เช่นเดียวกับสถาบันงบประมาณ 1c zik การวินิจฉัยสถานการณ์ข้อผิดพลาด

คำอธิบาย

"1C: เงินเดือนและบุคลากร สถาบันของรัฐ 8" รองรับคุณสมบัติการบัญชีและการชำระบัญชีในหน่วยงานราชการต่างๆ

สถาบันของรัฐและเทศบาล:

• คำอธิบายของตำแหน่งที่เกี่ยวข้องกับการบริการของรัฐ (เทศบาล);
• รักษาอันดับชั้น;
• การลงทะเบียนสัญญาที่ระบุวิธีการเข้ารับราชการ พื้นฐานสำหรับสัญญาระยะยาว และข้อมูลอื่น ๆ เฉพาะสำหรับข้าราชการพลเรือน;
• การจดทะเบียนสัญญากับพนักงานเทศบาล
• การบัญชีสำหรับผู้อาวุโสในบริการของรัฐ (เทศบาล);
• การคำนวณค่าจ้างและค่าจ้างค้างจ่าย
• การลงทะเบียนลาเพิ่มเติมสำหรับผู้สูงอายุและชั่วโมงการทำงานที่ผิดปกติ
• ดำเนินการรับรอง;
• การรักษาบัตรส่วนบุคคลของพนักงานในแบบฟอร์ม T-2GS (MS)
• รักษาทะเบียนข้าราชการ.

สถาบันการแพทย์:

• ค่าตอบแทนแรงงานตาม ป.ป.ช. / ป.ป.ช.
• การรายงานภาษีตามคำสั่งของ FMBA RF ลงวันที่ 11.11.2009 ฉบับที่ 749;
• ปฏิสัมพันธ์กับทะเบียนเจ้าหน้าที่ทางการแพทย์ของรัฐบาลกลาง
• การบัญชีสำหรับการเข้าถึงยาเสพติดตามคำสั่งของ Federal Drug Control Service ของรัสเซีย ลงวันที่ 29 ธันวาคม 2011 ฉบับที่ 580;
• ระบบอัตโนมัติของกระบวนการรับรอง ยืนยันคุณสมบัติ

สถาบันการศึกษา:

• เงินคงค้างต่อไปนี้ถูกสร้างขึ้นโดยอัตโนมัติ: การจ่ายเงินสำหรับครูตามเงินเดือน การจ่ายเงินเพิ่มเติมสำหรับการตรวจสอบสมุดแบบฝึกหัดและคำแนะนำในห้องเรียน
• การคำนวณค่าจ้าง "ตามภาระ" ในกรณีนี้ อัตรารายเดือนของครูจะคำนวณตามเอกสาร การกระจายโหลด โดยคำนึงถึงค่าเผื่อและค่าสัมประสิทธิ์ที่เพิ่มขึ้น

การรับราชการทหาร:

• ตำแหน่งจะอธิบายตามการรับราชการทหาร
• การขึ้นทะเบียนยศและตำแหน่งทางทหาร
• การรับทหารเพื่อกำจัดผู้บังคับหน่วยและยกเว้นจากรายการของหน่วย
• การแปลทรัพยากรบุคคล;
• การโอนข้าราชการจากการเกณฑ์ทหารไปเป็นสัญญาจ้าง
• การคำนวณเงินช่วยเหลือสำหรับบุคลากรทางทหารด้วยการสร้างเงินคงค้างโดยอัตโนมัติ: เงินเดือนสำหรับตำแหน่งทางทหาร (ATS); เงินเดือนสำหรับยศทหาร (HVZ); เงินช่วยเหลือผู้อาวุโสในการรับราชการทหาร (PNVL); พรีเมี่ยมสำหรับ เงื่อนไขพิเศษการรับราชการทหาร; โบนัสสำหรับการทำงานกับข้อมูลที่เป็นความลับของรัฐ เบี้ยเลี้ยงสำหรับการปฏิบัติงานที่เสี่ยงต่อชีวิตและสุขภาพในยามสงบ โบนัสสำหรับการปฏิบัติหน้าที่ราชการอย่างมีสติสัมปชัญญะ
• การบัญชีสำหรับระยะเวลาการให้บริการ

หน่วยงานบังคับใช้กฎหมายและความมั่นคง:

• ตำแหน่งถูกอธิบายโดยหน่วยงานบังคับใช้กฎหมาย
• การบัญชีสำหรับตำแหน่งและตำแหน่งพิเศษ
• การลงทะเบียนและการยกเลิกรายการชิ้นส่วน;
• การเข้ารับตำแหน่งและการพ้นจากตำแหน่ง;
• การแปลทรัพยากรบุคคล;
• การโอนจากสัญญาจ้างเป็นสัญญาจ้าง;
• การคำนวณค่าเผื่อทางการเงินด้วยการสร้างค่าใช้จ่ายโดยอัตโนมัติ: เงินเดือนตามตำแหน่ง; เงินเดือนสำหรับตำแหน่งพิเศษ โบนัสสำหรับชื่อที่มีคุณสมบัติ; โบนัสสำหรับการทำงานกับข้อมูลที่เป็นความลับของรัฐ ค่าเผื่อเงื่อนไขการบริการพิเศษ เบี้ยเลี้ยงสำหรับการปฏิบัติงานที่เสี่ยงต่อชีวิตและสุขภาพในยามสงบ เบี้ยเลี้ยงอาวุโส; โบนัสสำหรับการปฏิบัติหน้าที่ราชการอย่างมีสติสัมปชัญญะ
• ความเป็นไปได้ในการเลือกวิธีการชำระค่าลาพักร้อน เดินทางเพื่อธุรกิจ: ขึ้นอยู่กับค่าจ้างคงเหลือหรือรายได้เฉลี่ย
• การบัญชีสำหรับระยะเวลาการให้บริการของบริการบังคับใช้กฎหมาย

"1C: เงินเดือนและบุคลากรของสถาบันสาธารณะ 8" เต็มจำนวน รองรับ NSOTตามพระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซีย 05.08.2008 ฉบับที่ 583 โปรแกรมนี้ใช้รูปแบบคลาสสิก ค่าจ้างสำหรับภาครัฐ:

• เงินเดือนอย่างเป็นทางการ (เงินเดือนตาม PKG / PKU);
• เงินเดือนราชการ (เงินเดือนตาม PKG / PKU) + เบี้ยเลี้ยงคุณสมบัติสำหรับตำแหน่งที่ดำรงตำแหน่ง (ตาม โต๊ะพนักงาน);
• เงินเดือนราชการ (เงินเดือนตาม PKG / PKU) + ค่าเผื่อคุณสมบัติสำหรับความเป็นมืออาชีพ (เป็นรายบุคคลสำหรับพนักงาน);
• เงินเดือนสำหรับกลุ่มคุณวุฒิวิชาชีพ (เงินเดือน)

ขนาดของเงินเดือน (เงินเดือนอย่างเป็นทางการ) อัตราค่าจ้างกำหนดโดยหัวหน้าสถาบันของรัฐตามข้อกำหนดสำหรับการฝึกอบรมวิชาชีพและระดับคุณสมบัติที่จำเป็นในการดำเนินกิจกรรมในกลุ่มคุณวุฒิวิชาชีพที่เกี่ยวข้อง

ในโปรแกรม "1C: เงินเดือนและบุคลากรของสถาบันสาธารณะ 8" คุณสามารถคำนึงถึงค่าเผื่อหลายระดับสำหรับการปรากฏตัวของหมวดหมู่คุณสมบัติ (เช่นสำหรับบุคลากรระดับกลางและระดับสูง) และระบุหมวดหมู่ที่ได้รับมอบหมาย พนักงานคนหนึ่ง ตำแหน่ง (ตำแหน่ง) อาจกำหนดให้พนักงานมีคุณสมบัติพิเศษหลายอย่าง และสำหรับความเชี่ยวชาญพิเศษแต่ละอย่าง พนักงานอาจมีประเภทคุณสมบัติของตนเอง ในโปรแกรม คุณสามารถระบุความเชี่ยวชาญและหมวดหมู่ทั้งหมดที่พนักงานมีได้

"1C: เงินเดือนและบุคลากรของสถาบันสาธารณะ 8" จัดให้ การบัญชีเงินเดือนตามแหล่งเงินทุน... โปรแกรมรักษาบัญชีแบบ end-to-end ของยอดคงค้างและการหักเงินทั้งหมดในบริบทของแหล่งเงินทุนโดยตรงในระหว่างการคำนวณ สามารถปรับแต่งขั้นตอนเพื่อสะท้อนค่าใช้จ่ายหรือการหักแต่ละรายการในการบัญชีงบประมาณ รายงานการวิเคราะห์ทั้งหมดเกี่ยวกับค่าจ้าง (สลิปเงินเดือน ใบแจ้งยอด รหัส ฯลฯ) จัดทำขึ้นจากแหล่งเงินทุน

"1C: เงินเดือนและบุคลากรของสถาบันสาธารณะ 8" จัดเก็บข้อมูลพื้นฐานทั้งหมดเกี่ยวกับพนักงานที่จำเป็นสำหรับการทำงานของบุคลากร เงินเดือน ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาและเบี้ยประกัน

นี่เป็นเครื่องมือที่มีประสิทธิภาพสำหรับระบบอัตโนมัติที่ครอบคลุมของการบัญชีเงินเดือนและบันทึกบุคลากรในสถาบันของรัฐ (เทศบาล) ที่อยู่ในงบดุลอิสระ ซึ่งได้รับทุนจากรัฐบาลกลาง ภูมิภาค (หน่วยงานที่เป็นส่วนประกอบ) สหพันธรัฐรัสเซีย) หรืองบประมาณท้องถิ่น รวมทั้งจากงบประมาณกองทุนพิเศษของรัฐ การบัญชีเป็นแบบอัตโนมัติในด้านต่อไปนี้:

