Grāmatvedības informācija. ZUP. Algu aprēķins Algas 1s 8.3 zup

Norādījumi personāla uzskaites uzturēšanai programmā 1C 8.3 Accounting 3.0

Galvenās operācijas ir:

• darbā pieņemšana
• aprēķins un algas
• algu izmaksa saskaņā ar izziņām

Tika veikta tīra konfigurācija, lai izietu visas darbības, sākot ar darbinieka pieņemšanu darbā un beidzot ar algu izmaksu.

Mēs arī apsvērsim, kādi iestatījumi būs jāveic un kāpēc. Mēs sāksim savu pārskatu ar viņiem.

1C apakšsistēmas iestatīšana - Algas un personāls

Pamatalgas iestatījumi 1C grāmatvedībā tiek veikti izvēlnē “Galvenā”, pēc tam saitē “Grāmatvedības opcijas”.

Atlasiet cilni "Algas un personāls":

• Mēs norādām, ka veiksim ierakstus “Šajā programmā”. No šīs izvēles ir atkarīga dažu iestatījumu, dokumentu pieejamība un saskarnes izskats. Izvēle “ārējā programmā” nozīmē algu uzskaiti nevis programmā 1C Accounting 8.3, bet gan programmā 1C ZUP 8.3 vai 8.2.
• Mēs veiksim uzskaiti par katru darbinieku. Izmantojot šo iestatījumu, 70. kontam būs apakškonts “Algas maksājumi darbiniekiem”.
• Ar izvēles rūtiņu norādīsim, ka ņemsim vērā slimības lapu, atvaļinājumus un izpilddokumentus. Šī funkcija ir pieejama tikai organizācijām, kurās ir ne vairāk kā 60 darbinieki. Ja ir vairāk darbinieku, ieraksti jāglabā programmā 1C: “Algas un personāla vadība”.
• Mēs glabāsim pilnīgu personāla uzskaiti 1C grāmatvedībā 8.3.
• Pagaidām atstāsim automātiskās dokumentu pārrēķina izvēles rūtiņu pēc noklusējuma, tas neietekmē aprēķinus, tikai lietošanas ērtumu. Pie tā atgriezīsimies vēlāk, kad aprēķināsim algas.

Detalizētāki algu uzskaites iestatījumi atrodami sadaļā “Katalogi un uzstādījumi” izvēlnē “Algas un personāls”:

Atstāsim šos iestatījumus kā noklusējuma iestatījumus; mūsu pārskatīšanai ar to pietiks. Bet mēs šeit nevaram ņemt vērā katras organizācijas grāmatvedības specifiku.

Vienīgais, ko mēs šajā sadaļā darīsim, ir direktorijā "Pozīcijas" izveidot amatu "Administrators". Mums tas būs vajadzīgs, pieņemot darbā darbinieku.

Algu uzskaite darbiniekam 1C

Pirms uzkrājat algu darbiniekam, jums jāpārliecinās, ka viņš ir pieņemts darbā organizācijā. Ja viņš vēl nav pieņemts, izpildiet šādus norādījumus - Darbinieka pieņemšana darbā 1C 8.3.

Lai izveidotu uzkrājumu dokumentu, sadaļā "Alga" dodieties uz saiti "Visi uzkrājumi". Dokumentu žurnālā noklikšķiniet uz “Izveidot” un nolaižamajā sarakstā atlasiet “Algas saraksts”.

Aizpildiet galvenes informāciju:

• Organizācija
• Apakšnodaļa
• Mēnesis, par kuru tiek veikti uzkrājumi

Pēc tam noklikšķiniet uz pogas "Aizpildīt".

Sazonovam, kurš tika pieņemts pagājušajā mēnesī, vajadzētu parādīties mūsu tabulas sadaļā. Viņš tiek uzkrāts, pamatojoties uz viņa algu, tāpēc viņa alga tiks parādīta kolonnā “Rezultāts”. Ja mēnesi tas nav pilnībā nostrādājis, rezultātu var koriģēt.

Diemžēl 1C: “Uzņēmuma grāmatvedība” nav laika uzskaites lapas.

Kā redzat, dokumenta 1C 8.3 tabulas daļā ir piecas grāmatzīmes.

Cilnē “Darbinieks” tiek parādīta vispārīga informācija.

Cilne “Uzkrājumi”. Šeit mēs varam redzēt darbinieka uzkrāšanas veidu, rediģēt dienas un stundas, kurās viņš strādāja. Un, protams, pielāgojiet uzkrājumu summu.

Ja darbiniekam ir ieturējumi, piemēram, par nepilngadīgu bērnu, tie arī jāatspoguļo šajā cilnē.

Šajā piemērā atskaitījumu nav, no darbinieka tiek ņemts tikai iedzīvotāju ienākuma nodoklis. Tāpēc izlaidīsim cilni “Aiztur” un atstāsim visu, kā tas ir. Dosimies uz iedzīvotāju ienākuma nodokļa cilni:

Redzams, ka tiek ieturēts standarta 13% iedzīvotāju ienākuma nodoklis.

Pārejam uz cilni “Ieguldījumi”:

No bildes var redzēt, kas kur gāja. Un attiecīgi kopējā atskaitījumu summa.

Uzkrāšana ir pabeigta, tagad noklikšķiniet uz “Publicēt un aizvērt”.

Algu uzskaite 1C 8.3 Grāmatvedība

Nākamais solis ir algu izmaksa.

Pieņemsim, ka alga tiek izsniegta caur banku. Mēs ejam uz 1C izvēlni “Algas un personāls”, pēc tam sekojam saitei “Izraksts bankai” un dodamies uz izrakstu sarakstu. Noklikšķiniet uz "Izveidot". Logā, kas tiek atvērts jauna dokumenta izveidei, aizpildiet galvenes informāciju:

• Norādiet mēnesi
• Apakšnodaļa
• Organizācija, ja tādas ir vairākas

Lai aizpildītu tabulas daļu, noklikšķiniet uz pogas “Aizpildīt”:

Tam vajadzētu izskatīties tā, kā parādīts attēlā.

Noformējam dokumentu, izdrukājam izziņu un izsniedzam algu.

Pamatojoties uz materiāliem no: programmist1s.ru

Algu aprēķināšana ir diezgan rūpīgs uzdevums, īpaši lielai organizācijai. Ir ļoti problemātiski to izdarīt manuāli bez kļūdām. Ir jāņem vērā visi atvieglojumi, nodokļu atlaides, jāpiemēro dažādas iedzīvotāju ienākuma nodokļa likmes. Algas aprēķins 1C ļauj pilnībā automatizēt visu grāmatvedības procesu. Pareizi ievadot primāros datus, ir iespējams ģenerēt analītiskos grāmatvedības pārskatus vadībai un valsts aģentūrām.

