Документы на детское пособие до 1.5. Какие документы нужны для оформления детских пособий. Куда стоит подавать

Финансовая помощь со стороны государства очень важна для повышения показателей демографии. Правительство предоставляет множество льгот и но основная их часть все-таки приходится на детские субсидии. Какие нужны документы для получения детских пособий и так ли просто их оформить?

Что такое детское пособие

Детское пособие делится на несколько основных групп. Прежде чем разбираться, собирать, следует знать, к какой именно группе относится та или иная выплата.

Итак, бывают:

  • единовременные выплаты, их еще называют разовыми;
  • выплаты беременным женщинам, на их получение можно рассчитывать только в том случае, если будущая мать вовремя встала на учет в женскую консультацию;
  • пособия, которые выплачиваются каждый месяц.

Стоит отметить, что все перечисленные детские пособия матерям-одиночкам тоже положены, и их можно спокойно оформлять.

Первое пособие при рождении

К разовым (единовременным) выплатам можно отнести На него может рассчитывать как работающая мать, так и та, которая официально не трудоустроена. Если женщина работает официально, тогда она вправе оформить субсидию через работодателя, а если нет - то по месту прописки.

Какие нужны документы для получения детских пособий при рождении малыша?

Итак, если женщина официально трудоустроена ей понадобится:

  • паспорт;
  • свидетельство о рождении;
  • справка из ЗАГСа и с официального места работы.

Если женщина безработная или официально не работает, тогда необходимо предоставить:

  • паспорт;
  • свидетельство о рождении;
  • справку из ЗАГСа и копию трудовой книжки;
  • аттестат или диплом об образовании.

Пособие на малыша в возрасте до полутора лет

Подобные выплаты женщине в народе называют декретными, хотя это и не совсем правильно. Стоит отметить, что выплаты до полутора лет предусмотрены всем женщинам. Те, которые работают, получают декретные на месте официального трудоустройства, а безработные матери для оформления выплат должны обратиться в центр социальной защиты.

Подобные детские пособия многодетным семьям по размеру никак не будут отличаться от тех, которые положены матерям с одним или двумя детьми. Так, работающая женщина для получения декретных должна предоставить:

  • заявление;
  • свидетельство о рождении;
  • справку с работы или учебы супруга;
  • номер счета, на который должны поступать средства.

Неработающая женщина должна предоставить более объемный пакет документов, а именно:

  • заявление;
  • свидетельство о рождении;
  • копию трудовой книжки и приказа;
  • справку о средней зарплате;
  • документ из ЦЗ;
  • данные счета для получения денежных средств.

Как видно, получение детских пособий и оформление всех документов не занимает много времени.

Пособие детям до 14, 16 и 18 лет

Подобные выплаты не являются обязательными и положены только определенной категории граждан, например, матерям-одиночкам. Размер же данных субсидий устанавливают региональные власти.

Начать получать подобные выплаты поможет соцзащита. Детские пособия в первую очередь положены матерям-одиночкам, которые официально нигде не работают. А для того чтобы получить эти денежные средства, необходимо собрать:

  • заявление;
  • копию паспорта;
  • справки о рождении и составе семьи;
  • трудовую книжку;
  • справки с места работы и из налоговой инспекции.

Стоит отметить, что перечисленные документы для оформления детских пособий представляют лишь примерный перечень. Окончательный пакет документов, как и размер выплаты, может устанавливаться властями региона. Поэтому перед началом оформления рекомендуется проконсультироваться по этому вопросу у специалистов социальной защиты.

Материнский капитал

Одним из самых популярных детских пособий является материнский капитал. Стоит отметить, что получить его можно только молодым семьям, которые имеют от двух детей и больше. Размер выплаты напрямую зависит от количества малышей в семье.

Происходит путем получения родителями специального сертификата. Потратить его можно только на определенные цели (улучшение жилищных условий, обучение). Мать может получить небольшую часть средств, но только на свое лечение. Вот документы, которые нужно собрать для получения сертификата:

  • заявление;
  • копия паспорта и сам документ;
  • копия СНИЛСа и оригинал;
  • документ, который подтверждал бы факт рождения малыша или же его усыновления.

Прочие пособия

Выше были перечислены все выплаты для родителей, действующие на территории страны, но это далеко не весь перечень. Существуют еще и те, которые называются региональными или губернаторскими. Выдачей денежных средств по губернаторским указам занимаются работники социальной службы. Именно туда необходимо обратиться женщине при рождении ребенка.

Какие нужны документы для получения детских пособий на региональном уровне:

  • заявление, предоставленное работнику социальной службы;
  • копия документа, подтверждающего личность и гражданство;
  • копия свидетельства о рождении;
  • номер счета для зачисления денежных средств.

Стоит еще раз отметить, что региональные выплаты существуют далеко не во всех субъектах Российской Федерации, но кое-где они активно используются. зависит от конкретного региона.

Особые ситуации

Бывает так, что один из родителей просто не может получить детское пособие из-за того, что второй не выходит на контакт, не желает предоставлять свои данные социальной защите или вообще уклоняется от уплаты алиментов. Как поступить в этой ситуации, ведь для получения субсидий, как правило, нужно участие двоих родителей (если только мать не имеет статус одиночки)?

Конечно, и эту проблему можно решить, хотя для этого и придется собрать некоторые бумаги. Так какие нужны документы для получения детских пособий, если один родитель не принимает участия в воспитании ребенка? Предоставляем их список:

  1. Справка от судебных приставов, которая бы подтверждала тот факт, что местонахождение одного родителя не установлено.
  2. Если выяснилось, что человек и вовсе уехал за пределы Российской Федерации, тогда необходимо предоставить справку из паспортно-визовой службы с подтверждением этого факта.
  3. Если второй родитель не уклоняется от ответственности намеренно, а находится, например, в местах лишения свободы, тогда второму родителю придется также предоставить соответствующий документ.

