În funcție de numărul de tineri care și-au exprimat voluntar dorința de a servi în Forțele Armate. Cu toate acestea, există cei care ar dori să răsplătească Patria, dar le este frică să-și piardă potențialul intelectual într-un an de serviciu. Acest lucru este valabil mai ales pentru tinerii oameni de știință de specialități tehnice. Acum nu vă puteți teme de asta și încercați-vă ca soldat al unei companii științifice. Maiorul Serghei Skvortsov, comandantul uneia dintre aceste unități - compania științifică a Forțelor Aerospațiale ale Federației Ruse, s-a întâlnit cu șeful „Apărării și Securității” de la conducerea Yevgeny Saltykov pentru a afla direct ce sunt companiile științifice și soldații care servesc în ei fac.
Spuneți-mi, pentru început, cui comandați, ce fel de oameni servesc în companiile științifice?
În unitatea pe care o comand, absolvenți ai celor mai bune universități tehnice din Rusia servesc în armată. Aceștia sunt deja băieți adulți care au absolvit institut fie cu onoare, fie cu o medie mare. Ceea ce aș dori să subliniez în mod special este că toți sunt voluntari, deoarece principiul voluntarității este precizat în regulamentul privind companiile științifice. Acești oameni consideră că este de datoria lor să servească în Forțele Armate ale Federației Ruse și, deoarece au studii superioare, se pot realiza pe deplin în această aspirație, servind într-o companie științifică și contribuind la consolidarea capacității de apărare a noastră. ţară cu munca lor ştiinţifică. Prin urmare, au chiar și o funcție numită: „operator al unei companii științifice”.
Reprezentanți ai ce specialități servesc în prezent în compania dumneavoastră?
Astăzi, reprezentanții a 14 universități tehnice din 19 regiuni rusești servesc în compania noastră științifică. Specialitățile sunt diferite - fizice și matematice, programatori, mecatronică, există ingineri de energie termică. Accentul lor este direct legat de industria spațială și de acele arme care sunt acum în alertă.
Cât de greu este să intri într-o companie științifică? Se spune că acolo ai un concurs aproape ca în universitățile de top din țară?
Dorind. La un moment dat, competiția poate fi de până la 100 de persoane pe loc. Dar dacă vorbim despre acest apel, atunci în momentul de față, pentru 30 de locuri în firmă, 140 de persoane din lista furnizată de birourile militare de evidență și înrolare se încadrează în cerințele stabilite. Aceștia sunt specialiștii ale căror teme de cercetare se încadrează în programul de cercetare științifică aprobat anul acesta pentru departamentul meu.
Care este scopul acestor studii, sunt cumva combinate cu subiectul muncii întreprinderilor de apărare?
Sistemul de activitate al firmelor științifice este construit în așa fel încât toate cercetările efectuate în acestea să fie conectate atât cu un fel de întreprinderi de apărare, cât și cu institute de cercetare. Unele dintre lucrări au ca scop testarea de noi arme, altele sunt o căutare științifică a dezvoltării de arme bazate pe noi principii fizice, așa cum este indicat în doctrina militară a Federației Ruse.
Și cât de reușite au aceste studii?
Până în prezent, 16 premii guvernamentale au fost acordate companiilor științifice, dintre care patru au fost primite de compania mea. Numai operatorii companiei noastre științifice au publicat peste o sută de lucrări în Comisia Superioară de Atestare într-un an și au înregistrat peste 80 de propuneri de raționalizare și șase cereri de brevet. Adică băieții din activități științifice sunt destul de încărcați.
Câte companii științifice există acum?
În acest moment, există opt dintre ele, ceea ce este aproape comparabil cu numărul de ramuri și tipuri de trupe care există în sistemul Forțelor Armate Ruse. Încă trei companii științifice sunt în prezent în stadiul de formare. De asemenea, este lansat un nou proiect - o companie de cercetare și producție. Două astfel de unități sunt acum pregătite pentru lansare. Achiziția lor se bazează pe principii oarecum diferite.
Adică, se dovedește că lucrezi doar cu specialiști deja consacrați și dacă un școlar geniu vrea brusc să te viziteze, de exemplu, un programator sau o persoană cu dizabilități. Va reuși să intre în serviciul companiei dumneavoastră?
În general, regulamentul privind firmele științifice prevede că pragul minim de recrutare într-o unitate este un student în anul III. Dar cred că, dacă vine la noi un geniu și vorbim foarte des în locuri deschise, cum ar fi târguri de locuri de muncă și așa mai departe, și el va dovedi că, în ceea ce privește nivelul său, este la egalitate cu un absolvent al statului Moscova. Universitate tehnica. Bauman, poate exista o excepție de la orice regulă. Cât despre persoanele cu dizabilități, avem deja un astfel de exemplu. Un tânăr din Bratsk a scris o scrisoare ministrului apărării al Federației Ruse. Serghei Kuzhugetovich l-a examinat și l-a predat comisiei, care, după ce a promovat un anumit examen, i-a permis acestui tânăr să servească într-o companie științifică.
Apropo, în ce formă fizică vin să servească în companii științifice? De obicei, puțini dintre acești tipi se pot lăuda cu mușchii bine dezvoltați...
Da, ideile obișnuite despre „tocilari” sunt doar atât - nedezvoltate fizic, fragile, dar deștepte. Nu pot spune că toată lumea vine așa, dar există o anumită proporție de astfel de tipi. Dar în programele de pregătire pentru operatorii unei companii științifice, sarcinile mentale și fizice sunt echilibrate optim, datorită cărora își măresc capacitățile fizice. Dacă cineva vine la companie și nu se poate ridica pe bar nici măcar o dată, apoi pleacă, toți se ridică de cel puțin 10 ori. În general, acum am băieți care se trag de 37 de ori, apasă de la piept o mreană de 160 de kilograme și aleargă 3 km cu viteza maximă în 11 minute.
Se pare că mai au pregătire de luptă și uneori operatorii își schimbă haina de laborator cu o vestă antiglonț?
În primul rând, sunt cadre militare, așa că nimeni nu a anulat. Singura diferență este numărul de ore. Pentru ei, rutina zilnică a fost ușor modificată, în care o zi este complet dedicată studiului a 13 discipline de antrenament de luptă. La fel ca și într-o companie de arme combinate, au, de asemenea, alerte și ieșiri de teren și instruire pentru incendiu și exerciții și RKhBZ și pregătire medicală militară. Acesta este ceea ce îi unește cu soldații obișnuiți. Dar, pe lângă aceasta, au un loc de muncă personal cu un computer performant și lucrează în laboratoare, unde fiecare are propriul supervizor, fie doctor în științe tehnice, fie un candidat care se ocupă de munca științifică sau de cercetare și dezvoltare.
Ce fel de sarcini pot rezolva în timpul serviciului?
De exemplu, un operator poate primi o sarcină personală pentru dezvoltarea unei unități de nave spațiale, începând cu o fundamentare matematică sau teoretică a necesității acesteia. Apoi se face un studiu, se prezintă un prototip. Dacă în timpul acestei lucrări expiră termenul de serviciu la apelul operatorului-dezvoltator, atunci, ghidat de regula succesiunii, dezvoltarea este transferată operatorului următorului apel. El formează deja termenii de referință pentru acest bloc, implică peste 20 de întreprinderi, face comenzi și apoi montează acest bloc în laborator. Despre . Datorită condițiilor existente în companie, operatorul vizitează trei sau patru conferințe științifice, zece sau unsprezece expoziții în timpul serviciului său, le arătăm acestor oameni, iar pentru mulți dintre ei întreprinderile realizează proiecte țintite. Cei mai mulți dintre băieți au acum o alocație materială personală de la companiile de apărare care sunt interesate de ei ca viitori specialiști.
Se întâmplă ca, după încheierea serviciului militar, operatorul unei companii științifice să decidă să rămână în Forțele Armate ale Federației Ruse? Având în vedere educația lor, astfel de oameni ar trebui să primească gradul de ofițer?
Dreapta. Ei primesc gradul de locotenent și sunt trimiși pentru servicii suplimentare la Institutul de Cercetare al Ministerului Apărării al Federației Ruse. Dintre acestea, aproximativ un sfert din total. Mai exact, 40 din cei 60 de oameni ai mei rămân angajați la întreprinderile din industria de apărare. Și acesta este un alt bonus funcțional al existenței companiilor științifice - selectăm elita în universități tehnice de top, lucrăm cu ei în Forțele Armate și apoi la întreprinderile complexului militar-industrial.
