(ค่าแรงขั้นต่ำ) เป็นหนึ่งในตัวชี้วัดในการวางแผนกิจกรรมทางสังคมและเศรษฐกิจของประเทศ ขนาดของภาษี ค่าปรับ ค่าปรับ ขึ้นอยู่กับขนาดของมัน และยังใช้ในการคำนวณผลประโยชน์ทางสังคมและการชำระเงินต่างๆ มีค่าแรงขั้นต่ำของรัฐบาลกลาง ซึ่งเป็นค่าฐานและค่าแรงขั้นต่ำระดับภูมิภาค ขึ้นอยู่กับสภาพความเป็นอยู่ในภูมิภาคใดภูมิภาคหนึ่งของสหพันธรัฐรัสเซีย
ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2560 เป็นต้นไป ขนาดของค่าแรงขั้นต่ำจะไม่เปลี่ยนแปลง
ควรสังเกตว่าในแผนของรัฐบาลสำหรับปี 2560 ค่าแรงขั้นต่ำเพิ่มขึ้นจาก 1 มกราคม 17.3% เป็น 8800 รูเบิล แต่หลังจากประเมินตัวชี้วัดเศรษฐกิจมหภาคในช่วง 6 เดือนที่ผ่านมาและแนวโน้มที่แท้จริงของเศรษฐกิจของประเทศ เจ้าหน้าที่ได้ตัดสินใจที่จะไม่เพิ่มค่าแรงขั้นต่ำ ดังนั้นในช่วงครึ่งแรกของปี 2560 ค่าแรงขั้นต่ำจะยังคงเท่าเดิม - 7,500 รูเบิล จริงอยู่ State Duma เสนอให้ขึ้นค่าแรงขั้นต่ำแล้วในช่วงครึ่งหลังของปี 2560 - ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม แต่การเพิ่มขึ้นมีการวางแผนเพียง 4% เป็น 7800 รูเบิล
ขนาดภูมิภาคของค่าแรงขั้นต่ำในหน่วยงานที่เป็นส่วนประกอบของสหพันธรัฐรัสเซีย
มาตรฐานการครองชีพและสภาพความเป็นอยู่ในภูมิภาคต่าง ๆ ของรัสเซียแตกต่างกันอย่างมาก ดังนั้นค่าแรงขั้นต่ำในหน่วยงานที่เป็นส่วนประกอบของสหพันธรัฐรัสเซียในบางครั้งจึงแตกต่างกัน ในปี 2560 ค่าแรงขั้นต่ำสูงสุดในมอสโก - 17,000 รูเบิลและภูมิภาคมากาดาน - 17,300 และค่าแรงขั้นต่ำต่ำสุดในภูมิภาคโวลก้าไม่เกิน 6204 รูเบิล
ค่าแรงขั้นต่ำตามภูมิภาคของรัสเซียตอนกลาง (CFD) ในปี 2560
| ภูมิภาค | ขนาดค่าจ้างขั้นต่ำ |
|---|---|
| ภูมิภาคเบลโกรอด | 8 694 |
| ภูมิภาค Bryansk | 6 500 |
| ภูมิภาควลาดิเมียร์ | 7 000
6 204 |
| ภูมิภาค Voronezh | 8 787
สำหรับคนงานภายนอก ทรงกลมงบประมาณ 6 204 สำหรับพนักงานภาครัฐ |
| ภูมิภาค Ivanovo | 8 645 |
| แคว้นคาลูกา | 10 121 (ผูกกับระดับ) |
| ภูมิภาคคอสโตรมา | 9 862
6 204 สำหรับพนักงานภาครัฐ |
| ภูมิภาคเคิร์สต์ | 9 060
(ผูกติดกับระดับการยังชีพ) สำหรับคนงานในขอบเขตนอกงบประมาณ 6 204 สำหรับพนักงานภาครัฐ |
| ภูมิภาค Lipetsk | 11 888
(ผูกกับระดับ 1.3 ของระดับยังชีพ) สำหรับคนงานในเขตนอกงบประมาณ 6 000 สำหรับพนักงานภาครัฐ |
| ภูมิภาคมอสโก | 12 500 |
| ภูมิภาค Oryol | 9 778 |
| Ryazan Oblast | 7 500
สำหรับคนทำงานนอกงบประมาณ 6 350 สำหรับพนักงานภาครัฐ |
| ภูมิภาค Smolensk | 6 200 |
| ภูมิภาคตัมบอฟ | 7 500
สำหรับคนทำงานนอกงบประมาณ 6 240 สำหรับพนักงานภาครัฐ |
| ภูมิภาคตเวียร์ | 7 000
สำหรับคนทำงานนอกงบประมาณ 6 000 สำหรับพนักงานภาครัฐ |
| ภูมิภาค Tula | 13 000
สำหรับคนทำงานนอกงบประมาณ 10 000 สำหรับพนักงานภาครัฐ |
| แคว้นยาโรสลาฟสกายา | 8 021
สำหรับคนทำงานนอกงบประมาณ 6 000 สำหรับพนักงานภาครัฐ |
| มอสโก | 17 300 |
ค่าแรงขั้นต่ำในภูมิภาคตะวันตกเฉียงเหนือ (NWFD) ในปี 2560
| ภูมิภาค | ขนาดค่าจ้างขั้นต่ำ |
|---|---|
| คาเรเลีย | 13 030
(ผูกติดกับระดับการยังชีพ) สำหรับคนงานในขอบเขตนอกงบประมาณ 7 213 (สำหรับภาคเหนือ: เขต Belomorsky, เขต Kalevala, เขต Kemsky, เขต Loukhsky, เมือง Kostomuksha) 5 796 (สำหรับพนักงานของรัฐในเขตอื่น) |
| โคมิ | 6 500 |
| ภูมิภาค Arkhangelsk | 6 204 |
| Vologodskaya Oblast | 6 204 |
| แคว้นปัสคอฟ | 6 204 |
| ภูมิภาคคาลินินกราด | 10 000 |
| ภูมิภาคเลนินกราด | |
| ภูมิภาค Murmansk | 13 650 |
| ภูมิภาคโนฟโกรอด | 10 778
(ผูกติดกับระดับการยังชีพ) สำหรับคนงานในขอบเขตนอกงบประมาณ 6 204 สำหรับพนักงานภาครัฐ |
| เซนต์ปีเตอร์สเบิร์ก | 16 000 |
| Nenets ปกครองตนเอง Okrug | 6 204 |
ค่าแรงขั้นต่ำตามภูมิภาคทางใต้ (SFD) ในปี 2560
| ภูมิภาค | ขนาดค่าจ้างขั้นต่ำ |
|---|---|
| Adygea | 6 204 |
| คัลมิเกีย | 6 204 |
| ภูมิภาคครัสโนดาร์ | 10 443
(ผูกติดกับระดับการยังชีพ) สำหรับคนงานในขอบเขตนอกงบประมาณ 6 204 สำหรับพนักงานภาครัฐ |
| ภูมิภาค Astrakhan | 7 350
สำหรับคนทำงานนอกงบประมาณ 6 204 สำหรับพนักงานภาครัฐ |
| ภูมิภาคโวลโกกราด | 11 878
(ผูกกับระดับ 1.2 ของระดับยังชีพ) สำหรับคนงานในเขตนอกงบประมาณ 6 204 สำหรับพนักงานภาครัฐ |
| ภูมิภาค Rostov | 6 204 |
ค่าแรงขั้นต่ำในภูมิภาคคอเคซัสเหนือ (NCFD) ในปี 2560
ค่าแรงขั้นต่ำในภูมิภาคของภูมิภาคโวลก้า (Volga Federal District) ในปี 2560
