้บริการ 20-25 ปี
- 40% - เมื่อให้บริการ 25 ปีขึ้นไป

สำหรับงานที่มีข้อมูลที่เป็นความลับของรัฐ ทหารจะได้รับค่าจ้างสูงถึง 65% ของเงินเดือนสำหรับตำแหน่ง เปอร์เซ็นต์นี้แตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับระดับความลับของวัสดุ

นอกจากนี้ ปีละครั้ง พนักงานสัญญาจ้างสามารถได้รับความช่วยเหลือด้านวัตถุในจำนวนไม่เกินเงินเดือนของเขาตามยศและตำแหน่ง และโบนัสสำหรับการปฏิบัติหน้าที่อย่างมีประสิทธิภาพและมีสติ (ไม่เกินสามเงินเดือนต่อปี)

บุคลากรทางทหารบางประเภทควรจ่ายเงินที่เหมาะสมและคำนวณโดยใช้ค่าสัมประสิทธิ์การคูณ พนักงานประเภทนี้ ได้แก่ :
- บุคลากรทางทหารที่ปฏิบัติหน้าที่ในขบวนทหารที่ประจำการนอกเขตแดนของประเทศ
- บุคลากรทางทหารที่ปฏิบัติงานในภาวะฉุกเฉินหรือความขัดแย้งทางอาวุธ เข้าร่วมในการปฏิบัติการต่อต้านการก่อการร้าย และรับประกันความปลอดภัยสาธารณะในบางดินแดนของสหพันธรัฐรัสเซีย
- บุคลากรทางทหารที่ให้บริการใน Far North และพื้นที่เทียบเท่า

ค่าเผื่อรายเดือนสำหรับการดำเนินงานในยามสงบที่เกี่ยวข้องกับความเสี่ยงต่อชีวิตและสุขภาพ

ค่าเผื่อการปฏิบัติงานที่ได้รับมอบหมายในยามสงบซึ่งเกี่ยวข้องโดยตรงกับความเสี่ยงต่อชีวิตและสุขภาพอาจสูงถึง 100% ของเงินเดือนสำหรับตำแหน่ง กฎและคุณสมบัติของการชำระเงินดังกล่าวถูกกำหนดโดยกฤษฎีกาของรัฐบาลฉบับที่ 1122 ลงวันที่ 24 ธันวาคม 2554

การเพิ่มเงินเดือนของทหารประเภทนี้คือ:
1. สูงถึง 100% ของเงินเดือนสำหรับตำแหน่ง - ในกรณีของการดำน้ำ (สัดส่วนกับความลึกของการดำน้ำและเวลา)

2. สูงสุดร้อยละ 60 ของเงินเดือนตามตำแหน่ง - กรณีปฏิบัติโดยตรงในการฝึกซ้อม การฝึกการรบภาคสนาม การล่องเรือ หรือกิจกรรมอื่น ๆ ที่จัดขึ้นนอกที่ตั้งถาวรของหน่วยทหารตาม ในรายการที่จัดตั้งขึ้นโดยหัวหน้าหน่วยงานของรัฐที่เกี่ยวข้อง

3. สูงถึง 50% ของเงินเดือนสำหรับตำแหน่ง:
- สำหรับการกระโดดร่มชูชีพ (ตามสัดส่วนของจำนวนการกระโดด เงื่อนไขการใช้งานและลักษณะ)
- สำหรับบริการที่เกี่ยวข้องกับงานเทคนิคระเบิด การค้นหา กำหนด ยึด ทำลาย หรือทำให้เป็นกลางกับระเบิด การใช้วัสดุและวิธีการระเบิด วัตถุระเบิดในการทำงาน
- สำหรับงานที่เกี่ยวข้องกับการผลิตและปฏิบัติการขีปนาวุธหรือวัตถุระเบิดที่มีความชำนาญในการวิจัยเกี่ยวกับการวินิจฉัย การทำลายหรือการทำลายล้างอาวุธยุทโธปกรณ์และอุปกรณ์ระเบิดชั่วคราว
- สำหรับการบินจากดาดฟ้าเรือหรือด้วยความช่วยเหลือของศูนย์ฝึกอบรมภาคพื้นดิน (สัดส่วนกับจำนวนเที่ยวบินและวิธีการดำเนินการ)
- สำหรับดับไฟที่มนุษย์สร้างขึ้นและไฟตามธรรมชาติโดยลูกเรือ
- สำหรับการทำงานร่วมกับหน่วยงานที่ให้ความช่วยเหลือเป็นความลับ

4. สูงถึง 30% ของเงินเดือนสำหรับตำแหน่ง:
- สำหรับบริการที่ Baikonur;
- สำหรับการรักษาหรือการวินิจฉัยผู้ติดเชื้อเอดส์, สำหรับงานที่เกี่ยวข้องกับวัสดุที่มีไวรัสภูมิคุ้มกันบกพร่องของมนุษย์;
- สำหรับการทำงานในสถาบันต่อต้านโรคระบาด, ห้องปฏิบัติการที่พวกเขาทำงานกับการติดเชื้อที่เป็นอันตรายโดยเฉพาะ, และในหน่วยสุขาภิบาลและระบาดวิทยา;
- สำหรับการบริการในสถานพยาบาลที่มีสภาพการทำงานที่เป็นอันตรายหรือเป็นอันตราย ณ สถานพยาบาล บุคลากรตามรายการที่ได้รับอนุมัติจากหัวหน้าหน่วยงานของรัฐที่เกี่ยวข้อง
- สำหรับบริการที่เกี่ยวข้องกับการศึกษาวัสดุซากศพ, สำหรับงานที่เกี่ยวข้องกับการใช้รังสีเอกซ์, รังสีไอออไนซ์และรังสีความถี่สูง, พิษ, ยาเสพติดและสารที่มีฤทธิ์รุนแรงอื่น ๆ ตามรายการที่ได้รับอนุมัติจากประมุขของรัฐที่เกี่ยวข้อง เจ้าหน้าที่. อวัยวะ

5. มากถึง 20% ของเงินเดือนสำหรับตำแหน่ง - สำหรับการมีส่วนร่วมโดยตรงในการดำเนินการที่เกี่ยวข้องกับการโหลดเครื่องปฏิกรณ์นิวเคลียร์ของเรือและการทำงานกับเชื้อเพลิงนิวเคลียร์หรือกากกัมมันตรังสี

ในสถานการณ์ที่งานทางทหารต้องการการปฏิบัติงานเฉพาะที่เกี่ยวข้องกับความเสี่ยงต่อชีวิตและสุขภาพ แต่ไม่ได้ระบุไว้ข้างต้น ค่าเผื่ออาจสูงถึง 60%
หากพนักงานมีสิทธิ์ที่จะได้รับการเพิ่มขึ้นด้วยเหตุผลหลายประการในเวลาเดียวกัน โบนัสทั้งหมดจะถูกสรุปโดยที่ยอดรวมทั้งหมดที่ได้รับจะต้องไม่เกิน 100% ของเงินเดือนสำหรับตำแหน่ง

รางวัลการปฏิบัติหน้าที่อย่างมีประสิทธิภาพและมีจิตสำนึก

โบนัสสำหรับการปฏิบัติหน้าที่ราชการที่มีประสิทธิภาพและมีคุณภาพสูงนั้นสูงถึงสาม ODS ต่อปี กฎสำหรับการจ่ายเงินสงเคราะห์นี้กำหนดโดยรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซีย พระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 993 ลงวันที่ 5 ธันวาคม 2554 พระราชบัญญัติทางกฎหมายนี้ระบุว่าสามารถชำระเบี้ยประกันภัยที่เป็นปัญหาเป็นรายเดือนหรือรายไตรมาสพร้อมกับการออกเงินช่วยเหลือใน เดือนที่ถัดจากเดือนหรือไตรมาสที่จ่ายเบี้ยประกันภัย และในเดือนธันวาคม - สำหรับเดือนธันวาคมหรือไตรมาสที่ 4

เงินช่วยเหลือนี้คำนวณตาม ODS ของเดือนที่กำหนดในวันแรกของเดือนที่ออกโบนัส และในเดือนธันวาคม - วันที่ 1 ธันวาคมของปีปัจจุบัน

ในสถานการณ์ที่ทหารปฏิบัติหน้าที่น้อยกว่าหนึ่งเดือนเต็ม (ไตรมาส) โบนัสจะสะสมตามเวลาที่ใช้งานจริงตาม ODS ซึ่งเกิดจากการเกณฑ์ทหารในวันที่ตัดสินใจจ่ายโบนัส

