การเปลี่ยนแปลงครั้งต่อไปกำลังจะมา และหลังการเลือกตั้ง ผมอยากได้สิ่งดีๆ มากมายในแง่ของเงินทุน พนักงาน โครงสร้างงบประมาณและเป็นสิ่งสำคัญที่สมาชิกในครอบครัวต้องรู้ ไม่เช่นนั้นทุกอย่างจะยังเหมือนเดิม อย่างไรก็ตาม ผลตอบแทนที่ได้อาจจะลดลงจากการโพสต์ห้าพันครั้ง แน่นอนทั้งเล่ม หน้าที่ราชการจะแจกจ่ายให้กับพนักงานที่เหลืออยู่ ดังนั้นจึงควรค่าแก่การพิจารณาว่าควรยินดีกับข่าวการขึ้นเงินเดือนหรือไม่

ประชาชนหลายพันคนต้องขอความช่วยเหลือจากศาลเพื่อแก้ไขบางกรณี ผลที่ตามมาคือการตัดสินของผู้พิพากษาตามด้วยการดำเนินการตามคำตัดสิน มันวางตัวกับมืออาชีพอื่น ๆ กลุ่มผู้อ่านหลักควรเข้าใจว่ากิจกรรมของปลัดอำเภอมีความสำคัญเพียงใด ขอบเขตความรับผิดชอบของพวกเขารวมถึงงานที่หลากหลาย ประเด็นถกเถียงระหว่างองค์กร ขั้นตอนการค้นหาพลเมืองที่หลบเลี่ยงการจ่ายเงินค่าเลี้ยงดู ตลอดจนการรับเอกสารและใบสมัครจากผู้แทนราษฎร

เนื่องจากหน้าที่ของปลัดอำเภอจึงต้องจัดการกับตัวแทนขององค์กรอาชญากรอาชญากร เป็นผลให้พวกเขามีความเสี่ยงต่อชีวิต เป็นสิ่งสำคัญสำหรับพนักงานที่จะต้องพร้อมที่จะพบกับบุคคลดังกล่าวตัวแทนขององค์กรของรัฐจำเป็นต้องฝึกอบรมและสังเกตสมรรถภาพทางกายอย่างต่อเนื่อง ทั้งหมดนี้ต้องใช้เวลา ความพยายาม โภชนาการที่เพิ่มขึ้น ในสภาพสมัยใหม่การเพิ่มขึ้นของเงินเดือนปลัดอำเภอในปี 2560 ในรัสเซียนั้นค่อนข้างเป็นธรรมชาติ ท้ายที่สุดในขณะที่คนงานธรรมดาได้รับประมาณ 20,000 ผู้จัดการมีสิทธิได้รับประมาณ 30

เกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงที่เป็นไปได้สำหรับ FSSP สำหรับปี 2017

2559 ถูกจัดอยู่ในหมวด “พิเศษ” สำหรับข้าราชการปลัดอำเภอ หลายกลุ่มต้องจัดการกับการปฏิบัติงานตามหน้าที่ความรับผิดชอบของตน บางคนได้รับความไว้วางใจจากศาลและการปฏิบัติหน้าที่ ในขณะที่คนอื่นๆ ได้รับมอบหมายให้ทำงานบริหาร และเฉพาะผู้ที่มีการศึกษาระดับอุดมศึกษาที่เหมาะสมเท่านั้นที่สามารถเข้าร่วมกิจกรรมดังกล่าวได้ การศึกษาในโรงเรียนแบบเดิมซึ่งน่าพอใจเมื่อสองสามปีที่แล้วไม่เพียงพออีกต่อไป

ส่วนที่เหลือซึ่งยังคงอยู่ในโครงสร้างจะอยู่ในตำแหน่งผู้ช่วยปลัดอำเภอ แค่นี้ก็เพียงพอแล้วที่จะไม่เสียสถานที่และรับความเชี่ยวชาญพิเศษที่เหมาะสมในระบบการศึกษาระดับอุดมศึกษาในด้านกฎหมายหรือเศรษฐศาสตร์ แม้ว่าเงินเดือนผู้ช่วยจะน้อย แต่ในอนาคตหลังจากสำเร็จการศึกษาเขาจะได้เงินเดือนที่เหมาะสม หากคุณมีประกาศนียบัตรการสำเร็จการศึกษาจากมหาวิทยาลัยการขึ้นเงินเดือนของปลัดอำเภอซึ่งก่อนหน้านี้เป็นผู้ช่วยก็ให้คำมั่นสัญญาพร้อมกับการนัดหมาย

สิ่งที่คาดหวังเกี่ยวกับเงินเดือน?

กลไกการเพิ่มค่าตอบแทนปลัดอำเภอคือการมอบหมายตำแหน่งที่สูงขึ้นตามหมวดย่อยทางทหาร ในขณะเดียวกันเงินเดือนของพนักงานก็จะมีความเหมาะสม อย่างไรก็ตาม เป็นไปได้เฉพาะในกรณีที่สำเร็จการศึกษาระดับอุดมศึกษาเท่านั้น เป็นผลให้ตอนนี้เงินเดือนจะเทียบเท่ากับตำรวจ
ผู้คนใหม่ๆ สามารถพึ่งพาการสนับสนุนในรูปแบบของการจ่ายเงินจูงใจ ตามเงินเดือนจะคำนวณเพิ่มอีก 50-150% สำหรับทุกคนที่จะทำงานอย่างขยันขันแข็งสิ่งนี้เป็นไปได้ก็ต่อเมื่อตรงตามเกณฑ์ทั้งชุด ในบรรดาข้อกำหนดเบื้องต้นเป็นเรื่องปกติ แต่ไม่บ่อยโดยไม่มีการเตือนล่วงหน้าผ่านการทดสอบการมีอยู่ของแอลกอฮอล์ในเลือดหรือผลกระทบของยาต่อร่างกาย ในกรณีเช่นนี้จะไม่สามารถหลีกเลี่ยงการเลิกจ้างโดยไม่มีสิทธิดำรงตำแหน่งในโครงสร้างของรัฐได้

สิ่งสำคัญคือต้องเข้าใจว่าจะเกิดอะไรขึ้นกับเงินเดือนปลัดอำเภอในอนาคตอันใกล้นี้ แน่นอนว่าเงินเดือนทั้งหมดจะถูกจัดทำดัชนีในปี 2560 ตัวเลขเปอร์เซ็นต์สุดท้ายสามารถประกาศได้ในช่วงต้นปีหน้าหรือใกล้จะเริ่มต้นขึ้น ในแง่ของมุมมองก็คือเรื่องของการสะสมหุ้นที่เกิดจากบทลงโทษทางการเงิน ประชาชนได้กลายเป็นผู้เขียนสมมติฐานนี้และจนถึงขณะนี้ยังไม่มีเอกสารที่ได้รับจากรัฐบาล แต่โอกาสที่จะได้รับอำนาจทางกฎหมายนั้นมีสูง เนื่องจากการยกระดับดังกล่าวจะกระตุ้นการปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานของปลัดอำเภอ

ความเป็นจริงของ FSSP: การเพิ่มขึ้นของเงินเดือนในระบบตุลาการในปี 2560 ในสหพันธรัฐรัสเซียมีค่าใช้จ่ายเท่าใด

กองทุนงบประมาณของประเทศได้รับการจัดสรรให้เป็นยอดคงเหลือของ FSSP ในจำนวน 47 พันล้านรูเบิล อย่างไรก็ตาม พนักงานสามารถรวบรวมเงินได้ 114 พันล้านต่อปี ซึ่งมากกว่าสามเท่า แต่ปัญหาไม่ได้อยู่ที่เรื่องการสนับสนุนด้านวัสดุด้วยซ้ำ ปลัดอำเภอไม่มีแนวโน้มที่ส่งเสริมการพัฒนา เราต้องทำงานร่วมกับเด็ก ปกป้องผู้พิพากษา และสถานที่ในศาล พนักงานติดอาวุธมีจำนวนพนักงานประมาณ 30,000 คน ก่อนใช้ซิลเดนาฟิลต้องไม่รวมข้อห้ามใช้

ทำไมไม่ดำเนินการขึ้นเงินเดือนสำหรับปลัดอำเภอในปี 2560 ในรัสเซีย หลายคนกำลังคิดแต่สำหรับสิ่งนี้ จะต้องสร้างภาระให้กับพนักงานของ FSSP ด้วยหน้าที่ที่ได้รับมอบหมายให้แผนกอื่นๆ ในขณะนี้ การกระทำดังกล่าวรวมถึงการให้ความคุ้มครองต่อผู้พิพากษาจนกว่าจะได้รับการคุ้มครองจากรัฐหรือเปลี่ยนกรณีนี้โดยสมบูรณ์

บริการปลัดอำเภอได้รับการยกย่องว่ามีผลกำไรสูง แต่ไม่สามารถเข้าถึงเจ้าหน้าที่บังคับใช้กฎหมายได้เนื่องจากขาดเงินทุนที่เหมาะสม ทั้งหมดนี้ ค่าจ้างของพนักงานใน FSSP ต้องไม่เกินเครื่องหมายเฉลี่ยด้วยซ้ำ ตามที่สมาชิกที่เป็นตัวแทน ห้องสาธารณะ RF ซึ่งเป็นประธานสภาสาธารณะภายใต้กรอบของแผนกทุนของ Federal Bailiff Service ของสหพันธรัฐรัสเซีย Anton Tsvetkov ซึ่งระดับการหมุนเวียนของเจ้าหน้าที่บริการในมอสโกถึง 38 เปอร์เซ็นต์ ดังนั้นจึงเห็นได้ชัดว่าถึงเวลาที่จะขึ้นเงินเดือนในศาลยุติธรรมในปี 2560 ในสหพันธรัฐรัสเซีย