| ภูมิภาค | ขนาดค่าจ้างขั้นต่ำ |
|---|---|
| บัชคอร์โตสถาน | 6 900 |
| มารี เอล | 9 251 |
| มอร์โดเวีย | 6 204 |
| อุดมธรรม | 6 204 |
| ตาตาร์สถาน | 7 309
สำหรับคนทำงานนอกงบประมาณ 6 204 สำหรับพนักงานภาครัฐ |
| ชูวาเชีย | 6 988
สำหรับคนทำงานนอกงบประมาณ 6 204 สำหรับพนักงานภาครัฐ |
| ดัดอาณาเขต | 10 251 (ผูกติดกับระดับการยังชีพ) |
| ภูมิภาค Nizhny Novgorod | 9 000
สำหรับคนทำงานนอกงบประมาณ 6 204 สำหรับพนักงานภาครัฐ |
| ภูมิภาค Orenburg | 6 204 |
| ภูมิภาค Penza | 6 204 |
| ภูมิภาคคิรอฟ | 6 204 |
| ภาค Samara | 6 204 |
| ภูมิภาค Saratov | 6 900
สำหรับคนทำงานนอกงบประมาณ 6 200 สำหรับพนักงานภาครัฐ |
| ภูมิภาค Ulyanovsk | 9 944
สำหรับคนทำงานนอกงบประมาณ 6 204 สำหรับพนักงานภาครัฐ |
ค่าแรงขั้นต่ำในภูมิภาคของเทือกเขาอูราล (UFO) ในปี 2560
| ภูมิภาค | ขนาดค่าจ้างขั้นต่ำ |
|---|---|
| ภูมิภาค Kurgan | 7 321
สำหรับคนทำงานนอกงบประมาณ 6 204 สำหรับพนักงานภาครัฐ |
| ภูมิภาค Sverdlovsk | 8 862
สำหรับคนทำงานนอกงบประมาณ 8 862 สำหรับพนักงานภาครัฐ |
| ภูมิภาค Tyumen | 9 300
สำหรับคนทำงานนอกงบประมาณ 7 700 สำหรับพนักงานภาครัฐ |
| Khanty-Mansi Autonomous Okrug - ยูกรา | กำหนดโดยคำนึงถึงค่าสัมประสิทธิ์ภูมิภาคและเปอร์เซ็นต์ที่เพิ่มขึ้นของเงินเดือน |
| ภูมิภาคเชเลียบินสค์ | 8 300
สำหรับคนทำงานนอกงบประมาณ 6 100 สำหรับพนักงานภาครัฐ |
| เขตปกครองตนเองยามาโล-เนเน็ตส์ | 12 431 |
ค่าแรงขั้นต่ำตามภูมิภาคของไซบีเรีย (SFD) ในปี 2560
| ภูมิภาค | ขนาดค่าจ้างขั้นต่ำ |
|---|---|
| อัลไต | 7 005 |
| Buryatia | 6 204 |
| ไทวา | 6 204 |
| Khakassia | 6 204 |
| ภูมิภาคอัลไต | 8 116
สำหรับคนทำงานนอกงบประมาณ 6 204 สำหรับพนักงานภาครัฐ |
| ภูมิภาคทรานส์ไบคาล | 8 095
สำหรับคนทำงานนอกงบประมาณ 6 044 สำหรับพนักงานภาครัฐ |
| ภูมิภาคครัสโนยาสค์ | 9 544
สำหรับคนทำงานนอกงบประมาณ 6 204 สำหรับพนักงานภาครัฐ 16 130 (เขตนอริลสค์, เขตเทศบาลไทมีร์ โดลกาโน-เนเนตส์) 14 269 (เขต Severo-Yeniseisky) 19 009 (เขตเทศบาลเมืองเอเวกิ) 15 313 (อำเภอตูรุคันสค์) 15 200 (เมืองเยนิเซสค์) |
| ภูมิภาคอีร์คุตสค์ | 6 204 |
| ภูมิภาคเคเมโรโว | 14 115 |
| ภูมิภาคโนโวซีบีสค์ | 9 030 |
| ภูมิภาคออมสค์ | 7 135
สำหรับคนทำงานนอกงบประมาณ 6 204 สำหรับพนักงานภาครัฐ |
| ภูมิภาค Tomsk | 8 581
สำหรับคนทำงานนอกงบประมาณ 6 204 สำหรับพนักงานภาครัฐ |
พนักงานบุคลากรหลายคนรู้อยู่แล้วว่าตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2017 ค่าจ้างขั้นต่ำของรัฐบาลกลางได้เพิ่มขึ้นจาก 7,500 เป็น 7,800 รูเบิล ซม." ". นายจ้างไม่มีสิทธิจ่ายเงินให้แก่ลูกจ้างน้อยกว่าค่าจ้างขั้นต่ำในปัจจุบัน อย่างไรก็ตาม เราทราบว่าค่าแรงขั้นต่ำต้องไม่น้อยกว่าค่าจ้างของรัฐบาลกลาง เมื่อทราบสิ่งนี้แล้ว บางภูมิภาคจึงกำหนดค่าจ้างขั้นต่ำ "ท้องถิ่น" ให้สูงกว่าค่าแรงของรัฐบาลกลาง ค่าจ้างขั้นต่ำที่จะใช้ในการคำนวณตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคมคืออะไร? เป็นไปได้ไหมที่จะละทิ้งค่าแรงขั้นต่ำ "ขั้นต่ำ" ระดับภูมิภาค? คุณจำเป็นต้องขึ้นเงินเดือนหรือไม่? ในบทความนี้คุณจะพบคำตอบสำหรับคำถาม คุณยังสามารถทำความคุ้นเคยกับตารางค่าแรงขั้นต่ำตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2017 ตามภูมิภาคของรัสเซีย
การขึ้นค่าแรงขั้นต่ำในระดับรัฐบาลกลางและระดับภูมิภาค
ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม ค่าแรงขั้นต่ำเพิ่มขึ้นจาก 7500 เป็น 7800 รูเบิล นับแต่วันนี้เป็นต้นไป ให้พิจารณาค่าจ้างขั้นต่ำใหม่สำหรับการคำนวณค่าจ้างและสวัสดิการต่างๆ
นอกจากค่าแรงแล้ว ค่าแรงขั้นต่ำยังส่งผลต่อผลประโยชน์สามประเภท:
- ลาป่วย;
- สำหรับการตั้งครรภ์และการคลอดบุตร
- สำหรับการดูแลเด็กอายุไม่เกิน 1.5 ปี
โปรดทราบว่าอาสาสมัครของสหพันธรัฐรัสเซีย (ภูมิภาค) ได้รับสิทธิ์ในการกำหนดขนาดของค่าจ้างขั้นต่ำในอาณาเขตของตนซึ่งแตกต่างจากค่าจ้างขั้นต่ำของรัฐบาลกลาง (มาตรา 133.1 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย) "ค่าจ้างขั้นต่ำ" ระดับภูมิภาคกำหนดขึ้นโดยข้อตกลงไตรภาคี มีการประสานงานในระดับรัฐบาลหรือการบริหารงานของเรื่อง (ภูมิภาค อาณาเขต เขตปกครองตนเองเป็นต้น) สมาคมสหภาพแรงงานและสมาคมนายจ้าง ตัวอย่างเช่น ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2017 ค่าแรงขั้นต่ำในมอสโกเพิ่มขึ้นเป็น 17,624 รูเบิล ซม." ".
