ความช่วยเหลือทางการเงินจากรัฐเป็นสิ่งสำคัญมากในการปรับปรุงตัวชี้วัดด้านประชากรศาสตร์ รัฐบาลให้สิทธิประโยชน์มากมาย แต่ส่วนใหญ่ยังคงตกอยู่ที่เงินอุดหนุนเด็ก ต้องใช้เอกสารอะไรบ้างในการรับสวัสดิการเด็กและง่ายต่อการสมัคร?
สวัสดิการเด็กคืออะไร
เงินสงเคราะห์บุตรแบ่งออกเป็นหลายกลุ่มหลัก ก่อนที่คุณจะเข้าใจ รวบรวม คุณควรรู้ว่าการชำระเงินนี้หรือการชำระเงินนั้นเป็นของกลุ่มใด
ดังนั้นจึงมี:
- การจ่ายเงินก้อนจะเรียกว่าครั้งเดียว
- การจ่ายเงินให้กับสตรีมีครรภ์คุณสามารถนับได้เฉพาะในกรณีที่สตรีมีครรภ์ลงทะเบียนที่คลินิกฝากครรภ์ตรงเวลา
- เบี้ยเลี้ยงที่จ่ายทุกเดือน
เป็นที่น่าสังเกตว่าเงินสงเคราะห์บุตรที่ระบุไว้ทั้งหมดสำหรับคุณแม่เลี้ยงเดี่ยวนั้นจำเป็นเช่นกัน และสามารถดำเนินการได้อย่างง่ายดาย
ค่าคลอดบุตรครั้งแรก
สามารถนำมาประกอบกับการจ่ายครั้งเดียว (ครั้งเดียว) ทั้งแม่ที่ทำงานและคนที่ไม่ได้จ้างอย่างเป็นทางการสามารถวางใจได้ หากผู้หญิงทำงานอย่างเป็นทางการ เธอก็มีสิทธิขอรับเงินอุดหนุนจากนายจ้างได้ และถ้าไม่ใช่ ให้ดำเนินการ ณ สถานที่ที่ลงทะเบียน
ต้องใช้เอกสารอะไรบ้างในการรับสวัสดิการเด็กเมื่อแรกเกิดของทารก?
ดังนั้น หากผู้หญิงได้รับการจ้างงานอย่างเป็นทางการ เธอจะต้อง:
- หนังสือเดินทาง;
- สูติบัตร;
- ใบรับรองจากสำนักทะเบียนและจากที่ทำงานอย่างเป็นทางการ
หากผู้หญิงตกงานหรือไม่ได้ทำงานอย่างเป็นทางการ คุณต้องจัดเตรียม:
- หนังสือเดินทาง;
- สูติบัตร;
- ใบรับรองจากสำนักทะเบียนและสำเนาสมุดงาน
- ใบรับรองหรือประกาศนียบัตรการศึกษา
เบี้ยเลี้ยงสำหรับเด็กอายุต่ำกว่าหนึ่งปีครึ่ง
การจ่ายเงินดังกล่าวให้กับผู้หญิงคนหนึ่งเรียกว่าการคลอดบุตรแม้ว่าจะไม่ถูกต้องทั้งหมด เป็นที่น่าสังเกตว่ามีการจ่ายเงินให้กับผู้หญิงทุกคนถึงหนึ่งปีครึ่ง ผู้ที่ทำงานได้รับการลาคลอดบุตรในสถานที่ทำงานอย่างเป็นทางการ และมารดาที่ว่างงานต้องติดต่อศูนย์คุ้มครองทางสังคมเพื่อดำเนินการชำระเงิน
เงินสงเคราะห์บุตรดังกล่าวสำหรับครอบครัวที่มีบุตรหลายคนจะมีขนาดไม่แตกต่างจากเงินที่เกิดจากการที่มารดามีลูกหนึ่งหรือสองคน ดังนั้น สตรีวัยทำงานที่จะได้รับการลาคลอดจะต้องจัดเตรียม:
- คำแถลง;
- สูติบัตร;
- หนังสือรับรองจากการทำงานหรือการศึกษาของคู่สมรส
- หมายเลขบัญชีที่จะให้เครดิตเงิน
ผู้หญิงที่ไม่ทำงานต้องจัดเตรียมเอกสารจำนวนมากขึ้น ได้แก่ :
- คำแถลง;
- สูติบัตร;
- สำเนาสมุดงานและคำสั่ง;
- หนังสือรับรองเงินเดือนเฉลี่ย
- เอกสารจากเซ็นทรัลล็อค
- ข้อมูลบัญชีเพื่อรับเงิน
อย่างที่คุณเห็น การรับสวัสดิการเด็กและการประมวลผลเอกสารทั้งหมดใช้เวลาไม่นาน
เบี้ยเลี้ยงสำหรับเด็กอายุต่ำกว่า 14, 16 และ 18 ปี
การชำระเงินดังกล่าวไม่บังคับและมีผลเฉพาะกับพลเมืองบางประเภทเท่านั้น เช่น คุณแม่เลี้ยงเดี่ยว จำนวนเงินอุดหนุนเหล่านี้กำหนดโดยหน่วยงานระดับภูมิภาค
ประกันสังคมจะช่วยให้คุณเริ่มต้นได้ ผลประโยชน์เด็กเป็นหลักสำหรับคุณแม่เลี้ยงเดี่ยวที่ไม่ได้ทำงานที่ไหนอย่างเป็นทางการ และในการรับเงินนี้ คุณต้องรวบรวม:
- คำแถลง;
- สำเนาหนังสือเดินทาง
- สูติบัตรและองค์ประกอบครอบครัว
- สมุดงาน;
- ใบรับรองจากสถานที่ทำงานและจากสำนักงานสรรพากร
ควรสังเกตว่าเอกสารจดทะเบียนสำหรับการยื่นขอสวัสดิการเด็กเป็นเพียงรายการโดยประมาณเท่านั้น หน่วยงานของภูมิภาคสามารถกำหนดแพ็คเกจเอกสารขั้นสุดท้ายรวมถึงจำนวนเงินที่ชำระได้ ดังนั้น ก่อนเริ่มลงทะเบียน ขอแนะนำให้ปรึกษาเรื่องนี้กับผู้เชี่ยวชาญด้านประกันสังคม
ทุนมารดา
ผลประโยชน์สำหรับเด็กที่ได้รับความนิยมมากที่สุดอย่างหนึ่งคือทุนการคลอดบุตร เป็นที่น่าสังเกตว่าเฉพาะครอบครัวเล็กที่มีลูกสองคนขึ้นไปเท่านั้นที่สามารถรับได้ จำนวนเงินที่ชำระโดยตรงขึ้นอยู่กับจำนวนเด็กในครอบครัว
เกิดขึ้นจากการได้รับใบรับรองพิเศษจากผู้ปกครอง คุณสามารถใช้เพื่อวัตถุประสงค์บางอย่างเท่านั้น (การปรับปรุงสภาพความเป็นอยู่การศึกษา) แม่สามารถรับเงินส่วนเล็ก ๆ ได้ แต่สำหรับการรักษาของเธอเองเท่านั้น นี่คือเอกสารที่คุณต้องรวบรวมเพื่อรับใบรับรอง:
- คำแถลง;
- สำเนาหนังสือเดินทางและเอกสารเอง
- สำเนา SNILS และต้นฉบับ
- เอกสารที่จะยืนยันความเป็นจริงของการเกิดของทารกหรือการรับเลี้ยงบุตรบุญธรรมของเขา
ประโยชน์อื่นๆ
การชำระเงินทั้งหมดสำหรับผู้ปกครองที่ดำเนินการในประเทศมีการระบุไว้ข้างต้น แต่นี่ไม่ใช่รายการทั้งหมด นอกจากนี้ยังมีที่เรียกว่าภูมิภาคหรือผู้ว่าราชการ การออกกองทุนภายใต้คำสั่งของผู้ว่าราชการจังหวัดดำเนินการโดยนักสังคมสงเคราะห์ นี่คือสถานที่ที่ผู้หญิงต้องไปเมื่อคลอดบุตร
ต้องใช้เอกสารอะไรบ้างในการรับสวัสดิการเด็กในระดับภูมิภาค:
- ใบสมัครที่ส่งไปยังนักสังคมสงเคราะห์
- สำเนาเอกสารยืนยันตัวตนและสัญชาติ
- สำเนาสูติบัตร;
- เลขที่บัญชีสำหรับเติมเงิน
เป็นที่น่าสังเกตว่าการชำระเงินระดับภูมิภาคไม่มีอยู่ในทุกวิชาของสหพันธรัฐรัสเซีย แต่ในบางแห่งมีการใช้งานอย่างแข็งขัน ขึ้นอยู่กับภูมิภาคที่เฉพาะเจาะจง
สถานการณ์พิเศษ
มันเกิดขึ้นที่ผู้ปกครองคนใดคนหนึ่งไม่สามารถรับเงินสงเคราะห์บุตรได้เนื่องจากคนที่สองไม่ได้ติดต่อไม่ต้องการให้ข้อมูลของเขากับการคุ้มครองทางสังคมหรือแม้กระทั่งหลีกเลี่ยงการจ่ายค่าเลี้ยงดู จะทำอย่างไรในสถานการณ์เช่นนี้เพราะตามกฎแล้วจำเป็นต้องได้รับเงินอุดหนุนจากผู้ปกครองสองคน (เว้นแต่แม่จะมีสถานะเป็นคนเดียว)?