ระดับคุณสมบัติของผู้เชี่ยวชาญในขณะนี้ไม่สอดคล้องกับตำแหน่งที่พวกเขาถือ จนถึงขณะนี้ มีแนวโน้มที่ประสิทธิภาพจะลดลงจากการทำงานของระบบ หากในปี 2010 มีการรวบรวมความมั่งคั่ง 120 พันล้านรูเบิลตอนนี้ตัวเลขที่ระบุก่อนหน้านี้ลดลง 6 พันล้านรูเบิล เนื่องจากคุณสมบัติและแรงจูงใจที่ลดลง ตัวชี้วัดทั้งหมดจึงตกต่ำลง

บทสรุป

ปรากฎว่าผู้ที่ทำงานหนักทุกวันเพื่อเติมเต็มงบประมาณถูกบังคับให้อยู่ในความสนใจของตนเองทุกเดือน เมื่อถึงจุดต่ำสุดของวิกฤตแล้ว ทำไมไม่เริ่มต้นในปีหน้าล่ะ? ท้ายที่สุด ผู้เชี่ยวชาญมีเหตุผลเพียงพอที่จะเชื่อว่าตอนนี้คุณต้องฟื้นตัวจากการถูกบังคับหยุดและอยู่บนทางสำรอง

ถึงเวลาพิจารณางบประมาณสำหรับปีหน้าในการเพิ่มเงินเดือนข้าราชการพลเรือนในฝ่ายตุลาการในปี 2560 ท้ายที่สุดสามารถเปลี่ยนแปลงได้มากมายสำหรับงบประมาณของรัฐและทุกคนที่ได้รับเงินจากความพยายามของทีมปลัดอำเภอ เฉพาะเมื่อ คุณภาพสูง กิจกรรมแรงงานพวกเขาจัดการเลี้ยงแมวราคาประหยัดด้วยเงินสมทบใหม่ที่ได้รับจากพลเมืองที่กระทำผิด และความเป็นไปได้ที่จะเกิดข้อผิดพลาดทั้งหมดอยู่ภายใต้ความรับผิดชอบของพนักงาน เป็นสิ่งสำคัญที่คนงานต้องรักษาประสิทธิภาพในระดับสูงและไม่ทิ้งเกียรติของเครื่องแบบซึ่งจะรวมอยู่ในแผนบังคับ

ในอาณาเขตของสหพันธรัฐรัสเซียในปัจจุบันมีโครงสร้างพลังงานจำนวนมาก เป้าหมายหลักขององค์กรดังกล่าวคือการประกันสิทธิมนุษยชนและเสรีภาพ นอกจากนี้ โครงสร้างบางส่วนยังมีส่วนร่วมในการให้บริการสาธารณะ หน่วยงานดังกล่าวทั้งหมดเป็นหลักฐานโดยตรงถึงความสำคัญของงานของพวกเขาในประเทศของเรา อย่างไรก็ตาม ประสิทธิภาพของการทำงานทุกประเภทของรัฐสามารถเกิดขึ้นได้ในลักษณะต่างๆ ตัวอย่างเช่น ตำรวจกังวลเกี่ยวกับการบังคับใช้กฎหมายและความสงบเรียบร้อย ในขณะที่ศาลดำเนินการตามกระบวนการยุติธรรม

เป็นผลให้รัฐสามารถเข้าถึงชีวิตส่วนใหญ่ของพลเมืองทุกคนในสหพันธรัฐรัสเซีย นอกจากหน่วยงานที่มีชื่อเสียงทั้งหมดในรูปแบบของ FSB สำนักงานอัยการ ฯลฯ แล้ว ยังมีโครงสร้างที่เฉพาะเจาะจงมากขึ้น ซึ่งรวมถึงบริการปลัดอำเภอ (FSSP) หน้าที่ของร่างกายนี้คือการควบคุมและควบคุมความสัมพันธ์ในด้านการดำเนินการตามพระราชบัญญัติของกระทรวงยุติธรรม

FSSP เป็นหน่วยงานบริหารที่มีขอบเขตของกิจกรรมรวมถึงการจัดระเบียบการดำเนินการทางกฎหมาย โครงสร้างนี้ดำเนินการเป็นส่วนหนึ่งของกระทรวงยุติธรรม และในบทความนี้ เราจะพิจารณาถึงการเปลี่ยนแปลงที่รอบริการนี้สำหรับปี 2018-2019

สิ่งที่สามารถเปลี่ยนแปลงได้ในFSSP

ในปีหน้า กระทรวงยุติธรรมจะออกข้อกำหนดเพิ่มเติมสำหรับพนักงานทุกคนที่เกี่ยวข้องกับคุณสมบัติของพนักงาน ตามเกณฑ์ใหม่ ผู้ที่ไม่มีประกาศนียบัตรการศึกษาระดับอุดมศึกษา (สาขาวิชาเศรษฐศาสตร์หรือกฎหมาย) จะถูกไล่ออกหรือลดระดับ ตามสถิติ ผู้คนมากกว่า 5 พันคนตกอยู่ในกลุ่มเสี่ยง ตัวเลขนี้ประมาณ 25% ของพนักงานของโครงสร้างทั้งหมด

การปฏิรูปนี้ตาม FSSP จะลดจำนวนพนักงานลงเหลือ 300 คนในบางภูมิภาค การจัดการเรื่องนี้ทำให้เกิดความขุ่นเคืองต่อพนักงานขององค์กรนี้แล้ว เนื่องจากจำนวนพนักงานดังกล่าวจะไม่สามารถรับมือกับภาระงานในปัจจุบันได้ ส่งผลให้คุณภาพของงานที่ทำจะลดลงอย่างเห็นได้ชัด

นิยามการปฏิรูปปี 2562

ในปี 2559 ประธานาธิบดีได้ริเริ่มการพัฒนาร่างกฎหมายฉบับใหม่อย่างสมบูรณ์ในด้านกระบวนการบังคับใช้ กฎหมายฉบับใหม่นี้มีจุดมุ่งหมายเพื่อแทนที่ข้อบังคับปัจจุบันที่ดำเนินการมาตั้งแต่ปี 1997 อย่างสมบูรณ์

นวัตกรรมหลักคือตั้งแต่ต้นปีนี้ปลัดอำเภออยู่ในประเภทข้าราชการพิเศษ

ดังนั้น พนักงานจะได้รับ:

1. อันดับ
2. ประกันสังคม.
3. การชำระเงินเพิ่มเติมและผลประโยชน์อื่น ๆ

รัฐทั้งหมดแบ่งออกเป็นหมวดหมู่:

1. ปลัดอำเภอที่ดำเนินกิจกรรมในศาล
2. ปลัดอำเภอผู้บริหาร
3. ปลัดอำเภอ-สอบสวน.

สิทธิพิเศษทั้งหมดมอบให้เฉพาะผู้ที่มีการศึกษาระดับอุดมศึกษาในสาขากฎหมายหรือเศรษฐศาสตร์เท่านั้น

พนักงานที่ไม่เหมาะสมกับตำแหน่งปัจจุบันจะถูกส่งต่อเพื่อพิจารณาให้เลิกจ้างหรือลดตำแหน่ง อีกทางเลือกหนึ่งอาจเป็นการเสนอโอกาสในการเป็นผู้ช่วยปลัดอำเภอ กิจกรรมของบุคคลดังกล่าวคือการจัดทำเอกสาร

ตัวแทนที่ได้รับมอบอำนาจจากกระทรวงยุติธรรมโต้แย้งว่าการปฏิรูปครั้งใหม่นี้ช่วยให้นักศึกษาสามารถทำงานเป็นผู้ช่วยหลั่งไหลเข้ามาได้ เป็นไปได้ที่จะรับตำแหน่งใด ๆ หลังจากสำเร็จการศึกษาจากมหาวิทยาลัยเฉพาะทางในหนึ่งในสองสาขาที่เราได้กล่าวมาแล้วข้างต้น ขั้นตอนแรกในบันไดอาชีพของนักเรียนจะเป็นตำแหน่งปลัดอำเภอ

กระทรวงยุติธรรมยังกล่าวอีกว่าการปฏิรูปดังกล่าวสามารถยกระดับสถานะความเชี่ยวชาญพิเศษของปลัดอำเภอได้ การลดการหมุนเวียนพนักงานจะทำให้ตำแหน่งน่าสนใจทีเดียว นี้จะดึงดูดผู้คนด้วย ระดับสูงคุณสมบัติ.