• การคำนวณเงินเดือนพร้อมรองรับระบบการจ่ายใหม่สำหรับพนักงานของสถาบันงบประมาณของรัฐบาลกลาง
• การคำนวณค่าเผื่อทางการเงินของบุคลากรทางทหารและบุคคลที่บรรจุไว้
• การคำนวณเงินเดือนพนักงานในราชการ
• การคำนวณภาษีและเงินสมทบจากกองทุนค่าจ้างที่ควบคุมโดยกฎหมาย
• การสะท้อนค่าจ้างและภาษีค้างจ่ายในค่าใช้จ่ายของสถาบัน
• การจัดการการจ่ายเงินสดกับพนักงานรวมทั้งเงินฝาก
• การบัญชีและการวิเคราะห์บุคลากร
• ระบบอัตโนมัติของการจัดการบันทึกบุคลากร
• ชุดเฟรม
• การรักษาบัญชีส่วนบุคคลตามข้อกำหนดของ PF ของรัสเซีย
• การสร้างรายงานที่มีการควบคุมโดยอัตโนมัติเพื่อส่งไปยังหน่วยงานของ Federal Tax Service PF และ FSS ของรัสเซีย
• การเก็บบันทึกของหลายสถาบัน
• ถ่ายโอนไปยังโปรแกรม "1C: การบัญชีของสถาบันของรัฐ 8" ข้อมูลเกี่ยวกับการสะท้อนในการบัญชีของจำนวนเงินค่าจ้างและเงินเดือนค้างจ่ายตลอดจนภาษีและเงินสมทบที่เกี่ยวข้อง

สั่ง

คำอธิบาย

การเตรียมเงินเดือน

ในการคำนวณและบันทึกค่าจ้าง โปรแกรมจะดำเนินการตามกิจกรรมของนักบัญชีเงินเดือนโดยอัตโนมัติ:

• การคำนวณค่าใช้จ่ายที่หลากหลายโดยอัตโนมัติ - ตั้งแต่การจ่ายเงินเดือนและเบี้ยเลี้ยงต่าง ๆ ไปจนถึงการลาป่วยและการลาเพื่อรายได้เฉลี่ย
• การตั้งค่าที่ยืดหยุ่นของค่าใช้จ่ายและการหักเงินที่ใช้แล้ว

จัดให้มีการรักษาการตั้งถิ่นฐานร่วมกันกับพนักงาน รวมถึงการบัญชีต้นทุนแรงงานซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของค่าใช้จ่ายของสถาบัน การตั้งถิ่นฐานกับพนักงานที่ซับซ้อนทั้งหมดเป็นไปโดยอัตโนมัติโดยเริ่มจากการลาป่วยและลาพักร้อนจนถึงการจัดทำเอกสารสำหรับการจ่ายเงินเดือนและเงินมัดจำตลอดจนการรายงานต่อหน่วยงานกำกับดูแลของรัฐ

เพื่อให้แน่ใจว่าทำงานในสถาบันที่มีพนักงานจำนวนมาก เอกสาร "การชำระเงิน" หลักจึงมาพร้อมกับวิธีการเติมและคำนวณอัตโนมัติ รองรับการป้อนเอกสาร "การชำระบัญชี" บนพื้นฐานของเอกสารบุคลากรที่เกี่ยวข้องกับการเบี่ยงเบน

โซลูชันมาตรฐานใช้ความเป็นไปได้ของการสะสมเงินเดือนเพิ่มเติมของงวดก่อนหน้าโดยการลงทะเบียนในช่วงเวลาปัจจุบัน การคำนวณ "ครึ่งแรกของเดือน" โดยคำนึงถึงข้อมูลที่ป้อนในช่วงเวลาของการคำนวณค่าเบี่ยงเบนและการผลิตจริงของคนงาน และการชำระเงินล่วงหน้าในภายหลัง

ในการคำนวณจำนวนเงินคงค้างและการหัก คุณสามารถใช้สูตรที่กำหนดเองได้ ซึ่งนอกเหนือจากรายการตัวบ่งชี้และตัวบ่งชี้ที่กำหนดไว้ล่วงหน้าจำนวนมากที่อธิบายโดยผู้ใช้แล้ว ยังได้รับอนุญาตให้ใช้การดำเนินการทางคณิตศาสตร์ ฟังก์ชันทางคณิตศาสตร์ และนิพจน์เงื่อนไข

ให้โอกาสมากมายสำหรับการติดตามเวลา กลไกที่ยืดหยุ่นช่วยให้สามารถอธิบายตารางการทำงานต่างๆ รวมถึงตาราง "เลื่อน" และบันทึกเฉพาะการเบี่ยงเบนจากโหมดการทำงานปกติ และในอีกด้านหนึ่ง บันทึกเฉพาะข้อมูลทางบัญชีจริงตามไทม์ชีท เติมเต็มในส่วนต่างๆ

เพื่อติดตามการใช้เวลาทำงานในโปรแกรม:

• รักษาตารางการทำงานทั่วไปของสถาบัน
• ตารางการทำงานส่วนบุคคลถูกสร้างขึ้นสำหรับพนักงานแต่ละคน
• มีการลงทะเบียนเอกสารหลักของการบัญชีเวลาทำงาน - แผ่นเวลาของชั่วโมงทำงาน

จัดทำแบบฟอร์มรวมที่จำเป็นทั้งหมดสำหรับการบัญชีสำหรับค่าจ้างตามกฎหมายปัจจุบันและรายงานที่จำเป็นอื่น ๆ เพื่อให้คุณได้รับข้อมูลสำหรับช่วงเวลาที่เรียกเก็บเงิน

ระบบการจ่ายเงินใหม่สำหรับพนักงานของสถาบันงบประมาณของรัฐบาลกลาง

รองรับระบบค่าตอบแทนใหม่ที่เปิดตัวตั้งแต่วันที่ 1 ธันวาคม 2551 ในสถาบันงบประมาณของรัฐบาลกลาง ซึ่งโดยเฉพาะอย่างยิ่ง จัดให้มี:

• การจ่ายเงินเดือนอย่างเป็นทางการ
• การจ่ายเงินค่าสัมประสิทธิ์ที่เพิ่มขึ้นสู่เงินเดือน - ตามตำแหน่งที่ดำรงตำแหน่ง; ตัวคูณส่วนบุคคล; ค่าสัมประสิทธิ์ที่เพิ่มขึ้นสำหรับระยะเวลาการให้บริการ ค่าสัมประสิทธิ์การคูณสำหรับสถาบัน (หน่วยโครงสร้างของสถาบัน)
• ค่าตอบแทนจูงใจและเงินชดเชย รวมถึงโบนัสตามผลงานสำหรับไตรมาส หกเดือน 9 เดือน หนึ่งปี ด้วยเหตุผลอื่นๆ
• การจ่ายเงินสำหรับงานในพื้นที่พิเศษ สภาพภูมิอากาศ;
• การจ่ายเงินสำหรับงานในสภาพที่ผิดไปจากปกติ (เมื่อปฏิบัติงานคุณสมบัติต่าง ๆ รวมอาชีพ (ตำแหน่ง) ทำงานล่วงเวลาทำงานในเวลากลางคืนและเมื่อทำงานในสภาพอื่นที่เบี่ยงเบนไปจากปกติ)
• เบี้ยเลี้ยงสำหรับการทำงานกับข้อมูลที่ประกอบเป็นความลับของรัฐ การจัดประเภทและการยกเลิกการจัดประเภท รวมถึงการทำงานกับรหัสลับ

การคำนวณเบี้ยเลี้ยงสำหรับบุคลากรทางทหาร

ช่วยให้คุณสามารถคำนวณการจ่ายเงินสำหรับบุคลากรทางทหารและจ่ายสำหรับบุคลากรพลเรือนได้โดยอัตโนมัติ

โซลูชันมาตรฐานใช้กลไกเฉพาะในการคำนวณค่าจ้าง โดยเฉพาะอย่างยิ่ง การคำนวณค่าจ้างสำหรับงวดอนาคตและการลงทะเบียนการจ่ายเงินให้กับทหารที่ถูกไล่ออก

ผู้ใช้จะได้รับการคำนวณประเภทที่กำหนดไว้ล่วงหน้าจำนวนมากสำหรับการคำนวณค่าเผื่อทางการเงินสำหรับบุคลากรทางทหาร

ลักษณะเด่นของหน่วยงานราชการ หน่วยงานปกครองส่วนท้องถิ่น

ได้ดำเนินการคำนวณเงินเดือนข้าราชการและค่าตอบแทนพนักงานเทศบาลอย่างครบถ้วนแล้ว

โซลูชันมาตรฐานให้โอกาสนอกเหนือจากเงินเดือนอย่างเป็นทางการตามตำแหน่งราชการที่ถูกแทนที่ เพื่อเรียกเงินเดือนข้าราชการรายเดือนตามระดับชั้นที่ได้รับมอบหมายตลอดจนช่วงของการชำระเงินรายเดือนที่จำเป็นและการชำระเงินเพิ่มเติมอื่น ๆ ทั้งหมด .