Pe 10 decembrie a acestui an, punctul de adunare al orașului Moscova, de pe strada Ugreshskaya, a funcționat, practic, ca de obicei. Următorul lot de recruți se pregătea să fie trimis la locul de muncă. Recruții păreau așa cum ar trebui recruții. Dar, de fapt, cu tinerii soldați obișnuiți, au existat unele diferențe notabile.
În conformitate cu decizia președintelui Federației Ruse din 17 aprilie 2013, Forțele Armate ale Federației Ruse continuă să recruteze „companii științifice” dintre absolvenții instituțiilor de învățământ de învățământ profesional superior, a căror funcție principală este cercetarea. a lucra în interesul apărării țării.
În total, până în prezent, în Forțele Armate ale Federației Ruse au fost formate patru companii științifice: a treia în cauză (specificitate - VKO), compania științifică a Forțelor Aeriene (Voronezh), companie științifică „marină”. la Sankt Petersburg, formată în interesele Marinei (specifice - hidroacustică, tehnologia informației, sisteme automate de control, sisteme robotizate maritime) și o alta, a patra, pentru nevoile Marelui Stat Major.
Canalul TV „Zvezda”
Soldații deja tunși și complet echipați, alături de cei dragi, au fost invitați în sala de întruniri, unde le-a fost pregătit un concert festiv.
Membrii ansamblului au urcat pe scenă și au interpretat mai multe compoziții etnice slave. Între imnuri le-au dat soldaților câteva cuvinte de despărțire utile.
Tineri soldați ai companiei științifice. La ora 9 dimineața păreau oarecum încordați și adormiți.
Artiștii invitați și-au cerut scuze deloc pentru orice eventualitate: ei spun că artiștii nu se trezesc atât de devreme, tratați cu înțelegere!
Unii, dar nu toți, au venit la „despărțirea” cu părinții lor. Au fost mai multe mame.
Pentru cei care au dorit, au fost interpretate cântece la chitară „la comandă”: ChiZh, Makarevich, Nikolsky, „Spleen” și alții.
Destul de des, tradițiile militare slave au fost menționate de pe scenă.
După concert și cuvintele de despărțire, toți cei prezenți au fost invitați la un miting solemn înainte de a fi trimiși în unitate.
Prima experiență de mers în formație.
Tinerii soldați au fost întâmpinați de o întreagă trupă militară.
Comandantul celei de-a treia companii științifice, maiorul Serghei Skvortsov.
În atenția signumaniștilor: un chevron destul de rar (design vechi) al diviziei de avertizare a atacurilor cu rachete a Forțelor Spațiale.
KV a existat în Forțele Armate ale Federației Ruse până în 2012, apoi a devenit parte a VVKO.
În numele personalului militar al celei de-a treia companii științifice, soldatul Andrey Maslennikov, absolvent al Universității Tehnice de Stat din Moscova. N.E. Bauman 2013.
A fost chemat în forțele armate ale Federației Ruse din funcția de inginer de cercetare la centrul științific și tehnic al OJSC KMZ.
Cum se numește acest instrument muzical militar? Sau este (e înfricoșător chiar să ne amintim de anii groaznici de grădiniță) un metalofon pentru adulți?
Pentru fiecare recrut i-au fost pregătite cadouri utile: ambalate într-un mic sac de toaletă, bineînțeles - camuflat, accesorii pentru bărbierit și spălat.
Muzicienilor în frig le-a fost greu. Mai ales temperaturile scăzute i-au enervat pe „operatorii” instrumentelor de suflat.
Pentru a evita înghețarea părților instrumentelor muzicale acolo unde nu este necesar, un muzician special instruit a turnat câteva grame de alcool în prize dintr-o sticlă mică. Măsura este forțată, dar eficientă.
Se aude imnul național și compania științifică condusă de comandant este încărcată în autobuz.
Primele greutăți și greutăți - rucsacul era dezlegat. Cu toate acestea, soldatul a legat-o rapid și, cel mai important, corect. Toți cei prezenți știu să lege o geantă?
„Ideea propusă de ministrul apărării Serghei Șoigu - de a crea companii științifice în care absolvenții de studii superioare să poată efectua serviciul militar, a început să fie implementată. 49 de absolvenți ai universităților tehnice au aplicat deja pentru serviciu voluntar într-o companie științifică. Principalul contingent a fost absolvenții Universității Tehnice de Stat Bauman din Moscova. De asemenea, pe listă sunt MAI, Universitatea de Stat Tula și Institutul de Fizică și Tehnologie din Moscova.
Potrivit lui Andrey Maslennikov, absolvent în 2013 al Facultății RL a Universității Tehnice de Stat din Moscova, Ministerul Apărării face o ofertă avantajoasă care nu poate fi refuzată. El a spus că o companie științifică era cea mai bună soluție pentru el. „În primul rând, voi servi cu prietenii mei, colegii de la Universitatea Tehnică de Stat din Moscova. N.E. Bauman. Adică va exista propria sa atmosferă științifică. În al doilea rând, vom crea noi proiecte militare. Cred că serviciul va fi foarte interesant și plin de evenimente”, a spus recrutul.
Acest extras din text este împrumutat de pe site-ul Universității Naționale de Cercetare - MSTU. Bauman. Acolo, legătură, a atârnat câteva fotografii. Nu este aceeași față în pozele alăturate?
Puțin mai mult de o oră de călătorie și autobuzul este deja în Krasnogorsk, în afara porților unității.
Dragă Ciolkovski. Acum 31 de oameni merg pe acest drum, acesta este jumătate din personalul companiei. Cealaltă jumătate va ajunge la locație în șase luni.
Tinerii soldați de pe terenul de paradă au fost întâmpinați în toate uniformele lor, cu îndepărtarea bannerelor și un miting.
Colonelul Igor Kirillov, comandant adjunct al Comandamentului Spațial pentru lucrul cu personalul, s-a adresat soldaților și ofițerilor cu un scurt discurs.
Alexander Tarasov, directorul general al fabricii din Krasnogorsk numită după I.I. S.A. Zverev (JSC KMZ), care face parte din holdingul corporației de stat Rostec Shvabe. Directorul OJSC KMZ, în numele personalului uzinei, a felicitat personalul militar al celei de-a 3-a companii științifice pentru un eveniment semnificativ și a spus că au fost pregătite locuri de muncă moderne automatizate pe baza centrului științific și tehnic al întreprinderii, au fost determinate subiecte și supraveghetori științifici ai activității de cercetare și dezvoltare, precum și planuri individuale elaborate.
A. Tarasov și-a exprimat speranța că, împreună cu personalul militar al companiei științifice, uzina va dezvolta și crea noi dispozitive optoelectronice care să întărească capacitatea de apărare a țării, care urmează să fie prezentate la Ziua Inovării a Ministerului Apărării de anul viitor. .
„Sper că veți dobândi cunoștințe, abilități și abilități neprețuite și veți continua să lucrați la întreprinderea noastră, care se dezvoltă activ și dinamic după încheierea serviciului dumneavoastră”, a spus Alexander Tarasov.
După miting, am mers la locația companiei științifice. Clădirea cazărmii a fost special renovată.
Cine și cum ajunge să servească în acest tip de unitate? De exemplu, câteva date despre compania Voronezh.
În conformitate cu decizia Președintelui Federației Ruse din 17 aprilie 2013 „Cu privire la crearea în Forțele Armate RF a companiilor științifice cu personal militar recrutat din rândul celor mai talentați absolvenți de universitate”, pe baza VUNC Air Forța „Academia Forțelor Aeriene numită după profesorul N.E . Jukovski și Yu.A. Gagarin” (Voronezh), a fost creată o companie științifică. Durată de viață într-o companie științifică: 12 luni.
Cerințe pentru candidații la înscrierea într-o companie științifică în domeniile de cercetare ale Facultății AREO:
1. Cetăţeni de sex masculin ai Federaţiei Ruse cu vârsta cuprinsă între 19 şi 27 de ani care nu au încheiat serviciul militar.
2. Categoria de fitness din motive de sănătate - nu mai mică de B-4 (aptă pentru serviciul militar cu restricții minore, de exemplu, în unități de comunicații sau unități de inginerie radio).