ในเวลาเดียวกัน คนงานฝ่ายเสนาธิการบางคนสนใจว่า: "เราควรเปรียบเทียบเงินเดือนของพนักงานกับค่าจ้างขั้นต่ำระดับใด - ระดับภูมิภาคหรือระดับรัฐบาลกลาง"
คำตอบ
ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2017 ให้เปรียบเทียบการชำระรายเดือนกับค่าแรงขั้นต่ำที่สูงขึ้น ยอดรวมควรเป็นที่โปรดปรานของพนักงาน ในเวลาเดียวกัน พึงระลึกไว้เสมอว่าค่าแรงขั้นต่ำระดับภูมิภาคควรเป็นยอดรวมของการจ่ายเงินทั้งหมดที่กำหนดให้กับพนักงานที่ทำเป็นเงินเดือนของเขา (มาตรา 129 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย) นั่นคือไม่เพียงแต่เงินเดือนแต่ยังชดเชยด้วยโบนัสด้วย
บ่อยครั้งที่ค่าแรงขั้นต่ำในภูมิภาคนั้นสูงกว่าค่าแรงของรัฐบาลกลาง อย่างไรก็ตาม ในเดือนกรกฎาคม 2017 เป็นไปได้ว่าค่าแรงขั้นต่ำของรัฐบาลกลางจะมากกว่าค่าแรงระดับภูมิภาค ตัวอย่างเช่นในภูมิภาค Arkhangelsk ค่าแรงขั้นต่ำที่กำหนดไว้สำหรับทั้งปี 2017 - 7,500 rubles ต่อเดือนและของรัฐบาลกลางตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม - 7,800 rubles ปรากฎว่าตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคมในภูมิภาค Arkhangelsk สำหรับการคำนวณและการสร้างรายได้ คุณต้องคำนึงถึงค่าจ้างขั้นต่ำของรัฐบาลกลาง (7800 รูเบิล)
จะหักภาษีอะไรถ้าเงินเดือนเท่ากับค่าแรงขั้นต่ำ
นายจ้างบางคนกำหนดเงินเดือนพนักงานให้ชัดเจนตามค่าแรงขั้นต่ำ (ไม่มากหรือน้อย) อย่างไรก็ตาม หากเงินเดือนของพนักงานเท่ากับค่าจ้างขั้นต่ำ ก็ยังควรหักภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาและ เบี้ยประกันรวมทั้ง "อาการบาดเจ็บ" สิ่งนี้ได้รับการยืนยันโดยบรรทัดฐานของกฎหมาย:
- ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา - มาตรา 210 และ 217 แห่งรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซีย
- เงินสมทบประกันสำหรับการประกันบำเหน็จบำนาญภาคบังคับ (สังคม, การแพทย์) - มาตรา 420 และ 422 แห่งรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซีย;
- เบี้ยประกันสำหรับการประกันอุบัติเหตุทางอุตสาหกรรมและโรคจากการทำงาน ("สำหรับการบาดเจ็บ") - มาตรา 20.1 และ 20.2 ของกฎหมายของวันที่ 24 กรกฎาคม 1998 ฉบับที่ 125-FZ
ตารางตามภูมิภาค: ค่าแรงขั้นต่ำตั้งแต่ 1 กรกฎาคม 2017
| เซ็นทรัล เฟเดอรัล ดิสตริกต์ | ||
|---|---|---|
| ภูมิภาค | ||
| เบลโกรอดสกายา | ไม่ต่ำกว่าระดับยังชีพ (สำหรับทรงกลมที่ไม่มีงบประมาณ) | 8 368 (สำหรับสถานประกอบการที่ได้รับทุนจากงบประมาณภูมิภาคและท้องถิ่น) |
| 7800 (สำหรับองค์กรที่ได้รับทุนจากงบประมาณของรัฐบาลกลาง) | ||
| 8046 (สำหรับองค์กรที่ได้รับทุนจากงบประมาณระดับภูมิภาคและระดับท้องถิ่น) | ||
| 7,500 (สำหรับองค์กรที่ได้รับทุนจากงบประมาณของรัฐบาลกลาง) | ||
| ไบรอันสค์ | 7500 | 7800 |
| วลาดิมีร์สกายา | 8500 | 8840 |
| 7500 (สำหรับพนักงานของรัฐ) | 7800 | |
| โวโรเนจ | ค่าครองชีพ | 7800 |
| Ivanovskaya | - | |
| คาลูกา | - | |
| Kostroma | - | |
| Kursk | 9665 | |
| 7800 (สำหรับพนักงานของรัฐ) | ||
| ลิเปตสค์ | 1.2 ค่าครองชีพ | - |
| มอสโก | 12500 | 13750 |
| 7 500 (สำหรับพนักงานของรัฐ) | 7 800 (สำหรับพนักงานของรัฐ) | |
| Orlovskaya | ค่าครองชีพ | 10000 |
| Ryazan | 7500 | 7800 |
| Smolensk | ||
| ตัมบอฟ | ||
| ทเวอร์สกายา | ||
| ทูลา | 13000 | 13520 |
| 11,000 (สำหรับสถาบันของรัฐและเทศบาล) | 11440 | |
| ยาโรสลาฟล์ | 9640 | 10026 |
| 8021 (สำหรับวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อม) | 8 342 (สำหรับธุรกิจขนาดเล็กและขนาดกลาง) | |
| 7560 (สำหรับพนักงานของรัฐ) | 7 800 (สำหรับพนักงานของรัฐ) | |
| มอสโก | 17561 | 17624 |
| เขตสหพันธ์ตะวันตกเฉียงเหนือ | ||
|---|---|---|
| ภูมิภาค | ค่าแรงขั้นต่ำก่อนวันที่ 1 กรกฎาคม 2017 ถู | ค่าแรงขั้นต่ำตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2017 ถู |
| คาเรเลีย | ค่าครองชีพ | |
| โคมิ | 8100 | - |
| Arkhangelsk | 7500 | 7800 |
| โวลอกดา | ||
| ปัสคอฟ | ||
| คาลินินกราด | 10000 | 10400 |
| 7500 (สำหรับพนักงานของรัฐ) | 7800 (สำหรับพนักงานของรัฐ) | |
| Leningradskaya | 7800 ไม่รวมค่าตอบแทนและค่าตอบแทนจูงใจ | 10850 |
| 7500 (สำหรับพนักงานของรัฐ) | 7800 (สำหรับพนักงานของรัฐ) | |
| มูร์มันสค์ | 14281 | - |
| นอฟโกรอด | ค่าครองชีพ | - |
| เซนต์ปีเตอร์สเบิร์ก | 11,700 ไม่รวมค่าตอบแทนและค่าตอบแทนจูงใจ | 16000 |
| Nenets รับรองความถูกต้อง อำเภอ | 12420 | 12917 |
| 7500 (สำหรับพนักงานของรัฐ) | 7 800 (สำหรับพนักงานของรัฐ) | |
| เขตรัฐบาลกลางตอนใต้ | ||
|---|---|---|