Sākotnējā datu ievade

Pirms algu aprēķināšanas 1C, jums jāpārbauda programmas sākotnējie iestatījumi. Lai to izdarītu, piesakieties programmā kā administrators. Laukā atlasiet šūnas pa vienai:

• "Uzkrājumi";
• "Turas";
• "Algas rādītāji".

Katrā cilnē pārbaudiet, vai veidnes ir pabeigtas. Lai pievienotu aprēķina parametru, ar pogu “Izveidot” ievadiet un saglabājiet uzskaites parametru, ko var izmantot algas aprēķināšanā. Nepieciešams pārbaudīt iedzīvotāju ienākuma nodokļa atvieglojumus 1C par materiālo palīdzību 4000 rubļu apmērā.

Personāla maiņa

Galvenais dokuments algu aprēķināšanai 1C 8 ir personāla tabula. To apstiprina ar vadītāja rīkojumu. Pašreizējo dokumentu var apskatīt cilnes “Personāla tabula” izvēlnē “Personāls”. Ja ir izdots izmaiņu rīkojums, izmaiņas var veikt attiecīgajā cilnē.

Lai izveidotu jaunu dokumentu 1C algu sarakstā, jums jāiet uz cilni “Izveidot”. Tiks atvērts lauks, kas jāaizpilda pēc iespējas rūpīgāk.

• Šūna “Pievienot amatu” paredzēta jauna amata, nodaļas, algas ieviešanai;
• Cilne “Mainīt amatu” paredzēta aktuālās likmes, algas, darba apstākļu, pabalstu (piemēram, ceļa izdevumu) parametru maiņai;
• Lauks “Rādītāju aizpildīšana” tiek izmantots, ja par visām pozīcijām tiek ievadīti viena veida dati. Saglabājot uzskaites parametrus, dati tiks attiecināti uz visu sarakstu;
• Ievadot datus par jaunu amatu, atsevišķus darba grafikus var saistīt ar 1C ZUP.

Pēc izmaiņu veikšanas jāievada informācija par pasūtījumu un jāpārbauda personāla tabulas apstiprināšanas datums. Tikai pēc tam dokumentu var saglabāt, tas būs pamats darba samaksas aprēķināšanai no šī perioda.

Laika lapa

Kalendārā mēneša laikā tiek atspoguļotas visas personāla izmaiņas organizācijā: pieņemšana darbā, atvaļinājumi, brīvais laiks, papildu samaksa par amatu apvienošanu 1C ZUP, darbs brīvdienās un svētku dienās, slimības atvaļinājums un atlaišana. Ja informācija ir ievadīta pareizi, uzskaites lapa tiek ģenerēta automātiski.

Lai to aizpildītu, cilnē “Izveidot” ir jāizvēlas, vai nu aizpildot dokumentu ar visu darbinieku sarakstu, vai izvēloties konkrētu uzvārdu.

Pēc noklusējuma dokumenta izveides datums tiek aizpildīts ar pašreizējo datumu. Aizpildot iepriekšējā perioda darba laika uzskaiti, datums jāmaina uz mēneša pēdējo dienu.

Darba laika uzskaitē var pārbaudīt dokumentu atspoguļojumu par personāla kustību mēneša laikā. Ja kāda informācija programmā netika ievadīta, tā ir jāatspoguļo pirms ieņēmumu aprēķināšanas.

Algas aprēķins

Visas algas darbības tiek veiktas tikai no grāmatveža vai nodaļas vadītāja darba vietas, kuram ir piekļuve šīm darbībām.

Algu uzskaite 1C 8.2 tiek veikta no atbilstošās cilnes. Varat izveidot jaunu dokumentu, izmantojot pogu “Izveidot”. Atvērtajā izvēlnē varat izvēlēties pilnībā aizpildīt dokumentu ar visām izmaksām, atskaitījumiem un iemaksu aprēķinu vai, ja nepieciešams, ģenerēt katru no šiem dokumentiem.

Lai aprēķinātu algas 1C 8.2. punktā visiem darbiniekiem par iepriekšējo periodu, ir poga “Aizpildīt”. Datu apstrāde prasīs kādu laiku. Ja grāmatvedības parametri ir ievadīti pareizi, ekrānā tiek parādīts informācijas saraksts par visiem darbinieku uzkrājumiem.

Programma 1C:8 ļauj veikt dokumenta manuālas korekcijas, ja nepieciešams.

Pirms dokumenta iesniegšanas jums ir jāpārbauda, ​​vai ievadītā informācija ir pareiza.

• Lauks “Līgumi” tiek aizpildīts, ja darbs tiek veikts saskaņā ar GPC līgumiem;
• Lauks “Pabalsti” tiks aizpildīts automātiski, ja slimības atvaļinājums, tai skaitā bērna kopšanas pabalsts, tika izmaksāts uzkrāšanas mēnesī;

• Cilne “Pabalsti” tiek aizpildīta, ja uzņēmums izmanto bonusa stimulus, piemēram, darbiniekiem tiek kompensēta ceļa vai ēdināšanas atlīdzība. Šie dati tiek iekļauti darba samaksā un piedalās iedzīvotāju ienākuma nodokļa aprēķināšanā;

• Cilnē “Ieturējumi” tiek atspoguļoti visi darbinieku ieturējumi: saskaņā ar izpildrakstiem, par nenostrādātu atvaļinājumu. Ja nepieciešams, varat ievadīt jaunu atskaitījuma veidu;

• Cilne “Iedzīvotāju ienākuma nodoklis” tiek ģenerēta automātiski. Pieņemot darbā, tiek ievadīta informācija par darbinieka procentu likmi un statusu. Personām, kuras ir Krievijas Federācijas rezidenti, tiek piemērota 13% likme. Aprēķinot ienākumus organizācijas ārvalstu darbiniekiem, kuri strādā saskaņā ar patentu līgumiem, likme tiek aprēķināta 30% apmērā;

• Cilne “Kredīti” ļauj kontrolēt uzņēmuma darbiniekiem izsniegto kredītu atmaksas savlaicīgumu. Saņemot pabalstu, kas saņemts kā procentu maksājumu ietaupījums, ienākuma nodoklis tiek aprēķināts automātiski;

• Lauks “Iemaksas” tiek aizpildīts automātiski, aizpildot dokumentu. Rādītājus var pārvaldīt manuāli katram darbiniekam vai sarakstam kopumā;

• Lauks “Maksājuma korekcija” ir paredzēts, lai atspoguļotu pārmērīgi ieturēto iedzīvotāju ienākuma nodokli. Dati tiek ievadīti tikai manuāli, uzrādot dokumentus par tiesībām iesniegt īpašumu, sociālos atskaitījumus vai citu likumā noteikto iemeslu dēļ;

• Ja, aprēķinot algas, tiek konstatēta nepilnīga informācija, cilnē “Papildu uzkrājumi, pārrēķini” var veikt korekcijas. Šis lauks ir jāaizpilda manuāli katram indivīdam. Jūs varat veikt labojumus:
• Uzkrājumos;
• Ieguvumi;
• Ieguvumi;
• Ieturējumi.