รางวัลไม่ได้ออกให้กับกองทัพ:
- ผู้ทำหน้าที่ในหน่วยที่มีการกำหนดรางวัลสำหรับประสิทธิภาพและผลงานในงานการผลิตจำนวนมากและตัวบ่งชี้อื่น ๆ
- ผู้ซึ่งถูกส่งไปนอกประเทศเพื่อขอความช่วยเหลือด้านเทคนิคและหน้าที่อื่นๆ
- ในเวลาที่อยู่ในความดูแลของเจ้าหน้าที่ เว้นแต่ เวลาที่ทหารปฏิบัติหน้าที่ในตำแหน่งทางทหารที่ว่าง
- ผู้ซึ่งถูกเลิกจ้างด้วยเหตุที่บัญญัติไว้ในข้อ 1-5, 7-11, ส่วนที่ 4 แห่งมาตรา 3 เอฟแซด 306

หากทหารเสียชีวิต โบนัสนี้ที่เกิดขึ้นในช่วงเวลาทำงานจริงของเขาจะจ่ายให้กับภรรยาของเขา (สามี) และในกรณีที่เธอไม่อยู่ (เขา) - ให้กับเด็กโตที่อาศัยอยู่กับเขา ให้กับตัวแทนทางกฎหมายของบุตรที่ยังไม่บรรลุนิติภาวะของเขา ( คนพิการที่กลายเป็นเด็กโดยไม่คำนึงถึงอายุ) และบุคคลอื่น ๆ ที่ขึ้นอยู่กับผู้ตายในส่วนแบ่งที่เท่ากัน ในสถานการณ์ที่ทหารไม่ได้แต่งงานและไม่มีลูก โบนัสจะจ่ายเป็นหุ้นเท่า ๆ กันให้กับผู้ปกครอง

ความช่วยเหลือทางการเงินประจำปี

นอกจากนี้เบี้ยเลี้ยงทางการเงินของทหารยังเพิ่มขึ้นจากการจ่ายเงินเพิ่มเติมเช่นความช่วยเหลือด้านวัตถุ หลักเกณฑ์การจ่ายค่าตอบแทนนี้กำหนดโดยพระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลเมื่อวันที่ 5 ธันวาคม 2554 ฉบับที่ 993

ความช่วยเหลือด้านวัสดุประจำปีมอบให้กับผู้รับเหมาทางทหารในจำนวนอย่างน้อยหนึ่งเงินเดือนต่อเดือน สำหรับพนักงานที่มีสิทธิ์ได้รับความช่วยเหลือนี้แต่ไม่ได้สมัครภายในหนึ่งปี เงินช่วยเหลือนี้จะจ่ายพร้อมกับเงินช่วยเหลือเดือนธันวาคม

ทหารไม่ได้รับความช่วยเหลือทางการเงินซึ่งถูกไล่ออกตามข้อ 3 ส่วนที่ 4 วรรค 1-5 และวรรค 7-11 ของกฎหมายของรัฐบาลกลาง 306 ในสถานการณ์ที่มีการออกเงินช่วยเหลือก่อนสถานการณ์เหล่านี้จะเริ่มขึ้น มันไม่ได้ถูกจัดขึ้น นอกจากนี้ความช่วยเหลือด้านวัตถุจะไม่จ่ายให้กับบุคลากรทางทหารที่อยู่ในการกำจัดของผู้บังคับบัญชาและถูกไล่ออกเมื่อสิ้นปีโดยมีการลาหยุดเมื่อเลิกจ้างซึ่งจะสิ้นสุดในปีหน้า (สำหรับปีที่วันหยุดสิ้นสุด ).

ในกรณีที่ทหารเสียชีวิตจะมีการจ่ายเงินช่วยเหลือประจำปีให้กับญาติของเขาในลักษณะเดียวกับขั้นตอนการจ่ายโบนัสสำหรับการปฏิบัติหน้าที่อย่างมีประสิทธิภาพและมีมโนธรรม

ค่าสัมประสิทธิ์ที่เพิ่มขึ้นสำหรับบุคลากรทางทหารบางประเภท

ตามคำสั่งของรัฐบาลฉบับที่ 1071 ลงวันที่ 21 ธันวาคม 2554 บุคลากรทางทหารที่ประจำการในกองทัพนอกสหพันธรัฐรัสเซียและบุคลากรทางทหารที่ปฏิบัติงานในดินแดนที่มีความขัดแย้งทางอาวุธในภาวะฉุกเฉินมีสิทธิ์ได้รับเงินเพิ่มเติมที่คำนวณโดยใช้การคูณพิเศษ ค่าสัมประสิทธิ์

ค่าเผื่อจะเพิ่มขึ้นดังนี้:
- สำหรับการรับราชการในหน่วยทหารที่ประจำการในเบลารุส - โดย 1.1
- สำหรับการรับราชการในหน่วยทหารที่ประจำการในยูเครน - โดย 1.2;
- สำหรับการรับราชการในหน่วยทหารที่ประจำการในอาเซอร์ไบจาน, คีร์กีซสถาน, อาร์เมเนีย, คาซัคสถานและมอลโดวา - เพิ่มขึ้น 1.3;
- สำหรับการรับราชการในหน่วยทหารที่ประจำการใน Abkhazia, Tajikistan และ South Ossetia - 1.4

ทหารที่รับใช้ภายใต้สัญญาในการปฏิบัติงานในภาวะฉุกเฉินหรือในความขัดแย้งทางอาวุธเงินช่วยเหลือจะเพิ่มขึ้น 1.5 เท่า

ค่าสัมประสิทธิ์ที่ DD ของการรับราชการทหารใน Far North และในพื้นที่ที่เท่ากันนั้นเพิ่มขึ้นนั้นได้รับการแก้ไขในภาคผนวกของพระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลเมื่อวันที่ 30 ธันวาคม 2554 ฉบับที่ 1237

เบี้ยเลี้ยงสำหรับทหารเกณฑ์

เงินเดือนของทหารเกณฑ์อาจเพิ่มขึ้น:
- สำหรับการจำแนกตามหมวดหมู่หรือชั้นเรียน (คล้ายกับเบี้ยเลี้ยงเนื่องจากทหารรับจ้าง)
- สำหรับเงื่อนไขการบริการเฉพาะ
- สำหรับการปฏิบัติงานที่เกี่ยวข้องโดยตรงกับความเสี่ยงต่อสุขภาพและชีวิตในยามสงบ
- สำหรับงานเกี่ยวกับข้อมูลที่เป็นความลับทางราชการ

นอกจากนี้ การจ่ายเงินแยกต่างหากสำหรับทหารที่ประจำการอยู่นอกประเทศ และทหารที่ปฏิบัติหน้าที่ในภาวะฉุกเฉิน ปฏิบัติการต่อต้านการก่อการร้าย หรือความขัดแย้งทางอาวุธ

สำหรับเงื่อนไขการให้บริการเฉพาะ จำนวนเบี้ยเลี้ยงสำหรับทหารเกณฑ์มีตั้งแต่ 100% ของเงินเดือนสำหรับตำแหน่งทางทหาร (ตัวอย่างเช่น ในกรณีของการบรรจุตำแหน่งในลูกเรือของเรือดำน้ำ ยานพาหนะใต้ทะเลลึกอัตโนมัติที่วางบนเรือผิวน้ำ เรือดำน้ำที่กำลังก่อสร้างในทีมเทคนิคของสถานีใต้น้ำ) และเงินเดือนสูงถึง 10% สำหรับตำแหน่งทางทหาร (เช่น เมื่อบรรจุตำแหน่งในหน่วยงานชายแดนที่ปกป้องชายแดนของรัฐโดยตรง)
จำนวนเงินค่าเผื่อรายเดือนสำหรับการปฏิบัติงานที่เกี่ยวข้องกับความเสี่ยงต่อชีวิตและสุขภาพในยามสงบมีความคล้ายคลึงกับที่กำหนดไว้สำหรับทหารรับจ้าง

ค่าเผื่อสำหรับการทำงานกับข้อมูลที่เป็นความลับของรัฐสามารถเป็น 10, 20 หรือ 25% ขึ้นอยู่กับระดับความสำคัญ

การชำระเงินอื่น ๆ สำหรับบุคลากรทางทหาร

กฎหมายของรัฐบาลกลางเกี่ยวกับเงินช่วยเหลือนอกเหนือจากเงินเดือนและเบี้ยเลี้ยงสำหรับกองทัพกำหนดในมาตรา 3 ของการจ่ายเงินบางประเภทให้กับบุคลากรทางทหาร ในการเชื่อมต่อกับบทบัญญัติเหล่านี้ บุคลากรทางทหารที่ถูกส่งเดินทางไปทำธุรกิจมีสิทธิได้รับค่าเดินทาง เมื่อย้ายไปที่สถานีปฏิบัติหน้าที่ใหม่ ลูกจ้างตามสัญญาจะได้รับค่าจ้างต่อวันสำหรับเขาและสมาชิกในครอบครัวแต่ละคนสำหรับแต่ละวันที่ใช้บนท้องถนน และยังได้รับเบี้ยเลี้ยงยก (ODS หนึ่งเดือนสำหรับทหารและ 1/4 ODS สำหรับแต่ละสมาชิกในครอบครัวที่ย้ายไปอยู่กับเขา) .

