Cilvēka labās īpašības – to saraksts bieži vien ir nepieciešams CV sastādīšanai. Galu galā viens no CV punktiem ir darba pretendenta personiskās īpašības.

Personas pozitīvo morālo īpašību saraksts

Kādas pozitīvās cilvēka rakstura īpašības ir vissvarīgākās darbam un ērtai dzīvei sabiedrībā? Kā vislabāk sevi raksturot un ko iekļaut savā CV? Izdomāsim. Lai klātienē uzzinātu savus tikumus, esam sagatavojuši pozitīvo īpašību sarakstu, kas raksturo cilvēku.

Taupība

Tā ir gādīga attieksme pret esošajiem labumiem neatkarīgi no tā, vai tas ir savs vai kāds cits. Runa ir ne tikai par materiālajām lietām, bet pat par cilvēka garīgo spēku un dzīvības enerģiju. Šī kvalitāte ļauj optimizēt jebkuru resursu patēriņu, sasniegt vairāk, ietaupot maz.

Nesavtīgums

Tas ir peļņas vēlmes trūkums. Savtīgus cilvēkus motivē tikai personīgais labums. Sirsnīgiem un pašaizliedzīgiem cilvēkiem viņu pašu labums nav svarīgs, viņi palīdzēs un neko neprasīs pretī, tāpēc viņiem uzticas daudz vairāk.

Pieklājība

Cieņpilna attieksme pret citiem. Vienmēr. Pat tajos gadījumos, kad situācija nav labvēlīga pieklājīgai un taktiskai attieksmei. Starp citu, šī kvalitāte kaitina būrus. Viņi vēlas strīdēties, bet pieklājīgs cilvēks ar viņiem neiestājas konfliktā. Pieklājība apklusina lamāto un iekaro pilsētas!

Lojalitāte

Tā ir nodošanās, bet ne tikai attiecībā uz tuviem cilvēkiem, bet arī pret savu pasaules uzskatu, idejām un uzskatiem. Tas ir svarīgs vīrieša un sievietes attiecību aspekts, jo tas ir saistīts ar tādu negatīvu iezīmi kā greizsirdība. Lojalitāte runā par tādas personas uzticamību un noturību, kurai piemīt šī īpašība.

Labas manieres

Tās ir labas manieres un spēja uzvesties sabiedrībā. Labi audzināts cilvēks ir pieklājīgs pret citiem neatkarīgi no viņu sociālā stāvokļa. Tās ir zināšanas un uzvedības noteikumu ievērošana sabiedrībā, cieņa pret citu cilvēku īpašumu, dabu, sabiedrību. Nekad nav kauna būt labi audzinātam cilvēkam.

Disciplīna

Tā ir spēja ievērot noteikumus un rutīnas. Disciplinēts cilvēks ne tikai stingri ievēro noteiktos noteikumus, bet arī prot pats pārvaldīt savu laiku, lai tā pietiktu visām svarīgajām lietām.

Laipnība

Tā ir sirsnīga un gādīga attieksme pret cilvēkiem. Atsaucība un vērība pret apkārtējiem, vēlme palīdzēt un izkļūt no sarežģītām situācijām, negaidot neko pretī. Šī īpašība nenes tūlītēju labumu, bet citi to novērtē, un uz izrādīto laipnību bieži vien tiek atbildēts ar tādu pašu laipnību un rūpību.

Draudzīgums

Tā ir draudzīga attieksme pret citiem. Tā ir ne tikai iespēja veidot draudzīgas attiecības ar jebkuru cilvēku, bet arī spēja atklāti un līdzjūtīgi izturēties pret cilvēkiem. Draudzīgs cilvēks tiecas uz savstarpēju patīkamu komunikāciju, tāpēc viņam ir ne tikai patiesi draugi, bet arī daudz noderīgu paziņu.

Komunikācijas prasmes

Tā ir spēja nodibināt kontaktus. Cilvēks, kuram nav komunikācijas barjeru, viegli iekļaujas komandā un iegūst draugus. Mēs dzīvojam sabiedrībā, tāpēc spēja sazināties ar citiem ir noderīga jebkurā dzīves jomā. Cilvēks ar šo īpašību nekad netiks atstāts viens.

Atbildība

Tā ir cilvēka spēja būt atbildīgam par viņam uzticēto, spēja pieņemt sarežģītus lēmumus un izvērtēt to sekas. Vīri ir atbildīgi par savām sievām, mātes par bērniem un darbinieki par saviem profesionālajiem uzdevumiem. Cilvēks, kurš nebaidās uzņemties atbildību par kaut ko, parāda sevi kā neatkarīgu un nobriedušu cilvēku.

Atsaucība

Tā ir vēlme palīdzēt, spēja pašaizliedzīgi atbildēt uz lūgumu, palīdzēt sarežģītā situācijā. Šīs īpašības priekšrocība ir ne tikai citu labā attieksme, bet arī pašapziņa par laipnu cilvēku.

Punktualitāte

Tā ir noteikumu un noteikumu ievērošana. Dzīvē šī kvalitāte vairāk asociējas ar kavēšanās neesamību, spēju izpildīt uzdevumus laikā un ievērot līgumus. Īpaši novērtēts nozarēs, kur “laiks ir nauda”. Bet neaizmirstiet punktualitāti citās dzīves jomās - tās neesamību var uztvert kā necieņu.

Apņēmība

Tā ir gatavība pieņemt lēmumus, spēja īstenot plānus bez bailēm un ļaušanās bailēm. Apņēmība ir tā sauktās gribas paralīzes neesamība, kad šaubas traucē darbību. Cieši saistīts ar stingrību un drosmi. Viņi saka par izlēmīgiem cilvēkiem: "Viņam ir iekšējais kodols."

Paškritika

Tā ir prātīga pašcieņa, adekvāta sava uzskatu un darbības uztvere. Paškritisks cilvēks savu viedokli neuzskata par vienīgo pareizo, un viņam ir veselīga attieksme pret ārējiem uzskatiem. Taču jāatceras zelta vidusceļš, jo pārmērīga paškritika liecina par zemu pašvērtējumu.

Pieticība

Tas ir nodoma trūkums sevi paaugstināt. Ir patīkami saskarties ar cilvēkiem, kuri ir daudz sasnieguši, neslavējot sevi ik uz soļa. Pieticība ir ne tikai lielīšanās trūkums, bet arī taktiskums attiecībā pret citiem. Šī īpašība var izpausties gan cieņā pret citiem cilvēkiem, gan kautrības dēļ.

Drosme

Tā ir spēja nepadoties bailēm. Viņi saka, ka drosmīgs cilvēks ne no kā nebaidās, bet pilnīga baiļu neesamība ir ne tikai vieglprātība, bet arī noteiktu garīgo traucējumu sindroms. Drosme ir spēja rīkoties, neskatoties uz bailēm. Piemēram, ugunsdzēsēji var arī baidīties no uguns, taču pilda savu profesionālo pienākumu, nepakļaujoties bailēm.

Taisnīgums

Tā ir pareizība un objektivitāte. Šī koncepcija ir balstīta uz priekšstatiem par labo un ļauno, likumiem par atriebību par labiem un sliktiem darbiem. Vērtējot notikumus, godīgs cilvēks izslēdz noslieces un simpātijas pret jebkuru. Cilvēks ir taisnīgs, ja viņš ir objektīvs.

Tolerance

Tā ir tolerance pret cilvēkiem. Tolerance neļauj dalīt cilvēkus citu tautu, etnisko grupu un reliģiju pārstāvjos. Tolerants cilvēks nenoraida kāda cita viedokli un, visticamāk, neatļaus sev rupji atbildēt kādam. Tolerance ir mūsdienu pasaules nepieciešamība.

Smags darbs

Tā ir spēja būt pozitīvai attieksmei pret savu darbu. Smags darbs ir ne tikai vēlme veltīt savus spēkus un personīgo laiku darba procesam, bet arī spēja to darīt ar prieku. Cilvēks, kurš sistemātiski izvairās no darba un nespēj ar interesi uztvert savu darbu, ir slogs visai komandai.

Cieņa pret citiem

Tas ir citu cilvēku uzskatu vērtības atzīšana. Izturēšanās pret citiem ar cieņu parāda, ka katrā cilvēkā redzat individuālu. Darba procesos šī kvalitāte ir obligāta un izpaužas distancē un pakļautībā.

Pārliecība

Tas ir pozitīvs savu īpašību novērtējums. Pārliecība ir cieši saistīta ar cilvēka spēju pārvaldīt sevi neskaidrās situācijās. Pārliecināts cilvēks zina savu vērtību, nebaidās no publiskas uzstāšanās un zina, kā savaldīt sevi stresa situācijā. Raugoties uz šādu cilvēku, jūs varētu domāt: "Viņš zina, ko dara."

Neatlaidība

Tā ir spēja iet uz mērķi. Šī īpašība ir raksturīga spēcīgiem cilvēkiem, kuri nepadodas grūtībām un neveiksmēm. Neatlaidība mērķu sasniegšanā un plānu īstenošanā liecina par rakstura spēku un gara nelokāmību. Neatlaidīgi indivīdi sasniedz augstumus paši.

Godīgums

Tā ir atklātība, maldināšanas nepieļaujamība attiecībā pret citiem. Šī īpašība runā par pieklājību, morāli un spēcīgu raksturu. Godīgs cilvēks vienmēr ciena savu sarunu biedru, tāpēc viņš viņam saka patiesību, dažreiz pat nepatīkamu, bet vajadzīgu.