Šajā laukā varat pielāgot informāciju no iepriekšējiem periodiem, lai pareizi atspoguļotu informāciju periodiskajos pārskatos.

Pirms algu reģistrēšanas un aprēķināšanas 1C, jums jāpārbauda formēšanas periods un datums.

Avansu uzkrāšana

Darba kodekss uzliek par pienākumu darba devējam maksāt darba samaksu divas reizes mēnesī.

Avansa algas aprēķinu 1C 8 Enterprise var veikt no izvēlnes “Alga”, cilnes “Uzkrāšana par mēneša pirmo pusi”.

Avansa maksājums 1C 8 3 tiek veikts, izmantojot pogu “Aizpildīt”. Tiek ģenerēts viss darbinieku saraksts, norādot uzkrāšanas periodu. Automātiski tiks aprēķināti atskaitījumi par izpildu dokumentiem un ienākuma nodoklis.

Dokuments tiek ģenerēts, izmantojot pogas “Ierakstīt” un “Publicēt”.

Algu izmaksa

Programmā 1C:8 varat izveidot darbinieku sarakstu, lai pārskaitītu algas uz personu karšu kontiem bankā vai ar organizācijas kases starpniecību. Lai to izdarītu, jums jāievada atbilstošā cilne.

• Poga “Izraksts bankai” paredzēta izraksta ģenerēšanai algas projekta ietvaros;
• Poga “Pārskati par pārskaitījumiem uz kontiem” ļauj ģenerēt izmaksu izrakstu uz patstāvīgi atvērtiem darbinieku kontiem;
• “Izraksts uz kasi” ir paredzēts maksājumu veikšanai, izmantojot organizācijas kasi.

Lai nosūtītu izrakstu bankai, cilnē “Mainiņas dokumenti ar bankām” jāizveido fails, pēc tam tas jālejupielādē no cilnes “Maiņa ar bankām (alga)”. Vienlaikus ģenerējiet maksājuma uzdevumu par algas summu, norādot reģistra numuru.

Algu atskaites

Pirms skatīt uzkrāto algu 1C, laukā "Algu atskaites" ir jāiet uz izvēlni "Alga". Sastādot pārskatu, var izvēlēties uzkrāšanas periodu, aizpildīt informāciju par katru darbinieku, analizēt atskaitījumus un pabalstu piemērošanu. Programma 1C:8 ģenerē analītiskos datus un analīzi jebkura rādītāja kontekstā.

Visas atskaites tiek izdrukātas.

Secinājums

Algas aprēķins programmā 1C: 8 ir pilnībā automatizēts. Ja rodas jautājums, kāpēc algas netiek aprēķinātas 1C, jums jāpārbauda sākotnējie iestatījumi. Turklāt jums nekavējoties jāievada dati vispārīgajā direktorijā, ņemot vērā vidējās izpeļņas tabulu, kas ietekmē algu aprēķinu. Pareiza atspoguļošana ļauj ātri ģenerēt atskaites par iedzīvotāju ienākuma nodokli, apdrošināšanas prēmijām un pārbaudīt kontroles koeficientus.

Regulāri, no mēneša uz mēnesi, grāmatvedis saskaras ar algu sarakstu. Konkrēti, dokuments “Algu un iemaksu aprēķins” programmā 1C: Algas un personāla vadība 8 izdevums 3.0 tiek risināts pēc tam, kad ir ievadīti visi atkāpes dokumenti, dokumenti par brīvdienu un brīvdienu apmaksu, kad ir aizpildītas darba laika tabulas. Šis raksts ir par to, kā strādāt ar šo galveno uzkrājumu dokumentu.

Lai aprēķinātu maksājumu, dodieties uz sadaļu “Alga” un atlasiet “Algu un iemaksu aprēķins”.

Lai veiktu pamata uzkrājumus darbiniekiem, atvērtajā logā noklikšķiniet uz “Izveidot”.

Parādās jauns dokuments “Algu un iemaksu uzkrājums”, kas ar ciļņu skaitu atšķiras no dokumenta “Algu uzkrāšana” 2.5 versijas.

Lai automātiski aizpildītu tabulas lauku, noklikšķiniet uz "Aizpildīt".

Pēc automātiskas uzkrājumu aizpildīšanas ir redzama samaksa par algu un virsstundām, piemaksa par darbu naktī un brīvdienās. Cilnē “Uzkrājumi” var izvēlēties darbinieku un izmantot pogu “Algas lapa”, šajā gadījumā atsevišķā logā tiks ģenerēta algas lapa konkrētai personai.

Arī cilnēs ar uzkrājumiem un atskaitījumiem pievērsiet uzmanību pogai “Rādīt aprēķinu informāciju”.

Pateicoties tam, mēs iegūstam detalizētu tabulu ar datiem, no kuriem tika izveidots uzkrājumu vai atskaitījumu rezultāts.

Sīkāk apskatīsim, kādas citas maksas ir atspoguļotas šajā dokumentā. Tātad dokumenta otrajā cilnē ir informācija par pārrēķiniem. Kas tas ir? Fakts ir tāds, ka programma automatizē iespēju pārrēķināt un papildus uzkrāt algas, kad mainās dati, kas to ietekmē. Piemēram, darbinieki faktiski tika pieņemti darbā, taču viņi to nereģistrēja programmā un neuzkrāja algas, proti, bija jāuzkrāj papildu algas.

Tiklīdz tiks ievadīta informācija par pieņemšanu darbā, viņiem būs jāuzkrāj papildu alga darbā pieņemšanas mēnesī. Šo informāciju var redzēt algas dokumentā.

Ja šī iespēja netika izmantota, papildu uzkrājumi automātiski tiks veikti nākamā plānotā nākamā mēneša algas aprēķinā atsevišķā dokumenta cilnē “Papildu uzkrājumi, pārrēķini”.

