În fiecare an, guvernul Federației Ruse stabilește sărbători, weekenduri și zile lucrătoare. Deci calendarul de producție pentru 2016 are 119 weekend-uri și sărbători și 247 de zile lucrătoare. Vă reamintim că 2016 este un an bisect, deci februarie va avea 29 de zile, nu 28, deci sunt 366 de zile în total în an. Să ajustăm standardele de timp de lucru din calendar pentru o săptămână de lucru de 24, 36 și 40 de ore, ținând cont de o săptămână de lucru de cinci zile.
În 2016, în conformitate cu Codul Muncii al Federației Ruse, art. 112 se stabilesc următoarele zile nelucrătoare și sărbători:
- Sărbătorile de Anul Nou ianuarie cad în zilele de 1, 2, 3, 4, 5, 6 și 8.
- Crăciunul este sărbătorit pe 7 ianuarie.
- Sărbătoarea bărbaților numită „Ziua Apărătorului Patriei” va fi sărbătorită ca de obicei – pe 23 februarie.
- Ziua Internațională a Femeii va fi sărbătorită pe 8 martie.
- Sărbătoarea dedicată Primăverii și Muncii este programată pentru 1 mai.
- Ziua Victoriei în Marele Război Patriotic este sărbătorită pe 9 mai.
- Ziua Rusiei va fi sărbătorită pe 12 iunie.
- Ziua Unității Naționale este sărbătorită pe 4 noiembrie.
Autoritățile de stat pe baza reglementărilor și legilor, în conformitate cu Codul Muncii al Federației Ruse, art. 6, se pot stabili sărbători suplimentare și zile nelucrătoare. Această normă este indicată în scrisoarea Ministerului Muncii al Federației Ruse nr. 1139-21 din 10 iulie 2003, paragraful 8, iar acest lucru este indicat și de Rezoluția Prezidiului Curții Supreme nr. 20-ПВ11. din 21 decembrie 2011. Astfel, sărbătorile religioase nu pot fi recunoscute ca sărbători suplimentare nelucrătoare, în conformitate cu procedura specificată în Legea federală nr. 125-FZ din 26 septembrie 1997, art. 4, paragraful 7.
Amânarea vacanțelor în 2016
Pentru a utiliza în mod rațional sărbătorile nelucrătoare și weekendurile de către angajații organizațiilor, acestea pot fi transferate în alte zile, această măsură este stabilită prin acte juridice de reglementare ale Guvernului Federației Ruse sau legile federale pentru anul următor; calendarul viitor.
Transferul vacanțelor în 2016 conform Decretului Guvernului Federației Ruse nr. 1017 din 24 septembrie 2015 „Cu privire la transferul vacanțelor în 2016” va fi după cum urmează:
- Sâmbătă 2 ianuarie este mutată pe 3 mai.
- Sărbătoarea de duminică care cade pe 3 ianuarie va fi mutată pe 7 martie.
- Luni 22 februarie va fi de asemenea sărbătoare, ca urmare a amânării din 20 februarie.
Drept urmare, avem weekend-uri mai lungi:
- Sărbătorile de Revelion în 2016 vor fi sărbătorite în perioada 1 ianuarie - 10 ianuarie, durata acestora va fi de 10 zile.
- Vacanța masculină va dura 3 zile din cauza amânărilor din 21 până în 23 februarie.
- Durata sărbătoririi Zilei Internaționale a Femeii va fi de 4 zile - între 5 și 8 martie.
- Sărbătorile de mai vor aduce în total 6 zile libere: de la 1 la 3 și de la 7 la 9 mai.
- Sărbătorile în onoarea Zilei Rusiei vor dura 3 zile - între 11 și 13 iunie.
- Rușii vor sărbători și Ziua Unității Naționale timp de 3 zile: din 4 noiembrie până pe 6 noiembrie.
Standarde de timp de lucru pentru 2016
Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse nr. 588n din 13 august 2009 stabilește procedura de calcul a timpului de lucru standard pentru anul 2016 în funcție de durata săptămânii de lucru stabilită în organizație, care poate fi stabilită ca o săptămână de cinci zile, cu zile lucrătoare de vineri până vineri și zile libere sâmbăta și duminica. Astfel, o săptămână de lucru de 40 de ore presupune un standard de timp de lucru de 8 ore, o săptămână de ore de 36 de ore presupune un standard de 7,2 ore, iar pentru o săptămână de muncă de 24 de ore standardul este de 4,8 ore.