แน่นอน ปัญหานี้สามารถแก้ไขได้ แม้ว่าคุณจะต้องรวบรวมเอกสารบางส่วน ดังนั้นเอกสารอะไรบ้างที่จำเป็นสำหรับการรับผลประโยชน์เด็กหากผู้ปกครองคนใดคนหนึ่งไม่มีส่วนร่วมในการเลี้ยงดูเด็ก? เรามีรายการของพวกเขา:
- ใบรับรองจากปลัดอำเภอซึ่งจะยืนยันความจริงที่ว่าไม่ได้ตั้งตำแหน่งของผู้ปกครองคนหนึ่ง
- หากปรากฎว่าบุคคลนั้นออกจากสหพันธรัฐรัสเซียโดยสมบูรณ์แล้ว ก็จำเป็นต้องแสดงใบรับรองจากบริการหนังสือเดินทางและวีซ่าเพื่อยืนยันข้อเท็จจริงนี้
- หากผู้ปกครองคนที่สองไม่ได้ตั้งใจหลบเลี่ยงความรับผิดชอบ ตัวอย่างเช่น อยู่ในสถานที่ที่ลิดรอนเสรีภาพ ผู้ปกครองคนที่สองจะต้องจัดเตรียมเอกสารที่เหมาะสมด้วย
และสุดท้ายมีเคล็ดลับที่เป็นประโยชน์:
- การจ่ายเงินสงเคราะห์บุตรจะทำได้ก็ต่อเมื่อมีการจัดเตรียมแพ็คเกจเต็มจำนวน ในการทำเช่นนี้ สิ่งสำคัญคือต้องศึกษารายการเอกสารที่จำเป็นอย่างรอบคอบ
- เวลาไปงานสังคมสงเคราะห์ควรมีสมุดออมทรัพย์และหนังสือเดินทางติดตัวไปด้วย คุณจะต้องใช้หนังสือเดินทางเสมอ มิฉะนั้นจะใช้แทนบัตรธนาคารได้
- พนักงานบริการสังคมต้องการการจัดหาสมุดงานหรือใบรับรองจากศูนย์จัดหางานเสมอ (หากผู้ปกครองไม่ได้ทำงาน) หากบิดามารดากำลังศึกษาอยู่ในมหาวิทยาลัยและได้รับทุน จำเป็นต้องส่งใบรับรองรายได้นี้
- ในการคำนวณจำนวนผลประโยชน์สำหรับเด็ก คุณต้องส่งงบกำไรขาดทุนที่เป็นปัจจุบัน ขอแนะนำให้สะท้อนรายได้ในช่วงสามเดือนที่ผ่านมา ตัวอย่างเช่น หากผู้ปกครองให้ข้อมูลค่าจ้างที่ล้าสมัย การจ่ายเงินอาจถูกหักในจำนวนที่น้อยกว่าหรืออาจถูกปฏิเสธโดยสิ้นเชิง
- เพื่อเริ่มรับผลประโยชน์ได้ทันท่วงทีต้องเตรียมเอกสารล่วงหน้า มีกำหนดเวลาการพิจารณาเอกสารที่กฎหมายกำหนด คุณไม่ควรเรียกร้องการตัดสินใจเร่งด่วนจากพนักงานบริการสังคมสงเคราะห์ แต่เพื่อช่วยตัวเอง ให้เอกสารทั้งหมดตรงเวลาเป็นการดีกว่า
- หากผู้ปกครองพลาดเวลาไปหลายเดือน แต่ให้เอกสารทั้งหมดแล้ว จะไม่มีการคำนวณใหม่สำหรับช่วงเวลาที่ไม่ได้รับ เนื่องจากผลประโยชน์ทั้งหมดเป็นเพียงการประกาศโดยธรรมชาติเท่านั้น
เงินเดือนสีขาวนี่เป็นรูปแบบค่าจ้างที่ถูกต้องตามกฎหมายเพียงอย่างเดียว ผู้หางานจำนวนมากเมื่อหางานต้องเผชิญกับการชำระเงินที่ผิดกฎหมาย: ค่าจ้างสีดำและสีเทา ในการพิจารณาว่าเงินเดือนของนายจ้างรายนี้ถูกกฎหมายหรือไม่ คุณต้องให้ความสนใจกับสัญญาณต่อไปนี้
สัญญาณของเงินเดือนสีขาว:
- จำนวนเงินเต็มของเงินเดือนระบุไว้ในเอกสารเมื่อสมัครงาน
- การสะสมของโบนัสและค่าเผื่อจูงใจอื่น ๆ ดำเนินการตามคำสั่ง
- เงินถูกโอนไปยังบัตรหรือออกผ่านแคชเชียร์ ต้องชำระด้วยเงินสดตามเอกสารอย่างใดอย่างหนึ่งต่อไปนี้: ใบเสร็จรับเงิน เงินเดือน หรือเงินเดือน เอกสารต้องลงนามโดยหัวหน้า หัวหน้าฝ่ายบัญชี หรือผู้มีอำนาจลงนาม ตรงข้ามกับชื่อของพนักงานคนใดคนหนึ่งควรเป็นจำนวนเงินที่แจก
- ไม่มีการออกจำนวนเงินเพิ่มเติมในซองจดหมาย
- จำนวนรายได้จริงจะแสดงอยู่ในใบรับรอง 2-NDFL และในสลิปเงินเดือน
- การหักทั้งหมดจะทำจากรายได้ทั้งหมดของพนักงาน
เงินเดือนราชการเท่าไหร่
หลายคนไม่ได้คิดถึงความจริงที่ว่าพวกเขาได้รับรายได้ที่ผิดกฎหมาย พวกเขาทำงานโดยไม่ต้องลงทะเบียนหรือรับเงินบางส่วนในซองจดหมาย แต่ไม่เข้าใจว่ารายได้ส่วนหนึ่งซ่อนอยู่ สำหรับพนักงานส่วนใหญ่ รายได้จริงตามเอกสารจะน้อยกว่ารายได้จริงไม่สำคัญ พนักงานใส่ใจกับความจริงที่ว่าเงินมาถึงตรงเวลาโดยไม่ชักช้า
เงินเดือนอย่างเป็นทางการจะเกิดขึ้นตามใบบันทึกเวลาหรือตามมาตรฐานที่ปฏิบัติตาม พนักงานไม่ควรลงทะเบียนเพื่อรับเงินเดือนน้อยกว่าค่าจ้างขั้นต่ำที่รัฐกำหนด
โครงสร้างเงินเดือน
- เงินเดือน. สำหรับการคำนวณเวลาทำงานจริงจะถูกนำมาพิจารณาตามใบบันทึกเวลาหรือบรรทัดฐานที่ปฏิบัติตามจริง
- โบนัส (สำหรับอายุงาน คุณสมบัติ ความอาวุโส ยศ หรืออื่นๆ)
- ค่าใช้จ่ายเพิ่มเติมสำหรับการทำงานในวันหยุดสุดสัปดาห์ ในเวลากลางคืน สำหรับการทดแทนพนักงานที่ขาดงาน และอื่นๆ
- การจ่ายเงินจูงใจรวมถึงโบนัส
- ค่าสัมประสิทธิ์อำเภอที่จัดตั้งขึ้นในภูมิภาคใดภูมิภาคหนึ่ง
เมื่อลูกจ้างลาป่วย เขาจะได้รับเงินสวัสดิการกรณีทุพพลภาพชั่วคราว เมื่อคุณอยู่ในการเดินทางเพื่อธุรกิจ - การเดินทางเพื่อธุรกิจ และเมื่อคุณไปเที่ยวพักผ่อนก็จ่ายค่าจ้างวันหยุด
คุณสมบัติของการจ้างงานสำหรับการทำงาน
เมื่อจ้างพนักงานต้องทำคำสั่งจ้าง สัญญาจ้างเป็นเอกสารพื้นฐานอีกฉบับหนึ่งที่อธิบายถึงตำแหน่ง สภาพการทำงาน การพักผ่อน ตลอดจนจำนวนค่าตอบแทนสำหรับการปฏิบัติหน้าที่
คุณต้องทำความคุ้นเคยกับเอกสารภายในขององค์กรดังต่อไปนี้:
- ข้อตกลงร่วมกัน
- บทบัญญัติรางวัล
- กฎการสั่งซื้อภายใน
- คำแนะนำงาน
- ภาษีและค่าจ้าง
คุณต้องเข้าใจความแตกต่างระหว่างค่าจ้างค้างจ่ายและค่าจ้าง ความแตกต่างระหว่างพวกเขาคือการหักภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา (ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา) ค่าธรรมเนียมของสหภาพแรงงานค่าเลี้ยงดูและการหักอื่น ๆ ภายใต้หมายบังคับคดี
นอกจากนี้ นายจ้างจ่ายเงินสมทบที่จำเป็นจากรายได้ค้างจ่ายทั้งหมดของพนักงานไปยังกองทุนพิเศษดังต่อไปนี้:
- กองทุนบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซีย (PFR)
- กองทุนประกันสุขภาพภาคบังคับ (FOMS)
- กองทุนประกันสังคมของสหพันธรัฐรัสเซีย (FSS)
ประเภทของค่าจ้างที่ผิดกฎหมาย
ในอาณาเขตของสหพันธรัฐรัสเซียมีค่าตอบแทนเพียงประเภทเดียว - เงินเดือนอย่างเป็นทางการตามประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย ตามวิถีชาวบ้านทั่วไป รายได้ดังกล่าวเรียกว่าค่าจ้างสีขาว ไม่มีค่าจ้างประเภทอื่นที่ถูกกฎหมาย ไม่มีแนวคิดทางกฎหมายเกี่ยวกับค่าจ้างสีดำหรือสีเทา
เงินเดือนดำ
สัญญาการจ้างงานไม่ได้ทำสัญญากับพนักงานไม่มีคำสั่งจ้างและไม่มีการลงทะเบียนเอกสารของบุคคลในองค์กร พนักงานดังกล่าวได้รับรายได้เป็นเงินสดในซองจดหมาย
ข้อเสียที่เห็นได้ชัดของแหล่งรายได้ที่ผิดกฎหมาย:
- ไม่คุ้มครองลูกจ้างตามกฎหมาย
- ไม่มีการชำระภาษี
- การลาหยุดราชการ ลาป่วย หรือลาคลอดบุตรไม่ได้