Papildus darba attiecībām, kuras regulē Krievijas Federācijas Darba kodekss, organizācija var veidot attiecības ar personām, kuras regulē Krievijas Federācijas Civilkodekss. Piemēram, līgums saskaņā ar Krievijas Federācijas Civilkodeksa 702. pantu, kurā viena puse (uzņēmējs) apņemas veikt noteiktu darbu pēc otras puses (pasūtītāja) norādījumiem un piegādāt tā rezultātu pasūtītājam, un pasūtītājs apņemas pieņemt darba rezultātu un par to samaksāt. Līguma atalgojuma, kā arī iedzīvotāju ienākuma nodokļa un apdrošināšanas iemaksu uzkrāšana un aprēķināšana no šīm summām arī tiek veikta, izmantojot dokumentu “Algu un iemaksu uzkrāšana”, aprēķinus skatiet attiecīgajā cilnē.

Automātiski aizpildot cilnē "Pabalsti", tiek parādītas rindas visiem darbiniekiem piešķirtajiem pabalstu veidiem, kā plānots.

Atskaitījumi, piemēram, arodbiedrību nodevas vai atskaitījumi saskaņā ar izpilddokumentiem, tiek atspoguļoti attiecīgi cilnē “Atskaitījumi”.

Kas attiecas uz ienākuma nodokļa summas aprēķinu algas veidā, to arī veic attiecīgais dokuments. Aprēķinātā nodokļa summa ir redzama cilnē “Iedzīvotāju ienākuma nodoklis”.

Kreisajā pusē tabulas sadaļā ir redzami darbinieki, kuriem tika aprēķināts iedzīvotāju ienākuma nodoklis, nodokļa summa, uzkrājuma mēnesis un nodaļa, kurā darbinieks reģistrēts. Labajā pusē sadaļas tabulas daļā norādīti atskaitījumu kodi par bērniem, īpašumiem, personas atskaitījumi un noteiktiem ienākumu veidiem, kas daļēji apliekami ar iedzīvotāju ienākuma nodokli, paredzētie atskaitījumi, kā arī to atskaitījumu summas un apraksts, kas ir sniedz sarakstā izvēlētajam darbiniekam. Tādējādi mums ir iespēja vienlaikus pārbaudīt, vai ir ievadīta informācija par darbinieka tiesībām uz atskaitījumiem. Zem hipersaites tiek atvērta drukāta iedzīvotāju ienākuma nodokļa nodokļu uzskaites reģistra forma.

Cilnē “Aizdevumi” var redzēt materiālā labuma apmēra aprēķinu, kas atspoguļots vienlaikus ar kredīta atmaksai ieturamo summu un procentu par aizņemto līdzekļu izmantošanu aprēķinu.

Atšķirībā no programmas "1C: Alga un personāla vadība 8" izdevuma 2.5, jaunajā izdevumā nav atsevišķa dokumenta iemaksu aprēķināšanai. Apdrošināšanas prēmiju aprēķināšanas bāzes aprēķins un apdrošināšanas prēmiju aprēķins tiek veikts vienā dokumentā. Uzkrāto ikmēneša obligāto maksājumu summas, kas jāpārskaita Krievijas Federācijas Pensiju fondā, Krievijas Federācijas Federālajā sociālās apdrošināšanas fondā un Federālajā obligātās medicīniskās apdrošināšanas fondā, tiek parādītas cilnē “Iemaksas”. Uz kura Jūs varat apskatīt apdrošināšanas prēmiju uzskaites karti sīkāk, atsaucoties uz tāda paša nosaukuma hipersaiti tabulas sadaļas apakšā.

Šādi izskatās darbs ar dokumentu “Algu un iemaksu aprēķins”, kas, kā varējām pārliecināties, veic daudz svarīgu aprēķinu.

UZMANĪBU: līdzīgs raksts par 1C ZUP 2.5 -

Sveiki, dārgie apmeklētāji. Šodien mēs turpinām analizēt grāmatvedības funkcijas ZUP 8.3 un nākamajā publikācijā rakstu sērijā ar soli pa solim apraksts par darbu ZUP 3.1 (3.0) iesācējiem(ir pieejama visa rakstu sērija) programmā runāsim par algu aprēķināšanas pamatiem un datu sagatavošanu šim aprēķinam. Apskatīsim konkrētus piemērus, kā dokumentā " Algu un iemaksu aprēķins" Algas tiks aprēķinātas automātiski, ņemot vērā noteiktos plānotos uzkrājumus, darba grafikus, ieturējumus un darbinieku kavējumus. Mēs analizēsim arī nostrādātā laika aprēķināšanas un darba samaksas aprēķināšanas īpatnības pēc aprēķina veidos norādītajām formulām.

✅

✅

No 10.01.2016 pieņemsim darbā darbinieku – Sidorov S.A. Dokumentā Rekrutēšana darbiniekam jānorāda darba grafiks, saskaņā ar kuru viņš strādās, un jānosaka plānotie uzkrājumi. Tās tiks automātiski aprēķinātas katru mēnesi (vai citos intervālos), aprēķinot algas dokumentā “Algu un iemaksu aprēķins”. ZUP 2.5 plānotie uzkrājumi tika uzkrāti tikai katru mēnesi, un ZUP programmas 3. versijā radās iespēja piešķirt plānotos uzkrājumus, kas tiktu izmaksāti, piemēram, reizi gadā vai reizi ceturksnī. Šo biežumu nosaka konkrētas uzkrāšanas iestatījumos. Sīkāk par atšķirībām starp ZUP 2.5 un ZUP 3.1 (3.0) rakstīju vairākos rakstu sērijās:

Tātad mūsu piemērā cilnē “Galvenā” mēs iestatīsim darbinieka darba grafiku - Piecas dienas. Pamatojoties uz grafiku, aprēķinot algas, tiks noteikts standarta laiks un faktiski nostrādātais laiks tiks noteikts ar pārvietošanas metodi. Standarta laiks oktobrī pēc Piecu dienu grafika ir 21 diena / 168 stundas.

Cilnē “Maksājums” darbiniekam piešķirsim plānoto uzkrājumu - Apmaksa pēc stundas likmes, un noteikt stundas likmi līdz 300 rubļiem. Šāda veida uzkrāšanas iestatījumos ( Apmaksa pēc stundas likmes) norādīts, ka šī uzkrāšana tiek veikta Ikmēneša un aprēķins tiks veikts pēc šādas formulas: TariffRateHourly*TimeInHours. Darbiniekam jau esam norādījuši stundas likmi, un laiks stundās faktiski ir darbinieka nostrādāto stundu skaits mēnesī. Programma tos noteiks automātiski, izmantojot pārvietošanas metodi dokumentā galīgā aprēķina laikā, t.i. Prombūtnes stundas (slimības atvaļinājums, komandējums, atvaļinājums utt.) tiek izslēgtas no standarta laika saskaņā ar darbinieka grafiku.