În conformitate cu Codul Muncii al Federației Ruse, art. 1, se va reduce cu 1 oră durata schimbului de muncă sau ziua care precede imediat vacanța, astfel încât în 2016 cetățenii vor lucra cu o oră mai puțin pe 3 noiembrie și 20 februarie. Acest standard se va aplica tuturor modurilor de lucru ale angajaților și restului oferite acestora.
Tabelul standardelor de timp de lucru pentru anul 2016 și descărcarea calendarului de producție
Descărcați calendarul de producție și standardele de timp pentru 2016:
Un calendar de producție este un document care conține informații cu privire la numărul de zile lucrătoare, zilele înainte de vacanță (cu o zi de lucru redusă cu o oră), weekendurile și sărbătorii și indică normele de timp de lucru lunar, trimestrial, pentru o jumătate de an și pentru întregul an la 40, 36 și o săptămână de lucru de 24 de ore. Este utilizat pe scară largă de către angajații serviciului de contabilitate, departamentului de resurse umane atunci când mențin foile de pontaj, întocmesc programul de lucru, calculează salarii și alte plăți, precum și în scopuri personale, de exemplu, la planificarea vacanțelor etc.
Calendarul de producție al Rusiei pentru 2016
Calendarul muncii vă spune cum lucrăm și ne odihnim pe tot parcursul anului.
| Lun | W | mier | joi | vineri | sat | Soare |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 |
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
| 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |
| 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| Lun | W | mier | joi | vineri | sat | Soare |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
| 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 |
| 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 |
| 29 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
| Lun | W | mier | joi | vineri | sat | Soare |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 29 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
| 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 |
| 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 |
| 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 |
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| Lun | W | mier | joi | vineri | sat | Soare |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 |
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
| 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |
| 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 |
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| Lun | W | mier | joi | vineri | sat | Soare |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 |
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
| 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
| 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 |
| 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| Lun | W | mier | joi | vineri | sat | Soare |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
| 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
| 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
| 27 | 28 | 29 | 30 | 1 | 2 | 3 |
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| Lun | W | mier | joi | vineri | sat | Soare |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 27 | 28 | 29 | 30 | 1 | 2 | 3 |
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
| 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |
| 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| Lun | W | mier | joi | vineri | sat | Soare |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
| 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 |
| 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 |
| 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| Lun | W | mier | joi | vineri | sat | Soare |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
| 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 |
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 | 2 |
| 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| Lun | W | mier | joi | vineri | sat | Soare |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 | 2 |
| 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
| 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 |
| 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 |
| 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| Lun | W | mier | joi | vineri | sat | Soare |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
| 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 |
| 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 |
| 28 | 29 | 30 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| Lun | W | mier | joi | vineri | sat | Soare |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 28 | 29 | 30 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
| 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 |
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 |
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
Notă:
Weekend-urile și sărbătorile legale sunt indicate cu roșu.
Zilele înainte de vacanță sunt indicate cu portocaliu (cu o zi de lucru redusă cu o oră)
Standarde de timp de lucru
| ianuarie | februarie | Martie | primul trimestru | Aprilie | Mai | iunie | al 2-lea trimestru | Prima jumătate a anului | |
| Cantitatea de zile | |||||||||
| Zile calendaristice | 31 | 29 | 31 | 91 | 30 | 31 | 30 | 91 | 182 |
| Zile de lucru | 15 | 20 | 21 | 56 | 21 | 19 | 21 | 61 | 117 |
| Weekend-uri și sărbători | 16 | 9 | 10 | 35 | 9 | 12 | 9 | 30 | 65 |
| 40 de ore saptamana de lucru | 120 | 159 | 168 | 447 | 168 | 152 | 168 | 488 | 935 |
| 36 de ore saptamana de lucru | 108 | 143 | 151,2 | 402,2 | 151,2 | 136,8 | 151,2 | 439,2 | 841,4 |
| 24 de ore saptamana de lucru | 72 | 95 | 100,8 | 267,8 | 100,8 | 91,2 | 100,8 | 292,8 | 560,6 |
| iulie | August | Septembrie | al 3-lea trimestru | octombrie | noiembrie | decembrie | al 4-lea trimestru | A doua jumătate a anului | An | |
| Cantitatea de zile | ||||||||||
| Zile calendaristice | 31 | 31 | 30 | 92 | 31 | 30 | 31 | 92 | 184 | 366 |
| Zile de lucru | 21 | 23 | 22 | 66 | 21 | 21 | 22 | 64 | 130 | 247 |
| Weekend-uri și sărbători | 10 | 8 | 8 | 26 | 10 | 9 | 9 | 28 | 54 | 119 |
| Timp de lucru (numar de ore) | ||||||||||
| 40 de ore saptamana de lucru | 168 | 184 | 176 | 528 | 168 | 167 | 176 | 511 | 1039 | 1974 |
| 36 de ore saptamana de lucru | 151,2 | 165,6 | 158,4 | 475,2 | 151,2 | 150,2 | 158,4 | 459,8 | 935 | 1776,4 |
| 24 de ore saptamana de lucru | 100,8 | 110,4 | 105,6 | 316,8 | 100,8 | 99,8 | 105,6 | 306,2 | 623 | 1183,6 |
Conform calendarului de producție al Federației Ruse pentru 2016, țara are 247 de zile lucrătoare (inclusiv 2 care preced sărbătorile) și 119 de weekend-uri și sărbători.