พนักงานไม่มีอายุงาน และไม่มีการหักเงินสำหรับ MHIF หรือ PFR หรือ FSS กรณีเจ็บป่วยหรือเลิกจ้าง นายจ้างมักไม่ชำระเงินตามกำหนด เมื่อถึงเวลารับเงินบำนาญ การจ่ายเงินจะน้อยที่สุด
ข้อได้เปรียบเพียงอย่างเดียวของแหล่งดังกล่าวคือรายได้ที่ผิดกฎหมายในปริมาณที่สูงขึ้น ตัวเลือกนี้สะดวกสำหรับพื้นที่ธุรกิจที่มีการหมุนเวียนเงินสดเป็นประจำซึ่งจะไปจ่ายรายได้ในภายหลัง
วิธีนี้ยังสะดวกสำหรับองค์กรด้านอสังหาริมทรัพย์อีกด้วย ในบริษัทดังกล่าว มีเพียงไม่กี่คนเท่านั้นที่ลงทะเบียน และส่วนที่เหลือจะได้รับเพียงเปอร์เซ็นต์ของยอดขาย
เงินเดือนสีเทา
เงินเดือนอย่างเป็นทางการบางส่วนเรียกว่าสีเทา ในขณะเดียวกันพนักงานก็ลงทะเบียนเพื่อรับค่าแรงขั้นต่ำ จากจำนวนนี้นายจ้างจ่ายภาษีทั้งหมด บางครั้งพนักงานออกให้สำหรับตำแหน่งที่มีเงินเดือนต่ำกว่า ส่วนที่เหลือจ่ายเป็นซอง
โครงการนี้ช่วยให้นายจ้างลดต้นทุนภาษีและอนุญาตให้คุณเพิ่มค่าจ้างได้ อย่างไรก็ตามการลาป่วยการคลอดบุตรการลาพักร้อนจะคำนวณตามค่าจ้างขั้นต่ำและขนาดน้อยที่สุด มีความเป็นไปได้สูงที่หลังจากพระราชกฤษฎีกานายจ้างจะเสนอให้ลาออก และหากไม่เห็นด้วย เขาจะปล่อยให้เงินเดือนเพียงส่วนสีขาวเท่านั้น
ข้อเสียอีกประการของรายได้ที่ผิดกฎหมายบางส่วนคือนายจ้างควบคุมจำนวนเงินในซองจดหมายด้วยตนเองและสามารถตั้งค่าปรับและการหักเงินที่ผิดกฎหมายต่างๆ
โครงการเงินเดือนผิดกฎหมายปลอมเป็นเงินปันผล
อีกวิธีในการจ่ายค่าจ้างคือโครงการที่รวมค่าแรงขั้นต่ำและเงินปันผล พนักงานแต่ละคนจะได้รับโอกาสในการซื้อหุ้นขององค์กรซึ่งเขาต้องขายเมื่อเลิกจ้าง
เงื่อนไขเหล่านี้ระบุไว้ในสัญญาจ้าง เงินเดือนส่วนน้อยจะได้รับการประมวลผลและจ่ายตรงเวลา พนักงานได้รับรายได้ส่วนใหญ่เป็นระยะ ๆ ในรูปของเงินปันผลซึ่งอันที่จริงแล้วประกอบเป็นรายได้ส่วนใหญ่ของเขา
ภาษีจะถูกโอนจากเงินเดือนขั้นต่ำเท่านั้น ความถี่ของการจ่ายเงินปันผลไม่ใช่รายเดือน แต่เป็นรายไตรมาส ในโครงการนี้ การจ่ายเงินปันผลเป็นสิ่งที่ครอบคลุมสำหรับรายได้ที่ผิดกฎหมาย เพื่อระบุโครงการนี้ พวกเขากระทบยอดสัญญาจ้างงาน รายงานการประชุมและเอกสารการประชุมผู้ถือหุ้น หุ้นของพนักงาน และจำนวนเงินที่ชำระทั้งหมด
ความเสี่ยงของนายจ้างคืออะไร?
บ่อยครั้งที่นายจ้างสงบสติอารมณ์และมั่นใจว่าพนักงานจะไม่บ่นเพราะไม่สามารถพิสูจน์อะไรได้หากไม่มีเอกสารราชการ อย่างไรก็ตาม มีการตรวจพบแผนการที่ผิดกฎหมายค่อนข้างง่าย ในการทำเช่นนี้จะมีการตรวจสอบที่ไม่ได้กำหนดไว้และเปรียบเทียบจำนวนพนักงานในที่ทำงานและในรายชื่อพนักงาน
การร้องเรียนของพนักงานต่อหน่วยงานตรวจสอบและคำให้การสามารถนำไปสู่การระบุโครงการนี้ได้ ค่าจ้างที่ผิดกฎหมายและการหลีกเลี่ยงภาษีคุกคามนายจ้างด้วยค่าปรับจำนวนมากและแม้กระทั่งความรับผิดทางอาญา
ข้อดีและข้อเสียของรายได้อย่างเป็นทางการสำหรับพนักงาน
- ข้อได้เปรียบหลักคือประกันสังคมของพนักงาน หากมีการละเมิดภาระผูกพันด้านแรงงาน คุณสามารถยื่นคำร้องต่อหน่วยงานกำกับดูแลได้
- การขึ้นทะเบียนคนงานและการจ่ายค่าแรงสีขาวเป็นสัญญาณขององค์กรที่มั่นคง
- รายได้ทั้งหมดต้องเสียภาษี ในอนาคต จำนวนเงินที่จ่ายบำนาญจะคำนวณจากภาษีเหล่านี้ที่โอนไปยัง FIU
- ผลประโยชน์ความทุพพลภาพชั่วคราวและค่าลาพักร้อนคำนวณจากรายได้ทั้งหมด
- เมื่อคุณลาเพื่อเลี้ยงดูบุตร คุณจะสามารถกลับสู่ตำแหน่งของคุณได้ง่ายขึ้นโดยยังคงรักษาเงินเดือนของคุณไว้ เนื่องจากการขึ้นทะเบียนเป็นทางการ
คุณสามารถยืนยันรายได้ของคุณด้วยใบรับรอง ซึ่งบางครั้งจำเป็นต้องได้รับการจำนองหรือเงินกู้ - เงินเดือนคงที่นายจ้างไม่มีสิทธิลดหย่อนได้ตามต้องการ
- ในกรณีที่ลูกจ้างถูกไล่ออก นายจ้างต้องจ่ายเงินที่ครบกำหนดทั้งหมด
- คุณสามารถคืนภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาส่วนหนึ่งจากงบประมาณโดยใช้การหักภาษี นี้จะเป็นประโยชน์ในกรณีที่ซื้ออพาร์ทเมนต์หรือบ้านในการจำนอง
ข้อเสียไม่ชัดเจนนัก แต่ก็ยังมี
- รายได้อย่างเป็นทางการตามกฎแล้วน้อยกว่าที่ผิดกฎหมาย เนื่องจากนายจ้างลดค่าใช้จ่ายส่วนหนึ่งด้วยการตัดเงินเดือน
- ตำแหน่งงานว่างส่วนใหญ่ในธุรกิจส่วนตัวนั้นมีรายได้ที่ผิดกฎหมาย ดังนั้นจึงเป็นการยากที่จะหางานที่มีเงินเดือนอย่างเป็นทางการ
- ค่าเลี้ยงดูและหนี้สินตามคำสั่งบังคับใช้ถูกระงับจากรายได้อย่างเป็นทางการ รายได้ที่ผิดกฎหมายนั้นง่ายต่อการซ่อน ทั้งนี้ในการขึ้นทะเบียนเป็นลูกจ้างหักจากเงินเดือนเต็มจำนวน
ข้อดีและข้อเสียของเงินเดือนสีขาวสำหรับนายจ้าง
- ข้อเสียที่เห็นได้ชัดคือต้นทุนภาษี
- การบัญชีที่ซับซ้อน
- ความเป็นไปไม่ได้ที่จะเลิกจ้างพนักงานที่ไม่เหมาะสมเนื่องจากตามประมวลกฎหมายแรงงานเป็นเรื่องยากที่จะทำ
ข้อดีสำหรับนายจ้างมีน้อยกว่ามาก:
- ไม่มีความรับผิดสำหรับค่าจ้างที่ผิดกฎหมายและการหลีกเลี่ยงภาษี
- ชื่อเสียงที่ดีและความมั่นคงขององค์กร
- ความโปร่งใสทางบัญชี
วิธีตรวจสอบว่าลูกจ้างได้รับเงินอย่างเป็นทางการหรือไม่
หากพนักงานสงสัยว่าตนเองมีรายได้ทางราชการหรือไม่ ก็สามารถตรวจสอบได้ดังนี้ คุณต้องลงทะเบียนในบัญชีส่วนตัวของคุณบนเว็บไซต์ของ Federal Tax Service และดาวน์โหลดใบรับรอง 2-NDFL ที่นั่น องค์กรจะต้องส่งใบรับรองเหล่านี้ทุกปีโดยใช้นามสกุล เมื่อได้รับบัญชีที่คล้ายกันคุณสามารถเปรียบเทียบรายได้เป็นเดือน
แม้จะมีข้อดีที่ชัดเจนของเงินเดือนสีขาว นายจ้างและลูกจ้างส่วนใหญ่ก็เลือกใช้ตัวเลือกสีเทา เมื่อทำการเลือกเช่นนี้ เราต้องชั่งน้ำหนักความเสี่ยงทั้งหมด เนื่องจากบ่อยครั้งกว่าไม่ พนักงานจะสูญเสียมากกว่าที่ได้รับ ต้องระลึกไว้เสมอว่าด้วยเงินเดือนที่ผิดกฎหมาย นายจ้างอาจเลื่อนการออกหนังสือออกไปเป็นระยะเวลาไม่มีกำหนด จ่ายไม่ครบถ้วนหรือไม่จ่ายเลย
เงินสงเคราะห์บุตรเป็นเงินสนับสนุนสำหรับครอบครัวชาวรัสเซียทุกครอบครัวที่มีเป้าหมายเพื่อคุ้มครองมารดาและเด็ก
เรียนผู้อ่าน! บทความกล่าวถึงวิธีการทั่วไปในการแก้ปัญหาทางกฎหมาย แต่แต่ละกรณีเป็นรายบุคคล ถ้าอยากรู้ว่าเป็นยังไง แก้ปัญหาของคุณได้ตรงจุด- ติดต่อที่ปรึกษา:
แอปพลิเคชันและการโทรได้รับการยอมรับ 24/7 และ 7 วันต่อสัปดาห์.
มันเร็วและ ฟรี!