3. Candidații din categoriile de cetățeni menționate la alineatele 4-5 ale paragrafului 5 al articolului 34 din Legea federală din 1998 nr. 53-FZ „Cu privire la serviciul militar și serviciul militar” nu sunt luați în considerare.
4. Gradul de motivare al candidatului de a face serviciul militar în recrutare într-o firmă științifică.
5. Pot fi potrivite corespondența profilului și specializării candidatului cu ariile științifice ale Facultății de ECHIPAMENTE RADIOELECTRONICE DE AVIATIE (de exemplu, matematicieni, fizicieni, programatori, ingineri electrotehnici, ingineri radioelectronici etc.).
6. Înclinația pentru activitatea științifică și prezența unei anumite rezerve științifice (participarea la concursuri, olimpiade, prezența publicațiilor și lucrărilor științifice).
7. Punctajul mediu al diplomei de studii superioare - nu mai puțin de 4,5.
Ce s-a planificat potențial pentru ocuparea armatei:
1. Studiul principiilor, metodelor, algoritmilor de funcționare, prelucrare a informațiilor și luare a deciziilor în complexe și sisteme de localizare și identificare.
2. Studiul principiilor, metodelor de construire a staţiilor radar cu antenă cu deschidere sintetică şi algoritmi de prelucrare automată a imaginilor radar.
3. Investigarea algoritmilor de procesare digitală a semnalelor de la stațiile radar aeropurtate pentru monitorizarea spațiului aerian.
4. Formarea și studiul unui canal de comunicație rezistent la zgomot cu salt de frecvență pe baza complexului de comunicații KSS-28 și a stației radio PRIMA-DMV.
5. Modelare numerică și studii experimentale ale algoritmilor de procesare primară și secundară a semnalelor de navigație ale sistemelor de radionavigație prin satelit.
Pe lângă domeniile științifice de mai sus, un soldat al unei companii științifice poate continua să lucreze în direcția sa științifică, după acordul cu comanda facultății.
Soldații din regiunile Voronezh, Sankt Petersburg, Lipetsk, Kursk, Belgorod, Chelyabinsk, Tambov, Republica Adygea, Moscova și Vladimir servesc în compania Voronezh. Recruții au fost selectați numai din instituțiile de învățământ superior de stat. Printre recruți se numără specialiști în profiluri precum sisteme și tehnologii informaționale, inginerie radio, fizică radio, ingineria energiei termice, fotonică și optoinformatică. Militarii vor fi direct implicați în securitatea informațiilor, modelarea mediului electronic, crearea de modele 3-D ale elementelor structurale aeronavei, furnizarea de informații echipajului aeronavei în situații de urgență și construirea de modele de obiecte meteorologice.
Compania este împărțită în trei plutoane. Fiecare pluton se va ocupa de propriul subiect științific, iar militarii vor locui în astfel de carlinge triple.
Desigur, o întrebare firească pentru realitățile noastre actuale va veni imediat în minte pentru mulți: nu vor fi înscriși copiii unor oameni respectați în aceste companii științifice?
Orice cazuri de plasare de recruți „prin tragere” în companii științifice vor fi suprimate în cel mai sever mod, a spus ministrul apărării Generalul armatei ruse Serghei Șoigu în emisiunea „Ora duminică” de la Channel One, care a fost difuzată în Orientul Îndepărtat.
„De îndată ce avem primii „hoți” în compania noastră științifică, scuze pentru argou, - de îndată ce se întâmplă acest lucru - acest bacil corodează rapid orice sistem. Dacă aflu despre un astfel de caz - de-a lungul întregului lanț, de la cel care a selectat, care a fost în această comisie, care va continua să permită ca acest lucru să rămână în companii științifice - nici măcar nu voi intervieva, crede-mă, ”Shoigu spus.
Ministrul a subliniat că departamentul militar rus are nevoie de tineri talentați, interesați de realizările științifice. Alegerea lor se va face cu mare atenție.
„Un strat uriaș de muncă pe care îl vom avea în următoarea lună sau două - vom avea nevoie de un grup foarte, foarte mare de programatori, dar pentru asta va trebui să muncim foarte mult, pentru că nu avem nevoie de nimic”, Shoigu spus.
Ar fi interesant să ne uităm la așa-numitele. „hazing” în companii științifice. De exemplu, cum „Matematica fizică” îl face pe cel mai prost soldat cu un IQ de 159 să spele podeaua.
Ce vor face soldații ca parte a activităților lor științifice? Deoarece baza pentru principalele lor activități oficiale va fi OJSC KMZ, atunci este oportun să presupunem că personalul militar va fi angajat în știință în legătură cu sistemele de ochire și sistemele de control al focului pentru armele aviatice și vehiculele blindate, componentele opto-electronice ale sistemelor de urmărire spațială și alte tehnologii de înaltă tehnologie „consolidând apărarea țării capacitate.”
Celebra centură de pânză. După cum au raportat recruții înșiși, ei au promis că vor înlocui aceste curele cu cele obișnuite, din piele.
Un set de uniforme și alte proprietăți atribuite fiecărui soldat.
Plutoanele sunt comandate de tineri locotenenți, au fost desemnați trei sergenți contractuali pentru a-i ajuta, plus maistrul companiei - adjutantul superior. Potrivit comandantului de pluton, care a servit deja într-o astfel de funcție în armată, actualii săi militari sunt fundamental diferiți de foștii. Sarcina principală a comandanților de toate gradele din companie în viitorul apropiat este să-i adapteze pe cei chemați pentru serviciul militar chiar la acest serviciu cât mai rapid și eficient posibil. Jurământul recruților este programat pentru sfârșitul lunii decembrie, până la această dată este planificat să se termine cu adaptarea. În general, comandanții au remarcat6 studiile superioare ale soldaților – factor care simplifică foarte mult serviciul.
Cameră de gospodărie.
Laba de pantof foarte importantă. Boot, apropo, nu s-a văzut nimeni. Am întrebat despre cârpe pentru picioare - nici nu există cârpe pentru picioare. Cizme și șosete.
Nu există cizme, dar există un loc pentru un cizmar independent. Pentru că ar trebui.
Iată ce a spus cu această ocazie unul dintre ofițerii familiari, care nu are nicio legătură directă cu companiile științifice, dar este îngrijorat de soarta armatei:
„Angajamentul este bun, un astfel de personal este foarte necesar. Incl. în corpul ofiţerilor. Sunt multe domenii în care este nevoie de astfel de oameni. Munca lor este de la scrierea specificațiilor tehnice și lucrul cu industria până la introducerea a tot felul de sisteme automate de control în trupe. Ei bine, în general, este necesară creșterea alfabetizării tehnice. Acum, după ce am îmbătrânit, mi-am dat seama cât de greu este să mă forțez pe mine și pe personalul încredințat să menținem o stare de pricepere tehnic. Mai ales când nu e „profil”. În ciuda faptului că sunt un „calculator” și am educația și experiența de lucru corespunzătoare. Și în general nu prost.
Multe inovații utile și corecte nu funcționează prostesc pentru că nivelul inferior nu vrea, sau chiar nu poate. Și doar administrativ este foarte greu de depășit.
Până acum, noi, de fapt, nu am stăpânit „alfabetizarea generală a calculatorului”. Deși au atins că 80 la sută pot funcționa cel puțin în stilul „operatorului de computer”. Fără aceasta, nici măcar SED-urile pașnice (mai ales având în vedere cât de strâmb este, tot ce va fi corectat, sper, de „oameni de știință”) nu decolează. Pentru ani. Și când decolează, seamănă cu pinguinii. Este clar unde este nevoie de programatori. Nevoia DoD de programe de aplicații mici este enormă. Sistemul anterior pentru crearea stațiilor de lucru nu este bun. Trebuie să fie rapid și convenabil. Plus o grămadă de complexe în care, pe lângă partea de inginerie, trebuie să poți programa și reflash orice.”
Acest lucru este de înțeles, dar de ce să creăm astfel de companii științifice? Freebie mind dracu? Să numești un tip inteligent ca recruit după o universitate și nu trebuie să plătească și va lucra. Ceva mai bun decât să-l inviți la tine cu un salariu bun, pachet social etc.?
"Asa cred:
1. Pentru că este necesar să slujim.
2. În același timp, dacă o persoană are creier, poate fi mai util doar într-o astfel de companie decât în ghete și cu o mitralieră. Așadar, lăsați-l să slujească fără să-și întrerupă activitatea intelectuală obișnuită.