โปรแกรมจัดให้มีการจัดประเภทเฉพาะของตำแหน่งข้าราชการตามกลุ่มและหมวดหมู่ ซึ่งใช้ในการรายงานแบบรวมในแบบฟอร์ม 14 และ 14 ของ MO แบบฟอร์ม T-2GS จัดทำขึ้นสำหรับบันทึกบุคลากรของข้าราชการ

การบัญชีเงินเดือนตามแหล่งเงินทุน

การบัญชีแบบ end-to-end ของยอดคงค้างและการหักเงินทั้งหมดจะดำเนินการในบริบทของแหล่งเงินทุนโดยตรงระหว่างการชำระบัญชี ความสามารถในการปรับแต่งขั้นตอนเพื่อสะท้อนค่าใช้จ่ายหรือการหักแต่ละรายการในการบัญชีงบประมาณ

รายงานการวิเคราะห์ทั้งหมดเกี่ยวกับค่าจ้าง (สลิปเงินเดือน ใบแจ้งยอด รหัส ฯลฯ) จัดทำขึ้นจากแหล่งเงินทุน

การบัญชีและการวิเคราะห์บุคลากร

มันเกี่ยวข้องกับการจัดเก็บไม่เพียง แต่ข้อมูลส่วนบุคคลของพนักงานของสถาบัน แต่ยังรวมถึงข้อมูลทางการด้วย ส่วนหลังนี้รวมถึง: แผนกที่พนักงานทำงาน ตำแหน่ง หมายเลขโทรศัพท์สำนักงาน และข้อมูลติดต่ออื่นๆ ความก้าวหน้าของพนักงานในสถาบันยังได้รับการจดทะเบียน: การว่าจ้าง การย้ายสำนักงาน การลาพักร้อนและการเดินทางเพื่อธุรกิจ จนถึงและรวมถึงการเลิกจ้าง

ในการวิเคราะห์โครงสร้างการจัดพนักงาน รายงานต่างๆ จะถูกสร้างขึ้นบนพื้นฐานของข้อมูลที่สะสมเกี่ยวกับพนักงาน ซึ่งรวมถึงรายชื่อพนักงานของสถาบัน การเคลื่อนย้ายกำลังพล สถิติบุคลากร ฯลฯ ในการรายงานองค์ประกอบบุคลากร การบัญชีของพนักงานในบริบทของประเภทงานจะถูกนำไปใช้ เช่นเดียวกับการใช้การจัดกลุ่มตามอำเภอใจของตำแหน่งงานในสถาบัน

รองรับการเก็บรักษาบันทึกทางทหารตามกฎหมายของรัฐบาลกลางเมื่อวันที่ 26 กุมภาพันธ์ 1997 ฉบับที่ 31-FZ "ในการฝึกอบรมการระดมพลและการระดมพลในสหพันธรัฐรัสเซีย" และพระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 25 ธันวาคม 2541 ฉบับที่ 1541 "ในการอนุมัติระเบียบการขึ้นทะเบียนทหาร" โปรแกรมสร้างข้อมูลที่จำเป็นทั้งหมดสำหรับการส่งไปยังสำนักงานทะเบียนทหารและเกณฑ์ทหาร

แรงงานสัมพันธ์ การจัดการบันทึกบุคลากร

รองรับการรักษาตารางรับคนของสถาบันที่มีความสามารถในการระบุ ประเภทต่างๆอัตราภาษี, จำนวนเบี้ยเลี้ยง, ข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับหน่วยพนักงาน. ตามตารางการจัดหาพนักงาน การรายงานที่จำเป็นทั้งหมดจะถูกสร้างขึ้น รวมถึงการนำเสนอตารางการจัดบุคลากรในรูปแบบของแบบฟอร์ม T-3 ที่เป็นหนึ่งเดียว

โปรแกรมทำให้การจัดการบันทึกกำลังคนเป็นไปโดยอัตโนมัติ รวมถึงการกรอกแบบฟอร์มที่พิมพ์แบบรวม: การร่างสัญญาจ้างงาน การว่าจ้าง (แบบฟอร์ม T-1 และ T-1a) การโอนบุคลากรของพนักงาน (แบบฟอร์ม T-5 และ T-5a) การเลิกจ้างจากสถาบัน (แบบฟอร์ม T -8 และ T-8a)

บนพื้นฐานของข้อมูลบุคลากร จะมีการสร้างแบบฟอร์มรวม T-2 ซึ่งประกอบด้วยข้อมูลเกี่ยวกับความอาวุโสทั่วไปและความอาวุโสอย่างต่อเนื่องสำหรับโบนัสสำหรับระยะเวลาการให้บริการของพนักงานของสถาบัน

ตามตารางวันหยุดที่ได้รับอนุมัติของสถาบันจะมีการกรอกแบบฟอร์มรวม T-7 และคำสั่งอนุญาตให้ลางานแก่พนักงาน (แบบฟอร์ม T-6 และ T-6a)

การเดินทางเพื่อธุรกิจที่วางแผนไว้ของพนักงานจะได้รับการลงทะเบียนในโปรแกรม ในขณะที่คำสั่งเตรียมส่งพนักงานเดินทางเพื่อธุรกิจ (แบบฟอร์ม T9 และ T9A) ใบรับรองการเดินทาง (แบบฟอร์ม T-10) และบริการที่ได้รับมอบหมาย (แบบฟอร์ม T-10a) จะถูกกรอก

ภายในกรอบของบันทึกบุคลากรของบุคลากรทางทหารตำแหน่งจะถูกบันทึกไว้ในบริบทของความเชี่ยวชาญด้านการบัญชีทางทหาร (VUS) และการก่อตัวของพนักงาน (ตารางพนักงาน) การรายงานตามตารางการรับพนักงานจะถูกสร้างขึ้นพร้อมกับบ่งชี้ถึงความเชี่ยวชาญด้านการบัญชีของทหาร . ประวัติบุคลากรของทหารจะถูกแยกออกเป็นงานสำนักงานแยกต่างหาก สามารถรับเอกสารหลักในรูปแบบต่างๆ รวมถึงเอกสารของแผนก (กระทรวงกลาโหม กระทรวงมหาดไทย กระทรวงเหตุฉุกเฉิน)

การบัญชีส่วนบุคคล

การรักษาบัญชีส่วนบุคคลในโปรแกรมเป็นไปตามกฎหมายปัจจุบัน

โปรแกรมให้การกรอกอัตโนมัติและตรวจสอบการปฏิบัติตามข้อกำหนดของกองทุนบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซียของแบบฟอร์มการควบคุมที่มีข้อมูลต่อไปนี้เกี่ยวกับผู้เอาประกันภัย:

• ข้อมูลส่วนบุคคลของพนักงาน - ADV-1, ADV-2 และ ADV-3
• การสมัครสมัครใจเข้าสู่ความสัมพันธ์ทางกฎหมายเกี่ยวกับการประกันบำเหน็จบำนาญภาคบังคับเพื่อจ่ายเงินสมทบประกันเพิ่มเติมสำหรับส่วนที่ได้รับทุนของเงินบำนาญแรงงาน DSV-1
• ข้อมูลเกี่ยวกับผู้อาวุโสและเบี้ยประกัน SZV-6, ADV-6-2
• ข้อมูลเกี่ยวกับประสบการณ์ของ SZV-K
• ข้อมูลสำหรับการส่งไปยัง FIU จัดทำขึ้นทั้งในรูปแบบสิ่งพิมพ์และอิเล็กทรอนิกส์

ระบบการสรรหาอัตโนมัติ

รองรับการจัดทำเอกสารและทำให้การคัดเลือกและประเมินผู้สมัครเป็นไปโดยอัตโนมัติ โดยให้:

• การจัดเก็บข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับผู้สมัคร
• การจัดเก็บเอกสารประกอบขั้นตอนการทำงานกับผู้สมัคร ตั้งแต่ประวัติย่อไปจนถึงผลการสำรวจ
• การเตรียมการประชุมกับผู้สมัครและการลงทะเบียน ตัดสินใจแล้วจนถึงการรับผู้สมัครเข้าทำงาน
• การรักษาฐานข้อมูลของคำถามและคำตอบสำหรับแบบสอบถามช่วยให้คุณสามารถเตรียมและดำเนินการสำรวจผู้สมัครรวมทั้งพนักงานของสถาบันได้อย่างรวดเร็ว

เครื่องมือพิเศษ "การสรรหา" ให้ความสามารถในการจัดการงานสำหรับการทำงานกับผู้สมัคร เครื่องมือนี้ซึ่งทำงานทั้งหมดกับผู้สมัคร สามารถใช้ในโหมด "เดสก์ท็อป" เป็น AWP แยกต่างหาก การรับสมัครจะดำเนินการทั้งแบบเป็นกลุ่มโดยใช้แผนบุคลากรโดยไม่มีการจำกัดเวลาสำหรับการกรอกงานที่ว่าง หรือสำหรับตำแหน่งงานว่างที่เฉพาะเจาะจง โดยคำนึงถึงกรอบเวลาสำหรับการกรอกตำแหน่งงานว่างที่กำหนดไว้เมื่อเปิดตำแหน่งที่ว่าง

การคำนวณภาษีควบคุม

ให้การคำนวณภาษีและเบี้ยประกันที่ควบคุมโดยกฎหมายจากกองทุนค่าจ้าง: ภาษีเงินได้ บุคคล, เงินสมทบประกันให้กับกองทุนบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซีย, MHIF และ FSS สำหรับการประกันภาคบังคับตลอดจนเงินสมทบประกันของ FSS สำหรับการประกันอุบัติเหตุและโรคจากการทำงาน การคำนวณเบี้ยประกันได้รับการสนับสนุนสำหรับระบบการจัดเก็บภาษีทั้งหมดสำหรับรายได้ของสถาบัน โดยคำนึงถึงข้อมูลเฉพาะของแต่ละแผนกและระบบภาษีพิเศษที่ใช้ในสถาบันบางแห่ง - STS และ UTII

