รายละเอียดงานนี้ได้รับการแปลโดยอัตโนมัติ โปรดทราบว่าการแปลอัตโนมัติไม่ได้ให้ความแม่นยำ 100% ดังนั้นอาจมีข้อผิดพลาดในการแปลเล็กน้อยในข้อความ

คำแนะนำสำหรับตำแหน่ง " หัวหน้ากะร้านโรงไฟฟ้านำเสนอบนเว็บไซต์สอดคล้องกับข้อกำหนดของเอกสาร - "ไดเรกทอรีคุณสมบัติคุณสมบัติของวิชาชีพคนงาน ฉบับที่ 62. การผลิตและจำหน่ายไฟฟ้า. (ด้วยการแก้ไขและเพิ่มเติมตามคำสั่งของกระทรวงเชื้อเพลิงและพลังงานของประเทศยูเครนเมื่อวันที่ 8 กันยายน 2546 N 462) (โดยมีการเปลี่ยนแปลงตามคำสั่งของกระทรวงเชื้อเพลิงและพลังงาน N 196 ของ 04/08/2009 )" ซึ่งได้รับการอนุมัติโดยคำสั่งของกระทรวงเชื้อเพลิงและพลังงานของประเทศยูเครน 16.03.2001 N 19 อนุมัติโดยกระทรวงแรงงานและนโยบายสังคมของประเทศยูเครน สถานะของเอกสารคือ "ถูกต้อง"

คำนำหน้ารายละเอียดงาน

0.1. เอกสารมีผลบังคับใช้ตั้งแต่ได้รับอนุมัติ

0.2. ผู้พัฒนาเอกสาร: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

0.3. อนุมัติเอกสาร: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

0.4. การตรวจสอบเอกสารนี้เป็นระยะ ๆ จะดำเนินการเป็นระยะเวลาไม่เกิน 3 ปี

1. บทบัญญัติทั่วไป

1.1. ตำแหน่ง "หัวหน้ากะร้านโรงไฟฟ้า" อยู่ในหมวด "ผู้นำ"

1.2. ข้อกำหนดคุณสมบัติ - สำเร็จการศึกษาด้านเทคนิคระดับสูงในสาขาการฝึกอบรมที่เกี่ยวข้อง (อาจารย์ผู้เชี่ยวชาญ) ประสบการณ์การทำงานโดยวิชาชีพในตำแหน่งการจัดการการปฏิบัติงานของการผลิตในการประชุมเชิงปฏิบัติการที่เกี่ยวข้อง - อย่างน้อย 2 ปี

1.3. รู้และนำไปใช้:
- มติ, คำสั่ง, คำสั่งของหน่วยงานระดับสูง, ระเบียบวิธี, กฎระเบียบและเอกสารคำแนะนำอื่น ๆ สำหรับการทำงานของอุปกรณ์ของการประชุมเชิงปฏิบัติการที่เกี่ยวข้อง
- กฎสำหรับการดำเนินงานทางเทคนิคของโรงไฟฟ้าและเครือข่าย
- กฎและบรรทัดฐานของการคุ้มครองแรงงาน สุขาภิบาลอุตสาหกรรม และการป้องกันอัคคีภัย
- กฎและบรรทัดฐานของความปลอดภัยของรังสี*;
- กฎความปลอดภัยนิวเคลียร์สำหรับโรงไฟฟ้านิวเคลียร์*;
- กฎของ Gosnadzorohrantruda;
- กฎของ Gosatomnadzor*;
- ระเบียบว่าด้วยการฝึกอบรม การบรรยายสรุป และการทดสอบความรู้ของพนักงานในสถานประกอบการ สถาบัน และองค์กรของภูมิภาคว่าด้วยการคุ้มครองแรงงานและการใช้อุปกรณ์
- กฎสำหรับการใช้งานและการทดสอบอุปกรณ์ป้องกันที่ใช้ในการติดตั้งระบบไฟฟ้า
- กฎความปลอดภัยขณะทำงานกับเครื่องมือและอุปกรณ์อื่น ๆ
- ระเบียบการสอบสวนและการลงทะเบียนอุบัติเหตุในที่ทำงาน
- คำแนะนำสำหรับการตรวจสอบและการบัญชีสำหรับการละเมิดเทคโนโลยีที่โรงงานพลังงานไฟฟ้าและในระบบพลังงานแบบครบวงจรของประเทศยูเครน
- ไดอะแกรมลักษณะและคำแนะนำสำหรับการทำงานของอุปกรณ์และโครงสร้างของโรงไฟฟ้าในขอบเขตของข้อกำหนดที่กำหนดโดยหัวหน้าวิศวกรสำหรับผู้ควบคุมกะของการประชุมเชิงปฏิบัติการที่เกี่ยวข้อง
- คำแนะนำอย่างเป็นทางการ การผลิต และกรณีฉุกเฉิน
- ที่ตั้งอาณาเขตของอาคารและอุปกรณ์ของโรงไฟฟ้า
- วัตถุประสงค์ทางเทคโนโลยีของอุปกรณ์หลักของโรงไฟฟ้า รูปแบบการจ่ายเชื้อเพลิงของโรงไฟฟ้า และหัวหน้ากะของหม้อไอน้ำ-กังหัน หม้อน้ำ ร้านกังหัน ระบบอัตโนมัติเชิงความร้อนและร้านตรวจวัด ร้านเครื่องปฏิกรณ์และเครื่องปฏิกรณ์-กังหันของ โรงไฟฟ้านิวเคลียร์ - วงจรไฟฟ้าและความร้อนหลักของสถานี, แผนภาพความต้องการของสถานี, การจ่ายน้ำดับเพลิง, บรรทัดฐานและคุณภาพน้ำ, ไอน้ำและคอนเดนเสท, การทำงาน, ไฟฉุกเฉินและประเภทอื่น ๆ , อุปกรณ์ควบคุมอัตโนมัติ , การป้องกันทางเทคโนโลยี, การปิดกั้นและการส่งสัญญาณของอุปกรณ์, เช่นเดียวกับหลักการทำงานและรูปแบบของเครื่องมือวัดและเซ็นเซอร์, วงจรไฟฟ้าและวงจรสวิตชิ่งรองของระบบควบคุมการป้องกัน *, โครงร่างเทคโนโลยีพื้นฐานของวงจรที่หนึ่งและสอง* (ความรู้เกี่ยวกับแผนงานที่ระบุควรอยู่ในความสามารถของหัวหน้ากะของการประชุมเชิงปฏิบัติการที่เกี่ยวข้อง) นอกจากนี้ หัวหน้ากะของร้านไฟฟ้ายังต้องรู้แผนภาพวงจรและหลักการทำงานของการป้องกันรีเลย์ สวิตช์รอง (ในแง่ของกระแสไฟฟ้าในการทำงาน) และไดอะแกรมของส่วนเครือข่ายไฟฟ้าและสายหลักของระบบไฟฟ้าที่อยู่ติดกัน สถานี. หัวหน้ากะของร้านเครื่องปฏิกรณ์ของโรงไฟฟ้านิวเคลียร์จำเป็นต้องรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับวัตถุประสงค์ โครงสร้าง และหลักการทำงานของระบบควบคุมและป้องกันเครื่องปฏิกรณ์ พื้นฐานของการควบคุมปริมาณรังสีและเทคโนโลยีพิเศษ หัวหน้ากะของร้านเคมีจำเป็นต้องรู้หลักการทำงานของการควบคุมสารเคมีอัตโนมัติเพิ่มเติม หัวหน้ากะของการประชุมเชิงปฏิบัติการทั้งหมดควรรู้: ลักษณะการทำงานของอุปกรณ์หลักและอุปกรณ์เสริมของการประชุมเชิงปฏิบัติการ
- ตำแหน่งอาณาเขตของอุปกรณ์หลักและอุปกรณ์เสริมของการประชุมเชิงปฏิบัติการและอุปกรณ์สวิตช์ในการประชุมเชิงปฏิบัติการ (สำหรับผู้ควบคุมกะของการประชุมเชิงปฏิบัติการไฟฟ้า - ในการประชุมเชิงปฏิบัติการและสถานที่ทั้งหมดของโรงไฟฟ้า)
- พื้นฐานของการสร้างระบบควบคุมกระบวนการอัตโนมัติสำหรับโรงไฟฟ้า
- พื้นฐานของเศรษฐศาสตร์ การจัดการผลิต แรงงานและการจัดการ
- พื้นฐานของกฎหมายแรงงาน

1.4. หัวหน้ากะร้านของโรงไฟฟ้าได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งและให้ออกจากตำแหน่งตามคำสั่งขององค์กร (องค์กร / สถาบัน)

1.5. หัวหน้ากะของแผนกโรงไฟฟ้ารายงานโดยตรงที่ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

1.6. หัวหน้ากะร้านโรงไฟฟ้า กำกับการทำงานของ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

1.7. หัวหน้ากะร้านของโรงไฟฟ้าในระหว่างที่เขาไม่อยู่จะถูกแทนที่โดยบุคคลที่ได้รับการแต่งตั้งในลักษณะที่กำหนดซึ่งได้รับสิทธิที่เหมาะสมและมีหน้าที่รับผิดชอบในการปฏิบัติหน้าที่ที่ได้รับมอบหมายอย่างเหมาะสม

2. คำอธิบายงาน หน้าที่ความรับผิดชอบ

2.1. ดำเนินการจัดการการปฏิบัติงานของอุปกรณ์ของการประชุมเชิงปฏิบัติการที่เกี่ยวข้องในการเปลี่ยนแปลงและบุคลากรรอง

2.2. รับรองการทำงานของอุปกรณ์ที่เชื่อถือได้ ปลอดภัย และประหยัด ปฏิบัติตามโดยพนักงานกะด้วยกฎสำหรับการดำเนินงานทางเทคนิคของโรงไฟฟ้าและเครือข่าย กฎความปลอดภัย * กฎความปลอดภัยจากรังสี กฎความปลอดภัยนิวเคลียร์สำหรับโรงไฟฟ้านิวเคลียร์ * กฎความปลอดภัยจากอัคคีภัย กฎ Gosgortekhnadzor , เป็นทางการ และ คำแนะนำในการผลิต, วินัยแรงงานและการผลิต.

2.3. กำกับดูแลการดำเนินการสลับในแผนอุปกรณ์ของร้านค้าและมีส่วนร่วมในการเปลี่ยนเอง

2.4. ตรวจสอบการทำงานของอุปกรณ์และภายใต้การควบคุมดูแลของหัวหน้ากะของโรงไฟฟ้า ทำให้มั่นใจได้ว่ามีการดำเนินการตามกำหนดการการจัดส่งสำหรับโหลดไฟฟ้าและความร้อน

2.5. จัดการการเติมเชื้อเพลิงในเครื่องปฏิกรณ์**

2.6. ตามกำหนดการ เขาดำเนินการรอบ ๆ และตรวจสอบอุปกรณ์และสถานที่ทำงาน ในระหว่างนั้นเขาตรวจสอบการปฏิบัติตามโหมดการทำงานของอุปกรณ์ที่กำหนดไว้ สภาพของอุปกรณ์ อาคารและโครงสร้าง การสั่งซื้อในสถานที่ทำงาน และการบำรุงรักษาเอกสารการปฏิบัติงานและทางเทคนิค

2.7. ระบุข้อบกพร่องของอุปกรณ์สำหรับการกำจัดในภายหลังโดยเจ้าหน้าที่บำรุงรักษา และหากเป็นไปได้ ให้กำจัดโดยบุคลากรในกะของเขา

2.8. ตามกำหนดการที่ได้รับอนุมัติ จะดำเนินการทดสอบเชิงป้องกันของอุปกรณ์ ควบคุม ตรวจสอบ ระบบสัญญาณและการป้องกัน ควบคุมกำหนดการสำหรับการเปลี่ยนไปใช้อุปกรณ์สแตนด์บาย

2.9. อนุญาตให้เจ้าหน้าที่บำรุงรักษาทำงานกับอุปกรณ์และเตรียมสถานที่สำหรับงานเหล่านี้ตามข้อกำหนดของกฎความปลอดภัย กฎและข้อบังคับด้านความปลอดภัยจากรังสี* และเมื่อเสร็จสิ้นการทำงาน ยอมรับสถานที่ทำงานและเตรียมอุปกรณ์เพื่อนำไปใช้งาน หรือก่อนนำไปใช้งานเพื่อสำรอง

2.10. แนะนำบุคลากรของเวิร์กช็อปเกี่ยวกับกฎการทำงานที่ปลอดภัยและการใช้อุปกรณ์ป้องกันอย่างถูกต้อง

2.11. มีส่วนร่วมในการทำงานของคณะกรรมการเพื่อทดสอบความรู้ของบุคลากรเป็นกะ

2.12. จัดทำการแนะนำเทคนิคขั้นสูงและวิธีการทำงานให้กับบุคลากรในกะ

2.13. ดำเนินการประชุมเปลี่ยนแปลง

2.14. มีส่วนร่วมในการทำงานเกี่ยวกับการรับรองสถานที่ทำงาน

2.15. ควบคุมสถานการณ์การแผ่รังสีในสถานที่ของร้าน*

2.16. รักษาเอกสารการปฏิบัติงาน แนะนำเจ้าหน้าที่ของการประชุมเชิงปฏิบัติการและผู้รับเหมา

2.17. รู้ เข้าใจ และประยุกต์ใช้เอกสารกำกับดูแลปัจจุบันที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรม

2.18. รู้และปฏิบัติตามข้อกำหนดของกฎหมายว่าด้วยการคุ้มครองแรงงานและสิ่งแวดล้อม สอดคล้องกับบรรทัดฐาน วิธีการ และเทคนิคเพื่อการปฏิบัติงานที่ปลอดภัย

3. สิทธิ

3.1. หัวหน้างานกะของโรงไฟฟ้ามีสิทธิ์ที่จะดำเนินการเพื่อป้องกันและแก้ไขการฝ่าฝืนหรือการไม่ปฏิบัติตามใด ๆ

3.2. หัวหน้าร้านกะของโรงไฟฟ้ามีสิทธิได้รับการประกันสังคมตามที่กฎหมายกำหนด

3.3. หัวหน้ากะของร้านโรงไฟฟ้ามีสิทธิขอความช่วยเหลือในการปฏิบัติหน้าที่และการใช้สิทธิ

3.4. หัวหน้ากะของร้านโรงไฟฟ้ามีสิทธิ์เรียกร้องให้มีการสร้างเงื่อนไขขององค์กรและทางเทคนิคที่จำเป็นสำหรับการปฏิบัติหน้าที่ราชการและการจัดหาอุปกรณ์และสินค้าคงคลังที่จำเป็น

3.5. หัวหน้ากะของร้านโรงไฟฟ้ามีสิทธิ์ทำความคุ้นเคยกับร่างเอกสารที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมของเขา

3.6. หัวหน้างานของร้านโรงไฟฟ้ามีสิทธิขอและรับเอกสาร เอกสาร และข้อมูลที่จำเป็นสำหรับการปฏิบัติหน้าที่และคำสั่งของฝ่ายบริหาร

3.7. หัวหน้ากะของร้านโรงไฟฟ้ามีสิทธิ์ที่จะปรับปรุงคุณสมบัติทางวิชาชีพของเขา

3.8. หัวหน้ากะของร้านโรงไฟฟ้ามีสิทธิ์รายงานการละเมิดและความไม่สอดคล้องทั้งหมดที่ระบุในกิจกรรมของเขาและเสนอให้กำจัด

3.9. หัวหน้ากะของร้านโรงไฟฟ้ามีสิทธิทำความคุ้นเคยกับเอกสารที่กำหนดสิทธิและหน้าที่สำหรับตำแหน่งที่ดำรงตำแหน่ง หลักเกณฑ์การประเมินคุณภาพการปฏิบัติหน้าที่ราชการ

4. ความรับผิดชอบ

4.1. หัวหน้ากะของร้านโรงไฟฟ้ามีหน้าที่รับผิดชอบในการไม่ปฏิบัติตามหรือปฏิบัติตามหน้าที่ที่กำหนดโดยรายละเอียดงานนี้และ (หรือ) การไม่ใช้สิทธิ์ที่ได้รับโดยไม่เหมาะสม

4.2. หัวหน้ากะของร้านโรงไฟฟ้ามีหน้าที่รับผิดชอบต่อการไม่ปฏิบัติตามกฎข้อบังคับด้านแรงงานภายใน การคุ้มครองแรงงาน ความปลอดภัย สุขาภิบาลอุตสาหกรรม และการป้องกันอัคคีภัย

4.3. หัวหน้ากะของร้านโรงไฟฟ้ามีหน้าที่เปิดเผยข้อมูลเกี่ยวกับองค์กร (องค์กร/สถาบัน) ที่เป็นความลับทางการค้า

4.4. หัวหน้ากะของร้านโรงไฟฟ้ามีหน้าที่รับผิดชอบในการไม่ปฏิบัติตามหรือปฏิบัติตามข้อกำหนดภายในที่ไม่เหมาะสม เอกสารกฎเกณฑ์องค์กร (องค์กร/สถาบัน) และคำสั่งทางกฎหมายของฝ่ายจัดการ

4.5. หัวหน้ากะของร้านโรงไฟฟ้ามีหน้าที่รับผิดชอบต่อการกระทำความผิดที่เกิดขึ้นในระหว่างกิจกรรมของเขา ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยกฎหมายทางปกครอง ทางอาญา และทางแพ่งในปัจจุบัน

4.6. หัวหน้ากะของร้านโรงไฟฟ้ามีหน้าที่สร้างความเสียหายแก่องค์กร (องค์กร/สถาบัน) ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยกฎหมายด้านการบริหาร ทางอาญา และทางแพ่งในปัจจุบัน

4.7. หัวหน้ากะของร้านโรงไฟฟ้ามีหน้าที่รับผิดชอบต่อการใช้อำนาจที่ได้รับจากทางราชการในทางที่ผิด เช่นเดียวกับการใช้อำนาจดังกล่าวเพื่อวัตถุประสงค์ส่วนตัว

5. ความเชี่ยวชาญ

5.1. (*) เฉพาะสำหรับผู้ดูแลกะโรงไฟฟ้านิวเคลียร์เท่านั้น

5.2. (**) เฉพาะหัวหน้ากะของร้านเครื่องปฏิกรณ์ของโรงไฟฟ้านิวเคลียร์เท่านั้น

1. ข้อกำหนดทั่วไปสำหรับการคุ้มครองแรงงาน

1.1. คำแนะนำนี้มีข้อกำหนดพื้นฐานสำหรับการคุ้มครองแรงงานสำหรับหัวหน้าแผนกไฟฟ้า

1.2. หัวหน้าแผนกไฟฟ้าต้องปฏิบัติหน้าที่ตามข้อกำหนดของคำสั่งนี้

1.3. คนงานอาจต้องเผชิญกับปัจจัยการผลิตที่เป็นอันตรายและเป็นอันตรายดังต่อไปนี้:

ระดับแรงดันไฟฟ้าที่เป็นอันตรายในวงจรไฟฟ้าซึ่งการปิดอาจเกิดขึ้นได้ผ่านร่างกายมนุษย์

เพิ่มระดับของไฟฟ้าสถิตย์

อุณหภูมิพื้นผิวที่เพิ่มขึ้นของผลิตภัณฑ์และอุปกรณ์

อันตรายจากไฟไหม้และการระเบิด

1.4. ผู้ที่มีอายุไม่ต่ำกว่า 18 ปี ที่มีคุณสมบัติเหมาะสมและผ่านการทดสอบความรู้ข้อกำหนดด้านความปลอดภัยแรงงานในลักษณะที่กำหนด จะได้รับอนุญาตให้ทำงานเป็นหัวหน้าแผนกไฟฟ้าได้

1.5. หัวหน้าโรงงานไฟฟ้าต้องมีกลุ่มความปลอดภัยทางไฟฟ้าที่เหมาะสม

1.6. หัวหน้าโรงงานไฟฟ้าจำเป็นต้องรู้และปฏิบัติตามข้อกำหนดด้านการคุ้มครองแรงงาน ความปลอดภัยจากอัคคีภัย และสุขาภิบาลอุตสาหกรรมอย่างเคร่งครัด

1.7. หัวหน้าการประชุมเชิงปฏิบัติการไฟฟ้าแจ้งหัวหน้างานทันทีเมื่อมีสถานการณ์ใด ๆ ที่คุกคามชีวิตและสุขภาพของผู้คน อุบัติเหตุแต่ละครั้งที่เกิดขึ้นในที่ทำงาน สุขภาพของเขาแย่ลง ซึ่งรวมถึงการแสดงสัญญาณของการเจ็บป่วยเฉียบพลัน

1.8. เมื่อปฏิบัติงานต้องปฏิบัติตามข้อกำหนดด้านความปลอดภัยจากอัคคีภัยตามข้อกำหนดของ GOST 12.1.004-91 และกฎสำหรับระบอบการปกครองอัคคีภัยใน สหพันธรัฐรัสเซีย.

1.9. การทำงานกับสารอันตรายและวัตถุระเบิดจะต้องดำเนินการโดยใช้อุปกรณ์ป้องกันภัยส่วนบุคคล

1.10. ไม่อนุญาตให้มีบุคคลที่ไม่ได้รับอนุญาตในพื้นที่ทำงานของอุปกรณ์ระหว่างการปรับหรือทดสอบ

1.11. งานดำเนินการตามเอกสารทางเทคนิคขององค์กร - ผู้พัฒนากระบวนการทางเทคโนโลยี

1.12. หัวหน้าแผนกไฟฟ้าต้องผ่านการฝึกอบรมเพื่อคุ้มครองแรงงานในลักษณะ: การบรรยายสรุปเบื้องต้น, การบรรยายสรุปเบื้องต้น ณ สถานที่ทำงานและการฝึกอบรมพิเศษในขอบข่ายโครงการฝึกอบรมวิชาชีพรวมถึงประเด็นการคุ้มครองแรงงานและข้อกำหนดในการปฏิบัติหน้าที่ตามวิชาชีพ .

การบรรยายสรุปเบื้องต้นดำเนินการโดยลูกจ้างของบริการคุ้มครองแรงงานหรือลูกจ้างแทนที่เขาด้วยพนักงานทั้งหมดที่ได้รับการว่าจ้างภายใต้โครงการที่ได้รับอนุมัติจากนายจ้างและตกลงกับคณะกรรมการสหภาพแรงงานหรือคณะผู้แทนอื่น ๆ ของพนักงาน

การบรรยายสรุปเบื้องต้นในที่ทำงานดำเนินการโดยเจ้าหน้าที่ ซึ่งกำหนดโดยคำสั่งเป็นรายบุคคลก่อนเริ่มกิจกรรมการผลิตของพนักงานภายใต้โครงการความปลอดภัยในการทำงาน

1.13. หัวหน้าแผนกไฟฟ้าจะต้อง:

ปฏิบัติตามกฎข้อบังคับด้านแรงงานภายในและระบบการทำงานและการพักผ่อนที่กำหนดไว้

ปฏิบัติงานที่เป็นส่วนในหน้าที่ของตนหรือได้รับมอบหมายจากฝ่ายบริหาร ทั้งนี้ ต้องได้รับการฝึกอบรมเกี่ยวกับหลักเกณฑ์การปฏิบัติงานที่ปลอดภัย

ใช้หลักปฏิบัติในการทำงานอย่างปลอดภัย

รู้เอกสารขององค์กรและการบริหาร, ระเบียบ, ระเบียบวิธีในการจัดหาพลังงาน;

รู้กฎระเบียบเกี่ยวกับการทำงานที่ปลอดภัยของระบบจ่ายไฟ การจ่ายก๊าซ น้ำประปา ไอน้ำและหม้อต้มน้ำร้อน อุปกรณ์ป้องกันอัคคีภัย

รู้ ข้อมูลจำเพาะ, คุณสมบัติการออกแบบ, โหมดการทำงานของอุปกรณ์, เครื่องมือ;

รู้จักเทคโนโลยีประหยัดพลังงาน

สามารถปฐมพยาบาลผู้บาดเจ็บได้

1.14. อนุญาตให้สูบบุหรี่และรับประทานอาหารได้ในสถานที่ที่กำหนดไว้เป็นพิเศษเพื่อการนี้เท่านั้น

2. ข้อกำหนดด้านสุขภาพก่อนเริ่มงาน

2.1. ถอดหมุด เข็ม ของมีคมและแตกหักออกจากกระเป๋า

2.2. ตรวจสอบสถานะการส่องสว่างของสถานที่ทำงาน

2.3. ตรวจสอบความพร้อมของอุปกรณ์ป้องกันและอุปกรณ์

2.4. เตรียมสถานที่ทำงานให้พร้อมสำหรับการทำงานที่ปลอดภัย:

ตรวจสอบการไม่มีสายแขวนและปลายเปลือยของการเดินสายไฟฟ้า

ความน่าเชื่อถือในการปิดอุปกรณ์ไฟฟ้ากระแสสลับและสตาร์ททั้งหมด

ความพร้อมใช้งานและความน่าเชื่อถือของการเชื่อมต่อกราวด์ (ไม่มีการแตกหัก, ความแข็งแรงของการสัมผัสระหว่างชิ้นส่วนโลหะที่ไม่มีกระแสไฟฟ้าของอุปกรณ์กับสายกราวด์)

ความพร้อมใช้งาน, ความถูกต้อง, การติดตั้งที่ถูกต้องและการยึดรั้วของชิ้นส่วนที่เคลื่อนที่ได้อย่างปลอดภัยพื้นผิวทำความร้อน

ไม่มีสิ่งแปลกปลอมในและรอบ ๆ อุปกรณ์

สภาพของพื้น (ไม่มีหลุมบ่อ, ไม่สม่ำเสมอ, ลื่น).

2.5. ชิ้นส่วนที่เคลื่อนไหวได้ทั้งหมดที่เปิดอยู่และเข้าถึงได้ของอุปกรณ์จะต้องได้รับการปกป้องด้วยการ์ดป้องกันตายตัว

2.6. ตรวจสอบความสามารถในการซ่อมบำรุงของสายดิน ความพร้อมใช้งานและความสามารถในการซ่อมบำรุงของอุปกรณ์ดับเพลิง ความพร้อมใช้งานของอุปกรณ์ป้องกันภัยส่วนบุคคล และการทำงานของอุปกรณ์ไฟฟ้า ชิ้นส่วนที่เคลื่อนไหวได้ทั้งหมดที่เปิดอยู่และเข้าถึงได้ของอุปกรณ์จะต้องได้รับการปกป้องด้วยการ์ดป้องกันตายตัว

2.7. งานของร้านไฟฟ้าต้องจัดตามข้อกำหนดของเอกสารทางเทคโนโลยีในปัจจุบัน (บรรทัดฐาน คำแนะนำ ระเบียบข้อบังคับ) ที่ได้รับอนุมัติในลักษณะที่กำหนด

2.8. ตรวจสอบความพร้อมใช้งานและความสามารถในการซ่อมบำรุงของอุปกรณ์ดับเพลิง ความพร้อมของอุปกรณ์ป้องกันภัยส่วนบุคคล

2.9. ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณมีชุดปฐมพยาบาลพร้อมใช้

2.10. รายงานความผิดปกติทั้งหมดที่ตรวจพบของอุปกรณ์ สินค้าคงคลัง เดินสายไฟฟ้า และการทำงานผิดปกติอื่นๆ ต่อหัวหน้างานของคุณทันที และเริ่มทำงานหลังจากที่กำจัดออกไปแล้วเท่านั้น

3. ข้อกำหนดด้านสุขภาพระหว่างการทำงาน

3.1. ทำงานเฉพาะในชุดหลวมและรองเท้านิรภัยที่ซ่อมบำรุงได้ และด้วยการใช้อุปกรณ์ป้องกันภัยส่วนบุคคล

3.2. ไม่อนุญาตให้ทำงานในกรณีที่ละเมิด PTEEP, PTB, สภาพทางเทคนิคที่ไม่น่าพอใจของการติดตั้งระบบไฟฟ้าที่คุกคามชีวิตผู้คน อุบัติเหตุ หรือไฟไหม้

3.3. ห้ามการเชื่อมต่อของการติดตั้งไฟฟ้าเพิ่มเติม, งานดินในอาณาเขตขององค์กร, ความสูงของอาคารและการจัดเก็บบนเส้นทางเคเบิลโดยไม่ได้รับอนุญาต

3.4. ไม่อนุญาตให้ใช้อุปกรณ์ไฟฟ้าใหม่ในกรณีที่ไม่มีบุคลากรไฟฟ้าที่เหมาะสม ในกรณีที่มีการเบี่ยงเบนไปจากมาตรฐานทางเทคนิคและข้อกำหนดของ PUE

3.5. เมื่อทำการซ่อมบำรุงอุปกรณ์ อนุญาตให้ใช้บันไดโลหะได้ ห้ามทำงานจากกล่องและวัตถุแปลกปลอมอื่น ๆ

3.6. ทำงานในที่เกิดเหตุและความสามารถในการซ่อมบำรุงของรั้ว อินเตอร์ล็อค และอุปกรณ์อื่นๆ ที่รับรองความปลอดภัยของแรงงาน โดยมีแสงสว่างเพียงพอ

3.7. เมื่อทำงานเกี่ยวกับอุปกรณ์ที่ควบคุมโดย Rostekhnadzor ให้ปฏิบัติตามกฎสำหรับอุปกรณ์และการทำงานที่ปลอดภัยของอุปกรณ์ที่เกี่ยวข้อง

3.9. วางวัตถุและเครื่องมือแปลกปลอมให้ห่างจากยานพาหนะและกลไกที่กำลังเคลื่อนที่

3.10. เมื่อทำงานเกี่ยวกับสายไฟฟ้าแสงสว่าง ตรวจสอบให้แน่ใจว่าไม่มีคนงานในพื้นที่ทำงาน รวมทั้งยานพาหนะ

3.11. งานทั้งหมดเกี่ยวกับอุปกรณ์ไฟฟ้าควรดำเนินการโดยถอดฟิวส์ (แรงดัน) ออก ตรวจสอบว่าไม่มีแรงดันไฟฟ้าในส่วนที่มีกระแสไฟของอุปกรณ์ไฟฟ้าด้วยโวลต์มิเตอร์หรือตัวบ่งชี้แรงดันไฟฟ้า

3.12. การกำจัดความเสียหายต่ออุปกรณ์จะต้องดำเนินการเมื่อแรงดันไฟถูกถอดออกจากอุปกรณ์โดยสมบูรณ์

3.13. ไม่อนุญาตให้ใช้เครื่องมือไฟฟ้าแบบพกพาโดยไม่มีการทดสอบและไม่มีหมายเลขสินค้าคงคลัง

3.15. ห้ามมิให้สัมผัสสายเคเบิลและสายไฟที่เชื่อมต่อหน่วย ACS เคลื่อนย้ายอุปกรณ์ที่ได้รับพลังงาน

3.16. อย่าเปิดเครื่องพีซีและอุปกรณ์แยกไว้โดยไม่มีใครดูแล

3.18. ตรวจสอบการควบคุมสภาพการทำงานที่ปลอดภัยของผู้ใต้บังคับบัญชาของแผนกไฟฟ้า

3.19. การบำรุงรักษาการติดตั้งระบบไฟฟ้าควรดำเนินการโดยบุคลากรด้านเทคโนโลยีไฟฟ้าเท่านั้น

3.20. ในระหว่างการทำงาน ตรวจสอบให้แน่ใจว่า:

การบรรยายสรุปเบื้องต้นเกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงาน

การบรรยายสรุปเบื้องต้นในที่ทำงาน

การฝึกอบรมภาคปฏิบัติ

การทดสอบความรู้เบื้องต้นเกี่ยวกับความปลอดภัยทางไฟฟ้า

ทำซ้ำ (สำหรับเจ้าหน้าที่ปฏิบัติการและการปฏิบัติงาน - ซ่อม);

การฝึกอบรมฉุกเฉิน

3.21. หัวหน้าแผนกไฟฟ้าออกคำสั่ง ออกคำสั่ง กำหนดความต้องการและขอบเขตของงาน และรับผิดชอบความเป็นไปได้ในการดำเนินการอย่างปลอดภัย

3.22. ระหว่างการปฏิบัติงาน หัวหน้าแผนกไฟฟ้าต้องควบคุมการปฏิบัติงานตามคำสั่ง คำสั่ง หรือรายการงานที่ดำเนินการตามลำดับการดำเนินงานปัจจุบัน การรับเข้าทำงาน

3.23. เมื่อจัดระเบียบงานด้วยการบรรเทาความเครียด ให้ควบคุมการดำเนินการตามมาตรการทางเทคนิค:

การปิดระบบที่จำเป็นและใช้มาตรการเพื่อป้องกันการจ่ายแรงดันไฟไปยังสถานที่ทำงานเนื่องจากการเปิดสวิตช์อุปกรณ์ที่ผิดพลาดหรือเกิดขึ้นเอง

การมีโปสเตอร์ห้ามติดไว้บนไดรฟ์แบบแมนนวลและบนปุ่มควบคุมระยะไกลของอุปกรณ์สวิตช์

ตรวจสอบว่าไม่มีแรงดันไฟฟ้าในส่วนที่มีไฟฟ้าซึ่งต้องต่อสายดินเพื่อป้องกันผู้คนจากไฟฟ้าช็อต

การติดตั้งกราวด์ (มีดกราวด์รวมอยู่ด้วยและในกรณีที่ไม่มีจะมีการติดตั้งอุปกรณ์กราวด์แบบพกพา)

การปรากฏตัวของโปสเตอร์ดัชนีที่โพสต์ "พื้นดิน", ฟันดาบ, หากจำเป็น สถานที่ทำงานและส่วนที่มีชีวิตยังคงมีพลัง, โพสต์คำเตือนและโปสเตอร์ที่กำหนด

3.24. ไม่ได้รับอนุญาต:

ใช้วัตถุสุ่ม (กล่อง, ถัง, ฯลฯ ) อุปกรณ์สำหรับนั่ง

แขวนวัตถุแปลกปลอม (เสื้อผ้า ฯลฯ ) บนสวิตช์หรือซ็อกเก็ต

เก็บสารไวไฟไว้นอกสถานที่ที่กำหนด

ใช้เครื่องใช้ไฟฟ้าที่ผิดพลาดและทำเองที่บ้าน

เปิดเครื่องใช้ไฟฟ้าทิ้งไว้

3.25. ไม่อนุญาตให้บุคคลที่ไม่ได้รับอนุญาตและไม่ได้รับการฝึกฝนมาทำงาน

3.26. ทำงานตามคำแนะนำของผู้ผลิตอุปกรณ์ PTEEP กฎอัคคีภัยในสหพันธรัฐรัสเซีย N 390 ลงวันที่ 04/25/2012

3.27. ห้ามกินที่ทำงาน

3.29. สูบบุหรี่ในพื้นที่ที่กำหนดอย่างเคร่งครัด

3.30 น. ตั้งสติ ไม่ฟุ้งซ่าน และไม่กวนใจผู้อื่น

3.31. ในกรณีที่ตรวจพบการละเมิด ให้ปิดอุปกรณ์และแจ้งผู้จัดการ

4. ข้อกำหนดสำหรับการคุ้มครองแรงงานในสถานการณ์ฉุกเฉิน

4.1. ในกรณีฉุกเฉินจำเป็นต้องดำเนินการตามแผนรับมือเหตุฉุกเฉิน

4.2. ในกรณีไฟฟ้าช็อตจำเป็นต้องปล่อยผู้ประสบภัยจากกระแสไฟทันทีโดยปฏิบัติตามข้อกำหนดด้านความปลอดภัยทางไฟฟ้าให้การปฐมพยาบาลเบื้องต้นและเรียกเจ้าหน้าที่ทางการแพทย์แจ้งผู้บังคับบัญชาทันที

4.3. ในกรณีเกิดเพลิงไหม้ ให้ปิดไฟ เรียกหน่วยดับเพลิง รายงานเหตุการณ์ต่อผู้บริหารขององค์กร และใช้มาตรการในการดับไฟ

4.4. เมื่อช่วยเหลือผู้ประสบภัยด้วยกระดูกหัก, ฟกช้ำ, เคล็ดขัดยอก จำเป็นต้องตรวจสอบให้แน่ใจว่าส่วนที่เสียหายของร่างกายไม่สามารถเคลื่อนไหวได้โดยใช้ผ้าพันแผล (ยาง) ให้แน่น ใช้ความเย็น ด้วยรอยแตกแบบเปิดคุณต้องใช้ผ้าพันแผลก่อนแล้วจึงใช้เฝือก

4.5. ในที่ที่มีบาดแผลจำเป็นต้องใช้ผ้าพันแผลในกรณีที่มีเลือดออกทางหลอดเลือดแดง - เพื่อใช้สายรัด

4.6. หากตรวจพบความผิดปกติใด ๆ ที่ขัดขวางการทำงานปกติ จะต้องหยุดการทำงานนั้น รายงานข้อบกพร่องใด ๆ ต่อผู้บริหารของบริษัท

4.7. ในกรณีที่เกิดอุบัติเหตุ จำเป็นต้องให้การปฐมพยาบาลแก่ผู้ประสบภัย หากจำเป็น ให้โทรเรียกรถพยาบาล แจ้งผู้บังคับบัญชาทันที และรักษาสถานการณ์ในสถานที่ทำงานไม่เปลี่ยนแปลงจนกว่าจะมีการสอบสวน ถ้าไม่เป็นภัยต่อพนักงานและ ไม่ก่อให้เกิดอุบัติเหตุ

5. ข้อกำหนดสำหรับสุขภาพและความปลอดภัยหลังสิ้นสุดการทำงาน

5.1. จัดระเบียบพื้นที่ทำงานของคุณ

5.2. ตรวจสอบสภาพไฟไหม้ของตู้

5.3. ปิดหน้าต่าง ปิดไฟ ปิดเครื่องปรับอากาศ (ถ้ามี) และเครื่องใช้ไฟฟ้า ปิดประตู

5.4. แจ้งผู้บังคับบัญชาเกี่ยวกับความผิดปกติทั้งหมดที่พบระหว่างการทำงานและมาตรการในการกำจัด

อนุมัติ
ผู้บริหารสูงสุด
PJSC "บริษัท"
____________ วี.วี. อัมนิคอฟ

"___"___________ จี

รายละเอียดงาน
ผู้จัดการร้าน

1. บทบัญญัติทั่วไป

1.1 รายละเอียดงานนี้กำหนดหน้าที่งาน สิทธิ ความสัมพันธ์ในการบริการ และความรับผิดชอบของหัวหน้าร้านค้าของ "บริษัท" ของ JSC (ต่อไปนี้จะเรียกว่าองค์กร)

1.2 บุคคลที่มีการศึกษาระดับวิชาชีพ (เทคนิค) และประสบการณ์การทำงานในระดับพิเศษในตำแหน่งวิศวกรรมอย่างน้อย 3 ปีหรือการศึกษาระดับอาชีวศึกษา (เทคนิค) และประสบการณ์เฉพาะด้านในตำแหน่งวิศวกรรมอย่างน้อย 5 ปีได้รับการแต่งตั้งให้เป็นผู้ ตำแหน่ง หัวหน้า โรง งาน .

1.3 ผู้จัดการร้านรายงานตรงต่อรองผู้อำนวยการฝ่ายผลิตโดยตรง

1.4 การแต่งตั้ง โยกย้าย และเลิกจ้างหัวหน้าร้านดำเนินการตามคำสั่งของผู้อำนวยการทั่วไปขององค์กรตามข้อเสนอของรองผู้อำนวยการฝ่ายผลิต

1.5 หัวหน้าการประชุมเชิงปฏิบัติการเป็นผู้ใต้บังคับบัญชาโดยตรงกับ:

— ;
- อาจารย์ใหญ่

1.6 ในกรณีที่ขาดงานชั่วคราว (การเดินทางเพื่อธุรกิจ, การเจ็บป่วย, การลาพักร้อน) หน้าที่ของหัวหน้าร้านจะดำเนินการโดยบุคคลที่ได้รับการแต่งตั้งตามคำสั่งของผู้อำนวยการทั่วไปโดยต้องทำความคุ้นเคยกับรายละเอียดงานนี้

1.7 ในงานของเขา ผู้จัดการร้านได้รับคำแนะนำจาก:

- กฎหมายแรงงานที่มีผลบังคับใช้ในอาณาเขตของสหพันธรัฐรัสเซีย
- กฎระเบียบ คำแนะนำ เอกสารแนวทางอื่น ๆ และเอกสารกำกับดูแลเกี่ยวกับการผลิตและกิจกรรมทางเศรษฐกิจของการประชุมเชิงปฏิบัติการ
— แผนการผลิต;
- คำสั่ง คำสั่ง คำแนะนำจากผู้บังคับบัญชา
— นโยบายขององค์กรในด้านคุณภาพ
— กฎและข้อบังคับเกี่ยวกับความปลอดภัยในอุตสาหกรรม การคุ้มครองแรงงาน
— บรรทัดฐานและกฎเกณฑ์ที่ตั้งขึ้นที่สถานประกอบการ
- กฏระเบียบของร้าน;
- รายละเอียดงานนี้

1. 8 นอกจากคำสั่งของผู้อำนวยการฝ่ายผลิตแล้ว หัวหน้าร้านยังดำเนินการตามคำสั่งของหัวหน้าฝ่ายผลิตและคำแนะนำของหัวหน้าวิศวกรขององค์กรและเจ้าหน้าที่ของเขาด้วย

2. หน้าที่การงาน

หัวหน้าแผนกต้อง:

2.1. บริหารจัดการกิจกรรมการผลิตและเศรษฐกิจของร้าน

2.2. มั่นใจในการปฏิบัติตามงานการผลิตการปล่อยผลิตภัณฑ์เป็นจังหวะ คุณภาพสูง, การใช้พื้นฐานอย่างมีประสิทธิภาพและ เงินทุนหมุนเวียน.

2.3. วิเคราะห์กิจกรรมการผลิตของการประชุมเชิงปฏิบัติการและนำผลการวิเคราะห์ไปยังความสนใจของหัวหน้าฝ่ายผลิตและรองผู้อำนวยการฝ่ายผลิต

2.4. จัดทำแผนงานสำหรับพื้นที่การผลิตของการประชุมเชิงปฏิบัติการ

2.5. ดำเนินงานเพื่อปรับปรุงองค์กรการผลิต เทคโนโลยี การใช้เครื่องจักรและระบบอัตโนมัติ กระบวนการผลิตการป้องกันการปล่อยผลิตภัณฑ์ที่มีคุณภาพไม่เพียงพอและปรับปรุงคุณภาพของผลิตภัณฑ์การประหยัดทรัพยากรทุกประเภทแนะนำรูปแบบที่ก้าวหน้าขององค์กรแรงงานการรับรองและการหาเหตุผลเข้าข้างตนเองงานใช้เงินสำรองเพื่อเพิ่มผลผลิตแรงงานและลดต้นทุนการผลิต

2.6 เพื่อจัดระเบียบการวางแผนการผลิตในปัจจุบัน การบัญชี การรวบรวมและการรายงานในเวลาที่เหมาะสมเกี่ยวกับกิจกรรมการผลิตของการประชุมเชิงปฏิบัติการ การปรับปรุงการปันส่วนแรงงาน การใช้รูปแบบและระบบค่าจ้างและแรงจูงใจด้านวัสดุที่ถูกต้อง การสรุปและการเผยแพร่วิธีการขั้นสูงและวิธีการทำงาน การศึกษาและ การนำประสบการณ์การออกแบบขั้นสูงในประเทศและต่างประเทศและเทคโนโลยีการผลิตของผลิตภัณฑ์ที่คล้ายคลึงกันการพัฒนาการหาเหตุผลเข้าข้างตนเองและการประดิษฐ์

2.7. ตรวจสอบการปฏิบัติงานด้านเทคนิคของอุปกรณ์และสินทรัพย์ถาวรอื่น ๆ และการดำเนินการตามตารางการซ่อมแซม จัดระเบียบสภาพการทำงานที่ปลอดภัยและมีสุขภาพดีตลอดจนการจัดหาผลประโยชน์ให้กับพนักงานในเวลาที่เหมาะสมสำหรับการทำงานในสภาพที่เป็นอันตราย

2.8. ใช้มาตรการเพื่อป้องกันการหยุดทำงานและความสูญเสียในการผลิตอื่นๆ

2.9. ประสานงานการทำงานของหัวหน้าคนงานในการประชุมเชิงปฏิบัติการ กำหนดความรับผิดชอบ หน้าที่และอำนาจของผู้ใต้บังคับบัญชาตามงานและคำแนะนำในการทำงาน

2.10 เพื่อดำเนินการคัดเลือกบุคลากรของพนักงานและลูกจ้างตำแหน่งและการใช้งานที่เหมาะสมกำหนดความจำเป็นในการฝึกอบรมผู้ใต้บังคับบัญชาและประเมินประสิทธิผลของการฝึกอบรม

2.11. ตรวจสอบการปฏิบัติตามกฎข้อบังคับด้านการคุ้มครองและความปลอดภัยแรงงาน ระเบียบวินัยด้านการผลิตและแรงงาน กฎระเบียบด้านแรงงานภายใน

2.12. เข้าร่วมการประชุมเพื่อทบทวนประเด็นการพัฒนาด้านเทคนิคของการประชุมเชิงปฏิบัติการ

2.13 จัดระเบียบการดำเนินการตามมาตรการเพื่อให้แน่ใจว่าการดำเนินงานของการประชุมเชิงปฏิบัติการในกรณีฉุกเฉิน

2.14 ดำเนินการตามคำสั่งผลิตของผู้อำนวยการทั่วไปขององค์กรงานการผลิตคำแนะนำและคำสั่งของหัวหน้าฝ่ายผลิตทันเวลาและถูกต้องรองผู้อำนวยการฝ่ายผลิต

2.15 ปฏิบัติตามหน้าที่แรงงานที่กำหนดโดยรายละเอียดงานนี้และสัญญาจ้าง

2.16. ปฏิบัติตามกฎระเบียบด้านแรงงานภายในที่จัดตั้งขึ้นในสถานประกอบการ

2.17. ห้ามมีส่วนร่วมในกิจกรรมที่สร้างความเสียหายโดยตรงหรือโดยอ้อมต่อผลประโยชน์ขององค์กร

2.18. ตรวจสอบให้แน่ใจว่าพนักงานร้านค้าเข้าใจนโยบายคุณภาพของโรงงาน

2.19. กำหนดการดำเนินการที่เกี่ยวข้องกับปัญหาใด ๆ ที่ต้องดำเนินการป้องกันและแก้ไข

2.20. ตรวจสอบให้แน่ใจว่าบุคลากรตระหนักถึงความเกี่ยวข้องและความสำคัญของกิจกรรมและการมีส่วนร่วมในการบรรลุวัตถุประสงค์ด้านคุณภาพ

2.21. ปรับปรุงผลลัพธ์ของกิจกรรมระดับมืออาชีพอย่างต่อเนื่อง

2.22 ตรวจสอบการทำงานที่ถูกต้องของอุปกรณ์และการบำรุงรักษาเชิงป้องกันอย่างทันท่วงทีตามกำหนดเวลา

2.23. ตรวจสอบความสามารถในการให้บริการของการป้องกัน ความปลอดภัย เบรก สัญญาณ อุปกรณ์ปิดกั้น และอุปกรณ์อื่น ๆ ที่รับรองความปลอดภัยในการทำงาน ใช้มาตรการเพื่อกำจัดข้อบกพร่องที่ระบุ

2.24. รับรองการทำงานอย่างมีประสิทธิภาพของการทำความร้อน การระบายอากาศ การขนส่งด้วยลม และระบบและการติดตั้งอื่น ๆ ที่ส่งผลกระทบต่อปากน้ำของสถานที่อุตสาหกรรม เช่นเดียวกับการให้แสงสว่างในอาคารและสถานที่ทำงานตามมาตรฐานที่บังคับใช้

2.25. มีส่วนร่วมในการยอมรับงานที่เสร็จสมบูรณ์ในการซ่อมแซมและปรับปรุงอุปกรณ์ การใช้เครื่องจักรและระบบอัตโนมัติของการดำเนินการผลิตและการทำงานด้วยตนเอง

2.26. ตรวจสอบให้แน่ใจว่าองค์กรและการปฏิบัติงานเป็นไปตามข้อบังคับทางเทคโนโลยี แผนที่ ไดอะแกรม ฯลฯ ที่ได้รับอนุมัติ

2.27. จัดให้มีการประเมินความปลอดภัยทางเทคนิคของเครื่องจักร กลไก อุปกรณ์ และดำเนินมาตรการเพื่อให้สอดคล้องกับข้อกำหนดด้านความปลอดภัยของแรงงาน

2.28. ดูแลให้การบำรุงรักษาและการทำงานที่ปลอดภัยของเครื่องจักร กลไก อุปกรณ์ ยานพาหนะ อาคาร โครงสร้าง ถนน

2.28. จัดการทดสอบทันเวลา การใช้งานที่ถูกต้องและการจัดเก็บอุปกรณ์ยก

2.29. ควบคุมการบำรุงรักษาเอกสารสำหรับสิ่งอำนวยความสะดวกที่ควบคุมโดยหน่วยงานกำกับดูแลของรัฐและสิ่งอำนวยความสะดวกอื่น ๆ ที่มีความเสี่ยงสูง

2.30. รับรองการรับรองสถานที่ทำงานในแง่ของสภาพการทำงานในการประชุมเชิงปฏิบัติการด้วยการมีส่วนร่วมของบริการที่เกี่ยวข้องเพื่อกำหนดระดับของปัจจัยการผลิตที่เป็นอันตรายและเป็นอันตรายในสถานที่ทำงานเพื่อดำเนินการจัดระเบียบสถานที่ทำงานที่มีเหตุผลและปลอดภัย

2.31. ดูแลสภาพการทำงานและการพักผ่อนตลอดจนการบำรุงรักษาสิ่งอำนวยความสะดวกและอุปกรณ์สุขภัณฑ์ตามกฎและข้อบังคับว่าด้วยการคุ้มครองแรงงาน

2.32. จัดทำข้อเสนอเกี่ยวกับมาตรการเพื่อขจัดสาเหตุของการบาดเจ็บและการเจ็บป่วยจากอุตสาหกรรม และปรับปรุงสภาพการทำงานเพื่อรวมไว้ในแผนงานเพื่อการคุ้มครองแรงงาน

2.33. พัฒนาคำแนะนำด้านการคุ้มครองแรงงานร่วมกับบริการที่เกี่ยวข้อง จัดเตรียมคำแนะนำเหล่านี้ในสถานที่ทำงาน ตลอดจนกฎสำหรับการใช้งานทางเทคนิคของเครื่องจักร กลไก อุปกรณ์ ป้าย ป้าย ป้ายเตือน โปสเตอร์ และวิธีอื่นๆ ในการโฆษณาชวนเชื่อด้วยภาพเกี่ยวกับความปลอดภัยของแรงงาน

2.34. จัดระเบียบการบรรยายสรุปของพนักงาน การฝึกอบรมเกี่ยวกับวิธีการทำงานที่ปลอดภัย การฝึกงานในสถานที่ทำงาน การฝึกอบรมพิเศษและการทดสอบความรู้เกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงาน ตลอดจนการรักษาเอกสารที่เกี่ยวข้อง กำกับดูแลการฝึกอบรมพนักงานร้านค้าในการดำเนินการของ PLA

2.35. ตรวจสอบให้แน่ใจว่าได้ปฏิบัติตามขั้นตอนที่กำหนดไว้สำหรับการรับเข้าทำงานที่มีความเสี่ยงสูง

2.36. ตรวจสอบให้แน่ใจว่ามีการจัดเก็บ ขนส่ง และการใช้สารอันตราย วัตถุอันตราย และวัตถุระเบิดได้อย่างปลอดภัย

2.37. รีบแจ้งรอง ผู้อำนวยการทั่วไปเกี่ยวกับอุบัติเหตุ อุบัติเหตุ เหตุการณ์ในที่ทำงาน มีส่วนร่วมในการสอบสวน

2.38. วิเคราะห์อุบัติเหตุที่เกิดขึ้นและพัฒนามาตรการป้องกัน

2.39 ตรวจสอบให้แน่ใจว่ามีการใช้เงินทุนที่จัดสรรสำหรับการดำเนินการตามมาตรการคุ้มครองแรงงานอย่างถูกต้อง

2.40 ร่วมกับแพทย์ที่เข้าร่วมในการตัดสินใจเกี่ยวกับการใช้เหยื่อของอุบัติเหตุที่มีความทุพพลภาพบางส่วนในงานที่มีสภาพการทำงานเบา

2.41 กรณีเกิดอุบัติเหตุในที่ทำงาน ให้การปฐมพยาบาลเบื้องต้นแก่ผู้ประสบภัย โทรเรียกรถพยาบาล แจ้งแผนก HSE รักษาสถานการณ์ตามที่เป็นอยู่ ณ เวลาที่เกิดอุบัติเหตุหรืออุบัติเหตุ หากสิ่งนี้คุกคามชีวิตและสุขภาพของประชาชน .

2.42 ตรวจสอบการปฏิบัติตามกฎความปลอดภัยจากอัคคีภัยสำหรับคนงานของร้าน (ส่วน) จัดให้มีทางเดินฟรีไปยังที่ทำงาน ทางรถวิ่ง และเส้นทางอพยพ

2.43 จัดระเบียบและดำเนินงานที่จำเป็นเพื่อให้สอดคล้องกับความปลอดภัยจากอัคคีภัย (ท่อกลิ้ง, เติมกล่องทรายที่แผงป้องกันอัคคีภัย, ชาร์จถังดับเพลิง ฯลฯ )

2.44 มีส่วนร่วมในการกำจัดไฟและแหล่งกำเนิดประกายไฟและเกี่ยวข้องกับบุคลากรรองในเรื่องนี้

2.44 ตรวจสอบให้แน่ใจว่าพนักงานของหน่วยงานปฏิบัติตามกฎระเบียบของท้องถิ่นและของรัฐบาลกลางในด้านความปลอดภัยในอุตสาหกรรม การคุ้มครองแรงงาน และสิ่งแวดล้อม

2.45 ตรวจสอบการทำงานที่ถูกต้องของระบบระบายอากาศ ฝุ่นและก๊าซ และสิ่งอำนวยความสะดวกในการบำบัด

2.46 จัดทำรายงานตามแบบฟอร์ม POD-3 (สมุดบันทึกสำหรับบันทึกการทำงานของอุปกรณ์ทำความสะอาดฝุ่นและก๊าซ) และส่งไปยังห้องปฏิบัติการสุขาภิบาลอุตสาหกรรมของแผนก HSE

2.47 ดูแลให้มีการรวบรวม จัดเก็บ และกำจัดของเสียจากการผลิตไปยังสถานที่จัดเก็บของเสียชั่วคราวในเวลาที่เหมาะสม

2.48 ตรวจสอบให้แน่ใจว่าได้ปฏิบัติตามคำแนะนำ คำแนะนำ คำสั่งด้านความปลอดภัยในอุตสาหกรรม การคุ้มครองแรงงาน และสิ่งแวดล้อมอย่างทันท่วงที

2.49 จัดเตรียมใบสมัครสำหรับการจัดหา การเปลี่ยนวัสดุเสริมและอุปกรณ์ในเวลาที่เหมาะสม (การเปลี่ยนหลอดไฟ ภาชนะ สลิง ฯลฯ)

2.50 ปฏิบัติตามคำแนะนำของผู้รับผิดชอบในการใช้งานอุปกรณ์อย่างปลอดภัย

2.51 จะต้องดำเนินการผลิตผลงานในโรงงานอย่างต่อเนื่องเพื่อติดตามพฤติกรรมที่ปลอดภัย ดำเนินการบรรยายสรุปเกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงานกรอกเอกสารการผลิตก่อนเริ่มงานหรือเมื่อเสร็จสิ้นตามกำหนดเวลาที่ได้รับอนุมัติ

3. ข้อกำหนดทางวิชาชีพ

3.1 ผู้จัดการร้านต้องรู้ว่า:

— เอกสารองค์กรและการบริหาร, กฎระเบียบและ สื่อการสอนที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมการผลิตและเศรษฐกิจของการประชุมเชิงปฏิบัติการ
- โอกาสในการพัฒนาทางเทคนิคขององค์กรและการประชุมเชิงปฏิบัติการ
- ข้อกำหนดทางเทคนิคสำหรับการผลิตของร้านค้า
- เทคโนโลยีการผลิต
– อุปกรณ์ร้านค้าและกฎสำหรับการดำเนินการทางเทคนิค
- ขั้นตอนและวิธีการในการวางแผนการผลิตทางเทคนิค เศรษฐกิจ และปัจจุบัน
– ข้อบังคับปัจจุบันเกี่ยวกับค่าจ้างและรูปแบบของสิ่งจูงใจที่เป็นสาระสำคัญ
– ประสบการณ์ขั้นสูงในประเทศและต่างประเทศในด้านการผลิตผลิตภัณฑ์ที่คล้ายคลึงกัน
— พื้นฐานของเศรษฐศาสตร์ องค์การแรงงาน การผลิตและการจัดการ
— พื้นฐานของกฎหมายแรงงาน
— กฎและบรรทัดฐานของการคุ้มครองแรงงาน

4. สิทธิ

หัวหน้าแผนกมีสิทธิที่จะ:

4.1 กำหนดให้บริการที่ใช้งานได้ขององค์กรต้องออกงานการผลิตตามกำหนดเวลาในลักษณะที่กำหนดและจัดหาวัตถุดิบวัสดุผลิตภัณฑ์กึ่งสำเร็จรูปอุปกรณ์เอกสารทางเทคนิคและทุกสิ่งที่จำเป็นสำหรับการประชุมเชิงปฏิบัติการเพื่อให้เป็นไปตามแผนที่กำหนดไว้และ งาน

4.2 กำหนดให้มีการซ่อมแซมและบริการทางเทคนิคขององค์กรเพื่อดำเนินการซ่อมแซมในเวลาที่เหมาะสมและมีคุณภาพสูงในการประชุมเชิงปฏิบัติการเพื่อจัดหาชิ้นส่วนอะไหล่และส่วนประกอบสำหรับอุปกรณ์ทางเทคนิคเพื่อให้คำแนะนำแก่หัวหน้าทีมบริการเหล่านี้เมื่อดำเนินการ ในอาณาเขตของการประชุมเชิงปฏิบัติการ

4.3 อนุมัติแผนงานสำหรับพื้นที่การผลิตของการประชุมเชิงปฏิบัติการในทุกประเด็นของการผลิตและกิจกรรมทางเศรษฐกิจ

4.4. ยกเลิกคำสั่งของพนักงานรองที่ขัดแย้งกับข้อกำหนดของเอกสารกำกับดูแล

4.5 สมัครในลักษณะที่กำหนดสำหรับการเลิกจ้างคนงานในร้านค้าตลอดจนการรับและโอนคนงานตามกฎหมายที่ใช้บังคับ
4.6 ออกคำสั่งเนื้อหาขององค์กรและทางเทคนิคในการประชุมเชิงปฏิบัติการและความต้องการจากพนักงานคนใดในการดำเนินการโดยไม่มีเงื่อนไข

4.7 ส่งรายชื่อพนักงานร้านค้าที่อนุญาตให้ปล่อยผลิตภัณฑ์ที่ไม่เป็นไปตามข้อกำหนดหรือก่อให้เกิดความเสียหายทางวัตถุแก่องค์กรให้หัวหน้าฝ่ายผลิต

4.8 ส่งข้อเสนอต่อผู้อำนวยการทั่วไปเกี่ยวกับการกำหนดบทลงโทษทางวินัยต่อพนักงานบริการตามหน้าที่ในกรณีที่พวกเขาละเมิดวินัยแรงงานและการผลิต

4.9 กำหนดอำนาจหน้าที่และความรับผิดชอบของพนักงานในร้านตามลักษณะงาน

4.11 กำหนดให้พนักงานร้านค้าปฏิบัติหน้าที่ตามหน้าที่

4.12 ใช้ผลประโยชน์ที่กำหนดโดยกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียและจัดทำขึ้นสำหรับพนักงานในข้อตกลงร่วม
รัฐวิสาหกิจ

4.13 ลงนามในเอกสารขาออกทั้งหมดจากการประชุมเชิงปฏิบัติการ

4.14 เป็นตัวแทนขององค์กรในองค์กรภายนอกเกี่ยวกับกิจกรรมการผลิตของการประชุมเชิงปฏิบัติการตามความสามารถ

4.15 เป็นตัวแทนของการประชุมเชิงปฏิบัติการในค่าคอมมิชชั่นต่างๆขององค์กร

4.16 อนุมัติกำหนดการวันหยุดพักร้อนครั้งต่อไปของพนักงานในร้านค้า (ตามข้อตกลงกับองค์กรสหภาพแรงงาน องค์กรสหภาพแรงงาน และ OK)

5. ความสัมพันธ์ด้านการบริการ

หัวหน้าการประชุมเชิงปฏิบัติการโต้ตอบกับแผนกขององค์กรในประเด็นต่อไปนี้:
- วัสดุและ การสนับสนุนทางเทคนิคการผลิต;
- การใช้เงินทุนคงที่และเงินทุนหมุนเวียนอย่างมีประสิทธิภาพ
— การปรับปรุงองค์กรการผลิต, เทคโนโลยี,
การใช้เครื่องจักร ระบบอัตโนมัติของกระบวนการผลิต
- ปรับปรุงคุณภาพของผลิตภัณฑ์ ประหยัดทรัพยากรทุกประเภท
– การแนะนำรูปแบบการจัดการใหม่ การปรับปรุงการปันส่วน
แรงงาน.

5.1 กับกรมการจัดหาและดำเนินการให้เสร็จสิ้น
คำถาม:

- รับบัตร จำกัด สำหรับการปล่อยวัสดุ

- ยื่นคำขอจัดส่งวัสดุที่จำเป็นไปยังโรงงานและการขนส่งภายในโรงงาน ข้อมูลเกี่ยวกับการใช้วัสดุจริงสำหรับรอบระยะเวลาการรายงานและยอดคงเหลือของวัสดุ จัดทำขึ้นในลักษณะที่กำหนด

5.2 โดยมีสำนักวางแผนและเศรษฐกิจในประเด็นดังต่อไปนี้

- การรับ: การวิเคราะห์การใช้เวลาทำงานและมาตรการในการปรับปรุง ระเบียบข้อบังคับที่ได้รับอนุมัติเกี่ยวกับระบบค่าจ้างและโบนัส ตารางพนักงานที่ได้รับอนุมัติ วัสดุเกี่ยวกับกฎเกณฑ์ด้านแรงงาน

- การส่ง: เอกสารการรับรายวันและการใช้วัสดุพื้นฐาน ผลผลิต ณ สิ้นเดือน การกระทำเกี่ยวกับการใช้วัตถุดิบและวัสดุ งบของงานระหว่างทำ ณ วันแรกของแต่ละเดือน คำสั่งงานชิ้น ,รายงานความคืบหน้า
ตัวบ่งชี้ประสิทธิภาพที่วางแผนและคำนวณสำหรับเดือน

5.3 กับฝ่ายเทคโนโลยีเมื่อ:

- การรับ: เอกสารทางเทคนิคและเทคโนโลยี; แผนที่เส้นทางเทคโนโลยี แบบแปลน ข้อมูลจำเพาะ คุณสมบัติของเครื่องมือและอุปกรณ์ติดตั้ง ประกาศเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงในกระบวนการทางเทคโนโลยี คำแนะนำและแนวทาง ข้อจำกัดในการได้มาซึ่งเครื่องมือ การแจ้งเตือนเกี่ยวกับการผลิตเครื่องมือและอุปกรณ์ตามคำสั่งของการประชุมเชิงปฏิบัติการ, ภาพวาดของชิ้นส่วน, การประกอบ, ผลิตภัณฑ์, คำแนะนำ, การเบี่ยงเบนจากแบบและข้อกำหนดทางเทคนิค, ความช่วยเหลือในการพัฒนาผลิตภัณฑ์ใหม่, การปรึกษาหารือตามคำขอของการประชุมเชิงปฏิบัติการ;

- การส่ง: ข้อเสนอสำหรับการเปลี่ยนแปลงในเทคโนโลยีการผลิตที่เกี่ยวข้องกับการเพิ่มผลิตภาพแรงงาน, คุณภาพของผลิตภัณฑ์, ฯลฯ , ข้อมูลเกี่ยวกับอัตราการผลิต, เวลาที่ใช้ไปกับงานที่เกิดจากความเบี่ยงเบนจากกระบวนการทางเทคโนโลยี, ข้อเสนอที่มุ่งปรับปรุงองค์กรของงาน, การพัฒนาพื้นที่ใหม่, การจัดวางอุปกรณ์ การใช้งานสำหรับการผลิตเครื่องมือและอุปกรณ์ การขอความเป็นไปได้ในการส่งมอบชิ้นส่วน การประกอบ และผลิตภัณฑ์ที่มีการเบี่ยงเบนไปจากแบบและข้อกำหนด

5.4 กับแผนกเครื่องกลสำหรับ:

— การรับ: แผนรายเดือนและตารางเวลาสำหรับการซ่อมแซมอุปกรณ์ ข้อมูลเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงข้อมูลหนังสือเดินทางของอุปกรณ์ที่เกี่ยวข้องกับการซ่อมแซมและความทันสมัย คู่มือการใช้งานอุปกรณ์

— การส่ง: การสมัครสำหรับการซ่อมแซมฉุกเฉิน; ใบรับรองการยอมรับอุปกรณ์หลังการซ่อมแซม แอปพลิเคชันสำหรับการผลิตและซื้อชิ้นส่วนอะไหล่สำหรับอุปกรณ์

5.5 กับฝ่ายพลังงาน เรื่อง

- การรับ: แผนและบรรทัดฐานเฉพาะสำหรับการใช้ไฟฟ้า, น้ำ, อากาศอัด;

— การส่ง: วัสดุของอุปกรณ์ตรวจสอบความถูกต้องของเทคโนโลยี มาตรการขององค์กรและเทคนิคในการประหยัดพลังงานไฟฟ้าพลังงานความร้อน

5.6 ด้วย QCD ในประเด็นต่อไปนี้:

- การรับ: ใบรับรองการไม่ปฏิบัติตามข้อกำหนดสำหรับผลิตภัณฑ์ที่ไม่ผ่านการควบคุมคุณภาพทางเทคนิคพร้อมข้อบ่งชี้ของผู้กระทำความผิด ใบรับรองสำหรับผลิตภัณฑ์ที่ยอมรับ คำเตือนเกี่ยวกับการละเมิดเทคโนโลยีการผลิตของผลิตภัณฑ์และการไม่ปฏิบัติตามข้อกำหนดของเอกสารทางเทคนิค เอกสาร (การกระทำ) เกี่ยวกับวัสดุที่เข้ามาของการผลิตหลัก

— การแสดงแทน: คำแนะนำที่จำเป็นสำหรับการดำเนินการตรวจสอบและทดสอบ

5.7 C สำหรับคำถาม:

- การรับ: คำแนะนำที่เกี่ยวข้องและคำแนะนำเพื่อขจัดข้อบกพร่องและปรับปรุงองค์กรของงาน บรรทัดฐานสำหรับการได้รับโดยรวม คำแนะนำเกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงาน ตารางการฝึกอบรม

– การนำเสนอ: ข้อมูลที่จำเป็นเกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงาน ความปลอดภัยในอุตสาหกรรม (รวมถึงการวัด MPC ในอากาศ เสียง แสง ฯลฯ)

5.8 ด้วยห้องปฏิบัติการกลางของเทคโนโลยีการวัดที่:

- การรับ: ตารางเวลาสำหรับการตรวจสอบเครื่องมือวัด คำแนะนำและคำแนะนำในการกำจัดข้อบกพร่องในอุปกรณ์วัดและการใช้งาน คำแนะนำสำหรับการเลือกเครื่องมือวัดและวิธีการ ผลการทดสอบ การวิเคราะห์พร้อมข้อสรุปที่ตามมา เอกสารข้อมูลตามคำขอ

— การส่ง: เครื่องมือวัดสำหรับการตรวจสอบตามตารางเวลา การใช้งานสำหรับการวิเคราะห์ทางเคมี การศึกษาการทดสอบทางกลต่างๆ

5.9 ด้วยการบัญชีสำหรับ:

- การรับ: ข้อมูลเกี่ยวกับต้นทุนการผลิตตามองค์ประกอบ งบความพร้อมของสินทรัพย์ถาวร

- การแสดง: รายงานการเคลื่อนไหวของสินทรัพย์ถาวร วัสดุ; บันทึกสินค้าคงคลังที่จำเป็นสำหรับ การบัญชีและการควบคุม; เอกสารหลัก คำสั่ง คำสั่ง สัญญา การประมาณการ กฎระเบียบ และวัสดุอื่นๆ

5.10 กับแผนกทรัพยากรบุคคลเมื่อ:

การรับ: ข้อมูลเกี่ยวกับผู้ฝ่าฝืนแรงงานและวินัยการผลิต ข้อมูลเกี่ยวกับคนงานและผู้เชี่ยวชาญที่ส่งไป จ้างงาน แผนการฝึกอบรมที่ได้รับอนุมัติและการฝึกอบรมขั้นสูงของพนักงาน

การส่ง: รายงานการทำงานกับผู้ฝ่าฝืนวินัยแรงงาน, ข้อมูลเกี่ยวกับความต้องการในอนาคตสำหรับผู้เชี่ยวชาญระดับอุดมศึกษาและมัธยมศึกษา, การสมัครตำแหน่งงานว่าง, ใบสมัครสำหรับการฝึกอบรมและการฝึกอบรมขั้นสูงของบุคลากร

5.11 หัวหน้าร้านดำเนินการผลิตและคำแนะนำของหัวหน้าฝ่ายผลิต รองผู้อำนวยการฝ่ายผลิต

6. ความรับผิดชอบ

หัวหน้าการประชุมเชิงปฏิบัติการต้องรับผิดตามขั้นตอนที่กำหนดโดยกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียเนื่องจากไม่สามารถปฏิบัติหน้าที่อย่างเป็นทางการตามที่ระบุไว้ในส่วนที่ 2 ของรายละเอียดงานนี้

รองอธิบดีฝ่ายผลิต พนักงานฝ่ายผลิต

หัวหน้าฝ่ายบุคคล I.I. Ivanov

หัวหน้าฝ่ายกฎหมาย S.S. Sergeev

หัวหน้าวิศวกร QMS V.V. Vasiliev

หัวหน้า OPB และ OOS Guards

ไดเรกทอรีคุณสมบัติแบบครบวงจรของตำแหน่งผู้จัดการ ผู้เชี่ยวชาญ และพนักงานอื่นๆ (CEN), 2019
ส่วน "คุณสมบัติคุณสมบัติของตำแหน่งพนักงานขององค์กรพลังงานนิวเคลียร์"
ส่วนนี้ได้รับการอนุมัติโดยคำสั่งของกระทรวงสาธารณสุขและการพัฒนาสังคมของสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 10 ธันวาคม 2552 N 977

หัวหน้ากะร้านโรงไฟฟ้า

ความรับผิดชอบต่อหน้าที่.ดำเนินการจัดการการปฏิบัติงานของการเปลี่ยนแปลงการประชุมเชิงปฏิบัติการที่เกี่ยวข้องของโรงไฟฟ้าที่ใช้งานอุปกรณ์ รับรองการทำงานของอุปกรณ์ที่เชื่อถือได้ปลอดภัยและประหยัดการปฏิบัติตามกฎสำหรับการดำเนินงานทางเทคนิคของโรงไฟฟ้าและเครือข่ายไฟฟ้ากฎความปลอดภัยสำหรับการทำงานของการติดตั้งไฟฟ้าอุปกรณ์เครื่องกลความร้อนของโรงไฟฟ้าและเครือข่ายความร้อนคำแนะนำงานและการผลิตแรงงาน และวินัยการผลิต ดูแลและมีส่วนร่วมในการผลิตอุปกรณ์สวิตชิ่งของทางร้าน ตรวจสอบการทำงานของอุปกรณ์และภายใต้การควบคุมดูแลของหัวหน้ากะของโรงไฟฟ้า ทำให้มั่นใจได้ว่ามีการดำเนินการตามกำหนดการการจัดส่งสำหรับโหลดไฟฟ้าและความร้อน ตามกำหนดการ เขาดำเนินการรอบ ๆ และตรวจสอบอุปกรณ์และสถานที่ทำงาน ในระหว่างนั้นเขาตรวจสอบการปฏิบัติตามโหมดการทำงานของอุปกรณ์ที่กำหนดไว้ สภาพของอุปกรณ์ อาคารและโครงสร้าง การสั่งซื้อในสถานที่ทำงาน และการบำรุงรักษาเอกสารการปฏิบัติงานและทางเทคนิค ระบุข้อบกพร่องของอุปกรณ์สำหรับการกำจัดในภายหลังโดยเจ้าหน้าที่บำรุงรักษา และหากเป็นไปได้ ให้กำจัดโดยบุคลากรในกะของเขา จะดำเนินการทดสอบอุปกรณ์ การควบคุม การตรวจสอบ การส่งสัญญาณ และระบบป้องกันตามกำหนดการ ควบคุมกำหนดการสำหรับการเฟลโอเวอร์ไปยังอุปกรณ์สแตนด์บาย อนุญาตให้เจ้าหน้าที่บำรุงรักษาทำงานกับอุปกรณ์และเตรียมสถานที่สำหรับงานเหล่านี้ตามข้อกำหนดของกฎความปลอดภัยและเมื่อเสร็จงานแล้วให้นำสถานที่ทำงานเตรียมอุปกรณ์เพื่อรวมในการทำงานหรือสำรองโดยการทำงานกะ บุคลากร. ตรวจสอบการบำบัดและฆ่าเชื้อโรคในน้ำเสีย ใช้มาตรการป้องกันมลภาวะต่อสิ่งแวดล้อม จัดให้มีการบรรยายสรุปของบุคลากรในการประชุมเชิงปฏิบัติการเกี่ยวกับประสิทธิภาพการทำงานที่ปลอดภัยและการใช้อุปกรณ์ป้องกันอย่างเหมาะสม เข้าร่วมในการทำงานของคณะกรรมการทดสอบความรู้ ดูแลเอกสารการปฏิบัติงาน

ต้องรู้:กฎหมายและข้อบังคับอื่นๆ นิติกรรมสหพันธรัฐรัสเซีย เอกสารระเบียบวิธีและข้อบังคับสำหรับการทำงานของอุปกรณ์ของโรงไฟฟ้​​า; แบบแผน ลักษณะและคำแนะนำสำหรับการทำงานของอุปกรณ์ การติดตั้งและโครงสร้างของโรงไฟฟ้าในขอบเขตของข้อกำหนดที่กำหนดไว้สำหรับหัวหน้ากะของการประชุมเชิงปฏิบัติการที่เกี่ยวข้อง คำแนะนำอย่างเป็นทางการ การผลิตและกรณีฉุกเฉิน ที่ตั้งอาณาเขตของอาคารและอุปกรณ์ของโรงไฟฟ้า วัตถุประสงค์ของอุปกรณ์หลักของโรงไฟฟ้า รูปแบบการจ่ายน้ำมันเชื้อเพลิงของโรงไฟฟ้า และหัวหน้ากะของร้านไฟฟ้า หม้อน้ำและกังหัน โรงต้มน้ำและกังหัน - วงจรหลัก (ไฟฟ้าและความร้อน) ของโรงไฟฟ้า , ไดอะแกรมของความต้องการเสริมของโรงไฟฟ้า, น้ำประปาดับเพลิง, มาตรฐานคุณภาพน้ำ, ไอน้ำและคอนเดนเสท, แผนการทำงาน, ฉุกเฉินและไฟประเภทอื่น ๆ, อุปกรณ์ควบคุมอัตโนมัติ, การป้องกันทางเทคโนโลยี, อินเตอร์ล็อคและอุปกรณ์เตือนภัยตลอดจนหลักการ ของการดำเนินงานและรูปแบบของเครื่องมือวัด (ความรู้ของโครงร่างเหล่านี้ควรอยู่ในความสามารถของหัวหน้ากะของการประชุมเชิงปฏิบัติการที่เกี่ยวข้อง) นอกจากนี้ หัวหน้ากะของร้านไฟฟ้ายังต้องรู้แผนผังวงจรและหลักการทำงานของการป้องกันรีเลย์ สวิตช์รองและไดอะแกรมของส่วนต่างๆ ของเครือข่ายไฟฟ้าที่อยู่ติดกับสถานีและสายหลักของระบบไฟฟ้า หัวหน้ากะของร้านเคมี - หลักการทำงานของการควบคุมสารเคมีอัตโนมัติ ลักษณะการทำงานของอุปกรณ์หลักและอุปกรณ์เสริมของการประชุมเชิงปฏิบัติการ ตำแหน่งอาณาเขตของอุปกรณ์หลักและอุปกรณ์เสริมของการประชุมเชิงปฏิบัติการและอุปกรณ์สวิตช์ในการประชุมเชิงปฏิบัติการ (สำหรับหัวหน้ากะของการประชุมเชิงปฏิบัติการไฟฟ้า - ในการประชุมเชิงปฏิบัติการและสถานที่ทั้งหมดของโรงไฟฟ้า) พื้นฐานการสร้าง ระบบอัตโนมัติการจัดการการผลิต พื้นฐานของเศรษฐศาสตร์ การจัดการผลิต แรงงานและการจัดการ พื้นฐานของกฎหมายแรงงาน กฎระเบียบด้านสิ่งแวดล้อม หลักเกณฑ์การคุ้มครองแรงงานและความปลอดภัยจากอัคคีภัย ข้อบังคับด้านแรงงานภายใน

ข้อกำหนดคุณสมบัติการศึกษาระดับมืออาชีพ (ด้านเทคนิค) และประสบการณ์การทำงานในตำแหน่งปฏิบัติงานในร้านค้าที่เกี่ยวข้องของโรงไฟฟ้าอย่างน้อย 1 ปีหรือการศึกษาระดับอาชีวศึกษา (เทคนิค) และประสบการณ์การทำงานในร้านค้าที่เกี่ยวข้องของโรงไฟฟ้าอย่างน้อย 2 ปี

อนุมัติ:

[ตำแหน่งงาน]

_______________________________

_______________________________

[ชื่อบริษัท]

_______________________________

_______________________/[ชื่อเต็ม.]/

"______" _______________ 20___

รายละเอียดงาน

หัวหน้าฝ่ายการไฟฟ้าส่วนภูมิภาค

1. บทบัญญัติทั่วไป

1.1. รายละเอียดงานนี้กำหนดและควบคุมอำนาจหน้าที่และหน้าที่งานสิทธิและความรับผิดชอบของหัวหน้าแผนกขององค์กรอุตสาหกรรมพลังงานไฟฟ้า [ชื่อองค์กรใน กรณีสัมพันธการก] (ต่อไปนี้ - บริษัท)

1.2. หัวหน้าแผนกสำหรับองค์กรของอุตสาหกรรมพลังงานไฟฟ้าได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งและให้ออกจากตำแหน่งตามขั้นตอนที่กำหนดโดยกฎหมายแรงงานปัจจุบันตามคำสั่งของหัวหน้า บริษัท

1.3. หัวหน้าแผนกสำหรับองค์กรของอุตสาหกรรมพลังงานไฟฟ้ารายงานโดยตรงต่อ [ชื่อตำแหน่งผู้บังคับบัญชาทันทีในกรณีเบื้องต้น] ของบริษัท

1.4. หัวหน้าแผนกสำหรับองค์กรของอุตสาหกรรมพลังงานไฟฟ้าอยู่ในประเภทของผู้จัดการและเป็นผู้ใต้บังคับบัญชาของ [ชื่อตำแหน่งของผู้ใต้บังคับบัญชาในคดีเดิม]

1.5. บุคคลที่มีการศึกษา (ด้านเทคนิค) และประสบการณ์การทำงานในตำแหน่งผู้เชี่ยวชาญและผู้จัดการในองค์กรอุตสาหกรรมพลังงานไฟฟ้าหรือในองค์กรของอุตสาหกรรมที่สอดคล้องกับโปรไฟล์กิจกรรมของร้านค้าองค์กรอุตสาหกรรมพลังงานไฟฟ้าเป็นเวลาอย่างน้อย 5 ปีได้รับการแต่งตั้งให้ ตำแหน่งหัวหน้าร้านค้าองค์กรอุตสาหกรรมพลังงานไฟฟ้า

1.6. หัวหน้าแผนกจัดอุตสาหกรรมพลังงานไฟฟ้ามีหน้าที่:

• ผลงานที่ได้รับมอบหมายอย่างมีประสิทธิผล
• การปฏิบัติตามข้อกำหนดของการปฏิบัติงาน แรงงาน และเทคโนโลยี
• ความปลอดภัยของเอกสาร (ข้อมูล) ที่อยู่ในความดูแลของเขา (กลายเป็นที่รู้จักสำหรับเขา) ที่มี (ประกอบเป็น) ความลับทางการค้าขององค์กร

1.7. หัวหน้าแผนกองค์กรอุตสาหกรรมพลังงานไฟฟ้าต้องรู้:

• กฎหมายและกฎหมายอื่น ๆ ที่กำหนดทิศทางการพัฒนาอุตสาหกรรมพลังงานไฟฟ้า
• เอกสารองค์กรและการบริหารระเบียบระเบียบระเบียบวิธีในประเด็นที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมของร้านค้าองค์กรอุตสาหกรรมพลังงานไฟฟ้า
• กฎสำหรับการดำเนินงานด้านเทคนิคของโรงไฟฟ้าและเครือข่ายของสหพันธรัฐรัสเซีย
• กฎระเบียบและคำแนะนำสำหรับการสอบสวนและการบันทึกอุบัติเหตุและการละเมิดเทคโนโลยีอื่น ๆ อุบัติเหตุทางอุตสาหกรรม
• วิธีการฝึกฉุกเฉินและดับเพลิง
• แผนไฟฟ้าพื้นฐาน ความร้อน และเทคโนโลยีอื่น ๆ
• รูปแบบการควบคุมการจัดส่งและการจัดบริการซ่อมในองค์กรของอุตสาหกรรมพลังงานไฟฟ้า
• ระบบการจัดระบบการจัดการคุ้มครองแรงงาน การปฏิบัติงานด้านเทคนิค ความปลอดภัยจากอัคคีภัยในองค์กรอุตสาหกรรมพลังงานไฟฟ้า
• หลักการทำงาน ลักษณะการออกแบบ โหมดปกติ ฉุกเฉิน หลังเกิดอุบัติเหตุ และการซ่อมแซมอุปกรณ์ โครงสร้าง และอุปกรณ์ที่ได้รับมอบหมายให้ร้านองค์กรอุตสาหกรรมพลังงานไฟฟ้า
• ประสบการณ์ขั้นสูงในประเทศและต่างประเทศในด้านกิจกรรมของร้านค้าองค์กรอุตสาหกรรมพลังงานไฟฟ้า
• กฎสำหรับการทำงานกับบุคลากรในองค์กรของอุตสาหกรรมพลังงานไฟฟ้าของสหพันธรัฐรัสเซีย
• คำแนะนำงานและการผลิตของผู้ใต้บังคับบัญชา
• พื้นฐานของเศรษฐศาสตร์และการจัดการผลิต แรงงาน และการจัดการในภาคพลังงาน
• พื้นฐานของกฎหมายแรงงาน
• กฎการคุ้มครองแรงงานและความปลอดภัยจากอัคคีภัย

1.8. หัวหน้าแผนกสำหรับองค์กรอุตสาหกรรมพลังงานไฟฟ้าในกิจกรรมของเขาได้รับคำแนะนำจาก:

• การกระทำในท้องถิ่นและเอกสารองค์กรและการบริหารของบริษัท
• ข้อบังคับด้านแรงงานภายใน
• กฎการคุ้มครองแรงงานและความปลอดภัย การสุขาภิบาลอุตสาหกรรมและการป้องกันอัคคีภัย
• คำแนะนำ คำสั่ง การตัดสินใจ และคำแนะนำของผู้บังคับบัญชาทันที
• รายละเอียดงานนี้

1.9. ในช่วงที่ไม่มีหัวหน้าการประชุมเชิงปฏิบัติการองค์กรอุตสาหกรรมพลังงานไฟฟ้าชั่วคราว หน้าที่ของเขาได้รับมอบหมายให้เป็น [ชื่อตำแหน่งรอง]

2. หน้าที่การงาน

หัวหน้าแผนกเพื่อองค์กรอุตสาหกรรมพลังงานไฟฟ้าทำหน้าที่แรงงานดังต่อไปนี้:

2.1. ดำเนินการจัดการองค์กรและทางเทคนิคของร้านค้าองค์กรอุตสาหกรรมพลังงานไฟฟ้าสำหรับการดำเนินงานหรือข้อกำหนดสำหรับการทำงานปกติของอุปกรณ์ไฟฟ้าอาคารและโครงสร้าง

2.2. จัดให้มีการบำรุงและซ่อมแซม การซ่อมบำรุง, การปรับ, การทดสอบ และงานอื่นๆ เพื่อรักษาความพร้อมในการปฏิบัติงานและวินิจฉัยสภาพของอุปกรณ์ที่ได้รับมอบหมายให้เวิร์กช็อป

2.3. รับรองการปฏิบัติตามคำขอสำหรับการซ่อมแซมและการขนส่ง - การบำรุงรักษายานยนต์ การวิเคราะห์ การปรับและการทดสอบ การติดตั้งและการปรับอุปกรณ์ การปรับโหมดการทำงานให้เหมาะสมที่สุด และการบำรุงรักษาบริการประเภทอื่นๆ ของการผลิตพลังงาน

2.4. จัดทำโครงการของแผนงานปัจจุบันและระยะยาวสำหรับการประชุมเชิงปฏิบัติการ, กำหนดการสำหรับการดำเนินงานของแต่ละบุคคล (กิจกรรม), ตกลงในเงื่อนไขและข้อกำหนดสำหรับการดำเนินการกับผู้มีส่วนได้เสีย (แผนก) ขององค์กรเช่นเดียวกับกับลูกค้าและ ผู้บริหารร่วม นำเป้าหมายที่วางแผนไว้ที่ได้รับอนุมัติไปยังบุคลากรผู้ใต้บังคับบัญชา

2.5. จัดระเบียบการพัฒนาและการดำเนินการตามมาตรการขององค์กรและทางเทคนิคที่มุ่งปรับปรุงการคุ้มครองแรงงานเพิ่มความน่าเชื่อถือและประสิทธิภาพปรับปรุงประสิทธิภาพด้านสิ่งแวดล้อมของอุปกรณ์และโครงสร้างลดเวลาหยุดทำงานในการซ่อมอุปกรณ์การใช้เครื่องจักรและระบบอัตโนมัติของกระบวนการผลิตสร้างความมั่นใจในความพร้อมของอุปกรณ์อาคาร และโครงสร้างงานตามสภาพฤดูกาล

2.6. รับรองการเตรียมอุปกรณ์และสถานที่ทำงานอย่างทันท่วงทีและคุณภาพสูงสำหรับการซ่อมแซม การปรับปรุง และงานอื่น ๆ จัดการควบคุมคุณภาพทางเทคนิคของงานซ่อมแซมและติดตั้งอุปกรณ์ ในอาคารและสิ่งอำนวยความสะดวกของการประชุมเชิงปฏิบัติการ การปฏิบัติตามการออกแบบ เทคโนโลยี เอกสารกำกับดูแล

2.7. มีส่วนร่วมในการยอมรับจากการซ่อมแซมและติดตั้ง การตรวจสอบ การทดสอบ การทดสอบการปฏิบัติงานและการว่าจ้างอุปกรณ์และสิ่งอำนวยความสะดวกของร้านค้า

2.8. ตรวจสอบให้แน่ใจว่าได้พิจารณาโครงการด้านเทคนิคอย่างทันท่วงทีและเตรียมข้อสรุปเกี่ยวกับโครงการเหล่านั้น

2.9. มีส่วนร่วมในการทำงานของคณะกรรมการเพื่อตรวจสอบสาเหตุของการเกิดอุบัติเหตุและการละเมิดเทคโนโลยีอื่น ๆ ในการทำงานของอุปกรณ์, อุบัติเหตุ, การทดสอบความรู้, การรับรองบุคลากร, การรับรองและการเตรียมการรับรองอุปกรณ์และสถานที่ทำงานเพื่อให้สอดคล้องกับข้อกำหนดของการปฏิบัติงานด้านเทคนิคและการคุ้มครองแรงงาน เช่นเดียวกับการจู่โจมอย่างต่อเนื่อง การตรวจสอบอย่างละเอียด การประชุมการผลิต

2.10. จัดทำข้อเสนอแผนธุรกิจสำหรับกิจกรรมการผลิตและการลงทุนขององค์กร มีส่วนร่วมในการจัดทำเอกสารประกอบแผนธุรกิจ

2.11. จัดระเบียบการทำงานกับพนักงานร้านเพื่อรักษาความพร้อมในการปฏิบัติหน้าที่อย่างมืออาชีพ

2.12. กำกับดูแลการดำเนินการฝึกอบรมเชิงปฏิบัติการ ชั่วโมงความปลอดภัย (TB) เข้าร่วมการฝึกอบรมสถานี (เครือข่าย) วันความปลอดภัย วันระบอบการปกครอง ชั้นเรียนการป้องกันพลเรือน และการดำเนินการของบุคลากรรองในสถานการณ์ฉุกเฉิน

2.13. รับรองการมีส่วนร่วมของบุคลากรในการประชุมเชิงปฏิบัติการในการทบทวน การแข่งขันทักษะวิชาชีพ และกิจกรรมอื่น ๆ ที่จัดขึ้นในองค์กร

2.14. ส่งเสริมการทำงานหาเหตุผลเข้าข้างตนเองในการประชุมเชิงปฏิบัติการ ศึกษาและสรุปแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุด จัดการแนะนำอุปกรณ์และเทคโนโลยีใหม่ในการผลิต

2.15. จัดให้มีสภาพการทำงานที่ดีต่อสุขภาพและปลอดภัยในการบริการ จัดให้มีการตรวจสอบอย่างต่อเนื่องของปัจจัยของสภาพแวดล้อมการทำงาน สถานะของการคุ้มครองแรงงาน การปฏิบัติงานด้านเทคนิคและความปลอดภัยจากอัคคีภัยในสถานที่และที่ทำงานของบุคลากร

2.16. จัดระเบียบการพัฒนาและแก้ไขคำแนะนำงานและการผลิตและเอกสารกำกับดูแลอื่น ๆ สำหรับบุคลากรรองทำให้มั่นใจว่าสถานที่ทำงานเสร็จสมบูรณ์ด้วยระเบียบข้อบังคับระเบียบวิธีการออกแบบและเอกสารอื่น ๆ ตามรายการที่ได้รับอนุมัติ

2.17. มีส่วนร่วมในการพัฒนาการฝึกอบรมและโปรแกรมการฝึกอบรมขั้นสูงสำหรับบุคลากรรอง ควบคุมความทันเวลาของการแก้ไข

2.18. ตรวจสอบให้แน่ใจว่ามีการจัดเตรียมและส่งไปยังแผนกที่เกี่ยวข้องในการใช้งานอุปกรณ์ วัสดุ เครื่องมือ ชิ้นส่วนอะไหล่ ยานพาหนะ กลไกพิเศษและอุปกรณ์ป้องกัน และอื่นๆ อย่างทันท่วงที ทรัพยากรวัสดุที่จำเป็นในการดำเนินการตามขอบเขตงานที่วางแผนไว้

2.19. ควบคุมการใช้งานแอปพลิเคชัน การใช้งานที่ถูกต้อง การจัดเก็บและการตัดจำหน่ายสินทรัพย์วัสดุ

2.20. ตรวจสอบให้แน่ใจว่าพนักงานผู้ใต้บังคับบัญชาปฏิบัติตามข้อกำหนดของกฎ ระเบียบ คำแนะนำสำหรับการปฏิบัติงานด้านเทคนิค การคุ้มครองแรงงาน ความปลอดภัยจากอัคคีภัย แรงงานและวินัยในการผลิต

2.21. ควบคุมความทันเวลาของบุคลากรผู้ใต้บังคับบัญชาที่ผ่านการทดสอบความรู้ การตรวจสุขภาพ การฝึกอบรมในองค์กรเฉพาะทางตามแผนและกำหนดการที่ได้รับอนุมัติ

2.22. จัดการบำรุงรักษาหนังสือเดินทางทางเทคนิคของอุปกรณ์อาคารและโครงสร้างของการประชุมเชิงปฏิบัติการการบัญชีและการวิเคราะห์งานและสภาพทางเทคนิค

2.23. จัดทำรายงานตามรายการที่กำหนด

2.24. ดำเนินการจัดตำแหน่งของบุคลากรรองในพื้นที่, ทีม, กะ, สิ่งอำนวยความสะดวก, พื้นที่ของกิจกรรม

2.25. จัดเตรียมและโอนงานปัจจุบันให้กับนักแสดงและจัดเตรียมเงื่อนไขสำหรับการดำเนินงานประสานการทำงานของแผนกต่างๆของร้าน

2.26. ดำเนินการคัดเลือกผู้สมัครเพื่อเตรียมสำรองบุคลากรด้านการบริหาร ปฏิบัติการ และด้านอื่นๆ

2.27. ให้คำแนะนำเกี่ยวกับระเบียบวิธีสำหรับการทำงานของบริการเฉพาะทางและการประชุมเชิงปฏิบัติการขององค์กรรอง (สาขา) เช่นเดียวกับกลุ่มโปรไฟล์และส่วนของแผนกโครงสร้างขององค์กร

2.28. บริหารจัดการพนักงานในร้าน

ในกรณีที่มีความจำเป็นอย่างเป็นทางการ หัวหน้าร้านค้าองค์กรอุตสาหกรรมพลังงานไฟฟ้าอาจมีส่วนร่วมในการปฏิบัติหน้าที่ราชการล่วงเวลาในลักษณะที่กำหนดโดยบทบัญญัติของกฎหมายแรงงานของรัฐบาลกลาง

3. สิทธิ

หัวหน้าแผนกเพื่อองค์กรอุตสาหกรรมพลังงานไฟฟ้ามีสิทธิดังต่อไปนี้:

3.1. เพื่อให้คำแนะนำแก่พนักงานและบริการรอง งานในประเด็นต่าง ๆ รวมอยู่ในหน้าที่หน้าที่ของเขา

3.2. เพื่อควบคุมการปฏิบัติตามข้อกำหนดของงานการผลิต การดำเนินการตามคำสั่งแต่ละรายการและงานตามกำหนดเวลาโดยบริการรอง

3.3. ขอและรับเอกสารและเอกสารที่จำเป็นเกี่ยวกับประเด็นของกิจกรรม บริการ และแผนกย่อย

3.4. โต้ตอบกับองค์กร องค์กร และสถาบันอื่น ๆ เกี่ยวกับการผลิตและประเด็นอื่น ๆ ภายในความสามารถ

4. ความรับผิดชอบและการประเมินผลการปฏิบัติงาน

4.1. หัวหน้าแผนกสำหรับองค์กรของอุตสาหกรรมพลังงานไฟฟ้ามีหน้าที่รับผิดชอบด้านการบริหารวินัยและวัสดุ (และในบางกรณีตามกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย - และทางอาญา) สำหรับ:

4.1.1. ไม่ปฏิบัติตามหรือปฏิบัติตามคำแนะนำอย่างเป็นทางการของหัวหน้างานทันทีอย่างไม่เหมาะสม

4.1.2. ความล้มเหลวในการปฏิบัติงานหรือการปฏิบัติงานที่ไม่เหมาะสมของหน้าที่แรงงานและงานที่ได้รับมอบหมาย

4.1.3. การใช้อำนาจอย่างเป็นทางการที่ได้รับโดยไม่ชอบด้วยกฎหมาย ตลอดจนการใช้อำนาจดังกล่าวเพื่อวัตถุประสงค์ส่วนตัว

4.1.4. ข้อมูลที่ไม่ถูกต้องเกี่ยวกับสถานะของงานที่มอบหมายให้เขา

4.1.5. ความล้มเหลวในการใช้มาตรการเพื่อระงับการละเมิดกฎระเบียบด้านความปลอดภัย อัคคีภัย และกฎเกณฑ์อื่น ๆ ที่เป็นภัยคุกคามต่อกิจกรรมขององค์กรและพนักงาน

4.1.6. ความล้มเหลวในการบังคับใช้วินัยแรงงาน

4.2. การประเมินผลงานของหัวหน้าแผนกสำหรับองค์กรของอุตสาหกรรมพลังงานไฟฟ้าดำเนินการ:

4.2.1. ผู้บังคับบัญชาทันที - เป็นประจำในระหว่างการปฏิบัติงานประจำวันโดยพนักงานของหน้าที่แรงงานของเขา

4.2.2. คณะกรรมการรับรองขององค์กร - เป็นระยะ ๆ แต่อย่างน้อยทุก ๆ สองปีตามผลงานที่เป็นเอกสารสำหรับระยะเวลาการประเมิน

4.3. เกณฑ์หลักในการประเมินงานของหัวหน้าแผนกเพื่อจัดระเบียบอุตสาหกรรมพลังงานไฟฟ้าคือคุณภาพ ความครบถ้วน และทันเวลาของการปฏิบัติงานตามคำสั่งนี้

5. สภาพการทำงาน

5.1. ตารางการทำงานของหัวหน้าร้านองค์กรอุตสาหกรรมพลังงานไฟฟ้ากำหนดตามข้อบังคับด้านแรงงานภายในที่บริษัทกำหนด

5.2. ในส่วนที่เกี่ยวข้องกับความต้องการในการผลิต หัวหน้าการประชุมเชิงปฏิบัติการเพื่อจัดระเบียบอุตสาหกรรมพลังงานไฟฟ้าจำเป็นต้องเดินทางไปทำธุรกิจ (รวมถึงคนในท้องถิ่น)

5.3. ในส่วนที่เกี่ยวข้องกับความต้องการในการผลิต หัวหน้าการประชุมเชิงปฏิบัติการสำหรับองค์กรของอุตสาหกรรมพลังงานไฟฟ้าอาจได้รับยานพาหนะอย่างเป็นทางการเพื่อทำหน้าที่ด้านแรงงานของเขา

6. สิทธิในการลงนาม

6.1. เพื่อให้แน่ใจว่ากิจกรรมของหัวหน้าแผนกจัดอุตสาหกรรมพลังงานไฟฟ้าได้รับสิทธิในการลงนามในเอกสารขององค์กรและการบริหารในประเด็นที่เป็นส่วนหนึ่งของหน้าที่หน้าที่ของเขา

ทำความคุ้นเคยกับคำสั่ง ___________ / ____________ / "__" _______ 20__