3. Crește atractivitatea armatei în ansamblu. Vă rugăm să rețineți - există o CONCURSĂ în companie. Repet, concursul în compania RECRUIȚILOR. Persoane cu studii superioare. Acest lucru imediat... hmm... subminează oarecum poveștile despre „servirea este trasă cu forța, numai roșcoșii merg”. Și chiar și în multe privințe despre „armata sclavilor”.
4. Putem arunca o privire mai atentă asupra cadrelor, putem studia persoana. Nu doar din punct de vedere al „inteligent sau prost”, ci din punct de vedere al calităților care pot fi dezvăluite doar după un studiu atent. De la muncă grea și ingeniozitate la socializare și rezistență la stres.
5. Cetăţean să se familiarizeze cu armata. Nu conform relatărilor diverselor mass-media sau poveștilor „experimentate”, ci independent. Și apoi este capabil să ia o decizie INDEPENDENTĂ cu privire la serviciile ulterioare în temeiul contractului ca privat (sergenți și ofițeri adjuvanti în primul rând) sau ca ofițer.
6. Avem nevoie de personal. Și pregătit. Dacă „Mamă comandă” – vom apela oricum pe oricine este necesar. Avem o lege „Cu privire la datoria militară universală”. Dar. Companiile științifice nu extind categoriile de cetățeni supuși conscripției. Acest lucru s-a realizat prin modificarea clauzelor privind acordarea de amânări.
7. Ca să nu mai vorbim de „prestigiu”, această practică permite într-o oarecare măsură scutirea cetățenilor de teama de serviciul militar. Oamenilor le este mai puțin frică de armată. Pentru că nu se reduce doar la „să duci de la gard până la cină”.
Cu toate acestea, nu cred că un soldat ar trebui sărutat în f&;#@ și, în general, fac parte din cohorta anilor 90 (adică știu de obicei să lucrez într-un mediu de „Nu#$&; nu și nu va fi niciodată” + „dacă nu ești mort - poți munci”), înțeleg perfect că a avea zilnic un duș fierbinte, mâncare gustoasă sau haine confortabile nu-l face pe un soldat mult mai slab. Mai ales, un angajat în conformitate cu tehnologiile înalte. Capacitatea de a dormi în zăpadă și de a mânca furnici în condiții de luptă este insuflată celor care au nevoie de ea și după metodele potrivite, fără a anula confortul în serviciul de zi cu zi. Ei bine, nu consider un electrician care împinge un senzor într-un fir drept un slăbănog, dar ar putea doar să-și bată degetele!
Și aceasta este o toaletă, duș și toaletă.
Ei bine, nici nu știu ce să spun. N-am mai văzut așa ceva în nicio cazarmă.
Tovarășii ofițeri au explicat tot acest „lux” astfel: soldaților le-au fost create cele mai confortabile condiții de viață pentru ca aceștia să poată dedica cât mai mult timp și energie activităților lor științifice.
Sala pentru sport. Nu sunt prea mulți antrenori, dar nici eu personal nu văd lipsă.
Informații obligatorii despre companie și cameră de agrement. Pentru cetățenii de vârstă respectabilă care au servit în armata sovietică - „camera lui Lenin”. Dame, șah, o chitară, o plasmă puternică și un DVD player.
Prima clădire în dispoziție. Comanda "Reumple!"
Și aceasta este cantina unui soldat. Soldații din această unitate sunt hrăniți, ca de obicei, de forțele unei organizații terțe. Externalizarea.
Act militar și ecuson personal cu numărul personal al militarului. În rubrica „poziție” pentru tot personalul militar al companiei se va face înscrierea „operator al companiei științifice”, iar pentru cei care s-au remarcat în mod deosebit – „operator superior al companiei științifice”.
P.S. Pe terenul de paradă, m-am bucurat de afișele care explicau fiecare combatant. A existat, în sfârșit, un om înțelept care a format unități militare absolut uniforme în Photoshop. Sufletul se bucură!
Ei bine, întrebările frecvente necesare (mă simt!) - întrebări frecvente:
Întrebare: Cum sunt soldații „științifici” cu pregătire convențională de luptă? Vor trage?
Răspuns: Se va intampla. De luni până joi, militarii vor fi angajați în activități științifice la întreprindere, dar vinerea, toată ziua, vor fi încărcați cu probleme de antrenament de luptă. Pentru ei a fost dezvoltat un program special, care nu este plin de foraj și tragere, dar care oferă minimul rezonabil necesar. Nimeni nu a anulat pentru ei cele mai interesante evenimente din cadrul PCB. Știința este știință, iar serviciul este serviciu.
Întrebare: Oamenii cu studii superioare chiar servesc acolo?
Răspuns: Da. De exemplu, cei care au studiat la Universitatea Tehnică de Stat Bauman din Moscova sau MAI.
Întrebare: Trișează când se înscriu cu un punctaj mediu?
Răspuns: Este plin. Dar în cazuri excepționale, ei întâlnesc candidați la jumătatea drumului în sensul că pot închide ochii la „patru” din geografie, echilibrat de „opt” la fizică. Cu un subiect de profilare, un astfel de „truc” nu va funcționa.
Întrebare: Ei merg acolo pentru a servi voluntar?
Răspuns: Cu excepții foarte rare, da, în mod voluntar.
Întrebare: Care este rutina zilnică în compania științifică?
Răspuns: Aceasta este:
Ridicarea plutoane de blocare 5-50 - 6-00
Ridicare generală 6-00 - 6-10
Exercițiul de dimineață 6-10 - 7-00
Curățarea spațiilor și a teritoriului atribuit 6-10 - 7-00
Toaleta de dimineață și pregătirea patului 7-00 - 7-20
Inspecție de dimineață 7-20 - 7-40
Inspecție vizuală 7-20 - 7-30
Eliminarea deficiențelor identificate 7-30 - 7-40
Mic dejun 7-40 - 8-10
Informarea personalului, efectuarea trainingurilor 8-10 - 8-40
Briefing privind cerințele de siguranță, ținând cont de cursurile viitoare (lucrări) 8-40 - 8-45
Divorț de personal pentru cursuri, muncă științifică. Ridicarea drapelului de stat al Federației Ruse (performanță de imn) 8-45 - 8-50
Plecare la locul de activitate științifică 8-50 - 9-30
Lucrări științifice (luni-joi) 9-30 - 12-50
Sesiuni de antrenament (vineri) 9-30 - 12-50
Schimbarea hainelor speciale (de lucru), lustruirea pantofilor, spălarea mâinilor 12-50 - 13-00
Prânz 13-00 - 13-30
Timp pentru nevoi personale 13-30 - 13-35
Odihna (somnul) personalului 13-35 - 14-35
Timp pentru nevoi personale 14-35 - 14-45
Clasele 14-45 - 16-35
Însumarea rezultatelor activităților științifice (sesiuni de pregătire) 16-45 - 16-55
Sosire de la locurile de lucru științific (luni-joi) 16-55 - 17-30
Pregătire pentru antrenamente (vineri) 16-55 - 17-30
Timp pentru nevoi personale 16-55 - 17-30
Muncă educațională (marți, miercuri), însumând rezultatele antrenamentului de luptă, starea de drept și ordine, disciplina militară, serviciul trupelor și securitatea serviciului militar în companie (vineri), munca sportivă de masă (luni, joi). ) 18-00 - 18-50
Rezumând rezultatele antrenamentului de luptă, starea de drept și ordine, disciplina militară, ordinea internă și serviciul trupelor în departament, pluton - zilnic 18-00 - 18-50
Schimbarea hainelor speciale (de lucru), lustruirea pantofilor, spălarea mâinilor 19-00 - 19-10
Cina 19-10 - 19-30
Timp pentru nevoi personale 19-30 - 20-00
Vizualizarea programului de informare „Vesti” 20-00 - 20-15
Timp pentru nevoi personale 20-15 - 21-00
Plimbare de seara 21-00 - 21-10
Verificare seara 21-10 - 21-20
Pregatirea de culcare, rochie de seara 21-20 - 21-27
Examenul fizic 21-27 - 21-30
Luminile stinse 21-30
Întrebare: E ca sub Stalin, un fel de sharashka! Este posibil să nu mergi acolo?