สิ่งที่จำเป็นและเอกสารใดบ้างที่ต้องใช้ในการยื่นขอสวัสดิการเด็กในประกันสังคมในปี 2562 ขึ้นอยู่กับคุณสมบัติของเขา
ความช่วยเหลือทางสังคมในรูปแบบของผลประโยชน์ให้กับผู้หญิงตั้งแต่ตั้งครรภ์จนถึงคลอดบุตร
การจ่ายเงินช่วยเหลือจะคงอยู่จนกว่าเด็กจะบรรลุนิติภาวะ ขั้นตอนการชำระเงินถูกกำหนดโดยกฎหมายของรัฐบาลกลาง "เกี่ยวกับผลประโยชน์ของรัฐต่อพลเมือง ... "
ข้อมูลพื้นฐาน
เงินสงเคราะห์บุตรแบ่งออกเป็นหลายประเภทของความช่วยเหลือทางวัตถุจากรัฐเพื่อสนับสนุนการเป็นแม่และเด็ก ตามกฎแล้วการจ่ายเงินทางสังคมดังกล่าวออกโดยสตรีมีครรภ์และสตรีที่คลอดบุตร
อย่างไรก็ตาม พลเมืองคนอื่นๆ ที่กฎหมายกำหนดสามารถออกบัตรได้ (บิดา ญาติสนิท)
ในรัสเซีย การจ่ายเงินทางสังคมของเด็กแบ่งออกเป็นกลุ่ม:
นอกจากนี้ สวัสดิการเด็กยังแบ่งออกเป็นประเภทที่กำหนดไว้ ซึ่งรวมถึง:
- ทุนแม่.
- เงินสงเคราะห์การลาคลอด.
- เงินช่วยเหลือทางสังคมรายเดือนสำหรับการดูแลทารกอายุไม่เกิน 1.5 ปี
- สตรีมีครรภ์.
- ภรรยาที่สามีรับใช้อย่างแข็งขัน
- เมื่อลูกเกิด.
- ลูกของทหารเกณฑ์
คำจำกัดความ
ผลประโยชน์ที่มีไว้สำหรับเด็กคือการชำระเงินภาคบังคับที่มอบให้แก่ผู้ปกครองตามเอกสารประกอบ ผู้ปกครองของเด็กจะต้องเป็นพลเมืองของสหพันธรัฐรัสเซีย
ทุนการคลอดบุตรคือการจ่ายเงินก้อนที่ใหญ่ที่สุด โปรแกรมโซเชียลนี้เริ่มดำเนินการในปี 2550
มีการชำระเงิน (เมื่อแรกเกิด) สำหรับเด็ก 2 คนและบุตรที่ตามมา ผู้ปกครองไม่สามารถใช้ประโยชน์จากความช่วยเหลือนี้ได้ทันที เนื่องจากไม่มีแบบฟอร์มที่เป็นเอกสาร
ทุนการคลอดบุตรทำในรูปแบบของใบรับรองซึ่งเงินนั้นมุ่งไปที่การซื้อที่อยู่อาศัยใหม่ การชำระหนี้หรือวัตถุประสงค์อื่น ๆ ที่กฎหมายรัสเซียกำหนด
จำนวนใบรับรองสูงสุดในปี 2019 คือ 450,000 rubles การจ่ายเงินทางสังคมให้กับหญิงตั้งครรภ์สามารถทำได้หากเธอลงทะเบียนกับคลินิกฝากครรภ์ก่อน 12 สัปดาห์
นี่เป็นผลประโยชน์ครั้งเดียวในปี 2019 จำนวนของพวกเขาคือ 500 รูเบิล เงินสงเคราะห์ขณะสตรีลาเพื่อคลอดบุตรจะจ่ายครั้งเดียวเมื่อเกิดกรณีใดกรณีหนึ่งดังต่อไปนี้:
- หญิงตั้งครรภ์ได้รับการว่าจ้างอย่างเป็นทางการ
- ผู้หญิงคนนั้นอยู่;
- พนักงานที่ถูกไล่ออกเนื่องจากความซ้ำซ้อนได้ลงทะเบียนกับศูนย์จัดหางานเมือง
เมื่อเกิดเหตุการณ์ใดเหตุการณ์หนึ่งขึ้น ผู้หญิงสามารถยื่นขอการคุ้มครองทางสังคมเพื่อคำนวณผลประโยชน์ได้ พื้นฐานในการรับความช่วยเหลือด้านวัสดุคือใบรับรองความสามารถในการทำงาน
นอกจากนี้ หากอายุงานอนุญาต พลเมืองจะได้รับเงินเดือนเฉลี่ยสำหรับสองปีที่ทำงานหรือค่าจ้างขั้นต่ำ ซึ่งในปีปัจจุบันคือ 5900 รูเบิล
เงินสงเคราะห์จะสะสมในคณะมนตรีความมั่นคงในช่วง 70 วันก่อนวันเกิดและ 70 วันหลังจากนั้นซึ่งจะถูกกำหนด
การจ่ายเงินให้กับภรรยาของบุคลากรทางทหารในการรับราชการทหารในปี 2562 จำนวน 22,000 รูเบิล เมื่อคลอดบุตร จะมีการให้ความช่วยเหลือทางสังคมแก่ทั้งพลเมืองและผู้ว่างงาน
เงินสงเคราะห์เป็นแบบครั้งเดียว บิดาของทารกสามารถยื่นขอได้ แต่โดยมีเงื่อนไขว่ามารดาไม่ได้รับความช่วยเหลือด้านวัตถุประเภทนี้
ในปี 2562 จำนวนเบี้ยเลี้ยงมากกว่า 14,000 รูเบิล การจ่ายเงินครั้งเดียวให้กับลูกของทหารเกณฑ์ในปีนี้คือ 9,000 rubles
ผลประโยชน์รายเดือนรวมถึง:
| การสนับสนุนวัสดุทางสังคม | ในขณะที่ผู้หญิง (หรือพ่อ) ลาเพื่อเลี้ยงลูก จนกว่าลูก (ลูก) จะอายุ 1.5 ขวบ ชำระเงินเป็นรายเดือนจำนวน 40% ของเงินเดือนเฉลี่ยเป็นเวลา 2 ปีในการทำงานในสถานที่สุดท้าย |
| การชำระเงินสำหรับการดูแลทารกตั้งแต่ 1.5 ถึง 3 ปี | ความช่วยเหลือยังเป็น 40% แต่ไม่น้อยกว่าจำนวนเงินขั้นต่ำที่กฎหมายกำหนด ในปี 2562 ได้มีการพิจารณาการเปลี่ยนแปลงบางประการสำหรับการจ่ายผลประโยชน์นี้เกี่ยวกับจำนวนเงินที่ชำระเพิ่มขึ้น |
| สิทธิประโยชน์สำหรับการดูแลเด็กอายุไม่เกิน 14 ปี | เงินช่วยเหลือประเภทนี้จะออกให้หากต้องการการดูแลเด็กและผู้ปกครองไม่มีโอกาสได้งานทำ |
| ค่าเลี้ยงดูบุตรจนถึงอายุคนส่วนใหญ่หรือไม่เกิน 16 ปี | — |
ในปีนี้ ในระดับภูมิภาค หลายโปรแกรมได้รับการพัฒนาเพื่อสนับสนุนและปกป้องความเป็นแม่และเด็ก
ดังนั้นคุณแม่ทุกคนจึงมีสิทธิติดต่อหน่วยงานของรัฐ ณ สถานที่อยู่อาศัยและเลือกโปรแกรมที่เหมาะสมที่สุดสำหรับเธอและลูกน้อย
สมัครได้ที่ไหน
หากต้องการทราบใบรับรองที่จำเป็น และเอกสารประเภทใดที่คุณต้องรวบรวม คุณต้องกำหนดประเภทของผลประโยชน์สำหรับเด็ก
ในการขอรับใบรับรอง (ทุนการคลอดบุตร) ผู้ที่ยื่นขอสวัสดิการเด็กจะต้องสมัครเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซีย ณ สถานที่อยู่อาศัยพร้อมเอกสารที่เกี่ยวข้อง
รายการของพวกเขาจะกล่าวถึงด้านล่าง ระยะเวลาในการพิจารณาเอกสารสำหรับการได้รับทุนการคลอดบุตรคือหนึ่งเดือน
ในการประมวลผลการชำระเงินให้กับสตรีมีครรภ์ ใบสมัครและรายงานทางการแพทย์เกี่ยวกับกำหนดเวลาสำหรับการลงทะเบียนจากสถาบันการแพทย์ที่มีการสังเกตสตรีมีครรภ์จะถูกส่งไปยังกองทุนประกันสังคม
ค่าเผื่อจะได้รับเครดิตภายใน 10 วัน ในการออกสวัสดิการการคลอดบุตร สตรีมีครรภ์จะต้องยื่นใบสมัครและใบรับรองความทุพพลภาพไปยังแผนกบุคคลขององค์กรที่เธอทำงานอยู่
ผู้หญิงที่ลาคลอดบุตรจะต้องติดต่อสถานที่อยู่อาศัยเพื่อรับเงินค่าวัสดุรายเดือนจนกว่าเด็กจะอายุ 1.5 ปี พ่อของลูกยังสามารถเรียกร้องเงินดังกล่าวและออกไปได้
ฐานกฎเกณฑ์
พระราชบัญญัติการกำกับดูแลหลักเมื่อสมัครรับผลประโยชน์คือกฎหมายของรัฐบาลกลางของสหพันธรัฐรัสเซีย "เกี่ยวกับผลประโยชน์ของรัฐต่อพลเมือง ... "
ขั้นตอนและกฎสำหรับการคำนวณผลประโยชน์เด็กทุกประเภทรวมถึงระยะเวลาวันหยุดนั้นกำหนดโดยกฎหมายของรัฐบาลกลางฉบับที่ 255-FZ ลงวันที่ 29 ธันวาคม 2549 "ในสังคมภาคบังคับ ... "
ผลประโยชน์เด็กแบ่งออกเป็นหลายประเภทซึ่งอธิบายไว้ในมาตรา 3 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางของสหพันธรัฐรัสเซียหมายเลข 81-FZ ลงวันที่ 05/19/1995
ในช่วงลาคลอด สถานที่ทำงานและตำแหน่งที่จัดขึ้นในองค์กรจะได้รับมอบหมายให้เป็นพลเมืองที่มีงานทำ (มาตรา 256 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย)
ในปี 2019 ผลประโยชน์เด็กทุกประเภทที่เกี่ยวข้องกับการจัดทำดัชนีประจำปีจะถูกคูณด้วย 1.055 ตัวบ่งชี้นี้ได้รับการแก้ไข
รายการเอกสารสงเคราะห์บุตร
ในการขอสวัสดิการเด็กประเภทต่างๆ สตรีมีครรภ์และผู้ที่สำเร็จผลจะต้องยื่นเอกสารและ สามารถดูตัวอย่างใบสมัครได้ที่แผนกต้อนรับของบริการคุ้มครองทางสังคม