ทหารสัญญาจ้างที่มีอายุการใช้งานรวมน้อยกว่า 20 ปีจะได้รับเบี้ยเลี้ยงเป็นจำนวน ODS สองครั้งเมื่อถูกไล่ออกและทหารที่มีอายุการใช้งานรวมมากกว่า 20 ปี - เจ็ด ข้อยกเว้นคือการเลิกจ้างด้วยเหตุผลที่ระบุไว้ในมาตรา 3 ส่วนที่ 4 ของกฎหมายของรัฐบาลกลาง 306

การจ่ายเงินที่เกี่ยวข้องกับการเสียชีวิตหรือทุพพลภาพของทหาร

ในกรณีที่ทหารเกณฑ์ถึงแก่ความตาย (เสียชีวิต) ในระหว่างปฏิบัติหน้าที่ราชการหรือได้รับบาดเจ็บ (เจ็บป่วย) ในการปฏิบัติหน้าที่ราชการก่อนครบกำหนดหนึ่งปี นับจากวันที่ถูกไล่ออกจากราชการ (นับจากวันที่สิ้นสุดการฝึกทหาร) ญาติของเขาจะได้รับค่าตอบแทนเป็นเงินเป็นหุ้นเท่ากัน - 3 ล้านรูเบิล นอกจากนี้ยังมีการจ่าย 14,000 รูเบิลให้กับญาติคนเดียวกันทุกเดือนและเงินจำนวนนี้จะถูกแบ่งเท่า ๆ กันให้กับพวกเขาทั้งหมด

หากทหารได้รับความพิการภายใต้สถานการณ์เดียวกันเขาจะมีสิทธิ์ได้รับเงินรายเดือนเป็นจำนวน:
- 14,000 รูเบิล - ผู้พิการกลุ่มที่ 1
- 7,000 รูเบิล - ผู้พิการกลุ่มที่ 2
- 2 800 รูเบิล - ผู้พิการกลุ่มที่ 3

หากทหารเป็นโมฆะเสียชีวิต เงินช่วยเหลือทุพพลภาพรายเดือนจะถูกแบ่งและจ่ายให้กับสมาชิกในครอบครัว

ในกรณีที่ทหารเกณฑ์เลิกจ้างหรือถูกหักออกจากค่ายฝึกโดยไม่เหมาะสม ซึ่งเป็นผลมาจากการบาดเจ็บทางทหาร เขาจะได้รับเบี้ยเลี้ยงเป็นเงินสด:
- 2 ล้านรูเบิล - สำหรับผู้รับเหมา
- 1 ล้านรูเบิล - สำหรับทหารเกณฑ์หรือพลเมืองที่ถูกเรียกเข้ารับการฝึกอบรม

กองทุน DD ตามกฎหมายของรัฐบาลกลาง

การจ่ายเงินเบี้ยเลี้ยงจะทำจากกองทุนพิเศษจากกองทุน DD ของการรับราชการทหารภายใต้สัญญาและกองทุน DD ของการเกณฑ์ทหาร

กองทุนเบี้ยเลี้ยงที่เป็นตัวเงินสำหรับผู้ให้บริการตามสัญญาประกอบด้วยทรัพย์สินของ DD ของกองทัพของเครื่องมือส่วนกลางของอำนาจบริหารของรัฐบาลกลางซึ่งกฎหมายของรัฐบาลกลางได้กำหนดไว้ล่วงหน้าในการรับราชการทหารและกองทุนเบี้ยเลี้ยงทางการเงินสำหรับการรับราชการทหารใน หน่วยทหาร รูปแบบและหน่วยงานของหน่วยงานบริหารของรัฐบาลกลางที่เกี่ยวข้อง รวมถึงหน่วยงานในดินแดน

กองทุน DD มักจะจัดตั้งขึ้นเกินกว่าจำนวนเงินที่จำเป็นในการจ่ายเงินเดือนที่จำเป็นสำหรับตำแหน่งและตำแหน่ง โดยคำนึงถึงเบี้ยเลี้ยงรายเดือน โบนัส และความช่วยเหลือด้านวัสดุ

ดังนั้น เมื่อพิจารณากฎหมายของรัฐบาลกลางเกี่ยวกับค่าเผื่อทางการเงินแล้ว เราสามารถสรุปได้ว่าระบบการจ่ายเงินให้กับบุคลากรทางทหารนั้นมีรูปแบบดังต่อไปนี้:
- การจ่ายเงินและค่าชดเชยเพิ่มเติมโดยคำนึงถึงลักษณะเฉพาะของการรับราชการทหาร
- การดำเนินการตามผลประโยชน์ทางเศรษฐกิจของผู้รับเหมาในการต่ออายุสัญญา
- ความยุติธรรมทางสังคมในค่าตอบแทนทางทหารและแรงจูงใจทางการเงินสำหรับการเติบโตในอาชีพด้วยความช่วยเหลือของค่าสัมประสิทธิ์ความแตกต่าง DD สำหรับบุคลากรทางทหารประเภทต่างๆ
- ระดับ DD ทางทหารที่สูงขึ้นเมื่อเปรียบเทียบกับเงินเดือนของประชาชนทั่วไป
- การเพิ่มขึ้นของค่าเผื่อทางการเงิน (การชำระเงินบางประเภท) ทำโดยการจัดทำดัชนีประจำปี

เครื่องคำนวณค่าเผื่อทางการเงินสำหรับบุคลากรทางทหารช่วยให้คุณสามารถคำนวณค่าเผื่อเงินสดได้อย่างอิสระตามการปฏิรูปปี 2555 ที่มีผลบังคับใช้

ในปี 2010 มีการโพสต์ร่างกฎหมายใหม่บนเว็บไซต์ของกระทรวงกลาโหมและในปี 2011 ได้มีการประกาศใช้ กฎหมายที่รอคอยมานาน "เกี่ยวกับเงินช่วยเหลือและการจ่ายเงินอื่น ๆ ให้กับ servicemen ของกองทัพ RF" มีผลบังคับใช้ในเดือนมกราคม 2555

แต่การปฏิรูปไม่ได้เกิดขึ้นในชั่วข้ามคืน มีการวางแผนการดำเนินการสองขั้นตอน:

1. ตั้งแต่วันที่ 01/01/55 มันส่งผลกระทบต่อทหารทั้งหมดของกองทัพ กองกำลังและกองกำลังภายในของกระทรวงกิจการภายใน
2. ตั้งแต่วันที่ 01/01/56 ได้ขยายไปยังบุคลากรทางทหารของหน่วยงานอื่นๆ ทั้งหมด (กระทรวงสถานการณ์ฉุกเฉิน, FSO, FSB, สำนักงานอัยการทหาร, SVR, คณะกรรมการสอบสวนของคณะกรรมการสอบสวน)

ในระยะสั้นการปฏิรูปได้รับการออกแบบเพื่อเพิ่มรายได้ของ servicemen 2.5-3 เท่าและเงินบำนาญ 1.5-1.7 เท่า การเพิ่มขึ้นของค่าเผื่อเกิดขึ้นเนื่องจากการเพิ่มขึ้นของโครงสร้างการรับรู้เงิน ตอนนี้จำนวนรายได้ได้รับอิทธิพลจากปัจจัยต่างๆ เช่น:

• ดำรงตำแหน่งทางทหาร
• ได้รับยศทางทหาร
• ระยะเวลารวมของการรับราชการทหาร
• งานที่กำลังดำเนินการ
• เงื่อนไขและขั้นตอนการเกณฑ์ทหาร

ก่อนเริ่มการปฏิรูป มีโบนัสเงินสดมากมายสำหรับปัจจัยทั้งหมดที่ระบุไว้ข้างต้น แต่ตอนนี้พวกเขาได้กลายเป็นส่วนหนึ่งของเงินช่วยเหลือแล้ว ดังนั้นโครงสร้างจึงมีความโปร่งใสมากขึ้นและเงินเดือนก็ "ผูกติด" กับอัตราเงินเฟ้ออย่างเป็นทางการในประเทศ

