Calități bune ale unei persoane - o listă a acestora este adesea necesară pentru a întocmi un CV. La urma urmei, unul dintre punctele dintr-un CV este calitățile personale ale solicitantului de muncă.

Lista calităților morale pozitive ale unei persoane

Ce calități pozitive ale caracterului unei persoane sunt cele mai importante pentru muncă și o viață confortabilă în societate? Cum să te descrii cel mai bine și ce să includă în CV-ul tău? Să ne dăm seama. Pentru a-ți cunoaște virtuțile personal, am pregătit o listă de calități pozitive care să caracterizeze o persoană.

Cumpătare

Aceasta este o atitudine atentă față de beneficiile existente, fie ale cuiva sau ale altcuiva. Vorbim nu numai despre lucruri materiale, ci chiar și despre puterea spirituală și energia vitală a unei persoane. Această calitate vă permite să optimizați consumul oricăror resurse, să obțineți mai mult economisind puțin.

Abseme de egoism

Aceasta este lipsa dorinței de profit. Oamenii egoiști sunt motivați doar de câștigul personal. Pentru oamenii sinceri și dezinteresați, propriul lor beneficiu nu este important, ei vor ajuta și nu vor cere nimic în schimb, așa că au mult mai multă încredere în ei.

Politeţe

Atitudine respectuoasă față de ceilalți. Mereu. Chiar și în cazurile în care situația nu este propice unui tratament politicos și plin de tact. Apropo, această calitate îi enervează pe boieri. Vor să se ceartă, dar o persoană politicoasă nu intră în conflict cu ei. Politețea tace un scârbă și cucerește orașele!

Loialitate

Acesta este devotament, dar nu numai în relație cu oamenii apropiați, ci și cu propria viziune asupra lumii, idei și vederi. Acesta este un aspect important al relației dintre un bărbat și o femeie, deoarece este asociat cu o trăsătură atât de negativă precum gelozia. Loialitatea vorbește despre fiabilitatea și constanța unei persoane care posedă această calitate.

Bune maniere

Acestea sunt bunele maniere și capacitatea de a se comporta în societate. O persoană educată este politicoasă cu ceilalți, indiferent de statutul lor social. Aceasta este cunoașterea și respectarea regulilor de comportament în societate, respectul pentru proprietatea altor oameni, natură și societate. Nu este niciodată rușine să fii o persoană bine manieră.

Disciplina

Aceasta este capacitatea de a respecta regulile și rutinele. O persoană disciplinată nu numai că urmează cu strictețe regulile stabilite, dar știe și cum să-și gestioneze propriul timp, astfel încât să fie suficient pentru toate problemele importante.

Bunătate

Aceasta este o atitudine afectuoasa si grijulie fata de oameni. Reactivitate și atenție față de ceilalți, dorința de a ajuta și de a ajuta în situații dificile fără a aștepta nimic în schimb. Această calitate nu aduce beneficii imediate, dar alții o apreciază, iar bunăvoinței arătate i se răspunde adesea cu aceeași bunătate și grijă.

Prietenie

Aceasta este o atitudine prietenoasă față de ceilalți. Aceasta nu este doar oportunitatea de a construi relații de prietenie cu orice persoană, ci și capacitatea de a te comporta deschis și simpatic față de oameni. O persoană prietenoasă se străduiește pentru o comunicare reciprocă plăcută, prin urmare nu are numai prieteni adevărați, ci și o mulțime de cunoștințe utile.

Abilități de comunicare

Aceasta este capacitatea de a face contacte. O persoană care nu are bariere de comunicare se alătură cu ușurință unei echipe și își face prieteni. Trăim într-o societate, astfel încât capacitatea de a comunica cu ceilalți este utilă în orice domeniu al vieții. O persoană cu această calitate nu va fi niciodată lăsată singură.

Responsabilitate

Aceasta este capacitatea unei persoane de a fi responsabil pentru ceea ce i se încredințează, capacitatea de a lua decizii dificile și de a evalua consecințele acestora. Soții sunt responsabili pentru soțiile lor, mamele pentru copiii lor și angajații pentru sarcinile lor profesionale. O persoană căreia nu se teme să-și asume responsabilitatea pentru ceva se arată ca o persoană independentă și matură.

Reactivitate

Aceasta este dorința de a ajuta, capacitatea de a răspunde dezinteresat la o cerere, de a ajuta într-o situație dificilă. Avantajul acestei calități nu este doar atitudinea bună a celorlalți, ci și percepția de sine de a fi o persoană bună.

Punctualitate

Aceasta este respectarea regulilor și reglementărilor. În viață, această calitate este mai mult asociată cu absența întârzierilor, capacitatea de a finaliza sarcinile la timp și de a respecta acordurile. Evaluat în special în industriile în care „timpul înseamnă bani”. Dar nu neglijați punctualitatea în alte domenii ale vieții - absența ei poate fi percepută ca lipsă de respect.

Determinare

Aceasta este disponibilitatea de a lua decizii, capacitatea de a realiza planuri fără timiditate sau să cedeze fricilor. Determinarea este absența așa-numitei paralizii a voinței, atunci când îndoielile interferează cu activitatea. Strâns asociat cu forța și curajul. Ei spun despre oamenii hotărâți: „El are un nucleu interior”.

Autocritica

Aceasta este o stimă de sine sobră, o percepție adecvată a propriilor opinii și activități. O persoană autocritică nu consideră că propria sa părere este singura corectă și are o atitudine sănătoasă față de opiniile din afară. Dar trebuie să vă amintiți mijlocul de aur, deoarece autocritica excesivă indică o stimă de sine scăzută.

Modestie

Este lipsa de intenție de a te înălța. Este frumos să ai de-a face cu oameni care au realizat multe, fără să se laude la fiecare pas. Modestia nu este doar absența lăudării, ci și tact în relație cu ceilalți. Această calitate se poate manifesta atât din cauza respectului față de ceilalți, cât și din cauza timidității.

Curaj

Aceasta este capacitatea de a nu ceda fricilor. Ei spun că o persoană curajoasă nu se teme de nimic, dar o absență completă a fricii nu este doar nesăbuință, ci și un sindrom al anumitor tulburări mintale. Curajul este capacitatea de a acționa în ciuda fricilor. De exemplu, pompierii se pot teme și de foc, dar își îndeplinesc datoria profesională fără să cedeze fricii.

Justiţie

Aceasta este corectitudinea și imparțialitatea. Acest concept se bazează pe idei despre bine și rău, legile răzbunării pentru fapte bune și rele. Când evaluează evenimente, o persoană corectă exclude predispozițiile și simpatia pentru oricine. O persoană este corectă atunci când este obiectivă.

Toleranţă

Aceasta este toleranța față de oameni. Toleranța nu permite împărțirea oamenilor în reprezentanți ai altor națiuni, grupuri etnice și religii. O persoană tolerantă nu respinge punctul de vedere al altcuiva și este puțin probabil să își permită să răspundă nepoliticos cuiva. Toleranța este o necesitate în lumea modernă.

Munca grea

Aceasta este capacitatea de a avea o atitudine pozitivă față de propria muncă. Munca grea nu înseamnă doar dorința de a-și dedica forța și timpul personal procesului de muncă, ci și capacitatea de a o face cu plăcere. O persoană care se sustrage sistematic de la muncă și nu poate să-și perceapă munca cu interes este o povară pentru întreaga echipă.

Respect pentru ceilalți

Aceasta înseamnă recunoașterea valorii opiniilor altor oameni. A-i trata pe ceilalți cu respect arată că vezi individul în fiecare persoană. În procesele de muncă, această calitate este obligatorie și se manifestă în distanță și subordonare.