รายงานการวิเคราะห์ที่รวมอยู่ในโซลูชันที่นำไปใช้เปิดโอกาสให้ทำการวิเคราะห์ฐานภาษีอย่างเต็มรูปแบบในบริบทของบุคคล - ผู้รับรายได้และประเภทของการคำนวณ ตลอดจนภาษีค้างรับในบริบทของบุคคล

ตามผลการบัญชีสำหรับรายได้ จำนวนภาษีและเงินสมทบที่คำนวณได้ การรายงานที่มีการควบคุมจะเกิดขึ้น:

• ทะเบียนการบัญชีภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา งบกำไรขาดทุน 2 ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา
• บัตรส่วนบุคคลสำหรับการบัญชีสำหรับเบี้ยประกัน
• การรายงานไปยัง Federal Tax Service (แบบฟอร์ม 2-NDFL) สามารถสร้างในรูปแบบอิเล็กทรอนิกส์ได้เช่นกัน

การรายงานที่มีการควบคุม

รายงานที่มีการควบคุมต่อไปนี้จะถูกสร้างขึ้นโดยอัตโนมัติเพื่อส่งไปยัง Federal Tax Service และ FSS ของรัสเซีย:

• การคำนวณเบี้ยประกันค้างจ่าย แบบ RSV-1 PFR
• การคำนวณเบี้ยประกันค้างจ่าย แบบฟอร์ม 4 FSS RF
• ข้อมูลจำนวนพนักงานโดยเฉลี่ยในปีปฏิทินก่อนหน้า
• เพื่อตรวจสอบการรายงานที่โอนย้ายอย่างมีประสิทธิภาพในรายงานที่มีการควบคุม ความเป็นไปได้ของการแสดงรายละเอียด (ถอดรหัส) ตัวบ่งชี้ได้รับการสนับสนุน
• จัดทำขึ้นสำหรับการขนถ่ายรายงานที่มีการควบคุมเพื่อส่งไปยังกองทุนบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซียและ FSS ในรูปแบบอิเล็กทรอนิกส์

การเก็บบันทึกกิจกรรมของสถาบันต่างๆ

ช่วยให้คุณสามารถเก็บบันทึกบุคลากรและบัญชีเงินเดือนของสถาบันต่างๆ ในแผนกบัญชีแบบรวมศูนย์ในฐานข้อมูลเดียวโดยใช้รายชื่อพนักงานเดียวของทุกสถาบัน

สมาคมกามิ

อุตสาหกรรม:

การขายส่งอุปกรณ์อุตสาหกรรม

ความสามารถ:

สารละลาย:

การจัดการองค์กรการผลิต 1.3

สมาคม "KAMI" - เป็นสมาคมซัพพลายเออร์ชั้นนำของอุปกรณ์อุตสาหกรรม, องค์กรอุตสาหกรรมของรัสเซีย, ผู้ผลิตอุปกรณ์, มหาวิทยาลัยอุตสาหกรรมและสถาบันวิจัย ความต้องการขององค์กรคือการแนะนำการจัดการเฉพาะทางและ การบัญชีขึ้นอยู่กับฟังก์ชันของโซลูชัน 1C Manufacturing Enterprise Management

JSC "เอลเทซ่า"

อุตสาหกรรม:

การผลิตอุปกรณ์ไฟฟ้า

ความสามารถ:

การบัญชี

สารละลาย:

1C: การจัดการองค์กรการผลิต 1.3

ELTEZA OJSC เป็นบริษัทที่มีความหลากหลายซึ่งมีความสามารถด้านเทคนิคและเทคโนโลยีทั้งหมดสำหรับการผลิตอุปกรณ์ไฟฟ้าที่ทันสมัย ​​อุปกรณ์อิเล็กทรอนิกส์และไมโครโปรเซสเซอร์ ตลอดจนระบบควบคุมการจราจรบนรถไฟ และการรับรองความปลอดภัยของการขนส่งทางรถไฟ ผู้เชี่ยวชาญของบริษัทได้ดำเนินโครงการหลายโครงการในด้านต่างๆ เช่น การทำงานกับธุรกรรมที่มีการควบคุม การคำนวณต้นทุน การทำงานกับวัตถุดิบที่เก็บค่าผ่านทาง

ENERGOTECHMONTAZH

อุตสาหกรรม:

อาคาร

ความสามารถ:

การบัญชีบริหาร. การไหลของเอกสาร

สารละลาย:

1C: การจัดการองค์กรการผลิต 1C: การจัดการเอกสาร

กลุ่มบริษัท Energotekhmontazh เป็นองค์กรที่มีความเป็นมืออาชีพสูงและมีการพัฒนาอย่างรวดเร็วในด้านการจัดหาพลังงาน การจ่ายความร้อน การประปา การแปรสภาพเป็นแก๊ส และการก่อสร้างถนน Dorobotka และการใช้งานการกำหนดค่า การจัดการองค์กรการผลิต โฟลว์เอกสารถูกดำเนินการ

VIMCOM

อุตสาหกรรม:

โทรคมนาคม

ความสามารถ:

การบัญชีบริหาร. การบัญชี, เงินเดือน

สารละลาย:

1C: การจัดการองค์กรการผลิต 1C: การบัญชีองค์กร 1C: การจัดการเงินเดือนและบุคลากร

บริษัท Vimkom เชี่ยวชาญด้านโซลูชั่นสำหรับการสร้างเครือข่ายบรอดแบนด์แบบหลายบริการ ให้บริการอย่างเต็มรูปแบบตั้งแต่การตรวจสอบก่อนโครงการไปจนถึงการก่อสร้างและการสนับสนุนด้านเทคนิค ในระหว่างโครงการ มีการปรับปรุงระบบข้อมูลการจัดการตามการกำหนดค่าและ 1C: การจัดการองค์กรการผลิต การรวมเข้ากับการกำหนดค่า 1C: การจัดการเงินเดือนและบุคลากร และ 1C: การบัญชีองค์กรได้ดำเนินการ

CJSC "โปรคอนไทเนอร์"

อุตสาหกรรม:

กิจกรรมโครงการและให้คำปรึกษา

ความสามารถ:

บัญชีคลังสินค้า บัญชีการผลิต ค่าเช่า

สารละลาย:

1C: การจัดการบริษัทขนาดเล็ก

ZAO PROKONTAINER เป็นผู้จัดจำหน่ายตู้คอนเทนเนอร์ห้องเย็นที่ใหญ่ที่สุดในรัสเซีย บริษัทที่เชี่ยวชาญด้านการบริการตู้คอนเทนเนอร์ห้องเย็น การทำคอสตามิเซชั่นของผลิตภัณฑ์ซอฟต์แวร์ 1C: UNF ได้ดำเนินการแล้ว ตามความต้องการของลูกค้า ได้มีการสรุปกลุ่มของการบัญชีคลังสินค้า งานบริการ การผลิตและการเช่า คุณลักษณะของการบัญชีของ บริษัท คือการกำหนดหมายเลขประจำตัวให้กับอุปกรณ์และติดตามวงจรชีวิตทั้งหมด

LLC "VTS เจ็ตส์"

อุตสาหกรรม:

การบำรุงรักษาและการซ่อมแซมอุปกรณ์การบิน

ความสามารถ:

การจัดการและการบัญชีการดำเนินงาน

สารละลาย:

1C: การจัดการบริษัทขนาดเล็ก 1.6

บริษัท "VTS Jets" LLC ดำเนินการบริการเกี่ยวกับการซ่อมแซมและบำรุงรักษาเครื่องบิน ระบบจำเป็นต้องใช้ห่วงโซ่เอกสารทางธุรกิจเพื่อสะท้อนการทำธุรกรรม บริษัทได้ทำ costamization ของผลิตภัณฑ์ซอฟต์แวร์ 1C: UNF ในระบบ กำลังสรุปกลุ่มงานบริการ การบัญชีบุคลากร การบัญชีคลังสินค้า และช่วงการกำหนดราคา นำระบบสารสนเทศมาสู่มาตรฐานคุณภาพ ISO 9001 ซึ่งลูกค้านำไปใช้ในงาน

บริษัท FAIR PAY

อุตสาหกรรม:

การผลิต

ความสามารถ:

การบัญชีบริหาร. บัญชีเงินเดือน

สารละลาย:

1C: การจัดการการค้า 1C: การบัญชีองค์กร 1C เงินเดือนและการจัดการบุคลากร

บริษัท "FAIR PAY" นำเสนอเครื่องชำระเงินสำหรับการผลิตของตนเอง นอกจากเครื่องชำระเงินที่ผลิตขึ้นเองเพื่อรับชำระเงินสดแล้ว บริษัทยังผลิตตู้อินเทอร์เน็ตและตู้เนื้อหาอีกด้วย ดำเนินการอัตโนมัติที่ครอบคลุมของการจัดการ การบัญชี และการบัญชีเงินเดือน ภายในกรอบงานของโครงการ ข้อมูลถูกถ่ายโอนจากโปรแกรมบัญชีคลังสินค้าที่ใช้ก่อนหน้านี้ และดำเนินการประมวลผลข้อมูลที่ซับซ้อนสำหรับการกำหนดค่าที่ใช้สำหรับความต้องการของบริษัท พนักงานได้รับการอบรม

LLC "ยูโรมาสเตอร์"

อุตสาหกรรม:

การผลิต

ความสามารถ:

บัญชีบริหาร บัญชี

สารละลาย:

1C: การจัดการการค้า 10.3

LLC "EUROMASTER" เป็นหนึ่งในผู้ผลิตคอนกรีตผสมเสร็จรายใหญ่ที่สุดทางตอนใต้ของภูมิภาคมอสโก หลักการสำคัญของบริษัทคือการคำนึงถึงผลประโยชน์ทั้งหมดของคู่ค้าให้มากที่สุดเมื่อพัฒนาตัวเลือกการผลิต เงื่อนไขการจัดส่ง ราคา เงื่อนไขและประเภทการชำระเงิน มีการดำเนินการอัตโนมัติที่ครอบคลุมของสถานที่ทำงานของผู้มอบหมายงานและผู้ปฏิบัติงาน โดยมีความเป็นไปได้ในการระบุคำสั่งซื้อด้วยบาร์โค้ดในคูปองสำหรับการโหลดและการรวมโปรแกรมบัญชีเข้ากับระบบการจัดการโรงงาน และยังดำเนินการอัตโนมัติของสถานที่ทำงานของผู้จัดการฝ่ายขาย

กลุ่มบริษัท "เมทริกซ์"

อุตสาหกรรม:

การผลิต

ความสามารถ:

ฝ่ายปฏิบัติการ บุคลากร การบัญชีควบคุม

สารละลาย:

1C: ระบบอัตโนมัติแบบบูรณาการ

กลุ่มบริษัท "MATRIX" เป็นองค์กรด้านวิศวกรรมและการผลิตที่มีความหลากหลายซึ่งทำงานและให้บริการสำหรับการสร้าง สร้างใหม่ และปรับปรุงระบบควบคุมกระบวนการอัตโนมัติของสิ่งอำนวยความสะดวกในอุตสาหกรรมต่างๆ การใช้งาน 1C: ระบบอัตโนมัติแบบบูรณาการ ในระหว่างโครงการ งานต่อไปนี้ได้รับการแก้ไข: การกำหนดค่าขั้นสุดท้ายสำหรับความต้องการของบริษัท, การถ่ายโอนข้อมูลจากระบบบัญชีที่ใช้ก่อนหน้านี้, การติดตั้งและการกำหนดค่าการกำหนดค่า, การฝึกอบรมพนักงานของบริษัท "MATRIX" เพื่อทำงานร่วมกับ ระบบสารสนเทศใหม่

SHP OOO "นม ไทร์โนโว"

อุตสาหกรรม:

เกษตรกรรม

ความสามารถ:

สารละลาย:

1C: การจัดการเงินเดือนและบุคลากร 1C: การบัญชีองค์กร

SHP LLC "MILK TIRNOVO" - การผลิตผลิตภัณฑ์นม บริษัท ดำเนินการระบบอัตโนมัติของการบัญชีและการบัญชีเงินเดือน ภายในกรอบของโครงการ ได้มีการพัฒนาวิธีการสำหรับการประยุกต์ใช้ระบบสารสนเทศ โดยคำนึงถึงลักษณะเฉพาะของอุตสาหกรรม

OJSC "โรงงานแปรรูปเนื้อสัตว์ OSTANKINSKY" (OJSC "OMPK")

อุตสาหกรรม:

การผลิต

ความสามารถ:

การบัญชี การจัดการ และการบัญชีบุคคล

สารละลาย:

1C: การบัญชีองค์กร 1C: เงินเดือนและการจัดการองค์กร

โรงงานแปรรูปเนื้อ Ostankino OJSC (OMPK OJSC) เป็นผู้ผลิตผลิตภัณฑ์เนื้อสัตว์แปรรูปและผลิตภัณฑ์กึ่งสำเร็จรูปชั้นนำในภาคกลางของรัสเซีย บล็อก "สินค้าคงคลัง" รายการรายงานได้รับการแก้ไขเพื่อตอบสนองความต้องการของลูกค้า มีการกำหนดค่าการแลกเปลี่ยนระหว่าง PP ที่ไม่ปกติ

LLC "โบรค-เบตง"

อุตสาหกรรม:

การผลิต

ความสามารถ:

การค้า การผลิต การบัญชีปฏิบัติการ

สารละลาย:

ที่ปรึกษา : การจัดการโรงงานคอนกรีต

LLC "BROK-BETON" - การผลิตคอนกรีตผสมเสร็จของทุกยี่ห้อ, ครก, คอนกรีตทราย, ผนัง, รากฐานและบล็อกหน้า, วงแหวนบ่อน้ำและผลิตภัณฑ์ภูมิทัศน์ต่างๆ (หินปู, ขอบถนน, ฯลฯ ) ในระหว่างโครงการ ส่วนต่าง ๆ ต่อไปนี้เป็นแบบอัตโนมัติ: การบัญชีการปฏิบัติงานของต้นทุนการผลิตจริง การบัญชีการขนส่ง การบัญชีเอกสาร การควบคุมการรับและการกำจัดวัสดุและผลิตภัณฑ์สำเร็จรูป

LLC "พันธมิตร MFO"

อุตสาหกรรม:

ความสามารถ:

การบัญชี การจัดการ และการบัญชีบุคคล

สารละลาย:

1C: การบัญชีองค์กร, 1C: การจัดการเงินเดือนและองค์กร, การจัดการองค์กรไมโครไฟแนนซ์

LLC "MFO-ALLIANCE" - ตัวกลางทางการเงิน, สินเชื่อซื้อ, หนังสือค้ำประกันจากธนาคาร ผลิตภัณฑ์ซอฟต์แวร์ "การค้ำประกันของธนาคาร" และ "สินเชื่อเพื่อการซื้อ" ได้รับการแก้ไขเพื่อตอบสนองความต้องการของลูกค้า สำหรับลูกค้า ได้มีการดำเนินโครงการเพื่อปรับปรุงระบบข้อมูลที่มีอยู่ จุดมุ่งหมายของโครงการคือการปรับระบบข้อมูลให้เข้ากับทิศทางใหม่ของกิจกรรมของบริษัท ตลอดจนการปรับวงจรอัตโนมัติที่มีอยู่ให้เหมาะสม ระหว่างโครงการบรรลุเป้าหมายทั้งหมด

LLC MFO "JET MONEY ไมโครไฟแนนซ์"

อุตสาหกรรม:

ความสามารถ:

การบัญชีบุคลากร

สารละลาย:

1C: เงินเดือนและ HR 3.0

LLC MFO "JET MONEY MICROFINANCE" - ให้บริการที่มีเทคโนโลยีสูงและคุณภาพสูงในด้านการเงินรายย่อยโดยใช้คลังแสงที่ทันสมัย เทคโนโลยีการธนาคารสินเชื่อและกองทุนไอที การเปลี่ยนจาก 1C: การจัดการเงินเดือนและบุคลากรของรุ่น 2.5 เป็นรุ่น 3.0 เสร็จสมบูรณ์ พร้อมการเก็บรักษาเอกสารและการปรับปรุง

PJSC "ทุนโวลก้า"

อุตสาหกรรม:

ความสามารถ:

การบัญชี การบัญชีบริหาร

สารละลาย:

1C: การบัญชีองค์กร 1C: การจัดการเงินเดือนและบุคลากร

PJSC "VOLGA CAPITAL" เป็นบริษัทโครงสร้างพื้นฐานที่ดำเนินงานในตลาดการเงินโดยทำหน้าที่เป็นผู้ดูแลสภาพคล่องซึ่งเชี่ยวชาญในการทำธุรกรรมแลกเปลี่ยนและการลงทุนโดยตรงในโครงการของตนเอง บริษัท เป็นผู้ให้บริการสภาพคล่องสำหรับผู้เข้าร่วมตลาดทั้งหมดใน NYSE, CME, แลกเปลี่ยนมอสโก ดำเนินการบำรุงรักษาระบบฐานข้อมูลของบริษัทอย่างครอบคลุม

LLC "STROYDOMSERVICE"

อุตสาหกรรม:

อาคาร

ความสามารถ:

การผลิต

สารละลาย:

ที่ปรึกษาด้านไอที: การจัดการโรงงานคอนกรีต

"LLC" StroyDomService "เป็นหนึ่งในนักพัฒนาที่ใหญ่ที่สุดในอาณาเขตของ New Moscow บริษัท ให้บริการเต็มรูปแบบที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนาและการดำเนินโครงการลงทุนขนาดใหญ่ องค์กรแก้ไขงานต่อไปนี้: การควบคุมการปฏิบัติงานในทุกขั้นตอนของ งานของโรงงาน เพิ่มความโปร่งใสของกระบวนการที่เกิดขึ้นในองค์กร ควบคุมคุณภาพของผลิตภัณฑ์และบริการ รวมงานของโรงงานเข้าในระบบข้อมูลทั่วไป บูรณาการกับระบบการชำระเงิน "

ผลิตภัณฑ์ซอฟต์แวร์เป็นเครื่องมือที่มีประสิทธิภาพสำหรับระบบอัตโนมัติที่ครอบคลุมของการจัดการบัญชีเงินเดือนและบันทึกบุคลากรในสถาบันที่ได้รับทุนจากงบประมาณทุกระดับในพื้นที่ต่อไปนี้:

• การคำนวณเงินเดือนพร้อมรองรับระบบการจ่ายใหม่สำหรับพนักงานของสถาบันงบประมาณของรัฐบาลกลาง
• การคำนวณค่าเผื่อทางการเงินของบุคลากรทางทหารและบุคคลที่บรรจุไว้
• การคำนวณเงินเดือนพนักงานในราชการ
• การคำนวณภาษีและเงินสมทบจากกองทุนค่าจ้างที่ควบคุมโดยกฎหมาย
• การสะท้อนค่าจ้างและภาษีค้างจ่ายในค่าใช้จ่ายของสถาบัน
• การจัดการการจ่ายเงินสดกับพนักงานรวมทั้งเงินฝาก
• การบัญชีและการวิเคราะห์บุคลากร
• ระบบอัตโนมัติของการจัดการบันทึกบุคลากร
• ชุดเฟรม

โปรแกรม "1C: เงินเดือนและบุคลากรของสถาบันงบประมาณ 8"อนุญาตให้:

• เพื่อรองรับการคำนวณค่าจ้างในสถาบันงบประมาณอย่างเต็มที่ ในขณะที่ขั้นตอนการสะท้อนค่าใช้จ่าย การหักและภาษีด้วยเงินเดือนในการบัญชีงบประมาณจะปรับปรุงตามแหล่งเงินทุน
• สะท้อนผลลัพธ์ของการคำนวณเงินเดือนสำหรับกองทุนสถาบันประเภทต่างๆ ที่ต้องการการรายงานแยก (งบดุล) ตัวอย่างเช่น เพื่อจัดสรรเงิน CHI ไปยังงบดุลแยกต่างหากภายในสถาบันเดียว
• เพื่อคำนวณการจ่ายเงินสำหรับทหารและการจ่ายเงินสำหรับพลเรือนโดยอัตโนมัติ ขั้นตอนการคำนวณเงินเดือนของบุคลากรทางทหารนั้นควบคุมโดยกฎหมายของรัฐบาลกลางและคำสั่งสำหรับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องและแตกต่างอย่างมากจากกฎปกติสำหรับการคำนวณค่าจ้างที่ใช้ในสถาบันงบประมาณ

วี "1C เงินเดือนและบุคลากร 8"การดำเนินการตามปกติที่ใช้เวลานานเป็นไปโดยอัตโนมัติ ส่งผลให้พนักงานสามารถมีอิสระในการดำเนินการวิเคราะห์ ซึ่งจะช่วยเพิ่มประสิทธิภาพของ HR และบริการการตั้งถิ่นฐาน

เนื่องจากความสามารถในการบันทึกกิจกรรมของหลายสถาบันในฐานข้อมูลเดียว โปรแกรม "1C: เงินเดือนและบุคลากรของสถาบันงบประมาณ 8"สามารถใช้ได้ทั้งในสถาบันขนาดเล็กและในแผนกบัญชีส่วนกลาง

ข้อดีมากกว่า7.7

วี "1C: เงินเดือนและบุคลากรของสถาบันงบประมาณ 8"มีการใช้งานฟังก์ชันใหม่:

• การเก็บบันทึกข้อมูลของสถาบันต่างๆ ไว้ในฐานข้อมูลเดียว สถาบันสามารถใช้ได้ รายการทั่วไปบุคคล ตัวจำแนกข้อมูลการวิเคราะห์ ฯลฯ
• รองรับการเลื่อนและตารางการทำงานส่วนบุคคล ลดเวลาการทำงานลง บันทึกข้อมูลการใช้งานชั่วโมงทำงานจริงในรูปแบบที่เรียกว่า "ไทม์ชีท" และการขาดงานรายชั่วโมง
• การรายงานการวิเคราะห์ HR ประกอบด้วยรายงานเกี่ยวกับรายชื่อคนงานตามอำเภอใจ การเคลื่อนไหวของคนงานและแผนภูมิวันหยุดที่มองเห็นได้ การลงทะเบียนทางทหารที่เต็มเปี่ยมพร้อมการก่อตัวของการรายงานที่จำเป็น แบบฟอร์มรวมทั้งหมดสำหรับการบัญชีแรงงานได้รับการดำเนินการแล้ว รวมถึงแบบฟอร์ม T-7, T-10, T-10a
• ภายในกรอบของการบัญชีส่วนบุคคลของ PF RF การเก็บถาวรของข้อมูลที่ถ่ายโอนไปยังแผนก PFR จะถูกเก็บไว้ หลังจากถ่ายโอนข้อมูลไปยัง FIU คุณสามารถดูข้อมูลใดที่ถ่ายโอนได้ตลอดเวลาโดยไม่ต้องออกจากโปรแกรม ในกรณีนี้ ข้อมูลส่วนบุคคลและข้อมูลเกี่ยวกับระยะเวลาการให้บริการของพนักงานจะไม่ถูกนำมาใช้และสามารถเปลี่ยนแปลงได้
• เพื่อช่วยเหลือผู้ใช้ มีการเสนอรายการงานที่ต้องทำตามการวิเคราะห์ข้อมูลที่ป้อนลงในฐานข้อมูล: การเตือนความจำของการเคลื่อนย้ายบุคลากรที่วางแผนไว้ก่อนหน้านี้ ความจำเป็นในการคำนวณเงินคงค้างหรือการจ่ายเงินเพิ่มเติมเช่นหลังจากยกเลิกการเบี่ยงเบนที่ป้อนผิดพลาด การป้อนเอกสารคงค้างตามเอกสารบุคลากร การคำนวณเงินเดือน การคำนวณ UST และการสะท้อนเงินเดือนในการบัญชีในเดือนถัดไป การแจ้งเตือนวันเกิดของพนักงาน
• การคำนวณ "ครึ่งแรกของเดือน" ได้ดำเนินการแล้ว โดยคำนึงถึงข้อมูลที่ป้อนในเวลาที่ทำการคำนวณค่าเบี่ยงเบนและจากการผลิตจริงของพนักงานด้วยการป้อนข้อมูลในภายหลังตามเกณฑ์เงินเดือนสำหรับการชำระเงินล่วงหน้า
• เมื่ออธิบายค่าใช้จ่ายและการหักเงินเพิ่มเติม ผู้ใช้ไม่เพียงแต่ใช้อัลกอริธึมการคำนวณที่มีอยู่แล้วภายในทั้งหมดที่นำไปใช้ในการกำหนดค่า รวมถึงการคำนวณที่อัตราภาษี รายได้เฉลี่ย ฯลฯ แต่ยังสามารถใช้สูตรใดก็ได้
• การก่อตัวและการจัดการการส่งการรายงานที่มีการควบคุมต่อหน่วยงานกำกับดูแล โดยเฉพาะอย่างยิ่งการกรอกแบบฟอร์มควบคุม 4-FSS และ 4a-FSS โดยอัตโนมัติได้ถูกนำมาใช้ - ตามข้อมูลการบัญชีเพื่อผลประโยชน์และ UST เช่นเดียวกับข้อมูลสะท้อนของภาษีค้างจ่ายและเงินสมทบในการบัญชีที่มีการควบคุม .

อินเทอร์เฟซตามหลักสรีรศาสตร์ที่ทันสมัย "1C เงินเดือนและบุคลากร 8"ทำให้ความสามารถในการบริการของ "1C: Enterprise 8" พร้อมใช้งานแม้ในสถาบันขนาดเล็ก:

• การเยียวยาสากลทำงานกับรูปแบบเอกสารที่พิมพ์, ความสามารถในการส่งเอกสารทางอีเมล,
• การประมวลผลกลุ่มสากลของไดเร็กทอรีและเอกสาร
• เชื่อมต่อการประมวลผลภายนอกและการจำกัดการเข้าถึงการใช้งาน
• การเชื่อมต่อแบบฟอร์มการพิมพ์เพิ่มเติมในเอกสาร
• การเชื่อมต่อตัวจัดการเพิ่มเติมสำหรับการกรอกส่วนตารางของเอกสาร
• กำหนดวันห้ามเปลี่ยนแปลงข้อมูล
• เครื่องมือการดูแลผู้ใช้ใน 1C: โหมดองค์กร
• วิธีการแยกการเข้าถึงข้อมูลตามสถานที่ทำงาน (บทบาท) ของผู้ใช้

การโอนข้อมูลประจำตัวสะสมจากโปรแกรม "1C: เงินเดือนและบุคลากร 7.7"

เมื่อเปลี่ยนจากโปรแกรม 1C: เงินเดือนและบุคลากร 7.7 ข้อมูลสะสมทั้งหมดสำหรับบันทึกบุคลากรและการคำนวณเงินเดือนจะถูกบันทึก วิธีการถ่ายโอนข้อมูลจะรวมอยู่ในการส่งมอบโปรแกรม 1C: เงินเดือนและบุคลากรของโปรแกรมสถาบันงบประมาณ 8

เป็นเวลาหลายปีที่ประเด็นในการคำนวณและคำนวณค่าจ้างของพนักงานในองค์กรได้รับการพิจารณาอย่างจริงจัง

ฉันต้องการจะชี้ให้เห็นคุณลักษณะบางอย่างของบัญชีเงินเดือนของพนักงานภาครัฐ ที่ชัดเจนที่สุดคือการใช้มาตราส่วนภาษีและอัตราการชำระภาษี การมีการชำระเงินและเบี้ยเลี้ยงเพิ่มเติมจำนวนหนึ่ง (สำหรับผู้อาวุโส ทำงานในเวลากลางคืน ปฏิบัติหน้าที่ในวันหยุดสุดสัปดาห์และ วันหยุดฯลฯ ) การจ่ายเงินต่าง ๆ ในลักษณะครั้งเดียว (เบี้ยเลี้ยง โบนัส ความช่วยเหลือด้านวัสดุ ฯลฯ) รวมถึงการบัญชีสำหรับค่าตอบแทนของพนักงานนอกเวลาและการจ่ายเงินภายใต้สัญญาทางแพ่ง

ข้อกำหนดเหล่านี้และข้อกำหนดอื่น ๆ อีกมากมายสำหรับการบัญชีเงินเดือนในสถาบันงบประมาณถูกนำมาใช้ในผลิตภัณฑ์ซอฟต์แวร์ใหม่ "เงินเดือน 1C และบุคลากรของสถาบันงบประมาณ 8" โปรแกรมช่วยให้คุณสามารถคำนวณค่าจ้าง จัดระเบียบบัญชีพนักงาน รับข้อมูลเกี่ยวกับบุคลากรขององค์กร และลงทะเบียนสถานที่สำนักงาน "1C เงินเดือนและบุคลากรของสถาบันงบประมาณ 8" ช่วยให้คุณได้รับงานใด ๆ และแสดงรายงานที่เหมาะสม

กล่าวอีกนัยหนึ่งโปรแกรม "1C เงินเดือนและบุคลากรของสถาบันงบประมาณ 8" เป็นเครื่องมือที่นักบัญชีจัดระบบและอำนวยความสะดวกในการทำงานของเขาในทุกประเด็นที่เกี่ยวข้องกับการบันทึกบัญชีเงินเดือนและบุคลากร

ผลิตภัณฑ์ซอฟต์แวร์ใหม่มีความพิเศษอย่างไร?