ด้วยกฎหมายที่นำมาใช้ ค่าเผื่อสูงสุดสำหรับเงื่อนไขพิเศษของการรับราชการทหารคือ 100% ของเงินเดือน จำนวนเงินสูงสุดสำหรับการปฏิบัติงานในยามสงบที่เกี่ยวข้องกับความเสี่ยงต่อชีวิตและสุขภาพก็คือ 100% ของเงินเดือนเช่นกัน

หากทหารเสียชีวิตในหน้าที่ครอบครัวของเขาจะได้รับเงินช่วยเหลือจำนวน 3 ล้านรูเบิล ตัวอย่างเช่น ในปี 2554 ค่าเผื่ออยู่ที่ 746,000 รูเบิล

สำหรับผู้รับบำนาญทางทหารจะมีการเพิ่มเงินบำนาญให้กับพวกเขาด้วย เงินบำนาญเฉลี่ยในปี 2555 เพิ่มขึ้นเป็น 17,000 รูเบิล จำนวนนี้จะเพิ่มขึ้นประมาณ 4% ต่อปี ขึ้นอยู่กับการจัดทำดัชนีเนื่องจากอัตราเงินเฟ้อ การเพิ่มขึ้นของเงินบำนาญไม่ได้แบ่งออกเป็นขั้นตอน โครงสร้างอำนาจทั้งหมดได้รับเงินบำนาญที่สูงขึ้นตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2555

เงินสงเคราะห์ทหารเกณฑ์

ล่าสุด (จนถึงปี 2555) ทหารเกณฑ์สามัญได้รับประมาณ 400-500 รูเบิลต่อเดือน เมื่อวันที่ 21 มกราคม 2555 ได้มีการลงนามในกฎหมายว่าด้วยการทดลองเกี่ยวกับการรวมเบี้ยเลี้ยงทางการเงินของทหารเกณฑ์ในช่วงปี 2555-2556 ตอนนี้ทหารเกณฑ์ทุกคนได้รับ 2,000 รูเบิลต่อเดือน

นอกจากนี้ ทหารเกณฑ์ยังได้รับเงินเป็นเงินสดสำหรับการเดินทางโดยระบบขนส่งสาธารณะ

เงินช่วยเหลือของผู้รับเหมา

ทหารกองประจำการที่เข้าประจำการตามสัญญาจะได้รับเบี้ยเลี้ยงประกอบด้วย

• เงินเดือนทหาร
• เงินเดือนตามยศทหาร

ตัวบ่งชี้ทั้งสองนี้โดยรวมเรียกว่าเงินเดือนของเนื้อหาทางการเงินซึ่งอาจเพิ่มการชำระเงินรายเดือนหรืออื่น ๆ ตั้งแต่ปี 2555 เงินเดือนทหารมีตั้งแต่ 10,000 ถึง 45,000 รูเบิล ตัวอย่างเช่น เงินเดือนของเจ้าหน้าที่ในกองบังคับการปืนไรเฟิล (รถถัง) ติดเครื่องยนต์คือ 22,500 รูเบิล และเงินเดือนของหัวหน้าคนงานคือ 18,000 รูเบิล เงินเดือนตามอันดับก็เพิ่มขึ้นเช่นกัน มีตั้งแต่ 5,000 ถึง 30,000 รูเบิล ดังนั้นธงจะได้รับ 8,000 rubles สำหรับตำแหน่งและนายพล 25,000 rubles

ภาษีหักจากเบี้ยเลี้ยงทหาร

แม้จะมีการเพิ่มเบี้ยเลี้ยงบุคลากรทางทหาร แต่ภาษีเงินได้ของพวกเขายังคงอยู่ในระดับเดิม เช่นเดียวกับพลเมืองอื่น ๆ ของรัสเซีย กองทัพจ่ายภาษีเงินได้จำนวน 13% ของค่าเผื่อ

บุคลากรทางทหารสามารถขอลดหย่อนภาษีได้ร่วมกับประชาชนทุกคน เราแสดงรายการกรณีที่พบบ่อยที่สุด:

• หากผู้เสียภาษีมีส่วนร่วมในการชำระบัญชีผลที่ตามมาของอุบัติเหตุเชอร์โนปิลเขาจะมีการหักเงิน 3,000 หางเสือต่อเดือน
• บุคลากรทางทหารที่พิการของกลุ่ม 1,2,3 สามารถยื่นขอหักเงินได้ 3,000 รูเบิลต่อเดือน
• การลดหย่อนภาษีให้แก่ผู้ปกครองของเด็กอายุต่ำกว่า 24 ปี สำหรับลูกคนแรกและคนที่สองจำนวน 1,400 รูเบิลสำหรับลูกคนที่สามและคนต่อมารวมถึงเด็กพิการ - 3,000 รูเบิล
• ลดหย่อนภาษีค่ารักษา
• ลดหย่อนภาษีเพื่อการศึกษา
• การหักภาษีสำหรับการซื้อที่อยู่อาศัย - สูงถึง 260,000 รูเบิล

ในการเริ่มคำนวณเบี้ยเลี้ยงของคุณ คุณต้องกรอกข้อมูลในฟิลด์ทั้งหมดของแบบฟอร์มด้วยข้อมูลตำแหน่ง ตำแหน่ง ระยะเวลาการทำงาน ฯลฯ แล้วคลิก "คำนวณ"