Încredere

Aceasta este o evaluare pozitivă a propriilor calități. Încrederea este strâns legată de capacitatea unei persoane de a se gestiona în situații ambigue. O persoană încrezătoare își cunoaște valoarea, nu se teme să vorbească în public și știe să se controleze într-o situație stresantă. Privind la o astfel de persoană, s-ar putea să vă gândiți: „El știe ce face”.

Perseverenţă

Aceasta este capacitatea de a merge spre un scop. Această calitate este caracteristică oamenilor puternici care nu cedează în fața dificultăților și eșecurilor. Perseverența în atingerea obiectivelor și implementarea planurilor arată forța de caracter și statornicia spiritului. Indivizii persistenți ating înălțimi pe cont propriu.

Onestitate

Aceasta este deschiderea, inadmisibilitatea înșelăciunii în raport cu ceilalți. Această calitate vorbește despre decență, moralitate și caracter puternic. O persoană cinstită își respectă întotdeauna interlocutorul, așa că îi spune adevărul, uneori chiar neplăcut, dar necesar.

Stimă de sine

Aceasta este respectul de sine și o evaluare ridicată a calităților cuiva, o înțelegere a valorii și semnificației. O persoană care are această calitate este puțin probabil să se decidă asupra unui act scăzut, înșelăciune sau chiar înjurături obișnuite într-un loc public. Acest lucru este sub demnitatea lui. Pentru o astfel de persoană, nici măcar opinia altora este importantă, ci propria evaluare a acțiunilor sale.

Simțul umorului

Aceasta este capacitatea de a percepe o situație dintr-o latură comică. Este chiar mai bine să găsești acea latură comică în orice. Viața este mai distractivă în acest fel, iar oamenilor le place să comunice cu o astfel de persoană. Simțul umorului este un indicator al sănătății mintale a unei persoane. Nu se știe dacă râsul mărește speranța de viață, dar cu siguranță te poate salva de necazurile inutile.

Generozitate

Aceasta este dorința de a împărtăși cu aproapele, fără a dori absolut să primească nimic în schimb. Oamenii generoși, de exemplu, se pot angaja în caritate - ajutându-i pe cei care au nevoie, donând fonduri către fonduri speciale. Chiar și cei mai altruiști oameni apreciază această calitate, pentru că arată lățimea sufletului.

Calități bune ale unei persoane: o listă de adjective și cuvinte care caracterizează o persoană ca persoană în ordine alfabetică. Ce cuvinte pot descrie pozitiv o persoană?

Lista trăsăturilor pozitive de personalitate ale unei persoane care încep cu litera - A, B, C: descriere, adjective, cuvinte

litera a:

Autoritar - respect inspirator, distins de alții prin reprezentativitate, măreție, statut.
aristocratic - o persoană care are o mulțime de calități rafinate și culturale care par să-l ridice deasupra celorlalți oameni.
artistic - o persoană cu abilități creative extraordinare.
Angelic - o persoană ale cărei toate calitățile sunt atât de pozitive și pozitive încât nu poate fi comparată decât cu un înger.
activ - o persoană căreia nu-i place să stea într-un singur loc, care este mereu în plin.
Atent - o persoană care se distinge prin calități pozitive deosebite, diligentă și curată.
Apetisant - o persoană care este suficient de bine hrănită, dar nu supraponderală, care evocă tandrețe și simpatie, precum și dorință sexuală.
atletic - o persoană cu o siluetă frumoasă și în formă, care este „antrenată” atletic.
atipic - o persoană care nu este ca toți ceilalți, este neobișnuit, extraordinar
avangardă – o persoană cu un stil de gândire original și un aspect neobișnuit.

Calități de personalitate- caracteristici interne stabile ale unei persoane, evaluate pozitiv. Acestea sunt trăsături pozitive de caracter, cunoștințe, abilități și abilități. O categorie mai largă este trăsăturile de personalitate, care include atât trăsături pozitive, cât și alte trăsături de personalitate. Există o clasificare interesantă: toate calitățile pot fi împărțite în două mari categorii: calități interne (formând lumea interioară bogată a unei persoane) și calități externe (comportament și imagine), care formează un semn frumos. Prin pace spirituală înțelegem acele calități care nu sunt izbitoare, dar fac din persoană un oaspete binevenit în orice companie.

Calități care funcționează pentru un semn luminos: artă, capacitate de performanță; Aspect frumos, capacitatea de a se îmbrăca; Discurs clar, susținut; Gesturi frumoase. Calități care funcționează pentru conținut bogat: poziții de percepție, capacitatea de a privi o situație din unghiuri diferite; Capacitatea de a avea grijă de ceilalți; Capacitate de gândire, libertate de gândire; Perspectivă pozitivă; Înţelepciune. Am inclus unele dintre calitățile care sunt caracteristice unei personalități dezvoltate și mai puțin comune la indivizii în masă în secțiunea Auto-îmbunătățire. Le-am atribuit acestor trăsături pozitivitate, constructivitate, responsabilitate, energie, hotărâre, dragoste pentru ordine, disponibilitate de a coopera, precum și capacitatea și obiceiul de a trăi cu dragoste - din păcate, aceste trăsături lipsesc în mod clar, cel puțin pentru ruși, atât în relaţiile dintre lucrători şi cei dragi. Multe dintre calitățile tale personale pot fi dezvoltate cu succes lucrând cu corpul tău. În special, efectuarea gesturilor necesare (gesturi externe, apoi gesturi interne) dezvoltă calitățile necesare personalității. Există multe alte metode de a lucra asupra ta.

Trăsături de personalitate volitivă

Trăsături de personalitate volitivă- acestea sunt trăsături de personalitate care s-au dezvoltat în procesul de dobândire a experienței de viață și sunt asociate cu realizarea voinței și depășirea obstacolelor pe calea vieții. În psihologia caracterului, se disting multe trăsături de personalitate volitivă. Principalele calități voliționale de bază ale unei persoane care determină majoritatea actelor comportamentale includ intenția, inițiativa, determinarea, perseverența, rezistența și disciplina. Toate aceste calități sunt asociate cu etapele implementării unui act volitiv.
Determinare- aceasta este o orientare conștientă și activă a individului către un rezultat specific al activității. Scopul este o proprietate motivațional-volițională generalizată a unei persoane care determină conținutul și nivelul de dezvoltare a altor calități volitive. Există o distincție între determinarea strategică și cea tactică. Determinarea strategică este capacitatea unui individ de a fi ghidat în toate activitățile sale de viață de anumite valori, credințe și idealuri. Intenția tactică este asociată cu capacitatea unui individ de a stabili obiective clare pentru acțiunile individuale și de a nu fi distras de la acestea în procesul de execuție.
Inițiativă- aceasta este orientarea activa a individului de a realiza o actiune. Un act de voință începe cu inițiativă. Arătarea inițiativei înseamnă un efort volițional care vizează nu numai depășirea propriei inerții, ci și autoafirmarea, dând actului volitiv o anumită direcție. Inițiativa este asociată cu independența.
Independenţă- aceasta este o atitudine conștientă și activă a individului de a nu fi influențat de diverși factori, de a evalua critic sfaturile și sugestiile celorlalți, de a acționa pe baza opiniilor și convingerilor cuiva. Independența se poate manifesta doar cu o anumită rezistență.
Extras- aceasta este o atitudine conștientă și activă a individului de a se confrunta cu factori care împiedică atingerea scopului, care se manifestă în autocontrol și autocontrol. Rezistența este o manifestare a funcției inhibitorii a voinței. Vă permite să „încetiniți” acele acțiuni, sentimente, gânduri care interferează cu implementarea acțiunii intenționate. O persoană cu o calitate dezvoltată de autocontrol (o persoană reținută) va putea întotdeauna să aleagă nivelul optim de activitate care corespunde condițiilor și este justificat de circumstanțe specifice.
Determinare- o trăsătură de personalitate care se manifestă în capacitatea ei de a lua și implementa decizii rapide, informate și ferme. Ea sprijină inițiativa în stabilirea scopului acțiunii. Se implementează activ în alegerea motivului dominant și a acțiunii corecte și în alegerea mijloacelor adecvate de realizare a scopului. În exterior, hotărârea se manifestă în absența ezitării. Decizia nu exclude gândirea cuprinzătoare și profundă despre scopul acțiunii, modalitățile de a-l atinge, experimentarea unei lupte interioare complexe și o ciocnire a motivelor. Decizia se manifestă și la implementarea unei decizii. Oamenii hotărâți se caracterizează printr-o tranziție rapidă de la alegerea mijloacelor la execuția acțiunii în sine.
Curaj- aceasta este capacitatea de a rezista fricii și de a-ți asuma riscuri justificate pentru a-ți atinge scopul. Curajul este o condiție prealabilă pentru formarea hotărârii.