Standardele orelor de lucru în 2016 sunt:
- cu o săptămână de lucru de 40 de ore: 1974 de ore (247 * 8 - 2, unde 247 este numărul de zile lucrătoare dintr-un an, 8 este durata zilei de lucru, 2 este numărul de ore de lucru reduse din cauza sărbătorilor) ;
- cu o săptămână de lucru de 36 de ore: 1776,4 ore (247 * 7,2 - 2);
- cu o săptămână de lucru de 24 de ore: 1183,6 ore (247 * 4,8 - 2).
Sărbători și zile libere reduse în 2016
Sărbătorile legale din Rusia, aprobate prin art. 112 din Codul Muncii al Federației Ruse, sunt zile libere oficiale în țară. Acestea includ:
- 1-6 și 8 ianuarie - sărbători de Anul Nou
- 7 ianuarie - Crăciun
- 23 februarie - Ziua Apărătorului Patriei
- 8 martie - Ziua Internațională a Femeii
- 1 mai - Primăvara și Ziua Muncii
- 9 mai - Ziua Victoriei
- 12 iunie - Ziua Rusiei
- 4 noiembrie - Ziua Unității Naționale
Dacă o sărbătoare legală cade într-o zi liberă, atunci următoarea zi lucrătoare după sărbătoare este și zi liberă. Guvernul poate face modificări calendarului de producție prin mutarea sărbătorilor nelucrătoare și weekend-urile la alte date. Transferuri în 2016:
- de sâmbătă 2 ianuarie până marți 3 mai;
- de duminică 3 ianuarie până luni 7 martie;
- de sâmbătă, 20 februarie, până luni, 22 februarie.
Zilele scurtate sunt stabilite în ajunul sărbătorilor legale. Programul de lucru la aceste date este redus cu 1 oră.
Zilele înainte de vacanță în 2016:
- 20 februarie;
- 3 noiembrie.
Calendarul de producție pentru 2016
Calendar de producție
GUVERNUL FEDERATIEI RUSEREZOLUŢIE
din 24 septembrie 2015 N 1017
DESPRE AMÂNAREA WEEKEND-urilor ÎN 2016
În scopul utilizării raționale de către angajați a weekendurilor și a sărbătorilor nelucrătoare, Guvernul Federației Ruse
decide:
Mutați următoarele sărbători în 2016:de sâmbătă 2 ianuarie până marți 3 mai;
de duminică 3 ianuarie până luni 7 martie;
de sâmbătă, 20 februarie, până luni, 22 februarie.Președintele Guvernului
Federația Rusă
D.MEDVEDEV
Sărbători rusești:
- 1, 2, 3, 4, 5, 6 și 8 ianuarie - sarbatori de Anul Nou;
- 7 ianuarie - ;
- 23 februarie- Ziua Apărătorului Patriei;
- 8 Martie - ;
- 1 mai- Ziua Muncii;
- 9 mai - ;
- 12 iunie - ;
- 4 noiembrie -
!
În baza articolului 112 din Codul muncii, dacă o zi liberă coincide cu o sărbătoare nelucrătoare, ziua liberă amânat în următoarea zi lucrătoare după concediu.
Excepție fac weekendurile care coincid cu sărbătorile nelucrătoare din ianuarie.
Se reduce cu o oră durata zilei de lucru sau a schimbului imediat premergător vacanței nelucrătoare.
Din 2013 Guvernul Federației Ruse are dreptul de a transfera două zile libere din numărul de zile libere care coincid cu sărbătorile nelucrătoare din ianuarie la alte zile din următorul an calendaristic.