ต่อไป คุณต้องพิจารณาว่าต้องใช้เอกสารใดบ้างในการยื่นขอสวัสดิการเด็กให้กับครอบครัวที่มีรายได้น้อย และเอกสารใดเมื่อคลอดหรือเพื่อรับความช่วยเหลือทางการเงินรายเดือนสำหรับการลาคลอดบุตรสำหรับทารกอายุไม่เกิน 1.5 ปี
ครั้งหนึ่ง
เงินก้อนหมายความว่าแม่ได้รับเงินให้ลูกเพียงครั้งเดียว ซึ่งรวมถึง:
- การชำระเงินสำหรับการตั้งครรภ์และการคลอดบุตร
- ใบรับรอง (ทุนการคลอดบุตร)
- การชำระเงินเมื่อแรกเกิดของทารก
- การชำระเงินให้กับสตรีมีครรภ์ต้องลงทะเบียนไม่เกิน 12 สัปดาห์
เมื่อประมวลผลผลประโยชน์สำหรับเด็ก คุณลักษณะบางอย่างจะถูกนำมาพิจารณา เช่น การมีหรือไม่มีงานทำของมารดา ประเภทของผลประโยชน์
สำหรับการตั้งครรภ์และการคลอดบุตร
หากผู้หญิงได้รับการจ้างงานอย่างเป็นทางการ เธอจำเป็นต้องติดต่อฝ่ายบุคคลของสถานประกอบการเพื่อขอรับเงินสงเคราะห์การคลอดบุตรครั้งเดียว ()
หากมารดาตกงาน เธอจะต้องยื่นขอเงินดังกล่าวเพื่อคุ้มครองทางสังคม ณ สถานที่อยู่อาศัย
ในการทำเช่นนี้คุณต้องส่งแพ็คเกจเอกสารต่อไปนี้:
- ใบรับรองความทุพพลภาพซึ่งออกโดยองค์กรทางการแพทย์ที่มีการสังเกตหญิงตั้งครรภ์ ออกให้เมื่ออายุครรภ์ 30 สัปดาห์ ()
- แอปพลิเคชันที่ระบุความต้องการรับการสนับสนุนด้านวัสดุแบบครั้งเดียว
- แบบฟอร์มงบกำไรขาดทุนที่ได้รับอนุมัติสำหรับสองปีที่ผ่านมา โดยมีเงื่อนไขว่ามารดามีประสบการณ์การบัญชีที่จำเป็น
ผลประโยชน์ประเภทนี้จะได้รับเป็นระยะเวลา 70 วันก่อนการคลอดบุตรและจำนวนวันหลังจากนั้น (มาตรา 15 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางฉบับที่ 255-FZ)
ตอนมีลูก
ในการรับเงินก้อนสำหรับบุตรซึ่งให้ไว้เมื่อคลอดบุตร คุณต้องจัดเตรียม:
- แอปพลิเคชันระบุเหตุผลในการคำนวณการชำระเงินดังกล่าว
- หนังสือเดินทางของสตรีที่คลอดบุตร (พลเมืองของสหพันธรัฐรัสเซีย)
- หนังสือรับรองการคลอดบุตรจากสำนักทะเบียน
- หนังสือรับรองจากสถานประกอบการระบุว่าผลประโยชน์ดังกล่าวไม่เคยจ่ายให้กับมารดาและบิดาของเด็กมาก่อน
รูปถ่าย: สูติบัตร แบบฟอร์ม N 24 (แบบฟอร์ม)
การชำระเงินอื่น ๆ
หากต้องการรับความช่วยเหลือทางสังคมแบบครั้งเดียวในรูปแบบของใบรับรอง คุณต้องติดต่อกองทุนประกันบำเหน็จบำนาญและส่งเอกสารดังต่อไปนี้:
- การขอใบรับรอง
- หนังสือเดินทางของแม่หรือพ่อ
- เอกสารที่เป็นพยานถึงการดำรงอยู่ของประกันบำเหน็จบำนาญ
- สูติบัตรของเด็กที่มีอยู่ในครอบครัวนี้
เงินสงเคราะห์สำหรับสตรีมีครรภ์ที่ลงทะเบียนกับคลินิกฝากครรภ์เป็นเวลาสูงสุด 12 สัปดาห์ จะจ่ายตามเกณฑ์
ความช่วยเหลือทางการเงินจ่ายเพียงครั้งเดียว ปีนี้จำนวนเงินค่าเผื่อ 500 รูเบิล
รายเดือน
จ่ายรายเดือนให้กับมารดาหรือบิดาที่ลาเพื่อดูแลทารกก่อนอายุ 1.5 ปี ()
เงินสงเคราะห์ดังกล่าวถือเป็นเงินช่วยเหลือสำหรับพลเมืองที่ไม่ได้รับค่าจ้างระหว่างการลาเพื่อเลี้ยงดูบุตร
วีดิทัศน์: เอกสารประกอบการยื่นขอสวัสดิการเด็ก
พลเมืองที่ดูแลเด็กอายุไม่เกิน 3, 14, 16 หรือ 18 ปี ก็มีสิทธิขอรับความช่วยเหลือทางการเงินเป็นรายเดือนได้ หากพวกเขาไม่มีโอกาสได้งานทำ
เพื่อการดูแลเด็ก
ตามที่อธิบายไว้ก่อนหน้านี้ ค่าบริการดูแลเด็กรายเดือนจะแบ่งตามอายุของเด็ก ให้เราพิจารณารายละเอียดเพิ่มเติมว่าต้องส่งเอกสารอะไรบ้างในแต่ละกรณี
สำหรับการดูแลนานถึง 1.5 ปีขึ้นอยู่กับการจ้างงานจำเป็นต้องมีเอกสารดังต่อไปนี้ซึ่งส่งไปยังแผนกบุคคล:
- การขอลาคลอด.
- แอพลิเคชันสำหรับผลประโยชน์
- กรณีเป็นผู้ปกครอง - หนังสือรับรองของ ()
- สูติบัตรของทารก
- สูติบัตรของเด็กทุกคนเพื่อคำนวณจำนวนเงินที่สงเคราะห์
- ใบรับรองจากองค์กรที่ผู้ปกครองคนที่สองทำงานโดยระบุว่าไม่ได้รับผลประโยชน์
หากแม่ของเด็กว่างงาน เพื่อที่จะรับความช่วยเหลือด้านวัตถุในการดูแลทารกอายุไม่เกิน 1.5 ปี สิ่งต่อไปนี้จะถูกส่งไปยังกองทุนประกันสังคม:
- แอพลิเคชันสำหรับการชำระเงินรายเดือน
- สูติบัตรของเด็ก
- ขึ้นอยู่กับการไล่ออกของผู้ยื่นคำขอในช่วงเวลาที่เกี่ยวข้อง คำสั่งจะถูกส่งจากสถานที่ของการจ้างงานครั้งสุดท้าย คำบอกกล่าวต้องระบุเหตุผลในการเลิกจ้าง คุณต้องส่งหนังสือรับรองเงินเดือนโดยเฉลี่ย
- หนังสือรับรองจากศูนย์จัดหางานระบุว่าผู้สมัครไม่มีเงินเข้ากองทุนการว่างงาน
บนพื้นฐานของมาตรา 256 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย มารดาหรือบิดาอาจได้รับอนุญาตให้ลาเพื่อดูแลทารกอายุไม่เกิน 3 ปี
ในกรณีนี้ จำเป็นต้องใช้แพ็คเกจเอกสารดังต่อไปนี้:
- การขอลางานรวมทั้งการคำนวณการชำระเงินรายเดือน ส่งเอกสาร ณ สถานที่ทำงาน
- สำเนาและต้นฉบับสูติบัตรของทารก
ในกรณีนี้ นายจ้างอาจขอให้คุณจัดเตรียมเอกสารเพิ่มเติมให้เขา
การจ่ายเงินสำหรับการดูแลเด็กอายุต่ำกว่า 14 ปีจะออกหากเด็กต้องการการดูแลและผู้ปกครองไม่สามารถหางานทำ
แพ็คเกจเอกสารประกอบด้วย:
- ที่ที่ให้เหตุผล
- คำขอรับเงินช่วยเหลือสังคมรายเดือน หมายถึง กองทุนประกันสังคม
- เอกสารแสดงตนของผู้สมัคร
- หนังสือรับรองการหย่าร้าง (ถ้าจำเป็น)
- สำเนาสมุดงานของผู้สมัคร
- สูติบัตรของเด็กทุกคน
รายการในสมุดงานมีผลต่อจำนวนเงินช่วยเหลือสังคมรายเดือนจากศูนย์จัดหางาน
ในการรับความช่วยเหลือทางสังคมสำหรับการดูแลเด็กอายุต่ำกว่า 16 หรือ 18 ปี คุณต้องเตรียมเอกสารดังต่อไปนี้:
- คำร้องขอความช่วยเหลือรายเดือน
- สูติบัตรของเด็กในครอบครัว
- ใบรับรองรายได้รวมต่อเดือนของทั้งครอบครัว
- หนังสือเดินทางของผู้สมัคร
เพื่อลูกทหาร
หากต้องการขอรับเบี้ยเลี้ยงบุตรข้าราชการต้องยื่นเอกสารที่กองทุนประกันสังคมจัดให้
ซึ่งรวมถึง:
- คำร้องขอความช่วยเหลือทางการเงิน
- สำเนาหนังสือรับรองการจดทะเบียนสมรสกับกองทัพ
- จากสูตินรีแพทย์ที่ขึ้นทะเบียนภริยาของทหารบริการ
- หนังสือรับรองที่ระบุว่าสามีอยู่ในการรับราชการทหารซึ่งระบุระยะเวลาพำนักของเขา
- สำเนาหนังสือเดินทางของภรรยาทหาร
แพ็คเกจเอกสารสำหรับการต่ออายุ
การแต่งตั้งการชำระเงินรายเดือนสำหรับเด็กนั้นทำขึ้นตาม
ในกรณีที่ฐานะทางการเงินของครอบครัวดีขึ้นหรือมีการเปลี่ยนแปลงองค์ประกอบของครอบครัว จำเป็นต้องแจ้งให้พนักงานคุ้มครองทางสังคมทราบภายในสามวันเพื่อออกการชำระเงินใหม่เป็นกรณีพิเศษ
ในการออกสวัสดิการสำหรับเด็กใหม่ คุณต้องส่งเอกสารต่อไปนี้:
- สำเนาทะเบียนสมรส (ข้อสรุปหรือการยกเลิก);
- เอกสารเกี่ยวกับองค์ประกอบที่สมบูรณ์ของครอบครัว
- สำเนาหนังสือเดินทางของผู้ปกครองทั้งสอง
- สูติบัตรของเด็กทุกคนในครอบครัว
- คำแถลง.