Calitățile opuse hotărârii, din punctul de vedere al reglării volitive, pe de o parte, sunt impulsivitatea, înțeleasă ca graba în luarea și implementarea deciziilor, atunci când o persoană acționează fără să se gândească la consecințe, sub influența impulsurilor de moment, alegând. primul mijloc sau scop care vine la îndemână. Pe de altă parte, hotărârii i se opune indecizia, care se manifestă atât în îndoieli, în ezitări lungi înainte de a lua o decizie, cât și în inconsecvență în punerea lor în practică.

Energie- aceasta este calitatea unei persoane asociată cu concentrarea tuturor forțelor sale pentru a-și atinge scopul. Cu toate acestea, energia singură nu este suficientă pentru a obține rezultate. Trebuie să fie conectat cu perseverența.
Perseverenţă- aceasta este o calitate a personalității care se manifestă prin capacitatea de a-și mobiliza forțele pentru o luptă constantă și pe termen lung cu dificultățile, urmărindu-și obiectivele. Perseverența se poate dezvolta într-o voință prost controlată, manifestată prin încăpățânare. Încăpăţânarea este o calitate a personalităţii exprimată în utilizarea nerezonabilă a eforturilor volitive în detrimentul atingerii unui scop stabilit.
Organizare- o calitate de personalitate manifestată în capacitatea de a planifica și organiza în mod inteligent cursul tuturor activităților.

Disciplina este o calitate a personalității care se manifestă prin subordonarea conștientă a comportamentului cuiva față de normele general acceptate, ordinea stabilită și cerințele de afaceri.

Control de sine- aceasta este o calitate a personalității, exprimată în capacitatea de a-și controla acțiunile, de a-și subordona comportamentul rezolvării sarcinilor stabilite în mod conștient. În procesul de rezolvare a problemelor, autocontrolul asigură reglarea activității pe baza unor motive superioare, principii generale de muncă și rezistă impulsurilor de moment emergente.
Voi- acesta este un element al conștiinței personalității, prin urmare nu este o calitate înnăscută, ci se formează și se dezvoltă în procesul de formare a personalității. Dezvoltarea voinței la o persoană este asociată cu transformarea proceselor mentale involuntare în cele voluntare, adică cu dobândirea de către o persoană a controlului asupra comportamentului său, cu dezvoltarea trăsăturilor de personalitate volitivă într-o formă complexă de activitate. Pentru a-și dezvolta calitățile voliționale, un individ trebuie să-și stabilească obiective care sunt semnificative pentru el și să-și direcționeze eforturile voliționale pentru a depăși obstacolele în calea atingerii acestor obiective. Cu cât o persoană depășește mai multe obstacole, cu atât sfera sa volitivă va fi mai dezvoltată. Cu toate acestea, evenimentele traumatice sau acțiunile îndreptate împotriva unei persoane îi pot încălca voința. Datorită prezenței voinței, o persoană își simte și realizează individualitatea, capacitatea de a-și asuma responsabilitatea pentru propriul comportament.

Calitățile sociale și psihologice ale personalității

Având în vedere lipsa generală de dezvoltare a problemei trăsăturilor de personalitate, este destul de dificil să se contureze gama calităților socio-psihologice ale acesteia. Nu întâmplător în literatura de specialitate există opinii diferite pe această temă, în funcție de soluționarea unor probleme metodologice mai generale. Cele mai importante dintre ele sunt următoarele:

1. Distincția între interpretările conceptului însuși de „personalitate” în psihologia generală, așa cum sa discutat mai sus. Dacă „personalitate” este un sinonim pentru termenul „persoană”, atunci în mod firesc, descrierea calităților sale (proprietăți, trăsături) ar trebui să includă toate caracteristicile unei persoane. Dacă „personalitatea” în sine este doar o calitate socială a unei persoane, atunci setul proprietăților sale ar trebui limitat la proprietățile sociale.

2. Ambiguitate în utilizarea conceptelor „proprietăți sociale ale individului” și „proprietăți socio-psihologice ale individului”. Fiecare dintre aceste concepte este utilizat într-un anumit cadru de referință: atunci când se vorbește despre „proprietățile sociale ale unei persoane”, acest lucru se face de obicei în cadrul rezolvării problemei generale a relației dintre biologic și social; Când se folosește conceptul de „proprietăți social-psihologice ale unei persoane”, aceștia fac adesea acest lucru atunci când contrastează abordările socio-psihologice și psihologice generale (ca opțiune: diferențierea între proprietățile „secundare” și „de bază”). Dar această utilizare a conceptelor nu este strictă: uneori sunt folosite ca sinonime, ceea ce complică și analiza.

3. În sfârșit, cel mai important lucru: diferența de abordări metodologice generale de înțelegere a structurii personalității - considerând-o fie ca o colecție, un ansamblu de anumite calități (proprietăți, trăsături), fie ca un anumit sistem, ale cărui elemente nu sunt „trăsături”, ci alte unități de manifestare.

Până când nu se obțin răspunsuri clare la întrebările fundamentale, nu se poate aștepta soluții clare la probleme mai specifice. Așadar, la nivelul analizei socio-psihologice există și puncte contradictorii, de exemplu, asupra următoarelor puncte: a) însăși lista calităților (proprietăților) socio-psihologice ale individului și criteriile de identificare a acestora; b) relația dintre calitățile (proprietățile) și abilitățile individului (și aceasta se referă în mod specific la „abilități socio-psihologice”).

Trăsături de personalitate profesională

Calitățile și abilitățile psihologice sunt grupate în următoarele 11 categorii: verbale - capacitatea de a înțelege semnificația cuvintelor, conceptelor, competențe lingvistice; numerică - capacitatea de a efectua rapid și precis operații aritmetice; capacitatea de a imagina un obiect în două sau trei dimensiuni; capacitatea de a distinge chiar și detalii minore ale obiectelor și imaginilor grafice; capacitatea de a corecta cuvinte, litere, numere; capacitatea de a coordona rapid și precis munca mâinilor, degetelor și ochilor în mișcări - coordonare motorie; capacitatea de a manipula rapid și precis obiectele mici (dexteritatea degetelor); capacitatea de a-ți folosi mâinile cu îndemânare (dexteritate manuală); capacitatea de a coordona mișcările ochilor, brațelor și picioarelor în conformitate cu semnalele vizuale; capacitatea de a percepe, compara și distinge culorile și nuanțe; abilitate de învățare - capacitatea de a înțelege, a raționa, a trage concluzii (inteligență generală).