ก่อนอื่นเราทราบว่าโปรแกรม "1C เงินเดือนและบุคลากรของสถาบันงบประมาณ 8" ถูกสร้างขึ้นบนแพลตฟอร์มเทคโนโลยีของรุ่นใหม่ "1C Enterprise 8" ซึ่งให้ความยืดหยุ่นสูง โซลูชั่น ชุดการส่งมอบผลิตภัณฑ์ซอฟต์แวร์ประกอบด้วยการกำหนดค่าทั่วไป "1C เงินเดือนและการบริหารงานบุคคล"

"1C เงินเดือนและบุคลากรของสถาบันงบประมาณ 8" เป็นโซลูชันที่พร้อมใช้งานสำหรับระบบอัตโนมัติที่ซับซ้อนของบัญชีเงินเดือนและบันทึกบุคลากรในสถาบันที่ได้รับทุนจากงบประมาณทุกระดับ ซึ่งคำนึงถึงข้อกำหนดของกฎหมายและการปฏิบัติจริงของ สถาบันสังกัดหน่วยงานต่างๆ โปรแกรมแก้ไขงานต่อไปนี้:

การคำนวณเงินเดือนด้วยการสนับสนุนระบบค่าตอบแทนใหม่สำหรับพนักงานของสถาบันงบประมาณของรัฐบาลกลาง

• การคำนวณเงินช่วยเหลือสำหรับบุคลากรทางทหารและบุคคลที่เท่าเทียมกัน
• การคำนวณภาษีและเงินสมทบจากกองทุนค่าจ้างที่ควบคุมโดยกฎหมาย

การสะท้อนค่าจ้างและภาษีค้างจ่ายในค่าใช้จ่ายของสถาบัน

การจัดการการจ่ายเงินสดกับพนักงานรวมถึงการฝากเงิน

การบัญชีและการวิเคราะห์บุคลากร

ระบบอัตโนมัติของการจัดการบันทึกกำลังพล

ชุดเฟรม

โปรแกรมให้เงินเดือนอัตโนมัติและภาษีและค่าธรรมเนียมที่เกี่ยวข้องตามกฎหมายที่บังคับใช้

ความซับซ้อนทั้งหมดของการคำนวณที่ใช้แรงงานเข้มข้นพร้อมบุคลากรเป็นไปโดยอัตโนมัติโดยสมบูรณ์ เริ่มต้นจากการป้อนเอกสารเกี่ยวกับการผลิตจริง การจ่ายใบป่วยและใบป่วย และสิ้นสุดด้วยการสร้างเอกสารสำหรับการจ่ายค่าจ้างและการรายงานต่อหน่วยงานกำกับดูแลของรัฐ .

โปรแกรมจะทำการคำนวณค่าใช้จ่ายและการหักเงินโดยอัตโนมัติซึ่งควบคุมโดยกฎหมายรวมถึงการสะท้อนผลการคำนวณในต้นทุนขององค์กร

เพื่อให้เข้าใจหลักการทำงานในโปรแกรม "1C เงินเดือนและบุคลากรของสถาบันงบประมาณ 8" ให้พยายามทำความเข้าใจลำดับของขั้นตอนการจ่ายเงินเดือนในองค์กร

ดังนั้นข้อมูลการบัญชีบุคลากรจึงถูกป้อนลงในฐานข้อมูลซึ่งใช้ในการคำนวณค่าใช้จ่ายและการหักเงินเพิ่มเติม จากนั้นตลอดทั้งเดือนจะมีการป้อนเอกสารที่ระบุตัวบ่งชี้ด้านแรงงานของพนักงานแต่ละคนตลอดจนเอกสารและข้อมูลอื่น ๆ ที่มีผลต่อค่าใช้จ่ายและการหักเงิน สามารถ ลาป่วยฯลฯ หลังจากสิ้นเดือนนี้ เงินเดือนและภาษีที่เกี่ยวข้องและเงินสมทบจะถูกคำนวณ จากผลของการคำนวณเหล่านี้ ข้อมูลเกี่ยวกับจำนวนเงินที่จ่ายให้กับพนักงานจะถูกสร้างขึ้น

ตอนนี้มีรายละเอียดเพิ่มเติมเล็กน้อยเกี่ยวกับการทำงานของระบบ

ในการคำนวณและบันทึกค่าจ้าง โปรแกรมจะดำเนินการตามกิจกรรมของนักบัญชีเงินเดือนโดยอัตโนมัติ:

การคำนวณค่าใช้จ่ายที่หลากหลายโดยอัตโนมัติ - ตั้งแต่การจ่ายเงินเดือนและเบี้ยเลี้ยงต่าง ๆ ไปจนถึงการลาป่วยและการลาเพื่อรายได้เฉลี่ย

การตั้งค่าที่ยืดหยุ่นของค่าใช้จ่ายและการหักเงินที่ใช้แล้ว

"1C เงินเดือนและบุคลากรของสถาบันงบประมาณ 8" สนับสนุนการคำนวณค่าจ้างในสถาบันงบประมาณอย่างเต็มที่ ในขณะที่ขั้นตอนการสะท้อนถึงยอดคงค้าง การหักเงิน และภาษีจากบัญชีเงินเดือนในการบัญชีงบประมาณจะปรับตามแหล่งเงินทุน

ผลลัพธ์ของการคำนวณค่าจ้างจะแสดงในการบัญชีงบประมาณสำหรับกองทุนประเภทนั้น ๆ ของสถาบันซึ่งจำเป็นต้องมีการรายงาน (ยอดดุล) แยกต่างหากเช่นสำหรับการจัดสรรกองทุนประกันสุขภาพภาคบังคับไปยังยอดคงเหลือแยกต่างหากภายในสถาบันเดียว .

ในระบบย่อย "บัญชีเงินเดือน" การคำนวณเงินเดือนทุกประเภทที่ใช้ในองค์กรงบประมาณถูกนำมาใช้

"1C เงินเดือนและบุคลากรของสถาบันงบประมาณ 8" ทำให้การคำนวณเงินช่วยเหลือสำหรับบุคลากรทางทหารและค่าตอบแทนของพลเรือนเป็นไปโดยอัตโนมัติ ขั้นตอนการคำนวณเงินเดือนของบุคลากรทางทหารนั้นควบคุมโดยกฎหมายของรัฐบาลกลางและคำสั่งสำหรับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องและแตกต่างอย่างมากจากกฎปกติสำหรับการคำนวณค่าจ้างที่ใช้ในสถาบันงบประมาณ

ใน "1C เงินเดือนและบุคลากรของสถาบันงบประมาณ 8" การปฏิบัติงานประจำวันที่ใช้แรงงานมากเป็นไปโดยอัตโนมัติ ส่งผลให้พนักงานสามารถมีอิสระในการดำเนินการวิเคราะห์ ซึ่งจะช่วยเพิ่มประสิทธิภาพของ HR และบริการการตั้งถิ่นฐาน

เนื่องจากความสามารถในการบันทึกกิจกรรมของสถาบันหลายแห่งในฐานข้อมูลเดียว โปรแกรม "1C เงินเดือนและบุคลากรของสถาบันงบประมาณ 8" สามารถใช้ได้ทั้งในสถาบันขนาดเล็กและในแผนกบัญชีส่วนกลาง

โปรแกรม "1C เงินเดือนและบุคลากรของสถาบันงบประมาณ 8" ใช้ความสามารถในการบริการที่หลากหลาย เพื่อความสะดวกในการทำงานทุกวัน เครื่องมือพิเศษได้รับการออกแบบ - "เดสก์ท็อป" มันมีส่วน "สถาบัน", "การบัญชีบุคลากร", "เงินเดือน", "การบัญชีส่วนบุคคล", "ภาษี", "การบัญชี" และ "บุคลากร" องค์ประกอบของส่วนข้อมูลขึ้นอยู่กับการตั้งค่าของพารามิเตอร์ทางบัญชี ตัวอย่างเช่น หากในพารามิเตอร์การบัญชีระบุว่าโปรแกรมจะคำนวณเงินช่วยเหลือของบุคลากรทางทหารและบุคคลที่เท่าเทียมกัน จากนั้นส่วน "การลงทะเบียนบุคลากรของบุคลากรทางทหาร" จะปรากฏบน "เดสก์ท็อป" แต่ละส่วนมีลิงก์ที่จัดกลุ่มตามหัวข้อที่อนุญาตให้คุณเปิดไดเร็กทอรี เอกสาร และรายงานในพื้นที่บัญชีที่เกี่ยวข้อง มีคำแนะนำเครื่องมือสำหรับแต่ละลิงก์

นอกจากนี้ยังมีการเสนอ "รายการงาน" ที่ต้องทำเพื่อช่วยเหลือผู้ใช้ มันถูกสร้างขึ้นบนพื้นฐานของการวิเคราะห์ข้อมูลที่ป้อนลงในฐานข้อมูล นี่อาจเป็นเครื่องเตือนใจถึงการย้ายบุคลากรที่วางแผนไว้ก่อนหน้านี้ ความจำเป็นในการคำนวณเงินคงค้างหรือเงินคงค้างเพิ่มเติม เช่น หลังจากยกเลิกส่วนเบี่ยงเบนที่ป้อนผิดพลาด เงินคงค้าง การคำนวณ UST และภาพสะท้อนของเงินเดือนในการบัญชีในเดือนถัดไป ฯลฯ