Lai programmā būtu pieejams uzkrāšanas veids Apmaksa pēc stundas likmes tas ir nepieciešams sadaļā Iestatījumi - Algas aprēķins - saite Uzkrājumu un atskaitījumu sastāva iestatīšana, atzīmējiet izvēles rūtiņu - Stundu algu piemērošana. Es runāju sīkāk par visiem iestatījumiem šajā rakstā.

Vienlaikus 2016. gada 10. oktobrī mūsu organizācijā tiek pieņemti darbā vēl divi darbinieki. To pieņemšanu reģistrēsim ar vienu dokumentu Pieņemšana darbā pēc saraksta(Sadaļa Personāls - dokumentu žurnāls Uzņemšana, pārcelšana, atlaišana). Tagad apskatīsim katru darbinieku atsevišķi un redzēsim, kādus iestatījumus mēs viņam uzstādījām, kad viņi tika pieņemti darbā.

Darbinieks Ivanovs A.M. piešķirts tāds pats darba grafiks kā iepriekšējā piemērā - Piecas dienas, bet plānotais uzkrājums ir Apmaksa atbilstoši algai 30 000 rubļu apmērā mēnesī.

Uzkrāšanas veida “Maksājums pēc algas” iestatījumos ir noteikts, ka tiek veikta šāda veida uzkrāšana Ikmēneša un tiks aprēķināts pēc formulas. Mēs norādījām algu, tā ir summa 30 000 rubļu, nepilna laika darba daļa (likmju skaits, par kurām tiek pieņemts darbinieks) ir vienāds ar 1, jo mūsu darbinieks tiek pieņemts darbā uz pilnu slodzi. Laiks dienās ir faktiskais nostrādāto dienu skaits mēnesī (tādā pašā veidā to nosaka programma automātiski, izmantojot pārvietošanas metodi, tāpat kā iepriekšējā piemērā, tikai dienās), dienu normu nosaka no darbinieka Darba grafiks.

Otrajam darbiniekam - N. S. Petrovam. noteikt darba grafiku Piecas dienas, plānotā uzkrājuma veids – Apmaksa pēc algas (stundu).

Atveriet uzkrāšanas veida iestatījumus Apmaksa pēc algas (stundu)— šī uzkrāšana tiks veikta Ikmēneša un aprēķināts, izmantojot formulu Alga*TimeInHours/NormalHours. Vienīgā atšķirība starp šo uzkrājumu veidu un iepriekšējo ir tā, ka proporcija tiek aprēķināta nevis dienās, bet stundās.

Detalizētāku aprēķinu programmā, izmantojot formulas katram darbiniekam, aplūkosim nedaudz vēlāk, izmantojot konkrētu piemēru, aizpildot dokumentu. Algu un iemaksu aprēķins mēnesim, bet pagaidām turpināsim ievadīt nepieciešamo informāciju algu aprēķināšanai.

Kādi dokumenti ZUP 3.1 (3.0) ievieš plānotos uzkrājumus darbiniekiem?

✅

✅ KONTROLES SARAKSTS algu aprēķinu pārbaudei 1C ZUP 3.1
VIDEO - ikmēneša grāmatvedības pašpārbaude:

✅ Algas aprēķins 1C ZUP 3.1
Soli pa solim instrukcijas iesācējiem:

Saskaņā ar piemēru darbinieks S.A. Sidorovs no 2016.gada 17.oktobra tiek piešķirts cits plānotās uzkrājuma veids - Bonusa procents no viņa algas. Kuram dokumentam programmā ZUP3.1(3.0) ir jāatspoguļo šis fakts? Ir vairākas iespējas, apskatīsim katru no tām un izlemsim, kuru no tiem vislabāk izmantot mūsu gadījumā. Visi šie dokumenti programmā ir pieejami sadaļā Alga - dokumentu žurnāls Izmaiņas darbinieku atalgojumā.

• Dokuments Personāla pārcelšana.

Tātad, atveram žurnālu Izmaiņas darbinieku atalgojumā un izveidot dokumentu Personāla pārcelšana. Izvēlēsimies darbinieku no piedāvātā saraksta un norādīsim datumu 17.10.2016., no kura tiek piešķirts jauns uzkrājums. Cilnē “Maksājums” atzīmējiet izvēles rūtiņu Mainīt maksas, noklikšķiniet uz pogas “Pievienot” un ievadiet jaunu uzkrāšanas veidu, šajā piemērā tas ir Bonusa procents(10 %).

Šajā dokumentā paredzētas arī citas iespējas, piemēram, darbinieka pārcelšana uz citu nodaļu vai amatu/štata vienību, pāriešana uz citu darba grafiku, tiesību uz atvaļinājumu maiņa, avansa maksājuma aprēķināšanas metodes maiņa. Tas nozīmē, ka tas nodrošina diezgan daudz funkcionalitātes un nav vēlams to izmantot tikai jauna veida plānotās uzkrāšanas ievadīšanai. Varat izmantot šo dokumentu, ja mums ir nepieciešama drukāta pārskaitījuma rīkojuma forma (T-5). Mūsu piemērā dokuments Personāla pārcelšana netiks izmantots.

• Dokuments Izmaiņas algās.

Apsvērsim citu iespēju. Izvēlēsimies no žurnāla Izmaiņas darbinieku atalgojumā dokumentu Izmaiņas algās. Tādā pašā veidā mēs norādīsim izmaiņu datumu 17.10.2016, atlasīsim mūsu darbinieku no piedāvātā saraksta, pēc tam atzīmēsim izvēles rūtiņu Mainīt maksas un, noklikšķinot uz pogas “Pievienot”, ievadiet jaunu uzkrājumu Bonusa procents. Uzkrāšana Apmaksa pēc stundas likmes, kas piešķirts darbā pieņemšanas dokumentā, šeit tiek ielādēts automātiski pēc darbinieka atlases. Izmantojot pogu “Atcelt”, varat atcelt jebkuru no piešķirtajām izmaksām. (jo īpaši mūsu piemērā tas nav nepieciešams). Dokumenta iezīme Izmaiņas algās ir paredzēts, ka ir paredzēts pievienot vai atcelt plānotos uzkrājumus tikai par viens darbinieks.

• Dokuments Plānoto uzkrājumu maiņa.

Dokuments pieejams arī programmā ZUP 3.1 (3.0). Plānoto uzkrājumu maiņa lai ievadītu vai atceltu izlases veida sastādīšana plānotie uzkrājumi par jebkurš daudzums darbiniekiem.