Răspuns: Poate sa. Există multe metode pentru aceasta. Cel mai ușor este să eșuezi concurența. 8 persoane au aplicat pentru un loc în compania științifică Voronezh, dacă o persoană nu trece, atunci nu se va întâmpla nimic groaznic. Concurența va deveni ceva mai mică, iar cel nereușit va fi selectat pentru un alt job, mai simplu.
Întrebare: Soldații vor face ceva secret sau chiar secret? Va afecta acest lucru capacitatea de a călători în străinătate după încheierea serviciului?
Răspuns: Da, o vor face. Da se va. Toate în conformitate cu cerințele legale, care nu sunt secrete.
Întrebare: Este vitrine și „sate Potemkin”?
Răspuns: Ei bine, dacă „pandarea vitrinei” din cuvântul „a arătat” - da. În acest moment, acesta este un experiment; nu există rezultate suficiente pentru concluzii fără ambiguitate bazate pe rezultatele experimentului.
Întrebare: Cred că toate acestea „vor fi, fie ca în Gulag „sharashka”, fie ca într-o companie sportivă - au depus jurământul și se duc acasă să se antreneze. Sau poate, ca în echipa de actori a Teatrului Central al Armatei Sovietice - în timpul zilei pentru a curăța toaletele teatrului, a monta peisajul, iar seara pe scenă - ca figurant.
Răspuns: Ai tot dreptul să gândești orice și cum vrei. În același timp, este clar că nu este deloc necesar să fii în Gulag „sharashka”, o companie sportivă, o echipă de actori și o companie științifică. Cei care nu au fost niciodată nicăieri - deci totul este mai clar de pretutindeni. Prin urmare, opinia experților în internet este foarte apreciată aici.
Întrebare: Nu-mi place această vitrine, sunt împotriva acestei abordări. Nu am argumente înțelese, dar vreau să fac o furie în comentarii. Poate sa?
Răspuns: Da. Nu voi spune că este proaspăt și picant, dar va aduce un element de divertisment în viața aspră de zi cu zi. A arde.
Conținutul paginii
Companii științifice ale Ministerului Apărării al Federației Ruse
Companiile științifice sunt unități cu normă întreagă ale forțelor armate ruse. Acestea sunt concepute pentru a îndeplini sarcini științifice și aplicate specifice la comandă și în interesul agențiilor militare de comandă și control. Profilul muncii de cercetare științifică pentru fiecare companie științifică este determinat de conducătorii organelor centrale de control militar interesate.
Primele companii științifice au fost înființate în 2013. Acum în forțele armate sunt 12. Recrutarea în companii științifice se face din diverse universități din toată țara. Pot intra acolo cetățenii de sex masculin ai Rusiei cu vârsta cuprinsă între 19 și 27 de ani, care nu și-au efectuat anterior serviciul militar și care sunt predispuși la activitate științifică. În plus, ei trebuie să aibă un document recunoscut de stat privind învățământul superior, cu un GPA global de cel puțin 4,5.
Fiecare companie este atașată întreprinderilor de producție specializate ale complexului militar-industrial intern. Recrutarea firmelor științifice de către conscriși-candidați se efectuează în conformitate cu principiul calificărilor adecvate, profesionalismului înalt și au fost alese următoarele domenii de activitate:
Efectuarea lucrărilor pe tematica proiectelor de cercetare, depunerea și executarea cererilor de invenții făcute și propuneri de raționalizare,
Dezvoltarea de algoritmi pentru software special, modele matematice, complexe de simulare software, inclusiv testarea acestora.
Caracteristici ale selecției și personalului companiilor științifice
Profilul (orientarea) muncii de cercetare pentru fiecare companie științifică este determinat de șefii organelor centrale de control militar interesate de-a lungul liniei de responsabilitate.
Recrutarea companiilor științifice de către personalul militar recrutat se efectuează din rândul cetățenilor Federației Ruse care îndeplinesc cerințele și au o educație profesională superioară (superioară incompletă) în specialitatea de formare de interes pentru Ministerul Apărării și care și-au exprimat un dorința de a face serviciul militar prin recrutare într-o companie științifică.
În egală măsură, se acordă prioritate câștigătorilor olimpiadelor (competițiilor) nu mai mici decât nivelul orașului, bursieri ai Președintelui Federației Ruse și burselor speciale de stat ale Guvernului Federației Ruse, participanților la lucrări științifice care au fost granturi acordate sau a căror activitate are o importanță aplicată deosebită pentru Ministerul Apărării, confirmată de concluziile autorităților militare.
Pentru menținerea continuității științifice, achiziția de firme științifice se realizează în cuantum de 50% din numărul obișnuit de militari, marinari, sergenți și maiștri în fiecare chemare.
Evaluarea și selecția absolvenților (studenților) universităților dintre candidații selectați pentru recrutarea companiilor științifice ale Forțelor Armate ale Federației Ruse (denumite în continuare companii științifice) se realizează în două etape:
prima etapă este preliminară: se efectuează o evaluare și selecție a absolvenților (studenților) universităților (separat în fiecare universitate) în vederea formării unei liste de candidați pentru recrutarea companiilor științifice;
a doua etapă este directă: dintre candidații incluși în listă, cei mai buni absolvenți (studenți) de universități sunt selectați și trimiși să recruteze companiile științifice corespunzătoare.
Selecția absolvenților (studenților) universităților din prima etapă se realizează de către consiliul științific și tehnic al organizației sau un organism similar al organizației. A doua etapă de selecție dintre candidații pentru recrutarea companiilor științifice se desfășoară după etapa preliminară în fiecare universitate selectată pentru selecția acestor candidați.
Selecția candidaților în etapa a doua se realizează de către o comisie (denumită în continuare comisia etapei a doua), care include reprezentanți ai organului militar de comandă și control, inclusiv în calitate de președinte al comisiei, (o organizație de cercetare , instituție de învățământ superior a Ministerului Apărării al Federației Ruse), în a cărei subordonare directă se află compania științifică corespunzătoare, precum și universitățile din care s-a efectuat selecția candidaților pentru recrutarea companiilor științifice. Componența comisiei este numită prin ordin al șefului corpului de control militar (organizație de cercetare, instituție de învățământ superior a Ministerului Apărării al Federației Ruse), în a cărei subordonare directă se află compania științifică corespunzătoare.
Cerințe pentru candidați
1. Candidații pentru companii științifice sunt considerați cetățeni bărbați ai Federației Ruse cu vârsta cuprinsă între 19 și 27 de ani, care îndeplinesc următoarele cerințe:
- care nu au efectuat serviciul militar;
- deținând un document de stat privind învățământul superior în general (sau la disciplinele de specialitate conform listei disciplinelor de specialitate a unei companii științifice, aprobat de comandantul (șeful) unității militare (NIO, universitate, VUNTS), în temeiul căruia un a fost creată societatea) cu nota medie de cel puțin 4,5, sau
- adeverință de instituție de învățământ superior la finalizarea a 3 (4, 5) cursuri în general (sau la discipline de specialitate conform listei disciplinelor de specialitate a unei companii științifice, aprobată de comandantul (șeful) unității militare (NIO, universitate, VUNC), în cadrul căreia a fost creată o companie științifică) cu o medie de cel puțin 4,5;
- având o categorie de fitness din motive de sănătate a cetățenilor înrolați nu mai mică de B-4 (unități de comunicații, unități de inginerie radio);
- candidații selectați cu succes.
2. Cetățenii menționați la alineatele 4 și 5 ale paragrafului 5 al articolului 34 din Legea federală din 1998 nr. 53-FZ „Cu privire la serviciul militar și serviciul militar” nu pot fi considerați candidați pentru înscrierea într-o companie științifică
(Hotărârea comisiei comisariatului militar, a comisiei mixte a punctului de selecție pentru serviciul militar în temeiul contractului și a comisariatului militar sau a comisiei de atestare a unității militare privind nerespectarea candidatului care intră în serviciul militar în baza contractului). cu cerințele stabilite de prezenta lege federală.
Un contract de serviciu militar nu poate fi încheiat cu cetățenii care au fost condamnați și condamnați, aflați în anchetă sau în cercetare prealabilă sau într-un dosar penal, în privința căruia s-a depus în justiție, cu cetățenii care au o condamnare în vigoare sau în curs. pentru infracțiune, care execută pedeapsa închisorii, precum și cu cetățenii supuși pedepsei administrative pentru consumul de stupefiante sau de substanțe psihotrope fără prescripție medicală sau de noi substanțe psihoactive potențial periculoase, până la expirarea perioadei în care persoana este considerat supus unei pedepse administrative. Nu poate fi încheiat un contract cu cetățenii care sunt privați pentru o anumită perioadă de timp printr-o hotărâre judecătorească care a intrat în vigoare de dreptul de a ocupa funcții militare în perioada specificată.)