Pašvērtējums

Tā ir pašcieņa un augsts savu īpašību novērtējums, izpratne par vērtību un nozīmīgumu. Maz ticams, ka cilvēks, kuram piemīt šī īpašība, izšķirsies par zemu rīcību, maldināšanu vai pat parastu lamāšanos sabiedriskā vietā. Tas ir zem viņa cieņas. Šādam cilvēkam ir svarīgs pat nevis citu viedoklis, bet gan viņa paša vērtējums par savu rīcību.

Humora izjūta

Tā ir spēja uztvert situāciju no komiskās puses. Vēl labāk it visā atrast šo komisko pusi. Dzīve šādā veidā ir jautrāka, un cilvēkiem patīk sazināties ar šādu cilvēku. Humora izjūta ir cilvēka garīgās veselības rādītājs. Nav zināms, vai smiekli palielina dzīves ilgumu, taču tie noteikti var paglābt no nevajadzīgām bēdām.

Dāsnums

Tā ir vēlme dalīties ar savu tuvāko, absolūti nevēloties neko saņemt pretī. Dāsni cilvēki, piemēram, var nodarboties ar labdarību – palīdzēt grūtībās nonākušajiem, ziedot līdzekļus īpašiem fondiem. Pat pašaizliedzīgākie cilvēki novērtē šo īpašību, jo tā parāda dvēseles plašumu.

Cilvēka labās īpašības: īpašības vārdu un vārdu saraksts, kas raksturo cilvēku kā personu alfabētiskā secībā. Kādi vārdi var pozitīvi raksturot cilvēku?

Personas pozitīvo personības īpašību saraksts, sākot ar burtu - A, B, C: apraksts, īpašības vārdi, vārdi

Burts a:

• Autoritatīvs - iedvesmojoša cieņa, kas atšķiras no citiem ar reprezentativitāti, diženumu, statusu.
• Aristokrātisks - cilvēks, kuram ir daudz izsmalcinātu un kulturālu īpašību, kas viņu it kā paceļ pāri citiem cilvēkiem.
• Māksliniecisks - cilvēks ar neparastām radošām spējām.
• Eņģelis - cilvēks, kura visas īpašības ir tik pozitīvas un pozitīvas, ka viņu var salīdzināt tikai ar eņģeli.
• Aktīvs - cilvēks, kuram nepatīk sēdēt vienā vietā, kurš vienmēr ir visu lietu dzīlēs.
• Uzmanīgi - cilvēks, kas izceļas ar īpašām pozitīvām īpašībām, čakls un tīrs.
• ēstgribu - cilvēks, kurš ir pietiekami labi paēdis, bet bez liekā svara, kas izraisa maigumu un līdzjūtību, kā arī dzimumtieksmi.
• Atlētisks - cilvēks ar skaistu un piemērotu figūru, kurš ir sportiski “trenēts”.
• Netipiski - cilvēks, kurš nav tāds kā visi, viņš ir neparasts, neparasts
• Avangards - cilvēks ar oriģinālu domāšanas stilu un neparastu izskatu.

Personības īpašības- stabilas personas iekšējās īpašības, novērtētas pozitīvi. Tās ir pozitīvas rakstura iezīmes, zināšanas, prasmes un iemaņas. Plašāka kategorija ir personības iezīmes, kas ietver gan pozitīvās, gan citas personības iezīmes. Ir interesanta klasifikācija: visas īpašības var iedalīt divās lielās kategorijās: iekšējās (kas veido cilvēka bagāto iekšējo pasauli) un ārējās īpašības (uzvedība un tēls), kas veido skaistu zīmi. Ar garīgo mieru mēs saprotam tās īpašības, kas nav uzkrītošas, bet padara cilvēku par gaidītu viesi jebkurā kompānijā.

Īpašības, kas darbojas spilgtā zīmē: Mākslinieciskums, spēja izpildīt; Skaists izskats, prasme ģērbties; Nodrošināta, skaidra runa; Skaisti žesti. Īpašības, kas noder bagātīgam saturam: Uztveres pozīcijas, spēja paskatīties uz situāciju no dažādiem leņķiem; Spēja rūpēties par citiem; Spēja domāt, domāšanas brīvība; Pozitīvs skatījums; Gudrība. Dažas īpašības, kas raksturīgas attīstītai personībai un mazāk izplatītas masu indivīdiem, esam iekļāvuši sadaļā Sevis pilnveidošana. Pie šādām iezīmēm piedēvējām pozitīvismu, konstruktivitāti, atbildību, enerģiju, mērķtiecību, kārtības mīlestību, vēlmi sadarboties, kā arī spēju un ieradumu dzīvot ar mīlestību - diemžēl šo īpašību acīmredzami pietrūkst, vismaz krievu cilvēkiem, gan darbinieku un tuvinieku attiecībās. Daudzas savas personiskās īpašības var veiksmīgi attīstīt, strādājot ar savu ķermeni. Jo īpaši, veicot nepieciešamos žestus (ārējos žestus un pēc tam iekšējos žestus), tiek attīstītas nepieciešamās personības īpašības. Ir daudzas citas metodes, kā strādāt ar sevi.

Apzinātas personības iezīmes

Apzinātas personības iezīmes- tās ir personības iezīmes, kas veidojušās dzīves pieredzes gūšanas procesā un saistītas ar gribas apzināšanos un šķēršļu pārvarēšanu dzīves ceļā. Rakstura psiholoģijā izšķir daudzas brīvprātīgas personības iezīmes. Galvenās personas gribas pamatīpašības, kas nosaka lielāko daļu uzvedības aktu, ir mērķtiecība, iniciatīva, apņēmība, neatlaidība, izturība un disciplīna. Visas šīs īpašības ir saistītas ar brīvprātīgas darbības īstenošanas posmiem.
Apņēmība- tā ir apzināta un aktīva indivīda orientācija uz konkrētu darbības rezultātu. Mērķtiecība ir vispārināta personas motivācijas-gribas īpašība, kas nosaka citu gribas īpašību saturu un attīstības līmeni. Ir atšķirība starp stratēģisko un taktisko apņēmību. Stratēģiskā mērķtiecība ir indivīda spēja visās dzīves aktivitātēs vadīties pēc noteiktām vērtībām, uzskatiem un ideāliem. Taktiskā mērķtiecība ir saistīta ar indivīda spēju izvirzīt skaidrus mērķus individuālajām darbībām un nenovirzīties no tiem izpildes procesā.
Iniciatīvs- šī ir indivīda aktīvā orientācija uz darbību. Gribas akts sākas ar iniciatīvu. Iniciatīvas izrādīšana nozīmē gribas piepūli, kuras mērķis ir ne tikai pārvarēt savu inerci, bet arī pašapliecināties, dodot gribas darbībai noteiktu virzienu. Iniciatīva ir saistīta ar neatkarību.
Neatkarība- tā ir apzināta un aktīva indivīda attieksme, lai netiktu ietekmēti dažādi faktori, kritiski izvērtētu citu padomus un ieteikumus, darbotos, pamatojoties uz saviem uzskatiem un uzskatiem. Neatkarība var izpausties tikai ar zināmu izturību.
Izvilkums- tā ir indivīda apzināta un aktīva attieksme pret faktoriem, kas kavē mērķa sasniegšanu, kas izpaužas paškontrolē un paškontrolē. Izturība ir gribas inhibējošās funkcijas izpausme. Tas ļauj “palēnināt” tās darbības, sajūtas, domas, kas traucē īstenot iecerēto darbību. Cilvēks ar attīstītu paškontroles kvalitāti (saturīgs cilvēks) vienmēr varēs izvēlēties apstākļiem atbilstošu un ar konkrētiem apstākļiem pamatotu optimālo aktivitātes līmeni.
Apņēmība- personības iezīme, kas izpaužas viņas spējā pieņemt un īstenot ātrus, apzinātus un stingrus lēmumus. Viņa atbalsta iniciatīvu darbības mērķa noteikšanā. Tas tiek aktīvi īstenots dominējošā motīva un pareizas darbības izvēlē un adekvātu līdzekļu izvēlē mērķa sasniegšanai. Ārēji izlēmība izpaužas, ja nav vilcināšanās. Izlēmība neizslēdz visaptverošu un dziļu domāšanu par darbības mērķi, tā sasniegšanas veidiem, sarežģītas iekšējās cīņas pārdzīvošanu un motīvu sadursmi. Izlēmība izpaužas arī, īstenojot lēmumu. Izlēmīgiem cilvēkiem raksturīga strauja pāreja no līdzekļu izvēles uz pašas darbības izpildi.
Drosme- tā ir spēja pretoties bailēm un uzņemties attaisnojamu risku, lai sasniegtu savu mērķi. Drosme ir priekšnoteikums apņēmības veidošanai.

Izlēmībai pretējas īpašības no gribas regulējuma viedokļa, no vienas puses, ir impulsivitāte, kas saprotama kā steiga lēmumu pieņemšanā un īstenošanā, kad cilvēks rīkojas, nedomājot par sekām, mirkļa impulsu ietekmē, izvēloties pirmais līdzeklis vai mērķis, kas nonāk pie rokas. Savukārt izlēmībai pretojas neizlēmība, kas izpaužas gan šaubās, ilgās vilcināšanās pirms lēmuma pieņemšanas, gan nekonsekvence to īstenošanā.

Enerģija- šī ir cilvēka īpašība, kas saistīta ar visu viņa spēku koncentrāciju, lai sasniegtu savu mērķi. Tomēr, lai sasniegtu rezultātus, ar enerģiju vien nepietiek. Tam jābūt saistītam ar neatlaidību.
Neatlaidība- tā ir personības īpašība, kas izpaužas spējā mobilizēt spēkus pastāvīgai un ilgstošai cīņai ar grūtībām, tiecoties pēc saviem mērķiem. Neatlaidība var izvērsties par slikti kontrolētu gribu, kas izpaužas spītībā. Spītība ir personības īpašība, kas izpaužas kā nepamatota brīvprātīgu centienu izmantošana, kaitējot izvirzītā mērķa sasniegšanai.
Organizācija- personības īpašība, kas izpaužas spējā saprātīgi plānot un organizēt visu savu darbību gaitu.

Disciplīna ir personības īpašība, kas izpaužas savas uzvedības apzinātā pakļaušanā vispārpieņemtām normām, noteiktai kārtībai un biznesa prasībām.

Paškontrole- tā ir personības īpašība, kas izpaužas spējā kontrolēt savu rīcību, pakārtot savu uzvedību apzināti izvirzīto uzdevumu risināšanai. Problēmu risināšanas procesā paškontrole nodrošina darbības regulēšanu, pamatojoties uz augstākiem motīviem, vispārīgiem darba principiem un pretojas uzrodamiem mirkļa impulsiem.
gribas- tas ir personības apziņas elements, tāpēc tā nav iedzimta īpašība, bet veidojas un attīstās personības veidošanās procesā. Gribas attīstība cilvēkā ir saistīta ar piespiedu garīgo procesu pārveidošanu par brīvprātīgiem, tas ir, ar to, ka cilvēks iegūst kontroli pār savu uzvedību, ar gribas personības iezīmju attīstību kādā sarežģītā darbības formā. Lai attīstītu gribas īpašības, indivīdam ir jāizvirza viņam nozīmīgi mērķi un jāvirza viņa gribas centieni, lai pārvarētu šķēršļus šo mērķu sasniegšanai. Jo vairāk šķēršļu cilvēks pārvarēs, jo attīstītāka būs viņa gribas sfēra. Taču traumatiski notikumi vai darbības, kas vērstas pret cilvēku, var salauzt viņa gribu. Pateicoties gribas klātbūtnei, cilvēks izjūt un apzinās savu individualitāti, spēju uzņemties atbildību par savu uzvedību.

Personības sociālās un psiholoģiskās īpašības

Ņemot vērā vispārējo personības iezīmju problēmas attīstības trūkumu, ir diezgan grūti ieskicēt tās sociāli psiholoģisko īpašību diapazonu. Nav nejaušība, ka literatūrā par šo jautājumu ir dažādi viedokļi atkarībā no vispārīgāku metodisko problēmu risinājuma. Vissvarīgākie no tiem ir šādi:

1. Paša jēdziena “personība” interpretāciju diferenciācija vispārējā psiholoģijā, kas jau tika apspriesta iepriekš. Ja “personība” ir sinonīms terminam “persona”, tad, protams, tās īpašību (īpašību, īpašību) aprakstā jāiekļauj visas personas īpašības. Ja pati “personība” ir tikai cilvēka sociālā īpašība, tad tās īpašību kopums būtu jāierobežo ar sociālajām īpašībām.

2. Neskaidrība jēdzienu “indivīda sociālās īpašības” un “indivīda sociāli psiholoģiskās īpašības” lietojumā. Katrs no šiem jēdzieniem tiek lietots noteiktā atskaites sistēmā: runājot par “cilvēka sociālajām īpašībām”, tas parasti tiek darīts vispārējās bioloģiskā un sociālā attiecību problēmas risināšanas ietvaros; Lietojot jēdzienu “personas sociāli psiholoģiskās īpašības”, viņi bieži to dara, pretstatējot sociāli psiholoģisko un vispārīgo psiholoģisko pieeju (kā iespēja: nošķirt “sekundārās” un “pamata” īpašības). Bet šis jēdzienu lietojums nav stingrs: dažreiz tie tiek lietoti kā sinonīmi, kas arī sarežģī analīzi.

3. Visbeidzot, svarīgākais: vispārīgo metodisko pieeju atšķirība personības struktūras izpratnē - uzskatot to vai nu kā kopumu, noteiktu īpašību (īpašību, iezīmju) kopumu, vai arī kā noteiktu sistēmu, kuras elementi nav “īpašības”, bet gan citas izpausmes vienības.

Kamēr nav iegūtas nepārprotamas atbildes uz fundamentāliem jautājumiem, nevar gaidīt viennozīmīgus risinājumus konkrētākām problēmām. Tāpēc sociāli psiholoģiskās analīzes līmenī ir arī pretrunīgi punkti, piemēram, par šādiem punktiem: a) pats indivīda sociāli psiholoģisko īpašību (īpašību) saraksts un to identificēšanas kritēriji; b) attiecības starp indivīda īpašībām (īpašībām) un spējām (un tas īpaši attiecas uz “sociāli psiholoģiskajām spējām”).

Profesionālās personības iezīmes

Psiholoģiskās īpašības un spējas tiek grupētas šādās 11 kategorijās: verbālā - spēja saprast vārdu, jēdzienu nozīmi, valodas prasme; skaitlisks - spēja ātri un precīzi veikt aritmētiskās darbības; spēja iedomāties objektu divās vai trīs dimensijās; spēja atšķirt pat nelielas objektu detaļas un grafiskos attēlus; prasme labot vārdus, burtus, ciparus; spēja ātri un precīzi koordinēt roku, pirkstu un acu darbu kustībās - kustību koordinācija; spēja ātri un precīzi manipulēt ar maziem priekšmetiem (pirkstu veiklība); prasme veikli izmantot rokas (roku veiklība); spēja koordinēt acu, roku un kāju kustības atbilstoši vizuālajiem signāliem; spēja uztvert, salīdzināt un atšķirt krāsas un toņus; mācīšanās spēja - spēja saprast, spriest, izdarīt secinājumus (vispārējais intelekts).

Katra īpašība jāvērtē no tās profesionālās nozīmes viedokļa (parasti tās tiek vērtētas piecu ballu skalā), kā rezultātā tiek sastādīts nepieciešamo psiholoģisko īpašību profils. Taču ne tikai spējas nosaka panākumus profesijā. Svarīgas ir arī citas individuālās īpašības, kas nosaka cilvēka pārliecību par dažādiem apstākļiem. Līdz ar to ir 12 “temperamenta” faktori, kas ir adekvāti dažādām darba situācijām – jēdziens “temperaments” šeit tiek lietots drīzāk kā “sociālais temperaments”, kas apzīmē cilvēka enerģētiskās spējas saskarsmes ar citiem cilvēkiem sfērā: ar to saistītās situācijas. ar lielu mainīgo pienākumu klāstu; situācijas, kas saistītas ar atkārtotiem īsiem cikliem, kas veikti noteiktā secībā saskaņā ar noteiktajiem noteikumiem; situācijas, kas neprasa patstāvīgu rīcību un lēmumu pieņemšanu; situācijas, kas saistītas ar savas un citu darbības vadīšanu, plānošanu un kontroli; situācijas, kurās nepieciešams nodibināt kontaktus, kas nav paredzēti instrukcijās; situācijas, kas saistītas ar darbu relatīvā izolācijā no cilvēkiem; situācijas, kurās nepieciešama cilvēku vadīšana un ietekmēšana; situācijas, kas saistītas ar neparedzētām darbībām un riskiem un kurām nepieciešama modrība un paškritika; situācijas, kurās nepieciešams ātrs sensorais pozīcijas novērtējums un lēmumu pieņemšana; situācijas, kurās nepieciešama informācijas novērtēšana, izmantojot mērinstrumentus; situācijas, kas saistītas ar jūtu, ideju vai faktu interpretāciju; situācijas, kurās nepieciešamas precīzas zināšanas par pielaidēm un standartiem.

Profesionāli svarīgu īpašību noteikšana balstās uz ekspertu spriedumu un ir vienošanās par to, kuras īpašības ir vissvarīgākās un kuras ir mazāk svarīgas, rezultāts. Attiecībā uz vairākām profesijām šo problēmu nevar atrisināt viennozīmīgi: piemēram, profesionālās darbības veidiem, kuriem ir monotons raksturs, būtiskas ir īpašības, kuru dēļ cilvēks pretojas noguruma uzbrukumam, un profesijām, kas saistītas ar ekstrēmu. situācijās, svarīga ir spēja izturēt spēcīgus stimulus un pieņemt lēmumus.un uzņemties par tiem atbildību. Turklāt daudzas profesijas var veikt gan ikdienā, gan īpašos apstākļos (piemēram, vietējais vai militārais ārsts), lai gan darbības un operācijas, kas veido profesijas saturu, kopumā paliek nemainīgas. Tādējādi profesijas aprakstā drīzāk jāiekļauj tipisku situāciju robežas un pieņemamas psiholoģisko īpašību vērtības. Uzskaitīsim individuālo psiholoģisko īpašību veidus, kas ir nozīmīgi cilvēka veiksmīgai profesijas apguvei.

1. individuālās tipoloģiskās īpašības (nervu sistēmas spēks, kustīgums, dinamisms un labilitāte), kuras profesijai nelabvēlīgu rādītāju gadījumā var kompensēt, attīstot individuālu darbības stilu.

2. sensorās un uztveres īpašības, no kurām galvenā ir analizatoru jutības līmenis. Pieredzes un profesionālo prasību iespaidā šis raksturlielums var mainīties: līdz ar to tiek attīstīta tā sauktā “tehniskā auss”, kas ļauj atpazīt mehānismos esošos defektus, un samazinās krāsu atšķirības diferenciālais slieksnis, pateicoties kam tērauda ražotāji. var noteikt martena krāsns temperatūru. Darbības sensorais pamats izvirza prasības cilvēka maņu spējām un tādējādi tās attīsta.

3. cilvēka uzmanība (uzmanības īpašības), starp kurām nozīmīgākās dažreiz ir sadalījums un pārslēgšana, dažreiz stabilitāte. Uzmanības īpašības var īstenot nelielās robežās, tomēr tās tiek kompensētas emocionālā faktora (intereses) un paradumu veidošanās dēļ.

4. psihomotorās īpašības, pateicoties kurām cilvēks izvēlas vai attīsta darbību sistēmu, kas noved pie mērķa sasniegšanas (šīs īpašības ietver statiskas pazīmes, piemēram, profesionālu trīci, kā arī reakcijas ātrumu). Tā kā mainās profesionālā darba saturs (tehnoloģiju attīstības sākumposmā noteicošais bija jaudas faktors, un tagad svarīgāks kļūst laiks un telpa), psihomotorajām īpašībām tiek izvirzītas jaunas prasības. Ir pierādīts, ka tie labi reaģē uz vingrinājumiem.

5. mnemoniskās īpašības. Var attīstīties arī profesionālā atmiņa, kurai tiek izmantoti īpaši mnemoniskie paņēmieni, paaugstinot profesionālo motivāciju un aktivējot iegaumēto materiālu aktivitātēs.

6. iztēles (iztēles īpašības) un prāta īpašības.

7. Gribas īpašības (tās ir dažādā mērā svarīgas dažādām profesijām), kas veicina spēju pārvarēt iekšējās un ārējās grūtības darba procesā.

Cilvēka morālās īpašības

Morāle ir cilvēka iekšējo noteikumu sistēma, kas nosaka viņa uzvedību un attieksmi pret sevi un citiem cilvēkiem. Cilvēka iekšējo noteikumu sistēma veidojas daudzu faktoru ietekmē: ģimene, personīgā pieredze, skolas izglītība, sociālās attiecības un citi. Atkarībā no vērtībām, uz kurām tiek veidoti šie iekšējie noteikumi, morāle var būt rasu, nacionālistiska, reliģiski fanātiska vai humānistiska. Diez vai ir jāpaskaidro, kas ir rasisti, nacionālisti un reliģiskie fanātiķi. Ja kāds domā, ka viņam nav morāles, tas dziļi maldās. Šiem cilvēkiem piemīt morāle un tas prasa cēlu attieksmi pret savējiem un svešo iznīcināšanu. Starp citu, šīs ir tīri ģenētiskas programmas, kuras mēs mantojām no saviem tālajiem senčiem. Viņi palīdzēja izdzīvot primitīviem cilvēkiem, bet mūsdienās viņi nedara neko citu kā ļaunu, turklāt sakropļo cilvēkus. Kā zināms, ģenētiskās programmas tiek koriģētas ar izglītības palīdzību. Tomēr sabiedrība, kurā oficiāli tiek sludinātas rasu, nacionālistiskas vai reliģiskas fanātiskas idejas, tikai stiprina šīs ģenētiskās programmas. Vai starp viņiem varētu būt radošas personības? Protams, diezgan daudz. Bet ir viena lieta. Viņu radošuma rezultāti ir vērtīgi cilvēkiem tikai tad, ja tie ir vērsti uz dzīves attīstību un nozīmē visu cilvēku dzīves apstākļu uzlabošanos. Rasistiem, nacionālistiem un reliģiskiem fanātiķiem šādu rezultātu parasti ir maz, jo viņu darbu absolūtais vairums ir veltīti sava veida pierādījumu meklēšanai par savas rases, tautas vai reliģijas pārākumu un veidiem, kā iznīcināt citus. Un tā kā tāda pārākuma nav un nevar būt, tad ir attiecīgi rezultāti. Daudzi patiesi talantīgi cilvēki, rasisma, nacionālisma vai reliģiskā fanātisma indes apreibināti, nekad nespēs sasniegt izcilus rezultātus radošumā.

Patiess radošums vienmēr ir humānisms, un humānisma galvenā morālā vērtība ir cieņa pret visiem cilvēkiem neatkarīgi no viņu rases, tautības un reliģiskās pārliecības.

Pētot konkrētā cilvēka rakstura iezīmes, var noteikt, kādas īpašības raksturo personību. To izpausmes pamatā ir cilvēku individuālās pieredzes, zināšanu, spēju un spēju ietekme. Bioloģisko īpašību sarakstā ir iekļautas cilvēka iedzimtās īpašības. Citas personības īpašības tiek iegūtas dzīves aktivitātes rezultātā:

• Sabiedriskums

Tas nozīmē nereducējamību uz cilvēku individuālajām, bioloģiskajām īpašībām, piesātinājumu ar sociāli kulturālu saturu.

• Unikalitāte

Indivīda iekšējās pasaules unikalitāte un oriģinalitāte, viņa neatkarība un nespēja attiecināt uz vienu vai otru sociālo vai psiholoģisko tipu.

• Transcendence

Vēlme iziet pāri savām “robežām”, pastāvīga sevis pilnveidošana kā esības veids, ticība attīstības iespējai un ārējo un iekšējo šķēršļu pārvarēšanai ceļā uz savu mērķi un līdz ar to nepabeigtība, nekonsekvence un problemātiskums.

• Integritāte un subjektivitāte

Iekšējā vienotība un identitāte (vienlīdzība ar sevi) jebkurās dzīves situācijās.

• Aktivitāte un subjektivitāte

Spēja mainīt sevi un savas eksistences apstākļus, neatkarība no vides apstākļiem, spēja būt par savas darbības avotu, rīcības cēloni un atbildības atzīšana par izdarītajiem darbiem.

• Morāle

Mijiedarbības ar ārpasauli pamats, vēlme izturēties pret citiem cilvēkiem kā visaugstāko vērtību, līdzvērtīgu savējam, nevis kā līdzekli mērķu sasniegšanai.

Kvalitātes saraksts

Personības struktūra ietver temperamentu, gribas īpašības, spējas, raksturu, emocijas, sociālo attieksmi un motivāciju. Un arī atsevišķi šādas īpašības:

• Neatkarība;
• Intelektuālā sevis pilnveidošana;
• Komunikācijas prasmes;
• Laipnība;
• Smags darbs;
• Godīgums;
• Apņēmība;
• Atbildība;
• Cieņa;
• Pārliecība;
• Disciplīna;
• Cilvēce;
• Žēlsirdība;
• Zinātkāre;
• Objektivitāte.

Cilvēka personiskās īpašības sastāv no iekšējās uztveres un ārējām izpausmēm. Ārējā izpausme ietver rādītāju sarakstu:

• iedzimta vai iegūta mākslinieciskums;
• pievilcīgs izskats un stila izjūta;
• runas spēja un skaidra izruna;
• kompetenta un izsmalcināta pieeja .

Cilvēka (viņas iekšējās pasaules) galvenās īpašības var klasificēt pēc vairākām pazīmēm:

• vispusīgs situācijas novērtējums un pretrunīgas informācijas uztveres neesamība;
• iedzimta mīlestība pret cilvēkiem;
• atvērta domāšana;
• pozitīva uztveres forma;
• gudrs spriedums.

Šo rādītāju līmenis nosaka pētāmās personas individuālās īpašības.

Individuālo īpašību struktūra

Lai precīzāk noteiktu cilvēka personības kvalitāti, jāizceļ tās bioloģiskā struktūra. Tas sastāv no 4 līmeņiem:

1. Temperaments, kas ietver ģenētiskās noslieces pazīmes (nervu sistēma).
2. Unikālo garīgo procesu pakāpe, kas ļauj noteikt cilvēka personiskās īpašības. Individuālās uztveres, iztēles, gribas pazīmju izpausmes, jūtu un uzmanības līmenis ietekmē rezultātu sasniegšanu.
3. Cilvēku pieredze, ko raksturo zināšanas, spējas, spējas un paradumi.
4. Sociālās orientācijas rādītāji, ieskaitot subjekta attieksmi pret ārējo vidi. Personisko īpašību attīstība darbojas kā uzvedības virzošais un regulējošs faktors - intereses un uzskati, uzskati un attieksmes (apziņas stāvoklis, kas balstīts uz iepriekšējo pieredzi, regulējošā attieksme un), morāles normas.

Cilvēku iezīmes, kas raksturo viņu temperamentu

Cilvēka iedzimtās īpašības veido viņu kā sabiedrisku būtni. Tiek ņemti vērā uzvedības faktori, darbības veids un sociālais loks. Kategorija ir sadalīta 4 jēdzienos: sangviniķis, melanholisks, holerisks un flegmatiķis.

• Sanguine - viegli pielāgojas jaunai videi un pārvar šķēršļus. Sabiedriskums, atsaucība, atvērtība, jautrība un līderība ir galvenās personības iezīmes.
• Melanholisks - vājš un mazkustīgs. Spēcīgu stimulu ietekmē rodas uzvedības traucējumi, kas izpaužas kā pasīva attieksme pret jebkuru darbību. Izolācija, pesimisms, nemiers, tieksme uz prātu un aizvainojums ir raksturīgas melanholiskiem cilvēkiem.
• Holēriķi ir spēcīgas, nelīdzsvarotas, enerģiskas personības iezīmes. Viņi ir ātri rūdīti un nesavaldīgi. Pieskāriens, impulsivitāte, emocionalitāte un nestabilitāte ir nepārprotami nemierīga temperamenta rādītāji.
• Flegmatisks cilvēks ir līdzsvarots, inerts un lēns cilvēks, nav tendēts uz pārmaiņām. Personiskie rādītāji parāda, kā viegli pārvarēt negatīvos faktorus. Uzticamība, laba griba, mierīgums un piesardzība ir mierīgu cilvēku iezīmes.

Individuālās rakstura iezīmes

Raksturs ir individuālu īpašību kopums, kas izpaužas dažāda veida darbībā, saskarsmē un attiecībās ar cilvēkiem.Personības īpašību attīstība veidojas uz dzīves procesu un cilvēku darbības veida fona. Lai precīzāk novērtētu cilvēku raksturu, detalizēti jāizpēta uzvedības faktori konkrētos apstākļos.

Rakstzīmju veidi:

• cikloīds – garastāvokļa svārstības;
• hipertimiskā akcentācija sastāv no lielas aktivitātes un uzdevumu neizpildes;
• astēniskas – kaprīzas un depresīvas personiskās īpašības;
• jūtīga – bailīga personība;
• histērisks - vadības un iedomības būtība;
• distimisks - koncentrējas uz pašreizējo notikumu negatīvo pusi.

Cilvēku individuālās spējas

Cilvēka individuālās psiholoģiskās īpašības veicina panākumu un izcilības sasniegšanu noteiktā darbībā. Tos nosaka indivīda sociālā un vēsturiskā prakse, bioloģisko un garīgo rādītāju mijiedarbības rezultāti.

Ir dažādi spēju līmeņi:

1. apdāvinātība;
2. talants;
3. ģēnijs.

Cilvēku personīgo īpašību un spēju algoritma attīstību raksturo spēja apgūt jaunas lietas garīgajā sfērā. Īpašas iezīmes izpaužas noteiktā darbības veidā (muzikālā, mākslinieciskā, pedagoģiskā utt.).

Cilvēku spēcīgas gribas īpašības

Uzvedības faktoru pielāgošana, kas saistīti ar iekšējā un ārējā diskomforta pārvarēšanu, ļauj noteikt personiskās īpašības: piepūles līmeni un rīcības plānus, koncentrēšanos noteiktā virzienā. Griba izpaužas šādās īpašībās:

• – piepūles līmenis, lai sasniegtu vēlamo rezultātu;
• neatlaidība – spēja mobilizēties, lai pārvarētu nepatikšanas;
• izturība - spēja ierobežot jūtas, domāšanu un rīcību.

Drosme, savaldība, apņēmība ir spēcīgas gribas cilvēku personiskās īpašības. Tos iedala vienkāršās un sarežģītās darbībās. Vienkāršā gadījumā stimuli rīkoties automātiski ieplūst izpildē. Sarežģītas darbības tiek veiktas, pamatojoties uz plāna sastādīšanu un ņemot vērā sekas.

Cilvēka jūtas

Cilvēku neatlaidīga attieksme pret reāliem vai iedomātiem objektiem rodas un veidojas, balstoties uz kultūrvēsturisko līmeni. Mainās tikai to izpausmes veidi, balstoties uz vēsturiskiem laikmetiem. individuāls.

Personīgā motivācija

Motīvi un stimuli, kas veicina darbību aktivizēšanu, veidojas no. Stimulējošās personības iezīmes var būt apzinātas vai neapzinātas.

Tie parādās kā:

• vēlme gūt panākumus;
• izvairoties no nepatikšanām;
• varas iegūšana utt.

Kā izpaužas personības iezīmes un kā tās atpazīt?

Indivīda personiskās īpašības nosaka, analizējot uzvedības faktorus:

• Pašvērtējums. izpausties attiecībā pret sevi: pieticīgi vai pārliecināti, augstprātīgi un paškritiski, izlēmīgi un drosmīgi, cilvēki ar augstu paškontroles līmeni vai gribas trūkumu;
• indivīda attieksmes pret sabiedrību novērtējums. Starp subjektu un sabiedrības pārstāvjiem pastāv dažādas pakāpes attiecības: godīgas un godīgas, sabiedriskas un pieklājīgas, taktiskas, rupjas utt.;
• unikālu personību nosaka interešu līmenis darba, izglītības, sporta vai radošajā jomā;
• personas stāvokļa noskaidrošana sabiedrībā notiek ciešā saistībā ar viedokļiem par viņu;
• pētot psiholoģiskos faktorus, īpaša uzmanība tiek pievērsta atmiņai, domāšanai un uzmanībai, kas raksturo personības īpašību attīstību;
• Situāciju emocionālās uztveres vērošana ļauj novērtēt indivīda reakciju, risinot problēmas vai tās neesamību;
• atbildības līmeņa mērīšana. Nopietna cilvēka galvenās īpašības darba aktivitātē izpaužas kā radoša pieeja, uzņēmība, iniciatīva un paveiktā līdz vēlamajam rezultātam.

Cilvēku individuālo īpašību apskats palīdz veidot vispārēju priekšstatu par uzvedību profesionālajā un sociālajā jomā. Jēdziens “personība” ir persona ar individuālām īpašībām, ko nosaka sociālā vide. Tie ietver personīgās īpašības: inteliģenci, emocijas un gribu.

Pazīmju grupēšana, kas veicina personības atpazīšanu:

• subjekti, kuri apzinās sev raksturīgo sociālo iezīmju klātbūtni;
• cilvēki, kas piedalās sabiedrības sociālajā un kultūras dzīvē;
• cilvēka personiskās īpašības un raksturu ir viegli noteikt sociālajās attiecībās caur komunikāciju un darba sfēru;
• personas, kuras skaidri apzinās savu unikalitāti un nozīmi sabiedrībā.

Cilvēka personiskās un profesionālās īpašības izpaužas viņa pasaules redzējuma un iekšējās uztveres veidošanā. Indivīds vienmēr uzdod filozofiskus jautājumus par dzīvi un savu nozīmi sabiedrībā. Viņam ir savas idejas, uzskati un dzīves pozīcijas, kas ietekmē

Kādas pozitīvās cilvēka rakstura īpašības ir vissvarīgākās darbam un ērtai dzīvei sabiedrībā? Kā vislabāk sevi raksturot un ko iekļaut savā CV? Izdomāsim. Lai klātienē uzzinātu savus tikumus, esam sagatavojuši pozitīvo īpašību sarakstu, kas raksturo cilvēku.

Precizitāte

Tā ir vēlme pēc kārtības un tīrības. Precizitāte izpaužas ārējā kārtīgumā, gādīgā attieksmē pret lietām, precizitātē un pamatīgumā biznesā. Šī īpašība vairāk raksturīga sievietēm, tāpēc vīrietim īpaši svarīgi ir veidot ieradumu radīt un uzturēt tīrību. Atcerieties: kārtība mājā nozīmē kārtību jūsu galvā.

Taupība

Tā ir gādīga attieksme pret esošajiem labumiem neatkarīgi no tā, vai tas ir savs vai kāds cits. Runa ir ne tikai par materiālajām lietām, bet pat par cilvēka garīgo spēku un dzīvības enerģiju. Šī kvalitāte ļauj optimizēt jebkuru resursu patēriņu, sasniegt vairāk, ietaupot maz.

Nesavtīgums

Tas ir peļņas vēlmes trūkums. Savtīgus cilvēkus motivē tikai personīgais labums. Sirsnīgiem un pašaizliedzīgiem cilvēkiem viņu pašu labums nav svarīgs, viņi palīdzēs un neko neprasīs pretī, tāpēc viņiem uzticas daudz vairāk.

Pieklājība

Cieņpilna attieksme pret citiem. Vienmēr. Pat tajos gadījumos, kad situācija nav labvēlīga pieklājīgai un taktiskai attieksmei. Starp citu, šī kvalitāte kaitina būrus. Viņi vēlas strīdēties, bet pieklājīgs cilvēks ar viņiem neiestājas konfliktā. Pieklājība apklusina lamāto un iekaro pilsētas!

Lojalitāte

Tā ir nodošanās, bet ne tikai attiecībā uz tuviem cilvēkiem, bet arī pret savu pasaules uzskatu, idejām un uzskatiem. Tas ir svarīgs vīrieša un sievietes attiecību aspekts, jo tas ir saistīts ar tādu negatīvu iezīmi kā greizsirdība. Lojalitāte runā par tādas personas uzticamību un noturību, kurai piemīt šī īpašība.

Labas manieres

Tās ir labas manieres un spēja uzvesties sabiedrībā. Labi audzināts cilvēks ir pieklājīgs pret citiem neatkarīgi no viņu sociālā stāvokļa. Tās ir zināšanas un uzvedības noteikumu ievērošana sabiedrībā, cieņa pret citu cilvēku īpašumu, dabu, sabiedrību. Nekad nav kauna būt labi audzinātam cilvēkam.

Disciplīna

Tā ir spēja ievērot noteikumus un rutīnas. Disciplinēts cilvēks ne tikai stingri ievēro noteiktos noteikumus, bet arī prot pats pārvaldīt savu laiku, lai tā pietiktu visām svarīgajām lietām.

Laipnība

Tā ir sirsnīga un gādīga attieksme pret cilvēkiem. Atsaucība un vērība pret apkārtējiem, vēlme palīdzēt un izkļūt no sarežģītām situācijām, negaidot neko pretī. Šī īpašība nenes tūlītēju labumu, bet citi to novērtē, un uz izrādīto laipnību bieži vien tiek atbildēts ar tādu pašu laipnību un rūpību.

Draudzīgums

Tā ir draudzīga attieksme pret citiem. Tā ir ne tikai iespēja veidot draudzīgas attiecības ar jebkuru cilvēku, bet arī spēja atklāti un līdzjūtīgi izturēties pret cilvēkiem. Draudzīgs cilvēks tiecas uz savstarpēju patīkamu komunikāciju, tāpēc viņam ir ne tikai patiesi draugi, bet arī daudz noderīgu paziņu.

Komunikācijas prasmes

Tā ir spēja nodibināt kontaktus. Cilvēks, kuram nav komunikācijas barjeru, viegli iekļaujas komandā un iegūst draugus. Mēs dzīvojam sabiedrībā, tāpēc spēja sazināties ar citiem ir noderīga jebkurā dzīves jomā. Cilvēks ar šo īpašību nekad netiks atstāts viens.

Atbildība

Tā ir cilvēka spēja būt atbildīgam par viņam uzticēto, spēja pieņemt sarežģītus lēmumus un izvērtēt to sekas. Vīri ir atbildīgi par savām sievām, mātes par bērniem un darbinieki par saviem profesionālajiem uzdevumiem. Cilvēks, kurš nebaidās uzņemties atbildību par kaut ko, parāda sevi kā neatkarīgu un nobriedušu cilvēku.

Atsaucība

Tā ir vēlme palīdzēt, spēja pašaizliedzīgi atbildēt uz lūgumu, palīdzēt sarežģītā situācijā. Šīs īpašības priekšrocība ir ne tikai citu labā attieksme, bet arī pašapziņa par laipnu cilvēku.

Punktualitāte

Tā ir noteikumu un noteikumu ievērošana. Dzīvē šī kvalitāte vairāk asociējas ar kavēšanās neesamību, spēju izpildīt uzdevumus laikā un ievērot līgumus. Īpaši novērtēts nozarēs, kur “laiks ir nauda”. Bet neaizmirstiet punktualitāti citās dzīves jomās - tās neesamību var uztvert kā necieņu.

Apņēmība

Tā ir gatavība pieņemt lēmumus, spēja īstenot plānus bez bailēm un ļaušanās bailēm. Apņēmība ir tā sauktās gribas paralīzes neesamība, kad šaubas traucē darbību. Cieši saistīts ar stingrību un drosmi. Viņi saka par izlēmīgiem cilvēkiem: "Viņam ir iekšējais kodols."

Paškritika

Tā ir prātīga pašcieņa, adekvāta sava uzskatu un darbības uztvere. Paškritisks cilvēks savu viedokli neuzskata par vienīgo pareizo, un viņam ir veselīga attieksme pret ārējiem uzskatiem. Taču jāatceras zelta vidusceļš, jo pārmērīga paškritika liecina par zemu pašvērtējumu.

Pieticība

Tas ir nodoma trūkums sevi paaugstināt. Ir patīkami saskarties ar cilvēkiem, kuri ir daudz sasnieguši, neslavējot sevi ik uz soļa. Pieticība ir ne tikai lielīšanās trūkums, bet arī taktiskums attiecībā pret citiem. Šī īpašība var izpausties gan cieņā pret citiem cilvēkiem, gan kautrības dēļ.

Drosme

Tā ir spēja nepadoties bailēm. Viņi saka, ka drosmīgs cilvēks ne no kā nebaidās, bet pilnīga baiļu neesamība ir ne tikai vieglprātība, bet arī noteiktu garīgo traucējumu sindroms. Drosme ir spēja rīkoties, neskatoties uz bailēm. Piemēram, ugunsdzēsēji var arī baidīties no uguns, taču pilda savu profesionālo pienākumu, nepakļaujoties bailēm.

Taisnīgums

Tā ir pareizība un objektivitāte. Šī koncepcija ir balstīta uz priekšstatiem par labo un ļauno, likumiem par atriebību par labiem un sliktiem darbiem. Vērtējot notikumus, godīgs cilvēks izslēdz noslieces un simpātijas pret jebkuru. Cilvēks ir taisnīgs, ja viņš ir objektīvs.

Tolerance

Tā ir tolerance pret cilvēkiem. Tolerance neļauj dalīt cilvēkus citu tautu, etnisko grupu un reliģiju pārstāvjos. Tolerants cilvēks nenoraida kāda cita viedokli un, visticamāk, neatļaus sev rupji atbildēt kādam. Tolerance ir mūsdienu pasaules nepieciešamība.

Smags darbs

Tā ir spēja būt pozitīvai attieksmei pret savu darbu. Smags darbs ir ne tikai vēlme veltīt savus spēkus un personīgo laiku darba procesam, bet arī spēja to darīt ar prieku. Cilvēks, kurš sistemātiski izvairās no darba un nespēj ar interesi uztvert savu darbu, ir slogs visai komandai.

Cieņa pret citiem

Tas ir citu cilvēku uzskatu vērtības atzīšana. Izturēšanās pret citiem ar cieņu parāda, ka katrā cilvēkā redzat individuālu. Darba procesos šī kvalitāte ir obligāta un izpaužas distancē un pakļautībā.

Pārliecība

Tas ir pozitīvs savu īpašību novērtējums. Pārliecība ir cieši saistīta ar cilvēka spēju pārvaldīt sevi neskaidrās situācijās. Pārliecināts cilvēks zina savu vērtību, nebaidās no publiskas uzstāšanās un zina, kā savaldīt sevi stresa situācijā. Raugoties uz šādu cilvēku, jūs varētu domāt: "Viņš zina, ko dara."

Neatlaidība

Tā ir spēja iet uz mērķi. Šī īpašība ir raksturīga spēcīgiem cilvēkiem, kuri nepadodas grūtībām un neveiksmēm. Neatlaidība mērķu sasniegšanā un plānu īstenošanā liecina par rakstura spēku un gara nelokāmību. Neatlaidīgi indivīdi sasniedz augstumus paši.

Godīgums

Tā ir atklātība, maldināšanas nepieļaujamība attiecībā pret citiem. Šī īpašība runā par pieklājību, morāli un spēcīgu raksturu. Godīgs cilvēks vienmēr ciena savu sarunu biedru, tāpēc viņš viņam saka patiesību, dažreiz pat nepatīkamu, bet vajadzīgu.

Pašvērtējums

Tā ir pašcieņa un augsts savu īpašību novērtējums, izpratne par vērtību un nozīmīgumu. Maz ticams, ka cilvēks, kuram piemīt šī īpašība, izšķirsies par zemu rīcību, maldināšanu vai pat parastu lamāšanos sabiedriskā vietā. Tas ir zem viņa cieņas. Šādam cilvēkam ir svarīgs pat nevis citu viedoklis, bet gan viņa paša vērtējums par savu rīcību.

Humora izjūta

Tā ir spēja uztvert situāciju no komiskās puses. Vēl labāk it visā atrast šo komisko pusi. Dzīve šādā veidā ir jautrāka, un cilvēkiem patīk sazināties ar šādu cilvēku. Humora izjūta ir cilvēka garīgās veselības rādītājs. Nav zināms, vai smiekli palielina dzīves ilgumu, taču tie noteikti var paglābt no nevajadzīgām bēdām.

Dāsnums

Tā ir vēlme dalīties ar savu tuvāko, absolūti nevēloties neko saņemt pretī. Dāsni cilvēki, piemēram, var nodarboties ar labdarību – palīdzēt grūtībās nonākušajiem, ziedot līdzekļus īpašiem fondiem. Pat pašaizliedzīgākie cilvēki novērtē šo īpašību, jo tā parāda dvēseles plašumu.

Personības īpašības ir raksturīgs cilvēkam raksturīgu iezīmju kopums, kas pauž stāvokļu unikalitāti, psiholoģiskos procesus, rakstura aspektus un uzvedības modeļus sabiedrībā vai dabiskajā vidē. Cilvēka personības īpašības vienmēr ir personiskas. Tiem ir kvantitatīvi raksturlielumi, kā rezultātā tos mēra pēc pakāpes, attīstības pakāpes vai līmeņa.

Personīgo īpašību kopumu vienlaikus raksturo stabilitāte (mērīšanas laikā) un dinamisms, citiem vārdiem sakot, tās pastāvīgi attīstās (cilvēka pastāvēšanas gados). To ražošanu un pārveidi nosaka daudzi bioloģiska un sociāla rakstura apstākļi. To izskatu un turpmāko attīstību būtiski ietekmē indivīda garīgums.

Kas tas ir

Cilvēku personiskās īpašības ir tā sauktās personas personiskās “atribūti”, kas ietekmē visus iespējamos viņa dzīves aspektus, sākot no ikdienas garderobes izvēles līdz profesionālajām vēlmēm. Vienkārši sakot, tās ir iedzimtas īpašības un iegūtās rakstura iezīmes. Daži personiskie parametri var tikt mainīti sabiedrības un dzīves apstākļu ietekmē, bet citi paliek nemainīgi. Psihologu vidū valda uzskats, ka vairums personības iezīmju veidojas pirmajos piecos mazuļa pastāvēšanas gados, nākamajos gados tās ir tikai koriģējamas.

Pie iedzimtajām personības iezīmēm pieder dažādas rakstura iezīmes. Tā, piemēram, Cattell starp tiem uzskaita iegaumēšanas un uztveres procesu īpatnības, atmiņu, muzikālo vai māksliniecisko talantu un temperamenta pamatīpašības.

Savukārt Jungs sekoja līdzīgai teorijai un sadalīja cilvēkus pēc to galvenajiem apakštipiem intuitīvajos, jūtošajos, jūtošajos, domājošajos.

Personiskās īpašības īpaši ietekmē profesionālās jomas izvēli. Lielākā daļa psihologu apgalvo, ka cilvēks, kuram ir izvēlētajai darbībai nepiemērots raksturs, nekad nespēs gūt panākumus tajā.

Turklāt katrai nodarbinātības jomai ir raksturīgs atsevišķs vēlamo un nevēlamo personības īpašību kopums. Piemēram, veiksmīgam uzņēmējam ir vajadzīgas šādas “atribūti”: smags darbs, neatkarība, mērķtiecība, adekvāta pašcieņa, drosme, atbildība, iniciatīva un komunikācijas prasmes. Turklāt nevajadzētu būt tādiem parametriem kā nenoteiktība, agresivitāte un netaktiskums.

Skolotājam jābūt novērošanai, atbilstošam prasīguma līmenim un taktam. Viņam jābūt nosvērtam un vērīgam, taču tajā pašā laikā viņam labāk nav tendence uz agresīvām izpausmēm, nebūt noslēgtam, bezatbildīgam un nepunktuālam.

Visas personībai raksturīgās un tās pastāvēšanas laikā atklātās īpašības ir savienotas pa pāriem. Viņiem ir pozitīva sastāvdaļa un negatīva krāsa atbilstoši to orientācijai.

Cilvēka pamatīpašības parāda psihisko parādību specifiku, cilvēka īpašības un stāvokļus, izsaka viņa rakstura iezīmes, temperamenta aspektus, uzvedības oriģinalitāti, savstarpējo mijiedarbību ar sabiedrību, vidi un savu personu. Vienkārši sakot, tie parāda personas individuālās psiholoģiskās īpašības. Šīs īpašības ietver arī subjekta prasmes, zināšanas un spējas.

Cilvēks, kurš zina, kādas personiskās īpašības ir, var tās sevī identificēt, lai iezīmētu koriģējošā darba gaitu un veidus.

Turklāt šādas zināšanas palīdzēs labāk izprast tuviniekus, kolēģus un vienkārši apkārtējos priekšmetus, veicinās optimālu mijiedarbību ar sabiedrību un attiecību saglabāšanu.

Tādējādi ir jāzina savas personīgās īpašības, lai saprastu, kā sevi tālāk attīstīt. Savukārt citu priekšmetu īpašību izpratne ir svarīga, lai noteiktu saderību un ieteiktu, kādas attiecības var izveidot.

Pozitīvās īpašības parasti tiek saglabātas un vienmērīgi attīstītas, lielākā daļa cilvēku cītīgi cenšas atbrīvoties vai labot negatīvās.

Tajā pašā laikā personisko īpašību iedalījums parametros ar pozitīvu krāsu un ar negatīvu komponentu ir ļoti patvaļīgs, jo tas balstās uz vispārpieņemtiem morāles standartiem. Jāsaprot, ka ne-melnā sastāvdaļa nebūs balta, tādēļ personības īpašības nevar iedalīt labajās un sliktajos parametros.

Tradicionāli par negatīvām personiskajām īpašībām tiek uzskatītas: viltība, divkosība, bezatbildība, nolaidība, agresivitāte, rupjība, nesavaldība, slinkums, paviršība, rupjība, naids, pārmērīgs egoisms, inerce, vājš raksturs, paviršība, nenoteiktība, aizvainojums, gļēvums, aukstums, vienaldzība, pārmērīga paškritika, skaudība, atriebība un daudzi citi.

Uzskaitītās īpašības izraisa atbilstošu uzvedību. Piemēram, slinks subjekts ir slinks jebkurā darbībā, un bezatbildīgs cilvēks vienmēr pieviļ citus.

Iepriekš minēto negatīvo parametru klātbūtne kaitē gan to īpašniekam, gan sabiedrībai un tuviem cilvēkiem. Tomēr tie ir lieliski pakļauti korekcijai. Ar nelielu piepūli jūs varat uzlabot savu dzīvi, attiecības ar mīļajiem, kolēģiem un vienkārši kļūt laimīgāki.

Starp indivīda personības pozitīvajām sastāvdaļām ir: laipnība, līdzjūtība, empātija, smags darbs, atbildība, pacietība, mierīgums, centība, draudzīgums, kultūra, morāle, uzticamība, nesavtība, tiešums, patiesums, pārliecība, inteliģence, piesardzība, optimisms. , apņēmība, dzīvespriecība, enerģija, precizitāte, vērība, maigums, rūpes. Ir daudz vairāk pazīmju ar pozitīvu krāsu, nekā norādīts, kā arī negatīvās sastāvdaļas.

Norādītie parametri ar “+” zīmi ģenerē atbilstošas ​​prasmes un iemaņas darba vidē, personiskajā mijiedarbībā un sociālajā dzīvē.

No iepriekš minētā īpašību saraksta ar negatīvām un pozitīvām konotācijām ir skaidrs, ka ir pazīmes, kas pauž cilvēka attieksmi pret sabiedrību, darbu, pasauli un lietām. Tas ir tāpēc, ka cilvēka individuālās īpašības ir atrodamas it visā, sākot no viņa draudzīgajām attiecībām un beidzot ar ģērbšanās veidu.

Nav cilvēku, kas pilnībā sastāvētu no “labajām” īpašībām, bet ir milzīgs skaits cilvēku, kuros dominē pozitīvas īpašības. Tajā pašā laikā katram indivīdam ir tiesības samazināt sevī negatīvo īpašību skaitu, aizstājot tās ar pozitīviem antagonistiem.

Sociālās un psiholoģiskās īpašības

Ikdienā cilvēkiem ir jāsazinās ar sabiedrību, paužot savas komunikācijas prasmes un sociāli psiholoģisko personības iezīmju kompleksu.

Jēdziens “personība” jau paredz noteiktu kvalitāti, jo katram subjektam ir patstāvīgi jāattīsta personība savā personā. Neviens nepiedzimst par cilvēku uzreiz. Šo veidošanās procesu ietekmē ļoti daudzi apstākļi un galvenokārt audzināšana, ielas vide, dzīves apstākļi.

Personas sociāli psiholoģiskie parametri veidojas mijiedarbības ar apkārtējiem subjektiem ietekmes rezultātā, kā rezultātā veidojas izveidojušās pārliecības un sociālās prasības pret sevi un sabiedrību.

Psiholoģiskās iezīmes un sociālās īpašības veidojas atkarībā no komunikatīvas mijiedarbības ar sociālajām apakšgrupām. Cilvēka sociālās īpašības atspoguļo viņa pamatiezīmes, kas ļauj cilvēkiem ieņemt noteiktus amatus sabiedrībā.

Sociālie un psiholoģiskie parametri personības struktūrā iedala indivīdus trīs veidos: vieglatlētika, pikniki un.

Cilvēkiem, kas pieder pie pirmā tipa, piemīt sociāli enerģiskas personības iezīmes, kas cenšas atrasties uzmanības lokā. Sportists vēlas iegūt citu uzticību un ieņemt vadošo pozīciju sociālajā vidē. Šādas personības ir diezgan izteiksmīgas.

Otrās šķirnes cilvēki ātri pielāgojas jauniem apstākļiem. Viņi veido attiecības ar apkārtējiem indivīdiem sabiedrībā, balstoties uz spēju brīvi paust savu pārliecību, intereses, principus, vienlaikus izvairoties no konfliktsituācijām.

Cilvēkiem, kas pieder pie pēdējās šķirnes, ir raksturīga zema sabiedriskums. Viņi necenšas iegūt sakarus, attiecības un jaunas paziņas.

Cilvēka sociālās un psiholoģiskās īpašības nosaka:

– intereses un vajadzības, straujas pārslēgšanās pakāpe no vienas uz otru vai to stabilitāte, nenozīmīgs interešu un vajadzību saturs vai otrādi;

– šāda pasaules skatījuma un personisko attieksmju integritātes līmenis;

– sava mērķa apziņas pakāpi sociālajā vidē;

– ārkārtēja dažādu īpašību kompleksa izpausme.

Tādējādi, lai nodrošinātu pārtikušu dzīvi, cilvēkam savā personībā vienmēr jāattīsta sociālās iezīmes un psiholoģiskās īpašības. Tā kā indivīda sociāli psiholoģisko parametru līmenim ir tieša ietekme uz sniegumu.

Apzinātas personības iezīmes

Daudzi neapšaubāmi vēlētos, lai dzīvē viss notiktu dabiski, lai nebūtu jāpiepūlas. Tomēr ikdiena kliedē viņu sapņus. Galu galā katru dienu cilvēkiem ir jāatrisina daudzas problēmas, viņi saskaras ar daudzām grūtībām un pastāvīgi jāpieliek pūles.

Pat aiziet uz tuvāko lielveikalu jau ir nedaudz jāpiepūlas. Tajā pašā laikā, lai virzītos uz priekšu un attīstītos, cilvēki rīkojas, bet katrs subjekts izvēlas progresa ceļu individuāli. Tās garumu un ātrumu pa to visbiežāk nosaka indivīda attieksme pret grūtībām, cik daudz viņš plāno pārvarēt, lai sasniegtu mērķi.
Vienkārši sakot, šajā ceļā cilvēks izmanto savas gribas īpašības.

Brīvprātīgās personības iezīmes ietver šādas:

– mērķtiecība (spēja acumirklī noteikt mērķi un tā īstenošanas trajektoriju pat ārkārtējos apstākļos);

– apņēmība (pārliecināta virzība uz iecerēto mērķi, apņēmība veltīt laiku un pielikt pūles, lai to sasniegtu);

– neatlaidība (spēja konsekventi novest jaunu uzdevumu, nenovirzīties no plāna, nemeklēt vieglāku ceļu);

– drosme (pārvarēt apjukumu un bailes, saprātīgi izprotot iespējamās briesmas);

- paškontrole (paškontrole, spēja ar gribu ierobežot savas darbības, kas traucē plāna īstenošanai);

- disciplīna (savas rīcības jēgpilna pakļaušana noteiktām normām);

– neatkarība (spēja veikt darbības vienatnē, neskatoties uz vidi, kā arī novērtēt citu indivīdu uzvedību pēc saviem uzskatiem).

Tiek uzskatīts, ka cilvēka gribas parametri nepieder pie iedzimtām īpašībām. Jāsaprot, ka to veidošanās ir nosacīta, kas ir atkarīga no nervu sistēmas fizioloģiskajām īpašībām. Cilvēku reakcija uz noteiktām dzīves grūtībām ir saistīta ar garīgo reakciju intensitāti un ātrumu, bet gribas personības parametru veidošanās notiek tikai darbības un pieredzes iegūšanas procesā.

Pirmās gribas darbību izpausmes tiek novērotas agrā bērnībā, kad mazulis cenšas sevi kontrolēt (neprasa tūlītēju vajadzību apmierināšanu). Komunikācija un zināšanas par apkārtējo realitāti veido raksturu, kurā spēcīgas gribas iezīmes pēc tam pārņem vadošo pozīciju personības struktūrā.

Personības attīstība notiek tikai šķēršļu pārvarēšanas apstākļos. Bieži vien, jo izteiktākas ir cilvēka gribas parametru izpausmes, jo veiksmīgāka ir viņa profesionālā sfēra, dzīves līmenis, sociālās attiecības un apmierinātība ar savu eksistenci kopumā.

Ikviens vēlas būt pazīstams kā spēcīga personība, taču tikai daži cilvēki saprot, ka spēcīgai personībai piemīt īpašības, kas iegūtas ikdienas darbā un cīņā ar dzīves šķēršļiem. Tas ir, vienkārši sakot, spēcīgs cilvēks ir subjekts, kuram ir attīstījušies spēcīgas gribas personības parametri, pārliecība un pozitīvs pasaules skatījums, jo viņu nevar nobiedēt vai apturēt nekādas nepatikšanas vai šķēršļi.

Tādējādi visas cilvēka gribas īpašības tiek attīstītas eksistences, mijiedarbības un darbības laikā. Tajā pašā laikā bērnība tiek uzskatīta par īpaši nozīmīgu šādas veidošanās posmu.

Morālās īpašības

Morāle ir cilvēka iekšējo vērtību sistēma, kas nosaka viņa uzvedības reakciju, attieksmi pret sociālo vidi, tuviem cilvēkiem un sevi.
Cilvēka iekšējo normu sistēma veidojas daudzu faktoru ietekmes rezultātā: attiecības ģimenē, personīgā pieredze, skolas vide, sociālās attiecības.

Morāle var būt rasu, humānistiska, reliģiski fanātiska, nacionālistiska, ko nosaka vērtības, kas bija cilvēka iekšējo noteikumu veidošanas pamatā.

Bērna personības morālo veidošanos nosaka viņa morāles normu uztvere, to zināšanas, uzvedības reakcijas paradumi un mazuļa iekšējais stāvoklis.

Bērna kā sociālas būtnes attīstībai ārkārtīgi svarīgas ir zināšanas par uzvedības normām. Mazuļa pirmsskolas vecumu raksturo uzvedības sociālo postulātu asimilācija, mijiedarbojoties ar vidi (radiniekiem, vienaudžiem, skolotājiem).

Normu asimilācija, pirmkārt, ietver bērna pakāpenisku izpratni un izpratni par savu lomu, kā arī uzvedības paradumu veidošanos, mijiedarbojoties ar sabiedrību. Ieradums atspoguļo emocionāli izjustu stimulējošu spēku – bērnam ir jārīkojas, pārkāpjot normālu uzvedību, kas rada mazulī diskomforta sajūtu. Turklāt normu asimilācija paredz, ka bērns uzņem noteiktu emocionālu attieksmi pret normām.

Svarīgas personības īpašības, piemēram, taktiskums, korektums, cieņa, rūpīga attieksme pret mantojumu, dabu – tas ir pamats, uz kura tiek veidota cilvēka veiksmīga līdzāspastāvēšana sabiedrībā.

Starp galvenajām morālajām īpašībām ir šādas:

– filantropija (pašaizliedzīga palīdzība cilvēkiem, labestība);

- lojalitāte (šai iezīmei ir divi virzieni: pret sevi, tas ir, sekošana saviem principiem, ideāliem un ārpuse, kas nozīmē lojalitāti Tēvzemei);

- cieņa;

– nesavtība (darbība bez personīga labuma);

– garīgums (īpašība, kas ietver morālos aspektus un reliģiozitāti, kas paaugstina cilvēka garu).

Profesionāla kvalitāte

Mūsdienu profesionālā darbība ir diezgan daudzveidīga un sarežģīta. Galu galā ir milzīgs skaits darbību veidu, kuros cilvēkiem ir jāiesaistās, lai sabiedrība varētu droši pastāvēt un progresēt. Konkrētu darba veidu, ko veic indivīds, lai tādējādi radītu vērtību sabiedrībai un izteiktu sevi kā indivīdu, sauc par profesiju.

Mūsdienās ir daudz amatniecības, kas ļauj cilvēkiem aktīvi piedalīties dažādās sabiedriskās dzīves jomās. Dažas profesijas ietver produktīvu darbu, citas - pakalpojumu sfēru, citas - vadību, bet citas - izglītību.

Ar ražošanu saistītās darbības veidu raksturo noteikta specifika, kas darbiniekam uzliek īpašas prasības un apstākļi, kādos šī darbība notiek. Tajā pašā laikā mēs varam identificēt vispārīgu prasību, ko izvirza visas profesijas, un to sauc par uzticamību. Galu galā visiem mehānismiem, instrumentiem un ierīcēm jābūt uzticamiem. Turklāt visām darbinieka psihofizikālajām īpašībām un personības parametriem jābūt arī uzticamiem.

Profesionāla personības kalšana ir holistisks, dinamiski attīstošs process, kas ietver profesionālo mērķu izstrādi un savu īpašību absolūtu realizāciju darbībā. Par galveno profesionālās attīstības pretrunu tiek uzskatīta noteikto personības parametru un pamatdarbības objektīvo prasību sadursme, kuras nozīme aptver tās ietekmi uz indivīda tālāko attīstību.

Iesaistoties darbībā, cilvēks pakāpeniski mainās, kas izraisa pamatdarbības motīvu pārstrukturēšanu, jaunu personības parametru attīstību.

Profesionālās īpašības parasti ietver profesionālās prasmes, organizētību, iniciatīvu, precizitāti, kompetenci, punktualitāti un centību darbam.

Primārā psiholoģiskā adaptācija, kas nodrošina savlaicīgu un precīzu profesionālo pienākumu veikšanu, ir spēja to pilnveidot. Paškontrole ir indivīda spēja precīzi novērtēt darba aktivitāšu izpildi, operatīvi atklāt un novērst kļūdas. Paškontroli var realizēt ar nosacījumu, ka tiek saprasts, kas jākontrolē un pēc kāda modeļa šī kontrole ir jāveic. Ja šie parametri nav skaidri norādīti, tad paškontrole ir sarežģīta un cilvēks nevar laikus noteikt korelāciju starp iecerēto un esošo.

Paškontroles attīstība sastāv no ilgstošas ​​vēlmes apgūt visefektīvākos paņēmienus un metodes profesionālo pienākumu veikšanai.

Iepriekš aprakstītās spējas ir nesaraujami saistītas ar tādu personīgo parametru kā atbildība, kas nozīmē cilvēka vēlmi realizēt savu darba aktivitāti tā, lai tā sniegtu maksimālu labumu sabiedrībai. Bezatbildīgs darbinieks nevērīgi veiks savus profesionālos pienākumus un pieļaus kļūdas savās darba aktivitātēs.