(salariul minim) este unul dintre indicatorii definitori în planificarea activităților socio-economice ale țării. Mărimea unui număr de impozite, amenzi, penalități depinde de mărimea acestuia și este, de asemenea, utilizată la calcularea diferitelor prestații și plăți sociale. Există un salariu minim federal, care este valoarea de bază, și salarii minime regionale, în funcție de condițiile de viață dintr-o anumită regiune a Federației Ruse.
De la 1 ianuarie 2017, dimensiunea salariului minim nu se va modifica
Trebuie remarcat faptul că, în planurile guvernului pentru 2017, a existat o creștere a salariului minim de la 1 ianuarie cu 17,3% la 8800 de ruble. Dar după evaluarea indicatorilor macroeconomici din ultimele șase luni și a tendințelor reale din economia țării, oficialii au decis să nu mărească salariul minim. Astfel, în prima jumătate a anului 2017, salariul minim va rămâne același - 7.500 de ruble. Este adevărat, Duma de Stat a propus creșterea salariului minim deja în a doua jumătate a anului 2017 - de la 1 iulie, dar creșterea este planificată doar cu 4% până la 7800 de ruble.
Mărimea regională a salariului minim în entitățile constitutive ale Federației Ruse
Nivelul de trai și condițiile de viață din diferite regiuni ale Rusiei diferă semnificativ, prin urmare salariul minim diferă uneori în unele entități constitutive ale Federației Ruse. În 2017, cel mai mare salariu minim este la Moscova - 17.000 de ruble și regiunea Magadan - 17.300, iar cel mai mic salariu minim din regiunile Volga, care nu depășește 6204 ruble.
Salariile minime pe regiuni din Rusia Centrală (CFD) în 2017
| Regiune | Salariul minim |
|---|---|
| Regiunea Belgorod | 8 694 |
| Regiunea Bryansk | 6 500 |
| Regiunea Vladimir | 7 000
6 204 |
| Regiunea Voronej | 8 787
pentru muncitorii de afară sfera bugetară 6 204 pentru angajații din sectorul public |
| Regiunea Ivanovo | 8 645 |
| Regiunea Kaluga | 10 121 (legat de nivel) |
| Regiunea Kostroma | 9 862
6 204 pentru angajații din sectorul public |
| Regiunea Kursk | 9 060
(legat de nivelul de subzistență) pentru lucrătorii din sfera extrabugetară 6 204 pentru angajații din sectorul public |
| Regiunea Lipetsk | 11 888
(legat de nivelul 1,3 al nivelului de subzistență) pentru lucrătorii din sfera extrabugetară 6 000 pentru angajații din sectorul public |
| Regiunea Moscovei | 12 500 |
| Regiunea Oryol | 9 778 |
| Regiunea Ryazan | 7 500
pentru lucrătorii extrabugetari 6 350 pentru angajații din sectorul public |
| Regiunea Smolensk | 6 200 |
| Regiunea Tambov | 7 500
pentru lucrătorii extrabugetari 6 240 pentru angajații din sectorul public |
| Regiunea Tver | 7 000
pentru lucrătorii extrabugetari 6 000 pentru angajații din sectorul public |
| Regiunea Tula | 13 000
pentru lucrătorii extrabugetari 10 000 pentru angajații din sectorul public |
| Regiunea Yaroslavskaya | 8 021
pentru lucrătorii extrabugetari 6 000 pentru angajații din sectorul public |
| Moscova | 17 300 |
Salariul minim în regiunile nord-vestice (NWFD) în 2017
| Regiune | Salariul minim |
|---|---|
| Karelia | 13 030
(legat de nivelul de subzistență) pentru lucrătorii din sfera extrabugetară 7 213 (pentru regiunile nordice: districtul Belomorsky, districtul Kalevalsky, districtul Kemsky, districtul Loukhsky, orașul Kostomuksha) 5 796 (pentru angajații de stat din alte raioane) |
| Komi | 6 500 |
| Regiunea Arhanghelsk | 6 204 |
| Regiunea Vologodskaya | 6 204 |
| Regiunea Pskov | 6 204 |
| Regiunea Kaliningrad | 10 000 |
| Regiunea Leningrad | |
| Regiunea Murmansk | 13 650 |
| Regiunea Novgorod | 10 778
(legat de nivelul de subzistență) pentru lucrătorii din sfera extrabugetară 6 204 pentru angajații din sectorul public |
| St.Petersburg | 16 000 |
| Nenets Autonom Okrug | 6 204 |
Salariul minim pe regiuni din sud (SFD) în 2017
| Regiune | Salariul minim |
|---|---|
| Adygea | 6 204 |
| Kalmykia | 6 204 |
| Regiunea Krasnodar | 10 443
(legat de nivelul de subzistență) pentru lucrătorii din sfera extrabugetară 6 204 pentru angajații din sectorul public |
| Regiunea Astrakhan | 7 350
pentru lucrătorii extrabugetari 6 204 pentru angajații din sectorul public |
| Regiunea Volgograd | 11 878
(legat de nivelul de 1,2 al nivelului de subzistență) pentru lucrătorii din sfera extrabugetară 6 204 pentru angajații din sectorul public |