• Dokuments.

Šis dokuments ir paredzēts tikai ieejai viens plānotais uzkrājums, bet par patvaļīgi Darbinieku skaits. Laukā “Uzkrāšana” norādiet uzkrājuma veidu, kas jāpiešķir, Bonusa procents, Tikšanās datums – 17.10.2016., pēc tam noklikšķiniet uz pogas “Atlasīt” un atlasiet S.A. Sidorova. Dokumenta iezīme Plānotā uzkrājuma piešķiršana ir tas, ka mēs varam piešķirt grāmatvedības kontu (veidu, kā grāmatvedībā atspoguļot algas) noteiktam plānotajam uzkrājumam (Bonusa procentam) konkrētam darbiniekam. Mūsu piemērā mēs neizmantosim šo funkciju.

Tātad, mēs programmā izskatījām vairākus dokumentus, ar kuriem jūs varat pievienot darbiniekam jauna veida plānoto uzkrājumu. Mūsu piemērā visloģiskāk ir izmantot dokumentu Izmaiņas algās, jo Mums ir tikai viens darbinieks, viens jauns plānotais uzkrājums un citus darba apstākļus šim darbiniekam (darba grafiks, amats, nodaļa utt.) nemainām.

Pārskatīsim dokumentu Izmaiņas algās.

Plānoto atskaitījumu piešķiršana

✅ Seminārs “Lifehacks for 1C ZUP 3.1”
15 dzīvības kļūdu analīze uzskaitei 1C ZUP 3.1:

✅ KONTROLES SARAKSTS algu aprēķinu pārbaudei 1C ZUP 3.1
VIDEO - ikmēneša grāmatvedības pašpārbaude:

✅ Algas aprēķins 1C ZUP 3.1
Soli pa solim instrukcijas iesācējiem:

Tagad apskatīsim, kādi dokumenti ir iekļauti 1C ZUP 3.1 (3.0) darbiniekiem tiek noteikti plānotie ieturējumi No sadaļas “Alga” - žurnālā Alimenti un citi ieturējumi veidosim dokumentu Izpildījumu saraksts. Ieturējumu saskaņā ar izpildu rakstu piemērosim N. S. Petrovam. no 2016. gada 10. oktobra, izvēloties viņu no piedāvātā darbinieku saraksta. Norādām, ka aprēķins tiks veikts procentos (15%) no darbinieka ienākumiem, “Saņēmējs” - Petrova M.S. Šī dokumenta iestatījumos varat arī norādīt aprēķina metodi kā fiksētu summu vai ienākumu daļu, norādīt, vai slimības atvaļinājums ir jāņem vērā, aprēķinot bāzi, un norādīt, caur kuru maksāšanas aģentu pārskaitīt alimentus.

Dokuments Izpildījumu saraksts neko neiekasē, bet tikai reģistrē ieturējuma aprēķināšanas nosacījumus. Piešķirtā ieturējuma aprēķins tiks veikts katru mēnesi, aprēķinot algu dokumentā Algu un iemaksu aprēķins(cilnē Aiztur), un nedaudz vēlāk mēs to aplūkosim kopā ar jums.

Operatīvo darbu veikšanai mūsu organizācija izmanto mobilos sakarus, taču tam ir noteikts izdevumu limits. Darbiniekiem, kuri pārsniedz šo limitu, no algas ir jāietur noteikta summa. Lai mēs varētu reģistrēt šo aizturēšanu programmā, mēs atvērsim sadaļu “Iestatījumi” un izveidosim jaunu aizturēšanas veidu žurnālā “Atskaitījumi”: Mobilā tālruņa ieturēšana (pārsniedzot ierobežojumu). Iestatījumos norādiet "Aizturēt galamērķi" - Atskaitījums no norēķiniem par citiem darījumiem, "Aizturēšana notiek" — Ikmēneša, “Algas darījuma veids” - Atskaitījums par citiem darījumiem ar darbiniekiem, saglabāšanas līmenis – Rezultāts tiek ievadīts kā fiksēta summa.

Ir vērts atzīmēt, ka skats, kuru piešķīrām iepriekšējā piemērā, programmā ir instalēts pēc noklusējuma, tāpēc mums tas nebija jāizveido .

Pēc tam, kad žurnālā ierakstām (poga “Ierakstīt un aizvērt”) jauna veida atskaitījumu Alimenti un citi pastāvīgie ieturējumi būs iespējams izveidot dokumentu.Tātad, veidosim dokumentu, atlasīsim darbinieku, piemēram, A.M.Ivanovu, kuram no 10.10.2016 līdz 31.10.2016 ir jāietur 200 rubļi par mobilo sakaru pārmērīgu izmantošanu no noteiktās normas. Dokuments Atskaitījums par citiem darījumiem neko neaprēķina, bet tikai reģistrē šī atskaitījuma faktu. Pats atskaitījums tiks veikts dokumentā Algu un iemaksu aprēķins aprēķinot algas oktobrim.

Savos piemēros mēs darbiniekiem norādījām šādus saglabāšanas veidus: Ieturējums saskaņā ar izpildu rakstu Un Atskaitījums par citiem darījumiem. Programmā 1C ZUP 3.1 (3.0) ir iespējams arī piešķirt:

• Ieturējumi kredīta atmaksai,
• Arodbiedrības nodevu ieturēšana,
• Brīvprātīgo pensiju iemaksu ieturēšana valsts un nevalstiskajos pensiju fondos,
• Ieturējumi par labu trešajām personām.

Tagad mēs neapskatīsim visus šos dokumentus, es domāju, ka šī ir atsevišķa raksta tēma (sekojiet publikācijām, mēs centīsimies izskatīt šo jautājumu)

Starpmaksājumu dokumentu reģistrācija ZUP 3.1 (3.0)

Saskaņā ar piemēru darbinieks Ivanovs A.M. saslima. Darbiniece mums piešķīra slimības lapu 28.10.2016. Aizpildīsim starpmaksājumu dokumentu Slimības atvaļinājums(sadaļa “Personāls” vai “Alga” - Žurnāls “Slimības lapa”), norāda uzskaites mēnesi 2016. gada oktobri, darba nespējas iemeslu - (01,02,10,11) Slimība vai trauma (izņemot traumas darbā) un atbrīvošanas no darba termiņš no 20.10. līdz 27.10.

Lai noteiktu maksājuma procentus, ir jāievada arī darbinieka apdrošināšanas ieraksts. Es detalizēti aprakstīju, kā un kādos dokumentos ievadīt šos datus

Slimības lapas dokuments ir personāla algas dokuments, kurā uzreiz tiek aprēķināts iedzīvotāju ienākuma nodoklis un uzkrātā summa uz darba devēja un Sociālās apdrošināšanas fonda rēķina. Pārskatīsim dokumentu.