Universitatea Națională de Cercetare „MPEI” organizează selecția candidaților pentru următoarele companii științifice ale Ministerului Apărării al Federației Ruse.
Politica de inovare militară „ERA” a Ministerului Apărării al Rusiei
Activități:
- robotică;
- Securitatea informațiilor;
- sisteme automate de control, sisteme informatice;
- tehnologii de alimentare cu energie, aparate și mașini de susținere a vieții;
- viziune tehnică. recunoasterea formelor;
- inginerie informatică și informatică;
- sisteme și tehnologii biotehnice;
- nanotehnologii și nanomateriale.
Contacte:
Adresa: 353456, Teritoriul Krasnodar, Anapa, Pr. Pionersky, 28
Mod de lucru:
Marți - Vineri de la 10:00 la 22:00
Sâmbătă - Duminică de la 10:00 la 22:00
www.era-technopolis.ru
Compania a II-a Științifică a Forțelor Aerospațiale ale Ministerului Apărării al Rusiei a Academiei Forțelor Aeriene numită după profesorul N.E. Jukovski și Yu.A. Gagarin
Lista specialităților pentru care se realizează recrutarea în cadrul companiei științifice a VUNTS VVS „Academiei Forțelor Aeriene denumită după V.I. Profesorul N.E. Jukovski și Yu.A. Gagarin (Voronezh)
- Industria aeronautică și elicoptere
- Proiectare, producere și exploatare de rachete și complexe de rachete și spațiale
- Proiectarea motoarelor de avioane și rachete
- Operarea zborului și utilizarea sistemelor de aviație
- Sisteme de control a aeronavei
- Sisteme integrate pentru aeronave
- Navigație și suport balistic pentru utilizarea tehnologiei spațiale
- Operarea aeronavelor și managementul traficului aerian
- Exploatarea tehnică a echipamentelor radio de transport
- Testarea aeronavelor
- Operarea tehnică și restaurarea aeronavelor de luptă și a motoarelor
- Exploatarea tehnică și restaurarea sistemelor electrice și a sistemelor de zbor și navigație ale aeronavelor de luptă
- Muniție și siguranțe
- Arme mici, artilerie și arme de rachetă
- Meteorologie cu scop special
- Criptografie
- Contracararea inteligenței tehnice
- Securitatea calculatorului
- Securitatea informațională a sistemelor de telecomunicații
- Securitatea informatiei a sistemelor automate
- Sisteme de securitate informatică și analitică
- Alimentarea cu energie termică și electrică a sistemelor și instalațiilor tehnice speciale
- Sisteme speciale de susținere a vieții
- Transport terestru și mijloace tehnologice
- Vehicule cu destinație specială
- Aplicarea si functionarea mijloacelor si sistemelor de monitorizare speciala
- Dispozitive și sisteme electronice și optoelectronice pentru scopuri speciale
- Sisteme și complexe radio-electronice
- Sisteme radio speciale
- Tehnologii de infocomunicație și sisteme speciale de comunicații
- Construcția, exploatarea, restaurarea și acoperirea tehnică a drumurilor, podurilor și tunelurilor
- Exploatarea sistemelor radio-electronice de aviație și a complexelor de comunicații
Activități:
- modelare matematica si computerizata a obiectelor meteorologice pentru rezolvarea problemelor aplicate de suport meteorologic pentru zboruri;
- studiul metodelor și mijloacelor de protejare a informațiilor și a resurselor informaționale împotriva accesului neautorizat și a impactului informațional distructiv;
- dezvoltarea complexelor de simulare software pentru centralele electrice ale aeronavelor de luptă și studiul dinamicii mișcării aeronavelor;
- dezvoltarea unui modul software pentru determinarea statisticilor de distribuție a nivelurilor de interferență la intrarea SRE în dinamica conflictului cu sistemele REW de la sol;
- studii experimentale și computaționale de prelucrare a informațiilor multicanal, cu mai multe frecvențe în sisteme radar digitale;
- modelarea orientată pe obiect a sistemelor aerometrice ale aeronavelor manevrabile și evoluția condițiilor meteorologice periculoase pe baza datelor radar;
- dezvoltarea de software și suport metodologic pentru cercetarea caracteristicilor radiofizice ale materialelor și acoperirilor radioabsorbante;
dezvoltarea modelelor de simulare a suportului la sol pentru zboruri.
Ghenadi Vasilevici, interacțiunea constructivă dintre societate și armată a făcut posibilă extinderea posibilităților de serviciu militar. Una dintre inovațiile ultimilor ani a devenit companii științifice. În ce măsură s-au justificat?
Ideea de a recruta cei mai de succes absolvenți ai universităților civile pentru serviciul militar în companii științifice și-a dovedit pe deplin eficacitatea. Experiența funcționării companiilor științifice a arătat că acestea răspund pe deplin nevoilor forțelor armate, ale societății ruse și ale tinerilor educați care sunt supuși serviciului militar. În timpul serviciului, recruții cu diplome de studii superioare au posibilitatea de a-și dezvolta abilitățile, de a-și spori realizările științifice, de a dobândi noi competențe și, dacă doresc, de a-și continua cariera profesională în armată și marina.
În același timp, organizațiile de cercetare sunt completate cu tineri specialiști care posedă competențe limitate necesare dezvoltării de noi tipuri de arme, echipamente militare și speciale. Și cel mai important, companiile științifice rezolvă problema utilizării raționale a resurselor intelectuale în interesul asigurării capacității de apărare a statului.
- Companiile științifice sunt încă un experiment sau o practică deja consacrată? Ce loc ocupă ei în formația de luptă?
Companiile științifice formate în 2013 au parcurs deja un drum lung de la un experiment local la o rețea de unități științifice militare care rezolvă probleme aplicate în diverse domenii ale cercetării științifice. În prezent, în Forțele Armate ale Federației Ruse au fost înființate 12 companii științifice, în care slujesc peste 600 de conscriși. Rezultatele acestor diviziuni unice sunt concretizate în numeroase invenții și inovații de ultimă oră.
În opinia noastră, dezvoltarea ulterioară a proiectului va avea loc în direcția îmbunătățirii calității interacțiunii dintre companiile științifice cu comunitatea științifică a țării și întreprinderile complexului militar-industrial.
- Academia ta, după cum știi, a fost prima în care s-a format o companie științifică.
Așa este: prima companie științifică din țară s-a înființat în academia noastră pe 5 iulie 2013. Sarcina principală care a fost atribuită echipei sale este de a efectua cercetări științifice aplicate în domenii prioritare și promițătoare de dezvoltare și utilizare a trupelor Forțelor Aeriene și EW. În același timp, trebuie remarcat faptul că geografia selecției candidaților pentru companiile științifice era în continuă expansiune, iar cerințele pentru tinerii oameni de știință în uniformă de soldat creșteau constant.
Deci, în 2016, selecția candidaților pentru o companie științifică a fost deja efectuată în 24 de entități constitutive ale Federației Ruse, iar „scorul de trecere” pentru înscrierea într-o companie științifică a crescut la 4,73. Cu alte cuvinte, practic doar studenți excelenți servesc în compania noastră științifică.
Candidații sunt selectați de grupuri speciale dintre lucrătorii științifici și cadrele didactice ale academiei. Mai mult decât atât, munca începe chiar și în sălile de clasă ale studenților. Drept urmare, tinerii motivați să slujească Patria, mulți dintre care au experiență în activități profesionale în domeniile de bază ale academiei, devin operatori ai companiilor științifice, așa cum sunt numiți de specialitatea militară oamenii de știință în uniforme de soldat.
- Și cum sunt pionierii științei soldaților?
Iată doar câteva exemple.
În perioada 2013-2017, operatorii companiei științifice a Academiei Forțelor Aeriene au primit 3 brevete și au emis 20 de cereri de brevet de invenție, au fost depuse 102 cereri și au fost primite 30 de certificate de înregistrare a programelor de calculator, 125 de propuneri de raționalizare. au fost elaborate, în colaborare cu supraveghetorii științifici, au publicat 427 de articole în reviste și colecții științifice.