Fiecare calitate ar trebui luată în considerare din punctul de vedere al semnificației sale profesionale (de obicei, acestea sunt evaluate pe o scară de cinci puncte), ca urmare se întocmește un profil al calităților psihologice necesare. Cu toate acestea, nu numai abilitățile determină succesul unei profesii. Alte caracteristici individuale care determină încrederea unei persoane în diferite condiții sunt, de asemenea, importante. Astfel, există 12 factori de „temperament” care sunt adecvați diverselor situații de muncă - conceptul de „temperament” este folosit aici mai degrabă ca „temperament social”, denotând capacitățile energetice ale unei persoane în sfera comunicării cu alte persoane: situații asociate cu o gamă largă de responsabilități în schimbare; situații asociate cu cicluri scurte repetate efectuate într-o anumită secvență în conformitate cu regulile stabilite; situații care nu necesită acțiune și luare de decizii independente; situații legate de managementul, planificarea și controlul activităților proprii și ale altora; situații care necesită stabilirea altor contacte decât cele prevăzute în instrucțiuni; situații care implică munca în condiții de relativă izolare de oameni; situații care necesită conducerea și influențarea oamenilor; situații care implică acțiuni și riscuri neașteptate și care necesită vigilență și autocritică; situații care necesită evaluarea senzorială rapidă a poziției și luarea deciziilor; situații care necesită evaluarea informațiilor cu ajutorul instrumentelor de măsurare; situații care implică interpretarea sentimentelor, ideilor sau faptelor; situatii care necesita cunoasterea precisa a tolerantelor si standardelor.

Determinarea caracteristicilor importante din punct de vedere profesional se bazează pe judecata experților și este rezultatul unui acord asupra caracteristicilor care sunt cele mai importante și care sunt mai puțin importante. În legătură cu o serie de profesii, această sarcină nu poate fi rezolvată fără ambiguitate: de exemplu, pentru tipurile de activitate profesională care sunt de natură monotonă, calitățile datorită cărora o persoană rezistă la debutul oboselii sunt esențiale, iar pentru profesiile asociate cu extreme. situații, abilitatea de a rezista la stimuli puternici și de a lua decizii este importantă și de a purta responsabilitatea pentru acestea. În plus, multe profesii pot fi exercitate atât în condiții de zi cu zi, cât și în condiții speciale (de exemplu, un medic local sau militar), deși acțiunile și operațiunile care compun conținutul profesiei, în general, rămân aceleași. Astfel, descrierea profesiei ar trebui să includă mai degrabă limitele situațiilor tipice și valorile acceptabile ale calităților psihologice. Să enumerăm tipurile de calități psihologice individuale care sunt semnificative pentru stăpânirea cu succes a unei profesii de către o persoană.

1. proprietăți tipologice individuale (forța, mobilitatea, dinamismul și labilitatea sistemului nervos), care, în cazul unor indicatori nefavorabili profesiei, pot fi compensate prin dezvoltarea unui stil individual de activitate.

2. proprietăți senzoriale și perceptive, principala dintre care este nivelul de sensibilitate al analizatorilor. Sub influența experienței și a cerințelor profesionale, această caracteristică se poate schimba: astfel, se dezvoltă așa-numita „ureche tehnică”, care face posibilă recunoașterea defecțiunilor mecanismelor, iar pragul diferențial al discriminării culorilor scade, datorită căruia producătorii de oțel poate determina temperatura unui cuptor cu focar deschis. Baza senzorială a activității solicită abilitățile senzoriale ale unei persoane și astfel le dezvoltă.

3. atenția umană (proprietăți atenționale), dintre care cele mai semnificative sunt uneori distribuția și comutarea, alteori stabilitatea. Proprietățile atenției pot fi exercitate în limite mici, însă, ele sunt compensate datorită factorului emoțional (interesului) și dezvoltării obiceiurilor.

4. proprietăți psihomotorii, datorită cărora o persoană alege sau dezvoltă un sistem de operații care conduc la atingerea unui scop (aceste calități includ caracteristici statice, de exemplu, tremor profesional, precum și viteza de reacție). Deoarece conținutul muncii profesionale se schimbă (în etapele incipiente ale dezvoltării tehnologiei, factorul de putere a fost decisiv, iar acum timpul și spațiul devin mai importante), se impun noi cerințe asupra proprietăților psihomotorii. S-a dovedit că răspund bine la exerciții fizice.

5. calitati mnemonice. Se poate dezvolta și memoria profesională, pentru care se folosesc tehnici mnemonice speciale, sporind motivația profesională și activând materialul memorat în activități.

6. trăsături imaginative (proprietăți ale imaginației) și mentale.

7. calități volitive (contează în grade diferite pentru diferite profesii), contribuind la capacitatea de a depăși dificultățile interne și externe în procesul muncii.

Calitățile morale ale unei persoane

Morală este un sistem de reguli interne ale unei persoane care îi determină comportamentul și atitudinea față de sine și față de ceilalți oameni. Sistemul de reguli interne al unei persoane este format sub influența mai multor factori: familie, experiență personală, educație școlară, relații sociale și altele. În funcție de valorile pe baza cărora se formează aceste reguli interne, moralitatea poate fi rasială, naționalistă, religios-fanatică sau umanistă. Nu este deloc nevoie să explicăm cine sunt rasiștii, naționaliștii și fanaticii religioși. Dacă cineva crede că nu are morală, se înșală profund. Acești oameni au moralitate și necesită o atitudine nobilă față de ai lor și de distrugerea străinilor. Apropo, acestea sunt programe pur genetice pe care le-am moștenit de la strămoșii noștri îndepărtați. Ei i-au ajutat pe oamenii primitivi să supraviețuiască, dar în zilele noastre nu fac altceva decât să facă rău, mai mult, mutilează oamenii. După cum știți, programele genetice sunt corectate prin educație. Cu toate acestea, o societate în care ideile rasiale, naționaliste sau fanatice religioase sunt predicate oficial nu face decât să întărească aceste programe genetice. Ar putea exista personalități creative printre ei? Desigur, destul de multe. Dar există un lucru. Rezultatele creativității lor au valoare pentru oameni doar dacă au ca scop dezvoltarea vieții și să implice o îmbunătățire a condițiilor de viață ale tuturor oamenilor. Rasiștii, naționaliștii și fanaticii religioși au de obicei puține astfel de rezultate, deoarece marea majoritate a lucrărilor lor sunt dedicate căutării unui fel de dovezi ale superiorității rasei, națiunii sau religiei lor și modalităților de a-i distruge pe alții. Și din moment ce nu există o astfel de superioritate și nu poate exista, atunci există rezultate corespunzătoare. Mulți oameni cu adevărat talentați, intoxicați de otrava rasismului, naționalismului sau fanatismului religios, nu vor putea niciodată să obțină rezultate remarcabile în creativitate.

Adevărata creativitate este întotdeauna umanistă și principala valoare morală a umanismului este respectul pentru toți oamenii, indiferent de rasă, naționalitate și credințe religioase.

Studiind trăsăturile de caracter ale unei anumite persoane, este posibil să identificăm ce calități caracterizează personalitatea. Manifestarea lor se bazează pe influența experienței individuale, cunoștințelor, abilităților și capacităților oamenilor. Lista caracteristicilor biologice include caracteristicile înnăscute ale unei persoane. Alte calități de personalitate sunt dobândite ca urmare a activității de viață:

Sociabilitate

Înseamnă ireductibilitate la caracteristicile individuale, biologice ale oamenilor, saturație cu conținut socio-cultural.