เงินเดือนรายเดือนสำหรับทหาร

เงินเดือนทหาร:	เลือกตำแหน่ง 1 ตร. (คนยิง คนสร้างถนน คนใส่หน้ากาก) 2 ตร. (พลซุ่มยิง,พลปืนกล) 3 ทร. (เครื่องยิงลูกระเบิดอาวุโส, ทหารช่างอาวุโส) 4 ตร. (หัวหน้าสำนักงานผ่าน, ผู้บัญชาการรถถัง, หัวหน้า autodrome) 5 ตร. (หัวหน้าหมู่ในหมวดปืนยาวติดเครื่องยนต์) 6 ตร. (แพทย์หัวหน้าฝ่ายฝังกลบ) 7 ตร. (รองผู้บังคับหมวด) 8 ตร. (ผู้แปล, ผู้ช่วยปฏิบัติหน้าที่ ณ กองบัญชาการ) 10 ตร. (ผู้บังคับหมวดปืนยาวติดเครื่องยนต์) 11 ตร. (นายช่างบริหารกองพันปืนยาวติดเครื่องยนต์) 12 ตร. (รองผู้บังคับกองร้อยปืนยาวติดเครื่องยนต์) 13 ตร. (เจ้าหน้าที่อาวุโสในกองอำนวยการกองทหารปืนไรเฟิลติดเครื่องยนต์) 14 ตร. (ผู้บัญชาการกองร้อยปืนยาวติดเครื่องยนต์, แบตเตอรี่นำวิถีต่อต้านอากาศยาน) 15 ตร. (นายทหารในกองบังคับการกองพลทหารราบติดเครื่องยนต์) 16 ตร. (รองผู้บังคับกองพันปืนยาวติดเครื่องยนต์) 17 ตร. (หัวหน้าหน่วยข่าวกรองในกองพลปืนไรเฟิลที่ใช้เครื่องยนต์) 18 ตร. (ผู้บังคับกองพันทหารปืนใหญ่ต่อสู้อากาศยาน หมวด (ปืนใหญ่)) 19 ตร. (เจ้ากรมบริหารกองทัพผสม) 20 ตร. (รองผู้บังคับการกรมทหาร ผู้การใน วสท.) 21 ตร. (นายทหารระดับสูงในหน่วยบัญชาการกองทัพผสม) 22 ตร. (เจ้าหน้าที่อาวุโสฝ่ายบริหาร USC VO) 23 ตร. (ผู้บังคับการกรมทหาร, เสนาธิการในกระทรวงกลาโหม) 24 ตร. (หัวหน้าหน่วยงานในฝ่ายบริหารของ USC VO) 25 ตร. (รองผู้บัญชาการกองพลทหารราบติดเครื่องยนต์) 27 ตร. (สารวัตร-นาวิกโยธิน กองบัญชาการ กองทัพอากาศ) 28 ต. (ผู้บัญชาการกองพลปืนไรเฟิลติดเครื่องยนต์; หัวหน้าหน่วยงานในการบริหารของ OA) 29 ตร. (หัวหน้าหน่วยงานในแผนก USC VO รองผู้บังคับหมวด) 30 ตร. (รองหัวหน้าฝ่ายในกระทรวงกลาโหม หัวหน้ากองคลังแสง) 31 ตร. (ผู้บังคับหมวดปืนยาวกลยนต์) 32 ตร. (ผบ.กองเรือผิวน้ำ) 33 ทร. (หัวหน้าหน่วยงานในสำนักงานใหญ่ กระทรวงกลาโหม) 35 ตร. (ผู้บัญชาการกองพลทหารราบติดเครื่องยนต์) 36 ตร. (รองหัวหน้าหน่วย UMC VUNTS) 38 ตร. (รองผบ.มทบ.) 39 ตร. (ผบ.หมู่เรือ) ๔๐ ตร. (รองผู้บัญชาการมณฑลทหารบกที่ 1) 41 ตร. (รองผู้บัญชาการกองกำลัง VO ประจำ มท.) 42 ตร. (หัวหน้ากองอำนวยการหลัก หัวหน้า Cosmodrome 43 tr. (รองหัวหน้ากองตรวจการทหารแห่งภูมิภาคมอสโก) 44 tr. (ผู้บัญชาการกองทัพรวม) 45 tr. (รองผู้บัญชาการทหารสูงสุดสาขา ของกองทัพ) 47 tr (ผู้บัญชาการทหารของมณฑลทหาร; ผู้บัญชาการสาขาของกองกำลัง) 48 tr (ผบ.เหล่าทัพ) 49 ตร. (รัฐมนตรีช่วยว่าการกระทรวงกลาโหมสหพันธรัฐรัสเซีย) 50 ตร. (รัฐมนตรีช่วยว่าการกระทรวงกลาโหมคนแรกของสหพันธรัฐรัสเซีย)
ค่าเผื่อคุณสมบัติ Aircrew:	เลือกประเภท นักบิน (เนวิเกเตอร์) นักบินชั้น 2 (เนวิเกเตอร์) นักบินชั้น 1 (เนวิเกเตอร์)-สไนเปอร์ นักบิน (เนวิเกเตอร์) - ผู้สอน นักบินชั้น 2 (เนวิเกเตอร์) - ผู้สอน ผู้เชี่ยวชาญออนบอร์ดชั้น 1 ผู้เชี่ยวชาญออนบอร์ดคลาส 2 ผู้เชี่ยวชาญออนบอร์ดชั้น 1 ผู้เชี่ยวชาญออนบอร์ด - นักบินหลัก - นักบินทดสอบ ชั้นที่ 2 นักบินทดสอบ ชั้นที่ 1 นักยิงปืนในอากาศ-นักทดสอบวิทยุ เครื่องบิน มือปืนในอากาศ-เครื่องบินทดสอบ ชั้นที่ 1 วิศวกรทดสอบในอากาศ ชั้น 2 วิศวกรทดสอบในอากาศ ชั้น 1 ช่างทดสอบในอากาศ ชั้น 2 ช่างทดสอบในอากาศ ชั้น 1 นักกระโดดร่มชูชีพ นักกระโดดร่มชูชีพทดสอบในชั้นเรียน
เงินเดือนตามยศทหาร:	เลือกยศ ส่วนตัว / สิบโท / จ่าทหารเรืออาวุโส / ผู้ช่วยผู้บังคับการเรือ 1 บทความ จ่าอาวุโส / หัวหน้าผู้บังคับการเรือ ผู้บังคับการเรือ / หัวหน้าเรือ ผู้บังคับการเรือ ธง / เรือตรี ธงอาวุโส / นายทหารสัญญาบัตรอาวุโส ร้อยตรี ร้อยโท ร้อยโทอาวุโส / นาวาตรี ผู้บังคับการใหญ่ / ร้อยเอกที่ 3 ยศพันโท / นาวาเอก อันดับ 2 พันเอก/ นาวาเอก อันดับ 1 พลตรี/ พลเรือตรี พลโท/ รองพลเรือเอก พันเอก/ พลเรือเอก กองทัพบก/ พลเรือเอก
จำนวนเงินเดือนของทหาร:	0 ถู

การชำระเงินเพิ่มเติมรายเดือน

เงินช่วยเหลือผู้สูงอายุ:	น้อยกว่า 2 ปี 2 ถึง 5 ปี 5 ถึง 10 ปี 10 ถึง 15 ปี 15 ถึง 20 ปี 20 ถึง 25 ปี
ค่าเผื่อระดับทักษะ:	ไม่มีคุณสมบัติของชั้นเรียน ชั้นที่สาม ชั้นสอง ชั้นหนึ่ง ชั้นโท
ค่าเผื่อการทำงานกับข้อมูลที่เป็นความลับของรัฐ:	ไม่มี "ความลับ" "ความลับสุดยอด" "ความสำคัญพิเศษ"
เงื่อนไขพิเศษของการเกณฑ์ทหาร:	0% 10% 15% 20% 23% 30% 35% 40% 45% 50% 55% 60% 65% 70% 75% 80% 85% 90% 95% 100%
รางวัลผู้ปฏิบัติหน้าที่ราชการอย่างมีจิตสำนึกและมีประสิทธิภาพ ได้แก่	0% 5% 10% 15% 20% 25% 30%
โบนัสสำหรับประสบการณ์การทำงานในหน่วยโครงสร้างเพื่อการปกป้องความลับของรัฐ (PSGT):	เลือกประสบการณ์ตั้งแต่ 1 ถึง 5 ปี จาก 5 ถึง 10 ปี ตั้งแต่ 10 ปีขึ้นไป
ค่าเผื่อสำหรับบุคลากรทางทหารที่มีการศึกษาด้านกฎหมายที่สูงขึ้น:	ไม่มีการศึกษาด้านกฎหมาย ตำแหน่งทางทหารในคณะกรรมการการก่อรูป ตำแหน่งทางทหารในหน่วยบัญชาการและควบคุมทางทหาร ตำแหน่งทางทหารในสำนักงานกลาง
สำหรับการปฏิบัติงานที่เกี่ยวข้องกับความเสี่ยงต่อชีวิตและสุขภาพในยามสงบ:	0% 10% 20% 30% 40% 50% 70% 80% 100%
โบนัสรายเดือนสำหรับความสำเร็จพิเศษในบริการ:	0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%
ค่าเผื่อการรับราชการทหารในภูมิภาค Far North และพื้นที่เทียบเท่า:	เลือกค่าสัมประสิทธิ์ ค่าสัมประสิทธิ์เขต - 1.15 ค่าสัมประสิทธิ์เขต - 1.20 ค่าสัมประสิทธิ์เขต - 1.25 ค่าสัมประสิทธิ์เขต - 1.30 ค่าสัมประสิทธิ์เขต - 1.40 ค่าสัมประสิทธิ์เขต - 1.50 ค่าสัมประสิทธิ์เขต - 1.60 ค่าสัมประสิทธิ์เขต - 1.70 ค่าสัมประสิทธิ์เขต - 1.80 ค่าสัมประสิทธิ์เขต - 2.0
เงินช่วยเหลือการเกณฑ์ทหารบนภูเขาสูง:	เลือกปัจจัย ค่าสัมประสิทธิ์ 1.15 ค่าสัมประสิทธิ์ 1.2 ค่าสัมประสิทธิ์ 1.3 ค่าสัมประสิทธิ์ 1.4
ค่าเผื่อการรับราชการทหารในทะเลทรายและพื้นที่ไม่มีน้ำ:	เลือกปัจจัย ค่าสัมประสิทธิ์ 1.1 ค่าสัมประสิทธิ์ 1.3
การชำระเงินเพิ่มเติมทั้งหมด:	0 ถู
TOTAL ค้างรับ:	0 ถู

ทหารรับใช้ในกรณีส่วนใหญ่ในตำแหน่งที่จัดทำโดยตารางพนักงานของหน่วย แผนกทหาร และองค์กรต่างๆ มีหลายกรณีที่ทหารถูกส่งไปประจำการในองค์กรของรัฐ ในสถานการณ์นี้ ตำแหน่งจะไม่เป็นทหาร แต่เป็นพลเรือน

ทหารสามารถมีส่วนร่วมในตำแหน่งทางทหารเดียวเท่านั้น แต่ละตำแหน่งดังกล่าวมียศทางทหารที่สอดคล้องกัน พิจารณาอัตราค่าไฟฟ้าของบุคลากรทางทหารในบทความ

โปรดทราบว่าประธานาธิบดีของประเทศเป็นผู้อนุมัติการลงทะเบียนตำแหน่งกองทัพแบบรวมซึ่งเจ้าหน้าที่ระดับสูงสามารถบรรจุได้