| Regiunea Rostov | 6 204 |
Salariul minim în regiunile Caucazului de Nord (NCFD) în 2017
Salariul minim în regiunile regiunii Volga (districtul federal Volga) în 2017
| Regiune | Salariul minim |
|---|---|
| Bașkortostan | 6 900 |
| Mari El | 9 251 |
| Mordovia | 6 204 |
| Udmurtia | 6 204 |
| Tatarstan | 7 309
pentru lucrătorii extrabugetari 6 204 pentru angajații din sectorul public |
| Chuvashia | 6 988
pentru lucrătorii extrabugetari 6 204 pentru angajații din sectorul public |
| Teritoriul Perm | 10 251 (legat de nivelul de subzistență) |
| Regiunea Nijni Novgorod | 9 000
pentru lucrătorii extrabugetari 6 204 pentru angajații din sectorul public |
| Regiunea Orenburg | 6 204 |
| Regiunea Penza | 6 204 |
| Regiunea Kirov | 6 204 |
| Regiunea Samara | 6 204 |
| Regiunea Saratov | 6 900
pentru lucrătorii extrabugetari 6 200 pentru angajații din sectorul public |
| Regiunea Ulyanovsk | 9 944
pentru lucrătorii extrabugetari 6 204 pentru angajații din sectorul public |
Salariul minim în regiunile Uralilor (OZN) în 2017
| Regiune | Salariul minim |
|---|---|
| Regiunea Kurgan | 7 321
pentru lucrătorii extrabugetari 6 204 pentru angajații din sectorul public |
| Regiunea Sverdlovsk | 8 862
pentru lucrătorii extrabugetari 8 862 pentru angajații din sectorul public |
| Regiunea Tyumen | 9 300
pentru lucrătorii extrabugetari 7 700 pentru angajații din sectorul public |
| Khanty-Mansi Autonom Okrug - Yugra | se stabilește ținând cont de coeficientul regional și de creșterea procentuală la salariu |
| Regiunea Chelyabinsk | 8 300
pentru lucrătorii extrabugetari 6 100 pentru angajații din sectorul public |
| Districtul autonom Yamalo-Nenets | 12 431 |
Salariul minim pe regiuni din Siberia (SFD) în 2017
| Regiune | Salariul minim |
|---|---|
| Altai | 7 005 |
| Buriatia | 6 204 |
| Tyva | 6 204 |
| Khakassia | 6 204 |
| Regiunea Altai | 8 116
pentru lucrătorii extrabugetari 6 204 pentru angajații din sectorul public |
| Zabaykalsky Krai | 8 095
pentru lucrătorii extrabugetari 6 044 pentru angajații din sectorul public |
| Regiunea Krasnoyarsk | 9 544
pentru lucrătorii extrabugetari 6 204 pentru angajații din sectorul public 16 130 (Norilsk, raionul municipal Taimyr Dolgano-Nenets) 14 269 (Districtul Severo-Yeniseisky) 19 009 (Raionul municipal Evenki) 15 313 (Districtul Turukhansk) 15 200 (Orașul Yeniseisk) |
| Regiunea Irkutsk | 6 204 |
| Regiunea Kemerovo | 14 115 |
| Regiunea Novosibirsk | 9 030 |
| Regiunea Omsk | 7 135
pentru lucrătorii extrabugetari 6 204 pentru angajații din sectorul public |
| Regiunea Tomsk | 8 581
pentru lucrătorii extrabugetari 6 204 pentru angajații din sectorul public |
Mulți lucrători din personal știu deja că de la 1 iulie 2017, salariul minim federal a crescut de la 7.500 la 7.800 de ruble. Cm. " ". Angajatorii nu au dreptul să plătească angajaților mai puțin decât salariul minim actual. Cu toate acestea, observăm că salariul minim nu poate fi mai mic decât cel federal. Știind acest lucru, unele regiuni stabilesc salariul minim „local” mai mare decât cel federal. Care este salariul minim de utilizat în calcule de la 1 iulie? Este posibil să se abandoneze salariul minim regional „salariul minim”? Trebuie să cresc salariile? În acest articol veți găsi răspunsuri la întrebări, vă puteți familiariza și cu tabelul salariilor minime de la 1 iulie 2017 pe regiuni din Rusia.
Creșterea salariului minim la nivel federal și regional
De la 1 iulie, salariul minim a fost majorat de la 7.500 la 7.800 de ruble. De la această dată, luați în considerare noul salariu minim pentru calcularea salariilor și a diferitelor beneficii.
Pe lângă salarii, salariul minim afectează trei tipuri de beneficii:
- concediu medical;
- pentru sarcină și naștere;
- pentru îngrijirea unui copil de până la 1,5 ani.
Rețineți că subiecții Federației Ruse (regiunilor) au dreptul să stabilească pe teritoriul lor mărimea salariului minim, care diferă de salariul minim federal (articolul 133.1 din Codul muncii al Federației Ruse). „Salariul minim” regional este stabilit printr-un acord tripartit. Acesta este coordonat la nivelul guvernului sau administrației subiectului (regiune, teritoriu, regiune autonomă etc.), asociații de sindicate și asociații de angajatori. De exemplu, de la 1 iulie 2017, salariul minim la Moscova a crescut la 17.624 ruble. Cm. " ".