Unicitatea

Unicitatea și originalitatea lumii interioare a unui individ, independența și incapacitatea acestuia de a fi atribuite unuia sau altuia tip social sau psihologic.

Transcendenta

Dorința de a depăși „limitele”, auto-îmbunătățirea constantă ca mod de a fi, credința în posibilitatea de dezvoltare și depășire a obstacolelor externe și interne în drumul către scopul propriu și, în consecință, incompletitudinea, inconsecvența și caracterul problematic.

Integritate și subiectivitate

Unitate și identitate internă (egalitatea cu sine) în orice situație de viață.

Activitate și subiectivitate

Capacitatea de a se schimba pe sine și condițiile de existență, independența față de condițiile de mediu, capacitatea de a fi sursa propriei activități, cauza acțiunilor și recunoașterea răspunderii pentru faptele comise.

Morală

Baza interacțiunii cu lumea exterioară, dorința de a trata pe ceilalți oameni ca pe cea mai înaltă valoare, egală cu a propriei persoane, și nu ca pe un mijloc de atingere a obiectivelor.

Lista calităților

Structura personalității include temperamentul, calitățile voliționale, abilitățile, caracterul, emoțiile, atitudinile sociale și motivația. Și, de asemenea, separat următoarele calități:

Independenţă;
Autoperfecționare intelectuală;
Abilități de comunicare;
Bunătate;
Munca grea;
Onestitate;
Determinare;
Responsabilitate;
Respect;
Încredere;
Disciplina;
umanitate;
Milă;
Curiozitate;
Obiectivitate.

Calitățile personale ale unei persoane constau în percepția internă și manifestările externe. Manifestarea externă include o listă de indicatori:

talent artistic înnăscut sau dobândit;
aspect atractiv și simț al stilului;
capacitatea și pronunția clară a vorbirii;
abordare competentă și sofisticată a .

Principalele calități ale unei persoane (lumea ei interioară) pot fi clasificate în funcție de o serie de caracteristici:

o evaluare cuprinzătoare a situației și absența percepțiilor contradictorii ale informațiilor;
o dragoste inerentă pentru oameni;
gândire deschisă la minte;
formă pozitivă de percepție;
judecată înțeleaptă.

Nivelul acestor indicatori determină caracteristicile individuale ale persoanei studiate.

Structura calităților individuale

Pentru a determina mai exact calitatea personalității unei persoane, ar trebui să evidențiem structura biologică a acesteia. Este format din 4 niveluri:

Temperamentul, care include caracteristici ale predispoziției genetice (sistemul nervos).
Gradul de procese mentale unice care permite determinarea calităților personale ale unei persoane. Nivelul percepției individuale, imaginația, manifestarea semnelor volitive, sentimentele și atenția influențează obținerea rezultatelor.
Experiențele oamenilor, caracterizate prin cunoștințe, abilități, capacități și obiceiuri.
Indicatori de orientare socială, inclusiv atitudinea subiectului față de mediul extern. Dezvoltarea calităților personale acționează ca un factor de ghidare și reglare a comportamentului - interese și vederi, convingeri și atitudini (stare de conștiință bazată pe experiența anterioară, atitudine reglatoare și), norme morale.

Trăsături ale oamenilor care le caracterizează temperamentul

Calitățile înnăscute ale unei persoane îl modelează ca ființă socială. Sunt luați în considerare factorii comportamentali, tipul de activitate și cercul social. Categoria este împărțită în 4 concepte: sanguin, melancolic, coleric și flegmatic.

Sanguine - se adaptează cu ușurință la un mediu nou și depășește obstacolele. Sociabilitatea, receptivitatea, deschiderea, veselia și conducerea sunt principalele trăsături de personalitate.
Melancolic – slab și sedentar. Sub influența unor stimuli puternici apar tulburări de comportament, manifestate printr-o atitudine pasivă față de orice activitate. Izolarea, pesimismul, anxietatea, tendința la rațiune și resentimentele sunt trăsături caracteristice persoanelor melancolice.
Colericiile sunt trăsături de personalitate puternice, dezechilibrate, energice. Sunt temperați și lipsiți de reținere. Sensibilitatea, impulsivitatea, emoționalitatea și instabilitatea sunt indicatori clari ai unui temperament neliniştit.
O persoană flegmatică este o persoană echilibrată, inertă și lentă, care nu este predispusă la schimbare. Indicatorii personali arată cum să depășești cu ușurință factorii negativi. Încrederea, bunăvoința, liniștea și prudența sunt semnele distinctive ale oamenilor calmi.

Trăsături individuale de caracter

Caracterul este un ansamblu de trăsături individuale care se manifestă în diferite tipuri de activitate, comunicare și relații cu oamenii.Dezvoltarea calităților personale se formează pe fundalul proceselor de viață și al tipului de activitate al oamenilor. Pentru a evalua mai precis caracterul oamenilor, factorii comportamentali în circumstanțe specifice ar trebui studiați în detaliu.

Tipuri de caractere:

cicloid – schimbări de dispoziție;
accentuarea hipertimică constă în activitate ridicată și neîndeplinirea sarcinilor;
astenic – calități personale capricioase și depresive;
personalitate sensibilă – timidă;
isteric - elementele de conducere și vanitate;
distimic – concentrat pe latura negativă a evenimentelor curente.

Abilitățile individuale ale oamenilor

Calitățile psihologice individuale ale unei persoane contribuie la atingerea succesului și excelenței într-o anumită activitate. Ele sunt determinate de practica socială și istorică a individului, de rezultatele interacțiunilor indicatorilor biologici și mentali.

Există diferite niveluri de abilități:

supradotație;
talent;
geniu.

Dezvoltarea algoritmului calităților și abilităților personale ale oamenilor se caracterizează prin capacitatea de a învăța lucruri noi în sfera mentală. Trăsăturile speciale se manifestă într-un anumit tip de activitate (muzicală, artistică, pedagogică etc.).

Trăsături de voință puternice ale oamenilor

Ajustarea factorilor comportamentali asociați cu depășirea disconfortului intern și extern face posibilă determinarea calităților personale: nivelul de efort și planurile de acțiune, concentrarea într-o direcție dată. Voința se manifestă în următoarele proprietăți:

– nivelul de efort pentru atingerea rezultatului dorit;
perseverență – capacitatea de a se mobiliza pentru a depăși necazurile;
rezistență - capacitatea de a limita sentimentele, gândirea și acțiunile.

Curajul, autocontrolul, angajamentul sunt calitățile personale ale oamenilor cu voință puternică. Ele sunt clasificate în acte simple și complexe. Într-un caz simplu, stimulentele pentru acțiune se transformă în execuție automat. Actele complexe se desfășoară pe baza elaborării unui plan și luând în considerare consecințele.

Sentimente umane

Atitudinile persistente ale oamenilor față de obiectele reale sau imaginare apar și se formează pe baza nivelului cultural și istoric. Se schimbă doar modalitățile de manifestare a acestora, bazate pe epoci istorice. individual.

Motivația personală

Motivele și stimulentele care contribuie la activarea acțiunilor se formează din. Trăsăturile de personalitate care stimulează pot fi conștiente sau inconștiente.

Ele apar ca:

dorinta de succes;
evitarea problemelor;
dobândirea puterii etc.

Cum se manifestă trăsăturile de personalitate și cum să le recunoaștem?