โปรแกรม "1C เงินเดือนและบุคลากรของสถาบันงบประมาณ 8" ไม่ใช่โปรแกรมแรกในประเภทนี้ นี่คือโปรแกรม 1C เงินเดือนและบุคลากร 7.7 รุ่นปรับปรุงและปรับปรุง ลองหาข้อดีของโปรแกรมเวอร์ชันใหม่ดีกว่าโปรแกรมเก่า ดังนั้น ประการแรก ในโปรแกรม 1C เงินเดือนและบุคลากร 7.7 การบัญชีสำหรับแต่ละสถาบันจะถูกเก็บไว้ในฐานข้อมูลแยกต่างหาก ใน "1C เงินเดือนและบุคลากรของสถาบันงบประมาณ 8" การบัญชีสำหรับหลายสถาบันสามารถเก็บไว้ในฐานข้อมูลเดียว สิ่งนี้ช่วยให้คุณหลีกเลี่ยงการป้อนข้อมูลที่ตรงกันอีกครั้งและรับข้อมูลการวิเคราะห์ที่รวมเกี่ยวกับพนักงานของสถาบันทั้งหมดที่บันทึกไว้ในฐานข้อมูลเดียว องค์กรสามารถใช้รายการทั่วไปของบุคคล ตัวแยกประเภทข้อมูลการวิเคราะห์ ฯลฯ ในขณะเดียวกัน แต่ละองค์กรสามารถเก็บบันทึกตามระบบภาษีอากรทั่วไปหรือแบบง่ายภายในฐานข้อมูลเดียวกันได้

ในโปรแกรม "1C เงินเดือนและบุคลากรของสถาบันงบประมาณ 8" จะดำเนินการไม่เพียง แต่การบัญชีที่มีการควบคุมของเงินคงค้าง แต่ยังรวมถึงการบัญชีการจัดการค่าจ้างด้วยความหลากหลายของเบี้ยเลี้ยงจูงใจและโบนัสของการค้าสมัยใหม่และ สถานประกอบการผลิตตลอดจนความสามารถในการอธิบายค่าใช้จ่ายเพิ่มเติมด้วยอัลกอริธึมการคำนวณทั้งหมดที่นำไปใช้ในการกำหนดค่า โดยเฉพาะอย่างยิ่ง คุณสามารถอธิบายวันหยุดพักผ่อนเพิ่มเติมจำนวนเท่าใดก็ได้พร้อมการสะท้อนที่แตกต่างกันในการบัญชี

"1C เงินเดือนและบุคลากรของสถาบันงบประมาณ 8" มีกลไกที่ได้รับการปรับปรุงสำหรับการบันทึกการใช้เวลาทำงานด้วยการสนับสนุน:

• ตารางการทำงานส่วนบุคคล ซึ่งรวมถึง "การหมุนเวียน" ตลอดจนสรุปกำหนดการส่วนบุคคล
• การป้อนรายละเอียดและ / หรือใบบันทึกเวลาสรุปเป็นเอกสารหลักซึ่งข้อมูลจะถูกนำไปใช้เพิ่มเติมในการคำนวณเงินเดือน
• การจ่ายการขาดงานรายชั่วโมงเช่นการหยุดทำงานระหว่างกะด้วยเอกสารพิเศษ

ไม่เพียงแต่เครื่องมือการบัญชีบุคลากรเท่านั้นที่ถูกนำมาใช้ แต่ยังรวมถึงเครื่องมือการจัดการบุคลากรด้วย: การประเมิน การฝึกอบรม การจ้างงาน รวมถึงการวางแผนวันหยุด การสรรหาบุคลากร รวมถึงผู้จัดการผู้ติดต่อ และความสามารถอื่นๆ

มีการใช้ระบบย่อยที่มีประสิทธิภาพของการรายงานการวิเคราะห์บุคลากร รวมถึงรายงานเกี่ยวกับรายชื่อคนงานตามอำเภอใจ การเคลื่อนไหวของพนักงานและแผนภูมิการพักร้อนที่มองเห็นได้ การลงทะเบียนทางทหารที่เต็มเปี่ยมพร้อมการก่อตัวของการรายงานที่จำเป็น แบบฟอร์มรวมทั้งหมดสำหรับการบัญชีแรงงานได้รับการดำเนินการแล้ว รวมถึงแบบฟอร์ม T-7, T-10, T-10a, T-54

นอกจากนี้ อินเทอร์เฟซตามหลักสรีรศาสตร์ที่ทันสมัยของโซลูชันแอปพลิเคชัน 1C Salary and Personnel Management 8 ทำให้ความสามารถในการบริการ 1C Enterprise 8 พร้อมใช้งาน:

• เครื่องมือสากลสำหรับการทำงานกับรูปแบบเอกสารที่พิมพ์ด้วยความสามารถในการส่งเอกสารทางอีเมล
• การประมวลผลกลุ่มสากลของไดเร็กทอรีและเอกสาร
• การเชื่อมต่อการประมวลผลภายนอกและการจำกัดการเข้าถึงการใช้งาน
• การเชื่อมต่อแบบฟอร์มการพิมพ์เพิ่มเติมในเอกสาร
• การเชื่อมต่อตัวจัดการเพิ่มเติมสำหรับการกรอกส่วนตารางของเอกสาร
• การกำหนดวันที่ห้ามการเปลี่ยนแปลงข้อมูล
• เครื่องมือการดูแลผู้ใช้ในโหมด 1C Enterprise;
• วิธีการแยกการเข้าถึงข้อมูลตามสถานที่ทำงาน (บทบาท) ของผู้ใช้

อย่างไรก็ตาม คำถามเกิดขึ้นเกี่ยวกับวิธีการเปลี่ยนจาก "ZIK 7.7" เป็น "ZIK 8" โดยไม่ทำให้ข้อมูลสูญหาย นี่ไม่ใช่เรื่องยาก ความจริงก็คือเมื่อเปลี่ยนจากโปรแกรม 1C เงินเดือนและบุคลากร 7.7 ข้อมูลที่สะสมทั้งหมดสำหรับบันทึกบุคลากรและการบัญชีเงินเดือนจะถูกบันทึกไว้วิธีการถ่ายโอนข้อมูลจะรวมอยู่ในการส่งมอบโปรแกรมเงินเดือน 1C และบุคลากรของโปรแกรมสถาบันงบประมาณ 8

ข้อมูลจากโปรแกรม "1C เงินเดือนและบุคลากร 7.7" ถูกถ่ายโอนในปริมาณที่:

• ผู้ใช้สามารถคำนวณเงินเดือนในเดือนถัดไปหลังจากการเปลี่ยนแปลงได้อย่างง่ายดาย
• ตามผลการคำนวณของเดือนหลังการเปลี่ยนแปลง จัดทำรายงานการคำนวณอย่างถูกต้อง
• ตามผลการคำนวณสำหรับปีที่มีการเปลี่ยนแปลงการรายงานที่ได้รับการควบคุมนั้นเกิดขึ้นอย่างถูกต้อง
• ตามข้อมูลที่มีอยู่ ระเบียนบุคลากรถูกสร้างขึ้นอย่างถูกต้อง

ดังนั้นผู้ใช้จะยังคงทำงานในโปรแกรมใหม่ต่อไป

เพื่อความสะดวกในการบัญชีได้มีการใช้งานร่วมกันของ "1C เงินเดือนและบุคลากรของสถาบันงบประมาณ 8" กับโปรแกรม "1C การบัญชีของสถาบันงบประมาณ 8" สำหรับสิ่งนี้ มีการวางแผนที่จะใช้การแลกเปลี่ยนข้อมูลแบบสองทางกับจำนวนเงินที่ต้องชำระและการสะท้อนของจำนวนเงินค้างจ่ายและหัก ณ ที่จ่าย ซึ่งรวมถึงภาษี ในการบัญชีงบประมาณ

ข้อดีอื่นๆ ของโปรแกรมคือความสามารถในการเปลี่ยนแปลงและเสริมการกำหนดค่าเริ่มต้น ฟังก์ชันนี้ช่วยให้คุณสามารถปรับโปรแกรมให้เข้ากับความต้องการของสถาบันด้านงบประมาณและแม้แต่ผู้ใช้เฉพาะราย ในเวลาเดียวกัน การส่งมอบครั้งแรกมีคุณสมบัติพื้นฐานหลายประการที่ช่วยให้คุณเริ่มคำนวณค่าจ้างได้ทันที

ดังนั้นโปรแกรมจะดูแลความกังวลและปัญหาเกือบทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับการบัญชีเงินเดือนในโครงสร้างงบประมาณ

และที่สำคัญ! "1C เงินเดือนและบุคลากรของสถาบันงบประมาณ" 8 เป็นโปรแกรมสากลสำหรับงบประมาณและการฝึกอบรมผู้ใช้ทุกระดับ

* การออม - ค่าบริการที่เรามอบให้กับลูกค้าของเราเมื่อซื้อโปรแกรม

** โปรแกรมการเงินและเศรษฐกิจทำงานไม่ถูกต้องเป็นเวลานานโดยไม่มีการอัปเดต กฎหมายมีการเปลี่ยนแปลงตลอดเวลา วิธีการคำนวณ การผ่านรายการ ข้อกำหนดสำหรับการบัญชีในองค์กรกำลังเปลี่ยนแปลง ข้อผิดพลาดที่เกิดขึ้นขณะทำงานกับโปรแกรมรุ่นที่ล้าสมัยสามารถนำไปสู่ผลลัพธ์ที่น่าเศร้าที่สุด