În același timp, unii lucrători de cadru sunt interesați de: "Cu ce salariu minim ar trebui să comparăm salariile angajaților - regionali sau federali?"
RĂSPUNS
De la 1 iulie 2017, comparați plata lunară cu salariul minim mai mare. Totalul ar trebui să fie în favoarea angajatului. În același timp, rețineți că nu mai puțin decât salariul minim regional ar trebui să fie agregatul tuturor plăților stabilite către angajat care compun salariul său (articolul 129 din Codul muncii al Federației Ruse). Adică nu numai salariul, ci și compensarea cu bonusuri.
Se întâmplă adesea ca salariul minim regional să fie mai mare decât cel federal. Cu toate acestea, în iulie 2017, este posibil ca salariul minim federal să fie mai mare decât cel regional. De exemplu, în regiunea Arhanghelsk, salariul minim este stabilit pentru întregul 2017 - 7.500 de ruble pe lună, iar cel federal de la 1 iulie - 7.800 de ruble. Se pare că de la 1 iulie în regiunea Arhanghelsk pentru calcule și stabilirea câștigurilor, trebuie să țineți cont de salariul minim federal (7800 ruble).
Ce impozite sunt reținute dacă salariul este egal cu salariul minim
Unii angajatori stabilesc clar salariul unui angajat în conformitate cu salariul minim (nici mai mult, nici mai puțin). Cu toate acestea, dacă salariul angajatului este egal cu salariul minim, impozitul pe venitul personal ar trebui totuși reținut de la acesta și primele de asigurare, inclusiv „vătămarea”. Acest lucru este confirmat de normele legislației:
- Impozitul pe veniturile personale - articolele 210 și 217 din Codul fiscal al Federației Ruse;
- contribuții de asigurare pentru asigurarea de pensie obligatorie (socială, medicală) - articolele 420 și 422 din Codul fiscal al Federației Ruse;
- prime de asigurare pentru asigurarea împotriva accidentelor de muncă și a bolilor profesionale („pentru leziuni”) - Articolele 20.1 și 20.2 din Legea din 24 iulie 1998 nr. 125-FZ.
Tabel pe regiuni: salarii minime de la 1 iulie 2017
| Districtul Federal Central | ||
|---|---|---|
| Regiune | ||
| Belgorodskaya | Nu mai mic decât minimul de existență (pentru sfera extrabugetară) | 8 368 (pentru întreprinderile finanțate din bugetul regional și local) |
| 7800 (pentru întreprinderile finanțate din bugetul federal) | ||
| 8046 (pentru întreprinderile finanțate din bugetul regional și local) | ||
| 7.500 (pentru întreprinderile finanțate din bugetul federal) | ||
| Briansk | 7500 | 7800 |
| Vladimirskaya | 8500 | 8840 |
| 7500 (pentru angajații de stat) | 7800 | |
| Voronej | Salariul viu | 7800 |
| Ivanovskaya | - | |
| Kaluga | - | |
| Kostroma | - | |
| Kursk | 9665 | |
| 7800 (pentru angajații de stat) | ||
| Lipetsk | 1.2 salariul de trai | - |
| Moscova | 12500 | 13750 |
| 7 500 (pentru angajații de stat) | 7 800 (pentru angajații de stat) | |
| Orlovskaya | Salariul viu | 10000 |
| Ryazan | 7500 | 7800 |
| Smolensk | ||
| Tambov | ||
| Tverskaya | ||
| Tula | 13000 | 13520 |
| 11.000 (pentru instituțiile de stat și municipale) | 11440 | |
| Yaroslavl | 9640 | 10026 |
| 8021 (pentru întreprinderi mici și mijlocii) | 8 342 (pentru întreprinderile mici și mijlocii) | |
| 7560 (pentru angajații de stat) | 7 800 (pentru angajații de stat) | |
| Moscova | 17561 | 17624 |
| Districtul Federal de Nord-Vest | ||
|---|---|---|
| Regiune | Salariul minim înainte de 1 iulie 2017, frecați. | Salariul minim de la 1 iulie 2017, frecați. |
| Karelia | Salariul viu | |
| Komi | 8100 | - |
| Arhanghelsk | 7500 | 7800 |
| Vologda | ||
| Pskov | ||
| Kaliningrad | 10000 | 10400 |
| 7500 (pentru angajații de stat) | 7800 (pentru angajații de stat) | |
| Leningradskaya | 7800 excluzând compensațiile și plățile de stimulare | 10850 |
| 7500 (pentru angajații de stat) | 7800 (pentru angajații de stat) | |
| Murmansk | 14281 | - |
| Novgorod | Salariul viu | - |
| St.Petersburg | 11.700 excluzând plățile compensatorii și stimulente | 16000 |
| Nenets Auth. district | 12420 | 12917 |
| 7500 (pentru angajații de stat) | 7 800 (pentru angajații de stat) | |
| Districtul Federal de Sud | ||
|---|---|---|
| Regiune | Salariul minim înainte de 1 iulie 2017, frecați. | Salariul minim de la 1 iulie 2017, frecați. |
| Adygea, Kalmykia | 7500 | 7800 |
| Regiunea Krasnodar | Salariul viu | |
| Astrahan | 7500 | 7800 |
| Volgograd | 1.2 salariul de trai | - |
| Rostov | 7500 | 7800 |
| Districtul Federal Nord Caucazian | ||
|---|---|---|