| ภูมิภาค | ค่าแรงขั้นต่ำก่อนวันที่ 1 กรกฎาคม 2017 ถู | ค่าแรงขั้นต่ำตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2017 ถู |
| Adygea, Kalmykia | 7500 | 7800 |
| ภูมิภาคครัสโนดาร์ | ค่าครองชีพ | |
| Astrakhan | 7500 | 7800 |
| โวลโกกราด | 1.2 ค่าครองชีพ | - |
| รอสตอฟ | 7500 | 7800 |
| เขตสหพันธ์คอเคเซียนเหนือ | ||
|---|---|---|
| ภูมิภาค | ค่าแรงขั้นต่ำก่อนวันที่ 1 กรกฎาคม 2017 ถู | ค่าแรงขั้นต่ำตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2017 ถู |
| ดาเกสถาน, อินกูเชเตีย | 7500 | 7800 |
| คาบาร์ดิโน-บัลคาเรีย | ค่าครองชีพ | ค่าครองชีพ |
| 7,500 (สำหรับสถาบันของรัฐและเทศบาล ตลอดจนบริษัทที่ได้รับทุนจากงบประมาณของรัฐบาลกลาง) | 7 800 (สำหรับสถาบันของรัฐและเทศบาล ตลอดจนบริษัทที่ได้รับทุนจากงบประมาณของรัฐบาลกลาง) | |
| Karachay-Cherkessia | 7500 | 7800 |
| นอร์ทออสซีเชีย อาลาเนีย | ||
| สาธารณรัฐเชเชน | 9274 | 9274 |
| 7500 (สำหรับพนักงานของรัฐ) | 7800 | |
| ภูมิภาค Stavropol | 7500 | 7800 |
| เขตสหพันธ์โวลก้า | ||
|---|---|---|
| ภูมิภาค | ค่าแรงขั้นต่ำก่อนวันที่ 1 กรกฎาคม 2017 ถู | ค่าแรงขั้นต่ำตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2017 ถู |
| บัชคอร์โตสถาน | 8,900 (รวมเบี้ยเลี้ยงการทำงานในสภาพอากาศพิเศษ) | 8900 |
| 7500 (สำหรับพนักงานของรัฐ) | 7800 | |
| มารี เอล | 9251 | 9621 |
| 7500 (สำหรับพนักงานของรัฐ) | 7800 | |
| มอร์โดเวีย | 7500 | 7800 |
| อุดมธรรม | ||
| ตาตาร์สถาน | 8252 | |
| ชูวาเชีย | 7800 | |
| ดัดอาณาเขต | ค่าครองชีพ | - |
| นิจนีย์ นอฟโกรอด | 9000 | 9360 |
| 7500 (สำหรับพนักงานของรัฐ) | 7800 | |
| โอเรนเบิร์ก | 7500 | 7800 |
| Penza, Kirov | ||
| Samara | ||
| Saratov | 7900 | 7900 |
| 7500 (สำหรับพนักงานของรัฐ) | 7800 | |
| Ulyanovsk | 10,000 (ไม่น้อยกว่าค่ายังชีพขั้นต่ำ) | 10342 |
| 7500 (สำหรับพนักงานของรัฐ) | 7800 | |
| เขตรัฐบาลกลางอูราล | ||
|---|---|---|
| ภูมิภาค | ค่าแรงขั้นต่ำก่อนวันที่ 1 กรกฎาคม 2017 ถู | ค่าแรงขั้นต่ำตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2017 ถู |
| คุรกัน | 7620 | 7925 |
| 7500 (สำหรับพนักงานของรัฐ) | 7 800 (สำหรับพนักงานของรัฐ) | |
| สแวร์ดลอฟสค์ | จาก 8 154 เป็น 8 862 | จาก 8 216 ถึง 9216 |
| 7800 | ||
| 7 500 (สำหรับพนักงานของรัฐ) | ||
| Tyumen | 9950 | - |
| 8500 (สำหรับพนักงานของรัฐ) | ||
| Khanty-Mansi ปกครองตนเอง Okrug | 16500 | - |
| เชเลียบินสค์ | 9200 | 9568 |
| 7800 | ||
| 7500 (สำหรับพนักงานของรัฐ) | ||
| Yamalo-Nenets รับรองความถูกต้อง อำเภอ | 12 431 (รวมค่าบริการและค่าบริการเพิ่มเติม) | 12 927 (รวมค่าบริการและค่าบริการเพิ่มเติม) |
| 7500 (สำหรับพนักงานของรัฐ) | 7800 | |
| เขตสหพันธ์ไซบีเรีย | ||
|---|---|---|
| ภูมิภาค | ค่าแรงขั้นต่ำก่อนวันที่ 1 กรกฎาคม 2017 ถู | ค่าแรงขั้นต่ำตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2017 ถู |
| อัลไต | 8751 - สำหรับบริษัทที่ไม่ใช้งบประมาณ ยกเว้นองค์กรและผู้ประกอบการรายย่อยที่ปฏิบัติงานภาคสนาม เกษตรกรรมและในการศึกษา) | 9 101 และ |
| 7800 ตามลำดับ | ||
| 7500 - สำหรับองค์กรเกษตร | ||
| Buryatia, ตูวา, | 7500 | 7800 |
| Khakassia | ||
| ภูมิภาคอัลไต | 9400 (สำหรับองค์กรที่ไม่ใช่งบประมาณ ยกเว้นที่อยู่อาศัยและบริการชุมชน คนพิการที่จ้างงานตามโควตาที่กำหนดไว้ในสมาคมสาธารณะ และผู้ที่มีส่วนร่วมในงานสาธารณะหรือทำงานชั่วคราวภายใต้สัญญาระหว่างนายจ้างและบริการจัดหางาน | - |
| 8116 (สำหรับคนพิการที่ทำงานตามโควตาที่กำหนดไว้ในองค์กรสาธารณะของคนพิการเช่นเดียวกับองค์กรที่อยู่อาศัยและบริการชุมชนที่ไม่ใช่งบประมาณยกเว้นผู้ที่มีส่วนร่วมในงานสาธารณะหรือได้รับการจ้างงานชั่วคราวภายใต้สัญญาระหว่าง นายจ้างและบริการจัดหางาน) | ||
| ภูมิภาคทรานส์ไบคาล | 7500 (สำหรับองค์กรเกษตรและองค์กรงบประมาณ) | RUB 7 800 (สำหรับพนักงานเกษตรและรัฐ) |
| 9066 - ในเขต Kalarsky | ||
| 7857 - ในเขต Tungiro-Olekminsky และ Tungokochensky | ||
| 8059 (สำหรับภาคนอกงบประมาณของเศรษฐกิจ (ยกเว้นภาคเกษตร) | ||
| สำหรับภาคนอกงบประมาณของเศรษฐกิจ (ยกเว้นภาคเกษตร) ที่ทำงานใน Far North และพื้นที่เทียบเท่า: | ||
| 10 429 - ในนกขมิ้น | ||
| 9480 - ในเขต Tungiro-Olekminsky และ Tungokochensky | ||
| ภูมิภาคครัสโนยาสค์ | 16 130 - นอริลสค์ | - |
| 14 269 - เขต Severo-Yeniseisky | ||
| 16 130 - เขตเทศบาล Taimyr Dolgan-Nenets (ยกเว้นการตั้งถิ่นฐานในชนบทของ Khatanga) | ||
| 24 026 - ขทังกัจ | ||
| 15 313 - ภูมิภาค Turukhansk | ||
| 19 009 - เทศบาลเมือง Evenki | ||
| 14 114 - เยนิเซสค์ | ||