ในแต่ละกรณี นักสังคมสงเคราะห์อาจขอเอกสารหรือใบรับรองเพิ่มเติม
คำถามที่พบบ่อย
เมื่อสมัครขอรับการสนับสนุนเด็กมักมีคำถามต่อไปนี้:
- กฎการชำระเงินหากผู้ปกครองมีความทุพพลภาพมีอะไรบ้าง
- จะเป็นแม่เลี้ยงเดี่ยวได้อย่างไร
- การรวบรวมเอกสารสำหรับการขยายเวลาการจ่ายผลประโยชน์
หากผู้ปกครองมีความทุพพลภาพ
บนพื้นฐานของผู้ปกครองที่พิการของกลุ่ม I และ II ที่มีลูก จะได้รับสวัสดิการสำหรับการบำรุงรักษาในโรงเรียนอนุบาล
ในการจัดเตรียมการชำระเงินสำหรับเด็ก ผู้ปกครองที่มีความทุพพลภาพต้องติดต่อกองทุนคุ้มครองสังคม ณ สถานที่อยู่อาศัย
แพ็คเกจเอกสารประกอบด้วย:
- คำแถลง.
- หนังสือเดินทางของผู้สมัคร ยืนยันการเป็นพลเมืองของสหพันธรัฐรัสเซีย
- ใบรับรองจากองค์กรทางการแพทย์ที่ยืนยันความพิการของผู้ปกครอง
- หนังสือรับรองการจัดตั้งกลุ่มผู้ทุพพลภาพประเภท I หรือ II
- ใบรับรองยืนยันว่าผู้ปกครองคนอื่นไม่ได้รับเงินช่วยเหลือรายเดือนสำหรับเด็ก (ให้ในกรณีที่ผู้ปกครองลงทะเบียนที่อยู่ต่างกัน)
- สูติบัตรของเด็กทุกคนในครอบครัว
การเป็นแม่เลี้ยงเดี่ยว
กฎหมายของรัฐบาลกลาง "เกี่ยวกับผลประโยชน์ของรัฐต่อพลเมือง ... " ไม่ได้ให้การสนับสนุนด้านเนื้อหาเพิ่มเติมสำหรับมารดาคนเดียวสำหรับการชำระเงินทุกประเภท
ตัวอย่างเช่น ในสาธารณรัฐไครเมียและเซวาสโทพอล แม่เลี้ยงเดี่ยวจะได้รับเงินสามเท่าต่อเดือน ซึ่งคิดเป็น 1,500 รูเบิล ที่ขนาดตามกฎหมายที่กำหนดไว้ 500 รูเบิล
การจ่ายเงินสำหรับเด็กให้กับคุณแม่เลี้ยงเดี่ยวจะทำได้จนกว่าเด็กจะบรรลุนิติภาวะ ในบางกรณี การจ่ายเงินจะขยายออกไปจนกว่าเด็กจะอายุ 23 ปี
สำหรับผลประโยชน์นั้นมีบริการที่ไม่สร้างรายได้ดังต่อไปนี้สำหรับพลเมืองประเภทดังกล่าว:
| การค้ำประกันแรงงาน | ตัวอย่างเช่น นายจ้างไม่สามารถไล่ออกแม่เลี้ยงเดี่ยวที่มีลูกอายุต่ำกว่า 14 ปีอยู่ในความดูแลของเธอได้ ในกรณีล้มละลายและเลิกกิจการ นายจ้างมีหน้าที่จัดหางานอื่นให้กับสตรี แม่เลี้ยงเดี่ยวไม่สามารถทำงานตอนกลางคืนได้ เธอสามารถส่งไปทำธุรกิจได้ก็ต่อเมื่อได้รับความยินยอมเป็นลายลักษณ์อักษรจากเธอเท่านั้น การลาป่วยเพื่อดูแลเด็กจะจ่ายเป็นจำนวน 100% ของค่าจ้าง |
| ประกันสังคม | เด็กเข้าโรงเรียนอนุบาลโดยไม่ทำตามลำดับคิว จะได้รับอาหารฟรีที่โรงเรียน (อาหารเช้า อาหารกลางวัน) นักเรียนจะได้รับเครื่องเขียนฟรี |
รวบรวมเอกสารขอขยายเวลาผลประโยชน์
สวัสดิการเด็กออกโดยพ่อแม่หรือผู้ปกครองคนใดคนหนึ่งและมีอายุหนึ่งปี
คุณสามารถขยายการชำระเงินเมื่อสิ้นสุดระยะเวลาโดยติดต่อกองทุนคุ้มครองสังคม ซึ่งคุณจะต้องใช้เอกสารดังต่อไปนี้:
- สำเนาเอกสารแสดงตนของสมาชิกในครอบครัวทุกคน
- เอกสารเกี่ยวกับองค์ประกอบของครอบครัว (ถ่าย ณ สถานที่อยู่อาศัย)
- ข้อมูลเกี่ยวกับรายได้ของครอบครัวโดยเฉลี่ยทั้งหมด
- สูติบัตรของเด็กทุกคนในครอบครัว
หากสมาชิกในครอบครัวคนใดคนหนึ่งถือว่าว่างงาน เขาต้องจัดเตรียมสำเนาสมุดงานและหนังสือรับรองจากศูนย์จัดหางานเกี่ยวกับจำนวนเงินสวัสดิการสังคม
หากผู้ปกครองเป็นนักเรียน ให้ยื่นหนังสือรับรองจากสถาบันการศึกษาตามจำนวนทุนการศึกษาในช่วงสามเดือนที่ผ่านมา
ในกรณีที่พ่อแม่หย่าร้าง ใบรับรองจะถูกส่งต่อการคุ้มครองทางสังคมซึ่งออกโดยหน่วยงานยุติธรรมของรัฐ
หากบุคคลเป็นผู้ประกอบการรายบุคคล แทนที่จะส่งหนังสือรับรองรายได้ ให้ยื่นคำประกาศและหนังสือรับรองการจดทะเบียนผู้ประกอบการรายบุคคล
มารดา บิดา ญาติในที่ทำงานอื่น หรือผู้ปกครองในการลาเพื่อเลี้ยงดูบุตร (สถานที่รับผลประโยชน์ - ณ สถานที่ทำงาน):
5. หนังสือรับรองจากสถานที่ทำงาน (บริการ) ของแม่ (พ่อทั้งพ่อและแม่) ของลูกว่าเธอ (เขาพวกเขา) ไม่ได้ใช้งานตามกำหนดและไม่ได้รับผลประโยชน์ (ถ้าเธอ (เขาทั้งคู่) ทำงาน , เสิร์ฟ).
6. หนังสือรับรองจากบริการประกันสังคมที่มารดา (บิดาหรือทั้งพ่อและแม่) ไม่ได้รับเบี้ยเลี้ยงรายเดือนสำหรับการดูแลบุตร (หากท่าน (เขาทั้งสอง) ไม่ทำงาน ไม่ได้รับใช้ เรียนเต็มเวลา)
มารดาหรือบิดาที่รับราชการในบางแผนก (สถานที่รับผลประโยชน์ - ณ สถานที่ให้บริการ):
1. ใบสมัครขอรับทุน
2. หนังสือรับรองและสำเนาการเกิด (การรับบุตรบุญธรรม) ของเด็ก
4. หนังสือรับรองจากสถานที่ทำงาน (บริการ) ของแม่ (พ่อทั้งพ่อและแม่) ของลูกว่าเธอ (เขาพวกเขา) ไม่ได้ใช้งานตามกำหนดและไม่ได้รับผลประโยชน์ (หากเธอ (เขาทั้งสอง) ทำงาน , เสิร์ฟ).