| Regiune | Salariul minim înainte de 1 iulie 2017, frecați. | Salariul minim de la 1 iulie 2017, frecați. |
| Dagestan, Ingushetia | 7500 | 7800 |
| Kabardino-Balkaria | Salariul viu | Salariul viu |
| 7.500 (pentru instituțiile de stat și municipale, precum și pentru companiile finanțate din bugetul federal) | 7 800 (pentru instituțiile de stat și municipale, precum și pentru companiile finanțate din bugetul federal) | |
| Karachay-Cherkessia | 7500 | 7800 |
| Osetia de Nord Alania | ||
| Republica Cecenă | 9274 | 9274 |
| 7500 (pentru angajații de stat) | 7800 | |
| Regiunea Stavropol | 7500 | 7800 |
| Districtul Federal Volga | ||
|---|---|---|
| Regiune | Salariul minim înainte de 1 iulie 2017, frecați. | Salariul minim de la 1 iulie 2017, frecați. |
| Bașkortostan | 8.900 (inclusiv indemnizații pentru muncă în condiții climatice speciale) | 8900 |
| 7500 (pentru angajații de stat) | 7800 | |
| Mari El | 9251 | 9621 |
| 7500 (pentru angajații de stat) | 7800 | |
| Mordovia | 7500 | 7800 |
| Udmurtia | ||
| Tatarstan | 8252 | |
| Chuvashia | 7800 | |
| Teritoriul Perm | Salariul viu | - |
| Nijni Novgorod | 9000 | 9360 |
| 7500 (pentru angajații de stat) | 7800 | |
| Orenburg, | 7500 | 7800 |
| Penza, Kirov | ||
| Samara | ||
| Saratov | 7900 | 7900 |
| 7500 (pentru angajații de stat) | 7800 | |
| Ulyanovsk | 10.000 (nu mai puțin decât minimul de existență) | 10342 |
| 7500 (pentru angajații de stat) | 7800 | |
| Districtul federal Ural | ||
|---|---|---|
| Regiune | Salariul minim înainte de 1 iulie 2017, frecați. | Salariul minim de la 1 iulie 2017, frecați. |
| Kurgan | 7620 | 7925 |
| 7500 (pentru angajații de stat) | 7 800 (pentru angajații de stat) | |
| Sverdlovsk | de la 8.154 la 8.862 | de la 8 216 la 9216 |
| 7800 | ||
| 7 500 (pentru angajații de stat) | ||
| Tyumen | 9950 | - |
| 8500 (pentru angajații de stat) | ||
| Okrug autonom Khanty-Mansi | 16500 | - |
| Chelyabinsk | 9200 | 9568 |
| 7800 | ||
| 7500 (pentru angajații de stat) | ||
| Yamalo-Nenets Auth. district | 12 431 (inclusiv suprataxe și suprataxe) | 12 927 (inclusiv suprataxe și suprataxe) |
| 7500 (pentru angajații de stat) | 7800 | |
| Districtul Federal Siberian | ||
|---|---|---|
| Regiune | Salariul minim înainte de 1 iulie 2017, frecați. | Salariul minim de la 1 iulie 2017, frecați. |
| Altai | 8751 - pentru companii nebugetare, cu excepția organizațiilor și antreprenorilor individuali care activează în domeniu Agriculturăși în educație) | 9 101 și |
| 7800 respectiv | ||
| 7500 - pentru organizațiile agricole, | ||
| Buriatia, Tuva, | 7500 | 7800 |
| Khakassia | ||
| Regiunea Altai | 9400 (pentru organizațiile nebugetare, cu excepția locuințelor și serviciilor comunale, persoanele cu dizabilități angajate din cauza cotei stabilite în asociațiile publice și cei care participă la lucrări publice sau sunt angajați temporar în cadrul contractelor dintre angajatori și serviciul de ocupare a forței de muncă | - |
| 8116 (pentru persoanele cu dizabilități angajate din cauza cotei stabilite în organizațiile publice de persoane cu dizabilități, precum și pentru organizațiile nebugetare de locuințe și servicii comunale, cu excepția celor care participă la lucrări publice sau sunt angajați temporar în baza contractelor între angajatori și serviciul de ocupare a forței de muncă) | ||
| Zabaykalsky Krai | 7500 (pentru organizații agricole, precum și pentru buget) | RUB 7 800 (pentru angajații agricoli și de stat) |
| 9066 - în cartierul Kalarsky | ||
| 7857 - în districtele Tungiro-Olekminsky și Tungokochensky | ||
| 8059 (pentru sectorul nebugetar al economiei (cu excepția agriculturii) | ||
| pentru sectorul nebugetar al economiei (cu excepția agriculturii) care lucrează în nordul îndepărtat și în zone echivalente: | ||
| 10 429 - în Canare | ||
| 9480 - în districtele Tungiro-Olekminsky și Tungokochensky | ||
| Regiunea Krasnoyarsk | 16 130 - Norilsk | - |
| 14 269 - districtul Severo-Yeniseisky | ||
| 16 130 - districtul municipal Taimyr Dolgan-Nenets (cu excepția așezării rurale Khatanga) | ||
| 24 026 - Khatanga | ||
| 15 313 - districtul Turukhansk | ||
| 19 009 - raionul municipal Evenki | ||
| 14 114 - Yeniseysk | ||
| 11 167 - Lesosibirsk | ||
| 13 788 - Boguchansky | ||
| 15 200 - Enisei | ||
| 13 571 - Kezhemsky | ||
| 14 548 - raioanele Motyginsky | ||
| 9926 (pentru alte zone) | ||