| 11 167 - เลโซซีบีสค์ | ||
| 13 788 - โบกูชานสกี้ | ||
| 15 200 - เยนิเซ | ||
| 13 571 - เคเซมสกี้ | ||
| 14 548 - เขต Motyginsky | ||
| 9926 (สำหรับพื้นที่อื่นๆ) | ||
| อีร์คุตสค์ | 12 652 (สำหรับบริษัทและผู้ประกอบการรายบุคคลใน Far North) | 95% ของค่าครองชีพ |
| 9717 (สำหรับบริษัทและผู้ประกอบการรายบุคคลในด้านอื่นๆ) | ||
| 10,754 (สำหรับรัฐวิสาหกิจและงบประมาณ) | ||
| 8259 (สำหรับรัฐวิสาหกิจและงบประมาณด้านอื่น) | ||
| 7500 (เพื่อการเกษตร) | ||
| เคเมโรโว | 1.5 ค่าครองชีพ (ยกเว้นการกำหนดราคาและผู้ประกอบการรายบุคคล) | |
| 7500 (สำหรับพนักงานของรัฐ) | 7800 (สำหรับพนักงานของรัฐ) | |
| โนโวซีบีสค์ | 7500 (เพื่อการเกษตร) | 7800 (เพื่อการเกษตร) |
| 9030 (สำหรับขอบเขตงบประมาณ ยกเว้นองค์กรของงบประมาณของรัฐบาลกลาง) | ||
| 9390 (สำหรับทรงกลมที่ไม่มีงบประมาณ ยกเว้นเพื่อการเกษตร) | ||
| ออมสค์ | 7500 (เพื่อการเกษตร) | |
| 9030 (สำหรับภาครัฐ ยกเว้นองค์กรงบประมาณของรัฐบาลกลาง) | ||
| 9390 (สำหรับทรงกลมที่ไม่มีงบประมาณ ยกเว้นเพื่อการเกษตร) | ||
| ทอมสค์ | 8925 (สำหรับสถาบันในเขตปกครองตนเองงบประมาณและรัฐที่ได้รับทุนจากงบประมาณของการจัดตั้งเทศบาลของเมือง Tomsk รวมถึงนายจ้างอื่น ๆ ที่ปฏิบัติงานในดินแดน Tomsk) | 9 282 (สำหรับเทศบาลอิสระ ...) |
| 7,500 (สำหรับองค์กรที่ได้รับทุนจากงบประมาณระดับภูมิภาคและระดับท้องถิ่น, กองทุนที่ไม่ใช่งบประมาณของรัฐในอาณาเขตของภูมิภาค Tomsk, นายจ้างอื่น ๆ (ยกเว้นสถาบันอิสระในเขตเทศบาล, งบประมาณและของรัฐที่ได้รับทุนจากงบประมาณของการจัดตั้งเทศบาลของ Tomsk เช่นเดียวกับอื่น ๆ นายจ้างที่ทำงานในอาณาเขต Tomsk) | 7 800 (สำหรับองค์กรที่ได้รับทุนจากงบประมาณ ...) | |
| ฟาร์อีสเทิร์นเฟเดอรัลดิสตริกต์ | ||
|---|---|---|
| ภูมิภาค | ค่าแรงขั้นต่ำก่อนวันที่ 1 กรกฎาคม 2017 ถู | ค่าแรงขั้นต่ำตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2017 ถู |
| สาธารณรัฐซาฮา (ยากูเตีย) | 16824 | 7800 |
| 7500 (สำหรับพนักงานของรัฐ) | ||
| คัมชัตกา ไกร | 18 210 (สำหรับองค์กรในอาณาเขตของอำเภอคอรยัค) | - |
| 19 510 (สำหรับองค์กรในอาณาเขตของเขตเทศบาล Aleutian) | ||
| 16 910 (สำหรับองค์กรในพื้นที่ส่วนที่เหลือของ Kamchatka Territory) | ||
| Primorsky Krai | 7500 | 7800 |
| ภูมิภาค Khabarovsk | 11 414 (สำหรับภูมิภาค Bikinsky, Vyazemsky, Lazo, Nanaysky, Khabarovsk และ Khabarovsk) | 11 871 |
| 12 408 (สำหรับ Amursky, Vaninsky, Verkhnebureinsky, Komsomolsky, Nikolaevsky ตั้งชื่อตาม Polina Osipenko, Sovetsko-Gavansky, Solnechny, Tuguro-Chumikansky, เขต Ulchsky และ Komsomolsk-on-Amur) | 12 904 | |
| 14 269 (สำหรับเขตอายาโนะ-ไมสกี) | 14 840 | |
| 15 510 (สำหรับภูมิภาคโอค็อตสค์) | 16 130 | |
| ตามลำดับ | ||
| อามูร์สกายา | 7500 | 7800 |
| มากาดาน | 18 750 (สำหรับเขตนอกงบประมาณของภูมิภาคมากาดาน ยกเว้นเขตเมือง Severo-Evensky) | - |
| 20 250 (สำหรับภาคนอกงบประมาณในเขตเมือง Severo-Evensky ของภูมิภาคมากาดาน) | ||
| ซาคาลิน | 15,000 (สำหรับผู้ที่ทำงานใน Aleksandrovsk-Sakhalinsky, Anivsky, Dolinsky, Korsakovsky, Makarovsky, Nevelsky, Poronaysky, Smirnykhovsky, Tomarinsky, Tymovsky, Uglegorsky, เขต Kholmsky, เมือง Yuzhno-Sakhalinsk) | 15 150 |
| 18 571 (สำหรับผู้ที่ทำงานใน Nogliki เขต Okha) | 18 757 | |
| 20,000 (สำหรับผู้ที่ทำงานในภูมิภาค Kuril, Severo-Kuril และ South Kuril) | 20 200 | |
| 7 500 (สำหรับพนักงานของรัฐ) | 7 800 | |
| ตามลำดับ | ||
| ชาวยิวปกครองตนเอง | 7,500 (โดยคำนึงถึงค่าสัมประสิทธิ์ภูมิภาคและค่าเผื่อร้อยละสำหรับประสบการณ์การทำงานในภาคใต้ของตะวันออกไกล) | 7800 |
| Chukotka อัตโนมัติ อำเภอ | 7500 | |
การปฏิเสธค่าแรงขั้นต่ำในภูมิภาค
ข้อตกลงเกี่ยวกับค่าแรงขั้นต่ำระดับภูมิภาคตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2017 มีผลผูกพันเฉพาะผู้ที่ยอมรับหลังจากเผยแพร่ในสื่อ หลังจากการตีพิมพ์ นายจ้างจะได้รับ 30 วันในการยื่นคำชี้แจงเกี่ยวกับการปฏิเสธที่จะใช้ "ค่าจ้างขั้นต่ำ" ของภูมิภาค ในการปฏิเสธดังกล่าว จำเป็นต้องอธิบายเหตุผลที่นายจ้างไม่สามารถจ่ายค่าจ้างขั้นต่ำให้แก่คนงานในภูมิภาคได้ นี่คือตัวอย่างของการปฏิเสธค่าจ้างขั้นต่ำในภูมิภาค:
หากฝ่ายปกครองส่วนภูมิภาคไม่รับการปฏิเสธตามเวลา ถือว่านายจ้าง "โดยปริยาย" เห็นด้วยกับข้อตกลงค่าแรงขั้นต่ำตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2560 ในภูมิภาคที่เกี่ยวข้องและเป็นผลให้ต้องจ่ายค่าแรง ไม่ต่ำกว่ามูลค่าที่กำหนดโดยกฎหมายของนิติบุคคลที่เป็นส่วนประกอบของสหพันธรัฐรัสเซีย ...