Calitățile personale ale unui individ sunt determinate prin analizarea factorilor comportamentali:

Stimă de sine. se manifestă în relație cu ei înșiși: modesti sau încrezători, aroganți și autocritici, hotărâți și curajoși, oameni cu un nivel ridicat de autocontrol sau lipsă de voință;
evaluarea atitudinii individului față de societate. Există diferite grade de relații între subiect și reprezentanții societății: onest și corect, sociabil și politicos, tact, nepoliticos etc.;
o personalitate unică este determinată de nivelul de interese în sfera muncii, educațională, sportivă sau creativă;
clarificarea poziției unei persoane în societate are loc în strânsă legătură cu opiniile despre ea;
la studierea factorilor psihologici, se acordă o atenție deosebită memoriei, gândirii și atenției, care caracterizează dezvoltarea calităților personale;
Observarea percepției emoționale a situațiilor ne permite să evaluăm reacția individului la rezolvarea problemelor sau absența acesteia;
măsurarea nivelului de responsabilitate. Principalele calități ale unei persoane serioase se manifestă în activitatea de muncă sub forma unei abordări creative, întreprindere, inițiativă și a duce lucrurile la rezultatul dorit.

O revizuire a proprietăților individuale ale oamenilor ajută la crearea unei imagini de ansamblu a comportamentului în sfera profesională și socială. Conceptul de „personalitate” este o persoană cu proprietăți individuale determinate de mediul social. Acestea includ caracteristici personale: inteligență, emoții și voință.

Gruparea caracteristicilor care contribuie la recunoașterea personalității:

subiecți care sunt conștienți de prezența trăsăturilor lor sociale inerente;
persoanele care participă la viața socială și culturală a societății;
calitățile personale și caracterul unei persoane sunt ușor de determinat în relațiile sociale prin comunicare și sfera muncii;
indivizi care sunt clar conștienți de unicitatea și semnificația lor în public.

Calitățile personale și profesionale ale unei persoane se manifestă în formarea unei viziuni asupra lumii și a percepției interne. Un individ își pune întotdeauna întrebări filozofice despre viață și semnificația sa în societate. Are propriile idei, vederi și poziții de viață care influențează

Precizie

Aceasta este dorința de ordine și curățenie. Acuratețea se manifestă în curățenia externă, atitudinea grijulie față de lucruri, acuratețea și minuțiozitatea în afaceri. Această trăsătură este mai caracteristică femeilor, așa că este deosebit de important pentru un bărbat să-și dezvolte obiceiul de a crea și menține curățenia. Ține minte: ordinea în casă înseamnă ordine în capul tău.

Cumpătare

Abseme de egoism

Politeţe

Loialitate

Bune maniere

Disciplina

Bunătate

Prietenie

Abilități de comunicare

Responsabilitate

Reactivitate

Punctualitate

Determinare

Autocritica

Modestie

Curaj

Justiţie

Toleranţă

Munca grea

Respect pentru ceilalți

Încredere

Perseverenţă

Onestitate

Stimă de sine

Simțul umorului

Generozitate

Calitățile personalității sunt un set distinctiv de trăsături inerente unei persoane, care exprimă unicitatea stărilor, proceselor psihologice, aspecte ale caracterului și tiparelor comportamentale din societate sau din mediul natural. Calitățile personalității unei persoane sunt întotdeauna personale. Au caracteristici cantitative, în urma cărora sunt măsurate după grad, stadiu de dezvoltare sau nivel.

Un set personal de trăsături se caracterizează simultan prin stabilitate (la momentul măsurării) și dinamism, cu alte cuvinte, ele rămân în continuă dezvoltare (de-a lungul anilor de existență a unei persoane). Producerea și transformarea lor sunt determinate de multe condiții de natură biologică și socială. Aspectul lor și dezvoltarea ulterioară sunt influențate semnificativ de spiritualitatea individului.

Ce este

Calitățile personale ale oamenilor sunt așa-numitele „atribute” personale ale unei persoane, influențând toate aspectele posibile ale vieții sale, de la alegerea garderobei zilnice până la preferințele profesionale. Mai simplu spus, acestea sunt caracteristici înnăscute și trăsături de caracter dobândite. Unii parametri personali pot fi modificați datorită influenței societății și a circumstanțelor vieții, în timp ce alții rămân constante. Există o opinie în rândul psihologilor că majoritatea trăsăturilor de personalitate se formează în primii cinci ani de existență a unui copil, iar în anii următori sunt doar supuse ajustării.

Trăsăturile înnăscute de personalitate includ diverse trăsături de caracter. Deci, de exemplu, Cattell enumeră printre ele particularitățile proceselor de memorare și percepție, memorie, talent muzical sau artistic și proprietățile fundamentale ale temperamentului.

La rândul său, Jung a urmat o teorie similară și a împărțit oamenii în funcție de principalele lor subtipuri în intuitiv, simțire, simțire, gândire.

Caracteristicile personale sunt deosebit de influente atunci când alegeți un domeniu profesional. Majoritatea psihologilor susțin că o persoană care are un caracter nepotrivit pentru o activitate aleasă nu va putea niciodată să obțină succes în ea.

În plus, fiecare domeniu de muncă este caracterizat de un set separat de calități de personalitate dezirabile și nedorite. De exemplu, un om de afaceri de succes are nevoie de următoarele „atribute”: muncă asiduă, independență, determinare, stima de sine adecvată, curaj, responsabilitate, inițiativă și abilități de comunicare. În plus, ar trebui să lipsească parametri precum incertitudinea, agresivitatea și lipsa de tact.

Profesorul trebuie să aibă observație, un nivel adecvat de exactitate și tact. Ar trebui să fie echilibrat și atent, dar în același timp este mai bine pentru el să nu aibă tendință spre manifestări agresive, să nu fie retras, iresponsabil și nepunctual.

Toate calitățile inerente unei personalități și relevate de-a lungul existenței sale sunt legate în perechi. Au o componentă pozitivă și o culoare negativă în conformitate cu orientarea lor.

Calitățile de bază ale unei persoane arată specificul fenomenelor mentale, caracteristicile și stările unei persoane, își exprimă trăsăturile de caracter, aspectele temperamentului, originalitatea comportamentului, originalitatea interacțiunii cu societatea, mediul și propria persoană. Mai simplu spus, ele arată atributele psihologice individuale ale unei persoane. De asemenea, aceste calități includ abilitățile, cunoștințele și abilitățile subiectului.

O persoană care știe ce calități personale există le poate identifica în sine pentru a trasa un curs și modalități de lucru corectiv.

În plus, astfel de cunoștințe vor ajuta la înțelegerea mai bună a celor dragi, a colegilor și pur și simplu a subiecților din jur, vor contribui la interacțiunea optimă cu societatea și la păstrarea relațiilor.

Astfel, este necesar să vă cunoașteți propriile caracteristici personale pentru a înțelege cum să vă dezvoltați în continuare. În timp ce înțelegerea caracteristicilor altor subiecți este importantă pentru a determina compatibilitatea și pentru a sugera ce fel de relații pot fi stabilite.

Calitățile pozitive sunt de obicei menținute și dezvoltate în mod constant; majoritatea oamenilor încearcă cu sârguință să scape sau să le corecteze pe cele negative.

În același timp, împărțirea calităților personale în parametri cu o culoare pozitivă și cu o componentă negativă este foarte arbitrară, deoarece se bazează pe standarde morale general stabilite. Trebuie înțeles că componenta non-neagră nu va fi albă, prin urmare, caracteristicile de personalitate nu pot fi împărțite în calități bune și parametri răi.

În mod tradițional, următoarele sunt considerate calități personale negative: înșelăciune, duplicitate, iresponsabilitate, neglijare, agresivitate, grosolănie, necumpătare, lene, neglijență, grosolănie, ură, egoism excesiv, inerție, caracter slab, neglijență, incertitudine, resentimente, lașitate, lăcomie, răceală, indiferență, autocritică excesivă, invidie, răzbunare și multe altele.