Operatorii companiei științifice a academiei au devenit executanții a 130 de proiecte de cercetare.
Aprobarea rezultatelor activităților științifice și demonstrarea realizărilor științifice ale operatorilor companiei științifice a Academiei au fost efectuate la conferințe științifice, expoziții și competiții, cum ar fi Concursul All-Russian de creativitate științifică și tehnică a tineretului (NTTM) , Concursul de Lucrări și Proiecte Științifice și Tehnice „Tineretul și Viitorul Aviației și Cosmonauticii”, Salonul Internațional de Invenții și Tehnologii Inovatoare „Arhimede”, Forumul Internațional „Clădirea motoarelor”, Forumul Internațional Militar-Tehnic „Armata” , etc în fiecare an. Și aceasta este o tendință durabilă.
- Trebuie să presupunem că operatorii companiei științifice nu sunt în niciun caz implicați în „știința pură”...
Desigur. În mare parte proiectele inovatoare sunt dezvoltate în funcție de profilul Academiei Forțelor Aeriene. Câteva le pot numi: aceasta este modelarea proceselor și fenomenelor hidrometeorologice, separarea aerului de înaltă și medie presiune; dezvoltarea și îmbunătățirea proiectării aeronavelor, motoarelor de aeronave, a sistemelor de zbor și de navigație și radar; tehnologia informației, prognozarea dezvoltării software-ului și hardware-ului, războiul electronic împotriva activelor inamice și evaluarea reducerii vizibilității și a protecției informațiilor în sistemele de control automatizate și așa mai departe.
Este suficient un an pentru ca un student de ieri al unei universități civile să stăpânească subiecte militare, să se adapteze la mediul armatei și chiar să ofere ceva valoros pentru știință?
Realizat pe deplin în domeniul cercetării aplicate militar este obținut doar de fiecare al doilea militar. Această problemă este observată și de supraveghetorii științifici ai operatorilor. Această contradicție se datorează în principal faptului că coordonarea specificațiilor tehnice, obținerea brevetelor și certificatelor de drept de autor și publicarea articolelor științifice necesită mai mult timp de un an de serviciu.
Prin urmare, pentru a optimiza și îmbunătăți eficiența activității științifice a operatorilor, activitățile acestora ar trebui să se bazeze pe continuitatea proiectelor științifice. În medie, implementarea unui astfel de proiect științific necesită eforturile operatorilor de trei până la patru apeluri.
Anterior, se credea că serviciul militar și activitatea științifică erau două lucruri incompatibile. Unii potențiali recrutați au căutat să intre în orice universitate, doar să nu se alăture armatei. Și cât de mult s-a vorbit despre „dansatori și balalaikă talentați”, „matematicieni geniali”, cât de mult se spunea că slujba stupefiește... Cum stau lucrurile acum cu „pacifismul științific”?
Potrivit rezultatelor unui sondaj realizat în cadrul unui studiu științific, majoritatea operatorilor unei companii științifice valorează în noul format de serviciu militar prin conscripție, în primul rând, posibilitatea de a îndeplini serviciul militar, îmbunătățindu-și, în același timp, calificările științifice.
Studiile arată că 72% dintre operatori au o atitudine îmbunătățită față de serviciul militar în recrutare după experiența de a servi într-o companie științifică. Dacă militarii ar avea ocazia să se întoarcă acum un an, atunci 82% s-ar întoarce la compania științifică. Ajută la creșterea interesului studenților pentru a lucra într-o companie științifică și a interacțiunii strânse cu universitățile. În general, alegerea tinerilor care decid să servească în companii științifice devine din ce în ce mai conștientă.
Rezultatele studiului din ultimii doi ani arată că personalul companiilor științifice nu mai vede contradicția în faptul că un soldat înrolat poate fi și cercetător în același timp.
- Și cum este soarta în continuare a tinerilor care au lucrat în companii științifice?
O analiză a rezultatelor pregătirii personalului științific pentru Forțele Armate ale Federației Ruse în companii științifice arată că experiența de atragere a operatorilor în serviciul militar în cadrul contractului a fost în general de succes.
Astfel, la 20 august 2017, 179 de operatori și-au finalizat serviciul într-o companie științifică, dintre care 77 au încheiat un contract de serviciu militar și au fost numiți într-o funcție de ofițer primar cu gradul militar de „locotenent”, patruzeci și unu de ofițeri. a continuat să servească în funcții științifice și 36 de locotenenți - pentru inginerie. La întreprinderile complexului militar-industrial au fost angajați 31 de absolvenți ai companiei științifice.
Totodată, studiul a arătat că, dacă la începutul proiectului, în 2013, 27% dintre liderii științifici s-au îndoit de oportunitatea continuării serviciului militar de către operatorii în posturi de ofițer, atunci în 2016 această cifră a scăzut la 7%, ceea ce indică o creștere a încrederii în ofițerii tineri din numărul absolvenților companiei științifice. Și acest lucru este firesc, deoarece ofițerii care au făcut serviciul militar prin recrutare în companii științifice și numiți în funcții științifice nu sunt inferiori absolvenților universităților militare în ceea ce privește nivelul de cunoștințe. În același timp, trebuie remarcat faptul că există un deficit de posturi de ofițer ale lucrătorilor de cercetare juniori pentru numirea operatorilor care și-au exprimat dorința de a continua serviciul militar. Pentru a rezolva această problemă, este necesar să se introducă în plus posturi de lucrători de cercetare juniori în personalul organizațiilor militare de cercetare pentru a nu împrăștia personalul instruit, pur și simplu nu există altă cale de ieșire.
Compania științifică a devenit recent mai mult decât un loc popular pentru servire. Mulți tineri sunt interesați de posibilitățile de a intra într-unul. Într-adevăr, armata modernă are nevoie nu doar de soldați, ci și de diverși specialiști. Și în special - un profil îngust. Astăzi, nu numai medicii sunt solicitați, ci și chimiștii, specialiștii de înaltă tehnologie și mulți alții. Pe baza acestui fapt, Ministerul Apărării a început să manifeste interes pentru tinerii cu educație adecvată.
Ei au posibilitatea de a servi într-o companie științifică, unde își pot continua activitățile în cadrul specialității lor de conducere.
Deci, însuși conceptul de „companie științifică” a fost format până în 2013. Iar formarea acestora a fost confirmată prin ordinul relevant al președintelui. Propunerea în sine privind formarea acestor formațiuni a venit de la S. Shoigu, șeful Ministerului Apărării. Această abordare s-a dovedit a fi radical nouă, deoarece nu mai exista nimic similar în cadrul unităților armatei. Până în acel moment au apărut doar companiile sportive, care au apărut inițial în URSS, apoi au fost reformate. Un sportiv promițător, un campion cu titlurile sportive corespunzătoare, poate intra într-o astfel de companie.
În general, o companie științifică este creată după un sistem similar. Și selectează tineri care au deja anumite realizări în știință.
Unde este compania științifică și sub ce formă sunt reprezentate?
Istoria companiilor științifice a început în 2014, când s-au format 4 companii. Au apărut la Moscova și Sankt Petersburg, precum și la Krasnogorsk și Voronezh. Practica primilor ani a arătat rezultate excelente și, prin urmare, lista acestor formațiuni a început să se extindă. În acest moment sunt mai mult de o duzină, iar în viitor acest număr nu va face decât să crească. Până la urmă, se justifică pe deplin, devenind platforme care dezvoltă știința pentru nevoile armatei, tocmai în acele direcții în care este necesar. Deci, în viitor, este posibil să se creeze chiar și o structură generală separată de o scară mai mare, bazată pe primele companii.
Astăzi, companii separate există în cadrul diferitelor ramuri ale forțelor armate, rezolvându-le problemele specifice. Deci, în special, există a 2-a companie a Forțelor Aeriene, a 3-a companie a Apărării Aerospațiale. Mai sunt 5 companii de forţe terestre, 6 - din Statul Major, 7 - semnalizatori, 8 - medicină. În plus, este reprezentată și a 11-a companie de protecție RCB. Toate sunt științifice. Fiecare companie are plutoane separate, fiecare dintre acestea fiind angajat în rezolvarea sarcinilor specifice care îi sunt atribuite.
Ce sarcini rezolvă compania științifică?