เมื่อนายจ้างสามารถรับผิดชอบได้
หากนายจ้างไม่ส่งการปฏิเสธและไม่เพิ่มรายได้ให้ถึงระดับภูมิภาคที่กำหนดตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2017 การลงโทษก็เป็นไปได้
มาแสดงรายการค่าปรับทางปกครองภายใต้มาตรา 5.27 แห่งประมวลกฎหมายความผิดทางปกครองของสหพันธรัฐรัสเซีย:
- สำหรับเจ้าหน้าที่ (เช่นผู้กำกับ) - 10,000 ถึง 20,000 รูเบิล;
- สำหรับผู้ประกอบการรายบุคคล (นายจ้าง) - 1,000 ถึง 5,000 รูเบิล;
- สำหรับองค์กร ( นิติบุคคล) - จาก 30,000 ถึง 50,000 รูเบิล
หากองค์กรละเมิดอีกครั้ง ความรับผิดชอบก็จะยิ่งหนักขึ้น:
- สำหรับเจ้าหน้าที่ (เช่นกรรมการ) - ปรับ 20,000 ถึง 30,000 รูเบิล หรือขาดคุณสมบัติเป็นระยะเวลาหนึ่งถึงสามปี
- สำหรับผู้ประกอบการรายบุคคล - ปรับ 10,000 ถึง 30,000 รูเบิล;
- สำหรับ บริษัท - ปรับ 50,000 ถึง 100,000 รูเบิล
ประเด็นของการลงโทษทางปกครองสำหรับผู้ฝ่าฝืนได้รับการพิจารณาโดยพนักงานตรวจแรงงานหรือศาล (ส่วนที่ 1, 2 ของศิลปะ 23.1, 23.12 แห่งประมวลกฎหมายความผิดทางปกครองของสหพันธรัฐรัสเซีย)
พึงระลึกไว้เสมอว่าหากคุณปฏิเสธค่าจ้างขั้นต่ำในภูมิภาค นายจ้างอาจถูกเรียกไปที่ IFTS เพื่อขอรับค่าคอมมิชชั่นเงินเดือน เราพิจารณาปัญหานี้ในบทความ ""
อาจมีข้อยกเว้นคือเมืองเซนต์ปีเตอร์สเบิร์กซึ่งทุกฤดูร้อนในปลายเดือนมิถุนายนจะมีการจัดเทศกาลวันหยุดขนาดใหญ่ของผู้สำเร็จการศึกษาจากโรงเรียน "" ตามความสะดวกของการจัดงานรื่นเริง วันที่ของวันหยุดถูกกำหนดให้เป็นวันหยุดสุดสัปดาห์ (โดยปกติคือวันเสาร์) ซึ่งใกล้กับคืนสีขาวที่ยาวที่สุด
การประชุมศิษย์เก่าในปี 2563 จะเกิดขึ้นเมื่อใด:
ในปี 2020 จะมีการจัดประชุมบัณฑิตวิทยาลัยตอนเย็น 1 กุมภาพันธ์ 2020 .
การรวมตัวในตอนกลางคืนบางครั้งเรียกว่า Alumni Reunion Day เนื่องจากกิจกรรมเริ่มต้น "ก่อนมืด" ในเวลากลางวัน แต่การพบปะสังสรรค์กับเพื่อนเก่าในโรงเรียนมักจะลากยาวและสิ้นสุดในตอนเย็น และบางครั้งก็ดึกดื่น
ปี (รุ่น) ใดที่พบในโรงเรียนในปี 2020:
ตามธรรมเนียม ผู้สำเร็จการศึกษาจะมารวมตัวกันในคืนแรกของการประชุม ในหนึ่งปีหลังเลิกเรียนและอื่นๆ ในวันครบรอบทวีคูณของห้า (ทุก ๆ 5 ปี)
ในปี 2020 มันจะเป็น:
* ปีที่ออก 2019 - 1 ปี
* ปี 2558 - 5 ปี
* รุ่นปี 2010 - 10 ปี
* รุ่นปี 2548 - 15 ปี
* 2,000 ปีที่วางจำหน่าย - 20 ปี
* 1995 เปิดตัว - 25 ปี
* 1990 ปีที่วางจำหน่าย - 30 ปี
* ปี 2528 - 35 ปี
* 1980 - 40 ปี
* 1975 ปีที่วางจำหน่าย - 45 ปี
* 1970 ปีที่วางจำหน่าย - 50 ปี
เมื่อบัณฑิตวิทยาลัยมารวมตัวกันในช่วงเย็นของการประชุม:
ต่างจากอดีตเพื่อนร่วมชั้น อดีตเพื่อนร่วมชั้นจัดประชุมในฤดูร้อน... ไม่มีวันที่สำหรับการประชุมของผู้สำเร็จการศึกษาระดับมหาวิทยาลัย ดังนั้นแต่ละสถาบันอุดมศึกษาจึงเลือกวันใดวันหนึ่ง
ในปี 2020 จะเป็นหนึ่งในวันเสาร์ตั้งแต่เดือนมิถุนายนถึงกันยายน
ตอนเย็นของการประชุมเป็นอย่างไร:
ในวันเสาร์แรกของเดือนกุมภาพันธ์ (ในปี 2020 - 1 กุมภาพันธ์) หากคุณจบการศึกษาจากโรงเรียนเมื่อปีที่แล้ว หรือสำเร็จการศึกษาเป็นวันครบรอบ (เช่น หลังจากออกจากโรงเรียน จำนวนปีที่ผ่านไปคือทวีคูณของห้า) คุณควรมาที่โรงเรียนบ้านของคุณเป็นการส่วนตัว.
ก่อนอื่น คุณจำเป็นต้องรู้เวลาเริ่มต้นของงานรื่นเริง โดยปกติจะมีการโพสต์ประกาศพร้อมวันที่และเวลาของการเริ่มต้นส่วนเคร่งขรึมบนเว็บไซต์ทางการของสถาบันการศึกษา พร้อมทั้งเผยแพร่ข้อมูลผ่าน สังคมออนไลน์ซึ่งอดีตเพื่อนร่วมชั้นสื่อสารกัน
"วีรบุรุษแห่งโอกาส" รวมตัวกันในห้องประชุมซึ่งมีการจัดงานรื่นเริงสำหรับพวกเขา นักเรียนที่ยังไม่จบการศึกษาจากโรงเรียนแสดงต่อหน้าผู้ชม: พวกเขาอ่านบทกวี, ร้องเพลง, แสดงฉากตลก "a la Yeralash" ผอ.และคณะครูกล่าวแสดงความยินดี ในตอนท้ายของส่วนอย่างเป็นทางการ ขอให้อดีตนักเรียนขึ้นไปบนเวทีและพูดสองสามคำเกี่ยวกับตัวเองและโรงเรียนโปรดของพวกเขา
หลังจากช่วงเคร่งขรึมจบลง การเฉลิมฉลองจะย้ายไปที่ห้องเรียน โดยที่เพื่อนร่วมชั้นรวมตัวกันแยกจากครูประจำชั้น ของขวัญไม่สมบูรณ์ - เป็นเรื่องปกติที่จะโยนทิ้งล่วงหน้าและมอบดอกไม้ให้กับครูประจำชั้นและของขวัญที่เป็นสัญลักษณ์ (และบางครั้งก็มีค่า) มันจะไม่ฟุ่มเฟือยที่จะขอบคุณเขาสำหรับการทำงานและหลายปีที่ใช้กับคุณ
การรวมตัวของศิษย์เก่าเป็นช่วงเวลาแห่งความทรงจำ ดังนั้นอย่าลืมถ่ายรูปโรงเรียนหรืออัลบั้มรูปไปด้วยเพื่อช่วยให้คุณระลึกถึงช่วงเวลาที่ดีที่สุดจากชีวิตในโรงเรียน