Trăsăturile enumerate dau naștere unui comportament corespunzător. De exemplu, un subiect leneș este leneș în orice activitate, iar o persoană iresponsabilă îi dezamăgește invariabil pe alții.

Prezența parametrilor negativi de mai sus dăunează atât proprietarului lor, cât și societății și persoanelor apropiate. Cu toate acestea, ele sunt perfect susceptibile de corectare. Cu puțin efort, îți poți îmbunătăți propria viață, relațiile cu cei dragi, colegii și pur și simplu să devii mai fericit.

Printre componentele pozitive ale personalității unui individ se numără următoarele: bunătate, compasiune, empatie, muncă asiduă, responsabilitate, răbdare, liniște, diligență, prietenie, cultură, moralitate, fiabilitate, altruism, directitate, sinceritate, încredere, inteligență, prudență, optimism. , determinare, veselie, energie, acuratete, atentie, tandrete, grija. Există mult mai multe trăsături cu o culoare pozitivă decât cele enumerate, precum și componente negative.

Parametrii enumerați cu semnul „+” generează abilitățile și abilitățile adecvate în mediul de lucru, interacțiunea personală și viața socială.

Din lista de mai sus de calități cu conotații negative și pozitive, este clar că există trăsături care exprimă atitudinea unei persoane față de societate, muncă, lume și lucruri. Acest lucru se datorează faptului că setul de caracteristici individuale ale unei persoane se regăsește în orice, de la relațiile sale de prietenie până la felul în care se îmbracă.

Nu există oameni care să fie compus în întregime din calități „bune”, dar există un număr mare de indivizi la care prevalează trăsăturile pozitive. În același timp, fiecare individ are puterea de a minimiza numărul de calități negative în sine, înlocuindu-le cu antagoniști pozitivi.

Calități sociale și psihologice

În fiecare zi oamenii trebuie să interacționeze cu societatea, exprimându-și propriile abilități de comunicare și un complex de trăsături socio-psihologice de personalitate.

Conceptul de „personalitate” presupune deja o anumită calitate, deoarece fiecare subiect trebuie să-și dezvolte în mod independent o personalitate în propria persoană. Nimeni nu se naște om imediat. Acest proces de formare este influențat de o mulțime de circumstanțe și, mai ales, de educație, de mediul străzii și de condițiile de viață.

Parametrii personali socio-psihologici sunt dezvoltați ca urmare a influenței interacțiunii cu subiecții din jur, al cărei rezultat este apariția credințelor formate și a cerințelor sociale cu privire la sine și societate.

Trăsăturile psihologice și caracteristicile sociale se formează sub rezerva prezenței interacțiunii comunicative cu subgrupurile sociale. Caracteristicile sociale ale unei persoane reflectă trăsăturile sale fundamentale, care permit oamenilor să ocupe anumite poziții în societate.

Parametrii sociali și psihologici din structura personalității împart indivizii în trei tipuri: atletism, picnic și.

Persoanele aparținând primului tip au trăsăturile unei personalități social energice care se străduiește să fie în cercul atenției. Sportivul dorește să câștige încrederea celorlalți și să ocupe o poziție de lider în mediul social. Astfel de personalități sunt destul de expresive.

Oamenii din a doua varietate se adaptează rapid la noile condiții. Ei construiesc relații cu indivizii din jur din societate, pe baza capacității de a-și exprima liber propriile convingeri, interese, principii, evitând în același timp situațiile conflictuale.

Persoanele care aparțin acestui ultim soi se caracterizează printr-o sociabilitate scăzută. Ei nu se străduiesc să dobândească conexiuni, relații și noi cunoștințe.

Calitățile sociale și psihologice ale unei persoane sunt determinate de:

– interese și nevoi, gradul de trecere rapidă de la unul la altul sau stabilitatea acestora, conținutul nesemnificativ al intereselor și nevoilor sau invers;

– nivelul de integritate al unei astfel de viziuni asupra lumii și atitudinile personale;

– gradul de conștientizare a scopului propriu în mediul social;

– o manifestare extraordinară a unui complex de diverse calități.

Astfel, pentru o viață prosperă, o persoană ar trebui să dezvolte invariabil trăsături sociale și calități psihologice în propria personalitate. Întrucât nivelul parametrilor socio-psihologici ai individului are un impact direct asupra performanței.

Trăsături de personalitate volitivă

Mulți și-ar dori, fără îndoială, ca totul în viață să se întâmple natural, astfel încât să nu fie nevoiți să facă efort. Cu toate acestea, viața de zi cu zi le risipește visele. La urma urmei, în fiecare zi oamenii trebuie să rezolve multe probleme, se confruntă cu multe dificultăți și trebuie să depună constant eforturi.

Chiar și să mergi la cel mai apropiat supermarket este deja un pic de efort. În același timp, pentru a merge înainte și a se dezvolta, oamenii acționează, dar fiecare subiect își alege individual calea progresului. Lungimea și viteza de-a lungul ei sunt cel mai adesea determinate de atitudinea individului față de dificultăți, cât de mult intenționează să depășească pentru a atinge obiectivul.
Mai simplu spus, pe această cale o persoană își folosește propriile calități voliționale.

Trăsăturile de personalitate volitivă includ următoarele:

– determinare (capacitatea de a identifica instantaneu un scop și traiectoria implementării acestuia, chiar și în circumstanțe extreme);

– hotărâre (progres încrezător către scopul urmărit, hotărâre de a dedica timp și de a depune eforturi pentru a-l atinge);

– perseverență (capacitatea de a aduce o nouă sarcină la o finalizare consecventă, de a nu se abate de la plan, de a nu căuta o cale mai ușoară);

– curaj (depășirea confuziei și a fricii în timp ce înțelegem sobru potențialele pericole);

– autocontrol (autocontrol, capacitatea, prin voință, de a reține propriile acțiuni care interferează cu implementarea planului);

– disciplina (subordonarea semnificativă a propriilor acțiuni față de anumite norme);

– independență (capacitatea de a efectua acțiuni singur, fără a privi mediul înconjurător, precum și de a evalua comportamentul altor indivizi în funcție de propriile convingeri).

Se crede că parametrii volitivi ai unei persoane nu aparțin calităților înnăscute. Trebuie înțeles că formarea lor este condiționată, ceea ce depinde de caracteristicile fiziologice ale sistemului nervos. Răspunsul oamenilor la anumite dificultăți ale vieții este asociat cu intensitatea și viteza reacțiilor mentale, dar formarea parametrilor de personalitate volițională are loc numai în procesul de activitate și de dobândire a experienței.

Primele manifestări ale actelor volitive se observă în copilăria timpurie, când bebelușul încearcă să se controleze (nu necesită satisfacerea imediată a nevoilor). Comunicarea și cunoașterea realității înconjurătoare formează un caracter în care trăsăturile de voință puternică preiau ulterior poziția de lider în structura personalității.

Dezvoltarea personală are loc doar în condițiile depășirii obstacolelor. Adesea, cu cât manifestările parametrilor volitivi ai unei persoane sunt mai pronunțate, cu atât sfera sa profesională, nivelul de trai, relațiile sociale și satisfacția cu propria existență în general sunt mai reușite.

Toată lumea își dorește să fie cunoscută ca o personalitate puternică, dar puțini oameni realizează că o personalitate puternică are calități dobândite prin munca de zi cu zi și prin lupta cu obstacolele vieții. Adică, pur și simplu, o persoană puternică este un subiect care a dezvoltat parametrii de personalitate cu voință puternică, încredere și o viziune pozitivă asupra lumii, deoarece nu poate fi speriat sau oprit de nicio problemă sau obstacol.