| Irkutsk | 12 652 (pentru companii și antreprenori individuali din nordul îndepărtat) | 95% din salariul de trai |
| 9717 (pentru companii și antreprenori individuali din alte domenii) | ||
| 10.754 (pentru întreprinderile de stat și bugetare) | ||
| 8259 (pentru întreprinderile de stat și bugetare din alte domenii) | ||
| 7500 (pentru agricultură) | ||
| Kemerovo | 1.5 salariu viu (cu excepția prețurilor reglementate și a antreprenorilor individuali) | |
| 7500 (pentru angajații de stat) | 7800 (pentru angajații de stat) | |
| Novosibirsk | 7500 (pentru agricultură) | 7800 (pentru agricultură) |
| 9030 (pentru sfera bugetară, cu excepția organizațiilor din bugetul federal) | ||
| 9390 (pentru sfera nebugetară, cu excepția agriculturii) | ||
| Omsk | 7500 (pentru agricultură) | |
| 9030 (pentru sectorul public, cu excepția organizațiilor din bugetul federal) | ||
| 9390 (pentru sfera nebugetară, cu excepția agriculturii) | ||
| Tomsk | 8925 (pentru instituțiile municipale autonome, bugetare și de stat finanțate din bugetul formației municipale a orașului Tomsk, precum și pentru alți angajatori care operează pe teritoriul Tomsk) | 9 282 (pentru autonome municipale ...) |
| 7.500 (pentru organizațiile finanțate din bugetele regionale și locale, fondurile teritoriale nebugetare de stat din regiunea Tomsk, alți angajatori (cu excepția instituțiilor municipale autonome, bugetare și de stat finanțate din bugetul formațiunii municipale din Tomsk, precum și alte angajatori care operează pe teritoriul Tomsk) | 7 800 (pentru organizațiile finanțate din bugete ...) | |
| Districtul Federal Extrem de Orient | ||
|---|---|---|
| Regiune | Salariul minim înainte de 1 iulie 2017, frecați. | Salariul minim de la 1 iulie 2017, frecați. |
| Republica Sakha (Yakutia) | 16824 | 7800 |
| 7500 (pentru angajații de stat) | ||
| Krai Kamchatka | 18 210 (pentru organizațiile de pe teritoriul districtului Koryak) | - |
| 19 510 (pentru organizațiile de pe teritoriul districtului municipal aleutian) | ||
| 16 910 (pentru organizații din restul teritoriului Kamchatka) | ||
| Primorsky Krai | 7500 | 7800 |
| Regiunea Khabarovsk | 11 414 (pentru regiunile Bikinsky, Vyazemsky, Lazo, Nanaysky, Khabarovsk și Khabarovsk) | 11 871 |
| 12 408 (pentru Amursky, Vaninsky, Verkhnebureinsky, Komsomolsky, Nikolaevsky, Polina Osipenko, Sovetsko-Gavansky, Solnechny, Tuguro-Chumikansky, districtele Ulchsky și Komsomolsk-on-Amur) | 12 904 | |
| 14 269 (pentru districtul Ayano-Maisky) | 14 840 | |
| 15 510 (pentru regiunea Okhotsk) | 16 130 | |
| respectiv | ||
| Amurskaya | 7500 | 7800 |
| Magadan | 18 750 (pentru sectorul bugetar al regiunii Magadan, cu excepția cartierului urban Severo-Evensky) | - |
| 20 250 (pentru sectorul bugetar din cartierul urban Severo-Evensky din regiunea Magadan) | ||
| Sahalin | 15.000 (pentru cei care lucrează în Aleksandrovsk-Sakhalinsky, Anivsky, Dolinsky, Korsakovsky, Makarovsky, Nevelsky, Poronaysky, Smirnykhovsky, Tomarinsky, Timovski, Uglegorsky, districtele Kholmsky, orașul Yuzhno-Sakhalinsk) | 15 150 |
| 18 571 (pentru cei care lucrează în districtele Nogliki, Okha) | 18 757 | |
| 20.000 (pentru cei care lucrează în regiunile Kuril, Severo-Kuril și Kuril de Sud) | 20 200 | |
| 7 500 (pentru angajații de stat) | 7 800 | |
| respectiv | ||
| Autonomă evreiască | 7.500 (luând în considerare coeficientul regional și alocația procentuală pentru experiența de muncă în regiunile sudice ale Extremului Orient) | 7800 |
| Chukotka Aut. district | 7500 | |
Refuzul salariului minim regional
Acordul privind salariul minim regional de la 1 iulie 2017 devine obligatoriu numai pentru cei care l-au acceptat după ce au fost publicate în mass-media. După publicare, angajatorul are 30 de zile pentru a transmite administrației regionale o declarație privind refuzul de a aplica „salariul minim” regional. Într-un astfel de refuz, este necesar să se explice motivele pentru care angajatorul nu poate plăti salariului minim din regiune angajaților. Iată un eșantion al refuzului salariului minim în regiune:
Dacă refuzul nu este primit de către administrația regională la timp, atunci se consideră că angajatorul „în mod implicit” a fost de acord cu acordul privind salariile minime de la 1 iulie 2017 în regiunea relevantă și, ca urmare, trebuie să plătească salarii care nu mai mică decât valoarea stabilită de legea entității constitutive a Federației Ruse ...