มีโรงเรียนหลายแห่งที่พวกเขาภักดีต่อการรวมตัวกันของอดีตนักเรียนในห้องเรียนด้วยอาหารและเครื่องดื่มแอลกอฮอล์ อย่างไรก็ตาม ไม่ควรใช้ความกรุณาดังกล่าวโดยเฉพาะอย่างยิ่งเนื่องจากสามารถจำกัดเวลาได้อย่างมาก วิธีที่ดีที่สุดในการเฉลิมฉลองต่อไปคือในร้านกาแฟหรือร้านอาหาร สิ่งสำคัญคือต้องดูแลการจองห้องพักหรือโต๊ะขนาดที่ต้องการล่วงหน้าเนื่องจากไม่มีที่นั่งว่างในสถานประกอบการดังกล่าวในวันที่มีการประชุม
ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2018 ค่าแรงขั้นต่ำจะเพิ่มขึ้นเป็น 90% ของจำนวนการยังชีพขั้นต่ำของประชากรวัยทำงาน ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2019 - เป็น 100% กระทรวงแรงงานระบุว่าการใช้จ่ายของรัฐบาลที่เพิ่มขึ้นในปี 2561 เพียงอย่างเดียวจะมีมูลค่าประมาณ 100 พันล้านรูเบิล และอีกประมาณ 44 พันล้านรูเบิล มันจะมีค่าใช้จ่ายบริษัทเอกชน
แม็กซิม โทปิลิน หัวหน้ากระทรวงแรงงาน เปิดเผยว่า ร่างกฎหมายเพิ่มค่าแรงขั้นต่ำเท่าจำนวนประชากรวัยทำงานขั้นต่ำยังชีพได้ยื่นต่อรัฐบาลแล้ว ตามเอกสาร มีการวางแผนการขึ้นค่าแรงขั้นต่ำแบบค่อยเป็นค่อยไป: ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2018 จะสูงถึง 90% ของระดับการยังชีพ ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2019 - 100% คำสั่งในการเตรียมเอกสารดังกล่าวได้รับก่อนหน้านี้โดยนายกรัฐมนตรี Dmitry Medvedev Kommersant รายงาน
เป็นที่น่าจดจำว่า หน่วยงานระดับภูมิภาคตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2017 พวกเขาสามารถกำหนดค่าจ้างขั้นต่ำในข้อตกลงพิเศษ (ค่าแรงขั้นต่ำ) ซึ่งเกินค่าแรงขั้นต่ำของรัฐบาลกลาง (มาตรา 133.1 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย) อย่างไรก็ตาม สามารถยกเว้นค่าแรงขั้นต่ำระดับภูมิภาคได้ เพื่อจุดประสงค์เหล่านี้ จำเป็นต้องออกคำปฏิเสธที่จูงใจ และส่งไปยังสาขาท้องถิ่นของคณะกรรมการแรงงานและการจัดหางาน
ค่าแรงขั้นต่ำในมอสโกขึ้นอยู่กับค่าครองชีพซึ่งกำหนดไว้สำหรับหนึ่งในสี่ หากค่าครองชีพเพิ่มขึ้น ค่าแรงขั้นต่ำก็จะเพิ่มขึ้นเป็นขนาดเดียวกัน แต่ถ้าค่าแรงขั้นต่ำลดลง ค่าแรงขั้นต่ำยังคงเท่าเดิม (ข้อ 3.1.1, 3.1.2 ของข้อตกลงมอสโกไตรภาคีสำหรับปี 2016-2018 วันที่ 15/12/2558) รัฐบาลมอสโกอนุมัติค่าครองชีพไตรมาสละครั้ง ในเดือนพฤศจิกายน 2559 ลดลงจาก 17,561 เป็น 17,487 รูเบิล (พระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลมอสโกลงวันที่ 29 พฤศจิกายน 2559 ฉบับที่ 794-PP) ซึ่งหมายความว่าจนถึงเดือนมีนาคม 2017 ค่าแรงขั้นต่ำของเมืองหลวงจะยังคงอยู่ในระดับเดียวกัน ดังนั้นค่าแรงขั้นต่ำในมอสโกจึงไม่เปลี่ยนแปลงตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2017 และในไตรมาสแรกคือ 17,561 รูเบิล นายจ้างในมอสโกจะต้องคิดค่าแรงขั้นต่ำ 17,561 รูเบิล (รวมโบนัสและเบี้ยเลี้ยง) จนกว่าค่าครองชีพใหม่จะเกิน ไม่ว่ารัฐบาลจะเปลี่ยนแปลงไปในทิศทางใด หากลูกจ้างได้รับเงินน้อยกว่า 17,561 รูเบิล พนักงานตรวจแรงงานสามารถถูกปรับ 50,000 รูเบิล (มาตรา 5.27 แห่งประมวลกฎหมายความผิดทางปกครองของสหพันธรัฐรัสเซีย)
ตั้งแต่วันที่ 1 ธันวาคม 2559 ค่าแรงขั้นต่ำในภูมิภาคมอสโกเพิ่มขึ้นจาก 12,500 เป็น 13,750 รูเบิล (ข้อตกลงว่าด้วยค่าแรงขั้นต่ำในภูมิภาคมอสโกเมื่อวันที่ 30 พฤศจิกายน 2559 ฉบับที่ 118) ค่าแรงขั้นต่ำในภูมิภาคมอสโกเติบโตขึ้นเป็นครั้งแรกในรอบปี ข้อตกลงเกี่ยวกับค่าแรงขั้นต่ำระดับภูมิภาคได้รับการเผยแพร่อย่างเป็นทางการเมื่อวันที่ 21 ธันวาคม 2559 บริษัทต่างๆ มีเวลาจนถึงวันที่ 19 มกราคม 2017 อย่างครอบคลุมในการเขียนคำปฏิเสธจากค่าจ้างขั้นต่ำระดับภูมิภาคเพื่อสนับสนุนค่าจ้างของรัฐบาลกลาง ส่งจดหมายถึงกระทรวงการพัฒนาสังคมของภูมิภาคมอสโกตามที่อยู่: 123592, มอสโก, เซนต์. คูลาโคว่า ตึก 20 1. จากนั้นคุณสามารถจ่ายค่าจ้างขั้นต่ำของรัฐบาลกลางให้กับพนักงาน - 7500 รูเบิลต่อเดือน ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม จะเพิ่มขึ้นเป็น 7800 รูเบิล หากบริษัทไม่ยกเลิกค่าแรงขั้นต่ำระดับภูมิภาคใหม่ ดังนั้นในเดือนธันวาคม จำเป็นต้องให้พนักงานอย่างน้อย 13,750 รูเบิล Rostrud เชื่อว่าค่าแรงขั้นต่ำสามารถเพิ่มขึ้นย้อนหลังได้ (จดหมายลงวันที่ 12.08.2014 ฉบับที่ 2705-TZ) หากไม่ขึ้นเงินเดือน อาจเสี่ยงต่อการถูกปรับ 50,000 รูเบิล (ส่วนที่ 6 ของข้อ 5.27 แห่งประมวลกฎหมายปกครองของสหพันธรัฐรัสเซีย)
ค่าแรงขั้นต่ำ: ข้อมูลทางการ
ในรัสเซีย ค่าแรงขั้นต่ำหรือค่าแรงขั้นต่ำเป็นค่าขั้นต่ำที่กฎหมายกำหนดซึ่งใช้ในการควบคุมค่าจ้าง ตลอดจนกำหนดจำนวนผลประโยชน์สำหรับผู้ทุพพลภาพชั่วคราว ค่าแรงขั้นต่ำยังใช้เพื่อกำหนดจำนวนภาษี ค่าธรรมเนียม ค่าปรับ และการชำระเงินอื่นๆ ที่คำนวณตามกฎหมาย สหพันธรัฐรัสเซียขึ้นอยู่กับค่าจ้างขั้นต่ำ