ด้วยการถือกำเนิดของกฎหมายใหม่ นักกฎหมายจะสามารถหางานทำได้เช่นกัน โดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับผู้ที่ถูกเลิกจ้างในการบังคับใช้กฎหมาย

การลดจำนวนสาขาในภูมิภาคนี้ถือเป็นนวัตกรรมเช่นกัน ส่วนย่อยขนาดเล็กจะรวมกันเป็นโครงสร้างระหว่างภูมิภาคของ FSSP วิธีนี้จะลดต้นทุนของเงินงบประมาณ

สิ่งที่ผู้เชี่ยวชาญพูดเกี่ยวกับการปฏิรูปใหม่ในหน่วยงาน FSSP

Vyacheslav Lysakov (รองประธานคนแรกของ State Duma ในด้าน KZ) กล่าวว่านวัตกรรมดังกล่าวจะนำมาซึ่ง ผลเสีย. ตามแนวทางปฏิบัติ เลขานุการศาลมีระดับค่าจ้างต่ำที่สุด เมื่อเทียบกับหน่วยงานบังคับใช้กฎหมายอื่นๆ ดังนั้นการหมุนเวียนของบุคลากรจึงเป็นเช่นนั้นและจะคงอยู่ต่อไป และตัวบ่งชี้นี้ถึงระดับ 80%

เงินเดือนของปลัดเองก็ไม่เหมาะสมกับสภาพการทำงาน ดังนั้นการปรับโครงสร้างองค์กรของ FSSP ไม่ควรเริ่มต้นด้วยการลดจำนวนพนักงาน ในขั้นต้น ขอแนะนำให้ยืนยันสถานะของตำแหน่งโดยการเพิ่มเงินเดือนและสร้างสภาพการทำงานที่น่าดึงดูดใจ

ข้อความดังกล่าวได้รับการสนับสนุนโดย Dmitry Gortsov ซึ่งทำงานเป็นรองประธาน State Duma เพื่อความปลอดภัยและการต่อต้านการทุจริต ตามที่เขาพูด ประธานาธิบดีไม่ได้ริเริ่มโดยตรงถึงความจำเป็นในการตัดพนักงานจากกระทรวงกิจการภายในหรือ FSSP ประมุขแห่งรัฐพูดถึงการลดการใช้จ่ายเงินที่ไม่มีประสิทธิภาพจากงบประมาณ ด้วยเหตุนี้ หน่วยงานเหล่านี้จึงเลือกที่จะใช้เส้นทางที่ง่ายกว่า เพื่อไล่ผู้คนจำนวนมากออก

บางทีเครื่องมือของรัฐอาจได้ยินความคิดเห็นของ Lysakov - ตั้งแต่ต้นปี 2019 พนักงาน FSSP สามารถวางใจได้ว่าจะได้รับส่วนแบ่งเงินที่พวกเขารวบรวมได้ อย่างดีที่สุดสิ่งนี้ถูกกล่าวถึงในกฎหมายฉบับปรับปรุง ด้วยค่าใช้จ่ายของเงินที่รวบรวมได้เสนอให้สร้างกองทุนพิเศษ นวัตกรรมดังกล่าวจะช่วยให้มีการแนะนำระบบการให้รางวัลแก่นักแสดงที่แสดงผลงานดีที่สุดในเรื่องบทลงโทษ วันนี้โครงการนี้อยู่ภายใต้ข้อตกลงและการอภิปรายสาธารณะ

อำนาจใดจะเพิ่มให้กับปลัดอำเภอ

ปีนี้ปลัดอำเภอสามารถกำจัดสิทธิ์ในการขับขี่ยานพาหนะได้แล้ว ขอบเขตหน้าที่ของพนักงาน FSSP รวมถึงความเป็นไปได้ในการยึดสิทธิจากผู้ไม่จ่ายเงินที่ไม่ชำนาญ คุณลักษณะของหน่วยงานนี้คือ พนักงานไม่จำเป็นต้องมีคำตัดสินของศาลเพิ่มเติมสำหรับเรื่องนี้ เงื่อนไขสำหรับการใช้มาตรการดังกล่าวคือการแจ้งด้วยวาจาในการสนทนาส่วนตัว หลังจากนั้นข้อมูลจะถูกส่งไปยังตำรวจจราจรซึ่งใบขับขี่จะถูกระงับ การลงโทษจะถูกลบออกทันทีหลังจากที่บุคคลดังกล่าวชำระหนี้ทั้งหมด

ปลัดอำเภอเป็นเจ้าหน้าที่ที่รับผิดชอบการบังคับใช้การตัดสินใจและรับรองขั้นตอนการจัดประชุมที่กำหนดไว้ กิจกรรมของพวกเขาถูกควบคุมโดยกฎหมายของรัฐบาลกลางฉบับที่ 118 ซึ่งนำมาใช้ในปี 1997 ตามที่เจ้าหน้าที่หลายคนรวมถึงความเป็นผู้นำของ FSSP เองจำเป็นต้องเปลี่ยนมานานแล้ว

กระทรวงยุติธรรมได้รายงานเกี่ยวกับร่างกฎหมายใหม่ที่ออกแบบมาเพื่อเปลี่ยนตำแหน่งของปลัดอำเภออย่างรุนแรงและแทนที่กฎหมายของรัฐบาลกลางฉบับที่ 118 ทุกปีตั้งแต่ปี 2550 เนื้อหาของเอกสารรวมถึงผลลัพธ์จะไม่เปลี่ยนแปลง FSSP จะได้รับการปฏิรูปในปี 2559-2562 หรือไม่?

กฎหมายของรัฐบาลกลางฉบับที่ 118 ว่าด้วยปลัดอำเภอ

กฎหมายของรัฐบาลกลางฉบับที่ 118 ของวันที่ 21 กรกฎาคม 1997 มีบทบัญญัติดังต่อไปนี้:

• เกี่ยวกับโครงสร้างอาณาเขตและบุคลากรของ FSSP
• เกี่ยวกับข้อกำหนดสำหรับผู้สมัครปลัดอำเภอและขั้นตอนการดำรงตำแหน่ง
• เกี่ยวกับอำนาจของเจ้าหน้าที่ชั้นนำของ FSSP;
• เกี่ยวกับสิทธิ หน้าที่ งานของปลัดอำเภอประเภทต่างๆ
• เกี่ยวกับการสนับสนุนทางสังคม การเงิน และวัสดุสำหรับการทำงานของ FSSP

นอกเหนือจากกฎหมายแล้ว กิจกรรมของปลัดอำเภอยังถูกควบคุมโดยกฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 229 แห่ง 02.10.2007 ประกอบด้วยขั้นตอนการดำเนินการบังคับใช้ กำหนดเวลา ขั้นตอนการจับกุมและขายทรัพย์สิน ฯลฯ บทบัญญัติทั่วไปเกี่ยวกับ Federal Service, งาน, โครงสร้างอาณาเขตและบุคลากรได้อธิบายไว้ในพระราชกฤษฎีกาประธานาธิบดีฉบับที่ 1316 ลงวันที่ 13 ตุลาคม 2547

กฎหมายของรัฐบาลกลางฉบับที่ 118 นำมาใช้ในปี 1997 เวอร์ชันล่าสุดอ้างอิงถึงมิถุนายน 2019 แผนการทั้งหมดที่จะแทนที่กฎหมายของรัฐบาลกลางนี้ด้วยกฎหมายใหม่ซึ่งจะเปลี่ยนสถานะของแผนกอย่างรุนแรงจากการบังคับใช้กฎหมายแพ่งและยัง แนะนำระบบแรงจูงใจใหม่ ยังคงอยู่ในการสนทนาระดับ ในเดือนกุมภาพันธ์ 2019 ความพยายามครั้งสุดท้ายในการยื่นร่างกฎหมาย "ใน FSSP" ไปยัง State Duma ได้รับการรับรอง ไม่ผ่านการอภิปรายเพิ่มเติมในการประชุมของรัฐบาลคราวหนึ่ง ดังนั้น ณ สิ้นปี 2019 เวอร์ชันของกฎหมายของรัฐบาลกลางฉบับที่ 118 ของ 07/03/2016 ยังคงมีผลบังคับใช้

กฎหมายของรัฐบาลกลางได้รับการวิพากษ์วิจารณ์มาตั้งแต่ปี 2550 ระบบปัจจุบันอนุญาตให้บังคับใช้คำสั่งบังคับใช้เพียง 50% ซึ่งครึ่งหนึ่งเป็นการตัดสินใจนอกศาล สาเหตุของความล้มเหลวในการดำเนินการตามแผนคือแรงจูงใจที่ไม่ดีของปลัดอำเภอ การหมุนเวียนพนักงานสูงโดยเทียบกับภูมิหลังของปริมาณงานที่เพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่อง รัฐมีแผนจะแก้ไขสถานการณ์นี้อย่างไร?

FSSP วันนี้

FSSP เป็นโครงสร้างทางแพ่งของรัฐภายใต้กระทรวงยุติธรรมของสหพันธรัฐรัสเซีย นำโดย ผอ. ในแต่ละหัวข้อของสหพันธรัฐรัสเซีย (ภูมิภาค Arkhangelsk และ Nenets Autonomous Okrug ถูก "รวม" เป็นหนึ่งเดียว) มีหน่วยงานด้านอาณาเขต (เครื่องมือการบริหาร) ที่ควบคุมการทำงานของหน่วยงานท้องถิ่น

FSSP ทำงานต่อไปนี้:

• รับรองกิจกรรมของศาล (ส่งจำเลย, เฝ้าห้องประชุม, อนุญาโตตุลาการ, พยานและคณะลูกขุน, ช่วยในการค้นหาและสอบสวน ฯลฯ );
• บังคับใช้ศาลและการกระทำอื่น ๆ (รวบรวมหนี้ภาษี ค่าเลี้ยงดู ค่าปรับ ค่าชดเชย);
• ดำเนินการตามความสามารถของศาลในคดีอาญา

พนักงานของ Federal Service มีสิทธิ์เข้าไปในสถานที่รวมถึงที่อยู่อาศัย (และหากจำเป็นให้เปิด) ตรวจสอบเอกสารของผู้ต้องสงสัยและดำเนินการค้นหาร่างกาย ปลัดอำเภอยังมีสิทธิที่จะขอและรับข้อมูลเกี่ยวกับลูกหนี้จากนายจ้าง กักขังและยึดทรัพย์สิน ประเมิน บันทึกและขายได้ เมื่อค้นหาพลเมือง ข้อมูลเกี่ยวกับเขาจะถูกค้นหาผ่านหน่วยงานของรัฐอื่น ๆ (ภาษี บริการย้ายถิ่นฐาน) และผ่านช่องทางอื่น ๆ รวมถึงผ่าน สังคมออนไลน์และญาติ.