Standarde de timp de lucru pentru 2016
| luna / Sfert / An |
Cantitatea de zile | Timp de lucru (ora) | ||||
| Calendar | muncitorii | Weekend-uri | 40 ore/saptamana | 36 ore/saptamana | 24 de ore/saptamana | |
| ianuarie | 31 | 15 | 16 | 120 | 108 | 72 |
| februarie | 29 | 20 | 9 | 159 | 143 | 95 |
| Martie | 31 | 21 | 10 | 168 | 151.2 | 100.8 |
| Aprilie | 30 | 21 | 9 | 168 | 151.2 | 100.8 |
| Mai | 31 | 19 | 12 | 152 | 136.8 | 91.2 |
| iunie | 30 | 21 | 9 | 168 | 151.2 | 100.8 |
| iulie | 31 | 21 | 10 | 168 | 151.2 | 100.8 |
| August | 31 | 23 | 8 | 184 | 165.6 | 110.4 |
| Septembrie | 30 | 22 | 8 | 176 | 158.4 | 105.6 |
| octombrie | 31 | 21 | 10 | 168 | 151.2 | 100.8 |
| noiembrie | 30 | 21 | 9 | 167 | 150.2 | 99.8 |
| decembrie | 31 | 22 | 9 | 176 | 158.4 | 105.6 |
| primul trimestru | 91 | 56 | 35 | 447 | 402.2 | 267.8 |
| al 2-lea trimestru | 91 | 61 | 30 | 488 | 439.2 | 292.8 |
| al 3-lea trimestru | 92 | 66 | 26 | 528 | 475.2 | 316.8 |
| al 4-lea trimestru | 92 | 64 | 28 | 511 | 459.8 | 306.2 |
| 2016 | 366 | 247 | 119 | 1974 | 1776.4 | 1183.6 |
Durata muncii zilnice (schimba):
- cu o săptămână de lucru de 40 de ore - 8 ore
- cu o săptămână de lucru de 36 de ore - 7,2 ore
- cu o săptămână de lucru de 24 de ore - 4,8 ore
Standarde de timp de lucru pentru elevi
Articolul 94 din Codul Muncii al Federației Ruse stabilește durata maximă a muncii zilnice (în tură) pentru următoarele persoane:
- lucrători cu vârsta cuprinsă între 15 și 16 ani - cinci ore;
- lucrători cu vârsta cuprinsă între 16 și 18 ani - șapte ore;
- studenți care combină studiul și munca:
În mod implicit, „Calendarul 2016” afișează o listă a sărbătorilor oficiale sărbătorite în Rusia în 2016. În plus, sunt afișate weekendurile și zilele lucrătoare amânate, a căror listă a fost aprobată prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 24 septembrie 2015 N 1017 „Cu privire la amânarea weekendurilor în 2016”.
Toate sărbătorile și weekendurile afișate în listă sunt marcate în Calendarul 2016. Când treceți mouse-ul peste o dată din calendar, apare un sfat explicativ.
Folosind meniul derulant de deasupra listei de sărbători, puteți modifica lista de sărbători afișate alegând-o pe cea mai interesantă și convenabilă pentru dvs. Sărbătorile din listă vor fi marcate în Calendarul 2016.
Pentru a imprima calendarul, utilizați versiunea specială imprimabilă a Calendarului 2016. Pentru a face acest lucru, urmați linkul Calendar 2016 pentru a imprima, aflat în antetul calendarului din stânga.
Pentru a merge rapid la secțiunea „Calendar 2016” de care aveți nevoie, utilizați meniul rapid al paginii aflat sub meniul principal al site-ului din dreapta.
Pentru a trece rapid la anul de care aveți nevoie, utilizați meniul derulant, care se află:
În meniul principal al site-ului din dreapta (selectați Calendar, se va deschide un meniu drop-down)
În antetul calendarului (faceți clic pe antetul calendarului, se va deschide un meniu derulant)
Meniu derulant sub calendar
Adăugați „Calendar555” la Favoritele sau la Marcaje ale browserului dvs. Pentru a adăuga, apăsați „Ctrl + d”.
Important în articol:
- - Determinarea orelor standard de lucru
- - Standarde de program de lucru pentru 2016. Masa
- - Program de lucru standard pentru 2016 cu o săptămână de lucru de 40 de ore
Program de lucru standard
Program de lucru standard- acesta este un anumit număr de ore pe care un angajat le lucrează în conformitate cu contractul de muncă sau contractul colectiv într-o anumită perioadă calendaristică.