การลงทะเบียนของตำแหน่งอื่น ๆ ทั้งหมดในขอบเขตทางทหารได้รับการอนุมัติจากหัวหน้าหน่วยงานที่มีอำนาจบริหารของรัฐบาลกลางที่เกี่ยวข้องกับการรับราชการทหาร ขั้นตอนการอนุมัติกำหนดโดยรัฐมนตรีว่าการกระทรวงกลาโหมของสหพันธรัฐรัสเซีย การลงทะเบียนดังกล่าวระบุตำแหน่งทางทหารที่สามารถบรรจุโดยทหารหญิงหรือพลเรือน การเปลี่ยนตัวบนพื้นฐานการแข่งขันก็เป็นไปได้เช่นกัน

การแต่งตั้งตำแหน่ง

คำสั่งประธานาธิบดีเท่านั้นที่สามารถควบคุมการแต่งตั้งตำแหน่งเหล่านั้นซึ่งจัดทำโดยรายชื่อเจ้าหน้าที่สำหรับเจ้าหน้าที่อาวุโส หัวหน้าฝ่ายบริหารของรัฐบาลกลางมีสิทธิ์แต่งตั้งบุคลากรทางทหารที่มียศร้อยเอกระดับหนึ่งและพันเอกในตำแหน่งต่อไปนี้:

อัตราค่าไฟฟ้าสำหรับบุคลากรทางทหารได้รับการอนุมัติจากประธานาธิบดี

เงื่อนไขการนัดหมาย

ทหารกองประจำการมีสิทธิแต่งตั้งและถอดถอนทหารกองประจำการได้ มีเงื่อนไขบางประการสำหรับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งทางทหาร:

มาดูกันว่าอัตราค่าไฟฟ้าของบุคลากรทางทหารหมายถึงอะไรอีก

ตำแหน่งทางทหารสูงสุด

ตำแหน่งทางทหารถือเป็นตำแหน่งสูงสุดซึ่งรายชื่อเจ้าหน้าที่มีตำแหน่งทางทหารสูงกว่าตำแหน่งก่อนหน้า หากตำแหน่งทางทหารเท่ากันตามตารางกำลังพลทหารจะมีสิทธิ์ได้รับเงินเดือนเพิ่มขึ้นตามตำแหน่งที่เขาครอบครอง เราจะพิจารณาเงินเดือนของการบำรุงรักษาทางการเงินของบุคลากรทางทหารต่อไป

ตำแหน่งทางทหารสูงสุดได้รับการแต่งตั้งในกรณีต่อไปนี้:

1. สำหรับผู้ที่ให้บริการภายใต้สัญญา จะต้องได้รับความยินยอมจากพวกเขา สำหรับคนอื่นๆ ตามลำดับการเติบโตในสายอาชีพ
2. บนพื้นฐานการแข่งขันและใช้กับผู้ที่ให้บริการภายใต้สัญญา

ในบางกรณีการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งทางทหารสูงสุดนั้นขึ้นอยู่กับผลลัพธ์ของคณะกรรมการรับรองของหน่วยทหารที่ทหารรับใช้ สิ่งนี้เกิดขึ้นเมื่อทหารได้แสดงทักษะทางวิชาชีพหรือทักษะการจัดองค์กรที่โดดเด่นในระหว่างการรับราชการทหาร หรือเคยได้รับมอบหมายให้ดำรงตำแหน่งที่ต่ำกว่าซึ่งไม่สอดคล้องกับยศกองทัพ

ตำแหน่งทางทหารที่เท่าเทียมกัน

ตำแหน่งที่เท่าเทียมกันเรียกว่าตำแหน่งที่ตารางการรับพนักงานจัดให้มีตำแหน่งทางทหารเทียบเท่ากับตำแหน่งก่อนหน้าพร้อมเงินเดือนที่สอดคล้องกัน (เช่น เจ้าหน้าที่หมายจับอาวุโส) การแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งเทียบเท่าเกิดขึ้นด้วยเหตุผลดังต่อไปนี้

• ในกรณีที่มีความจำเป็นทางธุรกิจ
• ในงานต่างๆ ขององค์กรพนักงาน
• หากการบริการในตำแหน่งใหม่เหมาะสมกว่า
• ตามคำขอส่วนตัวของผู้ให้บริการตามสัญญาเนื่องจากสถานการณ์ในครอบครัว
• เนื่องจากสุขภาพทรุดโทรมหรือบาดเจ็บไม่สมกับตำแหน่งหน้าที่
• บนพื้นฐานการแข่งขัน (สำหรับพนักงานสัญญาจ้าง)

ควรสังเกตว่าเงินเดือนของบุคลากรทางทหารในรัสเซียในปัจจุบันค่อนข้างดี

โพสต์กองทัพต่ำสุด

ตำแหน่งที่ต่ำที่สุดถือเป็นตำแหน่งที่รายชื่อพนักงานจัดให้มีตำแหน่งที่ต่ำกว่าตำแหน่งเดิมหรือเงินเดือนที่ต่ำกว่า การแต่งตั้งตำแหน่งทางทหารระดับล่างเกิดขึ้นในกรณีต่อไปนี้:

• เมื่อไม่สามารถแต่งตั้งพนักงานบริการให้อยู่ในตำแหน่งที่สูงกว่าหรือเทียบเท่าในกิจกรรมขององค์กรปกติได้
• เนื่องจากสถานการณ์ในครอบครัว
• เนื่องจากสุขภาพของบุคคลในการรับราชการทหาร
• โดยการอุทธรณ์ส่วนบุคคล (สำหรับบุคลากรทางทหารที่ให้บริการภายใต้สัญญา)
• เมื่อมีการลงโทษทางวินัยกับทหาร

ทหารเกณฑ์ธรรมดามีรายได้เท่าไหร่?

จะคืนตำแหน่งได้อย่างไร?

ทหารที่ถูกลดตำแหน่งเนื่องจากการลงโทษทางวินัยสามารถได้รับตำแหน่งสูงสุดของเขาอีกครั้งหลังจากการลงโทษเป็นโมฆะ
หากเป็นทหารที่ถูกจับกุมจะไม่สามารถได้รับตำแหน่งที่สูงขึ้นได้ ตามกฎแล้วข้อ จำกัด ในการรับราชการทหารอันเป็นผลมาจากการก่ออาชญากรรมนำไปสู่การโอนไปยังหน่วยอื่น การตัดสินนี้ทำโดยศาลที่พิจารณาคดี อัตราค่าไฟฟ้าสำหรับผู้ให้บริการสัญญาจะแตกต่างกันบ้าง

ค่าเบี้ยเลี้ยงทางทหาร

การเป็นทหารในประเทศของเรามีเกียรติอย่างแน่นอน ความแตกต่างนี้เห็นได้ชัดเจนโดยเฉพาะอย่างยิ่งกับการเพิ่มขึ้นของเงินเดือนสำหรับบุคลากรทางทหารซึ่งเกิดขึ้นเมื่อสองสามปีที่แล้ว อาชีพนี้ได้รับความเคารพนับถือจากประชาชนและรัฐโดยรวมมากขึ้น ผู้คนเข้ามาสู่กิจการทางทหารมากขึ้นเรื่อย ๆ และจำนวนของพวกเขาก็เพิ่มขึ้นเรื่อย ๆ

เพื่อให้กระบวนการนี้ไม่ช้าลงและยิ่งไม่หยุดลง รัฐจึงต้องการการสนับสนุนทางสังคมและวัตถุที่เหมาะสมสำหรับขอบเขตทางทหาร ทหารที่ให้บริการภายใต้สัญญาไม่ได้รับ แต่เงินช่วยเหลือที่เรียกว่า การได้รับหลังถูกควบคุมโดยกฎหมายของรัฐบาลกลาง

ประกอบด้วยอะไรบ้าง?

ค่าเผื่อเงินสดประกอบด้วยสามส่วน:

1. เงินเดือนทหารคงที่ขึ้นอยู่กับตำแหน่งที่ถือและยศทางทหาร
2. โบนัสที่ได้รับทุกเดือนเป็นรางวัลสำหรับการบริการที่มีคุณภาพ เป็นประมาณร้อยละ 25 ของเงินเดือนประจำ
3. เงินเดือนเพิ่มเติมสำหรับบริการสู่บ้านเกิดและบริการในสภาวะอันตราย พวกเขาสามารถสูงถึง 40 เปอร์เซ็นต์ของเงินเดือนขั้นพื้นฐาน

ปัจจุบันเงินเดือนถูกกำหนดโดยกฎหมายที่นำมาใช้ในปี 2554 ดังนั้นจึงมีการกำหนดเงินเดือนขั้นต่ำสำหรับพลเมืองที่ไม่เคยรับราชการในกองทัพมาก่อนและมีจำนวน 17,000 รูเบิลสำหรับเอกชนและ 20,000 รูเบิลสำหรับการฝึกอบรมก่อนหน้านี้ (จ่าสิบเอก) เมื่อตำแหน่งเพิ่มขึ้นเงินเดือนก็เพิ่มขึ้นเช่นกัน สูงสุดคือ 50,000 รูเบิล หลายคนบอกว่า ผบ.หน่วยได้ค่าตอบแทนค่อนข้างดี

กำหนดอัตรากำหนดอย่างไร?