ข้อกำหนดทั้งหมดของ FSSP จะต้องปฏิบัติตามอย่างไม่มีข้อกังขา มิฉะนั้น ผู้เบี่ยงเบนจะต้องรับผิดทางปกครอง หากการกระทำของปลัดอำเภอดูเหมือนผิดกฎหมายสำหรับพลเมืองหรือองค์กร พวกเขามีสิทธิ์ที่จะท้าทายพวกเขาด้วยพนักงานระดับสูงของฝ่ายบริการหรือในศาล

ปลัดอำเภอรับพลเมืองของรัสเซียตั้งแต่อายุ 21 ปี โดยมีคุณสมบัติเพียงพอ คุณสมบัติส่วนบุคคลและทางธุรกิจ สุขภาพร่างกายและจิตใจ ผู้สมัครจะได้รับการทดสอบการติดสุราและยาเสพติดก่อนได้รับการว่าจ้าง ปลัดอำเภอแต่ละคนที่เข้าร่วมตำแหน่งของ FSSP สาบานว่าจะจงรักภักดี

พนักงานของ FSSP เป็นเจ้าหน้าที่ในราชการ ตามนี้ พวกเขาได้รับยศในชั้นเรียน (ทนายความหรือที่ปรึกษากฎหมาย หากข้อกำหนดสำหรับตำแหน่งนั้นเป็นการศึกษาด้านกฎหมายที่สูงขึ้น ซึ่งในไม่ช้าจะกลายเป็นข้อบังคับสำหรับนักแสดง)

ปลัดอำเภอที่รับรองการทำงานของศาลหลังจากผ่านการฝึกอบรมพิเศษแล้วมีสิทธิ์พกพาอาวุธในการให้บริการ นักแสดง หากจำเป็นต้องมีการป้องกันในระหว่างการยึดสิ่งของ ให้เกี่ยวข้องกับพนักงานของกระทรวงมหาดไทย

ต้องการการเปลี่ยนแปลง

การเปลี่ยนแปลงที่กระทรวงยุติธรรมวางแผนที่จะดำเนินการเกี่ยวข้องกับกิจกรรมต่างๆ ของ FSSP:

• บุคลากร;
• ค่าตอบแทนการทำงาน
• การขยายอำนาจของปลัดอำเภอ
• การโอน FSSP จากโครงสร้างพลเรือนไปยังหน่วยงานบังคับใช้กฎหมาย

การปฏิรูปทั้งหมดนี้อธิบายไว้ในร่างกฎหมาย ซึ่งกระทรวงยุติธรรมได้พยายามส่งผ่านสภาดูมามาหลายปีแล้ว ดังนั้นตอนนี้เงินเดือนและแพ็คเกจทางสังคมของพนักงานทั่วไปของ Federal Service นั้นเทียบได้กับสิ่งที่เจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัยในซูเปอร์มาร์เก็ตได้รับสำหรับงานของเขา (เงินเดือน 1–20,000 rubles ขึ้นอยู่กับภูมิภาค) ในขณะที่ภาระของปลัดอำเภอเพิ่มขึ้นเนื่องจาก เพื่อการหมุนเวียนพนักงานและการเพิ่มจำนวนการประหารชีวิต หลังจากการเปลี่ยนแปลง พนักงานของแผนกจะได้รับวันหยุดเพิ่มเติมและเพิ่มเงินเดือนสำหรับระยะเวลาการทำงาน (จาก 10% เป็นเงินเดือน) สำหรับการเข้าถึงความลับของรัฐ (สูงสุด 65%) สำหรับการดำเนินการตามแผน (สูงสุด 100) %)

เปอร์เซ็นต์ของการรวบรวมจะไปที่การจัดตั้งกองทุนเพื่อการพัฒนา FSSP เงินทุนจะนำไปใช้ประโยชน์ทางสังคมของปลัดอำเภอ: ประกันสุขภาพแบบขยายเวลา การบำบัดด้วยสปา การศึกษา

ร่างกฎหมายกำหนดให้ผู้สมัครสอบ FSSP ต้องมีวุฒิการศึกษาด้านกฎหมายหรือเศรษฐศาสตร์ พนักงานที่ไม่มีการศึกษาระดับอุดมศึกษาจะถูกไล่ออกหรือย้ายไปยังตำแหน่งผู้ช่วยที่ต่ำกว่า (เลขานุการ) นอกจากนี้ ผู้สมัครทุกคนวางแผนที่จะตรวจสอบเครื่องจับเท็จ ผู้เบี่ยงเบนจากกองทัพด้วยเหตุผลที่ไม่สุภาพจะไม่ได้รับการเลื่อนตำแหน่งให้เป็นปลัดอำเภอ

มีการวางแผนที่จะเปลี่ยนสถานะของการบริการจากพลเรือนเป็นการบังคับใช้กฎหมายด้วยการแนะนำตำแหน่งใหม่และอนุญาตให้ใช้อาวุธและความกดดันทางกายภาพบ่อยกว่าตอนนี้ ประการแรกสิ่งนี้ใช้กับปลัดอำเภอที่รับรองการทำงานของศาล

ตามใบเรียกเก็บเงินมีการวางแผนที่จะแนะนำตำแหน่งใหม่ - ปลัดอำเภอสอบสวน มันจะอยู่ในความสามารถของเขาที่จะดำเนินการสอบสวนก่อนการพิจารณาคดีในกรณีที่จำแนกตามประมวลกฎหมายวิธีพิจารณาความอาญาของสหพันธรัฐรัสเซียว่าเป็นอาชญากรรมที่มีแรงโน้มถ่วงน้อยหรือปานกลาง

ร่างกฎหมายกำหนดให้มีการเปลี่ยนแปลงกลไกการดำเนินการตามมติ เช่น เสนอให้ยึดทรัพย์สินของบุคคลที่มีความเกี่ยวพันกับลูกหนี้ (คือ เกี่ยวโยงกัน คือ คู่สมรส บุตร บิดามารดา) ต่ำกว่า สถานะทางสังคมหลบเลี่ยงและเกี่ยวข้องกับองค์กรพัฒนาเอกชนในการค้นหาและการกู้คืน มันเป็นเรื่องของไม่เกี่ยวกับนักสะสม แต่เกี่ยวกับนักสืบและทนายความส่วนตัว (คล้ายกับ "นักล่าเงินรางวัล" ในสหรัฐอเมริกา)

แผนเหล่านี้บางส่วนถูกนำมาใช้ในปี 2019 (ข้อกำหนดสำหรับการศึกษาระดับอุดมศึกษาสำหรับปลัดอำเภอ) แผนบางส่วนคาดว่าจะมีผลบังคับใช้ในปี 2019 และ 2019

การปฏิรูป FSSP: ผู้มุ่งหวัง

ความจำเป็นในการเปลี่ยนแปลง FSSP เช่นเดียวกับข้าราชการพลเรือนอื่น ๆ นั้นถูกกล่าวถึงในพระราชกฤษฎีกาของประธานาธิบดีแห่งสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 11 สิงหาคม 2559 ฉบับที่ 403 เอกสารดังกล่าวกำหนดเป็นประเด็นหลักของการปฏิรูป:

• การเพิ่มขึ้นของเงินเดือนและศักดิ์ศรีของราชการ
• ลดความซับซ้อนของการดำเนินกิจกรรมผ่านการแนะนำการจัดการเอกสารอิเล็กทรอนิกส์ซึ่งจะช่วยให้ปลัดอำเภอดำเนินการ ที่สุดทำงานโดยไม่ต้องออกจากสำนักงาน
• การปรับปรุงกระบวนการสรรหา การฝึกอบรมขั้นสูง และการเติบโตทางวิชาชีพ

กำหนดเส้นตายสำหรับกิจกรรมคือ 2019

การเปลี่ยนแปลงขนาดใหญ่ตามการประมาณการที่อนุรักษ์นิยมที่สุดจะทำให้รัฐต้องเสีย 9.5 พันล้านรูเบิล ความไม่เพียงพอของงบประมาณขัดขวางการเริ่มต้นของการปฏิรูป กระทรวงการคลังยังไม่พร้อมที่จะจ่ายเงินสำหรับการปรับโครงสร้างองค์กรดังกล่าว จึงไม่ผ่านร่างพระราชบัญญัตินี้จากรัฐบาลเพื่อหารือกับ State Duma เป็นปีที่สอง

การโอนบริการไปยังหมวดโครงสร้างการบังคับใช้กฎหมายจะนำมาซึ่งการขยายอำนาจไปสู่กิจกรรมการค้นหาปฏิบัติการ การส่งมอบจำเลย การใช้กำลังกายและอาวุธ (ปัจจุบันปลัดอำเภอเรียกเจ้าหน้าที่ตำรวจให้ดำเนินการตามวิธีการดังกล่าว อิทธิพล). กระทรวงยุติธรรมจะมีโครงสร้างอำนาจเป็นของตัวเอง