Când un angajator poate fi tras la răspundere
Dacă angajatorul nu trimite un refuz și nu mărește câștigurile la nivelul regional stabilit de la 1 iulie 2017, atunci sunt posibile sancțiuni.
Să enumerăm amenzile administrative în temeiul articolului 5.27 din Codul contravențional al Federației Ruse:
- pentru un oficial (de exemplu, un director) - de la 10.000 la 20.000 de ruble;
- pentru un antreprenor individual (angajator) - de la 1000 la 5000 de ruble;
- pentru organizație ( entitate legală) - de la 30.000 la 50.000 de ruble.
Dacă organizația comite din nou o încălcare, atunci responsabilitatea va fi mai dură:
- pentru un oficial (de exemplu, un director) - o amendă de la 20.000 la 30.000 de ruble. sau descalificarea pentru o perioadă de unu până la trei ani;
- pentru antreprenorii individuali - o amendă de la 10.000 la 30.000 de ruble;
- pentru o companie - o amendă de la 50.000 la 100.000 de ruble.
Problema pedepsei administrative pentru infractori este examinată de inspectoratul de muncă sau de instanță (părțile 1, 2 ale art. 23.1, 23.12 din Codul administrativ al Federației Ruse).
De asemenea, rețineți că, în cazul refuzului salariului minim regional, angajatorul poate fi chemat la IFTS pentru un comision salarial. Am analizat această problemă în articolul „”.
O excepție este, poate, orașul Sankt Petersburg, unde în fiecare vară, la sfârșitul lunii iunie, are loc un festival de vacanță la scară largă al absolvenților școlari "". Pe baza comodității organizării de evenimente festive, data sărbătorii este stabilită pentru weekend (de obicei sâmbătă), cea mai apropiată de cea mai lungă noapte albă.
Când va avea loc întâlnirea absolvenților din 2020:
În 2020, va avea loc seara întâlnirii absolvenților școlii 1 februarie 2020 .
Noaptea de adunare este, de asemenea, denumită uneori Ziua Reuniunii Absolvenților, deoarece activitățile încep „înainte de întuneric” în timpul zilei. Întâlnirile cu foști prieteni ai școlii continuă și se termină invariabil seara și uneori noaptea târziu.
Care ani (ediții) se găsesc în școli în 2020:
Conform tradiției, absolvenții se adună pentru prima seară a întâlnirii. intr-un an după ce a părăsit școala și nu numai la datele aniversare multipli de cinci (la fiecare 5 ani).
În 2020 vor fi:
* Anul emiterii 2019 - 1 an.
* Anul 2015 - 5 ani.
* Lansare 2010 - 10 ani.
* Lansare 2005 - 15 ani.
* 2000 de ani de lansare - 20 de ani.
* Lansare 1995 - 25 de ani.
* Lansare din 1990 - 30 de ani.
* Lansare 1985 - 35 de ani.
* 1980 - 40 de ani.
* 1975 ani de lansare - 45 de ani.
* Lansare din 1970 - 50 de ani.
Când absolvenții de facultate se adună pentru serile de întâlniri:
Spre deosebire de foști colegi de clasă, foști colegi de clasă își țin întâlnirile vara... Nu există o dată unică pentru întâlnirile absolvenților universitari, astfel încât fiecare instituție de învățământ superior alege una singură.
În 2020, va fi una dintre zilele de sâmbătă din iunie până în septembrie.
Cum sunt serile întâlnirilor:
În prima sâmbătă a lunii februarie (în 2020 - 1 februarie), dacă ați absolvit școala anul trecut sau dacă ați absolvit o aniversare (adică, după ce ați părăsit școala, a trecut numărul de ani, care este multiplu de cinci), ar trebui să vii personal la școala de acasă.
În primul rând, trebuie să știți ora de începere a evenimentelor festive. De obicei, un anunț cu data și ora începerii părții solemne este postat pe site-ul oficial al instituției de învățământ. De asemenea, informațiile sunt diseminate prin retele socialeîn care comunică foști colegi de clasă.
„Eroii ocaziei” sunt adunați în sala de adunări, unde le este amenajat un eveniment festiv. Elevii care nu au absolvit încă școala cântă în fața publicului: citesc poezie, cântă melodii, interpretează scenete amuzante „a la Yeralash”. Directorul și profesorii susțin discursuri de felicitare. La sfârșitul părții oficiale, foștii elevi sunt rugați să urce pe scenă și să spună câteva cuvinte despre ei și despre școala lor preferată.
După terminarea părții solemne, sărbătoarea se mută în săli de clasă, unde colegii se adună separat împreună cu foștii lor profesori. Nu este complet fără cadouri - este obișnuit să aruncați în avans și să oferiți profesorului cursuri flori și un cadou simbolic (și uneori valoros). Nu va fi de prisos să-i mulțumești pentru munca și anii petrecuți pentru tine.
Noaptea de întoarcere la casă este un moment al amintirilor, așa că ar trebui să faci cu siguranță fotografii de școală sau albume foto cu tine, care te vor ajuta să-ți amintești cele mai bune momente din viața școlară.
Există școli în care sunt loiali adunărilor lungi ale foștilor elevi în clasă cu mâncare și alcool. Cu toate acestea, o astfel de bunătate nu trebuie abuzată, mai ales că poate fi limitată în mod semnificativ în timp. Cel mai bine este să continuați sărbătoarea într-o cafenea sau restaurant. Principalul lucru este să aveți grijă să rezervați în prealabil o cameră sau o masă cu dimensiunea necesară, deoarece nu există locuri goale în astfel de unități la data întâlnirilor întâlnirilor.
De la 1 ianuarie 2018, salariul minim va crește la 90% din minimul de existență al populației în vârstă de muncă, de la 1 ianuarie 2019 - la 100%. Cheltuielile guvernamentale pentru creșterea sa doar în 2018, potrivit Ministerului Muncii, se vor ridica la aproximativ 100 de miliarde de ruble și la aproximativ 44 de miliarde de ruble în plus. va costa companiile private.
Un proiect de lege pentru creșterea salariului minim la valoarea minimului de subzistență al populației în vârstă de muncă a fost prezentat guvernului - a declarat vineri șeful Ministerului Muncii, Maxim Topilin. Conform documentului, este planificată o creștere treptată a salariului minim: de la 1 ianuarie 2018 va ajunge la 90% din minimul de existență, de la 1 ianuarie 2019 - 100%. Ordinul de a pregăti un astfel de document a fost dat anterior de premierul Dmitri Medvedev, relatează Kommersant.
Merită să ne amintim că autoritățile regionale de la 1 ianuarie 2017, aceștia își pot stabili printr-un acord special salariul minim (salariul minim), care depășește salariul minim federal (articolul 133.1 din Codul muncii al Federației Ruse). Cu toate acestea, se poate renunța la salariul minim regional. În aceste scopuri, va fi necesar să se emită un refuz motivat și să îl trimită către filiala locală a Comisiei pentru muncă și ocuparea forței de muncă.
Salariul minim la Moscova depinde de costul vieții, care este stabilit pentru un sfert. Dacă costul vieții a crescut, atunci salariul minim crește la aceeași dimensiune. Dar dacă minimul scade, salariul minim rămâne la același nivel (clauzele 3.1.1, 3.1.2 din Acordul tripartit de la Moscova pentru 2016-2018 din 15.12.2015). Guvernul de la Moscova aprobă salariul o dată pe trimestru. În noiembrie 2016, a scăzut de la 17.561 la 17.487 ruble (decretul guvernului de la Moscova din 29 noiembrie 2016 nr. 794-PP). Aceasta înseamnă că până în martie 2017, salariul minim al capitalului va rămâne la același nivel. Astfel, salariul minim la Moscova nu s-a schimbat de la 1 ianuarie 2017 și în primul trimestru este de 17.561 ruble. Angajatorii din Moscova sunt obligați să aplice un salariu minim de 17.561 ruble (inclusiv bonusuri și indemnizații) până când noul cost al vieții îl depășește. Nu contează în ce direcție îl schimbă guvernul. Dacă angajații sunt plătiți mai puțin de 17 561 de ruble, inspectoratul muncii poate amenda 50 de mii de ruble (articolul 5.27 din Codul contravențional al Federației Ruse).
De la 1 decembrie 2016, salariul minim în regiunea Moscovei a crescut de la 12.500 la 13.750 ruble (Acordul privind salariul minim în regiunea Moscovei din 30 noiembrie 2016 nr. 118). Salariul minim în regiunea Moscovei a crescut pentru prima dată într-un an. Acordul privind salariul minim regional a fost publicat oficial pe 21 decembrie 2016. Companiile au timp până pe 19 ianuarie 2017 inclusiv pentru a scrie un refuz motivat din salariul minim regional în favoarea celui federal. Trimiteți scrisoarea către Ministerul Dezvoltării Sociale din regiunea Moscovei la adresa: 123592, Moscova, st. Kulakova, 20 de ani, clădire. 1. Apoi, puteți plăti angajaților salariul minim federal - 7500 ruble pe lună. De la 1 iulie se va ridica la 7800 de ruble. Dacă compania nu abandonează noul salariu minim regional, atunci în decembrie este necesar să se acorde angajaților cel puțin 13 750 ruble. Rostrud consideră că salariul minim poate fi majorat retroactiv (scrisoare din 12.08.2014 nr. 2705-TZ). Dacă nu creșteți salariile, există riscul unei amenzi de 50 de mii de ruble (partea 6 a articolului 5.27 din Codul administrativ al Federației Ruse).