Fiecare companie științifică are propriile obiective și sarcini, la fel ca plutoanele. Cu toate acestea, în general, toate sunt create pentru a rezolva o serie de probleme globale. Astfel, în special, ei trebuie:
- Să pregătească personal care este pregătit să se angajeze în știință în domeniul industriei militare sau în continuarea cercetării științifice pentru nevoile complexului de apărare;
- Acționează în cadrul direcțiilor indicate de forțele armate și exclusiv în interesele acestora;
- Rezolvarea problemelor aplicate de natură generală sau detaliată, tot în interesul Forțelor Armate RF.
Atragerea de personal cu educația adecvată și cu un potențial serios în domeniul științei ne permite să fim și mai activi în domeniul noilor dezvoltări și al creării de echipamente de ultimă generație în acele domenii în care este necesar.
Deci, în special, compania Air Force lucrează chiar la crearea de scheme pentru aeronave noi, precum și echipamentele necesare pentru funcționarea lor cu succes. Tinerii sunt ajutați de toată experiența armatei ruse în acest domeniu. Li se dezvăluie toate realizările trecutului, pe baza cărora pot lucra, introducând soluții avansate, revizuind totul ținând cont de cea mai modernă experiență științifică. Tinerii profesioniști au o bază solidă care face munca interesantă și productivă. Ei primesc cunoștințe și abilități care nu le-au putut obține întotdeauna în viața de zi cu zi, în afara armatei.
Toate acestea și multe altele le permit să devină specialiști de înaltă calificare care vor fi solicitați în orice moment de industria de apărare.
Lucrările se desfășoară în diferite direcții. Astfel, cea de-a 6-a companie este angajată în securitatea comunicațiilor, dezvoltând-o și îmbunătățind-o sub toate aspectele. Și 8 este angajat în dezvoltări medicale care sunt relevante în mod special pentru armată.
Știința și armata
Trebuie remarcat faptul că cele mai multe dintre cele mai mari dezvoltări ale științei au fost create în primul rând pentru armată, direct pentru purtarea războiului. În viitor, mulți dintre ei s-au mutat în viața civilă, unde s-au dovedit a fi nu mai puțin relevanți și solicitați. Armata are nevoie de știință și de descoperirile și realizările sale avansate. Și, prin urmare, este destul de firesc să începem dezvoltarea științei în mediul militar, făcându-l adaptat la nevoile complexului de apărare.
Având în vedere toate acestea, se poate înțelege că companiile științifice pot avea într-adevăr un mare viitor, pentru că realizările lor vor fi mereu la cerere. Știința în cadrul solicitărilor armatei va permite să fim în fruntea celor mai recente evoluții, care în orice caz ar trebui să fie interesante pentru un tânăr specialist.
Companiile științifice și avizul Ministerului Apărării
Apariția rotațiilor științifice a fost un pas destul de brusc și o decizie neobișnuită. Cu toate acestea, reprezentanții Ministerului Apărării au reacționat la noutate pur pozitiv - ca majoritatea celorlalți oameni. Nikolai Pankov, ministrul adjunct al Apărării, a menționat că o astfel de inovație va contribui la aducerea armata rusă în prim-planul progresului în contextul global. Și aceasta se referă atât la perfecțiunea tehnologiei, cât și la categoria, specializarea și profesionalismul militarilor.
De asemenea, se remarcă faptul că companiile științifice nu vor rămâne în forma lor originală. Se vor schimba și progresa. Este probabil ca forma lor organizatorica si multe alte lucruri se vor schimba in viitor.
Până la urmă, încă de la început a fost ideea de a crea companii pentru efectuarea cercetărilor specifice, în direcții foarte înguste.
De exemplu, această formațiune din Voronezh a fost creată inițial exclusiv pentru a crește eficiența instalațiilor utilizate în aviație. De asemenea, sarcinile au inclus modelarea de noi aeronave, iar în viitor - protecția comunicațiilor. Soldații din Krasnogorsk - oamenii de știință creează echipamente de dimensiuni mici necesare pentru nevoile de spațiu. Cu toate acestea, odată cu rezolvarea sarcinilor stabilite, vin altele noi și nu devin mai mici. Acest lucru creează condiții optime pentru dezvoltarea în continuare a companiilor științifice, îmbunătățirea acestora, încredințarea acestora cu noi sarcini, stabilirea de noi obiective. În viitor, cererea lor va crește, nu va scădea.
Și, prin urmare, personalul științific va fi invitat în armată doar cu activitate mai mare. Și pentru ei vor fi oferite locuri tocmai în companii științifice.
Până în prezent, există încă puține astfel de companii, iar competiția pentru un loc în ele este foarte mare. Practica arată că mulți tineri sunt dispuși să fie într-una dintre ele. Dar concurența este foarte mare și doar un număr mic reușește să satisfacă o astfel de dorință. Cu toate acestea, dacă nu ați reușit să intrați într-o companie științifică, puteți încerca să intrați.
Aș vrea să cred că în viitor situația se va îmbunătăți, vor fi mai multe locuri, iar solicitanții demni vor putea ajunge cu mai multă ușurință în astfel de locuri de serviciu. Este posibil ca totul să se schimbe în următorii ani.
Scopuri principale:
Compania științifică VUNTS VVS „VVA” include trei plutoane:
- Modelarea plutonului proceselor și fenomenelor hidrometeorologice, separarea aerului de înaltă și medie presiune;
- Dezvoltarea și îmbunătățirea proiectării aeronavelor, motoarelor de aeronave, a sistemelor de zbor și de navigație și radar;
- Prognoza plutonului tehnologiei informației, dezvoltării software și hardware; război electronic împotriva activelor inamice și evaluarea reducerii vizibilității și protecției informațiilor în sistemul de control automatizat.
Abordare: 394064, Voronezh, st. Bolșevici vechi, casa 54a
A 3-a companie științifică (Trupe de Apărare Aerospațială)
Numirea companiei– efectuarea cercetării și dezvoltării avansate în interesul Forțelor de Apărare Aerospațială. Compania este desfășurată pe teritoriul centrului unității militare 26302 din Krasnogorsk, regiunea Moscova.
Scopuri principale:
- Participarea la lucrări științifice în interesul Forțelor de Apărare Aerospațială;
- Obținerea de rezultate științifice în rezolvarea problemelor aplicate în interesul Forțelor de Apărare Aerospațială;
- Instruirea personalului științific pentru complexele militar-științifice și de apărare-industriale ale Federației Ruse.
Abordare: 143405, regiunea Moscova, Krasnogorsk, st. v/g Pavshino, 33/1
Compania științifică nr. 5 a fost înființată pe baza Școlii superioare de comandă a armelor combinate din Moscova și și-a început funcționarea
din 1 iulie 2014
O companie este destinată pentru a rezolva probleme științifice și aplicative în interesul:
- Centrul Național pentru Controlul Apărării al Federației Ruse;
- Înaltul Comandament al Forțelor Terestre;
- Departamentul de pregătire fizică și sport al forțelor armate ale Federației Ruse.
Principalele sarcini științifice și aplicative se referă la domeniul programării, vizualizării reprezentării informațiilor, automatizării colectării și analizei datelor, dezvoltarea sistemelor de suport decizional, crearea bazelor de date și modelarea 3D. Un CV pentru luarea în considerare a unui candidat la serviciu ca operator de companie se depune înainte de 20 martie (companie de primăvară), până pe 20 octombrie (firma de toamnă).
Abordare: 109380, Moscova, st. Golovacheva, d.2
Compania științifică desfășoară cercetări aplicate în domenii prioritare și promițătoare de dezvoltare și aplicare a metodelor și mijloacelor de protecție a informațiilor în Forțele Armate ale Federației Ruse.
Scopuri principale:
- Participarea la lucrări științifice în interesul Forțelor Armate;
- Obținerea de rezultate științifice în rezolvarea problemelor aplicate în interesul Forțelor Armate;
- Instruirea personalului științific pentru complexele militar-științifice și de apărare-industriale ale Federației Ruse.
Compania științifică a KVVU include patru plutoane:
- Dezvoltarea și perfecționarea plutonului mijloacelor de comunicații speciale, evaluarea și îmbunătățirea eficacității protecției secretelor de stat;
- Dezvoltarea și îmbunătățirea metodelor și mijloacelor de protecție a informațiilor;
- Dezvoltarea de pluton și îmbunătățirea securității informațiilor în sisteme automate;
- Dezvoltarea și îmbunătățirea mijloacelor și complexelor de transfer de informații.