สิ่งนี้ย่อมนำมาซึ่งความจำเป็นในการขยายพนักงาน แต่ในปี 2019 เมื่อกฎหมายว่าด้วยการศึกษาภาคบังคับสำหรับปลัดอำเภอมีผลบังคับใช้ พนักงานทุกคนที่สี่ของ FSSP จะออกจากบริการโดยไม่เหมาะสม ดังนั้นในระหว่างการปฏิรูปจะเกิดวิกฤตด้านบุคลากรขึ้นอย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้ ซึ่งแสดงถึงการลดจำนวนผู้เชี่ยวชาญพร้อมกับเพิ่มภาระงานให้กับพวกเขา

ส่วนหนึ่ง การเพิ่มขึ้นของค่าจ้างควรจะเป็นเปอร์เซ็นต์ของค่าธรรมเนียมการปฏิบัติงาน ครึ่งหนึ่งของจำนวนนี้จะไปมอบรางวัลปลัดอำเภอที่โดดเด่นโดยเฉพาะ สิ่งนี้จะปรับปรุงสภาพการทำงานของพนักงาน FSSP และชะลอการหมุนเวียนของพนักงาน ตามการประมาณการเงินเดือนพนักงานจะเพิ่มขึ้น 2.6-3 เท่า ร่างกฎหมายก็เหมือนกับส่วนที่เหลือ ไม่ได้ดำเนินการเกินกว่าการอภิปรายในรัฐบาล และไม่ได้ส่งไปยัง State Duma เพื่อพิจารณาด้วยซ้ำ บางคนกลัวว่าระบบแรงจูงใจซึ่งขึ้นอยู่กับขนาดของจำนวนเงินที่กู้คืน จะเปลี่ยนปลัดอำเภอให้เป็นนักสะสมใหม่ที่ "ล้มล้าง" หนี้โดยไม่ได้ใช้วิธีทางกฎหมายเสมอไป

แผนงานที่คาดว่าจะดำเนินการก่อนหน้านี้ในต้นปี 2562 ได้รับการขยายไปจนถึงปี 2563 ขณะนี้การปฏิรูปบริการของรัฐบาลกลางรวมอยู่ในโครงการ "ความยุติธรรม" ของรัฐ มันเกี่ยวข้องกับการปรับปรุงการรับประกันทางสังคมและวัสดุสำหรับปลัดอำเภอ อย่างน้อยก็ถึงระดับของกระทรวงกิจการภายใน FSB และหน่วยงานบังคับใช้กฎหมายอื่น ๆ การระดมทุนและการดำเนินการที่ค่อยเป็นค่อยไปมีโอกาสประสบความสำเร็จมากกว่าการเปลี่ยนแปลงที่รุนแรงและรุนแรงในกฎหมายของรัฐบาลกลางฉบับที่ 118 ที่มีอยู่

นวัตกรรม 2019

ในปี 2019 โครงสร้างอาณาเขตของ FSSP ได้รับการจัดระเบียบใหม่ เนื่องจากยังคงมีคนเหลืออยู่ไม่ถึง 300 คนในบางหน่วยงาน การจัดหาเงินทุนของหน่วยงานชั้นนำในบางเขตและเมืองจึงถือเป็นเรื่องไม่มีเหตุผล ตอนนี้สาขาท้องถิ่นในหน่วยงานที่เป็นส่วนประกอบของสหพันธรัฐรัสเซียดำเนินการภายใต้อำนาจของเครื่องมือการบริหารระดับภูมิภาคแห่งเดียวที่ตั้งอยู่ในศูนย์กลางการบริหาร การแก้ไขที่เกี่ยวข้องกับกฎหมายของรัฐบาลกลางฉบับที่ 118 ได้รับการรับรองเมื่อวันที่ 30 ธันวาคม 2015

ในเดือนกุมภาพันธ์ 2019 กฎมีผลบังคับใช้ตามที่ปลัดอำเภอสามารถจำกัดลูกหนี้ในสิทธิพิเศษรวมถึงสิทธิในการขับขี่รถยนต์ ไม่ได้หมายความถึงการเพิกถอนใบขับขี่ แต่เป็นการระงับการมีผลบังคับใช้เท่านั้น มาตรการดังกล่าวไม่ได้ใช้กับผู้ที่รถยนต์เป็นแหล่งเดียวของการดำรงอยู่หรือช่วยชีวิตสำหรับเขาและครอบครัวผู้พิการและพลเมืองที่มีหนี้ไม่เกิน 10,000 รูเบิล ลูกหนี้เรียนรู้เกี่ยวกับข้อจำกัดที่เป็นไปได้จากหนังสือแจ้งการจดทะเบียน อย่างไรก็ตาม จำเป็นต้องมอบสำเนาคำตัดสินด้วยตนเอง ใต้ลายเซ็นหรือต่อหน้าพยานสองคน บทลงโทษสำหรับการขับรถในระหว่างการระงับนี้คือการจับกุมหรือการลิดรอนสิทธิที่แท้จริงไม่เกินหนึ่งปี

การจัดการเอกสารอิเล็กทรอนิกส์ถูกนำมาใช้ในการทำงานของปลัดอำเภอ พลเมือง ลูกหนี้ และผู้กู้คืนจะสามารถส่งใบสมัครผ่านบัญชีส่วนตัวของพวกเขาได้ เช่นเดียวกับการติดตามการดำเนินการของการตัดสินใจ บริการออนไลน์บนเว็บไซต์ FSSN ถูกรวมเข้ากับพอร์ทัลบริการสาธารณะ

การดำเนินคดีในคดีนี้ใช้เวลาน้อยลงมาก: ก่อนหน้านี้มีการใช้ไปกับการสื่อสารระหว่างแผนกต่างๆ (การส่งจดหมาย) และการกรอกเอกสาร (คำร้อง การร้องเรียน การฟ้องร้อง) ด้วยตนเอง นอกจากนี้ ค่าใช้จ่ายสำนักงานลดลง (ในปี 2558 ใช้ไป 1.25 ล้านรูเบิลไปกับแสตมป์เพียงอย่างเดียว ในปี 2562 ตัวเลขนี้คาดว่าจะลดลงครึ่งหนึ่ง) ปลัดงานส่วนใหญ่ทำโดยไม่ต้องออกจากสำนักงาน การแก้ไขเพิ่มเติมเกี่ยวกับการจัดการเอกสารอิเล็กทรอนิกส์เกิดขึ้นกับกฎหมายของรัฐบาลกลางฉบับที่ 118 ตั้งแต่ปี 2014 แต่เพียงสองปีต่อมา การทำงานเพื่อสร้างพื้นที่ข้อมูลเดียวระหว่าง Federal Service และศาลก็เสร็จสมบูรณ์

แผนสำหรับปี 2560-2562

ในปี 2019 การแก้ไขกฎหมายของรัฐบาลกลางฉบับที่ 118 จะถูกนำมาใช้ในภาระหน้าที่ของปลัดอำเภอในการรักษาทะเบียนของหน่วยงานเรียกเก็บเงินและกำกับดูแลกิจกรรมของพวกเขา มีการวางแผนที่จะสร้างแผนกโครงสร้างใหม่ในแผนก - แผนกควบคุม ในบรรดา "ผู้ทุบตี" แห่งหนี้โดยมีเหตุผลทางกฎหมาย เฉพาะผู้ที่เคยทำอาชีพนี้มาก่อนและ "ไม่บังคับ" เท่านั้นที่จะยังคงทำงานต่อไป ประมาณการว่าจะเหลือเพียง 10,000 รายจากจำนวนมากกว่าครึ่งล้าน ในทางปฏิบัติ นี่หมายความว่าเวลาระหว่างการซื้อหนี้คืนจากธนาคารและ MFO และการพิจารณาคดีของลูกหนี้จะผ่านไปได้น้อยลงกว่าตอนนี้ อย่างไรก็ตาม การกระทำของผู้เก็บเงินจะถูกควบคุมและคงอยู่ในกฎหมาย

การปฏิรูปจะทำให้แผนกนี้เสียค่าใช้จ่าย 1.6 พันล้านรูเบิล รวมถึงเงินเดือนสำหรับพนักงานใหม่ มีการวางแผนที่จะเพิ่มพนักงานของ Federal Service อีก 1,000 คน การแก้ไขกฎหมายว่าด้วยปลัดอำเภอมีแนวโน้มที่จะนำมาใช้ในเดือนมกราคม 2019

ข้อกำหนดสำหรับการศึกษาทางกฎหมายหรือเศรษฐศาสตร์ที่สูงขึ้นสำหรับผู้สมัครปลัดอำเภอซึ่งนำมาใช้ในศิลปะ 3 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางฉบับที่ 118 ในปี 2014 ถูกระงับจนถึงปี 2019 เนื่องจากการเปลี่ยนแปลงดังกล่าวจะนำมาซึ่งการเปลี่ยนแปลงบุคลากรและการเลิกจ้าง ซึ่ง FSSP ไม่สามารถจ่ายได้ในขณะนี้ เมื่อเทียบกับภูมิหลังของข้อจำกัดด้านงบประมาณและการใช้จ่ายที่เพิ่มขึ้นในการดูแลนักสะสม ไม่ทราบว่าระบบค่าตอบแทนพนักงานจะได้รับการปฏิรูปในอีกสองปีข้างหน้าหรือไม่

ความจำเป็นในการเปลี่ยนแปลงในบริการของรัฐบาลกลางนั้นเป็นที่เข้าใจโดยผู้นำและปลัดอำเภอทั่วไปรู้สึกได้ อย่างไรก็ตาม เนื่องจากการขาดแคลนเงินทุน การเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่จะไม่เกิดขึ้นในปี 2019 หรือปีหน้า ตามที่ผู้เชี่ยวชาญกล่าว เฉพาะการดำเนินการตามโปรแกรม "ความยุติธรรม" ซึ่งเกี่ยวข้องกับการปฏิรูปอย่างราบรื่นและค่อยเป็นค่อยไปจนถึงปี 2020 เท่านั้นที่สามารถให้การปรับปรุงได้อย่างแท้จริง