อัตราค่าไฟฟ้าของกองทัพรวบรวมตามปัจจัยต่อไปนี้: ระยะเวลาการให้บริการ, ความช่วยเหลือด้านวัสดุประจำปี, ค่าเผื่อการให้บริการใน "ฮอตสปอต" รวมถึงเงื่อนไขที่ยากลำบากที่เกี่ยวข้องกับสภาพอากาศ (หากเรากำลังพูดถึงการบริการใน เหนือสุด)

การคำนวณค่าเผื่อทางการเงินทำได้โดยใช้เครื่องคิดเลขพิเศษ นอกจากนี้ เครื่องคิดเลขยังเป็นสาธารณสมบัติ ทุกคนสามารถคำนวณค่าเผื่อทางการเงินในอนาคตได้เพียงแค่รู้เงินเดือนสำหรับตำแหน่งทางทหารของทหาร (ตารางแสดงไว้) ก็เพียงพอแล้ว

การจัดทำดัชนีการจ่ายเงินทางทหาร

รัฐจัดทำดัชนีค่าเผื่อทางการเงินของทหารทุกปี อย่างน้อยก็ควรจะเป็นอย่างนั้น อย่างไรก็ตามเนื่องจากวิกฤตเศรษฐกิจในประเทศในปี 2559 การจัดทำดัชนีไม่ได้ดำเนินการ เงินทุนสำหรับการทหารได้รับการจัดสรรจากงบประมาณของรัฐเท่านั้นและไม่สามารถเพิ่มค่าใช้จ่ายในภูมิภาคได้

สำหรับปี 2560 การจัดทำดัชนีคาดว่าจะอยู่ที่ระดับอัตราเงินเฟ้ออย่างเป็นทางการเป็นอย่างน้อย อย่างไรก็ตาม ความตั้งใจเหล่านี้ไม่เป็นจริงและไม่ได้จัดทำดัชนีเงินเดือนทหาร เราได้แต่หวังว่าในอนาคตการจัดทำดัชนีประจำปีจะกลับมาทำงานอีกครั้ง ประธานาธิบดีพูดซ้ำแล้วซ้ำเล่าเกี่ยวกับความสนใจของรัฐในกองทัพที่แข็งแกร่งและทรงอำนาจในบุคลากรทางทหารที่มีคุณสมบัติเหมาะสม ดังนั้นเป็นไปได้มากว่าค่าเผื่อการเกณฑ์ทหารจะยังคงเพิ่มขึ้นรวมถึงความเป็นไปได้ที่จะได้รับคุณสมบัติที่สูงขึ้น

ประโยชน์ต่อสังคม

อย่างไรก็ตามเบี้ยเลี้ยงของทหารไม่ได้จำกัดว่าต้องเป็นเงินสดเท่านั้น พวกเขายังได้รับสวัสดิการทางสังคมที่จำกัดสำหรับพลเมืองประเภทอื่นๆ รัฐจัดหาอาหาร เสื้อผ้า และที่อยู่อาศัยให้กับกองทัพ อายุเกษียณสำหรับบุคลากรทางทหารนั้นต่ำกว่าคนอื่นมาก มีข้อดีอื่น ๆ เช่นกัน:

• การจำนองทางทหารแก่ครอบครัวของทหารในอัตราดอกเบี้ยที่ต่ำมาก
• รักษาฟรีในโรงพยาบาลแพทย์ทหาร
• ค่าชดเชยการเดินทางโดยรถไฟในช่วงวันหยุด
• พนักงานตามสัญญาจะได้รับประกันชีวิตตลอดอายุงาน ครอบครัวจะได้รับเงินชดเชย

ดังนั้นอาชีพทหารไม่เพียง แต่มีชื่อเสียง แต่ยังมั่นคงซึ่งมีความสำคัญในประเทศของเราในปัจจุบัน ดังนั้นเราจึงตรวจสอบอัตราค่าไฟฟ้าของบุคลากรทางทหารอย่างละเอียดที่สุด เราหวังว่าคุณจะประสบความสำเร็จในด้านการทหาร!

ไม่มีรัฐเดียวที่ไม่ต้องกังวลเกี่ยวกับพลังป้องกัน

โดยเฉพาะอย่างยิ่งสหพันธรัฐรัสเซียเช่นเดียวกับประเทศอื่น ๆ ตลอดเวลาที่ดำรงอยู่ได้พัฒนาและปรับปรุงระบบการจ่ายเงินสำหรับบุคลากรทางทหารดังนั้นจึงกระตุ้นให้พวกเขารับใช้เพื่อประโยชน์ของบ้านเกิดเมืองนอนและปฏิบัติตามหน้าที่ของตนอย่างมีสติ

การชำระเงินเหล่านี้คืออะไร

วันนี้สำหรับทุกคนโดยไม่มีข้อยกเว้นกองทัพรับใช้ภายใต้สัญญาเกณฑ์ทหาร ฯลฯ มีสิทธิเรียกร้องค่าตอบแทนที่เป็นตัวเงินสำหรับงานที่ทำ รางวัลดังกล่าวเรียกว่าเงินช่วยเหลือ

สำหรับผู้ที่มีหน้าที่รับราชการทหาร เงินเหล่านี้เป็นวิธีการหลักในการรักษาความปลอดภัยทางวัตถุสำหรับชีวิตของพวกเขา ค่าเผื่อนี้เป็นแรงกระตุ้นที่ยอดเยี่ยมสำหรับทหารแต่ละคนภายใต้สัญญาที่จะปฏิบัติตามหน้าที่ของตนอย่างตั้งใจในการเตรียมและฝึกใหม่สำหรับการป้องกันประเทศของตนด้วยอาวุธ

การจัดหาบุคลากรทางทหารเป็นหลักประกันของรัฐต่อผู้ที่ทำหน้าที่เทียบเท่าตัวเงิน เบี้ยเลี้ยงที่ควรจ่ายให้กับทหารประกอบด้วยหลายส่วน ส่วนหลักคือ เงินเดือน. จำนวนเงินนี้ไม่เปลี่ยนแปลงเนื่องจากทหารทุกคนขึ้นอยู่กับตำแหน่ง

ตามกฎแล้วเบี้ยเลี้ยงทางการเงินของทหารรวมถึงเงินเดือนสำหรับหนึ่งเดือนซึ่งเท่ากับยศทหารที่ได้รับมอบหมาย นอกจากนี้จำนวนนี้รวมถึงเงินเดือนสำหรับเดือนตามตำแหน่งทางทหารที่ถูกยึดครองเช่นเดียวกับจำนวนเงินค่าบำรุงรักษาของทหารสำหรับเดือนการจ่ายเงินเพิ่มเติมในลักษณะรายเดือน

การคำนวณใหม่ประจำปีจะดำเนินการโดยคำนึงถึงดัชนีเงินเฟ้อ และเงินเดือนจะแยกตามตำแหน่ง ตามอันดับ และตามการชำระเงินเพิ่มเติม

ข้อบังคับทางกฎหมาย

กฎระเบียบของปัญหาการคำนวณเบี้ยเลี้ยงสำหรับบุคลากรทางทหารเกิดขึ้นตาม กฎหมายของรัฐบาลกลาง 306 "เกี่ยวกับเงินช่วยเหลือของบุคลากรทางทหารและการจ่ายเงินแยกต่างหากให้กับพวกเขา". ตามเอกสารนี้จะมีการจัดตั้งทั้งค่าเผื่อและการชำระเงินแยกต่างหากโดยคำนึงถึงตำแหน่งและตำแหน่งทางทหารที่จัดตั้งขึ้น

นอกจากนี้ ปัญหายังถูกควบคุมบนพื้นฐานของ คำสั่งของกระทรวงกลาโหมสหพันธรัฐรัสเซีย"ในการอนุมัติขั้นตอนการรับรองเบี้ยเลี้ยงของบุคลากรทางทหาร", "ในการจัดตั้งเงินเดือนทางการเงินของบุคลากรทางทหารที่ให้บริการภายใต้สัญญา", "ในการเพิ่มเบี้ยเลี้ยงทางการเงินของบุคลากรทางทหารและพนักงานของหน่วยงานบริหารของรัฐบาลกลางบางแห่ง"