Aizpildīsim vēl vienu dokumentu - (Sadaļa Algas). Darbinieks Petrovs N.S. strādāja 15. oktobrī 4 stundas. Pēc grafika Piecas dienas tiek piešķirts darbiniekam, pieņemot darbā, šī ir brīvdiena, t.i. darbinieks strādāja virs mēneša normas. Dokuments Darbs brīvdienās un svētku dienās tiek fiksēts nostrādāšanas fakts brīvdienā, un dokumentā tiks veikti aprēķini par brīvdienā nostrādātajām dienām/stundām Algu un iemaksu aprēķins oktobrim.

Galīgais algas aprēķins dokumentā “Algu un iemaksu aprēķins”

Tātad esam ievadījuši visus nepieciešamos datus algu aprēķināšanai. Atvērsim dokumentu Algu un iemaksu aprēķins(Sadaļā Alga), norādiet uzkrājuma mēnesi oktobri, noklikšķiniet uz pogas “Aizpildīt”. Programma automātiski pievienos visus algotos darbiniekus, kuriem ir nostrādāts laiks. Tagad redzēsim, kā programmā 1C ZUP 3.1 (3.0) uzkrājumi, atskaitījumi, iemaksas un iedzīvotāju ienākuma nodoklis tiks aprēķināts, ņemot vērā mūsu ievadīto personāla uzskaites informāciju un starpmaksājumu dokumentus.

Analizēsim katra darbinieka uzkrāto algu atsevišķi. Lai mēs redzētu detalizētu aprēķinu, noklikšķiniet uz pogas “Rādīt aprēķinu detaļas”.

• Sidorovs S.A. tika uzņemts organizācijā 10.01.2016., viņam tika noteikts plānotais uzkrājums Apmaksa pēc stundas likmes, stundas tarifa likme – 300 rubļi. Mēneša laikā darbiniecei nebija neviena darba kavējuma, t.i. Viņš strādāja pilnas 168 stundas (oktobrī standarta laiks pēc Piecu dienu grafika ir 21 diena/168 stundas). Rezultātā maksājums pēc stundas likmes oktobrī bija 50 400 rubļu (300 * 168 - saskaņā ar formulu TariffRateHourly*TimeIn Hours). Bonusa procents darbiniekam norīkots nevis no mēneša sākuma, bet no 2016.gada 17.oktobra, t.i. Aprēķinu bāzē netiek ņemta vērā visa summa 50 400 rubļu, bet tikai par 88 nostrādātajām stundām laika posmā no 17.10. līdz 31.10. Aprēķins: 88 * 300 = 26 400 rubļu. Mēs iestatījām bonusa procentus uz 10%, kas nozīmē 26400*10/100 = 2640 rubļi. Aprēķins ir pareizs.

• Ivanovs A.M. pieņemts darbā 2016. gada 10. oktobrī, viņam tika noteikts piecu dienu darba grafiks un plānots uzkrājums Apmaksa atbilstoši algai 30 000 rubļu apmērā . Oktobrī viņš strādāja tikai 10 dienas, jo... atradās slimības lapā laika posmā no 20.10 līdz 27.10.Aprēķins veikts pēc formulas Alga*Nepilna laika strādnieka daļa*TimeInDays/NormalDays— 30000*1*10/21 = 14285,71 rublis. Arī šim darbiniekam tika piešķirts atskaitījums par mobilajiem sakariem (virs limita); cilnē “Ieturējumi” mēs redzam summu 200 rubļu, kas tika norādīta dokumentā Ieturējums par citiem darījumiem.

Lai pārliecinātos, cik daudz laika darbinieks faktiski nostrādājis, mēs izveidosim atskaiti Liecība. Sadaļā Personāls - Algu atskaites - atvērts Laika uzskaite (T-13), norādiet nepieciešamo periodu no 01.10 līdz 31.10, izvēlieties Ivanov A.M. un noklikšķiniet uz pogas "Ģenerēt". Patiešām, atskaites kartē redzam slimības laiku - 8 dienas un vēlēšanu laiku - 10 dienas. Šo 10 dienu laikā aprēķins tika pabeigts.

• Petrovs N.S. piešķirta plānotā uzkrāšana Apmaksa pēc algas (stundu) 30 000 rubļu apmērā. Darbiniece oktobrī piecu dienu grafikā strādāja tikai 128 stundas, jo... darbā no 10.10. Aprēķins tiek veikts pēc formulas Alga*TimeInHours/Normal Hours – 30000*128/168 = 22857,14 rubļi.

Arī Petrovs N.S. savā brīvdienā strādāja 4 stundas, par kurām maksā dubultā. Lai samaksātu par šīm stundām, programma automātiski nosaka stundas maksu. Šajā piemērā stundas izmaksas tiek aprēķinātas šādi: 30 000 (Alga)/168 (standarta laiks saskaņā ar darbinieka grafiku) = 178,57143 rubļi.

Attiecīgi samaksa par darbu brīvajā dienā ir 178,57143 (stundas maksa) * 4 (darba stundas) * 2 (dubultā samaksa) = 1428,57 rubļi.

Ir vērts atzīmēt, ka metodi darbinieka tarifa likmes konvertēšanai stundas (dienas) izmaksās nosaka programmas iestatījumi sadaļā Iestatījumi - Algas. Izņemot “Laika standarti saskaņā ar darbinieka grafiku” var arī izmantot “Vidējais mēneša stundu (dienu) skaits mēnesī” vai “Laika standarts pēc ražošanas kalendāra”.

Arī cilnē “Saglabājumi” šim darbiniekam aprēķinātā programma Ieturējums ar izpildu rakstu. Aprēķinu bāze tika noteikta šādi - 22857,14 (maksa pēc algas (stundu)) + 1428,57 (maksa par darbu brīvdienās un brīvdienās) - 3157,1423 (iedzīvotāju ienākuma nodoklis) = 21128,71 rublis. Ieturējuma summu no algas aprēķina no summas, kas paliek pēc nodokļu ieturēšanas (Federālais likums, datēts ar 2007. gada 2. oktobri, Nr. 229-FZ “Par izpildes procedūrām”). Mūsu piemērā aprēķina metode dokumentā Izpildījumu saraksts mēs norādījām procentuālo daļu (15%) no ienākumiem. Tātad, 21128,71 * 15/100 = 3169,31 rublis. Aprēķins ir pareizs.

