วิธีทำบัญชีส่วนบุคคลในหนึ่งปี รายงานไปยังกองทุนบำเหน็จบำนาญ นอกจากนี้ยังมีแบบฟอร์มการรายงานใหม่ทั้งหมด

การบัญชีบุคคล (บุคคล) เป็นองค์กรและการเก็บรักษาบันทึกข้อมูลเกี่ยวกับพลเมืองแต่ละคนที่ประกันในระบบประกันบำเหน็จบำนาญภาคบังคับ

ระบบประกันบำเหน็จบำนาญภาคบังคับ (OPS) ดำเนินการในรัสเซียตั้งแต่ปี 2545 และตั้งอยู่บนหลักการประกัน: พื้นฐานของเงินบำนาญในอนาคตของพลเมืองคือ เบี้ยประกันที่นายจ้างจ่ายไปตลอดชีวิตการทำงาน

ในการเป็นสมาชิกของระบบ MPI และสร้างสิทธิ์บำเหน็จบำนาญของคุณ คุณต้องลงทะเบียนในระบบบัญชีบุคคล PFR (ตัวเป็นตน) เพื่อเป็นผู้ประกันตน เมื่อลงทะเบียนพลเมืองจะได้รับหมายเลขประกัน (SNILS) และเปิดบัญชีส่วนบุคคลส่วนบุคคล ในบัญชีนี้โดยตลอด กิจกรรมแรงงานของผู้ประกันตน ข้อมูลที่จำเป็นสำหรับการนัดหมาย การชำระเงิน และการคำนวณเงินบำนาญใหม่จะถูกบันทึกไว้: เกี่ยวกับระยะเวลาของการบริการ ระยะเวลาการทำงานและสถานที่ทำงาน เกี่ยวกับการชำระเงินและค่าตอบแทน และประการแรก เกี่ยวกับเงินสมทบประกันที่ได้รับ เข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญในอนาคตของเขา บนพื้นฐานของจำนวนคะแนนเกษียณที่ได้รับ เมื่อใดก็ตามที่พลเมืองทำงานในช่วงเวลาต่างๆ ของชีวิต รวมถึงงานนอกเวลา และภายใต้ข้อตกลง GPC นายจ้างจะส่งข้อมูลเกี่ยวกับประสบการณ์การทำงานและเบี้ยประกันสำหรับ OPS โดยนายจ้างไปยัง PFR และจัดเก็บเป็นข้อมูลส่วนบุคคลของเขา

พื้นฐานทางกฎหมายและหลักการขององค์กรของผู้ปฏิบัติงาน การบัญชีที่กำหนดโดยกฎหมายของรัฐบาลกลาง 01.04.1996 N 27-FZ "ในการบัญชีบุคคล (ตัวตน) ในระบบประกันบำนาญภาคบังคับ"

ตามกฎหมาย ข้อมูลส่วนบุคคลจะถูกส่งในแบบฟอร์มและในลักษณะที่ได้รับอนุมัติจาก PF RF

ตั้งแต่ปี 2016 ข้อมูลส่วนบุคคลถูกส่งเป็นส่วนหนึ่งของแบบฟอร์ม SZV-M ตามมติของคณะกรรมการ RF PF ลงวันที่ 01.02.2016 ฉบับที่ 83p "ในการอนุมัติแบบฟอร์ม" ข้อมูลเกี่ยวกับผู้ประกันตน "(ลงทะเบียนในกระทรวงยุติธรรมของรัสเซียเมื่อวันที่ 18 กุมภาพันธ์ 2016 ฉบับที่ 41142) นายจ้าง จะต้องส่งข้อมูลในแบบฟอร์ม "SZV-M" สำหรับผู้ประกันตนแต่ละรายซึ่งในระยะเวลาการรายงาน (เดือน) อย่างน้อยหนึ่งวันสัญญาจ้างงานหรือข้อตกลง GPC มีผลใช้บังคับ (ค่าตอบแทนซึ่งขึ้นอยู่กับเบี้ยประกัน ). แบบฟอร์มนี้เป็นรายการรายละเอียดสี่ประการ: หมายเลขซีเรียล ชื่อเต็ม SNILS TIN บนกระดาษคุณสามารถส่งข้อมูลได้ไม่เกิน 25 คนเท่านั้นส่วนที่เหลือควรส่งในรูปแบบอิเล็กทรอนิกส์พร้อมลายเซ็นอิเล็กทรอนิกส์ กำหนดเวลาสำหรับแบบฟอร์มนี้ไม่เกินวันที่ 15 ของเดือนถัดจากวันที่รายงาน

นอกเหนือจาก SZV-M รายเดือนแล้ว นายจ้างยังส่งข้อมูลไปยัง PFR โดยใช้แบบฟอร์ม SZV-STAZh จนถึงวันที่ 03/01/2019 นายจ้างทุกคนจะต้องรายงานในแบบฟอร์ม 2018 นอกจากนี้ยังจำเป็นต้องส่งแบบฟอร์ม SZV-STAZh ไปยังกองทุนบำเหน็จบำนาญภายในสามวันหลังจากได้รับคำขอแต่งตั้งเงินบำนาญจากพนักงาน (ข้อ 2 ของมาตรา 11 ของกฎหมายของรัฐบาลกลาง 01.04.1996 ฉบับที่ 27-FZ ).

เมื่อเลิกจ้างพนักงานใด ๆ จำเป็นต้องให้แบบฟอร์ม SZV-STAZH แก่เขา (ข้อ 4 ของข้อ 11 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางของ 01.04.1996 ฉบับที่ 27-FZ)

ไม่เพียงแต่การมาถึงของปี 2560 เท่านั้น ยังมี การเปลี่ยนแปลงในการบัญชีส่วนบุคคล... การปฏิรูปการจัดการเบี้ยประกันยังทิ้งร่องรอยไว้ซึ่งส่วนใหญ่ผ่านไปยังหน่วยงานด้านภาษี แต่กองทุนบำเหน็จบำนาญก็มีบางอย่างเหลืออยู่เช่นกัน มูลนิธิได้ดูแลการปรับตัวให้เข้ากับสถานการณ์ใหม่แล้ว

สิ่งที่เหลืออยู่สำหรับ FIU

ทุกอย่างเกี่ยวกับตัวบุคคล การบัญชีส่วนบุคคลในปี 2560จะยังคงควบคุมกองทุนบำเหน็จบำนาญต่อไป โดยเฉพาะอย่างยิ่ง เขาจะยอมรับและตรวจสอบรายงานที่เกี่ยวข้องต่อไป

ประเด็นหลักที่กล่าวถึงองค์ประกอบของการรายงานตัวผู้ประกันตน

องค์ประกอบการรายงานใหม่

ตอนนี้เกี่ยวกับ การรายงานส่วนบุคคลจะเปลี่ยนไปจากปี 2017 . อย่างไร... FIU ตัดสินในสองรูปแบบ

SZV-M

บริษัทและผู้ประกอบการรายบุคคลที่มีบุคลากรและ/หรือดึงดูดนักแสดง ผู้รับเหมา ฯลฯ จะดำเนินต่อไป ในปี 2560 ส่งบัญชีส่วนบุคคลเป็นรายเดือนในรูปแบบของ SZV-M

พึงทราบด้วยว่า การเปลี่ยนแปลงในการบัญชีส่วนบุคคลตั้งแต่ปี 2560กำหนดเส้นตายสำหรับการส่ง SVZ-m ก็ถูกแตะต้องเช่นกัน ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2017 เลื่อนกลับจากวันที่ 10 เป็นวันที่ 15 ของเดือนถัดจากวันที่รายงาน

โปรดจำไว้ว่า: SZV-M สำหรับเดือนธันวาคม 2559 จะต้องส่งมอบให้กับกองทุนบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซียในวันใหม่!

รูปแบบกระดาษของรายงาน SZV-M ไม่มีการเปลี่ยนแปลง ในขณะเดียวกันตามคำสั่งของคณะกรรมการ PFR ลงวันที่ 31 สิงหาคม 2559 ฉบับที่ 432r ได้มีการนำรูปแบบใหม่สำหรับรายงานอิเล็กทรอนิกส์มาใช้ ต้องติดตามจากรายงานเดือนพฤศจิกายน 2559

รายงานใหม่ต่อ FIU ประจำปี

เกี่ยวกับ รูปแบบใหม่ของการบัญชีตัวตนในปี 2560ยังไม่ค่อยมีใครรู้จัก เราสามารถพูดได้อย่างแน่นอนว่ารายงานประจำปีฉบับใหม่ใน FIU จะมีข้อมูลทั่วไปเกี่ยวกับระยะเวลาในการให้บริการของพนักงาน ผู้รับเหมา นักแสดง ฯลฯ (ไม่มีชื่อที่แน่นอนในขณะที่เขียนนี้ - เอ็ด) . แบบฟอร์มยังไม่ได้รับการอนุมัติ

กำหนดเส้นตายในการส่งรายงานประจำปีใหม่ - ไม่เกินวันที่ 1 มีนาคมของปีหลังจากปีที่รายงาน ซึ่งหมายความว่าจะต้องส่งไปยัง FIU ไม่เกินวันที่ 1 มีนาคม 2018 เป็นครั้งแรก ดังนั้นจึงยังมีเวลาเพียงพอที่จะจัดการกับรูปแบบใหม่

โปรดจำไว้ว่าจนถึงปี 2017 ข้อมูลเกี่ยวกับระยะเวลาการให้บริการของพนักงานรวมอยู่ในหัวข้อที่ 6 ของ RSV-1 พวกเขาต้องถูกส่งมอบทุกไตรมาส ตั้งแต่ปี 2560 ข้อมูลนี้ได้กลายเป็นข้อมูลประจำปี แต่พวกเขายังคงถูกส่งไปยัง FIU

FIU จะตรวจสอบเท่านั้น การบัญชีส่วนบุคคลในปี 2560ปี. กล่าวคือ - แบบฟอร์ม SZV-M และรายงานประจำปีพร้อมข้อมูลเกี่ยวกับระยะเวลาในการให้บริการ

กฎใหม่สำหรับการแบ่งแผนก

เนื่องจากมีการเปลี่ยนแปลงกฎหมาย การส่งมอบบัญชีส่วนบุคคลสำหรับหน่วยโครงสร้างตั้งแต่ปี 2560ประจำปีจะกลายเป็นเรื่องธรรมดาสำหรับองค์กร (อนุวรรค 7, 11 - 11 ของศิลปะ 431 แห่งรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซีย)

ความจริงก็คือตามกฎหมายว่าด้วยเงินสมทบประกันหมายเลข 212-FZ (ตอนที่ 11 ของศิลปะ 15) เฉพาะ "การปลด" เหล่านั้นเท่านั้นที่พร้อมกัน:

1. มีบัญชีธนาคารที่เปิดอยู่
2. มีงบดุลแยกจากสำนักงานใหญ่
3. ให้ค่าตอบแทนแก่บุคคล

ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2017 เป็นต้นไป กฎหมายว่าด้วยเงินสมทบประกันหมายเลข 212-FZ จะไม่มีผลใช้บังคับอีกต่อไป และในรหัสภาษีสำหรับหน่วยงานที่แยกจากกัน มีเพียงเกณฑ์เดียวที่เหลืออยู่: ค่าตอบแทนสะสมสำหรับบุคคล กฎของการมียอดคงเหลือแยกต่างหากและบัญชีที่เปิดอยู่ใช้ไม่ได้อีกต่อไป

ดังนั้น "การปลด" ที่ชำระเงินให้กับบุคคลในปี 2560 จำเป็นต้องหักเงินสมทบและส่งรายงาน ณ ที่ตั้งของพวกเขา โปรดทราบว่าการเปลี่ยนแปลงเหล่านี้ไม่มีผลกับ PI โดยอาศัยอำนาจตามบทบัญญัติในหลักการ เมื่อมีสถานะดังกล่าว จะไม่มี "การแยกส่วน" ในหลักการ

บทลงโทษใหม่

สำหรับข้อมูล การบัญชีส่วนบุคคลในปี 2560ปีที่คุณสามารถชำระด้วยค่าปรับใหม่ ด้วยเหตุนี้จึงมีการแนะนำบทความใหม่ 15.33.2 ในประมวลกฎหมายความผิดทางปกครองของสหพันธรัฐรัสเซีย

เจ้าหน้าที่จะถูกบังคับให้จ่าย 300 ถึง 500 รูเบิลสำหรับ:

1. ล้มเหลวในการให้บริการ ข้อมูลการบัญชีส่วนบุคคลในปี 2560;
2. ปฏิเสธที่จะส่งข้อมูลดังกล่าว
3. อาหารไม่สมบูรณ์หรือบิดเบี้ยว

นอกจากนี้ ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2017 สมาชิกสภานิติบัญญัติได้แนะนำการปรับโทษสำหรับการละเมิดกฎในการส่งการรายงานทางอิเล็กทรอนิกส์ส่วนบุคคลไปยังกองทุนบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซีย พวกเขาจะถูกลงโทษ 1,000 รูเบิล นี้จัดทำโดยฉบับใหม่ของส่วนที่ 4 ของมาตรา 17 ของกฎหมายว่าด้วยการบัญชีบุคคลของกองทุนบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซียหมายเลข 27-FZ

ต้องส่งรายงาน SZV-M ในรูปแบบอิเล็กทรอนิกส์สำหรับ 25 คนขึ้นไป

) ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2017 กฎสำหรับการคำนวณและการจ่ายเบี้ยประกัน ยกเว้นเงินสมทบสำหรับการประกันสังคมภาคบังคับสำหรับอุบัติเหตุทางอุตสาหกรรมและโรคจากการทำงาน จะถูกควบคุมโดยรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซีย กฎหมายของรัฐบาลกลางของวันที่ 29 กรกฎาคม 2009 "เกี่ยวกับเงินสมทบประกัน" จะถือเป็นโมฆะ ในรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซียในบทที่ 34 ใหม่ "เบี้ยประกัน" จัดตั้งขึ้น:

• เรื่องของเบี้ยประกันคืออะไร
• วิธีการกำหนดพื้นฐานสำหรับเงินคงค้าง;
• ในอัตราใดและในลำดับใดที่คำนวณและชำระเงิน
• ลำดับการนำเสนอของการคำนวณสำหรับพวกเขาคืออะไร

เป็นครั้งแรกที่จำเป็นต้องรายงานค่าเบี้ยประกันต่อ Federal Tax Service สำหรับไตรมาสแรกของปี 2560 การไม่ยื่นคำนวนภายในเวลาที่กำหนดจะถูกปรับตามมาตรา 119 แห่งรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซียในจำนวน 5% ของจำนวนเบี้ยประกันซึ่งต้องชำระ (ชำระเพิ่มเติม) ตามการคำนวณนี้และไม่ได้ชำระตรงเวลา

การคำนวณเบี้ยประกันจะอยู่ภายใต้ข้อ รหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซีย หากไม่ยื่นคำนวนภายในเวลาที่กำหนด จะถูกปรับ 5% ของจำนวนเงินเบี้ยประกันซึ่งต้องชำระ (ชำระเพิ่มเติม) ตามเกณฑ์การคำนวณนี้และไม่ได้ชำระภายในระยะเวลาที่กำหนดโดย กฎหมายว่าด้วยภาษีและค่าธรรมเนียม จะถูกเรียกเก็บเงินสำหรับแต่ละเดือนเต็มหรือไม่สมบูรณ์นับจากวันที่กำหนดสำหรับการส่งการคำนวณ แต่ไม่เกิน 30% ของจำนวนเงินที่ระบุและไม่น้อยกว่า 1,000 รูเบิล

ข้อกำหนดและขั้นตอนในการส่งรายงานไปยัง Federal Tax Service

เป็นครั้งแรกที่จำเป็นต้องส่งการคำนวณเบี้ยประกันไปยัง Federal Tax Service สำหรับไตรมาสแรกของปี 2017 จะถูกส่งต่อไปยังสำนักงานสรรพากร ณ ที่ตั้งขององค์กรและหน่วยงานที่แยกจากกันซึ่งเรียกเก็บเงินจากการชำระเงินและค่าตอบแทนอื่น ๆ เพื่อประโยชน์ของบุคคลตลอดจนที่อยู่อาศัยของบุคคลที่จ่ายค่าตอบแทนให้กับบุคคล (ข้อ 7 ของมาตรา 431 แห่งรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซียซึ่งแก้ไขเพิ่มเติม)

จะต้องส่งมอบการคำนวณเบี้ยประกันไม่เกินวันที่ 30 ของเดือนถัดจากระยะเวลาการชำระบัญชี (การรายงาน) - หนึ่งในสี่ ดังนั้นจะต้องส่งไปยัง Federal Tax Service:

• สำหรับไตรมาสแรกของปี 2560 - ตั้งแต่วันที่ 1 เมษายนถึง 30 เมษายน
• ครึ่งปี - ตั้งแต่ 1 ถึง 30 กรกฎาคม
• เป็นเวลา 9 เดือน - ตั้งแต่ 1 ถึง 30 ตุลาคม
• สำหรับปี 2560 - ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคมถึง 30 มกราคม 2561 เป็นต้น

องค์กรที่มีคนมากกว่า 25 คนจะต้องส่งการคำนวณผ่านช่องทางโทรคมนาคม (TCS) ในรูปแบบอิเล็กทรอนิกส์พร้อมลายเซ็นอิเล็กทรอนิกส์ที่ผ่านการรับรอง หากไม่ปฏิบัติตามข้อกำหนดนี้ จะถูกปรับ RUB 200 ผู้ชำระเงินที่มีจำนวนน้อยกว่า 25 คนมีสิทธิ์ส่งการคำนวณไปยังหน่วยงานด้านภาษีด้วยตนเองหรือทางไปรษณีย์พร้อมรายการการลงทุนและผ่าน TCS ในรูปแบบอิเล็กทรอนิกส์

แบบฟอร์มคำนวณเบี้ยประกันแบบใหม่

แบบฟอร์มใหม่สำหรับการคำนวณเบี้ยประกันได้รับการพัฒนาโดย Federal Tax Service และในขณะที่เผยแพร่เนื้อหานั้นอยู่ภายใต้การพิจารณาของกระทรวงยุติธรรม มีฟิลด์สำหรับแสดงจำนวนเงินที่คำนวณ:

• เงินสมทบประกันบำเหน็จบำนาญภาคบังคับในอัตราขั้นพื้นฐาน
• เบี้ยประกันสำหรับการประกันสุขภาพภาคบังคับ
• เงินสมทบประกันสำหรับการประกันบำเหน็จบำนาญภาคบังคับในอัตราเพิ่มเติม
• เบี้ยประกันสำหรับประกันสังคมเพิ่มเติม
• เงินสมทบประกันสังคมภาคบังคับในกรณีทุพพลภาพชั่วคราวและเกี่ยวข้องกับการคลอดบุตร

คุณลักษณะที่โดดเด่นของการคำนวณใหม่คือการมีฟิลด์สำหรับระบุ BCC ซึ่งควรโอนเบี้ยประกันตามจำนวนที่ระบุ กระทรวงการคลังมีแผนที่จะอนุมัติ KBK ใหม่ภายในสิ้นปี 2559

สำหรับจำนวนเงินเบี้ยประกันที่คำนวณได้แต่ละจำนวน จะมีส่วนย่อยพิเศษไว้ ซึ่งจะมีการคำนวณจำนวนเงินที่ระบุ และสำหรับอัตราภาษีบางอย่างที่ผู้ชำระใช้จะมีการยื่นคำร้อง: สำหรับการคำนวณการปฏิบัติตามเงื่อนไขสำหรับสิทธิในการใช้อัตราเบี้ยประกันที่ลดลง

ดังนั้น การคำนวณจึงรวมข้อมูลที่นำเสนอในรูปแบบ RSV-1, PB-3, RSV-2 และ 4-FSS ในปัจจุบัน (ยกเว้นการบริจาคสำหรับการบาดเจ็บ) การคำนวณเบี้ยประกันจะประกอบด้วยข้อมูลการชำระเงินและค่าตอบแทน และเงินสมทบที่คำนวณได้สำหรับการประกันบำเหน็จบำนาญภาคบังคับสำหรับผู้เอาประกันภัยแต่ละราย กล่าวคือ ข้อมูลส่วนบุคคล ส่วนที่ 3 ของการคำนวณใหม่เป็นแบบอะนาล็อกของมาตรา 6 ของ RSV-1

ขั้นตอนการกรอกการคำนวณใหม่

ตามขั้นตอนการกรอกการคำนวณ หน้าชื่อเรื่องเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับผู้ชำระเงินทั้งหมด ส่วนที่ 1 และ 3 รวมอยู่ในองค์ประกอบของการคำนวณที่ส่งไปยังหน่วยงานภาษีโดยบุคคลที่ชำระเงินและค่าตอบแทนอื่น ๆ ให้กับบุคคล การรวมส่วนย่อยและภาคผนวกในการคำนวณขึ้นอยู่กับอัตราภาษีที่เกี่ยวข้องและความพร้อมของตัวชี้วัดที่ต้องสะท้อนให้เห็นในการคำนวณ เราจะแจ้งให้คุณทราบเพิ่มเติมเกี่ยวกับการกรอกแบบฟอร์มในฉบับต่อไป

กฎหลักสำหรับการตรวจสอบการคำนวณถูกกำหนดโดยตรงในรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซีย การคำนวณจะถือว่าไม่ส่งหากมีข้อมูลเกี่ยวกับยอดรวมเบี้ยประกันบำเหน็จบำนาญภาคบังคับที่คำนวณสำหรับงวดการชำระเงิน (การรายงาน) (ส่วนที่ 1) ไม่ตรงกับจำนวนที่กำหนดของเบี้ยประกันที่คำนวณได้สำหรับผู้ประกันตนทั้งหมด (ส่วนที่ 3) . การแจ้งเตือนที่เกี่ยวข้องจะถูกส่งไปยังผู้ชำระเงินภายในไม่เกินวันถัดจากวันที่ส่งการคำนวณ

ผู้จ่ายเบี้ยประกันภัยมีหน้าที่ต้องยื่นคำนวนให้ส่วนต่างนั้นหมดไปภายในห้าวันนับแต่วันที่ได้รับแจ้งดังกล่าว ในกรณีนี้ วันที่ยื่นคำนวนที่กำหนดจะเป็นวันที่ยื่นคำนวน ซึ่งเดิมถือว่าไม่ได้ส่ง

ส่วนที่ 2 รวมอยู่ในการคำนวณโดยผู้จ่ายเงินเท่านั้น - หัวหน้าครัวเรือนชาวนา (ชาวนา) หัวหน้าครัวเรือนชาวนา (ชาวนา) ส่งการคำนวณเบี้ยประกันไปยังหน่วยงานภาษี ณ สถานที่ที่ลงทะเบียนภายในวันที่ 30 มกราคมของปีปฏิทินถัดจากระยะเวลาการเรียกเก็บเงินที่หมดอายุ

การบัญชีส่วนบุคคล

การลงทะเบียนส่วนบุคคลกับ FIU จะไม่ถูกยกเลิก เพื่อรักษาบัญชีส่วนบุคคลในระบบประกันบำเหน็จบำนาญภาคบังคับหน่วยงานภาษีจะส่งข้อมูลต่อไปนี้ไปยังหน่วยงานอาณาเขตของกองทุนบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซีย:

1) จำนวนรายได้ (รายได้) ที่คำนวณเงินสมทบประกันสำหรับประกันบำเหน็จบำนาญภาคบังคับ;

2) จำนวนเบี้ยประกันที่คำนวณและชำระแล้ว

3) ชี้แจง (แก้ไข) ข้อมูลที่จัดทำโดยผู้ถือกรมธรรม์ตามผลการตรวจสอบภาษีของความน่าเชื่อถือของข้อมูลและ (หรือ) จากการระบุข้อผิดพลาดด้วยตนเอง

4) ข้อมูลอื่น ๆ ที่จำเป็นสำหรับการบัญชีบุคคล (เป็นตัวเป็นตน) ในระบบประกันบำนาญภาคบังคับและในการกำจัดของหน่วยงานด้านภาษี

ข้อมูลนี้จะถูกโอนจาก Federal Tax Service ไปยังกองทุนบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซียภายในห้าวันทำการนับจากวันที่ได้รับข้อมูลจากผู้เอาประกันภัยในรูปแบบของเอกสารอิเล็กทรอนิกส์และไม่เกิน 10 วันทำการ สำเนา.

รายงานต่อ FIU

ผู้ถือกรมธรรม์จะส่งข้อมูล PFR เกี่ยวกับระยะเวลาการให้บริการสำหรับผู้ประกันตนแต่ละคนที่ทำงานให้กับพวกเขารวมถึงบุคคลที่ทำสัญญากฎหมายแพ่งเกี่ยวกับค่าตอบแทนซึ่งตามกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียเกี่ยวกับภาษีและค่าธรรมเนียมการประกันภัย มีการเรียกเก็บเบี้ยประกันภัย (มาตรา 11 ของกฎหมายของรัฐบาลกลาง 01.04 .1996 ตามที่แก้ไข) ควรรายงานผู้อาวุโสทุกปีไม่เกินวันที่ 1 มีนาคมของปีถัดจากปีที่รายงาน จะต้องดำเนินการในเดือนมกราคม-กุมภาพันธ์ 2561 ประจำปี 2560 เป็นครั้งแรก แบบฟอร์มข้อมูลเกี่ยวกับผู้อาวุโสจะพัฒนาโดย FIU

การรายงานรายเดือนไปยังกองทุนบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซียจะยังคงอยู่ ตั้งแต่ปี 2560 เฉพาะกำหนดเวลาส่งแบบฟอร์ม SZV-M เท่านั้นที่จะเปลี่ยนแปลง: ไม่เกินวันที่ 15 ของเดือนถัดจากรอบระยะเวลาการรายงาน - หนึ่งเดือน

การรายงานไปยัง FSS

แบบฟอร์ม 4-FSS จะยังคงถูกส่งไปยัง FSS แต่มีเนื้อหาและชื่อใหม่ - "การคำนวณเบี้ยประกันค้างจ่ายสำหรับการประกันสังคมภาคบังคับจากอุบัติเหตุทางอุตสาหกรรมและโรคจากการทำงานตลอดจนค่าใช้จ่ายในการชำระค่าประกัน " ... แบบฟอร์มการคำนวณได้รับการพัฒนาโดย FSS และในขณะที่เผยแพร่เนื้อหาอยู่ระหว่างการพิจารณาในกระทรวงยุติธรรม

อันที่จริงรูปแบบใหม่คือส่วนที่ 2 ของแบบฟอร์ม 4-FSS ปัจจุบัน ดังนั้น ตารางที่ 1-5 ของแบบฟอร์มใหม่จึงสอดคล้องกับตารางที่ 6-10 ของส่วนที่ 2 ของแบบฟอร์ม 4-FSS ปัจจุบัน ตารางที่ 1.1 สอดคล้องกับตารางที่ 6.1 ซึ่งนำมาใช้ในแบบฟอร์ม 4-FSS ปัจจุบันโดยคำสั่ง FSS ตามขั้นตอนการกรอกการคำนวณ 4-FSS หน้าชื่อเรื่อง ตารางที่ 1-2 และ 5 ของแบบฟอร์มเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับผู้ถือกรมธรรม์ทุกคน ในกรณีที่ไม่มีตัวบ่งชี้สำหรับการกรอกตาราง 1.1, 3 และ 4 ของการคำนวณ ตารางเหล่านี้จะไม่ถูกกรอกและจะไม่ถูกส่ง

กำหนดเส้นตายสำหรับการส่ง 4-FSS ได้รับการเก็บรักษาไว้ ตามวรรค 1 ของศิลปะ 24 ของกฎหมายของรัฐบาลกลาง การคำนวณจะต้องส่งทุกไตรมาสไปยังหน่วยงานอาณาเขตของ FSS ณ สถานที่ที่ลงทะเบียน:

• บนกระดาษไม่เกินวันที่ 20 ของเดือนถัดจากรอบระยะเวลารายงาน
• ในรูปแบบเอกสารอิเล็กทรอนิกส์ไม่เกินวันที่ 25 ของเดือนถัดจากรอบระยะเวลารายงาน

Elena Kulakova ผู้เชี่ยวชาญด้านระบบการรายงาน Kontur.Extern

ตั้งแต่ 2002 ถึง สหพันธรัฐรัสเซียมีการประกันบำเหน็จบำนาญภาคบังคับ (GPI) ซึ่งยึดตามหลักการดังต่อไปนี้: เบี้ยประกันที่นายจ้างจ่ายเป็นพื้นฐานของเงินบำนาญที่บุคคลจะได้รับในอนาคต ในการเป็นสมาชิกของระบบนี้ บุคคลจะต้องอยู่ในบัญชีบุคคลธรรมดา (ระบุตัวตน) ในกองทุนบำเหน็จบำนาญ

นี่หมายความว่าระบบรวบรวมข้อมูลที่จำเป็นสำหรับการมอบหมาย การชำระเงิน และการคำนวณใหม่ของเงินบำนาญ ไม่ว่าใครก็ตามที่ทำงานมาตลอดชีวิต (มอสโกหรือชนบทห่างไกลของรัสเซีย) ข้อมูลทั้งหมดเกี่ยวกับประสบการณ์ของเขาและเบี้ยประกันที่จ่ายไปจะถูกส่งไปยังกองทุนบำเหน็จบำนาญซึ่งจะถูกเก็บไว้ตามกฎที่เกี่ยวข้องกับการจัดเก็บข้อมูลส่วนบุคคลของ พลเมือง

เรียนผู้อ่าน! บทความพูดถึงวิธีแก้ปัญหาทั่วไป ประเด็นทางกฎหมายแต่แต่ละกรณีมีความแตกต่างกัน ถ้าอยากรู้ว่าเป็นยังไง แก้ปัญหาของคุณได้ตรงจุด- ติดต่อที่ปรึกษา:

แอปพลิเคชันและการโทรได้รับการยอมรับทุกวันตลอด 24 ชั่วโมงทุกวัน.

มันเร็วและ ฟรี!

โครงการของรัฐถือว่าชาวรัสเซียทุกวัย รวมทั้งเด็ก ชาวต่างชาติ และบุคคลไร้สัญชาติ ลงทะเบียนในระบบ OPS ขั้นตอนการลงทะเบียนเกี่ยวข้องกับการกำหนดบัญชีส่วนบุคคลที่มีหมายเลขประกัน (SNILS) ให้กับบุคคล

แนวความคิดตามกฎหมาย

การลงทะเบียนบุคคลคืออะไรและกระบวนการประกันบำเหน็จบำนาญภาคบังคับเริ่มต้นในรัสเซียในปีใด บทบัญญัติของกฎหมายของรัฐบาลกลางฉบับที่ 27 ของปีพ. ศ. 2539 ระบุว่าจนถึงวันที่ 1 มีนาคมของทุกปีผู้ถือกรมธรรม์ทุกคนจะต้องส่งข้อมูลเกี่ยวกับบุคคลที่จ่ายเบี้ยประกันไปยังสาขาของกองทุนบำเหน็จบำนาญที่ได้รับมอบหมาย

มาตรา 1 ของกฎหมายฉบับที่ 27 กำหนดว่าการบัญชีส่วนบุคคลหรือส่วนบุคคลเกี่ยวข้องกับองค์กรและการเก็บรักษาบันทึกข้อมูลสำหรับผู้ประกันแต่ละคนเพื่อใช้สิทธิบำนาญของเธอตามกฎหมายที่ใช้บังคับ ข้อมูลดังกล่าวสามารถจัดเตรียมไว้บนกระดาษหรือทางอิเล็กทรอนิกส์

พระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 318 ของปี 1997 ได้อนุมัติคำแนะนำเกี่ยวกับขั้นตอนในการเก็บรักษาบันทึกข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับผู้เอาประกันภัย รูปแบบของเอกสารที่ใช้ในกรณีนี้ได้รับการอนุมัติจากคณะกรรมการ PFR โดยมติที่ 192p ของปี 2549

ในขณะที่ส่งรายงาน พนักงานทุกคนในองค์กรต้องมี SNILS ตามบทบัญญัติของมาตรา 7 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางฉบับที่ 27 บุคคลที่เข้ามาทำงานเป็นครั้งแรกจะต้องได้รับเอกสารนี้ผ่านนายจ้างของตน

ผู้เอาประกันภัยจะต้องยื่นคำร้องต่อ PF พร้อมใบสมัครเพื่อรับใบรับรองภายในสองสัปดาห์นับจากวันที่ลงนามในสัญญากับพนักงาน ใช้เวลาถึง 3 สัปดาห์ในการเปิดบัญชีส่วนตัว

รายละเอียดปลีกย่อยทั่วไปของขั้นตอน

การบัญชีส่วนบุคคลมีข้อดีที่ชัดเจน: ข้อมูลทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมการทำงานที่จำเป็นสำหรับการแต่งตั้งเงินบำนาญมีเอกสารหลักฐานที่นายจ้างให้ไว้ ตั้งแต่เริ่มใช้ระบบนี้ สมุดงานก็ไม่ใช่แหล่งข้อมูลเพียงแหล่งเดียวอีกต่อไป

การบัญชีดังกล่าวไม่เพียงแต่สร้างฐานข้อมูลสถานะของผลงานที่ได้รับการประเมินเท่านั้น แต่ยังช่วยให้หน่วยงานควบคุมสามารถติดตามว่ากระบวนการคงค้างไม่ถูกละเมิดหรือไม่ ข้อมูลในฐานข้อมูลช่วยให้คุณคำนวณเงินบำนาญได้อย่างถูกต้องและแม่นยำ

ผู้ประกันตนแต่ละคนสามารถดูข้อมูลเกี่ยวกับสถานะของบัญชีส่วนตัวของตนเองได้ดังนั้นการสร้างบัญชีส่วนบุคคลบนเว็บไซต์กองทุนบำเหน็จบำนาญก็เพียงพอแล้ว เนื่องจากนายจ้างเองต้องส่งข้อมูลเป็นส่วนหนึ่งของการบัญชีบุคคลผู้นั้นจะถูกลงโทษหากกำหนดเวลาในการส่งรายงานถูกละเมิด

ตั้งแต่เปิดตัว การรายงานได้เปลี่ยนรูปแบบหลายครั้ง ข้อกำหนดที่ควรระบุก็เปลี่ยนไปเช่นกัน หากเริ่มส่งรายงานปีละครั้ง ตั้งแต่ปี 2011 จะต้องส่งทุกๆ 3 เดือน และตั้งแต่ปี 2019 จะต้องส่งรายงานพร้อมกับแบบฟอร์ม

ในปี 2019 กองทุนบำเหน็จบำนาญได้แนะนำแบบฟอร์มที่เรียบง่ายสำหรับรายงานนี้ ซึ่งต้องส่งทุกเดือน สิ่งนี้ทำให้ PF ติดตามว่าองค์กรและผู้ประกอบการเอกชนมีประกันพนักงานหรือไม่ ควรสังเกตว่าผู้ประกอบการแต่ละรายไม่จำเป็นต้องส่งข้อมูลดังกล่าวเกี่ยวกับตนเอง

จะเริ่มต้นที่ไหน

นวัตกรรม

นักบัญชีทุกคนมุ่งมั่นที่จะเป็นคนแรกที่ได้เรียนรู้เกี่ยวกับนวัตกรรมที่รอเขาอยู่ในปีใหม่

ดังนั้นในปี 2019 การกรอกรายงานส่วนบุคคลจะดำเนินการในสองรูปแบบ:

• ซึ่งผู้ถือกรมธรรม์ทุกคนที่จ้างผู้เชี่ยวชาญในรัฐทำงานภายใต้สัญญาเช่าทุกเดือน หากรูปแบบกระดาษของรายงานยังคงเหมือนเดิม แสดงว่าแบบอิเล็กทรอนิกส์ได้รับการเปลี่ยนแปลงบางอย่าง กำหนดส่งรายงานขยายออกไปอีก 5 วัน และตอนนี้คุณต้องส่งเอกสารไม่เกินวันที่ 10 ของแต่ละเดือน แต่ถึงวันที่ 15
• รูปแบบใหม่ของการบัญชีส่วนบุคคลซึ่งมีข้อมูลทั่วไปเกี่ยวกับระยะเวลาในการให้บริการของพนักงานและนักแสดง ต้องส่งรายงานใหม่ภายในวันที่ 1 มีนาคมของปีถัดจากปีที่รายงาน ปรากฎว่าต้องใช้แบบฟอร์มนี้เฉพาะในปี 2562 เมื่อจัดทำรายงานปี 2562

เนื่องจากการที่กฎหมายฉบับที่ 212 ว่าด้วยเบี้ยประกันได้สูญเสียอำนาจทางกฎหมายไปตั้งแต่ต้นปี ฝ่ายต่างๆ จะต้องทำการหักเงินสมทบ บุคคลที่ทำงานให้กับพวกเขา และส่งรายงานที่เหมาะสม ณ ที่ตั้งของพวกเขา

ตั้งแต่ปีนี้เป็นต้นไป มาตรา 15.33.2 ได้ถูกนำมาใช้ในประมวลกฎหมายความผิดทางปกครองของรัสเซีย ซึ่งจะบังคับให้คุณจ่ายสูงถึง 500 รูเบิลในกรณีที่:

• ไม่ให้ข้อมูลเกี่ยวกับการลงทะเบียนบุคคล;
• ปฏิเสธที่จะให้ข้อมูลดังกล่าว
• การส่งข้อมูลไม่สมบูรณ์หรือการบิดเบือนข้อมูล

การละเมิดกฎการรายงานจะนำไปสู่ความจริงที่ว่าคุณจะต้องจ่าย 1,000 รูเบิล

หลักการสร้างเอกสาร

เอกสารที่ส่งไปยัง PF จะต้องจัดกลุ่มเป็นกลุ่ม โดยแต่ละเอกสารไม่สามารถมีเอกสารมากกว่า 200 ฉบับ หนึ่งชุดอาจมีเอกสารที่มีชื่อเดียวกัน

SZV-4-1 และ SZV-4-2 ออกเป็นชุดแยกต่างหากเมื่อ มันมาในการส่งข้อมูลดังกล่าว:

• เกี่ยวกับผู้ประกันตนที่จะเกษียณอายุ
• สำหรับผู้ประกันตนกลุ่มต่างๆ
• มีข้อมูลแก้ไข;
• รวมถึงข้อมูลที่ถูกแทนที่;
• เกี่ยวกับผู้ประกันตนที่ทำงานในดินแดนต่างๆ

หาก FIU ตกลงตามนี้ คุณสามารถทำตามขั้นตอนต่อไปนี้สำหรับเอกสาร:

• เอกสารทั้งหมดจะต้องถูกผูกมัดและนับ;
• ต้องแนบรายชื่อผู้เอาประกันภัยแนบมากับหีบห่อ
• เอกสารทั้งหมดที่รวมอยู่ในชุดจะต้องได้รับการรับรองด้วยตราประทับของบริษัทและลายเซ็นของกรรมการ

ผู้เอาประกันภัย

ข้อมูลใดที่เก็บไว้ใน PF เกี่ยวกับผู้ประกันตน:

• จำนวนเบี้ยประกันภัยที่ผู้เอาประกันภัยประเมิน
• จำนวนเงินที่โอนเข้าบัญชีจากผู้เอาประกันภัย
• จำนวนเงินบำนาญของบุคคลและการจัดทำดัชนีเพิ่มเติม

มีผู้ประกันตนทั้งผู้ที่จ่ายเงินสมทบด้วยตนเองและผู้ที่นายจ้างจ่ายเงินสมทบตามสัญญาจ้างงาน จ่ายเบี้ยประกันโดยอิสระ: ผู้ประกอบการแต่ละราย, พรักาน, สมาชิกของฟาร์ม, ทนายความและบุคคลอื่น ๆ ที่ทำงานบนพื้นฐานของใบอนุญาต

รัฐจ่ายเงินสมทบสำหรับผู้ที่ลงทะเบียนที่ศูนย์จัดหางานและรับผลประโยชน์การว่างงานที่นั่น เช่นเดียวกับผู้ที่ถูกคุมขังในข้อหาก่ออาชญากรรม แต่เกี่ยวข้องกับงานที่ได้รับเงิน พลเมืองที่ว่างงานได้รับการพิจารณาเป็นผู้ประกันตนตั้งแต่ลงทะเบียนกับศูนย์สุขภาพกลางผู้ถูกตัดสินลงโทษ - ตั้งแต่วันแรกของการทำงานในสถานที่กักขัง

ความเกี่ยวข้องและวัตถุประสงค์

จำนวนเงินบำนาญที่จะได้รับในอนาคตขึ้นอยู่กับจำนวนรายได้อย่างเป็นทางการที่ผู้ถือกรมธรรม์โอนเบี้ยประกันไปยังประกันบำนาญ เงินจะถูกโอนเป็นรายเดือนไปยังหมายเลขทะเบียนซึ่งกำหนดให้กับบัญชีส่วนตัวของบุคคลนั้น

ทุกคนที่ทำงานในราชการปฏิบัติตามภาระผูกพันตามข้อตกลงในการจ้างงานและผู้ที่ทำงานนอกเวลาจะได้รับการประกัน

พลเมืองต่างชาติที่อาศัยอยู่ในสหพันธรัฐรัสเซียและลงทะเบียน ณ สถานที่อยู่อาศัยจะต้องลงทะเบียนในระบบประกันบำนาญภาคบังคับด้วย ผู้ถือกรมธรรม์แต่ละคนสามารถสมัครเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญทุกปีเพื่อให้ข้อมูลเกี่ยวกับสถานะของบัญชีส่วนตัวของเขา สิ่งนี้จะช่วยให้คุณใช้มาตรการบางอย่างได้ทันท่วงทีในกรณีที่ไม่ชำระเงินเข้าบัญชี

หลักการกรอกบัญชีส่วนบุคคล

ส่งแบบฟอร์ม SZV-4-1 สำหรับผู้ประกันตนที่มีเหตุในการมอบหมายเงินบำนาญเกษียณอายุก่อนกำหนด

ประกอบด้วยสี่ส่วน:

• ข้อมูลของผู้ถือกรมธรรม์
• ข้อมูลเกี่ยวกับผู้ประกันตนสำหรับรอบระยะเวลาการเรียกเก็บเงิน
• ประสบการณ์การทำงาน;
• การให้ข้อมูลแก่ผู้เอาประกันภัยโดยรวมสำหรับองค์กร รวมทั้งแยกส่วนย่อย

ในส่วนแรก คุณต้องระบุหมายเลขที่ผู้ถือกรมธรรม์ลงทะเบียนกับ PF ชื่อย่อและปีที่ให้ข้อมูล

ในส่วนที่สอง คุณต้องระบุหมายเลขประกันของพนักงานและของเขา ชื่อเต็มในกรณีการเสนอชื่อ คุณไม่จำเป็นต้องกรอกที่อยู่สำหรับส่งข้อมูลในกล่องข้อความหากบุคคลนั้นอยู่ใน ปีที่แล้วไม่ได้เปลี่ยนสถานที่ลงทะเบียนหรือส่งข้อมูลไม่ได้เป็นครั้งแรก

ในคอลัมน์ จำนวนเงินสมทบที่สะสม จำนวนเงินจะแสดงเป็นรูเบิลและ kopeck และระบุการประกันและเงินบำนาญแบบแยกต่างหาก ต้องกรอกคอลัมน์ ระยะเวลาของงวด เฉพาะเมื่อบุคคลนั้นป่วยหรือลาพักร้อนด้วยค่าใช้จ่ายของตัวเองในรอบระยะเวลารายงาน พื้นฐานในการกรอกคอลัมน์นี้คือ ลาป่วยและคำสั่งวันหยุดด้วยค่าใช้จ่ายของคุณเอง

อาจใช้เวลาสองสามบรรทัดในการเพิ่มข้อมูลในส่วนถัดไป ซึ่งเกี่ยวข้องกับความอาวุโส

สิ่งนี้เกิดขึ้นในกรณีเช่นนี้:

• เอกสารสะท้อนให้เห็นถึงความเป็นจริงของการเปลี่ยนแปลงในสภาพการทำงาน
• หลายครั้งในระหว่างปีที่รายงาน บุคคลนั้นลาออกและได้งานทำกับนายจ้างคนเดียวกันอีกครั้ง
• กิจกรรมเฉพาะของพนักงานไม่อนุญาตให้กำหนดช่วงเวลาเฉพาะเมื่อสภาพการทำงานของเขาเป็นพิเศษหรือเป็นอันตราย
• กฎหมายกำหนดขั้นตอนพิเศษในการคำนวณระยะเวลาให้บริการตามเวลารายเดือนที่ทำงาน

ส่วนเกี่ยวกับความอาวุโสจะกรอกในลักษณะนี้:

• วันที่เริ่มต้นและสิ้นสุดของประสบการณ์การทำงานจะถูกระบุหากได้รับเงินบำนาญก่อนกำหนด
• หากจำเป็น ให้กรอกข้อมูลในคอลัมน์เกี่ยวกับเงื่อนไขอาณาเขตและ เงื่อนไขพิเศษแรงงาน;
• ในคอลัมน์ที่เกี่ยวข้องกับการคำนวณระยะเวลาประกันมีสองคอลัมน์: ในหนึ่งรหัสจะถูกระบุในที่สอง - จำนวนวันที่บุคคลทำงานในเงื่อนไขพิเศษ;
• คอลัมน์ยังถูกแบ่งออกเป็นสองคอลัมน์ ซึ่งระบุเงื่อนไขสำหรับเงินบำนาญที่จะกำหนดก่อนกำหนด (คอลัมน์แรกยังระบุรหัสในข้อมูลเพิ่มเติมที่สอง)

สำหรับพนักงานที่ไม่มีเหตุผลในการรับเงินบำนาญก่อนกำหนด ให้กรอกแบบฟอร์ม SZV-4-2 ประกอบด้วยสองส่วน: ข้อมูลเกี่ยวกับผู้ถือกรมธรรม์และผู้ประกันตน

ในการกรอกแบบฟอร์ม คุณสามารถดาวน์โหลดโปรแกรมได้จากเว็บไซต์กองทุนบำเหน็จบำนาญ ประกอบด้วย คำแนะนำทีละขั้นตอนเกี่ยวกับการใช้โปรแกรมนี้ คุณยังสามารถจัดทำรายงานในโปรแกรมบัญชี 1C 8.2 และ 8.3 ได้อีกด้วย

สิ่งที่ต้องการการดูแลอย่างใกล้ชิด

ระเบียบการในข้อกำหนด

เอกสารทางบัญชีส่วนบุคคลมีความสำคัญพอๆ กับ งบการเงินรัฐวิสาหกิจ ความประมาทเลินเล่อในการจัดเก็บสามารถนำไปสู่การดำเนินคดีกับพนักงานเก่าและปัจจุบันที่ไม่สามารถเข้าถึงข้อมูลที่มีความสำคัญทางสังคม

ระบบนี้จะทำงานได้ถูกต้องหากงานจัดตามข้อกำหนดของกฎหมาย สิ่งสำคัญคือต้องตระหนักว่าในเรื่องสิทธิบำเหน็จบำนาญนั้น การมีปฏิสัมพันธ์ระหว่างผู้ถือกรมธรรม์ - PF และผู้ถือกรมธรรม์ - ผู้ประกันตน ซึ่งหมายความว่าองค์กรต้องพร้อมตลอดเวลาเพื่อให้พนักงานมีข้อมูลที่ส่งไปยังหน่วยงานทางสังคม

บุคคลที่จ่ายเบี้ยประกันด้วยตนเองจะไม่ต้องเผชิญกับข้อมูลมากเท่ากับนิติบุคคล ก็เพียงพอแล้วสำหรับพวกเขาที่จะรู้พื้นฐานของการรักษาบัญชีส่วนบุคคล ควรให้ความสนใจเป็นพิเศษกับระยะเวลาในการจัดเก็บหลักทรัพย์

เอกสารหลักและเงื่อนไขการจัดเก็บ:

• อาจต้องใช้บัตรส่วนบุคคลของพนักงานหากฐานข้อมูลอิเล็กทรอนิกส์ทำงานผิดพลาดและข้อมูลที่อยู่ในนั้นสูญหาย (ระยะเวลาในการจัดเก็บคือ 75 ปี)
• บัญชีเงินเดือน บัญชีเงินเดือน และบัญชีส่วนตัว (ระยะเวลาจัดเก็บ 75 ปี)
• เอกสารการรายงานที่ส่งเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญโดยผู้ถือกรมธรรม์ซึ่งมีข้อมูลเกี่ยวกับจำนวนเบี้ยประกันและอายุงาน จะถูกเก็บไว้เป็นเวลาอย่างน้อย 6 ปี นับแต่วันที่ได้รับการแต่งตั้งเป็นเงินบำนาญ (เอกสารที่เหลือเก็บไว้ที่ อย่างน้อยสามปี);
• สำหรับข้อมูลที่เก็บไว้ในบัญชีส่วนตัวของบุคคลนั้น ระยะเวลาในการจัดเก็บในกรณีนี้ไม่จำกัดระยะเวลาใด ๆ

ข้อมูลส่วนตัว

การป้อนข้อมูลส่วนบุคคลลงในแบบฟอร์มการรายงานถือว่ามีการปฏิบัติตามประเด็นต่อไปนี้:

• เมื่อระบุระยะเวลาทำงาน วันที่ต้องอยู่ภายในช่วงเวลาที่เรียกเก็บเงิน
• จำนวนเบี้ยประกันที่เรียกเก็บจะแสดงเป็นรูเบิลและ kopecks
• ในรายงาน SZV-4-2 ซึ่งสร้างเป็นชุด ควรกรอกหมายเลขซีเรียลด้วยวิธี end-to-end

ก่อนที่จะส่งไปยัง FIU คุณต้องกระทบยอดข้อมูลที่ป้อนในแบบฟอร์มการรายงานด้วยข้อมูลที่มีอยู่ในใบรับรองการประกันของพนักงาน ซึ่งจะช่วยขจัดความไม่ถูกต้องใดๆ

สั่งซื้อ ข้อมูล และการควบคุม

กองทุนบำเหน็จบำนาญทุกปีในรูปแบบที่ให้โอกาสในการยืนยันความเป็นจริงของการรับส่ง:

สำหรับผู้ประกันตนที่ได้รับเงินสมทบในส่วนของเงินบำนาญ

ส่งข้อมูล: เกี่ยวกับสถานะของส่วนพิเศษของบัญชีส่วนบุคคล เกี่ยวกับสิทธิของบุคคลในการก่อตัวหรือการลงทุนในส่วนของเงินบำนาญแรงงาน (มาตรา 31 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางฉบับที่ 111); เกี่ยวกับผลการลงทุนออมทรัพย์ เกี่ยวกับสิทธิของผู้เอาประกันภัยที่จะเข้าทำนิติสัมพันธ์ตาม พ.ร.บ. ด้วยความสมัครใจ จุดประสงค์ของขั้นตอนนี้คือการจ่ายเงินสมทบเพิ่มเติมเพื่อเพิ่มจำนวนของส่วนที่ได้รับทุน ต้องให้ข้อมูลนี้ภายในวันที่ 1 กันยายน หากมีใบสมัครที่เกี่ยวข้องจากผู้เอาประกันภัย สามารถส่งข้อมูลในรูปแบบอิเล็กทรอนิกส์ได้

สำหรับผู้ประกันตนที่ได้รับเงินสมทบในส่วนประกันของเงินบำนาญเท่านั้น

ข้อมูลเกี่ยวกับสถานะบัญชีส่วนตัวจะถูกส่งถึง 31 ธันวาคม

หน่วยงานอาณาเขตของกองทุนบำเหน็จบำนาญข้าราชการควบคุมเพื่อให้แน่ใจว่าผู้ถือกรมธรรม์ให้ข้อมูลที่เชื่อถือได้เกี่ยวกับเบี้ยประกันที่สะสมและชำระ วุฒิภาวะ และค่าจ้าง จัดทำโดยพนักงานกองทุนผ่านการตรวจสอบ ขอเอกสารและข้อมูล

ผู้เอาประกันภัยต้องจัดเตรียมใบรับรองและเอกสารอื่น ๆ ให้กับหน่วยงานของรัฐบาลกลางภายในระยะเวลาที่ระบุไว้ในคำขอของ PF หากพบความคลาดเคลื่อนระหว่างข้อมูลส่วนบุคคลที่ผู้ถือกรมธรรม์ให้ไว้กับข้อมูลของเอกสารหลัก พนักงานกองทุนบำเหน็จบำนาญจะส่งการแจ้งเตือนเกี่ยวกับความจำเป็นในการกำจัดความคลาดเคลื่อน ข้อมูลที่ได้รับการปรับปรุงจะต้องถูกส่งไปยัง PF ภายในสองสัปดาห์หลังจากได้รับการแจ้งเตือน