ส่วนประกอบของการชำระเงิน

ค่าเผื่อเงินสด ประกอบด้วยส่วนเหล่านี้:

1. เงินเดือนตามยศ.
2. ฉันจะจ่ายตามตำแหน่ง
3. ฉันจะจ่ายพิเศษและเบี้ยเลี้ยง

ล่าสุด แจกจ่ายถึงสิ่งเหล่านี้:

1. สำหรับปีของการบริการ สามารถเปลี่ยนแปลงได้ตั้งแต่ 10 ถึง 40% โดยเฉพาะอย่างยิ่ง:
   • เมื่อให้บริการตั้งแต่ 2 ถึง 5 ปีทหารมีสิทธิ์ได้รับโบนัส 10%
   • บริการตั้งแต่ 5 ถึง 10 ปีให้สิทธิ์คุณได้รับโบนัส 15%
   • บริการตั้งแต่ 10 ถึง 15 ปีให้สิทธิ์รับโบนัส 20%
   • บริการเป็นระยะเวลา 15 ถึง 20 ปี ให้สิทธิ์คุณได้รับโบนัส 25%
   • บริการตั้งแต่ 20 ถึง 25 ปีให้สิทธิ์รับโบนัส 30%
   • บริการมานานกว่า 30 ปี ให้สิทธิ์คุณได้รับโบนัส 40%
2. สำหรับการจำแนกตามชั้นเรียน:
   • สำหรับชั้นที่ 3 จะมีการกำหนดเบี้ยเลี้ยง 5% ของเงินเดือนสำหรับตำแหน่งนั้น
   • สำหรับชั้น 2 จะได้รับ 10% ของเงินเดือนอย่างเป็นทางการ
   • สำหรับชั้นที่ 1 จะมีการกำหนดเบี้ยเลี้ยง 20% จากขนาดของเงินเดือนสำหรับตำแหน่ง
3. สำหรับงานเกี่ยวกับข้อมูลที่เป็นความลับทางราชการ อัตราค่าธรรมเนียมดังกล่าวคือ 65%
4. เพื่อความเฉพาะเจาะจงของงาน ค่าเผื่อดังกล่าวสามารถเข้าถึง 100% ของขนาดของเงินเดือนสำหรับตำแหน่ง การกำหนดเบี้ยเลี้ยงนี้จะอยู่ภายใต้การควบคุมอย่างเข้มงวดของรัฐเท่านั้น
5. เพื่อบุญกุศลพิเศษ.
6. สำหรับการปฏิบัติงานในยามสงบที่ทำให้สุขภาพของตนเองและชีวิตของทหารตกอยู่ในความเสี่ยง

นอกจากนี้ สามารถสมัครเป็นทหารได้คนละ 1 ครั้ง เพื่อขอความช่วยเหลือทางการเงินซึ่งเท่ากับเงินเดือนตามตำแหน่งและอันดับตลอดจนโบนัสสำหรับความเอาใจใส่และประสิทธิภาพในการปฏิบัติหน้าที่

การชำระเงินเพิ่มเติมในรูปแบบของค่าตอบแทนครั้งเดียวสิ้นปีในรูปของค่าพักร้อน ค่าเลี้ยงดูและเบี้ยเลี้ยงรายวัน เป็นเงินกู้ปลอดดอกเบี้ยและเบี้ยเลี้ยงการเดินทาง การชำระเงินทั้งหมดเหล่านี้ระบุไว้ในพระราชกฤษฎีกาของรัฐบาล "ในการจ่ายเงินแยกต่างหากสำหรับบุคลากรทางทหารและครอบครัวของพวกเขา"

สามารถสมัครเป็นทหารได้ สำหรับโบนัสเพื่อการปฏิบัติหน้าที่ราชการโดยสุจริตและมีประสิทธิภาพ ทั้งนี้ จำนวนไม่เกินสามเท่าของเงินเดือนต่อปี

คุณสมบัติของการคำนวณสำหรับบุคลากรทางทหารประเภทต่างๆ

ตามสัญญา

เบี้ยเลี้ยงสำหรับผู้ที่รับราชการตามสัญญา บทบัญญัติเดียวกันและแรงจูงใจในการปฏิบัติหน้าที่ในการรับราชการทหาร

เมื่อเรียก (ทหารเกณฑ์)

บริการเกณฑ์ทหารยังโดดเด่นด้วยข้อเท็จจริงที่ว่าทหารเกณฑ์ได้รับการจัดทำดัชนีโดยขึ้นอยู่กับดัชนีเงินเฟ้อสำหรับการทำงานกับข้อมูลสำหรับชั้นเรียนและความรู้ภาษาต่างประเทศรวมถึงการให้บริการในพื้นที่ห่างไกลหรือสถานที่ที่มีสภาพอากาศที่ยากลำบาก . นอกจากนี้ยังสามารถกำหนดโบนัสรายไตรมาสและเบี้ยเลี้ยงที่มีลักษณะแตกต่างกันได้

การคำนวณเบี้ยเลี้ยงทหารเกณฑ์ที่เรียกกันว่า รวมถึงการชำระเงินดังกล่าวยังไง:

1. เงินเดือน.
2. เบี้ยเลี้ยง. รวมถึงการชำระเงินสำหรับ:
   1. คุณสมบัติ;
   2. เงื่อนไขการฝึกทหารและการฝึกใหม่
   3. การแก้ปัญหาอันตราย
   4. กิจกรรมที่เกี่ยวข้องกับความลับของรัฐ

ในเวลาเดียวกันหลังจากเสร็จสิ้นการให้บริการบุคลากรทางทหารแต่ละคนมีสิทธิ์ได้รับเงินช่วยเหลือเป็นสองเท่ารวมถึงความช่วยเหลือด้านวัตถุที่จัดทำดัชนี

กองกำลังรักษาดินแดนแห่งชาติ

เบี้ยเลี้ยงทางการเงินของทหารของดินแดนแห่งชาติคำนวณจาก เงินเดือนคงที่. เนื่องจากเงินเดือนเป็นองค์ประกอบหลัก นอกจากนี้ยังมีการเพิ่มจำนวนเงินสำหรับตำแหน่งทางทหารและยศพิเศษ สำหรับระยะเวลาการประจำการและความซับซ้อนของการเสิร์ฟ ค่าเผื่อสำหรับความมีระดับ สำหรับการทำงานเป็นความลับ และอื่นๆ สามารถเพิ่มเข้าไปในผลรวมของการคำนวณได้เช่นกัน

สำหรับยศและตำแหน่งทางทหารที่ไม่ได้มาตรฐาน เงินเดือนอาจถูกกำหนดโดยหัวหน้าหน่วยงานบริหารของรัฐบาลกลาง ซึ่งกฎหมายบัญญัติไว้

ขั้นตอนการชำระเงินและการเก็บรักษา

จนถึงปัจจุบันมีขั้นตอนตามการชำระเงินค่าเผื่อทางการเงินกล่าวคือการชำระเงินเกิดขึ้นเป็นรายเดือนยกเว้นเดือนธันวาคม ตามกฎแล้วจำนวนเงินที่ต้องชำระจะได้รับภายในกลางเดือนถัดไปสำหรับเดือนก่อนหน้า

ตามกฎทั่วไป เงินช่วยเหลือจะจ่าย ณ สถานที่ให้บริการปกติ จะต้องชำระเงินเมื่อมีการให้ใบรับรองซึ่งแนบมากับเอกสารที่เกี่ยวข้อง - แผ่นกระจาย.

ถือจากค่าเผื่อทางการเงินมาตามคำสั่งที่กำหนด โดยเฉพาะอย่างยิ่งการหักเงินจะต้องเสียภาษีเงินได้จำนวน 13% ของจำนวนค่าเผื่อ

นอกจาก, อาจถูกเรียกเก็บเงินการหักดังกล่าวสำหรับ:

• สำหรับการรักษา
• เพื่อการศึกษา
• สำหรับการซื้อที่อยู่อาศัย
• การชำระเงินสำหรับเด็ก
• การหักเงินตามหมายบังคับคดี
• การหักเงินอื่น ๆ

บุคลากรทางทหารสามารถขอเพิ่มเบี้ยเลี้ยงที่เกี่ยวข้องกับการจัดทำดัชนี - ทุกปี การจัดทำดัชนีช่วยให้เงินเดือนของทหารเท่ากันตามการเพิ่มขึ้นของระดับราคาทำให้รายได้ของทหารเพิ่มขึ้นตามระดับราคาตลาด

สำหรับการจ่ายเงินสดให้กับบุคลากรทางทหาร ดูวิดีโอต่อไปนี้: