Asistenții de informare care facilitează munca contabilității și a personalului sunt diverse calendare cu date importante ale raportărilor fiscale și statistice înscrise în ele. Unul dintre aceste „memento-uri” populare a fost calendarul de producție 2018. Acesta este compilat anual. Se bazează pe Decretul Guvernului Federației Ruse care reglementează transferul zilelor libere în cursul anului curent. Asigură utilizarea rațională a zilelor lucrătoare, weekend-urilor și sărbătorilor. Un nou act legislativ privind distribuirea zilelor libere în 2018 a fost lansat pe 20 iunie 2017.
Linkuri către alte opțiuni de calendar la sfârșitul articolului ↓↓↓Din această zi, toate serviciile companiei pot planifica programe de vacanță, calcule ale orelor de lucru și planuri de evenimente pentru orice perioadă, pe lună sau trimestru. Dar timpul standard de lucru este o săptămână de cinci zile: zile lucrătoare de luni până vineri și două zile libere. Durata zilei de lucru variază de la 8 ore (normal) la 4,8 ore (zi scurtată). În consecință, săptămâna de lucru poate fi de 40, 36 și 24 de ore.
Cuantumul timpului de lucru se stabilește pe baza Procedurii, care se aprobă prin ordin al Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale. Formula prin care se calculează rata este dată în documentul de mai sus. Este destul de simplu: numărul de ore de lucru într-o săptămână, de exemplu, 40, împărțit la 5, apoi înmulțiți numărul rezultat cu numărul de zile de lucru care sunt în lună și, în final, scădeți orele de lucru scurtate. zile. Dar astăzi contabilitatea și personalul pot uita chiar și de aceste calcule simple. La urma urmei, calendarul de producție 2018 conține deja numerele necesare, comentarii și sfaturi.
247 de zile lucrătoare în , 118 zile libere Primul trimestru (ianuarie, februarie, martie) al anului are probabil cel mai mare număr de sărbători - Anul Nou și sărbătorile de Crăciun în ianuarie.
- Prima lună a anului începe cu sărbătorile pe care toți rușii le așteaptă cu nerăbdare, acestea vor dura din 30 decembrie 2017 până în 8 ianuarie 2018. Acestea includ și Nașterea lui Hristos, a 7-a. În ianuarie 2018, erau 17 ture de lucru, șase weekend-uri și opt vacanțe.
- Februarie este Ziua Apărătorului Patriei; 23 februarie 2018 cade într-o zi lucrătoare a unei săptămâni de cinci zile. În consecință, ziua care o precedă, ziua de 22, este o zi prescurtată de vacanță. Adică unul dintre weekenduri va fi „lung”, din 23 până în 25 februarie.
- În luna martie, inclusiv sărbători și weekenduri, sunt 31 de zile. Douăzeci de zile lucrătoare, zece zile libere și o zi de sărbătoare nelucrătoare.
Aici, Guvernul Federației Ruse a trecut sâmbătă, 6 ianuarie, până vineri, 9 martie. Drept urmare, s-a dovedit a fi o scurtă vacanță de primăvară, pentru că împreună cu sâmbăta și duminica au fost patru zile de odihnă: 8, 9, 10 și 11 martie.
Al doilea sfert
Următoarea perioadă este aprilie, mai, iunie. În ea, transferurile guvernamentale au afectat toate cele trei luni.
- Aprilie are 30 de zile, dintre care 21 sunt zile lucrătoare, 9 zile libere. A 28-a zi a lunii - ziua de dinainte de vacanță, conform primei părți a articolului 95 din Codul Muncii al Federației Ruse, este scurtată cu o oră. Se referă la amânare - această sâmbătă a fost mutată pentru luni, 30 aprilie. Acest lucru a creat o perioadă de odihnă continuă de patru zile. Primele sărbători din luna mai încep pe 29 aprilie și vor dura până pe 2 mai inclusiv.
- În total, luna mai conține douăzeci de zile lucrătoare, 9 weekend-uri și două sărbători - Ziua Victoriei și Festivalul Primăverii și Muncii. A doua sărbătoare a lunii mai cade la mijlocul săptămânii de lucru. Nu a fost afectat de transferuri, prin urmare data de 8 mai a fost scurtată cu o oră conform legislației în vigoare a muncii, iar 9 mai (miercuri) este sărbătoare nelucrătoare.
- Programul de lucru din iunie 2018 constă în 20 de zile de muncă, nouă zile libere și Ziua Rusiei. Această sărbătoare, 12 iunie, cade marți. Hotărârea Guvernului „Cu privire la amânarea weekendurilor” din 20 iunie 2017. Sâmbătă, 9 iunie se mută în cea mai apropiată zi de luni, 11 iunie. Rușii au o sâmbătă lucrătoare, iar apoi o perioadă de odihnă continuă include 10, 11, 12 iunie.
Al treilea trimestru
În al treilea trimestru al lui '18 - iulie, august şi septembrie. În aceste luni nu sunt sărbători, dar perioada este semnificativă din punct de vedere al raportării contabile și al activității serviciului de protecție a muncii.
- În iulie, înainte de 27, departamentul de contabilitate depune un raport important privind profitul întreprinderii și organizației și plătește impozitul cu același nume.
- Înainte de 1 august, structurile organizatorice responsabile cu securitatea muncii depun la Fondul de Asigurări Sociale un plan de acțiune pentru securitatea muncii pentru rambursarea unei părți din cheltuielile care au fost deja efectuate sau care urmează să fie efectuate până la sfârșitul anului.
- Septembrie, douăzeci de zile lucrătoare și zece zile libere este începutul tradițional al activității de afaceri, mai mulți angajați și-au luat concediile anuale regulate.
Dacă în timpul vacanței au existat recenzii și sau concediu medical, este posibil să se ajusteze continuarea acestuia, inclusiv ghidându-se de Decretul Guvernului Federației Ruse privind transferul de zile.
Al patrulea sfert
Ultimul trimestru, format din octombrie, noiembrie și decembrie, include o sărbătoare, 4 noiembrie, Ziua Unității Naționale.
- Octombrie, așa cum este determinat de calendarul de producție pentru 2018 cu sărbători, devine lider în numărul de zile lucrătoare: sunt 23 dintre acestea și opt zile libere.
- Noiembrie este formată din 21 de zile lucrătoare și 9 zile nelucrătoare, inclusiv o sărbătoare legală. Cade duminica, ceea ce înseamnă, potrivit articolului 112 din Codul muncii, se amână la zi lucrătoare, luni, 5 noiembrie. Primul weekend din noiembrie devine prelungit - de sâmbătă, 3 noiembrie, până luni, 5 noiembrie. Pentru acele întreprinderi care operează o săptămână de lucru de șase zile, sâmbăta va fi o zi pre-sărbătoare scurtată.
- În decembrie, dimpotrivă, una dintre sâmbătă va fi scurtată, dar funcțională - Guvernul a mutat 29 decembrie pe 31 decembrie, asigurând continuitatea perioadei de odihnă pentru ruși în perioada sărbătorilor de Anul Nou.
Scurt rezumat al anului
Calendarul datelor de producție pentru anul 18, aprobat de guvern, nu conține inițiative legislative fundamental noi. În ciuda faptului că facturile sunt depuse la Duma pentru a anula sărbătorile de Anul Nou sau pentru a adăuga durata lor la sărbătoarea de mai, nu reflectă nimic de acest fel. Poate fi descărcat aici, într-un format convenabil cu comentarii și note de subsol necesare, pentru a fi imprimat sau pur și simplu salvat. Relevanța tuturor informațiilor disponibile în calendar respectă strict documentele de reglementare.
Descarca:
- — imagine (fără program de lucru).
- — imagine (cu programul de lucru).
- / – puteți edita designul după gust.
- - format convenabil pentru imprimare.
Dacă observați o eroare sau aveți informații mai exacte, asigurați-vă că scrieți în comentarii.
Cu actualizare din 05.05.2018
Calendar de producție (PC) este un document neoficial care, ținând cont de normele legale, facilitează standardizarea și evidența programului de lucru în anul în curs. În 2018, principalele portaluri juridice și contabile au publicat 2 tipuri de PC-uri: pentru o săptămână de lucru de 5 zile și pentru o săptămână de lucru de 6 zile. În fiecare an, procedura de compilare a computerelor se bazează în secret pe normele Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse.
DESCARCA
(PDF, 99 kb)
(PDF, 87 kb)
Calendarul de producție a fost introdus în toate sistemele de contabilitate moderne.
PC-ul poate fi utilizat atât în format hârtie, cât și în format electronic. Al doilea este de preferat deoarece:
- multe servicii au o funcție de pre-notificare, iar utilizatorul calendarului nu va pierde niciodată sărbătorile și perioadele acestora, precum și transferurile oficiale;
- ușurează partea de calcul datorită calculatoarelor de timp de lucru încorporate
Calendar de producție pentru 2018 cu o săptămână de 5 zile pe trimestru
31 – concediu/weekend
31* – zi prevacatoare scurtata
31 – zi lucrătoare
Versiune scurta
I trimestru 2018
| ianuarie | ||||||
| Lun | mar | mier | joi | vineri | sat | Soare |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
| 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 |
| 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 |
| 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| februarie | ||||||
| Lun | mar | mier | joi | vineri | sat | Soare |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
| 19 | 20 | 21 | 22* | 23 | 24 | 25 |
| 26 | 27 | 28 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| Martie | ||||||
| Lun | mar | mier | joi | vineri | sat | Soare |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 26 | 27 | 28 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| 5 | 6 | 7* | 8 | 9 | 10 | 11 |
| 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
| 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 |
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 |
trimestrul II 2018
| Aprilie | ||||||
| Lun | mar | mier | joi | vineri | sat | Soare |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 |
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
| 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
| 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28* | 29 |
| 30 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| Mai | ||||||
| Lun | mar | mier | joi | vineri | sat | Soare |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 30 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 7 | 8* | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
| 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 |
| 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 |
| 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 |
| iunie | ||||||
| Lun | mar | mier | joi | vineri | sat | Soare |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 |
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9* | 10 |
| 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
| 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |
| 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 |
trimestrul III 2018
| iulie | ||||||
| Lun | mar | mier | joi | vineri | sat | Soare |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 |
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
| 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
| 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 |
| 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| August | ||||||
| Lun | mar | mier | joi | vineri | sat | Soare |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
| 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
| 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
| 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 |
| Septembrie | ||||||
| Lun | mar | mier | joi | vineri | sat | Soare |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 |
| 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
| 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 |
| 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 |
trimestrul IV 2018
| octombrie | ||||||
| Lun | mar | mier | joi | vineri | sat | Soare |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
| 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 |
| 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 |
| 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| noiembrie | ||||||
| Lun | mar | mier | joi | vineri | sat | Soare |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
| 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | |
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 | 2 |
| decembrie | ||||||
| Lun | mar | mier | joi | vineri | sat | Soare |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 | 2 |
| 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
| 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 |
| 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29* | 30 |
| 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
Standarde de timp de lucru pentru 2018 în calendarul producției
Deci, toate normele pentru numărul de weekenduri și zile lucrătoare, precum și numărul de ore de lucru pentru săptămâni de lucru de 40, 36, 24 de ore pot fi combinate într-un singur tabel vizual:
| Perioadă | Cantitatea de zile | Program de lucru pe săptămână | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Calendar | muncitorii | Weekend-uri | 40 de ore | 36 de ore | 24 de ore | |
| ianuarie | 31 | 17 | 14 | 136 | 122,4 | 81,6 |
| februarie | 28 | 19 | 9 | 151 | 135,8 | 90,2 |
| Martie | 31 | 20 | 11 | 159 | 143 | 95 |
| primul trimestru | 90 | 56 | 34 | 446 | 401,2 | 266,8 |
| Aprilie | 30 | 21 | 9 | 167 | 150,2 | 99,8 |
| Mai | 31 | 20 | 11 | 159 | 143 | 95 |
| iunie | 30 | 20 | 10 | 159 | 143 | 95 |
| al 2-lea trimestru | 91 | 61 | 30 | 485 | 436,2 | 289,8 |
| Prima jumătate a anului | 181 | 117 | 64 | 931 | 837,4 | 556,6 |
| iulie | 31 | 22 | 9 | 176 | 158,4 | 105,6 |
| August | 31 | 23 | 8 | 184 | 165,6 | 110,4 |
| Septembrie | 30 | 20 | 10 | 160 | 144 | 96 |
| al 3-lea trimestru | 92 | 65 | 27 | 520 | 468 | 312 |
| 9 luni | 273 | 182 | 91 | 1451 | 1305,4 | 868,6 |
| octombrie | 31 | 23 | 8 | 184 | 165,6 | 110,4 |
| noiembrie | 30 | 21 | 9 | 168 | 151,2 | 100,8 |
| decembrie | 31 | 21 | 10 | 167 | 150,2 | 99,8 |
| al 4-lea trimestru | 92 | 65 | 27 | 519 | 467 | 311 |
| a 2-a jumătate | 184 | 130 | 54 | 1039 | 935 | 623 |
| 2018 | 365 | 247 | 118 | 1970 | 1772,4 | 1179,6 |
FIȘIERE
Clarificări privind standardele de timp de lucru
Artă. Artă. 91 și 92 din Codul Muncii al Federației Ruse standardizează programul de lucru pentru anumite categorii de lucrători:
- general acceptat - 40 de ore pe săptămână de lucru;
- pentru angajatii companiei sub 16 ani - pana la 24 de ore/saptamana;
- de la 16 la 18 ani - până la 35 ore/săptămână;
- pentru persoane cu handicap de gradul I și II - până la 35 ore/săptămână;
- pentru lucrătorii din industriile periculoase și grele - până la 36 de ore/săptămână.
Există și regimuri speciale pentru studenți și lucrători cu fracțiune de normă. Conform Codului Muncii al Federației Ruse și Ordinului Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale nr. 588n din 13 august 2009, orice companie prin contract colectiv poate stabili un timp de lucru diferit, care nu poate depăși maximul stabilit de Codul Muncii. .
Important!
- În organizațiile cu înregistrarea rezumată a timpului pentru perioade egale cu o lună sau un an sau o altă perioadă de timp, normele lor zilnice, săptămânale și lunare sunt calculate pe baza normelor privind perioada de muncă stabilite în Codul Muncii al Federației Ruse.
- Atunci când se contabilizează în total orele suplimentare, munca în sărbători și weekenduri incluse în această perioadă nu va fi recunoscută. Aceasta este considerată a fi procesarea orelor suplimentare.
- Deci, dacă perioada este trimestrul 3 al anului 2018, atunci norma va fi de 520 de ore. Aceasta înseamnă că orele suplimentare sunt recunoscute ca timp lucrat de la 521 de ore.
- Este demn de remarcat faptul că nu va exista nicio încălcare a Codului Muncii al Federației Ruse în acest caz, deoarece plata pentru muncă în sărbători/weekend va trebui să fie făcută în sumă dublă.
Dar, în orice caz, rata zilnică este calculată din ipoteza standard despre durata săptămânii - 5/2. Chiar dacă organizația are un program de 6 zile. Norma se calculează împărțind timpul săptămânal la 5:
- 40 ore / 5 = 8 ore
- 36h. / 5 = 7,2 ore.
- 24 ore / 5 = 4,8 ore.
- Și așa mai departe.
Versiunea standard a calendarului de producție ia în considerare toate standardele de timp de lucru prevăzute de Codul Muncii al Federației Ruse. Contabilul poate afla doar categoria de angajat pentru a-i calcula salariul.
Norma lunară (MN) se calculează pe baza normei zilnice (DN):
DN* numărul de zile lucrătoare într-o lună = MN,
dacă se preconizează o reducere a timpului de lucru într-o lună din cauza unei sărbători ulterioare, atunci numărul de ore de reducere se scade din MT.
De exemplu, orele de lucru lunare din noiembrie 2018 cu o săptămână de 5 zile (40 de ore):
(40 ore / 5)* 21 = 8*21 = 168 ore.
Orele de lucru anuale se calculează folosind formula:
DN* numărul de zile lucrătoare într-un an - ore „în scădere”.
Sărbători și zile scurtate conform calendarului
Deci, ce sărbători ne așteaptă în 2018 și ce zile vor fi scurtate înainte de aceste sărbători vor fi descrise în detaliu mai jos.
Sărbători
Astfel, lista sărbătorilor oficiale nelucrătoare la nivel federal este dată în articolul 112 din Codul Muncii.
Dar Rusia este o țară multi-religioasă, iar sărbătorile cetățenilor săi pot diferi. Prin urmare, art. 6 din Codul Muncii al Federației Ruse și articolul 4 din Legea federală „Cu privire la libertatea conștiinței și a asociațiilor religioase” prevăd că autoritățile entităților constitutive ale Federației Ruse pot declara alte zile ca sărbători, ținând cont de tradițiile locale și convingeri. Deci, de exemplu, în Republica Tatarstan acestea sunt: 25 iunie, 30 august, 1 septembrie. Vacanțele subiectului sunt incluse în computerul subiectului și afectează programul standard de lucru.
Zi liberă de vacanță
Partea 2 a articolului 112 prevede: dacă o sărbătoare cade într-o sâmbătă sau o duminică nelucrătoare, atunci în schimbul acestei zile libere, se asigură o altă zi de odihnă - următoarea zi lucrătoare. Această regulă este valabilă în orice moment, cu excepția sărbătorilor de Anul Nou. Deci, 4 noiembrie 2018, Ziua Unității Naționale, este duminică, așa că weekendul va fi 3, 4 și 5 noiembrie.
În conformitate cu articolul 113, este interzisă implicarea angajaților în muncă în zilele de sărbătoare. Este ușor să vă amintiți acest lucru atunci când utilizați un computer: datele sunt evidențiate și când treceți cu mouse-ul peste ele, apar sfaturi pop-up - avertismente.
Scurtarea zilei de lucru înainte de vacanță
Pe langa sarbatori, calendarul marcheaza si zilele prevacante cu o nota despre reducerea obligatorie a zilei de munca cu o ora (conform articolului 95 din Codul Muncii). PC-ul „inteligent” va ține cont și de zilele în care vacanțele sunt mutate dintr-un weekend într-o zi lucrătoare.
Transferuri de sărbători în 2018
Există multe sărbători în Federația Rusă și uneori aceste zile nu sunt foarte convenabile pentru cetățeni. Pentru a optimiza timpul de odihnă, legiuitorul, în același articol 6 din Codul Muncii al Federației Ruse, a prevăzut posibilitatea de a transfera vacanțele în alte zile. Este oficializat printr-un decret anual de guvern. Nu pot fi transferate mai mult de 2 zile din sărbătorile de Anul Nou, care se fac de câțiva ani la rând.
În 2018, transferurile vor fi după cum urmează:
- De sâmbătă, 6 ianuarie, până vineri, 9 martie
- De duminică 7 ianuarie până miercuri 2 mai
- De sâmbătă, 28 aprilie, până luni, 30 aprilie
- De sâmbătă, 9 iunie, până luni, 11 iunie
- De sâmbătă, 29 decembrie, până luni, 31 decembrie
Toate transferurile au devenit cunoscute oficial în toamna lui 2017, dar cu toate acestea, ajustările sunt încă posibile, țineți cont de acest lucru.
Descărcați fișiere de calendar pentru a le imprima
Fișierele pot fi descărcate în format PDF sau PNG:
DESCARCĂ FIȘIERE DE CALENDAR
Calendar de producție cu o săptămână de lucru de 6 zile
Zilele scurtate înainte de vacanță cu o săptămână de 6 zile în acest an sunt prevăzute pentru 22 februarie, 7 martie, 30 aprilie, 8 mai, 11 iunie, 3 noiembrie și 31 decembrie.
Calendarul în format Word convenabil este disponibil la link-ul de mai jos:
FIȘIERE
Calendare regionale
Pentru Tatarstan, Bashkortostan și Crimeea se folosesc calendare separate:
Încă câteva cuvinte despre calendar
Ce date pot fi văzute în calendarul de producție
PC este un document neoficial; introducerea și utilizarea acestuia nu sunt reglementate de lege. Cu toate acestea, în esență, PC-ul este o reflectare a unor articole de legi dintr-un calendar obișnuit.
Pe lângă, de fapt, calendarul obișnuit cu notițe privind zilele de lucru, weekend-uri și sărbători (oficiale și naționale), PC-ul include:
- tabele cu standardele de timp de lucru/nemuncă calculate pe lună și trimestru,
- informații numerice despre numărul de ore de lucru și de zile libere din fiecare perioadă de raportare (de la lună la an),
- informații despre amânarea vacanțelor și reducerea duratei zilei lucrătoare dinaintea acestora.
Cine are nevoie de un calendar?
Populația activă a Federației Ruse apelează aproape întotdeauna la computere atunci când planifică o vacanță.
Contabilii folosesc un computer pentru a calcula plățile pentru invaliditate, plățile de concediu și salariile. Acumularea integrală are loc atunci când orele de lucru sunt îndeplinite pentru luna. Acumularea proportionala se va face in cazul in care salariatul nu a lucrat intreaga luna.
În companiile „gri”, PC-urile sunt folosite de ofițerii de personal, care sunt de obicei responsabili de calcularea unei părți din salariu „în plicuri”. De asemenea, ei întocmesc programul de lucru și în ture pe baza acestuia și numără numărul de zile de concediu la care are dreptul angajatul.
Restul populației învață de la PC despre sărbători și weekenduri profesionale și de altă natură; folosește alte informații.
Calendarul de producție este indispensabil unui contabil, așa că ar trebui să fie mereu la vedere.
Orice companie știe că plata impozitelor la timp este la fel de importantă ca și plata salariilor. Calendarele fiscale vă vor reaminti când și ce impozit să plătiți.
Calendar de producție– acesta este un asistent important în munca unui contabil! Informațiile prezentate în calendarul de producție vă vor ajuta să evitați erorile la calcularea salariilor și vă vor facilita calcularea orelor de muncă, concediilor medicale sau concediilor.
Calendarul 2019 va afișa datele sărbătorilor și vă va spune despre transferul weekend-urilor și sărbătorilor din acest an.
Pe o singură pagină, concepută sub forma unui calendar cu comentarii, am încercat să colectăm zilnic toate informațiile de bază necesare în munca ta!
Acest calendar de producție a fost pregătit pe baza Rezoluției PGuvernul Federației Ruse din 1 octombrie 2018 Nr. 1163 " "
Primul sfert
| IANUARIE | FEBRUARIE | MARTIE | ||||||||||||||||
| Lun | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 4 | 11 | 18 | 25 | ||||||
| W | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||||
| mier | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||||
| joi | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 7* | 14 | 21 | 28 | |||||
| vineri | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22* | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||||
| sat | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | |||||
| Soare | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | |||||
| ianuarie | februarie | Martie | eu sfert | |
| Cantitatea de zile | ||||
| Calendar | 31 | 28 | 31 | 90 |
| Muncitorii | 17 | 20 | 20 | 57 |
| Weekend-uri, sărbători | 14 | 8 | 11 | 33 |
| Program de lucru (în ore) | ||||
| 40 de ore. o săptămână | 136 | 159 | 159 | 454 |
| 36 de ore. o săptămână | 122,4 | 143 | 143 | 408,4 |
| 24 de ore. o săptămână | 81,6 | 95 | 95 | 271,6 |
Al doilea sfert
| APRILIE | MAI | IUNIE | ||||||||||||||||
| Lun | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | |||||
| W | 2 | 9 | 16 | 23 | 30* | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11* | 18 | 25 | |||||
| mier | 3 | 10 | 17 | 24 | 1 | 8* | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||||
| joi | 4 | 11 | 18 | 25 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||||
| vineri | 5 | 12 | 19 | 26 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | |||||
| sat | 6 | 13 | 20 | 27 | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||||
| Soare | 7 | 14 | 21 | 28 | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | |||||
| Aprilie | Mai | iunie | trimestrul II | primul p/a | |
| Cantitatea de zile | |||||
| Calendar | 30 | 31 | 30 | 91 | 181 |
| Muncitorii | 22 | 18 | 19 | 59 | 116 |
| Weekend-uri, sărbători | 8 | 13 | 11 | 32 | 65 |
| Program de lucru (în ore) | |||||
| 40 de ore. o săptămână | 175 | 143 | 151 | 469 | 923 |
| 36 de ore. o săptămână | 157,4 | 128,6 | 135,8 | 421,8 | 830,2 |
| 24 de ore. o săptămână | 104,6 | 85,4 | 90,2 | 280,2 | 551,8 |
Al treilea trimestru
| IULIE | AUGUST | SEPTEMBRIE | ||||||||||||||||
| Lun | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23/30 | |||||
| W | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | |||||
| mier | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | |||||
| joi | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||||
| vineri | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||||
| sat | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | |||||
| Soare | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||||
| iulie | August | Septembrie | trimestrul III | |
| Cantitatea de zile | ||||
| Calendar | 31 | 31 | 30 | 92 |
| Muncitorii | 23 | 22 | 21 | 66 |
| Weekend-uri, sărbători | 8 | 9 | 9 | 26 |
| Program de lucru (în ore) | ||||
| 40 de ore. o săptămână | 184 | 176 | 168 | 528 |
| 36 de ore. o săptămână | 165,6 | 158,4 | 151,2 | 475,2 |
| 24 de ore. o săptămână | 110,4 | 105,6 | 100,8 | 316,8 |
Al patrulea sfert
| OCTOMBRIE | NOIEMBRIE | DECEMBRIE | ||||||||||||||||
| Lun | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 2 | 9 | 16 | 23/30 | ||||||
| W | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 3 | 10 | 17 | 24/31* | |||||
| mier | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | 4 | 11 | 18 | 25 | |||||
| joi | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||||
| vineri | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||||
| sat | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 7 | 14 | 21 | 28 | |||||
| Soare | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||||
| octombrie | noiembrie | decembrie | trimestrul IV | al 2-lea p/a | 2019 G. | |
| Cantitatea de zile | ||||||
| Calendar | 31 | 30 | 31 | 92 | 184 | 365 |
| Muncitorii | 23 | 20 | 22 | 65 | 131 | 247 |
| Weekend-uri, sărbători | 8 | 10 | 9 | 27 | 53 | 118 |
| Program de lucru (în ore) | ||||||
| 40 de ore. o săptămână | 184 | 160 | 175 | 519 | 1047 | 1970 |
| 36 de ore. o săptămână | 165,6 | 144 | 157,4 | 467 | 942,2 | 1772,4 |
| 24 de ore. o săptămână | 110,4 | 96 | 104,6 | 311 | 627,8 | 1179,6 |
* Zilele prevacante, in care programul de lucru este redus cu o ora.
Calendarul de producție pentru 2018 este o listă completă a weekendurilor și sărbătorilor din acest an. Conține informații despre numărul de zile lucrătoare, weekend-uri și sărbători și programul de lucru standard în 2018. Pentru ușurință în utilizare, calendarul de producție conține atât informații generale trimestriale despre numărul de zile lucrătoare și weekend-uri, cât și informații pentru fiecare lună.
* — Zilele înainte de vacanță în care programul de lucru este redus cu o oră sunt marcate cu un asterisc.
eu sfert
| ianuarie | februarie | Martie | eu sfert | |
| Cantitatea de zile | ||||
| Calendar | 31 | 28 | 31 | 90 |
| Muncitorii | 17 | 19 | 20 | 56 |
| Weekend-uri, sărbători | 14 | 9 | 11 | 34 |
| Program de lucru (în ore) | ||||
| 40 de ore. o săptămână | 136 | 151 | 159 | 446 |
| 36 de ore. o săptămână | 122,4 | 135,8 | 143 | 401,2 |
| 24 de ore. o săptămână | 81,6 | 90,2 | 95 | 266,8 |
trimestrul II
| Aprilie | Mai | iunie | trimestrul II | primul p/a | |
| Cantitatea de zile | |||||
| Calendar | 30 | 31 | 30 | 91 | 181 |
| Muncitorii | 21 | 20 | 20 | 61 | 117 |
| Weekend-uri, sărbători | 9 | 11 | 10 | 30 | 64 |
| Program de lucru (în ore) | |||||
| 40 de ore. o săptămână | 167 | 159 | 159 | 485 | 931 |
| 36 de ore. o săptămână | 150,2 | 143 | 143 | 436,2 | 837,4 |
| 24 de ore. o săptămână | 99,8 | 95 | 95 | 289,8 | 556,6 |
trimestrul III
| iulie | August | Septembrie | trimestrul III | |
| Cantitatea de zile | ||||
| Calendar | 31 | 31 | 30 | 92 |
| Muncitorii | 22 | 23 | 20 | 65 |
| Weekend-uri, sărbători | 9 | 8 | 10 | 27 |
| Program de lucru (în ore) | ||||
| 40 de ore. o săptămână | 176 | 184 | 160 | 520 |
| 36 de ore. o săptămână | 158,4 | 165,6 | 144 | 468 |
| 24 de ore. o săptămână | 105,6 | 110,4 | 96 | 312 |
trimestrul IV
| octombrie | noiembrie | decembrie | trimestrul IV | al 2-lea p/a | 2018 | |
| Cantitatea de zile | ||||||
| Calendar | 31 | 30 | 31 | 92 | 184 | 365 |
| Muncitorii | 23 | 21 | 21 | 65 | 130 | 247 |
| Weekend-uri, sărbători | 8 | 9 | 10 | 27 | 54 | 118 |
| Program de lucru (în ore) | ||||||
| 40 de ore. o săptămână | 184 | 168 | 167 | 519 | 1039 | 1970 |
| 36 de ore. o săptămână | 165,6 | 151,2 | 150,2 | 467 | 935 | 1772,4 |
| 24 de ore. o săptămână | 110,4 | 100,8 | 99,8 | 311 | 623 | 1179,6 |
Weekend-uri și sărbători în 2018 (în tabele)
Vacanțele lungi de weekend în 2018 și transferul vacanțelor în 2018 au fost aprobate de guvernul rus.
Calendarul de producție pentru 2018 conține 8 sărbători legale, din cauza cărora vor fi 7 weekenduri lungi și 6 amânări de sărbători în 2018 în Rusia. Numărul total de weekend-uri și sărbători va fi de 118 zile, iar zilele lucrătoare în 2018 vor fi de 247 de zile.
Sărbători în 2018
Weekend lung în 2018
Amânarea sărbătorilor până în 2018
Amânarea următoarelor sărbători din 2018 a fost aprobată printr-un decret al guvernului rus
Standarde de timp de lucru pentru 2018
Standarde de timp de lucru în funcție de numărul de zile lucrătoare
| Lună / Trimestru / An | Cantitatea de zile | ||
| Calendar | muncitorii | Weekend-uri | |
| ianuarie | 31 | 17 | 14 |
| februarie | 28 | 19 | 9 |
| Martie | 31 | 20 | 11 |
| Aprilie | 30 | 21 | 9 |
| Mai | 31 | 20 | 11 |
| iunie | 30 | 20 | 10 |
| iulie | 31 | 22 | 9 |
| August | 31 | 23 | 8 |
| Septembrie | 30 | 20 | 10 |
| octombrie | 31 | 23 | 8 |
| noiembrie | 30 | 21 | 9 |
| decembrie | 31 | 21 | 10 |
| primul trimestru | 90 | 56 | 34 |
| al 2-lea trimestru | 91 | 61 | 30 |
| al 3-lea trimestru | 92 | 65 | 27 |
| al 4-lea trimestru | 92 | 65 | 27 |
| 2018 | 365 | 247 | 118 |
Standarde de timp de lucru în funcție de numărul de ore de lucru
| Lună / Trimestru / An | Timp de lucru (ora) | ||
| 40 ore/saptamana | 36 ore/saptamana | 24 de ore/saptamana | |
| ianuarie | 136 | 122.4 | 81.6 |
| februarie | 151 | 135.8 | 90.2 |
| Martie | 159 | 143 | 95 |
| Aprilie | 167 | 150.2 | 99.8 |
| Mai | 159 | 143 | 95 |
| iunie | 159 | 143 | 95 |
| iulie | 176 | 158.4 | 105.6 |
| August | 184 | 165.6 | 110.4 |
| Septembrie | 160 | 144 | 96 |
| octombrie | 184 | 165.6 | 110.4 |
| noiembrie | 168 | 151.2 | 100.8 |
| decembrie | 167 | 150.2 | 99.8 |
| primul trimestru | 446 | 401.2 | 266.8 |
| al 2-lea trimestru | 485 | 436.2 | 289.8 |
| al 3-lea trimestru | 520 | 468 | 312 |
| al 4-lea trimestru | 519 | 467 | 311 |
| 2018 | 1970 | 1772.4 | 1179.6 |
Weekend-uri și sărbători din 2018, aprobate de Guvern
În conformitate cu partea 1 a art. 112 din Codul Muncii al Federației Ruse, sărbătorile nelucrătoare în Federația Rusă sunt:
- 1, 2, 3, 4, 5, 6 și 8 ianuarie — Sărbătorile de Anul Nou;
- 7 ianuarie — Ziua de Crăciun;
- 23 februarie - Ziua Apărătorului Patriei;
- 8 martie — Ziua Internațională a Femeii;
- 1 mai - Primăvara și Ziua Muncii;
- 9 mai - Ziua Victoriei;
- 12 iunie — Ziua Rusiei;
- 4 noiembrie este Ziua Unității Naționale.
Potrivit părții a doua a părții 1 a art. 112 din Codul Muncii al Federației Ruse, dacă un weekend și o sărbătoare nelucrătoare coincid, ziua liberă este transferată în următoarea zi lucrătoare după sărbătoare, cu excepția weekendurilor care coincid cu sărbătorile nelucrătoare de la 1 ianuarie până la 8 ianuarie.
În 2018, sărbătoarea nelucrătoare 4 noiembrie coincide cu o zi liberă (duminică). În consecință, această zi liberă este transferată în următoarea zi lucrătoare după sărbătoare: luni, 5 noiembrie. Weekendurile (6 și 7 ianuarie) care coincid cu sărbătorile nelucrătoare de la 1 ianuarie la 8 ianuarie nu sunt transferate automat în următoarea zi lucrătoare după sărbătoare. Guvernul rus poate amâna doar două astfel de zile libere.
În scopul utilizării raționale de către angajați a weekendurilor și a sărbătorilor nelucrătoare, weekendurile pot fi transferate în alte zile prin legea federală sau printr-un act juridic de reglementare al Guvernului Federației Ruse (Partea 5 a articolului 112 din Codul Muncii al Federația Rusă). Decretul Guvernului Federației Ruse din 14 octombrie 2017 nr. 1250 „Cu privire la transferul zilelor libere în 2018” prevede transferul zilelor libere:
- de sâmbătă 6 ianuarie până vineri 9 martie;
- de duminică 7 ianuarie până miercuri 2 mai;
- de sâmbătă 28 aprilie până luni 30 aprilie;
- de sâmbătă 9 iunie până luni 11 iunie;
- de sâmbătă, 29 decembrie, până luni, 31 decembrie.
Trebuie remarcat faptul că durata muncii în zilele de sâmbătă, 28 aprilie, 9 iunie și 29 decembrie este redusă cu o oră, deoarece, conform clauzei 1 din Procedură, în cazurile în care, în conformitate cu hotărârea Guvernului Rusiei Federație, o zi liberă este transferată într-o zi lucrătoare, durata de lucru în această zi (fosta zi liberă) trebuie să corespundă cu durata zilei de lucru la care a fost transferată ziua liberă.
Zilele înainte de vacanță în 2018 sunt 22 februarie, 7 martie, 28 aprilie, 8 mai, 9 iunie și 29 decembrie (durata de lucru în aceste zile ar trebui redusă cu 1 oră).
Calendarul de producție pentru 2018 a fost întocmit pe baza Decretului Guvernului Federației Ruse din 14 octombrie 2017 nr. 1250 " "
Calendar de producție– acesta este un asistent important în munca unui contabil! Informațiile prezentate în calendarul de producție vă vor ajuta să evitați erorile la calcularea salariilor și vă vor facilita calcularea orelor de muncă, concediilor medicale sau concediilor.
Pe o singură pagină, concepută sub forma unui calendar cu comentarii, am încercat să colectăm zilnic toate informațiile de bază necesare în munca ta!
Puteți descărca și imprima calendarul de producție pentru 2018 în format A4 ( , )
Acest calendar de producție a fost pregătit pe baza rezoluțieiGuvernul Federației Ruse din 14 octombrie 2017 Nr. 1250 " "
Primul sfert
| IANUARIE | FEBRUARIE | MARTIE | ||||||||||||||||
| Lun | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||||
| W | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||||
| mier | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 7* | 14 | 21 | 28 | |||||
| joi | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22* | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||||
| vineri | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | |||||
| sat | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | |||||
| Soare | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 4 | 11 | 18 | 25 | ||||||
| ianuarie | februarie | Martie | eu sfert | |
| Cantitatea de zile | ||||
| Calendar | 31 | 28 | 31 | 90 |
| Muncitorii | 17 | 19 | 20 | 56 |
| Weekend-uri, sărbători | 14 | 9 | 11 | 34 |
| Program de lucru (în ore) | ||||
| 40 de ore. o săptămână | 136 | 151 | 159 | 446 |
| 36 de ore. o săptămână | 122,4 | 135,8 | 143 | 401,2 |
| 24 de ore. o săptămână | 81,6 | 90,2 | 95 | 266,8 |
Al doilea sfert
| APRILIE | MAI | IUNIE | ||||||||||||||||
| Lun | 2 | 9 | 16 | 23/30 | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | ||||||
| W | 3 | 10 | 17 | 24 | 1 | 8* | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||||
| mier | 4 | 11 | 18 | 25 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||||
| joi | 5 | 12 | 19 | 26 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | |||||
| vineri | 6 | 13 | 20 | 27 | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||||
| sat | 7 | 14 | 21 | 28* | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9* | 16 | 23 | 30 | |||||
| Soare | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | |||||
| Aprilie | Mai | iunie | trimestrul II | primul p/a | |
| Cantitatea de zile | |||||
| Calendar | 30 | 31 | 30 | 91 | 181 |
| Muncitorii | 21 | 20 | 20 | 61 | 117 |
| Weekend-uri, sărbători | 9 | 11 | 10 | 30 | 64 |
| Program de lucru (în ore) | |||||
| 40 de ore. o săptămână | 167 | 159 | 159 | 485 | 931 |
| 36 de ore. o săptămână | 150,2 | 143 | 143 | 436,2 | 837,4 |
| 24 de ore. o săptămână | 99,8 | 95 | 95 | 289,8 | 556,6 |
Al treilea trimestru
| IULIE | AUGUST | SEPTEMBRIE | ||||||||||||||||
| Lun | 2 | 9 | 16 | 23/30 | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | ||||||
| W | 3 | 10 | 17 | 24/31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | ||||||
| mier | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||||
| joi | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||||
| vineri | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | |||||
| sat | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||||
| Soare | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | ||||
| iulie | August | Septembrie | trimestrul III | |
| Cantitatea de zile | ||||
| Calendar | 31 | 31 | 30 | 92 |
| Muncitorii | 22 | 23 | 20 | 65 |
| Weekend-uri, sărbători | 9 | 8 | 10 | 27 |
| Program de lucru (în ore) | ||||
| 40 de ore. o săptămână | 176 | 184 | 160 | 520 |
| 36 de ore. o săptămână | 158,4 | 165,6 | 144 | 468 |
| 24 de ore. o săptămână | 105,6 | 110,4 | 96 | 312 |
Al patrulea sfert
| OCTOMBRIE | NOIEMBRIE | DECEMBRIE | ||||||||||||||||
| Lun | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 3 | 10 | 17 | 24/31 | |||||
| W | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | 4 | 11 | 18 | 25 | |||||
| mier | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||||
| joi | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||||
| vineri | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 7 | 14 | 21 | 28 | |||||
| sat | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29* | |||||
| Soare | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | |||||
| octombrie | noiembrie | decembrie | trimestrul IV | al 2-lea p/a | 2018 G. | |
| Cantitatea de zile | ||||||
| Calendar | 31 | 30 | 31 | 92 | 184 | 365 |
| Muncitorii | 23 | 21 | 21 | 65 | 130 | 247 |
| Weekend-uri, sărbători | 8 | 9 | 10 | 27 | 54 | 118 |
| Program de lucru (în ore) | ||||||
| 40 de ore. o săptămână | 184 | 168 | 167 | 519 | 1039 | 1970 |
| 36 de ore. o săptămână | 165,6 | 151,2 | 150,2 | 467 | 935 | 1772,4 |
| 24 de ore. o săptămână | 110,4 | 100,8 | 99,8 | 311 | 623 | 1179,6 |
* Zilele prevacante, in care programul de lucru este redus cu o ora.