Salariul minim: date oficiale
În Rusia, salariul minim sau salariul minim este un minim legal stabilit pentru a reglementa salariile, precum și pentru a determina valoarea prestațiilor pentru invaliditate temporară. Salariul minim este, de asemenea, utilizat pentru a determina valoarea impozitelor, taxelor, amenzilor și a altor plăți calculate în conformitate cu legislația. Federația Rusăîn funcție de salariul minim.
Angajatorii nu au voie să plătească angajaților un salariu lunar mai mic decât salariul minim. Este adevărat, dacă un angajat lucrează cu jumătate de normă sau cu jumătate de normă, într-o lună poate primi o sumă mai mică decât salariul minim și nu există obstacole legislative aici.
Salariul minim (salariul minim) este salariul minim lunar care este garantat fiecărui angajat care a lucrat pe deplin norma de lucru într-o lună și a îndeplinit standardele de muncă (obligațiile de muncă) (articolul 133 din Codul muncii al Federației Ruse ). Cu toate acestea, dimensiunea salariului minim este utilizată nu numai pentru a reglementa salariile, ci și în unele cazuri pentru a determina valoarea prestațiilor pentru invaliditate temporară, pentru sarcină și naștere, precum și pentru alte scopuri de asigurări sociale (articolul 3 din Legea federală din 19.06.2000 nr. 82-FZ) ... De exemplu, pe baza salariului minim pentru o lună calendaristică completă, sunt plătite prestații de invaliditate temporară, precum și prestații de maternitate persoanelor asigurate cu o experiență de asigurare mai mică de 6 luni (partea 6 a articolului 7, partea 3 a articolului 11 din Legea federală din 29 decembrie. 2006 nr. 255-FZ).
Salariul minim se stabilește simultan pe întreg teritoriul Federației Ruse. În același timp, în entitățile constitutive ale Federației Ruse se poate stabili salariul minim. Vă vom spune despre mărimea salariului minim în 2017 în funcție de regiune în consultarea noastră.
Salariu minim federal de la 01.07.2017
Amintiți-vă că salariul minim federal a crescut cu 300 de ruble de la 01.07.2017 și s-a ridicat la 7.800 de ruble (Legea federală nr. 460-FZ din 19 decembrie 2016). Înainte de aceasta, ultima dată când "salariul minim" a crescut acum un an: de la 01.07.2016 era în valoare de 7.500 de ruble pe lună (Legea federală din 02.06.2016 nr. 164-FZ).
Salariul minim 2017 pe regiuni
Un salariu minim regional poate fi stabilit într-o entitate constitutivă a Federației Ruse pe baza unui acord al acestei entități constitutive. În același timp, desigur, „salariul minim” regional nu poate fi mai mic decât salariul minim federal (articolul 133.1 din Codul muncii al Federației Ruse). Dacă un subiect al Federației Ruse are propriul salariu minim, acesta ar trebui să fie aplicat tuturor angajaților din acest subiect. O excepție a fost făcută numai pentru organizațiile finanțate din bugetul federal sau pentru acei angajatori care au refuzat să adere la salariul minim regional, observând acest lucru procedura necesară.
Vă rugăm să rețineți că de la 1 iulie 2017, ca urmare a creșterii „salariului minim” federal în unele cazuri, salariul minim în regiuni s-a schimbat. Cele mai recente date pot fi găsite în acordurile regionale respective.
| Subiectul Federației Ruse | Salariul minim, ruble | Baza |
|---|---|---|
| Orașul Moscovei | 17 642 | Acord tripartit de la Moscova pentru 2016-2018 între Guvernul Moscovei, asociațiile sindicale din Moscova și asociațiile patronale din Moscova (încheiat la 15.12.2015) |
| Regiunea Moscovei | 13 750 | Acord privind salariul minim în regiunea Moscovei între guvernul regiunii Moscova, Uniunea „Asociația regională a organizațiilor sindicale din Moscova” și asociațiile de angajatori din regiunea Moscovei (încheiat la 30 noiembrie 2016 nr. 118) |
| St.Petersburg | 16 000 | Acord regional privind salariul minim la Sankt Petersburg pentru 2017 (încheiat la 12.09.2016 nr. 310/16-С) |
| Regiunea Leningrad | 10 850 | Acord regional privind salariul minim în regiunea Leningrad pentru 2017 (încheiat la 26 decembrie 2016 nr. 20 / С-16) |
| Regiunea Kaliningrad | 10 500 | Acord regional privind salariul minim în regiunea Kaliningrad (încheiat la 22.04.2017) |
| Regiunea Murmansk | 14 281 | Acordul Guvernului Regiunii Murmansk, Sindicatului Sindicat Regional Murmansk, Uniunii Industriștilor și Antreprenorilor din Regiunea Murmansk din 29.11.2016 |
Salariul minim pentru 2017 pe regiuni din tabel, desigur, include informații numai despre unele entități constitutive ale Federației Ruse. Informații mai complete despre salariul minim în regiuni în 2017 pot fi găsite la