สำหรับ ปีที่ผ่านมากระทรวงยุติธรรมมีส่วนร่วมอย่างแข็งขันในการปรับปรุงและการเปลี่ยนแปลงเชิงบวกในด้านอำนาจบริหาร แนวโน้มดังกล่าวไม่ได้ข้ามพนักงานของ Federal Bailiff Service (FSSP)

ความจำเป็นในการปฏิรูปกำลังสุกงอมเนื่องจากการเปลี่ยนแปลงในภาพที่แท้จริง ชีวิตที่ทันสมัยการเปลี่ยนแปลงในเหตุผลทางกฎหมายของหน้าที่ดำเนินการโดยตัวแทนของบริการนี้ตลอดจนในการเกิดขึ้นของข้อกำหนดใหม่สำหรับการฝึกอบรมคุณสมบัติของปลัดอำเภอ

แม้ว่าในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมาได้มีการนำการแก้ไขและการเปลี่ยนแปลงจำนวนมากประสบความสำเร็จไปแล้ว แต่การปฏิรูปนี้ได้รับแรงผลักดันเท่านั้นและตัดสินโดย ข่าวด่วนในปี 2018 กระบวนการนี้จะไม่สูญเสียความเกี่ยวข้องและจะไปถึงระดับใหม่

รัฐบาลวางแผนที่จะเปิดตัวนวัตกรรมจำนวนหนึ่งสำหรับตัวแทนของ FSSP ซึ่งจะเปลี่ยนแปลงระบบปัจจุบันอย่างสิ้นเชิง โดยแนะนำกลไกการทำงานพื้นฐานใหม่

การเปลี่ยนแปลงที่เสนอโดยการปฏิรูปมุ่งเป้าไปที่งานและการทำงานของปลัดอำเภอของรัฐบาลกลาง:

• นวัตกรรมคือการมอบหมายสถานภาพข้าราชการ (ข้าราชการ) ให้กับพนักงานบริการ หมวดหมู่นี้จะขยายรายชื่อตำแหน่งและการไล่ระดับคุณสมบัติอื่นๆ ซึ่งเป็นแรงจูงใจที่ยอดเยี่ยมสำหรับการเติบโตในอาชีพ เพื่อเพิ่มข้อกำหนดสำหรับคุณภาพของงานที่ทำ นอกจากนี้ โบนัส การจ่ายเงินเพิ่มเติม และค่าตอบแทนจูงใจเป็นนัยโดยนัย ความแตกต่างเพียงอย่างเดียวคือความจริงที่ว่าเฉพาะพนักงานที่มีการศึกษาระดับอุดมศึกษาเฉพาะทางและมีผลการเรียนสูงในระหว่างการทดสอบคุณสมบัติเท่านั้นที่จะสามารถขอสถานะเป็นข้าราชการได้ ผู้ที่ล้มเหลวในการตรวจคัดกรองระดับสูงดังกล่าวจะยังคงเป็นผู้ช่วยด้านเทคนิคและจะไม่สามารถอ้างสิทธิ์ในการเป็นข้าราชการได้
• ตั้งแต่ต้นปี 2561 มีการวางแผนที่จะลดจำนวนสำนักงานภูมิภาคของ FSSP ทำได้โดยการรวมแผนกเล็กๆ ระหว่างภูมิภาคเข้ากับโครงสร้างที่ใหญ่ขึ้น ซึ่งจะทำให้สามารถควบคุมพนักงานในเชิงปริมาณและลดต้นทุนในการรักษาแผนกโครงสร้าง
• รายการอำนาจของพนักงาน FSSP จะเพิ่มขึ้น ดังนั้นพวกเขาจะมีสิทธิที่จะกีดกันพลเมืองของใบขับขี่โดยไม่ต้องมีเอกสารเพิ่มเติมเกี่ยวกับเรือ มาตรการดังกล่าวสามารถนำไปใช้กับลูกหนี้ที่มีหนี้มากกว่า 10,000 รูเบิล เพื่อจำกัดการใช้ใบขับขี่ พนักงานจะแจ้งให้ลูกหนี้ทราบและส่งทิศทางที่เกี่ยวข้องไปยังผู้ตรวจการขนส่งโดยจะเพียงพอสำหรับใบอนุญาตขับรถ ตั้งแต่ปี 2018 เป็นต้นไป มาตรการนี้จะขยายออกไปอีก: พนักงานของ FSSP จะสามารถสั่งห้ามการสอบสำหรับบุคคลบางคนในตำรวจจราจร รวมทั้งระงับการจดทะเบียนรถหรือป้ายทะเบียนของเขา

• ปลัดอำเภอได้รับความไว้วางใจให้ควบคุมการทำงานของหน่วยงานเรียกเก็บเงิน เพื่อนำกลไกนี้ไปใช้ กฎระเบียบเพื่อควบคุมการควบคุมและการลงทะเบียนของหน่วยงานเรียกเก็บเงินและองค์กรอื่นที่คล้ายคลึงกัน เพื่อทำหน้าที่นี้ FSSP จะต้องรับสมัครพนักงานที่รับผิดชอบในการโต้ตอบกับนักสะสม ซึ่งต้องใช้เงินทุนเพิ่มเติม นอกจากการรับสมัครพนักงานใหม่ตามมาตรการนี้แล้ว ยังต้องเตรียมงานใหม่ จัดซื้อ เทคโนโลยีคอมพิวเตอร์. มีการวางแผนที่จะจัดสรร 10 ล้านรูเบิลจากงบประมาณของรัฐสำหรับมาตรการเหล่านี้ระหว่างปี 2561 และ 2562

ตัวย่อ FSSP

ประการแรก คุณสมบัติของพนักงานของบริการนี้จะต้องได้รับการเอาใจใส่อย่างใกล้ชิด มีการวางแผนที่จะดำเนินการตรวจสอบหลายระดับเต็มรูปแบบซึ่งพนักงานทุกคนของ Federal Bailiff Service จะจัดขึ้นทุกที่ แนวทางปฏิบัตินี้เริ่มใช้มาตั้งแต่ปี 2560 แต่ข้อกำหนดจะแย่ลงในปี 2561 เท่านั้น

ประเด็นสำคัญประการหนึ่งที่จะนำมาพิจารณาในระหว่างการตรวจสอบคุณสมบัติคือการมีการศึกษาเฉพาะทางที่สูงขึ้น (ด้านกฎหมายหรือเศรษฐกิจ)

ผู้ที่ไม่ตรงตามเกณฑ์เหล่านี้จะถูกโอนไปยังตำแหน่งที่ต่ำกว่า และสำหรับบางคนจะมีคำถามเรื่องการเลิกจ้าง การลดจำนวนอาจเกิดขึ้นไม่เท่ากันในภูมิภาคต่างๆ ของประเทศ เนื่องจากข้อมูลเบื้องต้นแสดงให้เห็นว่าพนักงาน FSSP ประมาณ 25% ไม่ตรงตามข้อกำหนดในแง่ของการศึกษาเพียงอย่างเดียว จึงคาดว่าจำนวนคนที่เกี่ยวข้องในการทำงานของระบบนี้จะลดลงอย่างมาก

แม้จะมีการลดขนาดลง แต่ประสิทธิภาพโดยรวมของการบริการคาดว่าจะยังคงอยู่เนื่องจากพนักงานที่ผ่านการฝึกอบรมและมีคุณสมบัติเหมาะสมที่สุด ซึ่งปัจจุบันทำงานส่วนใหญ่ จะยังคงอยู่ในตำแหน่งเดิม และพนักงานที่มีประสิทธิผลน้อยที่สุดจะถูกเลิกจ้าง

การเปลี่ยนแปลงโครงสร้างหน่วยงาน

ในระหว่างการปฏิรูป รัฐบาลได้ใช้ความคิดริเริ่มในการเปลี่ยนแปลงโครงสร้างของ FSSP สิ่งนี้จะเกิดขึ้นเนื่องจากการแบ่งหน้าที่ของปลัดอำเภอและการแบ่งประเภทตามหน้าที่บางประเภท

มีการตัดสินใจที่จะแยกแยะสามหมวดย่อยหลักของปลัดอำเภอ:

• พนักงานศาล. ผู้เชี่ยวชาญเหล่านี้รับรองขั้นตอนการดำเนินการของศาล (อนุญาโตตุลาการ เขตอำนาจศาลทั่วไป ฯลฯ)
• ผู้สอบสวน ผู้เชี่ยวชาญที่ดำเนินการสอบสวนคดีอาญาหรือคดีอาญา หน้าที่ของพวกเขายังครอบคลุมถึงการสืบสวนและการดำเนินการตามขั้นตอน และมุ่งเป้าไปที่การป้องกันข้อผิดพลาดของขั้นตอนในการไต่สวน
• นักแสดง เชี่ยวชาญในการบังคับใช้คำพิพากษา การพิจารณาคดี และกฎหมายอื่นๆ ตัดสินใจแล้วในส่วนที่เกี่ยวข้องกับลูกหนี้

ความแตกต่างจากความเชี่ยวชาญดังกล่าวจะนำไปสู่การปฏิบัติหน้าที่ที่มีคุณภาพมากขึ้นด้วยความเป็นมืออาชีพในระดับสูง