5. หนังสือรับรองจากบริการประกันสังคมที่มารดา (บิดาหรือทั้งพ่อและแม่) ไม่ได้รับเบี้ยเลี้ยงรายเดือนสำหรับการดูแลบุตร (หากท่าน (เขาทั้งสอง) ไม่ทำงาน ไม่ทำงาน เรียนเต็มเวลา)
6. สำเนาใบอนุญาตผู้พำนักชั่วคราว ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2549 หากชาวต่างชาติหรือบุคคลไร้สัญชาติที่พำนักอยู่ในรัสเซียชั่วคราวซึ่งไม่ต้องทำประกันสังคมภาคบังคับกำลังยื่นขอสวัสดิการ
มารดา บิดา ญาติหรือผู้ปกครองคนอื่นๆ ที่ถูกไล่ออกจากงานระหว่างการลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรด้วยเหตุผลบางประการ (สถานที่รับผลประโยชน์ - ในบริการคุ้มครองทางสังคม):
1. ใบสมัครขอรับทุน
๓. สารสกัดจากการตัดสินใจตั้งผู้ปกครองเด็ก-ผู้พิทักษ์
4. หนังสือรับรองและสำเนาการเกิด (การรับเลี้ยงบุตรบุญธรรม, การเสียชีวิต) ของเด็กคนก่อน (เด็ก) - ถ้านอกเหนือจากทารกแรกเกิด (บุญธรรม) มีเด็กคนอื่นในครอบครัว
5. ใบรับรองการสกัดจากสมุดงาน (บัตรประจำตัวทหาร) เกี่ยวกับสถานที่ทำงานสุดท้าย (บริการ) ของผู้ขอรับสวัสดิการ
6. สำเนาคำสั่งอนุญาตให้ลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรแก่ผู้ขอรับเบี้ยเลี้ยง
7. หนังสือรับรองจำนวนเงินที่จ่ายไปก่อนหน้านี้รายเดือนสำหรับการดูแลเด็ก
8. สำเนาเอกสารแสดงตนพร้อมหมายเหตุเกี่ยวกับการออกใบอนุญาตมีถิ่นที่อยู่ หากชาวต่างชาติหรือบุคคลไร้สัญชาติที่พำนักถาวรในรัสเซียอ้างว่าได้รับผลประโยชน์ผ่านบริการประกันสังคม
9. สำเนาใบรับรองผู้ลี้ภัย - หากชาวต่างชาติหรือบุคคลไร้สัญชาติที่พำนักถาวรในรัสเซียอ้างว่าได้รับผลประโยชน์ผ่านบริการคุ้มครองทางสังคม
10. สำเนาใบอนุญาตผู้พำนักชั่วคราว ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2549 หากชาวต่างชาติหรือบุคคลไร้สัญชาติที่พำนักอยู่ในรัสเซียชั่วคราวซึ่งไม่ต้องทำประกันสังคมภาคบังคับ นำไปใช้เพื่อผลประโยชน์
11. หนังสือรับรองจากบริการจัดหางานกรณีไม่จ่ายผลประโยชน์กรณีว่างงาน
แม่ถูกไล่ออกระหว่างตั้งครรภ์หรือลาคลอดด้วยเหตุผลบางประการ (สถานที่รับผลประโยชน์ ในการให้บริการคุ้มครองทางสังคมของประชากร):
1. ใบสมัครขอรับทุน
2. หนังสือรับรองและสำเนาสูติบัตร (บุตรบุญธรรม) ของเด็ก (บุตร) ที่อยู่ในความดูแล
3. หนังสือรับรองและสำเนาการเกิด (การรับเลี้ยงบุตรบุญธรรม, การเสียชีวิต) ของเด็กคนก่อน (เด็ก) - ถ้านอกเหนือจากทารกแรกเกิด (บุญธรรม) มีเด็กคนอื่นในครอบครัว
4. ใบรับรองการสกัดจากสมุดงาน (บัตรประจำตัวทหาร) เกี่ยวกับสถานที่ทำงานสุดท้าย (บริการ) ของผู้ขอรับสวัสดิการ
5. หนังสือรับรองจำนวนเงินสงเคราะห์การคลอดบุตรที่จ่ายไปก่อนหน้านี้ให้กับบุคคลที่ขอเงินสงเคราะห์
6. สำเนาเอกสารแสดงตนพร้อมหมายเหตุเกี่ยวกับการออกใบอนุญาตมีถิ่นที่อยู่ หากชาวต่างชาติหรือบุคคลไร้สัญชาติที่พำนักถาวรในรัสเซียอ้างว่าได้รับผลประโยชน์ผ่านบริการประกันสังคม
7. สำเนาใบรับรองผู้ลี้ภัย - หากชาวต่างชาติหรือบุคคลไร้สัญชาติที่อาศัยอยู่ในรัสเซียอย่างถาวรอ้างว่าได้รับผลประโยชน์ผ่านบริการคุ้มครองทางสังคม
8. สำเนาใบอนุญาตผู้พำนักชั่วคราว ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2549 หากชาวต่างชาติหรือบุคคลไร้สัญชาติที่พำนักอยู่ในรัสเซียชั่วคราวซึ่งไม่ต้องทำประกันสังคมภาคบังคับกำลังยื่นขอสวัสดิการ
ผู้ปกครองที่ไม่ทำงานหรือผู้ปกครองที่ดูแลเด็ก (สถานที่รับผลประโยชน์ - ในบริการคุ้มครองทางสังคมของประชากร):
1. ใบสมัครขอรับทุน
2. หนังสือรับรองและสำเนาสูติบัตร (บุตรบุญธรรม) ของเด็ก (บุตร) ที่อยู่ในความดูแล
๓. สารสกัดจากผลการตัดสินให้อารักขาเด็ก - สำหรับผู้ปกครอง .
4. หนังสือรับรองและสำเนาการเกิด (การรับเลี้ยงบุตรบุญธรรม, การเสียชีวิต) ของเด็กคนก่อน (เด็ก) - ถ้านอกเหนือจากทารกแรกเกิด (บุญธรรม) มีเด็กคนอื่นในครอบครัว
7. สำเนาใบอนุญาตผู้พำนักชั่วคราว ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2549 หากชาวต่างชาติหรือบุคคลไร้สัญชาติที่พำนักอยู่ในรัสเซียชั่วคราวซึ่งไม่ต้องทำประกันสังคมภาคบังคับกำลังยื่นขอสวัสดิการ
8. สำเนาสมุดงานรับรอง
9. เอกสารแสดงตน
10. หนังสือรับรองจากบริการจัดหางานกรณีไม่จ่ายผลประโยชน์กรณีว่างงาน
11. เอกสารยืนยันการอยู่ร่วมกันของเด็กในรัสเซียกับผู้ปกครองคนใดคนหนึ่ง (บุคคลที่มาแทนที่เขา) ดูแลเขา (ออกโดยองค์กรที่ได้รับอนุญาตให้ออกเช่นใบรับรองจาก ZhEK หรือ EIRC)
ผู้ปกครองนักเรียนเต็มเวลาหรือผู้ปกครองในการลาเพื่อเลี้ยงดูบุตร (สถานที่รับผลประโยชน์ - ในบริการคุ้มครองทางสังคม):
1. ใบสมัครขอรับทุน
2. หนังสือรับรองและสำเนาสูติบัตร (บุตรบุญธรรม) ของเด็ก (บุตร) ที่อยู่ในความดูแล
๓. สารสกัดจากการตัดสินใจตั้งผู้ปกครองเด็ก-ผู้พิทักษ์
4. หนังสือรับรองและสำเนาการเกิด (การรับเลี้ยงบุตรบุญธรรม, การเสียชีวิต) ของเด็กคนก่อน (เด็ก) - ถ้านอกเหนือจากทารกแรกเกิด (บุญธรรม) มีเด็กคนอื่นในครอบครัว
5. สำเนาเอกสารแสดงตนพร้อมหมายเหตุเกี่ยวกับการออกใบอนุญาตมีถิ่นที่อยู่ หากชาวต่างชาติหรือบุคคลไร้สัญชาติที่พำนักถาวรในรัสเซียอ้างว่าได้รับผลประโยชน์ผ่านบริการประกันสังคม
6. สำเนาใบรับรองผู้ลี้ภัย - หากชาวต่างชาติหรือบุคคลไร้สัญชาติที่พำนักถาวรในรัสเซียอ้างว่าได้รับผลประโยชน์ผ่านบริการประกันสังคม
7. สำเนาใบอนุญาตผู้พำนักชั่วคราว ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2549 หากชาวต่างชาติหรือบุคคลไร้สัญชาติที่พำนักอยู่ในรัสเซียชั่วคราวซึ่งไม่ต้องทำประกันสังคมภาคบังคับกำลังยื่นขอสวัสดิการ
8. เอกสารยืนยันการอยู่ร่วมกันของเด็กในรัสเซียกับผู้ปกครองคนใดคนหนึ่ง (บุคคลที่มาแทนที่เขา) ดูแลเขา (ออกโดยองค์กรที่ได้รับอนุญาตให้ออกเช่นใบรับรองจาก ZhEK หรือ EIRC)
9. หนังสือรับรองจากสถานศึกษายืนยันว่ามารดาของบุตรได้รับผลประโยชน์การตั้งครรภ์และการคลอดบุตร
10. ใบรับรองจากสถานศึกษายืนยันการศึกษาเต็มเวลา
ญาติว่างงานดูแลเด็กที่พ่อแม่ (หนึ่งในผู้ปกครอง) ไม่สามารถทำได้ด้วยเหตุผลบางประการ (สถานที่รับผลประโยชน์ - ในการให้บริการคุ้มครองทางสังคมของประชากร):
1. ใบสมัครขอรับทุน
2. หนังสือรับรองและสำเนาสูติบัตร (บุตรบุญธรรม) ของเด็ก (บุตร) ที่อยู่ในความดูแล
3. หนังสือรับรองและสำเนาการเกิด (การรับเลี้ยงบุตรบุญธรรม, การเสียชีวิต) ของเด็กคนก่อน (เด็ก) - ถ้านอกเหนือจากทารกแรกเกิด (บุญธรรม) มีเด็กคนอื่นในครอบครัว
4. สำเนาเอกสารแสดงตนพร้อมหมายเหตุเกี่ยวกับการออกใบอนุญาตมีถิ่นที่อยู่ หากชาวต่างชาติหรือบุคคลไร้สัญชาติที่พำนักถาวรในรัสเซียอ้างว่าได้รับผลประโยชน์ผ่านบริการประกันสังคม
5. สำเนาใบอนุญาตผู้พำนักชั่วคราว ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2549 หากชาวต่างชาติหรือบุคคลไร้สัญชาติที่พำนักอยู่ในรัสเซียชั่วคราวซึ่งไม่ต้องทำประกันสังคมภาคบังคับกำลังยื่นขอสวัสดิการ
6. สำเนาสมุดงานรับรอง
7. เอกสารแสดงตน
8. สำเนาเอกสารยืนยันว่าผู้ปกครองไม่สามารถดูแลเด็กได้ด้วยเหตุผลบางประการ (เช่น สำเนาใบมรณะบัตร
9. หนังสือรับรองจากบริการจัดหางานกรณีไม่จ่ายผลประโยชน์กรณีว่างงาน
10. เอกสารยืนยันการอยู่ร่วมกันของเด็กในรัสเซียกับผู้ปกครองคนใดคนหนึ่ง (บุคคลที่มาแทนที่เขา) ดูแลเขา (ออกโดยองค์กรที่ได้รับอนุญาตให้ออกเช่นใบรับรองจาก ZhEK หรือ EIRC)
ภรรยาที่ไม่ทำงานของข้าราชการซึ่งอาศัยอยู่กับเขาในต่างประเทศซึ่งเขาทำงานภายใต้สัญญา (สถานที่รับผลประโยชน์อยู่ที่สถานที่ให้บริการของสามี):
1. ใบสมัครขอรับทุน
2. หนังสือรับรองและสำเนาสูติบัตร (บุตรบุญธรรม) ของเด็ก (บุตร) ที่อยู่ในความดูแล
3. หนังสือรับรองและสำเนาการเกิด (การรับเลี้ยงบุตรบุญธรรม, การเสียชีวิต) ของเด็กคนก่อน (เด็ก) - ถ้านอกเหนือจากทารกแรกเกิด (บุญธรรม) มีเด็กคนอื่นในครอบครัว
4. สำเนาใบอนุญาตผู้พำนักชั่วคราว ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2549 หากชาวต่างชาติหรือบุคคลไร้สัญชาติที่พำนักอยู่ในรัสเซียชั่วคราวซึ่งไม่ต้องทำประกันสังคมภาคบังคับกำลังยื่นขอสวัสดิการ
5. สำเนาสมุดงานรับรอง
6. เอกสารแสดงตน
การสมัครขอรับทุน;
หนังสือรับรองการอยู่ร่วมกันของเด็กและผู้ปกครอง
สูติบัตรของเด็ก (สำหรับเด็กอายุมากกว่า 14 ปี - หนังสือเดินทาง);
งบกำไรขาดทุนของครอบครัวในช่วงสามเดือนที่ผ่านมา
หนังสือเดินทางของผู้ปกครองและสำเนา
ใบรับรองมัธยมปลายสำหรับเด็กอายุมากกว่า 16 ปี
ภายในสิบวัน ผลประโยชน์จะได้รับการจ่ายเว้นแต่คุณจะได้รับการสละสิทธิ์เป็นลายลักษณ์อักษร
คุณควรใช้รายการนี้กับบริการคุ้มครองทางสังคมของประชากร ณ ที่อยู่อาศัยหรือการลงทะเบียนของคุณ
ขอบคุณสำหรับความสนใจของคุณ โชคดี!