หากยังไม่ขจัดความคลาดเคลื่อน หน่วยงานอาณาเขตของกองทุนบำเหน็จบำนาญจะตัดสินใจแก้ไขข้อมูลและชี้แจงบัญชีส่วนบุคคลของผู้ประกันตน ไม่เกิน 7 วันหลังจากตัดสินใจ ต้องแจ้งทั้งผู้ถือกรมธรรม์และผู้เอาประกันภัย

หากผิดพลาดประการใด

หากพบข้อผิดพลาดในแบบฟอร์มที่ส่งไปยังกองทุนบำเหน็จบำนาญ ผู้ถือกรมธรรม์มีหน้าที่ส่งเอกสารที่แก้ไข การปรับจะดำเนินการภายในสองสัปดาห์ ข้อมูลที่อยู่ในแบบฟอร์มที่จัดทำขึ้นโดยละเมิดข้อกำหนดด้านกฎระเบียบไม่สามารถป้อนลงในบัญชีส่วนบุคคลได้ เอกสารจะถูกส่งคืนให้กับผู้ถือกรมธรรม์โดยระบุข้อผิดพลาดที่พบ

การลงโทษทางการเงินมีผลกับองค์กรที่ไม่ได้ให้ข้อมูลที่จำเป็นสำหรับการเก็บบันทึกในระบบ GPT หรือผู้ที่ส่งข้อมูลไม่ครบถ้วนหรือไม่ถูกต้อง ค่าปรับจะต้องชำระเป็นจำนวน 1/10 ของจำนวนเงินที่ต้องโอนไปยังร่างของกองทุนบำเหน็จบำนาญสำหรับรอบระยะเวลารายงาน จำนวนเงินจะคำนวณจากเงินสมทบของผู้ประกันตนที่ไม่ได้ให้ข้อมูลเท่านั้น

ค่าปรับสามารถเรียกเก็บได้โดยกระบวนการทางกฎหมายเท่านั้น คำสั่งเรียกเก็บเงินนอกศาลในกรณีนี้ไม่สามารถใช้ได้ สำหรับกำหนดเส้นตายสำหรับการยื่นคำร้อง สามารถยื่นคำร้องได้ภายในหกเดือนนับจากเวลาที่เส้นตายในการปฏิบัติตามข้อกำหนดในการชำระค่าปรับสิ้นสุดลง

การลงโทษอาจไม่มีผลกับผู้ถือกรมธรรม์ที่ระบุและขจัดข้อผิดพลาดโดยอิสระโดยการให้ข้อมูลที่เชื่อถือได้แก่กองทุนบำเหน็จบำนาญ เช่นเดียวกับกรณีที่ข้อผิดพลาดได้รับการแก้ไขภายในสองสัปดาห์หลังจากได้รับแจ้งจากกองทุนบำเหน็จบำนาญ

อะไรคือข้อเสียเปรียบหลักของการบัญชีดังกล่าว:

• คุณสมบัติทางเทคนิคของระบบ เช่น ในตัวเลขของข้อมูลทางบัญชี ที่มีตัวเลขซ้ำ อาจบ่งชี้ที่ผิดพลาดได้ และนอกจากนี้ ในระหว่างการลงทะเบียนจำนวนมากของพนักงาน ข้อผิดพลาดอาจเกิดขึ้นระหว่างการดำเนินการเอกสาร เนื่องจาก ตัวเลขอยู่ในแถว
• การตัดสินใจส่วนหนึ่งของคณะกรรมการไตรภาคีระดับภูมิภาคในการจัดระเบียบความสัมพันธ์ในโลกของแรงงานไม่ได้ดำเนินการอย่างเต็มที่
• การจัดการกระบวนการโดยพนักงานของ PF ไม่ได้ดำเนินการอย่างเต็มที่: ข้อกำหนดสำหรับนายจ้างไม่ได้ถูกนำเสนอในระดับที่สามารถรับรองการส่งข้อมูลได้ทันเวลา

ความสนใจ!

• เนื่องจากมีการเปลี่ยนแปลงกฎหมายบ่อยครั้ง บางครั้งข้อมูลจึงล้าสมัยเร็วกว่าที่เราจะอัปเดตบนเว็บไซต์ได้
• ทุกกรณีเป็นรายบุคคลและขึ้นอยู่กับหลายปัจจัย ข้อมูลพื้นฐานไม่ได้รับประกันวิธีแก้ปัญหาเฉพาะของคุณ

ดังนั้นที่ปรึกษาผู้เชี่ยวชาญฟรีจึงทำงานให้คุณตลอดเวลา!

1. ถามคำถามผ่านแบบฟอร์ม (ด้านล่าง) หรือผ่านการแชทออนไลน์

นายจ้างจะต้องส่งการคำนวณเบี้ยประกันแบบครบวงจรไม่เกินวันที่ 30 ของเดือนถัดจากรอบการเรียกเก็บเงิน / รายงาน (ข้อ 7 ของข้อ 431 ของรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซีย) เป็นครั้งแรกที่รายงานเหล่านี้จะถูกส่งโดยอิงตามผลประกอบการของไตรมาสที่ 1 ของปี 2560

ในปี 2560 การคำนวณนี้จะต้องส่งภายในกำหนดเวลาดังต่อไปนี้:

การคำนวณเบี้ยประกันสำหรับปี 2560 จะต้องยื่นแล้วในปี 2561 - ไม่เกิน 30/01/2561

กำหนดเส้นตายสำหรับ 4-FSS

กำหนดเวลาในการส่งรายงานไปยัง FSS ขึ้นอยู่กับวิธีการยื่น (ข้อ 1 ของมาตรา 24 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางของวันที่ 24 กรกฎาคม 1998 ฉบับที่ 125-FZ):

• ไม่เกินวันที่ 20 ของเดือนถัดจากรอบบิล / รอบการรายงาน - เมื่อส่งการคำนวณทางกระดาษ
• ไม่เกินวันที่ 25 ของเดือนถัดจากรอบบิล / รอบบิล - เมื่อส่งการคำนวณในรูปแบบอิเล็กทรอนิกส์

เกี่ยวกับนายจ้างรายใดที่ต้องส่ง 4-FSS ในรูปแบบอิเล็กทรอนิกส์อ่านใน ในนั้นคุณจะพบกำหนดเวลาการส่งมอบ 4-FSS ในปี 2560

กำหนดส่งรายงานไปยัง FIU ในปี 2560

ในกองทุนบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซีย ล่าสุดนายจ้างรายงานเบี้ยประกันในต้นปี 2560 โดยส่ง RSV-1 สำหรับปี 2559 ในเดือนกุมภาพันธ์ (ไม่เกิน 15 กุมภาพันธ์ - บนกระดาษไม่เกิน 20 กุมภาพันธ์ - ในรูปแบบอิเล็กทรอนิกส์) ในปี 2560 ไม่จำเป็นต้องส่งรายงานเกี่ยวกับเบี้ยประกันไปยังกองทุนบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซีย

อย่างไรก็ตาม อย่าลืมรายงานอื่นๆ ที่นายจ้างต้องส่งเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญ ดังนั้นในปี 2560 จึงต้องส่งข้อมูลของผู้เอาประกันภัย (SZV-M) เป็นรายเดือน กำหนดเส้นตายสำหรับการส่ง SZV-M ทุ่มเทให้กับ