Dokumentā Algu un iemaksu aprēķins Cilnē “Iedzīvotāju ienākuma nodoklis” tiek uzreiz aprēķināts iedzīvotāju ienākuma nodoklis. Darbiniekam Ivanovam A.M. daļa no iedzīvotāju ienākuma nodokļa tika aprēķināta, kā atceramies dokumentā Slimības lapa. Tāpat ZUP 3.1 (3.0) programmā iemaksas tiek aprēķinātas uzreiz, ko varam redzēt cilnē “Iemaksas”, kas ir atšķirīga iezīme no programmas ZUP 2.5, kur bija jāievada atsevišķs dokuments iemaksu aprēķināšanai. . Es detalizēti runāju par atšķirībām starp programmu ZUP 3.1 (3.0) un ZUP 2.5 collu.

Tātad dokuments Algu un iemaksu aprēķins ir rezultējoša, tā apkopo visas personāla izmaiņas, plānoto uzkrājumu/atskaitījumu un plānoto rādītāju izmaiņas, visas novirzes no darba grafikiem, kavējumus, visus starpkontu uzkrājumus un ņem vērā gala aprēķinā. Tāpēc šis dokuments ir jāievada pēdējais norēķinu dokumentu ķēdē 1C ZUP 3.1 (3.0).

Apskatīsim soli pa solim, kā apstrādāt algas 3.0 versijā. Lai to izdarītu, programmas izvēlnē atlasiet cilni "Algas un personāls", pēc tam sadaļu "Algas" un dodieties uz vienumu "Algas saraksts". Nospiediet pogu "Izveidot". Aizpildiet laukus:

Uzkrāšanas mēnesis – par kuru mēnesi tiks uzkrāta alga;

Datums – aprēķina datums norādītajam mēnesim;

Sadalījums – izmaiņas pēc nepieciešamības.

Pievērsīsim uzmanību slejai "Uzkrāšana". Norādīts, ka darba samaksa tiek aprēķināta, pamatojoties uz algu. Šis veids ir norādīts darbinieka kartē, pieņemot darbā. Pārbaudīsim iestatījumus. Atgriezīsimies izvēlnē cilnē “Algas un personāls”, sadaļā “Personāla uzskaite”, postenī “Pieņemšana darbā” un pārejam uz darbinieka karti, kur ir atlasīts uzkrājuma veids “Pēc algas”. Veiciet dubultklikšķi uz uzraksta, lai pārietu uz iestatījumiem. Ir postenis “Atspoguļojums grāmatvedībā”, ja tas nav aizpildīts, tad veidojam jaunu “Algu uzskaites metode”.

Pierakstam nosaukumu “Alga (20 konts)” un iekavās norādām konta numuru. Tas nepieciešams, lai programma saprastu, uz kuru kontu un par kuru izmaksu pozīciju tika aprēķināta dotā alga. Norādām izmaksu pozīciju “Maksājums”. Noklikšķiniet uz "Ierakstīt un apglabāt". Uzturētais konts tiek parādīts laukā “Atspoguļojums grāmatvedībā”. Vēlreiz noklikšķiniet uz “Ierakstīt un aizvērt” un atgriezieties algu sarakstā. Dokumentā būs redzami darbinieku vārdi, nodaļas nosaukums, uzkrājuma veids, algas apmērs, nostrādāto dienu un stundu skaits. Ja organizācija darbiniekiem nodrošina atskaitījumus, tie tiks automātiski pievienoti cilnē “Atskaitījumi”. Aizpildīšanu var veikt arī manuāli, izmantojot pogu “Pievienot”:

Nākamā cilne ir “Iedzīvotāju ienākuma nodoklis”. Šeit automātiski tiek aprēķināti uzkrājumi par indivīda ienākumiem. Nepieciešamības gadījumā tos var koriģēt, atzīmējot karodziņu “Pielāgot iedzīvotāju ienākuma nodokli”. Labajā pusē esošajā laukā varat apskatīt visus ieturējumus no darbinieka vai pievienot jaunus. Lai to izdarītu, jums jāizvēlas atskaitīšanas kods un jānorāda summa:

Nākamajā cilnē “Iemaksas”, kas arī tiks aizpildīta automātiski, jūs varat redzēt visus maksājumus, kas tiks veikti par darbinieku. Ja nepieciešams, tos var mainīt, atzīmējot izvēles rūtiņu blakus vienumam “Pielāgot ieguldījumus”.

Tagad atbilstošajos laukos tiek parādīti dati par uzkrājumu, atskaitījumu un atskaitījumiem. Noklikšķinot uz jautājuma zīmes, programma atšifrēs, kas un kur tiks pārskaitīta norādītā summa:

Iesim cauri dokumentam un apskatīsim sludinājumus. Tiek atspoguļots viens uzkrājums, viens iedzīvotāju ienākuma nodokļa grāmatojums un četri uzkrāto iemaksu grāmatojumi:

Kontrolei uzkrājumu reģistru var apskatīt cilnē “Savstarpējie norēķini ar darbinieku”. Šeit tiek parādīta uzkrātā summa un ieturētā summa:

Varat arī pārbaudīt nākamo cilņu aizpildīšanu. Algas ir apstrādātas. Tagad jums tas ir jāsamaksā caur kasi. Dodieties uz izvēlnes cilni “Algas un personāls”, žurnālu “Vedomosti pie kases”. Ja darbiniekam iepriekš tika izmaksāts avanss, šeit tiks atspoguļots ieraksts par to. Izveidosim algas maksājumu, izmantojot pogu “Izveidot”. Tiek atvērts dokuments “Izziņa par darba samaksu ar kases aparātu”. Aizpildīt:

Maksājuma mēnesis;

Apakšnodaļa;

Maksājums – nolaižamajā lodziņā izvēlieties “Mēneša alga”;

Noapaļošana – bez noapaļošanas.

Pēc tam nospiediet pogu "Aizpildīt". Blakus darbinieka vārdam būs atlikušā summa, kas viņam jāsamaksā. Programma visu aprēķina neatkarīgi, pamatojoties uz iepriekš ievadīto avansa maksājuma dokumentu un izveidoto “Algas” dokumentu:

Skriesim un pārbaudīsim vadu. Var redzēt, ka nav grāmatvedības ierakstu. Ir tikai posteņi “Savstarpējie norēķini ar darbiniekiem” un “Maksājamās algas”:

Atliek tikai samaksāt naudu darbiniekam. Izmantojot pogu “Izveidot, pamatojoties uz”, atlasiet “Skaidras naudas izņemšana”. Šeit nekas nav jāaizpilda, vienkārši pārbaudiet un aizpildiet. Ja paskatās sūtījumus, tad redzēsi vienu sūtījumu par algu izmaksu.