ขึ้นเงินเดือนและสวัสดิการ

เนื่องจากอาชีพของปลัดอำเภอไม่ได้รับการพิจารณาว่ามีเกียรติในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมาแนวทางในการกำหนดเงินเดือนสำหรับพนักงานของบริการนี้จะมีการเปลี่ยนแปลงระหว่างการปฏิรูป

ในช่วงปี 2561 มีการวางแผนที่จะเพิ่มเงินเดือนอย่างน้อย 50% ของระดับที่มีอยู่ ตามรายงานบางฉบับ รัฐบาลไม่ได้ตั้งใจที่จะจำกัดตัวเองอยู่ที่ตัวเลขนี้ แต่เพื่อเพิ่มค่าจ้างเป็น 100% ในปี 2561-2562 นอกจากนี้ มาตรการจูงใจจะเป็นระบบโบนัสและผลประโยชน์ที่มอบให้กับทั้งพนักงานและครอบครัว

จากข่าวล่าสุดเกี่ยวกับการปฏิรูป มีแผนที่จะขยายแพ็คเกจทางสังคมในรูปแบบของการรักษาพยาบาลและการประกันชีวิตและสุขภาพแบบพิเศษสำหรับปลัดอำเภอ นอกจากนี้ สถานะของข้าราชการจะถูกกำหนดโดยหลักการอื่นสำหรับการก่อตัวของการจ่ายบำเหน็จบำนาญซึ่งเปรียบเทียบในเกณฑ์ดีกับปัจจุบัน

สันนิษฐานได้ว่ามาตรการทั้งหมดเหล่านี้ควรยกระดับสถานะของวิชาชีพดึงดูดผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์จำนวนมากที่ต้องการประกอบอาชีพใน FSSP เข้าสู่ตำแหน่งการบริการ การปรากฏตัวของการแข่งขันสำหรับสถานที่จะทำให้สามารถเลือกผู้สมัครได้ ทางเลือกที่ดีที่สุดซึ่งจะปรับปรุงระดับโดยรวมของพนักงานของ Federal Bailiffs Service

ข้อเสียและจุดอ่อนของการปฏิรูป

แม้จะมีทิศทางเชิงบวกของการปฏิรูป แต่ผู้เชี่ยวชาญและเจ้าหน้าที่ผู้มีอำนาจบางคนระบุประเด็นหลายประการที่สามารถลดประสิทธิภาพของมาตรการที่ดำเนินการได้

• การเลิกจ้างที่ประกาศจะเพิ่มภาระให้กับพนักงานทุกคน สิ่งนี้สามารถเริ่มต้นวิกฤตบุคลากรและกระตุ้นให้มีการหมุนเวียนเพิ่มขึ้นตลอดจนอายุการใช้งานที่ลดลงโดยทั่วไปใน FSSP โดยผู้เชี่ยวชาญคนหนึ่งซึ่งจะส่งผลต่อคุณภาพของหน้าที่ดำเนินการอย่างสม่ำเสมอ
• ช่วงเวลาของการจัดหาเงินทุนสำหรับการปฏิรูปยังคงเป็นปัญหา ในขณะนี้ กลไกทางการเงินและเศรษฐกิจที่จะอนุญาตให้ดำเนินการตามการเปลี่ยนแปลงที่วางแผนไว้ทั้งหมดยังคงไม่แน่นอน จำนวนเงินที่จำเป็นสำหรับการเพิ่มเงินเดือนเต็มรูปแบบ (10 ล้านรูเบิลต่อเดือน) ไม่ได้ระบุไว้ในงบประมาณ ดังนั้นผู้คลางแคลงจึงแสดงความกังวลว่าการเพิ่มเงินเดือนจะถูก จำกัด ให้สร้างดัชนี 5-6%
• ตัวเลือกที่เสนอด้วยการเพิ่มโบนัสจากเงินทุนที่เรียกเก็บจากลูกหนี้สามารถกระตุ้นอำนาจที่มากเกินไปและความแข็งแกร่งที่ผิดกฎหมายในการทำงานของปลัดอำเภอซึ่งจะมีผลกระทบเชิงลบอย่างมากต่อคุณภาพของหน้าที่ดำเนินการและอำนาจของพนักงาน
• การเพิ่มข้อกำหนดสำหรับคุณสมบัติของพนักงาน FSSP สามารถมีบทบาทเป็นกลไกเริ่มต้นสำหรับการเลิกจ้างจำนวนมากของบุคลากรที่มีประสบการณ์ในปัจจุบัน ซึ่งอาจกลายเป็นปัญหาใหญ่ได้หากไม่ขึ้นเงินเดือนที่ประกาศไว้ สิ่งนี้สามารถนำไปสู่การชะลอตัวของความเร็วของการทำงานของโครงสร้างในทุกระดับ ทำให้ปริมาณงานต่อพนักงานเพิ่มขึ้น และเป็นผลให้มีการเลิกจ้างเพิ่มขึ้น
• โครงการโบนัสแบบคัดเลือกสามารถกระตุ้นการทุจริตที่เพิ่มขึ้นภายในตำแหน่งของ FSSP ตามที่ได้มีการสังเกตซ้ำแล้วซ้ำอีกด้วยมาตรการที่คล้ายคลึงกันในโครงสร้างอื่นๆ

ทั้งๆ ที่ ข้อเสียที่เป็นไปได้เป็นที่ชัดเจนว่าถึงเวลาที่ต้องปฏิรูป FSSP แล้ว เนื่องจากกลไกการทำงานแบบเก่าและการจัดโครงสร้างองค์กรได้สูญเสียความเกี่ยวข้องกันและมีประสิทธิภาพน้อยลงเรื่อยๆ

ร่างกฎหมายและการตัดสินใจส่วนใหญ่ที่เกี่ยวข้องกับการปฏิรูปมีกำหนดไว้ในปี 2561 หลังจากนั้นจะมีความชัดเจนในขอบเขตของนวัตกรรม

ผลลัพธ์จะไม่ปรากฏทันทีหลังจากการแนะนำรูปแบบการทำงานใหม่ แต่ในอีกไม่กี่ปีข้างหน้าภาพรวมจะชัดเจน ข้อบกพร่องจะได้รับการแก้ไขและขจัดออกไปตามผลแรกของการดำเนินการปฏิรูป

วิดีโอ:ปลัดอำเภอทำงานอย่างไร

หลายคนสนใจว่าเจ้าหน้าที่แต่ละคนมีรายได้เท่าใด เกี่ยวกับรายได้ปลัดอำเภอความยากลำบากในการทำงานของพวกเขา - คุณจะได้เรียนรู้ในบทความนี้
คนส่วนใหญ่ดุเจ้าหน้าที่อย่างต่อเนื่องเพราะไม่แยแสต่อผู้คน ขาดความรับผิดชอบ ขาดประสิทธิภาพ "ฉลาก" ดังกล่าวยังติดอยู่กับปลัดอำเภอทุกคน บ่อยครั้งสิ่งนี้กลายเป็นความจริงและข้อกำหนดดังกล่าวใช้ได้กับปลัดอำเภอหลายคน แต่ถึงกระนั้น ปลัดอำเภอจำนวนมากก็พยายามทำงานของตนอย่างเต็มที่ อย่างมีประสิทธิภาพและมีความรับผิดชอบมากที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้ พลเมืองไม่ต้องการเจาะลึกถึงปัญหาที่ปลัดอำเภอทุกคนประสบ

ใครสามารถเป็นปลัดอำเภอได้?

งานของปลัดอำเภอไม่ใช่เรื่องง่ายและเป็นงานที่ยากทางจิตใจซึ่งไม่ใช่ทุกคนที่สามารถทำได้ พลเมืองที่อายุครบ 21 ปีและมีการศึกษาด้านกฎหมายหรือเศรษฐกิจที่สูงขึ้นสามารถเป็นปลัดอำเภอได้ แต่ไม่ใช่ทุกคนจะสามารถดำรงตำแหน่งนี้ได้ เฉพาะคนที่ขยัน อดทน ซื่อสัตย์ มีคุณธรรม มีหลักการ ขยัน อดทน ไม่ขาดความรับผิดชอบและอารมณ์ขันเท่านั้นจึงจะสามารถทำได้ พนักงานที่มีคุณสมบัติเหล่านี้สามารถดำรงตำแหน่งได้หลายปี และหลังจากทำงานมาหลายทศวรรษ พวกเขาได้รับรางวัลจากแผนกสำหรับการทำงานด้วยความเอาใจใส่เป็นเวลาหลายปี

ความยากในการทำงานของปลัดอำเภอคืออะไร?