И напоследок несколько полезных советов:

  1. Выплата детского пособия возможна только после предоставления полного пакета. Для этого важно внимательно изучать перечень необходимых бумаг.
  2. При посещении социальной службы лучше при себе иметь сберегательную книжку и паспорт. Паспорт понадобится всегда, а может заменить банковскую карту.
  3. Работники социальной службы всегда требуют предоставления трудовой книжки или справки из центра занятости (если родитель не работает). Если мать или отец обучается в ВУЗе и получает стипендию, тогда необходимо представить справки и об этом доходе.
  4. Для расчета размера детских пособий необходимо представлять актуальную справку о доходах. Желательно, чтобы она отражала доходы за последние три месяца. Если, например, родитель предоставил неактуальную информацию по заработной плате, то выплаты могут начисляться в меньшем размере или в их предоставлении могут и вовсе отказать.
  5. Для того чтобы начать получать пособия своевременно, документы необходимо готовить заранее. Есть сроки рассмотрения бумаг, установленные законодательством. Не стоит требовать с сотрудников социальной службы срочного принятия решения, а для того чтобы помочь себе, все бумаги лучше предоставлять вовремя.
  6. Если родитель пропустил несколько месяцев, но потом предоставил все бумаги, то за пропущенный период перерасчета произведено не будет, так как все пособия носят только заявительный характер.

Белая зарплата – это единственный законный вид оплаты труда. Многие соискатели при поисках работы также сталкиваются с нелегальными видами оплаты: черной и серой заработной платой. Для того чтобы разобраться легальная ли зарплата у данного работодателя, нужно обратить внимание на следующие признаки.

Признаки белой зарплаты:

  • Полная сумма зарплаты указана в документах при приеме на работу.
  • Начисление премий и других стимулирующих надбавок осуществляется по приказу.
  • Деньги перечисляются на карту или выдается через кассу. Выплата наличными должна осуществляться по одному из следующих документов: расходно-кассовый ордер, платежная ведомость или расчетно-платежная ведомость. Документы должны быть подписаны руководителем, главным бухгалтером или уполномоченным лицом. Напротив фамилии конкретного сотрудника должна стоять сумма, которая выдается на руки.
  • Никакие дополнительные суммы в конвертах не выдаются.
  • Фактическая сумма доходов отражается в справке 2-НДФЛ и в расчетном листке.
  • Все отчисления производятся со всей суммы доходов работника.

Что такое официальная оплата труда

Многие люди даже не думают о том, что получают нелегальный доход. Они работают без оформления или получают часть оплаты в конвертах, но не понимают, что часть их доходов скрыта. Для большинства сотрудников не важно, что размер их фактического дохода по документам меньше реального заработка. Работники обращают внимание на то, чтобы деньги поступали вовремя, без задержек.

Официальная зарплата начисляется либо согласно табелю, либо согласно выполненным нормам. Сотрудник не должен оформляться на зарплату меньше МРОТ, установленного государством.

Структура зарплаты

  • Оклад. Для расчета которого учитывается фактически отработанное время согласно табелю, либо фактически выполненные нормы.
  • Надбавка (за выслугу, квалификацию, стаж, звание или прочие).
  • Доплаты за работу в выходные дни, за ночное время, за замену отсутствующего работника и прочие.
  • Стимулирующие выплаты, в том числе премии.
  • Установленный в конкретном регионе районный коэффициент.

При нахождении работника на больничном, ему оплачивается пособие по временной нетрудоспособности. При нахождении в командировке-командировочные. А при выходе в отпуск – выплачиваются отпускные.

Особенности трудоустройства на работу

При приеме сотрудника на работу обязательно должен быть сделан приказ о приеме на работу. Трудовой договор – еще один основополагающий документ, описывающий должность, условия труда, отдыха, а также размер вознаграждения за исполняемые обязанности.

Нужно ознакомится со следующими внутренними документами организации:

  1. Коллективный договор.
  2. Положения о премировании.
  3. Правила внутреннего распорядка.
  4. Должностные инструкции.
  5. Налоги и зарплата.

Нужно понимать разницу между начисленной и выплаченной зарплатой. Разность между ними – это удержанный НДФЛ (налог на доходы физических лиц), профсоюзные взносы, алименты и прочие удержания по исполнительному листу.

Дополнительно работодатель платит со всех начисленных доходов сотрудников обязательные взносы в следующие внебюджетные фонды:

  1. Пенсионный фонд Российской федерации (ПФР).
  2. Фонд обязательного медицинского страхования (ФОМС).
  3. Фонд социального страхования Российской Федерации (ФСС).

Нелегальные виды зарплаты

На территории Российской Федерации существует только один вид оплаты труда -официальная заработная плата согласно Трудовому Кодексу РФ. По-простонародному такой заработок называют белой зарплатой. Никакие другие виды оплаты труда не законны, не существует законных понятий черная или серая зарплата.

Черная зарплата

С работником не заключается трудовой договор, не делается приказ о приеме на работу и нет никакого документального оформления человека в организации. Заработок такой сотрудник получает наличными в конверте.

Очевидные минусы нелегальных источников дохода:

  • Не защищенность сотрудника законодательно.
  • Отсутствие налоговых перечислений.
  • Невозможность официального ухода в отпуск, на больничный или в декретный отпуск.

У работника не идет стаж и нет никаких отчислений ни в ФОМС, ни в ПФР, ни в ФСС. При болезни или в случае увольнения часто работодатель не производит полагающихся выплат. Когда придет время получать пенсию, выплаты будут минимальные.

Единственное достоинство такого источника – это более высокий размер нелегальных доходов. Такой вариант удобен для сфер бизнеса с регулярным оборотом наличных денег, которые в дальнейшем идут на выплату заработка.

Еще этот способ удобен для риэлторских организаций. В таких фирмах оформляются всего несколько человек, а остальные получают только проценты с продаж.

Серая зарплата

Частично официальная зарплата называется серой. При этом сотрудники оформляются на МРОТ. Именно с этой суммы работодатель оплачивает все налоги. Иногда сотрудника оформляют на должность с меньшим окладом. Оставшаяся часть платится в конверте.

Такая схема позволяет работодателю уменьшать расходы на налоги и позволяет увеличить зарплату. Однако больничные листы, декретные, отпускные, как правило, рассчитываются по МРОТ и их размер минимален. Большая вероятность что после декрета работодатель предложит уволиться, а при несогласии оставит только белую часть зарплаты.

Еще один недостаток частично нелегального заработка - это то что, работодатель регулирует сумму в конверте самостоятельно и может устанавливать различные штрафы и нелегальные удержания.

Схема нелегальной зарплаты, замаскированной под дивиденды

Еще один способ выплаты зарплаты – это схема, включающая в себя минимальную зарплату и дивиденды. Каждому сотруднику дают возможность приобрести акции организации, которые он должен продать при увольнении.

Эти условия указываются в трудовом договоре. Меньшая часть зарплаты оформляется и платится в установленный срок. Большую часть доходов сотрудник периодически получает в виде дивидендов, которые по факту и составляют большую часть его заработка.

Налоги перечисляются только с минимальной зарплаты. Периодичность дивидендов не ежемесячная, а ежеквартальная. В этой схеме дивиденды являются неплохим прикрытием для нелегальных доходов. Для выявления этой схемы, осуществляют сверку всех трудовых договоров, протоколов и документов акционерных собраний, долей сотрудников и размера выплат.

Чем рискует работодатель

Зачастую работодатель спокоен и уверен, что сотрудники не будут жаловаться, поскольку не смогут ничего доказать без официальных документов. Однако, нелегальные схемы выявляются достаточно просто. Для этого проводится внеплановая проверка и просто сравнивается количество сотрудников на рабочих местах и в штатном расписании.


Выявлению этой схемы могут способствовать жалобы работников в проверяющие органы и свидетельские показания. Незаконная оплата труда и уклонение от налогов грозит работодателю большими штрафами и даже уголовной ответственностью.

Достоинства и недостатки официального заработка для работника

  • Главное достоинство – это социальная защищенность сотрудника. Если происходит нарушение трудовых обязательств, то можно обратиться с жалобой в контролирующие органы.
  • Оформление работников и выплата белой зарплаты-это признак стабильной организации.
  • Со всего заработка начисляются налоги. В дальнейшем с этих налогов, перечисляемых в ПФР, будет рассчитываться размер пенсионных выплат.
  • Пособие по временной нетрудоспособности и отпускные рассчитываются исходя из всего заработка.
  • При выходе в отпуск по уходу за ребенком проще будет вернуться на свою должность сохранением зарплаты, поскольку оформление официальное.
    Свой доход можно подтвердить справкой, это бывает нужно для получения ипотеки или кредита.
  • Размер зарплаты фиксированный, работодатель не имеет права ее уменьшить по своему желанию.
  • В случае увольнения сотрудника работодатель должен выплатить все положенные выплаты.
  • Можно вернуть часть НДФЛ из бюджета, используя налоговые вычеты. Это выгодно в случае покупки квартиры или дома в ипотеку.

Недостатки не так очевидны, но все же есть.

  • Официальный доход, как правило, меньше нелегального. Поскольку часть своих расходов работодатель уменьшает за счет урезания размера зарплаты.
  • Большинство вакансий в частном бизнесе предлагают с нелегальным заработком, поэтому труднее найти работу с официальной заработной платой.
  • Алименты и долги по исполнительным листам удерживаются с официального заработка, нелегальные доходы проще скрыть. В связи с этим при оформлении работника, удержание с зарплаты будет в полном размере.

Достоинства и недостатки белой зарплаты для работодателя

  • Очевидный недостаток -это затраты на налоги.
  • Сложная бухгалтерская отчетность.
  • Невозможность уволить неподходящего работника, поскольку согласно ТК это сделать сложно.

Достоинств для работодателя гораздо меньше:

  • Отсутствие ответственности за нелегальную оплату труда и уклонение от налогов.
  • Хорошая репутация и стабильность организации.
  • Прозрачность бухгалтерского учета.


Как проверить официальная ли оплата у работника

Если у работника возникают сомнения официальный ли у него доход, то это можно проверить следующим образом. Нужно пройти регистрацию в личном кабинете на сайте Федеральной налоговой службы и скачать там справку 2-НДФЛ. Эти справки организации обязаны подавать ежегодно пофамильно. Получив аналогичную в бухгалтерии, можно сравнить доходы по месяцам.

Несмотря на очевидные достоинства белой зарплаты, большинство работодателей и работников, останавливаются на сером варианте. Делая такой выбор, нужно взвешивать все риски, поскольку чаще работники больше теряют, чем получают. Нужно иметь в виду, что при нелегальной зарплате, работодатель может задержать ее выдачу на неопределенный срок, выплатить ее не в полном размере или совсем не платить.

Пособия на детей – это материальная поддержка всех Российских семей, направленная на защиту матери и ребенка.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ .

Это быстро и БЕСПЛАТНО !

Что необходимо и какие документы нужны для оформления детского пособия в соцзащите 2019 года, зависит от его квалификации.

Социальная помощь в виде пособий предоставляется женщине, начиная от момента ее беременности и до рождения ребенка.

Выплата помощи длится до совершеннолетия ребенка. Порядок выплат определяется ФЗ «О государственных пособиях гражданам…».

Основные сведения

Детское пособие делится на несколько видов материальной помощи от государства в поддержку материнству и детству. Как правило, такие социальные выплаты оформляют беременные женщины и женщины, родившие малыша.

Однако их могут оформить иные установленные законом граждане (отец, близкие родственники).

В России детские социальные выплаты делятся на группы:

Также пособия на детей делятся на виды, которые определены . Сюда входит:

  1. Материнский капитал.
  2. Пособие за декретный отпуск.
  3. Ежемесячная материальная социальная помощь по уходу за малышом до 1,5 лет.
  4. Беременным женщинам.
  5. Женам, чьи мужья находятся на срочной службе.
  6. При рождении ребенка.
  7. Детям призывников.

Определения

Пособия, предназначенные детям – это обязательные выплаты, которые даются родителям на основании подтверждающих документов. Родители ребенка должны быть гражданами РФ.

Материнский капитал – это самая крупная единовременная выплата. Данная социальная программа начала свое действие еще в 2007 году.

Предоставляется выплата (при рождении) на 2 ребенка и последующих детей. Родители не могут сразу воспользоваться этой помощью, так как она не имеет материальной формы.

Материнский капитал выступает в виде сертификата, средства которого направлены на приобретение нового жилья, погашение или иные цели, предусмотренные российским законодательством.

Максимальная сумма сертификата в 2019 году составляет 450 тыс. руб. Социальные выплаты беременной женщине возможны в том случае, если она стала на учет в женской консультации до 12 недели.

Это одноразовые пособия в 2019 году их сумма составляет 500 руб. Пособие во время нахождения женщины в декретном отпуске выплачивается один раз по факту наступления одного из обстоятельств:

  • беременная официально трудоустроена;
  • женщина состоит на ;
  • уволенная по сокращению штатов сотрудница состоит на учете в городском Центре занятости.

При наступлении одного из обстоятельств, женщина может обратиться в социальную защиту для начисления пособия. Основанием для получения материальной помощи является лист нетрудоспособности.

При этом если позволяет трудовой стаж, гражданка получит среднюю зарплату за последние два отработанных года или минимальный заработок, который в текущем году составляет 5900 руб.

Пособие начисляется в совбесе за период 70 дней до родов и 70 дней после, что определяется .

Выплаты женам военнослужащим, находящимся на срочной службе в 2019 году составляют 22 тыс. руб. При рождении малыша социальная помощь положена как гражданкам, так и безработным.

Пособие является одноразовым, на его получение также может претендовать отец малыша, но при условии, что мать не получала этот вид материальной помощи.

В 2019 году сумма пособия составляет более 14 тыс. руб. Единовременная выплата детям призывников в текущем году составляет 9 тыс. руб.

К пособиям, выплачиваемым каждый месяц можно отнести:

Социальную материальную поддержку Во время нахождения женщины (или отца) в увольнительном отпуске по уходу за малышом, пока ребенку (детям) не исполнится 1,5 года. Выплаты производятся ежемесячно, их размер составляет 40% от среднемесячной заработной платы за 2 года работы на последнем месте
Выплаты по уходу за малышом от 1,5 до 3 лет Помощь также составляет 40%, но не может быть меньше минимальных сумм, предусмотренных законом. В 2019 году рассматриваются некоторые изменения по выплате данного пособия, касающиеся повышения размеров выплат
Выплаты по уходу за ребенком до 14 лет Этот вид пособия оформляется в том случае, если требуется уход за ребенком и у родителя отсутствует возможность трудоустройства
Выплаты по уходу за ребенком до его совершеннолетия или до 16 лет —

В текущем году на региональном уровне разработано множество программ, направленных на поддержку и защиту материнства и детства.

Поэтому каждая мама имеет право обратиться в государственные органы по месту жительства и выбрать наиболее подходящую для нее и малыша программу.

Куда стоит подавать

Чтобы разобраться с тем, какие нужны справки, и какие именно нужно собрать документы необходимо определить разновидность детского пособия.

Для получения сертификата (материнский капитал) лицам, оформляющим пособие на ребенка необходимо обратиться в ПФ РФ по месту жительства с пакетом соответствующих документов.

Их перечень будет рассмотрен ниже. Срок рассмотрения документов на получение материнского капитала составляет один месяц.

Для оформления выплат беременным гражданкам – в Фонд социального страхования подается заявление и медицинское заключение о сроке постановки на учет с медицинского учреждения, где наблюдается будущая мама.

Пособие начисляется в течение 10 дней. Для того чтобы оформить декретные выплаты, будущая мать подает заявление и лист нетрудоспособности в отдел кадров предприятия, где она трудоустроена.

Женщинам, которые находятся в отпуске по уходу за малышом для получения ежемесячной материальной выплаты до исполнения ребенком 1,5 лет необходимо также обратиться с по месту жительства. На такие выплаты и отпуск также может претендовать отец малыша.

Нормативная база

Основным нормативным актом при оформлении пособия является ФЗ РФ «О государственных пособиях гражданам…».

Порядок и правила расчета всех видов детского пособия, а также период отпуска определены ФЗ № 255-ФЗ от 29.12.2006 «Об обязательном социальном…».

Пособия на детей делятся на несколько видов, которые описаны в ст.3 ФЗ РФ № 81-ФЗ от 19.05.1995 года.

В период декретного отпуска за трудоустроенными гражданками закрепляется место работы и занимаемая должность на предприятии (ст.256 ТК РФ).

В 2019 году все виды детских выплат в связи с ежегодной индексацией умножаются на коэффициент, который составляет 1,055. Этот показатель закреплен .

Перечень документов на детское пособие

При оформлении различных видов детского пособия, будущей и состоявшейся маме необходимо представить документы и . С образцом заявления можно ознакомиться в приемной службы социальной защиты.

Далее, нужно разобраться, какие документы нужны для оформления детского пособия малоимущим семьям, а какие при рождении или для получения ежемесячной материальной помощи в отпуске по уходу за малышом до 1,5 лет.

Единовременные

Единовременные выплаты означают получение матерью денежных средств на ребенка один раз. К ним относятся:

  1. Выплаты по беременности и родам.
  2. Сертификат (материнский капитал).
  3. Выплаты при рождении малыша.
  4. Выплаты беременным при условии постановки на учет не позднее 12 недели.

При оформлении детских выплат учитываются некоторые особенности, например, наличие или отсутствие трудоустройства матери, вид пособия.

По беременности и родам

Если женщина официально трудоустроена, она обязана обратиться в отдел кадров на предприятии для оформления единовременного декретного пособия ().

Если мать безработная, то она обязана для оформления таких выплат обратиться в социальную защиту по месту жительства.

Для этого необходимо представить следующий пакет документов:

  1. Лист нетрудоспособности, который выдается лечебной организацией, где наблюдается беременная. оформляется на 30 недели беременности ().
  2. Заявление, где указывается желание получить единовременную материальную поддержку.
  3. Утвержденную форму справки о доходах за последние два года, при условии, что у матери имеется необходимый расчетный стаж.

Данный вид пособия начисляется за период 70 дней до родов и столько же дней после (ст.15 ФЗ № 255-ФЗ).

При рождении ребенка

Для получения единовременных детских выплат, которые предоставляются по факту рождения малыша необходимо предоставить:

  1. Заявление, в котором указываются основания для начисления подобных выплат.
  2. Паспорт роженицы (гражданки РФ).
  3. Справку, подтверждающую факт рождения малыша с органов ЗАГСа.
  4. Справку с предприятия о том, что подобное пособие матери и отцу ребенка ранее не выплачивалось.

Фото: справка о рождении ребенка форма N 24 (бланк)

Другие выплаты

Для получения единовременной социальной помощи в виде сертификата необходимо обратиться в Фонд пенсионного страхования и представить такие документы:

  1. Заявление на предоставление сертификата.
  2. Паспорт матери или отца.
  3. Документы, которые свидетельствуют о наличии пенсионного страхования.
  4. Свидетельство о рождении имеющихся детей в данной семье.

Пособие беременным гражданкам при условии, что они стали на учет в женской консультации до 12 недель, выплачивается на основании .

Выплата материальной помощи производится один раз. В текущем году сумма пособия составляет 500 руб.

Ежемесячные

Ежемесячные выплаты предоставляются матерям или отцам, которые оформили отпуск по уходу за малышом до исполнения ему 1,5 лет ().

Такое пособие считается материальной поддержкой граждан, которые во время отпуска по уходу за малышом не получают заработную плату.

Видео: документы для оформления детского пособия

Также имеют право оформить ежемесячную материальную помощь граждане, которые ухаживают за ребенком до 3, 14, 16 или 18 лет, при условии, что у них нет возможности трудоустроиться.

По уходу за ребенком

Как описывалось ранее, ежемесячные начисления по уходу за ребенком делятся в зависимости от возраста ребенка. Рассмотрим подробнее, какие необходимо представлять документы в отдельных случаях.

По уходу до 1,5 лет при условии трудоустройства необходим следующий пакет документов, который подается в отдел кадров:

  1. Заявление на предоставление увольнительного отпуска по уходу за малышом.
  2. Заявление на получение пособия.
  3. В случае опекунства – свидетельство об ().
  4. Свидетельство о рождении малыша.
  5. Свидетельства о рождении всех детей, для расчета объема пособия.
  6. Справку с предприятия, на котором работает второй родитель о том, что ему не начислялось пособие.

Если мать ребенка безработная, то для получения материальной помощи по уходу за малышом до 1,5 лет в Фонд социального страхования представляется:

  1. Заявление на предоставление ежемесячных выплат.
  2. Свидетельство о рождении ребенка.
  3. При условии увольнения заявителя в соответствующий период подается приказ с места последнего трудоустройства. В распоряжении должна быть отображена причина увольнения. Также нужно представить справку о средней заработной плате
  4. Справка с Центра занятости о том, что заявителю не начисляются средства по безработице.

На основании ст.256 ТК РФ матерям или отцам может предоставляться отпуск по уходу за малышом до 3 лет.

В этом случае необходим следующий пакет документов:

  1. Заявление на предоставление увольнительного отпуска, а также о начислении ежемесячных выплат. Документ подается по месту работы.
  2. Копия и оригинал свидетельства о рождении малыша.

При этом работодатель может потребовать предоставить ему дополнительные документы.

Выплаты по уходу за ребенком до 14 лет оформляются в том случае, если ребенку нужен уход, а родитель не имеет возможности, трудоустроится.

Пакет документов включает:

  1. , где указывается его причина.
  2. Заявление на получение социальной ежемесячной помощи, которое относится в Фонд социального страхования.
  3. Документ, удостоверяющий личность заявителя.
  4. Свидетельство о расторжении брака (при необходимости).
  5. Копия трудовой книжки заявителя.
  6. Свидетельство о рождении всех детей.

Записи в трудовой книжке влияют на размер ежемесячной социальной помощи от Центра занятости.

Чтобы получить социальную помощь по уходу за ребенком до 16 или 18 лет, необходимо подготовить следующие документы:

  • Заявление на получение ежемесячной помощи.
  • Свидетельство о рождении детей в семье.
  • Справку о совокупном месячном доходе всей семьи.
  • Паспорт заявителя.

На ребенка военнослужащего

Для оформления пособия на ребенка военнослужащего необходимо в Фонд социальной защиты представить документы, предусмотренные .

К ним относится:

  1. Заявление о предоставлении материальной помощи.
  2. Копия свидетельства о регистрации брака с военнослужащим.
  3. от врача гинеколога о том, что жена военнослужащего состоит на учете по беременности.
  4. Справка о том, что муж находится на срочной службе, где указывается срок его пребывания.
  5. Копия паспорта жены военнослужащего.

Пакет документации при переоформлении

Назначение ежемесячных выплат на детей оформляется согласно .

В случае улучшения материального состояния семьи или же изменения ее состава, необходимо в трехдневный срок уведомить сотрудников социальной защиты для внеочередного переоформления выплат.

Для того чтобы переоформить детские пособия необходимо представить такие документы:

  • копию свидетельства о браке (его заключении или расторжении);
  • документ о полном составе семьи;
  • копии паспортов обоих родителей;
  • свидетельства о рождении всех детей в семье;
  • заявление.

В индивидуальных случаях соцработники могут затребовать дополнительные документы или справки.

Часто задаваемые вопросы

При оформлении детского пособия часто возникают следующие вопросы:

  1. По каким правилам оформляются выплаты, если родитель имеет инвалидность.
  2. Как быть матери-одиночке.
  3. Сбор документов на продление выплаты пособия.

Если родитель имеет инвалидность

На основании родителям-инвалидам I и II группы, имеющих детей, предоставляется льгота на их содержание в детском саду.

Для оформления выплат на детей родителям-инвалидам необходимо обратиться в Фонд социальной защиты населения по месту жительства.

Пакет документов включает:

  1. Заявление.
  2. Паспорт заявителя, подтверждающий гражданство РФ.
  3. Справку с лечебной организации, подтверждающую инвалидность родителя (ей).
  4. Справку об установлении категории инвалидности I или II группы.
  5. Справку, которая подтверждает что второй родитель не получает ежемесячного пособия на ребенка (дается в случае регистрации родителей по разным адресам).
  6. Свидетельство о рождении всех детей в семье.

Как быть матери-одиночке

Федеральный Закон «О государственных пособиях гражданам…» не предусматривает дополнительной материальной поддержки матерям-одиночкам ни по какому виду выплат.

Например, в Республике Крым и Севастополе матери-одиночки получают трехкратную ежемесячную выплату, которая составляет 1500 руб. при установленном законном размере 500 руб.

Выплаты на детей матерям-одиночкам производятся до достижения ребенком совершеннолетия, в отдельных случаях выплаты продлеваются до исполнения ребенком 23 лет.

Что касается льгот, для таких категорий граждан предоставляются следующие немонетизированные услуги:

Трудовые гарантии Например, работодатель на законных основаниях не может уволить одинокую мать, у которой на попечении находится ребенок, не достигший 14 лет. При банкротстве и ликвидации предприятия работодатель обязан предоставить женщине иное трудоустройство. Одинокая мать не может работать в ночное время, отправлять в командировки можно только с ее письменного согласия. Больничный лист по уходу за ребенком оплачивается в размере 100% от заработной платы
Социальные гарантии Детей принимают в детские сады без соблюдения порядка очереди, они обеспечиваются бесплатным питанием в школе (завтрак, обед). Школьникам бесплатно предоставляются канцелярские товары

Сбор документов на продление пособия

Пособие на ребенка оформляется одним из родителей или опекуном и действует на протяжении одного года.

Продлить выплаты можно по окончании срока путем обращения в Фонд социальной защиты, где понадобятся следующие документы:

  1. Копии документов, удостоверяющих личность всех членов семьи.
  2. Документ о составе семьи (берется по месту проживания).
  3. Справки о совокупном среднем доходе семьи.
  4. Свидетельства о рождении всех детей в семье.

В случае если один из членов семьи считается безработным, он должен предоставить копию трудовой книжки и справку с Центра занятости о размере социальных выплат.

Если родитель является студентом, он представляет справку с учебного учреждения о размере стипендии за последние три месяца.

В случае расторжения родителями брака в социальную защиту подается справка об , которую выдает государственная служба юстиции.

Если лица являются ИП, они вместо справки о доходах подают декларацию и свидетельство о регистрации ИП.

Мать, отец, другой работающий родственник или опекун в отпуске по уходу за ребенком (место получения пособия - по месту работы):

5. Справка с места работы (службы) матери (отца, обоих родителей) ребенка о том, что она (он, они) не использует указанный отпуск и не получает пособия (если она (он, оба) работает, служит).

6. Справка из службы социальной защиты населения о том, что мать (отец или оба родителя) не получает ежемесячное пособие по уходу за ребенком (если она (он, оба) не работает, не служит, обучается по очной форме).

Мать или отец, служащие в определенных ведомствах ( место получения пособия- по месту службы):

1. Заявление о назначении пособия.

2. Свидетельство и его копия о рождении (усыновлении) ребенка.

4. Справка с места работы (службы) матери (отца, обоих родителей) ребенка о том, что она (он, они) не использует указанный отпуск и не получает пособия (если она (он, оба) работает, служит).

5. Справка из службы социальной защиты населения о том, что мать (отец или оба родителя) не получает ежемесячное пособие по уходу за ребенком (если она (он, оба) не работает, не служит, обучается по очной форме).

6. Копия разрешения на временное проживание по состоянию на 31 декабря 2006 года, если на выплату пособия претендует иностранец или лицо без гражданства, временно проживающее в России, которое не подлежит обязательному социальному страхованию.

Мать, отец, другой родственник или опекун, уволенный в период отпуска по уходу за ребенком по определенным причинам (место получения пособия-в службе социальной защиты населения):

1. Заявление о назначении пособия.

3. Выписка из решения об установлении над ребенком опеки – для опекуна.

4. Свидетельство и его копия о рождении (усыновлении, смерти) предыдущего ребенка (детей) – если, кроме новорожденного (усыновляемого), в семье есть еще дети.

5. Заверенная выписка из трудовой книжки (военного билета) о последнем месте работы (службы) лица, претендующего на получение пособия.

6. Копия приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком лицу, претендующему на пособие.

7. Справка о размере ранее выплаченного ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

8. Копия документа, удостоверяющего личность, с отметкой о выдаче вида на жительство, если на выплату пособия через службу социальной защиты населения претендует иностранец или лицо без гражданства, постоянно проживающее в России.

9. Копия удостоверения беженца – если на выплату пособия через службу социальной защиты населения претендует иностранец или лицо без гражданства, постоянно проживающее в России.

10. Копия разрешения на временное проживание по состоянию на 31 декабря 2006 года, если на выплату пособия претендует иностранец или лицо без гражданства, временно проживающее в России, которое не подлежит обязательному социальному страхованию.

11. Справка из службы занятости населения о невыплате пособия по безработице.

Мать, уволенная в период беременности или декретного отпуска по определенным причинам (место получения пособия - в службе социальной защиты населения):

1. Заявление о назначении пособия.

2. Свидетельство и его копия о рождении (усыновлении) ребенка (детей), за которым осуществляется уход.

3. Свидетельство и его копия о рождении (усыновлении, смерти) предыдущего ребенка (детей) – если, кроме новорожденного (усыновляемого), в семье есть еще дети.

4. Заверенная выписка из трудовой книжки (военного билета) о последнем месте работы (службы) лица, претендующего на получение пособия.

5. Справка о размере ранее выплаченного пособия по беременности и родам лицу, претендующему на пособие.

6. Копия документа, удостоверяющего личность, с отметкой о выдаче вида на жительство, если на выплату пособия через службу социальной защиты населения претендует иностранец или лицо без гражданства, постоянно проживающее в России.

7. Копия удостоверения беженца – если на выплату пособия через службу социальной защиты населения претендует иностранец или лицо без гражданства, постоянно проживающее в России.

8. Копия разрешения на временное проживание по состоянию на 31 декабря 2006 года, если на выплату пособия претендует иностранец или лицо без гражданства, временно проживающее в России, которое не подлежит обязательному социальному страхованию.

Неработающий родитель или опекун, ухаживающий за ребенком (место получения пособия- в службе социальной защиты населения):

1. Заявление о назначении пособия.

2. Свидетельство и его копия о рождении (усыновлении) ребенка (детей), за которым осуществляется уход.

3. Выписка из решения об установлении над ребенком опеки – для опекуна.

4. Свидетельство и его копия о рождении (усыновлении, смерти) предыдущего ребенка (детей) – если, кроме новорожденного (усыновляемого), в семье есть еще дети.

7. Копия разрешения на временное проживание по состоянию на 31 декабря 2006 года, если на выплату пособия претендует иностранец или лицо без гражданства, временно проживающее в России, которое не подлежит обязательному социальному страхованию.

8. Заверенная копия трудовой книжки.

9. Документ, удостоверяющий личность.

10. Справка из службы занятости населения о невыплате пособия по безработице.

11. Документ, подтверждающий совместное проживание в России ребенка с одним из родителей (лицом, его заменяющим), осуществляющим уход за ним (выдается организацией, уполномоченной на его выдачу, например, справка из ЖЭКа или ЕИРЦ).

Учащийся по очной форме обучения родитель или опекун в отпуске по уходу за ребенком (место получения пособия - в службе социальной защиты населения):

1. Заявление о назначении пособия.

2. Свидетельство и его копия о рождении (усыновлении) ребенка (детей), за которым осуществляется уход.

3. Выписка из решения об установлении над ребенком опеки – для опекуна.

4. Свидетельство и его копия о рождении (усыновлении, смерти) предыдущего ребенка (детей) – если, кроме новорожденного (усыновляемого), в семье есть еще дети.

5. Копия документа, удостоверяющего личность, с отметкой о выдаче вида на жительство, если на выплату пособия через службу социальной защиты населения претендует иностранец или лицо без гражданства, постоянно проживающее в России.

6. Копия удостоверения беженца – если на выплату пособия через службу социальной защиты населения претендует иностранец или лицо без гражданства, постоянно проживающее в России.

7. Копия разрешения на временное проживание по состоянию на 31 декабря 2006 года, если на выплату пособия претендует иностранец или лицо без гражданства, временно проживающее в России, которое не подлежит обязательному социальному страхованию.

8. Документ, подтверждающий совместное проживание в России ребенка с одним из родителей (лицом, его заменяющим), осуществляющим уход за ним (выдается организацией, уполномоченной на его выдачу, например, справка из ЖЭКа или ЕИРЦ).

9. Справка с места учебы, подтверждающая получение матерью ребенка пособия по беременности и родам.

10. Справка с места учебы, подтверждающая обучение по очной форме.

Неработающий родственник, ухаживающий за ребенком, чьи родители (один из родителей) не могут делать это по определенным причинам (место получения пособия - в службе социальной защиты населения):

1. Заявление о назначении пособия.

2. Свидетельство и его копия о рождении (усыновлении) ребенка (детей), за которым осуществляется уход.

3. Свидетельство и его копия о рождении (усыновлении, смерти) предыдущего ребенка (детей) – если, кроме новорожденного (усыновляемого), в семье есть еще дети.

4. Копия документа, удостоверяющего личность, с отметкой о выдаче вида на жительство, если на выплату пособия через службу социальной защиты населения претендует иностранец или лицо без гражданства, постоянно проживающее в России.

5. Копия разрешения на временное проживание по состоянию на 31 декабря 2006 года, если на выплату пособия претендует иностранец или лицо без гражданства, временно проживающее в России, которое не подлежит обязательному социальному страхованию.

6. Заверенная копия трудовой книжки.

7. Документ, удостоверяющий личность.

8. Копии документов, подтверждающих, что родители не могут заботиться о ребенке по определенным причинам (например, копия свидетельства о смерти.

9. Справка из службы занятости населения о невыплате пособия по безработице.

10. Документ, подтверждающий совместное проживание в России ребенка с одним из родителей (лицом, его заменяющим), осуществляющим уход за ним (выдается организацией, уполномоченной на его выдачу, например, справка из ЖЭКа или ЕИРЦ).

Неработающая жена военнослужащего, проживающая с ним за рубежом, где он служит по контракту (место получения пособия - по месту службы мужа):

1. Заявление о назначении пособия.

2. Свидетельство и его копия о рождении (усыновлении)ребенка (детей), за которым осуществляется уход.

3. Свидетельство и его копия о рождении (усыновлении, смерти) предыдущего ребенка (детей) – если, кроме новорожденного (усыновляемого), в семье есть еще дети.

4. Копия разрешения на временное проживание по состоянию на 31 декабря 2006 года, если на выплату пособия претендует иностранец или лицо без гражданства, временно проживающее в России, которое не подлежит обязательному социальному страхованию.

5. Заверенная копия трудовой книжки.

6. Документ, удостоверяющий личность.

Заявление о назначении пособия;
Справка о совместном проживании ребенка и родителей.
Свидетельство о рождении ребенка (на детей старше 14 лет – паспорт);
Справка о доходах в семье за последние три месяца;
Паспорта родителей и их копии;
Справка об обучении в средней школе для детей старше 16 лет
В течение десятидневного срока пособие будет выплачено, если вы не получите отказ в письменном виде.
Вам следует обратиться данным перечнем в службу социальной защиты населения по месту своего жительства или регистрации.
Спасибо за внимание.Удачи!


Хороший ответ Плохой ответ

Здравствуйте!
Пособие на ребенка, не достигшего 16 лет или 18 лет при наличии справки об обучении (ФЗ №81 от 19.05.1995 г. «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»)

Ежемесячное детское пособие выплачивается малоимущим семьям. Малоимущими признаются семьи, среднедушевой доход которых не превышает прожиточного минимума - 7083 руб. (Постановление Правительства Ростовской области от 02.07.2012 г. №553 «О порядке учета доходов семьи и исчисления среднедушевого дохода семьи при определении права на получение ежемесячного пособия на ребенка в Ростовской области»). Перерегистрация данного пособия, т.е. подтверждение доходов семьи о том, что семья является малообеспеченной, производится один раз в год.
Для назначения пособия предоставляются следующие документы:
1. Заявление о назначении пособия (cкачать)
2. Справка о составе семьи (в сельском поселении)
3. Копии паспортов родителей
4. Копии свидетельств о рождении детей до 18 лет (при исполнении ребенку 16 лет и если он обучается в школе, необходима справка со школы для продления выплаты пособия, если ребенок не учится в общеобразовательном учреждении выплата пособия прекращается)
5. Копия лицевого счета или пластиковой карточки
6. Справки о заработной плате за три предыдущих месяца, предшествующие месяцу обращения
7. Копия трудовой книжки для неработающих граждан
8. Декларирование доходов (заполняется в отделе социальной защиты населения)
9. Копия свидетельства о предпринимательской деятельности и декларация о доходах за последний квартал для предпринимателей


Хороший ответ Плохой ответ

Надежда Владимировна

Чтобы получать ежемесячное детское пособие до 18 лет, необходимо подготовить следующие документы:
- подлинник и копия паспорта родителя (или опекуна), оформляющего пособие;
- свидетельства о рождении (или паспорта) всех несовершеннолетних детей в семье;
- справка о составе семьи (ее делают при обращении в паспортный стол, а срок ее актуальности - один календарный месяц);
- справки с работы, выписки из трудовых книжек или же справки из Пенсионного фонда. Если один из родителей не работает, но при этом получает образование, то требуется представить справку из учебного заведения или из Центра занятости населения.


Хороший ответ Плохой ответ

Вам нужно собрать пакет следующих документов:









Хороший ответ Плохой ответ


Свидетельство о рождении ребенка и его копия;
Справка с места жительства заявителя о составе семьи;
Документ, подтверждающий место жительства второго родителя (усыновителя), если брак между родителями не расторгнут;
Справка об учебе в общеобразовательном учреждении ребенка в возрасте от 16 до 18 лет;
Трудовые книжки родителей ребенка и их копии;
Документы о доходах семьи за 3 календарных месяца, предшествующих месяцу обращения за пособием.
идти необходимо в местное отделение Управления социальной защиты населения по месту проживания родителя-заявителя.

Размер пособия варьируется в зависимости от региона. К примеру, в Ростове размер ежемесячного пособия на ребенка до 16 лет составляет 297 рублей, а на территории Краснодарского края полагается детское пособие в размере 144 рублей и так далее.


Хороший ответ Плохой ответ

Паспорт, где есть подтверждение регистрации гражданина по месту жительства;






Когда документы собраны, то возникает вполне логичный вопрос: «А куда их нести?». А идти необходимо в местное отделение Управления социальной защиты населения по месту проживания родителя-заявителя.


Хороший ответ Плохой ответ

Вам нужно собрать пакет следующих документов:

Заявление о назначении пособия;
Справка о совместном проживании ребенка и родителей.
Свидетельство о рождении ребенка (на детей старше 14 лет – паспорт);
Справка о доходах в семье за последние три месяца;
Паспорта родителей и их копии;
Справка об обучении в средней школе для детей старше 16 лет.
Пособие будет выплачиваться до достижения ребенком шестнадцатилетнего возраста (читать подробнее о пособии до 16 лет). Если при его достижении он продолжает обучение в общеобразовательном учреждении, то выплата назначается до совершеннолетия.


Хороший ответ Плохой ответ

Паспорт, где есть подтверждение регистрации гражданина по месту жительства;
Свидетельство о рождении ребенка и его копия;
Справка с места жительства заявителя о составе семьи;
Документ, подтверждающий место жительства второго родителя (усыновителя), если брак между родителями не расторгнут;
Справка об учебе в общеобразовательном учреждении ребенка в возрасте от 16 до 18 лет;
Трудовые книжки родителей ребенка и их копии;
Документы о доходах семьи за 3 календарных месяца, предшествующих месяцу обращения за пособием.
Пособие на ребенка оформляется на два года. Затем необходимо будет вновь собрать документы, которые подтвердят статус малоимущей семьи, и принести те же документы, что и в первый раз. Ежемесячное пособие на ребенка до16 лет назначается не более чем за три месяца до месяца обращения в местное отделение Управления социальной защиты населения с необходимым пакетом документов.