Astfel, toate caracteristicile volitive ale unei persoane sunt dezvoltate pe parcursul existenței, interacțiunii și activității. În același timp, copilăria este considerată o etapă deosebit de semnificativă a unei astfel de formări.

Calități morale

Morala este sistemul de valori interne ale unei persoane care determină răspunsul său comportamental, atitudinea față de mediul social, oamenii apropiați și el însuși.
Sistemul de norme interne al unei persoane este dezvoltat ca urmare a influenței mai multor factori: relațiile de familie, experiența personală, mediul școlar, relațiile sociale.

Morala poate fi rasială, umanistă, religios-fanatică, naționalistă, care este determinată de valorile care au stat la baza formării regulilor interne ale unei persoane.

Formarea morală a personalității copilului este determinată de percepția lui asupra normelor morale, cunoașterea acestor norme, obiceiurile de reacții comportamentale și poziția internă a copilului.

Pentru dezvoltarea unui copil ca creatură socială, cunoașterea normelor comportamentale este de o importanță capitală. Vârsta preșcolară a bebelușului se caracterizează prin asimilarea postulatelor sociale de comportament prin interacțiunea cu mediul (rude, colegi, profesori).

Asimilarea normelor presupune, în primul rând, înțelegerea și înțelegerea treptată a rolului lor de către copil, precum și dezvoltarea obiceiurilor comportamentale prin interacțiunea cu societatea. Un obicei reflectă o forță de stimulare simțită emoțional - copilul trebuie să acționeze, încălcând comportamentul normal, ceea ce creează un sentiment de disconfort în copil. In plus, asimilarea normelor presupune ca copilul sa absoarba o anumita atitudine emotionala fata de norme.

Calități importante ale personalității, precum tact, corectitudine, respect, atitudine atentă față de moștenire, natură - aceasta este baza pe care se construiește conviețuirea de succes a unei persoane în societate.

Printre calitățile morale primare se numără următoarele:

– filantropie (ajutor dezinteresat pentru oameni, bunătate);

– loialitate (această trăsătură are două direcții: față de sine, adică după propriile principii, idealuri, și în exterior, ceea ce implică loialitate față de Patrie);

- respect;

– abnegație (acțiuni fără câștig personal);

– spiritualitatea (o caracteristică care include aspecte morale și religiozitate, care exaltă spiritul uman).

Calitate profesionala

Activitățile profesionale moderne sunt destul de diverse și complexe. La urma urmei, există un număr mare de tipuri de activități în care oamenii trebuie să se angajeze, astfel încât societatea să poată exista în siguranță și să progreseze. Un tip specific de activitate de muncă desfășurată de un individ, pentru a aduce astfel valoare societății și a se exprima ca individ, se numește profesie.

Astăzi există multe meșteșuguri care permit oamenilor să ia parte activ în diferite domenii ale vieții sociale. Unele profesii implică muncă productivă, altele - sectorul serviciilor, altele - management, iar altele - educație.

Tipul de activitate asociat producției se caracterizează prin anumite specificități care impun cerințe specifice angajatului și circumstanțele în care are loc tocmai această activitate. În același timp, putem identifica o cerință generală propusă de toate profesiile și se numește fiabilitate. La urma urmei, toate mecanismele, instrumentele și dispozitivele trebuie să fie de încredere. În plus, toate caracteristicile psihofizice și parametrii de personalitate ai angajatului trebuie, de asemenea, să fie de încredere.

Formarea profesională a personalității este un proces holistic, care se desfășoară dinamic, care include dezvoltarea obiectivelor profesionale și realizarea absolută a propriilor calități în activități. Principala contradicție a dezvoltării profesionale este considerată a fi ciocnirea parametrilor personali stabiliți și a cerințelor obiective ale activității principale, al cărei sens acoperă influența acesteia asupra dezvoltării ulterioare a individului.

Întruchipându-se în activitate, o persoană se schimbă treptat, ceea ce dă naștere la o restructurare a motivelor activității principale, la dezvoltarea de noi parametri de personalitate.

Calitățile profesionale includ de obicei abilități profesionale, organizare, inițiativă, acuratețe, competență, punctualitate și dedicare pentru muncă.

Adaptarea psihologică primară care asigură îndeplinirea în timp util și precisă a sarcinilor profesionale este capacitatea de a o îmbunătăți. Autocontrolul este capacitatea unei persoane de a evalua cu acuratețe implementarea activităților de muncă, de a detecta și de a elimina cu promptitudine greșelile. Autocontrolul poate fi realizat sub condiția înțelegerii a ceea ce ar trebui controlat și în funcție de ce tipar este necesar să se efectueze acest control. Dacă acești parametri nu sunt indicați în mod clar, atunci autocontrolul este complicat și o persoană nu poate stabili în timp util corelația dintre intenționat și existent.

Dezvoltarea autocontrolului constă într-o dorință susținută de a învăța cele mai eficiente tehnici și metode pentru îndeplinirea sarcinilor profesionale.

Abilitățile descrise mai sus sunt indisolubil interconectate cu un parametru personal precum responsabilitatea, care implică dorința unei persoane de a-și realiza propria activitate de muncă în așa fel încât să aducă beneficii maxime societății. Un angajat iresponsabil va fi neglijent în îndatoririle sale profesionale și va face greșeli în activitățile sale de muncă.

Fedor Ivanovici Trukhin: biografie

Formarea și formarea ordinului ambasadorial Pisarchuk în ordinul ambasadorial

Chinul mental al Marelui Duce Konstantin Konstantinovich Prințul Konstantin Konstantinovich

Aluat dulce azimă pentru plăcinte

Calitățile personale și de afaceri ale angajatului. Calitățile umane - ce sunt calitățile umane? Ce calități ale unei persoane îl caracterizează

Lista calităților morale pozitive ale unei persoane

Cumpătare

Abseme de egoism

Politeţe

Loialitate

Bune maniere

Disciplina

Bunătate

Prietenie

Abilități de comunicare

Responsabilitate

Reactivitate

Punctualitate

Determinare

Autocritica

Modestie

Curaj

Justiţie

Toleranţă

Munca grea

Respect pentru ceilalți

Încredere

Perseverenţă

Onestitate

Stimă de sine

Simțul umorului

Generozitate

Calități bune ale unei persoane: o listă de adjective și cuvinte care caracterizează o persoană ca persoană în ordine alfabetică. Ce cuvinte pot descrie pozitiv o persoană?

Lista trăsăturilor pozitive de personalitate ale unei persoane care încep cu litera - A, B, C: descriere, adjective, cuvinte

Trăsături de personalitate volitivă

Calitățile sociale și psihologice ale personalității

Trăsături de personalitate profesională

Calitățile morale ale unei persoane

Lista calităților

Structura calităților individuale

Trăsături ale oamenilor care le caracterizează temperamentul

Trăsături individuale de caracter

Abilitățile individuale ale oamenilor

Trăsături de voință puternice ale oamenilor

Sentimente umane

Motivația personală

Cum se manifestă trăsăturile de personalitate și cum să le recunoaștem?

Precizie

Cumpătare

Abseme de egoism

Politeţe

Loialitate

Bune maniere

Disciplina

Bunătate

Prietenie

Abilități de comunicare

Responsabilitate

Reactivitate

Punctualitate

Determinare

Autocritica

Modestie

Curaj

Justiţie

Toleranţă

Munca grea

Respect pentru ceilalți

Încredere

Perseverenţă

Onestitate

Stimă de sine

Simțul umorului

Generozitate

Ce este

Calități sociale și psihologice

Trăsături de personalitate volitivă

Calități morale

Calitate profesionala