กิจกรรมของปลัดอำเภอเป็นงานประจำวันเพื่อฟื้นฟูสิทธิที่ถูกต้องและผลประโยชน์ของพลเมืองเพื่อแก้ปัญหาที่สำคัญทางสังคม: การรวบรวมค่าจ้างที่ค้างชำระการปฏิบัติตามภาระผูกพันในการบำรุงรักษาการเติมเต็มงบประมาณในทุกระดับการบังคับชำระคืน หนี้เงินกู้ ภาษี และค่าธรรมเนียม

ในการดำเนินการบังคับใช้กฎหมายที่แยกจากกัน ปลัดอำเภอต้องดำเนินการเป็นจำนวนมาก รวมถึง:

• ส่งคำถามกับลูกหนี้
• ตรวจสอบว่าลูกหนี้มีบัญชีธนาคารและทรัพย์สินอื่นหรือไม่
• จับกุมบัญชีลูกหนี้ (จัดทำมติ, พิมพ์, ใส่ในคดี, ส่ง);
• ตรวจสอบว่าลูกหนี้มีรายได้ (เงินเดือน, เงินบำนาญ, สวัสดิการ);
• เพื่อยึดรายได้ของลูกหนี้ (จัดทำมติ, พิมพ์ออกมา, ลงทุนในคดี, ส่ง);
• กำหนดห้ามการทำธุรกรรมกับอสังหาริมทรัพย์, การขนส่ง (ร่างมติ, พิมพ์, ลงทุนในธุรกิจ, ส่ง);
• ไปที่ที่อยู่ของลูกหนี้เพื่อตรวจสอบสถานะทรัพย์สิน (ร่างพระราชบัญญัติ);
• ยึดทรัพย์สินของลูกหนี้ (ร่างมติ, ร่างพระราชบัญญัติ, กรอกพระราชบัญญัติ, พิมพ์ทุกอย่าง, ใส่ทุกอย่างลงในคดี, ส่งทุกอย่าง);
• ประเมินทรัพย์สินของลูกหนี้ (จัดทำมติ, พิมพ์, ลงทุนในคดี, ส่ง);
• ขายทรัพย์สินของลูกหนี้ (ร่างมติ, ร่างพระราชบัญญัติ, พิมพ์ทุกอย่าง, ลงทุนทุกอย่างในคดี, ส่งทุกอย่าง);
• โอนเงินที่เรียกเก็บไปยังลูกหนี้ (จัดทำมติ, พิมพ์ออกมา, ลงทุนในคดี);
• ยกเลิกการจับกุม, ข้อห้ามที่กำหนดไว้ก่อนหน้านี้ทั้งหมด (ตัดสินใจ, พิมพ์, ใส่ในคดี, ส่ง);
• ดำเนินการบังคับใช้ให้เสร็จสิ้น (ร่างมติ, พิมพ์, แนบกับคดี, ส่ง);
• ส่งมอบกระบวนการบังคับใช้ให้กับที่เก็บถาวร (แฟลช, จำนวน, จัดทำสินค้าคงคลัง, ประกอบเป็นพวง)

ทั้งหมดนี้จะต้องดำเนินการภายใน 2 เดือนนับจากวันที่เริ่มกระบวนการบังคับใช้ และนั่นเป็นเพียงหนึ่งการผลิต

และปลัดอำเภอคนหนึ่งมีการดำเนินการบังคับใช้ตั้งแต่ 500 ถึง 5,000 คดีในเวลาเดียวกัน (!) แค่คิดว่าคุณจะจัดการแต่ละอย่างในเชิงคุณภาพได้อย่างไร มีคำตอบเดียวเท่านั้น - ไม่มีทาง นั่นคือเหตุผลที่ปลัดอำเภอไม่มีเวลาทำงานในการดำเนินการแต่ละครั้งด้วยคุณภาพสูงและมักจะจบลงโดยไม่ต้องดำเนินการ เงินสด

เหตุใดจึงมีการหมุนเวียนของบุคลากรในการบริการปลัดอำเภออย่างต่อเนื่อง?

หากคุณสัมภาษณ์ปลัดอำเภอจำนวนมากที่ออกจากตำแหน่ง พวกเขาจะตอบว่าสาเหตุหลักที่ทำให้พวกเขาเลิกจ้างคือ:

1. กิจกรรมที่ขาดแคลนทุนทรัพย์, รวมทั้ง:
   - เงินเดือนต่ำ
   - ไม่มีกระดาษในแผนก (ซึ่งในทางปฏิบัติปลัดอำเภอแต่ละคนต้องซื้อด้วยค่าใช้จ่ายของตัวเองอย่างน้อย 10 ซองต่อปี)
   - การซื้อเครื่องเขียนและตลับหมึกเติมในเครื่องพิมพ์โดยมีค่าใช้จ่ายของพนักงาน
   - ขาดการขนส่งและน้ำมันเบนซินสำหรับการปฏิบัติหน้าที่ราชการ (เช่นในภูมิภาคโวลโกกราดมีการจัดสรรรถยนต์เพียงคันเดียวสำหรับแผนกที่ประกอบด้วย 30 คนสองคนสำหรับ 60 คนและอื่น ๆ และน้ำมันเบนซินได้รับการจัดสรรในปริมาณที่ไม่เพียงพอ );
2. ภาระงานมหาศาล(ตามที่ระบุไว้แล้วปลัดอำเภอคนหนึ่งสามารถมีการดำเนินการบังคับใช้ตั้งแต่ 500 ถึง 5,000 คดีในเวลาเดียวกันดังนั้นจึงแทบเป็นไปไม่ได้เลยที่จะจัดระเบียบงานในลักษณะที่จะดำเนินการแต่ละอย่างได้อย่างสมบูรณ์ การพิจารณาคดีและการพิจารณาคดีมากขึ้นทุกปีและ มีการออกเอกสารอื่น ๆ ซึ่งอาจมีการดำเนินการซึ่งเป็นสาเหตุที่ภาระของปลัดอำเภอเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่อง)
3. เวลาทำงานไม่ปกติ(ในหลายๆ แผนก เป็นธรรมเนียมที่พนักงานจะไม่ออกจากงานทั้งหมดจนกว่าพนักงานจะปฏิบัติงานที่ได้รับมอบหมายทั้งหมด และโดยเฉพาะอย่างยิ่งคนงานยุ่งจะยังทำงาน "ค้างคืน" อีกด้วย)
4. อุปสรรคทางราชการ(การตรวจสอบถาวรเรียกว่า "ระบบงานตามแผน" ตัวอย่างเช่น ปลัดอำเภอแต่ละคนต้องเก็บค่าธรรมเนียมการบังคับใช้และค่าปรับจำนวนหนึ่งเพื่อช่วยเหลือรัฐ ดำเนินการบังคับใช้ตามจำนวนที่กำหนดทุกเดือน ทั้งหมดนี้ทำให้ ยากที่จะทำงานในพื้นที่หลักของกิจกรรม - การดำเนินการ คำพิพากษา);
5. ทัศนคติเชิงลบอย่างต่อเนื่องจากเจ้าหนี้และลูกหนี้(ตามกฎแล้ว ผู้อ้างสิทธิ์ทุก ๆ วินาทีเห็นว่าจำเป็นต้องแสดงความไม่พอใจต่องานของเขาต่อปลัดอำเภอ ซึ่งย่อมทำให้เบื่อหน่ายและทำให้ผู้มาใหม่จำนวนมากไม่พอใจที่ยังไม่พร้อมสำหรับแรงกดดันดังกล่าวอย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้)

ทั้งหมดนี้เป็นสาเหตุให้มีการลาออกของเจ้าหน้าที่ในการบริการปลัดอำเภอ มันมักจะเกิดขึ้นที่ในปีที่ทำงานเกี่ยวกับกระบวนการบังคับใช้หนึ่งครั้ง ปลัดอำเภอ 3-4 คนเปลี่ยนไป สิ่งนี้มักจะทำให้ผู้อ้างสิทธิ์ประหลาดใจ ถึงแม้ว่าในความเป็นจริงแล้วไม่มีอะไรต้องแปลกใจเลย

เงินเดือนของปลัดอำเภอคืออะไร?

เงินเดือนเฉลี่ยของปลัดอำเภอในภูมิภาคส่วนใหญ่อยู่ที่ประมาณ 14,000-16,000 รูเบิล ในเมืองสหพันธรัฐเช่นมอสโกและเซนต์ปีเตอร์สเบิร์กรวมถึงในบางพื้นที่ (เช่นภาคเหนือดินแดนคัมชัตคาและอื่น ๆ ) จำนวนนี้แน่นอนว่ามีขนาดใหญ่กว่า แต่ก็ยังรวมถึงในภูมิภาค , มันไม่เป็นไปตาม ความต้องการที่ทันสมัยคนงาน
ปลัดอำเภอเพื่อให้แน่ใจว่าขั้นตอนที่กำหนดไว้สำหรับกิจกรรมของศาลมีเงินเดือนประมาณ 16,000-18,000 รูเบิลต่อเดือน
ตาราง. ระดับเฉลี่ยของเงินเดือนปลัดอำเภอในภูมิภาคของสหพันธรัฐรัสเซียสำหรับปี 2560

บางครั้งปลัดอำเภอก็มีโบนัส รวมทั้งโบนัสรายไตรมาส โบนัสสำหรับประสิทธิภาพสูงของแผนกแยกต่างหากในภูมิภาค (เช่น สำหรับรางวัลในบางพื้นที่ของกิจกรรม) และอื่น ๆ
แต่แม้แต่เงินเดือนพร้อมโบนัส (20,000 - 25,000 รูเบิล) ก็ไม่ตรงกับความต้องการของพนักงานที่ปฏิบัติงานอย่างรับผิดชอบและมีทักษะ ไม่ต้องสงสัยเลยว่างานดังกล่าวในการบริการสาธารณะควรได้รับค่าตอบแทนอย่างเพียงพอมากขึ้น
ในประเทศของเรามีการพูดคุยกันเป็นเวลานานเกี่ยวกับความจำเป็นในการเพิ่มเงินเดือนของปลัดอำเภอ แต่น่าเสียดายที่พวกเขายังไม่ถึงจุด ... การไม่มีแนวโน้มการเติบโตของเงินเดือนของ PIs อาจเป็นได้ ดูจากภาพด้านล่าง

วันหนึ่งในชีวิตของปลัดอำเภอ (วิดีโอ)