ห้ามนายจ้างจ่ายค่าจ้างรายเดือนให้ลูกจ้างน้อยกว่าค่าจ้างขั้นต่ำ จริงถ้าพนักงานทำงานนอกเวลาหรือนอกเวลาในหนึ่งเดือนเขาจะได้รับเงินน้อยกว่าค่าจ้างขั้นต่ำและไม่มีอุปสรรคทางกฎหมายที่นี่
ค่าแรงขั้นต่ำ (ค่าแรงขั้นต่ำ) คือค่าจ้างรายเดือนขั้นต่ำที่รับประกันให้กับพนักงานทุกคนที่ได้ทำงานตามชั่วโมงการทำงานในหนึ่งเดือนอย่างเต็มที่และปฏิบัติตามมาตรฐานแรงงาน (หน้าที่การงาน) (มาตรา 133 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย) ). อย่างไรก็ตาม ขนาดของค่าจ้างขั้นต่ำไม่เพียงแต่ใช้เพื่อควบคุมค่าจ้างเท่านั้น แต่ยังใช้ในบางกรณีเพื่อกำหนดจำนวนผลประโยชน์สำหรับผู้ทุพพลภาพชั่วคราว การตั้งครรภ์และการคลอดบุตร ตลอดจนเพื่อวัตถุประสงค์อื่นๆ ของการประกันสังคม (มาตรา 3 ของ กฎหมายของรัฐบาลกลางของ 19.06.2000 ฉบับที่ 82-FZ) ... ตัวอย่างเช่น ตามค่าแรงขั้นต่ำสำหรับเดือนปฏิทินเต็ม จะมีการจ่ายผลประโยชน์ทุพพลภาพชั่วคราว เช่นเดียวกับผลประโยชน์การคลอดบุตรแก่ผู้ประกันตนที่มีประสบการณ์การประกันภัยน้อยกว่า 6 เดือน (ส่วนที่ 6 ของข้อ 7 ส่วนที่ 3 ของข้อ 11 ของ กฎหมายของรัฐบาลกลางวันที่ 29 ธันวาคม 2549 ฉบับที่ 255-FZ)
ค่าแรงขั้นต่ำได้รับการกำหนดขึ้นพร้อมกันทั่วทั้งอาณาเขตของสหพันธรัฐรัสเซีย ในเวลาเดียวกันในหน่วยงานที่เป็นส่วนประกอบของสหพันธรัฐรัสเซียสามารถกำหนดค่าจ้างขั้นต่ำได้ เราจะบอกคุณเกี่ยวกับขนาดของค่าจ้างขั้นต่ำในปี 2560 ตามภูมิภาคในการปรึกษาหารือของเรา
ค่าแรงขั้นต่ำของรัฐบาลกลางตั้งแต่ 01.07.2017
จำได้ว่าค่าจ้างขั้นต่ำของรัฐบาลกลางจาก 01.07.2017 เพิ่มขึ้น 300 รูเบิลและมีจำนวน 7,800 รูเบิล (กฎหมายของรัฐบาลกลางของ 19.12.2016 ฉบับที่ 460-FZ) ก่อนหน้านี้ ครั้งสุดท้ายที่ "ค่าจ้างขั้นต่ำ" เพิ่มขึ้นเมื่อปีก่อน: จาก 01.07.2016 เป็นจำนวน 7,500 รูเบิลต่อเดือน (กฎหมายของรัฐบาลกลาง 02.06.2016 ฉบับที่ 164-FZ)
ค่าแรงขั้นต่ำปี 2560 แยกตามภูมิภาค
ค่าแรงขั้นต่ำระดับภูมิภาคสามารถกำหนดได้ในหน่วยงานที่เป็นส่วนประกอบของสหพันธรัฐรัสเซียบนพื้นฐานของข้อตกลงของนิติบุคคลที่เป็นส่วนประกอบนี้ ในเวลาเดียวกัน แน่นอนว่า "ค่าแรงขั้นต่ำ" ในระดับภูมิภาคต้องไม่น้อยกว่าค่าแรงขั้นต่ำของรัฐบาลกลาง (มาตรา 133.1 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย) หากเรื่องของสหพันธรัฐรัสเซียมีค่าแรงขั้นต่ำของตัวเอง ก็ควรจะนำไปใช้กับพนักงานทุกคนในเรื่องนี้ มีข้อยกเว้นสำหรับองค์กรที่ได้รับทุนจากงบประมาณของรัฐบาลกลางเท่านั้น หรือนายจ้างที่ปฏิเสธที่จะเข้าร่วมค่าแรงขั้นต่ำระดับภูมิภาค ขั้นตอนที่จำเป็น.
โปรดทราบว่าตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2017 หลังจากการเติบโตของ "ค่าจ้างขั้นต่ำ" ของรัฐบาลกลางในบางกรณี ค่าแรงขั้นต่ำในภูมิภาคได้เปลี่ยนไป ข้อมูลล่าสุดสามารถพบได้ในข้อตกลงระดับภูมิภาคที่เกี่ยวข้อง
| เรื่องของสหพันธรัฐรัสเซีย | ค่าแรงขั้นต่ำ rubles | ฐาน |
|---|---|---|
| เมืองมอสโก | 17 642 | ข้อตกลงสามฝ่ายมอสโกสำหรับ 2016-2018 ระหว่างรัฐบาลมอสโก, สมาคมมอสโกของสหภาพแรงงานและสมาคมนายจ้างของมอสโก (สรุปเมื่อ 15.12.2015) |
| ภูมิภาคมอสโก | 13 750 | ข้อตกลงว่าด้วยค่าแรงขั้นต่ำในเขตมอสโกระหว่างรัฐบาลของภูมิภาคมอสโก, สหภาพ "สมาคมระดับภูมิภาคของสมาคมสหภาพแรงงานมอสโก" และสมาคมนายจ้างของภูมิภาคมอสโก (สรุปเมื่อวันที่ 30 พฤศจิกายน 2559 ฉบับที่ 118) |
| เซนต์ปีเตอร์สเบิร์ก | 16 000 | ข้อตกลงระดับภูมิภาคเกี่ยวกับค่าแรงขั้นต่ำในเซนต์ปีเตอร์สเบิร์กสำหรับปี 2560 (สรุปเมื่อ 12.09.2016 ฉบับที่ 310/16-C) |
| ภูมิภาคเลนินกราด | 10 850 | ข้อตกลงระดับภูมิภาคเกี่ยวกับค่าแรงขั้นต่ำในภูมิภาคเลนินกราดสำหรับปี 2560 (สรุปเมื่อวันที่ 26 ธันวาคม 2559 หมายเลข 20 / С-16) |
| ภูมิภาคคาลินินกราด | 10 500 | ข้อตกลงระดับภูมิภาคเกี่ยวกับค่าแรงขั้นต่ำในภูมิภาคคาลินินกราด (เสร็จสิ้นเมื่อ 22.04.2017) |
| ภูมิภาค Murmansk | 14 281 | ความตกลงของรัฐบาลแห่งภูมิภาค Murmansk, สหภาพแรงงานการค้าระดับภูมิภาค Murmansk, สหภาพนักอุตสาหกรรมและผู้ประกอบการแห่งภูมิภาค Murmansk วันที่ 11/29/2016 |
แน่นอนว่าค่าแรงขั้นต่ำสำหรับปี 2560 ตามภูมิภาคในตารางนั้นรวมข้อมูลเฉพาะหน่วยงานที่เป็นส่วนประกอบของสหพันธรัฐรัสเซียเท่านั้น ดูข้อมูลที่สมบูรณ์เพิ่มเติมเกี่ยวกับค่าแรงขั้นต่ำในภูมิภาคต่างๆ ในปี 2560 ได้ที่