Programul de lucru standard este necesar pentru stabilirea programului de lucru. Timpul standard de lucru se calculează în funcție de o săptămână de lucru de cinci zile cu două zile libere sâmbăta și duminica, pe baza duratei muncii zilnice. Acest lucru este prevăzut de Procedura aprobată prin Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale din Rusia din 13 august 2009 nr. 588n. De exemplu, program standard de lucru pentru 2016 cu o săptămână de lucru de 40 de ore- 8 ore, la saptamana de lucru 36 de ore va fi de 7,2 ore; cu o săptămână de lucru de 24 de ore- 4,8 ore.
De asemenea, menționăm că durata zilei de lucru sau a turei care precede vacanța nelucrătoare este redusă cu o oră (Partea 1 a articolului 95 din Codul Muncii al Federației Ruse). În 2016, veți putea lucra cu o oră mai puțin pe 20 februarie și 3 noiembrie.
Standarde de timp de lucru pentru 2016. Masa
|
Perioadă |
Cantitatea de zile |
Timp de lucru (ora) |
||||
|
calendar |
sfârșit de săptămână |
40 ore/saptamana |
36 ore/saptamana |
24 de ore/saptamana |
||
|
trimestrul 1 2016 |
||||||
|
Trimestrul 2 2016 |
||||||
|
Septembrie |
||||||
|
Trimestrul 3 2016 |
||||||
|
trimestrul 4 2016 |
||||||
|
2016 |
||||||
Program de lucru standard în 2016 va fi:
- - cu o săptămână de lucru de 40 de ore - 1.974 de ore;
(8 ore x 247 zile - 1.974 ore);
- - cu o săptămână de lucru de 36 de ore - 1.776,4 ore;
(7,2 ore X 247 zile - 1.776,4 ore);
- - cu o săptămână de lucru de 24 de ore - 1.183,6 ore;
(4,8 ore X 247 zile - 1.183,6 ore).
Program de lucru standard. Lucrați în weekend
Dacă un angajat lucrează în afara orelor de lucru lunare, munca în zi liberă trebuie plătită de cel puțin două ori salariul. Sau într-o singură sumă peste salariu, dacă angajatul lucrează într-o zi liberă în cadrul normei lunare (articolul 153 din Codul fiscal al Federației Ruse). Codul mai precizează că un angajat nu trebuie să plătească pentru o zi de odihnă care este prevăzută pentru munca într-o zi liberă. Totodată, ziua de odihnă este exclusă din programul de lucru standard al lunii. Dacă se lucrează alte zile, atunci angajatului trebuie să i se plătească întregul salariu pe lună. Așa cred oficialii (scrisori de la Rostrud din 18.02.13 Nr. PG/992-6-1, Ministerul Muncii din Rusia din 11.03.13 Nr. 14-2/3019144-1157).
Sumele pe care angajatorul le acumulează în conformitate cu legislația sunt luate în considerare în costurile forței de muncă (articolul 255 din Codul fiscal al Federației Ruse). Aceasta înseamnă că societatea are dreptul să ia în calcul în cheltuielile sale cu impozitul pe venit salariul integral și cota zilnică pentru munca în zilele libere în plus față de salariu. La aceeași poziție aderă și funcționarii (scrisoarea Ministerului de Finanțe al Rusiei din 14 iulie 2015 nr. 03-03-06/40358).
Lucru dincolo de orele normale de lucru
Regimul neregulat nu depinde de tipul de activitate al companiei (articolul 101 din Codul Muncii al Federației Ruse). Lista posturilor cu program neregulat trebuie stabilită în contractul colectiv sau ordinul managerului.
De exemplu, angajații care oferă servicii de consultanță și juridice pot lucra dincolo de orele normale de lucru. Clienții pun adesea întrebări după ora șase seara, astfel încât companiile acordă unor angajați un program de lucru neregulat.
Este posibil să se stabilească un program de lucru neregulat pentru toți angajații, dar este puțin probabil să fie justificat. La urma urmei, acesta este un regim special în care angajații individuali pot fi ocazional implicați în muncă în afara timpului alocat. Dacă stabiliți o zi neregulată pentru toată lumea, atunci în timpul unei inspecții aceasta poate fi considerată o formă ascunsă de ore suplimentare.
Notă
Codul nu interzice direct stabilirea unui program neregulat pentru toți angajații. Din articolul 101 din Codul Muncii al Federației Ruse rezultă doar că este imposibil să atrageți în mod constant toți specialiștii în timpul orelor de lucru. Aceasta înseamnă că puteți seta un program neregulat pentru toată lumea, dar implicați angajații în acest mod unul câte unul.