คำตอบที่ดี คำตอบที่ไม่ดี
สวัสดี!
ผลประโยชน์สำหรับเด็กอายุต่ำกว่า 16 ปีหรือ 18 ปีที่มีใบรับรองการศึกษา (FZ ฉบับที่ 81 วันที่ 19 พฤษภาคม 2538 “เรื่องผลประโยชน์ของรัฐต่อพลเมืองที่มีบุตร”)
เงินสงเคราะห์บุตรรายเดือนจ่ายให้กับครอบครัวที่มีรายได้น้อย ครอบครัวที่มีรายได้เฉลี่ยต่อหัวไม่เกินระดับการยังชีพ - 7083 รูเบิลถือว่ายากจน (มติของรัฐบาลแห่งภูมิภาค Rostov ลงวันที่ 2 กรกฎาคม 2555 ฉบับที่ 553“ ในขั้นตอนการบัญชีสำหรับรายได้ของครอบครัวและการคำนวณรายได้เฉลี่ยของครอบครัวต่อหัวเมื่อกำหนดสิทธิ์ในการรับผลประโยชน์เด็กรายเดือนในภูมิภาค Rostov”) . การลงทะเบียนสิทธิประโยชน์นี้ซ้ำ กล่าวคือ การยืนยันรายได้ของครอบครัวว่าครอบครัวมีรายได้น้อยปีละครั้ง
เอกสารดังต่อไปนี้จะต้องส่งสำหรับการมอบหมายทุน:
1. ใบสมัครขอรับทุน (ดาวน์โหลด)
2. หนังสือรับรององค์ประกอบครอบครัว (ในการตั้งถิ่นฐานในชนบท)
3. สำเนาหนังสือเดินทางของผู้ปกครอง
4. สำเนาสูติบัตรของเด็กอายุต่ำกว่า 18 ปี (เมื่อเด็กอายุ 16 ปี และหากกำลังศึกษาอยู่ที่โรงเรียน ให้ยื่นหนังสือรับรองจากทางโรงเรียนเพื่อขยายการชำระค่าเบี้ยเลี้ยงหากบุตรไม่ได้เรียน ที่สถานศึกษาทั่วไปสิ้นสุดการจ่ายเงินสงเคราะห์)
5. สำเนาบัญชีส่วนตัวหรือบัตรพลาสติก
6. หนังสือรับรองเงินเดือนย้อนหลัง 3 เดือน ก่อนเดือนที่สมัคร
7. สำเนาสมุดงานสำหรับผู้ที่ไม่ทำงาน
8. ประกาศรายได้ (กรอกในกรมคุ้มครองสังคมของราษฎร)
9. สำเนาหนังสือรับรองธุรกิจและงบกำไรขาดทุนไตรมาสที่แล้วสำหรับผู้ประกอบการ
คำตอบที่ดี คำตอบที่ไม่ดี
Nadezhda Vladimirovna
ในการรับเงินสงเคราะห์บุตรรายเดือนอายุไม่เกิน 18 ปี คุณต้องเตรียมเอกสารดังต่อไปนี้:
- ต้นฉบับและสำเนาหนังสือเดินทางของผู้ปกครอง (หรือผู้ปกครอง) ที่ขอรับเบี้ยเลี้ยง
- สูติบัตร (หรือหนังสือเดินทาง) ของผู้เยาว์ทุกคนในครอบครัว
- ใบรับรององค์ประกอบครอบครัว (ทำเมื่อสมัครที่สำนักงานหนังสือเดินทางและระยะเวลาที่ถูกต้องคือหนึ่งเดือนตามปฏิทิน)
- ใบรับรองการทำงาน สารสกัดจากสมุดงาน หรือ ใบรับรองจากกองทุนบำเหน็จบำนาญ หากผู้ปกครองคนใดคนหนึ่งไม่ทำงาน แต่ในเวลาเดียวกันได้รับการศึกษาจำเป็นต้องมีใบรับรองจากสถาบันการศึกษาหรือจากศูนย์จัดหางาน
คำตอบที่ดี คำตอบที่ไม่ดี
คุณต้องรวบรวมแพ็คเกจของเอกสารต่อไปนี้:
คำตอบที่ดี คำตอบที่ไม่ดี
สูติบัตรของเด็กและสำเนา
หนังสือรับรองจากสถานที่อยู่อาศัยของผู้สมัครเกี่ยวกับองค์ประกอบของครอบครัว
เอกสารยืนยันถิ่นที่อยู่ของบิดามารดาคนที่สอง (บิดามารดาบุญธรรม) หากการสมรสระหว่างบิดามารดาไม่ยุบ
ใบรับรองการศึกษาในสถาบันการศึกษาทั่วไปของเด็กอายุ 16 ถึง 18 ปี
หนังสือการจ้างงานของผู้ปกครองของเด็กและสำเนา
เอกสารแสดงรายได้ของครอบครัว 3 เดือนปฏิทินก่อนเดือนที่ยื่นขอสวัสดิการ
คุณต้องไปที่สาขาท้องถิ่นของกรมคุ้มครองสังคมของประชากร ณ ที่อยู่อาศัยของผู้ปกครองผู้สมัคร
จำนวนเบี้ยเลี้ยงแตกต่างกันไปตามภูมิภาค ตัวอย่างเช่นใน Rostov ค่าเผื่อรายเดือนสำหรับเด็กอายุต่ำกว่า 16 ปีคือ 297 รูเบิลและในดินแดนครัสโนดาร์จะครบกำหนดเงินสงเคราะห์บุตรจำนวน 144 รูเบิลเป็นต้น
คำตอบที่ดี คำตอบที่ไม่ดี
หนังสือเดินทางซึ่งมีการยืนยันการลงทะเบียนของพลเมือง ณ สถานที่อยู่อาศัย
เมื่อรวบรวมเอกสารแล้ว คำถามเชิงตรรกะก็เกิดขึ้น: "จะพกพาไปที่ไหน" และคุณต้องไปที่สาขาท้องถิ่นของกรมคุ้มครองสังคมของประชากร ณ ที่อยู่อาศัยของผู้ปกครองผู้สมัคร
คำตอบที่ดี คำตอบที่ไม่ดี
คุณต้องรวบรวมแพ็คเกจของเอกสารต่อไปนี้:
การสมัครขอรับทุน;
หนังสือรับรองการอยู่ร่วมกันของเด็กและผู้ปกครอง
สูติบัตรของเด็ก (สำหรับเด็กอายุมากกว่า 14 ปี - หนังสือเดินทาง);
งบกำไรขาดทุนของครอบครัวในช่วงสามเดือนที่ผ่านมา
หนังสือเดินทางของผู้ปกครองและสำเนา
ใบรับรองการศึกษาในโรงเรียนมัธยมสำหรับเด็กอายุมากกว่า 16 ปี
เงินสงเคราะห์จะจ่ายจนกว่าเด็กจะอายุสิบหก (อ่านเพิ่มเติมเกี่ยวกับเงินสงเคราะห์จนถึงอายุ 16 ปี) หากไปถึงแล้วเขายังคงศึกษาต่อในสถาบันการศึกษาทั่วไปการจ่ายเงินจะได้รับมอบหมายจนถึงอายุส่วนใหญ่
คำตอบที่ดี คำตอบที่ไม่ดี
หนังสือเดินทางซึ่งมีการยืนยันการลงทะเบียนของพลเมือง ณ สถานที่อยู่อาศัย
สูติบัตรของเด็กและสำเนา
หนังสือรับรองจากสถานที่อยู่อาศัยของผู้สมัครเกี่ยวกับองค์ประกอบของครอบครัว
เอกสารยืนยันถิ่นที่อยู่ของบิดามารดาคนที่สอง (บิดามารดาบุญธรรม) หากการสมรสระหว่างบิดามารดาไม่ยุบ
ใบรับรองการศึกษาในสถาบันการศึกษาทั่วไปของเด็กอายุ 16 ถึง 18 ปี
หนังสือการจ้างงานของผู้ปกครองของเด็กและสำเนา
เอกสารแสดงรายได้ของครอบครัว 3 เดือนปฏิทินก่อนเดือนที่ยื่นขอสวัสดิการ
ผลประโยชน์เด็กออกให้เป็นเวลาสองปี จากนั้นจะต้องรวบรวมเอกสารยืนยันสถานะครอบครัวที่มีรายได้น้อยอีกครั้งและนำเอกสารเดิมมาในครั้งแรก เบี้ยเลี้ยงรายเดือนสำหรับเด็กอายุต่ำกว่า 16 ปีได้รับมอบหมายไม่เกินสามเดือนก่อนเดือนที่สมัครกับสาขาท้องถิ่นของกรมคุ้มครองสังคมของประชากรพร้อมแพ็คเกจเอกสารที่จำเป็น
